Текст книги "Главный секрет успешного имиджмейкера. Games"
Автор книги: Maikl Sosnin
Жанр: Современная русская литература, Современная проза
Возрастные ограничения: +12
сообщить о неприемлемом содержимом
Текущая страница: 1 (всего у книги 1 страниц)
Главный секрет успешного имиджмейкера
Games
Анна Мурашко
Maikl Sosnin
Фотограф Maikl Sosnin
© Анна Мурашко, 2017
© Maikl Sosnin, 2017
© Maikl Sosnin, фотографии, 2017
ISBN 978-5-4485-3488-1
Создано в интеллектуальной издательской системе Ridero
– Maikl, что значит играть с точки зрения Leadership?
– Это значит делать все то же самое что ты делаешь сегодня только с другим намерением, правильным с точки зрения Leadership.
Однажды я стоял на краю каньона в Северной Мексике и решал стоит мне прыгнуть или нет. Я прошел пешком около 57 километров и у меня не было с собой воды. Я по идее отрезал себе путь назад. Тоесть я должен был прыгать. Тогда, около 10 лет назад, я считал что постижение достигается в отрыве от мира, в отрыве от людей…
Сегодня я внешне ничем не отличаюсь от обычного человека на улице. Ну разве что не стремлюсь к тем вещам к которым стремятся 99%. Они еще думают что это им важно туда стремиться. И вы не сможете отличить меня от других людей по внешним признакам. Это только внутреннее отличие.
Что я хотел этим сказать?
Человек так устроен что у него есть внутри два начала. Это обусловлено тем что на физическом уровне мы все произошли от мамы и папы. Если мама взяла мужскую часть из пробирки, а папа сдал туда свою часть и они друг друга даже не увидят никогда это только лучше. Здесь нет эго.
И человек живет с этим до конца жизни – с противоречиями которые его раздирают на части. Это нормально. Leadership с уверенностью говорит об этом – все одинаковые со своими страхами и не наполненными желаниями. Желания отличаются по своим размерам, типам, но базовых желаний не так много – они у каждого похожи.
Женское начало в человеке называется желание получать, мужское – желание отдавать. И они всю жизнь противоречат друг другу, находясь в разных соотношениях в тот или иной момент времени.
Какое это имеет отношение к нашей теме?
Leadership предлагает человеку методику взаимодействия с другими людьми, показывающую это явным образом. Объединение между людьми возможно только тогда когда в них есть осознанность. Тоесть принятие своих желаний и желаний другого человека, другой стороны.
На уровне фирмы, семьи, государства и в конечном счете всего мира.
Успех или не успех человека в обществе зависит только от умения повышать осознанность. Явно отличать свои желания от навязанных. Оценивать что я могу сейчас достичь, а чего нет и не стоит тратить на это время. От другого человека я требую того же самого – осознанности. Явного понимания того что он хочет. А потом я опять проверяю на самом ли деле он этого хочет? Как я это определяю – по то
...
конец ознакомительного фрагмента
Внимание! Это не конец книги.
Если начало книги вам понравилось, то полную версию можно приобрести у нашего партнёра - распространителя легального контента. Поддержите автора!Правообладателям!
Данное произведение размещено по согласованию с ООО "ЛитРес" (20% исходного текста). Если размещение книги нарушает чьи-либо права, то сообщите об этом.Читателям!
Оплатили, но не знаете что делать дальше?
