Текст книги "Ответственность в международном праве. LRI – Leadership Research Institute"

Ответственность в международном праве
LRI – Leadership Research Institute
Maikl Sosnin

© Maikl Sosnin, 2017

ISBN 978-5-4485-1748-8

Создано в интеллектуальной издательской системе Ridero

– Maikl, как ощущает себя человек, имеющий цель до своего 100 летнего возраста?

– well… да, я посидел с человеком, который консультирует меня по материальным целям и написал себе вот такую цель. Каждый год я даю миру 10 полноценных книг по Leadership…

Когда ты начинаешь ставить себе цели и уж тем более начинаешь их достигать – с тобой перестает общаться сначала твой лучший друг, потом жена, потом родители. Они очевидно перестают получать от тебя то что привыкли получать. А ты перестаешь понимать зачем тебе проводить время в обществе людей мышление которых заканчивается вещами стоящими разве что в детском саду.

И начинается история с выбором. Однажды ты проснешься утром и спросишь самого себя о том что будешь делать сегодня. Как пройдет твой день. Где он начнется. Где закончится. Сколько ты заработаешь и сколько потратишь. Ты начнешь спрашивать себя о том что ты даешь миру каждый день своей жизни. Не получаешь, нет. Ты уже давно понял что это очень низко – получать. Твоя миссия – давать миру.

И ты не сможешь нормально ответить на эти вопросы если у тебя не будет окружения таких же как ты. Сумасшедших. Готовых делать все ради своей цели. Готовых идти по головам, трупам, по чему угодно к своей цели. Потому что нельзя просто уйти в вакуум. Тебя утянет назад. Твое прежнее окружение скажет тебе что не стоит ставить высокие цели. Зачем? Тебе что плохо было пить пиво на лавке? Или мечтать суммами с неким ограничением нулей? Что может заставить этих людей отступить?

Об этом эта часть.

О чем конкретно. Я бы выделил 5 частей общего правила жизни еще раз и каждый раз раз за разом.

– есть мир. Вселенная. Земля. Человечество. Страны, города. Бизнесы. Люди. И каждый человек принадлежит к этой системе хочет он того или нет. Это условно называется Я (ЭГО) в мире который взаимосвязан.

– каждая часть каждой системы всегда имеет собственную индивидуальность. Если бы я мог нарисовать это в виде стрелочек то они бы выглядели как две стрелочки направленные в противоположные стороны. Чем сильнее давит система тем сильнее часть сопротивляется. Чем сильнее сопротивляется часть тем сильнее давит система.

– однажды часть начинает как бы нащупывать в себе некую вещь, мешающую ей соответствовать целому. Город, страна, бизнес, мужчина, женщина, ребенок, социальная группа… Это естественный процесс но рождение этого всегда болезненно и постоянно. Часть всегда является частью разных «целых». Мир, государство, холдинг, семья… Это первый хороший вывод первых двух пунктов.

– с каждым новым взаимодействие это давление усиливается. ЭГО – это та чувствительность которая есть у системы и у части. Leadership говорит о человеке поэтому самое важное – это реакция людей. ЭГО человека растет. Однажды каждый задает себе вопрос почему это происходит? Но по сути это конечно же не вопрос. Это желание сделать что нибудь с этим. Но сделать с этим ничего нельзя. Можно только начать соглашаться.

– человек будет забывать о том что единственный выход в большем согласии и больше ни в чем. Для этого такие люди как я создают окружение имеющее право воздействовать на своих членов. Но это воздействие отличается от всего того что предлагает мир.

Давайте поговорим о том что дало мне право стать таким наглым и говорить что мое окружение такое уж особенное. Все пять пунктов должны быть у человека в голове одновременно. Это с одной стороны. Но это как бы высокая теория и не каждый хочет ей заниматься. Ведь еще есть материальный мир. Ситуация по поводу которой люди вступили в отношение. Таким образом им еще нужно подумать об этом ненавистном материальном. Одновременно не забывая про правило… таких еще меньше)))

И все же что-то делать надо. Когда ты вкусил вкус занятий наукой по методике Leadership тебе все остальные вещи уже по боку. Ну не интересно. Я допустим искал свои ответы и вдруг я нашел их и впридачу людей которые меня готовы в этом поддерживать если я буду поддерживать их.

Понимая что все люди разные я не могу быть интересен всем. Это было бы даже нелогично, не справедливо, не честно. А чем бы занимались остальные? Поэтому здесь я спокоен. Я делаю свою часть, а мои друзья свою. Каждый из нас очень уникален и способен выдавать уникальную информацию.

Более того… даже те знания которые мы получаем мы называем своими словами и соответственно объединяем людей согласно их интересов. Я уже говорил о том что знания которые способна дать Leadership они являются универсальными. Это можно применять абсолютно везде. Дома, в фитнес клубе, по дороге в офис, на встрече, при обсуждении контракта, желая обрести здоровье, воспитывать детей, продвигаться по карьерной лестнице, строя бизнес, семью, выйдя на пенсию!

В чем уникальность методики?

Везде где есть хотя бы два человека начинает действовать закон который я называю Leadership. Я не придумал как его называть иначе. Для меня это так. Я долго изучаю все что связано с этим и только убеждаюсь в своей правоте. Ну еще бы было наоборот да)))

Этот закон говорит вот о чем. У каждого есть его ЭГО. ЭГО – это такая вещь, которая есть и у тебя. Гарантированно. Знаешь ли ты об этом? Это не важно. Ты знаешь что у тебя есть скажем сердце или почки? Я нет. Но однажды (не дай бог) я узнаю например что у меня есть зубы))) И тогда я узнаю много чего еще вокруг этого. С ЭГО то же самое. Я не хочу чтобы у кого-то оно «заболело» как зуб например. Честно. Но как в отношение зубов есть такая вещь как профилактика так и в отношение этого.

Пример еще более ужасный… Вы наверное видели человека с кривыми зубами? Я видел. Или у которого пахнет плохо? Это впринципе можно оставить как есть. Потерпеть и другие пусть терпят. ЭГО такая же вещь. Но ЭГО – это твои отношения с людьми вообще.

Я бы конечно очень хотел сказать что каждый человек земли обязан получать образование в области отношений, в области объединения. Однако пока человек сам этого не захочет… да это так. Ты можешь себе представить как если бы человек со здоровыми на 100% зубами пришел к доктору и попросил все выдрать???))) ЭГО такая же ситуация. Но я говорю еще раз. Как лучше не запускать свои зубы так лучше не запускать свое ЭГО.

Вывод. LEADERSHIP research institute (LRI) – это окружение для людей, желающих всерьез заниматься своим ЭГО. Копаться в этом каждую свободную минуту своей жизни. Разбираться в этом даже если каждый раз больнее. Обсуждать с другими людьми. Встречаться и делать практику. Учиться. Искать своего учителя в конце концов.