Текст книги "Самоуправление. Цель. Результат. Сила"

Самоуправление
Цель. Результат. Сила
Алексей Варшавский

© Алексей Варшавский, 2023

ISBN 978-5-4485-1081-6

Создано в интеллектуальной издательской системе Ridero

Самоорганизация

Цель

Однозначно, все хотят чего-либо достичь. Неважно в какой области, неважно в каком направлении. Каждый человек привык реализовывать. Не совсем уместно употреблять выражение «привык реализовывать», поскольку достижения результата, для всех людей, является единственной точкой, в которой они находят определение себя. Та точка, дойдя до которой, человек чувствует, что он достиг. Он смог. А значит может сделать больше.

Люди привыкли разделять себя и свои способности в достижении чего-либо на множество мелких характеристик, отношений, пониманий и непониманий. Поэтому то, чего чаще всего хочется – оно близко, оно рядом. То, чего хочется в действительности – всегда попадает в область недосягаемости. Область, где вместо поставленной цели появляются эмоции, оправдания, конфликты с окружающими и внешним миром и в первую очередь – конфликт с самим собой.

Достаточно провести один небольшой эксперимент. Подумать о том, чего хочется достичь. Это не касается покупки мобильного телефона или поездки на отдых за границу. А того, чему вы хотели бы отдавать время, себя так, что в итоге приведёт и к реализации мелких материальных целей.

Пусть такая цель будет занимать не меньше 5—7 лет. В нормальном движении. В нормальном достатке во времени, места для реализации и подходящего окружающего пространства.

Обязательно нужно добавить то, что допускаются только те цели, в которых человек развивается и совершенствуется во время движения к цели. Сама цель – никогда, ничего не даст. Пытается нас обмануть и отвести на более лёгкие, посредственные вещи. Находит в нас слабые моменты. А движение к ней и есть то, что нас открывает. Делает сильнее.

При первом упоминании такой цели внутри себя, однозначно возникают мысли формата: как об этом подумают мои родные, друзья, близкие знакомые, коллеги по работе; а как оно повлияет на них; а как это будут использовать; что обо мне будут думать люди и как относиться.

Вопросы такого плана – это первый показатель того, что даже в постановке цели, вы не позволяете себе видеть цель. Важность того, как откликнется окружение, которого цель не должна касаться – есть первый элемент, который отделяет вас от своей цели. От своей мечты.

Вот именно «чего-либо»

Чтобы не жаловаться на жизнь и не любоваться гламурными журналами, втайне мечтая о «жизни как у…»; Чтобы не собирать лайки в соцсетях глупыми выходками и покупками на папенькины деньги, думая, что вот она крутость, известность и «Я стал…».

Нужно:

– Поставить конкретную цель, самую важную

– Подчинить ей все остальные цели из других сфер жизни

– Понять, чем придется пожертвовать ради достижения этой цели и решиться на это. Что придется изучить нового и решиться на это

– Увидеть, что нужно делать «иного, нежели ранее» для достижения цели. И что нужно перестать делать. Решиться на это

– Определить «Неизменный элемент» цели. То, что и будет определять «цель достигнута». Чтобы никакие другие иллюзии не смогли убедить сознание, что «цель достигнута; цель близка». Цель не может быть близка. Она либо достигнута, либо нет.

– Начать вкалывать

Есть подробно описанный в сети принцип достижения любого результата: 10 000 часов, посвященных процессу его достижения.

И всё – это главное.

Планирование

Каждый человек пытается что-либо спланировать. Планируя, он исходит из поставленных задач, пунктов, через которые обязательно должен пройти. То есть, прибегает к буквальной фиксации чего-либо во времени. И время для него где-то в будущем. Находясь сегодня здесь и сейчас, уходит буквально в будущее и там решает, к чему он хочет прийти. Чаще всего, такое планирование доставляет больше проблем, временных затрат и усилий, нежели пользы.

Что такое планирование? Планирование – это, в первую очередь, разумный подход к себе, к пониманию своих ресурсов, и управлению каждым отдельным ресурсом и их совокупностью. Для достижения поставленной цели. Умея планировать, человек всего лишь грамотно управляет тем, что у него есть – качества, сила, физическое здоровье, собственное чувство ритма. И обязательно, накладывает данные ресурсы на внешние ритмы окружающего пространства. Накладывает – значит буквально представляет и знает, как сделанное им сейчас, откроет дорогу к следующему шагу. Хотя бы одному шагу.

В планировании важно понимать, что первичное и основное – это то, кто есть сам человек. Как он себя может описать, как он себе может правдиво сказать, что ему доступно, а что нет. Вторичное – применение имеющегося во вне, во взаимодействии с социумом, другими людьми, разными ситуациями.

Основное, где люди грубо ошибаются, начав что-либо планировать, они пытаются исходить из того, что имеется вокруг. Буквально. Начинают простраивать, продумывать, придумывать внешние ситуации. И только после этого, подстраивают себя под них. Таким образом, полностью подкрепляя чужую, не собой созданную ситуацию. Которая работает по инициативе других. А подкреплённый внешними ситуациями «планёрщик», на волне неожиданностей плывёт, задевая то камни, то опускаясь на дно, то вовсе попадая в иное течение, ему не нужное.

Также, существует великолепная подмена. Когда план подменяется целью. Всё делается для плана, а размышляется на уровне цели. В плане учитываются только внешние параметры, самим человеком, но без присутствия себя в нём. А в цели – желание что-либо и сразу же получить. Это две, несовместимые вещи.

Прежде чем браться за составление плана, надо себя рассмотреть, как план. Расписывая, будто бы банальные вещи – руки, с описанием для чего они; ноги, с описанием для чего они и другие части тела, посредством которых происходит буквальное взаимодействие с другими людьми. Сделав это подробно и потратив на это достаточно времени, вы начнёте верить больше в свои возможности и начинать постепенно строить дорогу от себя.

«Не хватило времени; Не успеваю по времени; Займёт много времени…»

Кто или что такое, объект времени, что занимает огромную часть любой человеческой жизни. Выставляет ориентиры, заставляет торопиться, не спать, лишь бы успеть.

Для любого человека ситуация, дело, мышление всегда прокладывается во времени. То есть, время является определённым фундаментом для начала чего-либо. Время выступает в роли судьи, который имеет только одно положение обращения с человеком – наказание. Наказывает сурово, причём, отбирая ваше время, ощущение сделанной работы и может уничтожить ощущение полученного результата.

Почему происходит именно так? Почему человек не может чувствовать себя более свободно, а не во власти времени?

Первое, с чем связано напрямую время любого человека – это отношение «жизнь-смерть». Но хитрость кроется в том, что жизнь воспринимается как процесс потери времени, его сокращения, а значит, всё что делается человеком с пониманием потери времени, приближает его к конечной точке. Человек радуется, что-то получает, устаёт и даже бывают просветы на ощутимый или полученный результат. А думает о том, что всё равно придёт к концу. Не логично. Но логика есть.

Вокруг людей существуют видимые правила, которые заставляют воспринимать процесс времени именно так:

– День и ночь. То, что регламентирует порядок движения человека. Работать днём можно, ночью нежелательно. Процесс смены суток, объективно показывает каждый раз, что всё приходит к концу. Всё заканчивается. Возможности у человека хватает понять суть самого процесса, но видит и воспринимает он, только от точки до точки. От рассвета, до заката;

– Все приборы, устройства, машины, квартиры, дома – ко всем человек имеет трепетное отношение и всегда знает, что может это потерять. То есть они показывают, что вечного ничего нет и опять же всё заканчивается;

– По определению большинство людей боятся смерти. Кто-то ощутимо, кто-то скрыто.

Во всём перечисленном, человек выделяет главную роль материальным предметам или другим материальным людям. Пытается сохранить и не нарушить своё окружение. Питает его всяческим образом. Поддерживает и хочет, чтобы оно было вечным.

Нужна ли поддержка всему видимому и не видимому? У вас, как минимум, её никто не просил. А даже если просили, только ваш выбор – как поступать.

Но поступать вы привыкли не из тех соображений, которые приветствуются вашим собственным движением.

А теперь подумайте над одним простым фактом, сколько времени у вас уходит на думание о времени существования других объектов?

Отношение к цели

Отношение к цели строится из физиологических потребностей и возможностей. То, как спектр ваших действий влияет на алгоритм субатомных связей в вашем теле.

В микроформате – это лояльность и исполнение задуманного. В макро-формате – связи в теле посредством телесных каналов считывания окружающего, перехода их в электро-импульсы и переход их в понятное, сформированное вами отношение, мысли и слова.

Для того, чтобы оценить первичную необходимость поставленной цели, нужно:

– Убедиться, что буквального физического влияния хватит для удержания цели в видимом и ощущаемом пространстве связей мира;

– При получении внешнего эмоционального воздействия – возмущения, страха, напряжения, сублимировать этот процесс, с пониманием, что это есть ваша физическая и внутренняя Сила;

– Довести себя до состояния того, что посредством мыслей и передаваемых ими импульсов и невидимых вибраций, ваша масса больше, чем ощущаемая масса цели. Цель не может быть больше вас, даже в моменте начала постановки;

– Ощутить каждое физическое напряжение в мышце, любой части тела или органе, которое возникает при настройке и думании о цели. О том, что вы готовы и будете её выполнять;

– После сделанного, отслеживать в какую сторону двигается состояние. Хочет ли оно заниматься привычными материальными делами или прогрессировать к цели.

Какое отношение человек имеет к качествам?

С момента появления плода в утробе матери и до момента его выхода в свет, родители пытаются путём слов донести до ещё не развившегося в их понимании человека, множество жизненных истин. По их мнению, позволяющих построить ребёнку будущий мир. Будущую жизнь. Набрав через слова, облеченные в примеры, гору качеств.

Ребёнок вырастает, проходит этап обучения, получения информации и становится кем-то. Кем-то похожим на взрослого.

При этом набрав множество описаний, которые как бы характеризуют его возможности и свойства. Из чего следует вывод, что у человека есть качества.

Что такое качества? Качества – это жёсткие принципы, по которым привык жить человек. В силу полученного опыта, условий, окружения по жизни. То есть качества, с одной стороны – делают нас понятными для описания других людей. При вхождении во взаимосвязи с ними по работе, учёбе, свободному времени. А с другой стороны – навязывают механические действия, слова и образы, которые человек должен поддерживать и подтверждать.

По восприятию людей и их наблюдениям, людям, находящимся в их окружении запрещается нарушать качества, которые были хотя бы единожды зафиксированы. И то же самое, думают о качествах те люди, которые являются их носителями.

Дома, в школе, в университете, на работе – всегда утверждают о том, что нужно улучшать имеющиеся качества. Наполнять силой и совершенствовать. Но хоть кто-нибудь когда-нибудь объяснял, где начинается и где заканчивается качество? Что является его лимитом и как оно устроено на физиологическом, психическом уровне человека?

Чаще всего, их описывают лишь из уже проделанной человеком работы, его опыта и полученных знаний. Но с ощущением, будто оно не принадлежит самому человеку. Находится где-то во вне, чуть ли не в другом измерении. И живёт не пойми какой жизнью.

Самое простое упражнение для определения положения качества в физическом теле.

Нужно выбрать одно из качеств, имеющихся в вашем арсенале. Предположим «смелость». Настроиться на смелость, думая лишь о ней и вспоминая события, в которых она проявлялась. Определить, какие мышцы или суставы напрягаются. Возможно почувствуются и органы. И исходя из текущего напряжения, дать возможность развиваться смелости так, как захотелось бы ей.

Полезут различные мысли, фантазии, сюжеты и ситуации. Которые определяют первичное присутствие качества и того, что оно зафиксировано. И возможные действия, в нём прописанные. Окажется, что качество уже есть и появится непонимание того, как его можно улучшать, если оно уже имеется.

Что это за принцип – за всё нужно платить?

• Это принцип, который буквально координирует время, Силы, энергию, которые нужно будет затратить человеку, чтобы получить материальный ресурс. Учитывая этот принцип, ни один человек не обязан браться за работу, за мысли о работе, за планирование будущей работы, которую ему собираются предложить, если не определенна величина оплаты за предлагаемую работу. Данный принцип жёстко укрепляет позицию – человек не обязан выполнять то, что ему предложили, если материальная составляющая не соответствует его затраченным ресурсам.

• Те, кто готовы бесплатно думать за возможное получение обещанного, консультировать, говорить, советовать и каким-либо образом участвовать бесплатно – полностью отказываются от дальнейшего получения денег. И становятся бесплатным сырьём, которое можно использовать пока оно не иссякнет. И после, найти новое, более свежее на замену.

• Тот, кто платит или предлагает работу, никогда не учитывает то, что и в каком количестве необходимо человеку, которому предлагается работа. Не будет и не станет. Потому что платящему человеку, всегда проще обращаться посредством самой услуги к человеку. То есть использовать одно из качеств, возможностей человека что-то делать. Например, обращаться к прекрасному механику в автомобильном деле, через его мастерство, не учитывая самого человека. Будто мастерство определит и решит, будет ли человек браться за работу. И тем самым, так намного проще подчеркнуть мнимую важность и необходимость этого человека, владеющего мастерством. Обманув его заранее и убедив, что он хорош и поэтому обязан.

• Любой человек, должен чётко понимать, сколько хочет получить денег за любое дело или постоянную работу. Это не придуманная величина. Она есть. И она воспримется естественно и нормально, если человек будет чувствовать свою внутреннюю уверенность и готовность не застревать на одном, а пройти через любое количество фирм и работодателей, чтобы получить желаемое. В идеальном варианте, человек сможет определить такую стоимость работы, которая не будет привязана ни к одной из социальных или статистических моделей зарплат.

• Ни секунды личного времени, личных мыслей, а тем более действий – не может быть потрачено по необходимости другого человека. Без предварительно оговоренной и сделанной оплаты. Даже если он является родственником или самым близким человеком.

• Любой, кто хочет быть собой, обязан сам для себя ценить свои ресурсы. За него, никто другой этого не сделает. Другой будет только их использовать.

Что мешает человеку использовать это правило мира (за всё нужно платить), естественно и свободно?

• Большинство людей не готовы получать деньги. Несмотря на то, что они их получают. Не готовы потому, что их количество Сил заполнено описаниями нижнего уровня. В таких случаях, человек про себя думает, что: «Я не способен получать деньги, потому что не достоин их.» «Я – получатель, слишком маленький и те, кто мне платят, они больше и могут меня лишить получения денег». «Я не могу получить деньги, потому что не знаю приведёт ли к результату то, что я сделал.» И тд.

• Все вышеуказанные описания, являются реперными точками, откуда человек начинает своё мышление при получении денег за работу. То есть, он переворачивает принцип получения, на принцип ответственности и беспокойства за другого. И дальнейшего распоряжения полученным. Исполнителя, должно интересовать только получение денег в работе и свои личные интересы, которые способствую его развитию внутри. Остальное – это не его часть заботы. И то, как будут пользоваться – решает и действует только заказчик работы.

• Человек боится, что при выполнении любой из работ, измениться мнение о нём и о том, какой он, как он себя ведёт и то, как к нему станут относиться. Человек буквально боится внешней оценки и тем самым, через страх, натягивает и привлекает к себе такое отношение.

• Люди не умеют исходить из настоящего момента. И всегда живут из прошлого в будущее. Тем самым, надеются получить деньги тоже в будущем. Только в каком и когда – не знают. Поэтому закрывают возможность получения «здесь и сейчас» и успокаивают себя тем, что оно всё равно будет.

• Люди бояться быть верными себе. Придерживаться того, что закрепит их в глазах других людей. Даже если закрепит и полностью изменит отношение окружающих. Поэтому человек будет соглашаться получать что-нибудь, как-нибудь и когда-нибудь, даже не упоминая об оплате о сделанной работе.

• Потому что многие люди впадают в зависимость от полученных денег. Люди начинают придумывать иллюзорные обязательства, связи, дальнейшее общении с человеком. И присоединяют это к своей жизни в отдельный блок, который будто повлияет и изменит их судьбу.

Что такое «пустой заработок» (то, что в народе называется «калым», «подработка»)?

• «Пустой заработок» – это возможность без оценочно относиться к получению любого заработка. Используя желание заработать из уже имеющихся или появившихся в будущем качеств и способностей. Использование качеств в отношении заработка исходит только из личного интереса. А сумма денег – из внутренней возможности получить любую сумму, которая не должна быть установлена в правилах и социальном восприятии общества.

• «Пустой заработок» не может быть ни чем обоснован, ни к чему привязан, ни кем оценен. И самое главное, является доступным без внешнего побуждения или внешнего давления со стороны других людей.

• «Пустой заработок» приравнен в человеке как возможность видеть переходы и движение материальных ресурсов среди систем. С таким отношением, человек может выбрать нужное ему получение заработка из любой сферы. Даже той, к которой он не имел никогда отношения. Не знает нужных действий в ней и не понимает её строения.

Насколько «пустой заработок» важен и зачем он нужен каждому человеку?

• Человек привык давать оценку сделанной работе и получаемой за неё оплате на базе совершенства и лаконичности работы, её необходимости, уникальности. За то, что сможет стать ключом к признанию самого человека. И ощущению его необходимости и полезности для общества. Зачав в себе основу «пустого заработка», человек перестаёт равняться на других людей, на имеющееся и созданное. Перестаёт зависеть от того, что скажут и куда направят. Он сам может организовать и собрать свой собственный заработок на основе личной необходимости и умении признавать себя. То есть, быть буквально видимым для мира, а не ждать, пока люди из мира дадут ему руку помощи и привяжут к нему работу или дело как то, без чего он пропадёт.

• Пока человек обитает в иллюзии и ожидает того, как сегменты иллюзии возлюбят его и вознесут над всеми остальными людьми, формируется предрасположенность к отказу от денег взамен на получение уединённого комфорта. Того, что позволит забыть о человеческой сути и стать используемой вещью. В формате «пустого заработка», пропадает необходимость получения денег – как желаемого. Поскольку «пустой заработок» становится естественным, сопутствующим направлением по жизни, не имеющим веса и обязательств. Воспринимаемым также нормально, как глаза или нос на лице у любого человека.

• Необходимость «пустого заработка» – это процесс обучения себя в получении желаемых денег только за то, что сам определит для себя человек. Облегчает финансовое устройство, и освобождает от мыслей получения денег. Потому что такие возможности автоматически откроются перед человеком.

Как научиться использовать «пустой заработок»?

• Любой человек может восхищаться чужой работой, радоваться чужим результатам также, как и злорадствовать успехам других. То есть переключать центры своего внимания на описание того, как к нему относится что-то или кто-то внешнее. И в целом, человеческая суть любит перетягивать всё, что кажется ей важной для своего движения. Перетягивать и примерять. Но всё извне. И всё без чёткого понимания зачем и как оно будет применяться. Первое и необходимое для использования «пустого заработка» – буквально отказаться навсегда от того, что заботит снаружи и то, что представляет материальную ценность для человека. А всё, что заботит – оно по определению имеет материальную ценность.

• Убрать всю оценку с получаемых материальных средств. Это значит – не привязывать её к людям, бизнесу, делам и не оправдывать их получение за счёт них.

• Выработать следующее отношение к материальному: «Есть люди. У них есть дела. В каждом деле существует материальный ресурс. Я могу воспользоваться любым материальным ресурсом, который существует. Да, он может и будет проходить между людей и поставленных ими задач. Но не обязывает меня присоединяться ни к людям, ни к задачам. Потому что для меня нормально получать нужное количество денег тогда, когда я сам посчитаю нужным».

• Остальное – это убирание важности и влияния внешних факторов, таких как – настроение людей, достоинства получения денег, влияния политики и экономики на любые отрасли бизнеса и другое.