Текст книги "Верну мужа в семью"

Женщина, равно как и мужчина, обладает своими искажениям тех или иных качеств. Чаще всего эти искажения лежат в основе как мужского поступка, так и женского поведения.

7-1

Одиночное искажение – сектор Женщина. Низкий уровень привлекательности человека как Женщины и, прежде всего, в мужской среде. Хотя и сами женщины замечают это.

Один из первичных, но не основных факторов «недовольства» мужчины[16]16
  Не стоит воспринимать понятие «недовольство» близко к сердцу. Понятно, что женщина в 50 не может выглядеть на 25. Но на 35 вполне реально. Конечно, в пику этому мы можем спросить, как выглядит мужчина. Но, как вы сами понимаете, здесь рассматривается односторонний взгляд, который, помимо оценки, призван найти компромисс в отношениях. А если «ты не прав – я не права» – все зайдет в тупик.


[Закрыть]. Но это недовольство чаще всего возникает, когда женщина перестает за собой ухаживать и позиционировать себя как женщина, уподобляясь молотобойцу на работе.

7-2

Одиночное искажение – сектор Мать. Здесь все зависит от того, как развит сектор Отец у мужчины. Если он сильный и активный, он ценит и заботится о своих детях, то «недоработки» женщины в этом секторе могут бросаться в глаза.

Также на этот сектор стоит обращать внимание в том случае, когда существуют проблемы с деторождением, а для Мужчины это может являться серьезным фактором отношений.

7-3

Одиночное искажение – сектор Жена. Внутрисемейные отношения, бытовые отношения, сексуальные отношения – здесь присутствует совокупность факторов. И если в одном или нескольких существует недобор, это может указывать на ослабление или искажение сектора.

Хочется обратить внимание на то, что здесь чаще всего «рвется» в период, когда «Седина в бороду, бес в ребро».

7-4

Одиночное искажение – сектор Хозяйка. Реализация женщины в быту и на работе. Часто является «миной замедленного действия» для пары. Когда дети малы, домохозяйка воспринимается благосклонно. Когда подрастают, часть сектора становится невостребованной, и женщина может (подчеркиваю возможность) восприниматься как трутень. Особенно, если женщина ведет себя не вполне корректно, а у мужчины есть проблемы в этом секторе – чаще всего на работе.

7-5

Двойное искажение – сектора Женщина и Жена. Так называемая «классика» поведения, которая достаточно сильно распространена среди женщин от 30 и далее, особенно при наличии детей. Вышла замуж, детей родила – мужик никуда не денется. Не нужно следить за собой, да и секса он не хочет (да, не привлекает его такая женщина).

В такой ситуации вероятность «загула» или ухода высока. И не спасут дети и его бытовые ограничения.

7-6

Двойное искажение – сектора Мать и Хозяйка. В этом случае участь женщины – вечная любовница. У нее всегда много поклонников, разностороннее общение, множество связей. Даже замуж, бывает, зовут, но редко такие отношения длятся долгое время. Тому, для кого она сексуальный объект, долгие отношения не нужны. А тому, для кого приоритетны красота и привлекательность, важно, насколько долго она будет красивой.

7-7

Двойное искажение – сектора Мать и Жена. Это так называемая «деловая женщина»: «купила» няню, гувернантку, сиделку, репетитора, закрыла глаза на похождения мужа, а сама – в дела и в работу.

Вполне распространенные отношения среди определенного круга людей. Создают суррогат отношений, который существует ровно до тех пор, пока Мужчине не потребуется полноценная Жена. И тогда расставание будет неизбежно.

7-8

Двойное искажение – сектора Хозяйка и Жена. По сути, это классическая форма матери-одиночки. При этом она привлекательна и имеет детей. Но почему же она одна? А потому, что не может ужиться с мужчинами и не может организовать быт семьи. Уделяет максимальное внимание себе (любимой) и любимому отпрыску.

7-9

Двойное искажение – сектора Женщина и Хозяйка. Редкое искажение, которое чаще всего приводит в замешательство окружающих. Как Женщина она выглядит «весьма сомнительно», как Хозяйка – тоже полный минус. Но как Мать и Сексуальный партнер она выше всяких похвал. Чаще всего привлекает мужчин с комплексами в сфере секса или, тех, кто хочет «мамочку», а не жену.

7-10

Двойное искажение – сектора Жена и Мать. Искажение в большей степени «генетическое», чем поведенческое. Женщина не реализуется как мать (не хочет или не может иметь детей в большинстве случаев) и обладает «спорными» внешними данными. Но сексуально активна и успешна в делах. Чаще всего схема имеет возможность к реализации, когда попадается мужчина-раб или раб-подчиненный на работе.

7-11

Тройное искажение – сектора Мать, Жена и Хозяйка. В большинстве случаев не имеет возможности создать отношения. Да, как Женщина привлекательна, но БОЛЬШЕ ничего нельзя получить.

7-12

Тройное искажение – сектора Женщина, Хозяйка, Жена. В классическом исполнении это «мать-одиночка», которая намеренно и почти осознанно создала себе такую жизнь. Не потому, что такая, а потому что так удобно уделять внимание только одному сектору – Ребенку.

7-13

Тройное искажение – сектора Женщина, Мать, Хозяйка. Это «предмет» сексуальных утех, женщина, для которой отношения с мужчиной сводятся к сексу и вокруг него. Часто это «удобно» для тех мужчин, которые больше ничего не хотят. И не обязательно такое состояние «от рождения» – часто это формируется в процессе. Например, секретарша на работе, которая поддерживает отношения со своим женатым боссом. Кроме секса и мелкого внимания она ничего не получает. И если это будет продолжаться какое-то время, то «привыкнет», и сектора просто потеряют свою активность.

7-14

Тройное искажение – сектора Женщина, Мать и Жена. Это описание Женщины, для которой работа превыше всего. Ее не интересует ничего, кроме реализации своих возможностей.

На схеме описанных секторов происходит замещение компонентов – мужчина или женщина не могут получить это в паре и пытаются найти на стороне. Это так называемая схема «поиска» естественных желаний или компонентов, которые нужны одному или другому члену пары. Например, не кормят человека бутербродами дома. А он их ЛЮБИТ. Будет терпеть? Возможно. Но вполне возможно, что будет есть их на стороне. Конечно, бутерброды проще и примитивнее жизни. Но, как говорится, все начинается с малого.

На рисунках – демонстрация классической схемы любовницы и любовника – привлечение людей, которые дополняют схему.

Чаще всего это лишь начало, которое затем приведет к «захвату» или замещению других секторов. Но начало, которое основывается на реальном положении вещей.

Конечно, бывает и такое, когда оба партнера живут, смирившись с тем, что есть на самом деле. Но это бывает только после 55–60 лет. До этого времени такая или подобная схема говорит о том, что вот-вот может произойти неприятность.

Подводя итоги всему сказанному, необходимо вспомнить пословицу «Свято место пусто не бывает». Если в человеке есть потребность и она не находит реализации в партнере, высока вероятность того, что он будет реализовывать ее «в другом месте».

Можно сколько угодно говорить о морали, нравственности и иных этических вопросах. Но факт остается фактом. Ушел – «потому что», и ушел – «для того чтобы».

Впрочем, это не значит, что прав. Это всего лишь значит, что ушел. Ушел, чтобы попытаться реализовать свои потребности или желания, которые, как ему казалось (а иногда и верно казалось), он не может реализовать в браке.

Мужчина и Женщина – этапы построения отношений. Возрастные и временные кризисы

После того как вы узнали, что представляют из себя аномалии в структуре отношений, с чем возможно столкнуться и как это выглядит, стоит уделить внимание так называемой временной шкале отношений. Эта шкала, основанная на времени отношений, подскажет «инициатора» или природу порожденной или реализованной аномалии.

Именно так – порожденной или реализованной – за этими двумя процессами скрываются совершенно разные события. Так, аномалия (конфликт, деформация отношений) могла произойти несколько лет назад. А вот ее реализация – итог – только сегодня. Другими словами, вам важно понимать не только то, что вы видите, но и почему вы это видите.

Шкала отношений не позволит получить полного ответа на вопрос о причине конфликта, но направит ваше внимание в определенный сектор, который в тот или иной момент времени был активен.

Откуда взялась эта шкала? Как определены эти даты?

Даты шкалы «среднестатистические», основанные на так называемых общечеловеческих циклах. По этим циклам, например, нормальный срок беременности 9 месяцев. По этим циклам родничок у младенца заживает через год. По этим циклам в 13–14 лет происходит гормональная перестройка и человек обретает возможность к деторождению. И так далее в том же ключе. То есть все, в том числе и рост и развитие отношений в браке подчинены этим циклам, которые контролируют каждую фазу естественных изменений в человеке.

Но помимо дат, Шкала содержит разъяснения – данные, которые позволяют вам увидеть и оценить те процессы, которые происходят в отношениях. Они обладают признаками, которые сложно с чем-либо спутать.

И последнее, о чем необходимо сказать, прежде чем речь пойдет о детализации процессов брака, – это то, что несмотря на то, что брак являет собой единое целое, в нем существуют Мужские и Женские даты. Они различны и крайне редко совпадают между собой. Именно несовпадение по времени активности позволяет сохранить отношения. Один хочет перемен – другой покорен. И наоборот. Два «революционера» скорее всего разрушат все, что было построено.

Первый год – формирование семьи

В этот год мужчина активно формирует ту модель семьи, которую он себе представляет. Безусловно, в большинстве случаев это всего лишь поступки, которые он хочет и может сделать. Но они обусловлены тем, что именно он хочет и как он видит то, что называется семьей.

Обустройство «гнезда», «шалаша», «замка» – это основной момент, на который стоит обращать внимание.

Конфликты возникают из-за мелочей и деталей. Он видит так, она видит по-другому. По сути, ничего страшного, если не «задавить» его стремление сделать их мир лучше. Если задавить, не позволить мужчине сделать так, как он хочет, это может стать последующей проблемой в секторе «Хозяин». Пусть делает, лишь бы стены остались целы.

Ничего не делает или делает все из-под палки? Может, у него много работы? Тогда его сектор Хозяина смещен в дела, которыми он занят для семьи. Ни то, ни другое? Сочувствую, но пока сектор Хозяин не раскрыт и ПОКА есть шансы простимулировать его раскрытие (раз уж решили стать его женой) – принимайте меры. Иначе спустя немного времени вы получите «организм» с банкой пива и чипсами перед телевизором.

Третий год – осознание брака

К этому времени мужчина осознает, что у него не просто есть семья, но он уже живет в совершенно иной реальности. Он начинает понимать, в чем он ответственен и какие обязательства у него появились.

Это не значит, что он не знал этого год или два назад. Знал, но не вполне осознанно. А теперь это естественная часть его жизни. И есть человек, который находится от него в зависимости.

Конфликты в этот год в большинстве случаев протекают вокруг «претензий к партнеру». Мужчина понял, что ЭТО ЕГО ПАРТНЕР, с которым ему жить и жить. И теперь нужно что-то улучшить и исправить. Прежде всего, давлению подвергается сектора Хозяйка и Женщина.

Пятый год – сопротивление изменению

На этот год приходится понимание (или ощущение) того, что брак изменил мужчину. Он понимает, что в чем-то, чаще во многом, он уже не тот, что был 5 лет назад. И вот тогда может возникнуть «бунт» – сопротивление тем изменениям, которые, по его мнению, не должны существовать.

Очень характерно отследить, где и в чем он недоволен. Это не значит, что он прав. Просто он считает, что там «трет», «давит» и ограничивает. Женщине стоит проявить стойкость – если он прав, то его «победа» не в счет. А вот если он не прав, то «победив» или задавив женщину, он приобретает власть над сектором, который ему неподконтролен.

«Я что, не могу после работы посидеть с друзьями?» – «Можешь, если у тебя нет дома дел, и если ты пригласишь меня».

Седьмой год – реализация семейного потенциала

В этот год происходит реализация потенциала семьи. Отчасти это можно назвать подведением итогов – можно понять, чего достигли люди за это время и каков у семьи потенциал.

В это время конфликтов можно ожидать из любого из четырех секторов – там, где, по мнению мужчины, жена «недорабатывает» или где он хочет видеть что-то большее, чем сейчас.

Год и события в нем требуют внимания, поскольку, если здесь ситуация уйдет в неразрешенные или нереализованные конфликты, это может стать причиной для дальнейшего разрушения ситуации.

В этот год и на фоне этих конфликтов реально «подправить» его мировосприятие и сделать так, чтобы минимизировать последствия в будущем.

Девятый год – облик/форма отношений

В этот год мужчина делает акцент на позиционировании себя как мужа и на том, как «выглядит» его семья в окружающем мире. По сути, это, с одной стороны, «повод для гордости», но только в том случае, если есть чем гордиться.

Конфликты направлены на сектора Женщины и Жены – внешний вид и сексуальная привлекательность. И здесь очень важно понять, прав он или нет в своих претензиях[17]17
  Также очень важно понять, что НА САМОМ деле скрыто за его претензиями. И не стоит отмахиваться. Если не получит то, что хочет, либо «успокоится», либо будет искать альтернативу.


[Закрыть].

Тринадцать лет – осмысление. Зачем?

Крайне неприятный этап, поскольку ставит перед мужчиной вопрос: Зачем все это нужно? Нет, далеко не все мыслят так глобально. Чаще всего что-то не нравится, не устраивает. Но поскольку понять он этого не может, то ставит вопрос более глобально.

Чаще всего в этот период возникает «холодная война» – тихие конфликты, которые могут привести к затуханию отношений в секторах. Этого допускать не стоит, поскольку затухание может быть воспринято как «доказательство» того, что в чем-то он прав.

Пятнадцать лет – борьба за качество

В этот период люди полны сил и энтузиазма, но что самое главное, они полны новых идей по улучшению «старого». Чаще всего эта суета беспокоит Хозяйку, но лучше не мешаться под ногами. Ничего плохого он не сделает, но помешав Хозяину, вы можете отбить у него желание что-либо делать для семьи.

Девятнадцать лет – трансформация семьи

В этот период происходит трансформация отношений и выход на новый виток. Это уже серьезные отношения, которые не просто объединяют мужчину и женщину, но формируют новый компонент жизни.

Конфликты в этот период крайне плодотворны. Они из разряда «что нужно брать в завтра», а что оставить. Не стоит ему мешать выбросить лишнее или взять ненужное. У вас будет свой период «сбора», когда вы сможете все собрать по-своему, не сильно ущемив его во мнении.

Двадцать лет +/– N – годы шкалы, повтор событий

События второго цикла – то, что было, но на новом витке и в новой форме. Напряженные времена, поскольку если в прошлом была мелочь, то сейчас она может раздуться до размеров слона (см. Страхи).

Периоды «конфликтности» женщины в браке имеют несколько иной цикл, чем у мужчин. Это заложено природой. В ином случае «совпадение» ритмов выяснения отношений, скорее всего, приведет к разрушению части или всей схемы отношений[18]18
  Это утверждение верно в том случае, если мы говорим о нормальных отношениях, а не об отношениях, построенных на искаженных связях: они будут разрушены независимо от желания людей, их невозможно сохранить (об этом в отдельной главе).


[Закрыть].

Два года брака. Качество формирования семьи

В данный период женщина, осознав себя Хозяйкой, пытается сформировать модель семьи, которую, по ее мнению, она хочет видеть. И конфликт протекает «на поле видения мужчины», если тот мешает реализовать ее стремления. Она – Хозяйка, он – Хозяин.

Четыре года брака. Коммуникации внутри семьи

Это конфликт из разряда «вечных»: женщина хочет слышать, чувствовать и осознавать свою нужность как Женщина и как Жена. Если она недополучает это, то старается стимулировать путем давления, конфликта, упрека и т. д. По сути, это формирование эмоциональной коммуникационной схемы, стремление получить обратную связь с избранником.

Шесть лет брака. Наведение порядка (матриархат)

А это «опасный» конфликт как для мужчины, так и для женщины. Она может «передавить» ситуацию и мужчину, исказив его Мужские и Хозяйские качества. Или же «не додавить», дав ему избыточную волю. «Кто в доме Хозяйка?» – таков мотив конфликта и важно, чтобы Хозяйка не подменила собой Хозяина.

Восемь лет брака. Возможности семьи – распоряжение

После того как семья обрела вполне конкретные очертания, у нее появляются цели и стремления. Они могут быть общими, перспективными. Но могут быть конкретными – хочу домик в деревне и т. д. То есть действия и поступки в интересах семьи. И если женщина видит, что он, как «добытчик», не готов двигаться к той же цели или не готов двигаться вообще, это порождает конфликты.

Десять лет брка. Покой – состояние

Это «хитрый» конфликт из разряда «не трогай меня». Его цель – отдохнуть и перевести дух в глобальном смысле этого слова – с позиции семьи и отношений. И конфликт здесь – это, прежде всего, защита, направленная на «оборону» своего сектора. Нет, женщина не становится ленивой, но в большей степени инертной. Это важно понимать и не беспокоить ее до поры.

Двенадцать лет брака. Новый виток/новые цели

Новый виток развития семьи, новые планы, новые стремления. И конфликт здесь в большей степени является стимуляцией мужчины – попыткой подтолкнуть его к дальнейшему росту на благо семьи. Чем больше конфликтов или чем они сильнее, тем более недовольна женщина тем, что есть в ее второй половине (не всегда оправданно, но это уже второй вопрос).

Четырнадцать лет брака. Управление партнером

Женщина не просто хочет «равных отношений», она хочет получить контроль за партнером – гарантированный и практически тотальный. С одной стороны ее толкает «страх» (об этом далее), с другой – естественное стремление контролировать сектора, на которые распространяется ее влияние. Все конфликты этого времени – конфликты «прав» и «возможностей» контроля.

Восемнадцать лет брака. Вклад в семью

В данный период времени конфликты происходят вокруг одной темы – что кто сделал для семьи, и что хотелось бы видеть. Важно отметить, что нередко при неудовлетворенности или при неверной оценке происходящего первая часть вопроса занижается – «он ничего не делает», вторая завышается – «должен сделать то-то и то-то». По сути, конфликт в этот период может перерасти в давилку, которая ничего не принесет позитивного в отношения.

Двадцать лет брака. Трансформация семьи

Семья выходит на новый виток отношений. Уже есть дети-внуки, и будущая «старость» не за горами. Это уже другая семья, а вернее – иная ее форма. И если «идеал» или представление женщины о том, как должно быть, не совпадает с тем, как хочется, это выливается в «конфликты на уровне претензий», а по сути – в череду упреков.

Двадцать лет +/– N. Годы шкалы, повтор событий

События второго цикла – то, что было, но на новом витке и в новой форме. Напряженные времена, поскольку, если в прошлом была мелочь, то сейчас она может раздуться до размеров слона (см. Страхи).

Зачем друг другу мотать нервы? Зачем конфликтовать? Зачем выдвигать претензии?

Действительно, вокруг темы конфликта существует множество вопросов, на которые крайне сложно ответить однозначно. Тем не менее, у каждого конфликта, а вернее, у всех конфликтов есть то, что их объединяет – механизм. И если мы говорим о «конфликте в булочной», то не стоит тратить время и силы на его осознание (в большинстве случаев). Но если мы говорим о конфликте с близким человеком, то он непременно нуждается в том, чтобы вы (и он) поняли, что за этим стоит.

Шкала возможных конфликтов поможет вам увидеть направление. Но понять суть конфликта поможет только понимание самого механизма.

Конфликт никогда не возникает без причины, и у любого конфликта есть цель.

В большинстве случаев конфликт – яркое и эмоциональное выяснение отношений между людьми, цель которого – подавление точки зрения одного человека и отстаивание точки зрения другого. Иными словами, формирование ситуации «Я прав – он (она) не прав!».

Видя конфликт со стороны, или участвуя в подобной ситуации, которая является ничем иным, как отражением вашей жизни, можно сделать определенный вывод: конфликт обнажает неправоту обеих сторон. Один неправ – и должен защищаться, второй неправ – и хочет нападать. Но это как бы в общем, а на самом деле все намного сложнее.

Конфликты условно можно разделить на два вида – пассивный и активный.

Пассивный конфликт – сторона, которая что-то хочет от другой стороны, никак не реагирует на слова, обращения и т. д. Эта «молчанка», несмотря на то, что она не выглядит как конфликт, являет собой пример наиболее сильного и разрушающего конфликта. Молчащий занимает ту позицию, которую он считает верной. Активный участник, если он заинтересован в ситуации или урегулировании отношений, вынужден «бегать» по кругу до тех пор, пока Молчащий не уступит.

По сути, это «идеальная» схема, которой пользуются многие женщины, используя мужскую слабость – силу, которая всегда стремится к достижению цели. Но в этой схеме есть один «минус»: мужчина – величина «обучаемая». То есть мужчина делает то, что знакомо ему или находится в рамках знакомого. Если конфликт «молчания» создает перед ним задачу, непостижимую для его понимания, то само по себе молчание не даст нужного результата. И тогда наступает вторая фаза – активный конфликт.

Активный конфликт – конфликт, сопряженный с большим выбросом эмоций и слов. По сути, это «битва двух гладиаторов», которая имеет цель – у каждого свою. И чаще всего, если рассматривать активный конфликт через призму одной цели, – один хочет получить, другой не хочет отдавать.

В ситуации активного конфликта побеждает тот, кто готов идти до конца, четко понимая свою цель. В большинстве случаев сдаются мужчины – они теряют цель и понимание того, зачем все это нужно.