Текст книги "Великий путь к успеху"

Глава 5. Создание правильного окружения

Известная поговорка гласит – «скажи мне кто твой друг, и я скажу кто ты».

И это абсолютная правда – окружение оказывает на человека очень сильное влияние. Оно формирует его привычки, поведение, характер, а главное – влияет на мысли, образ и форму мышления, и в результате формирует сознание.

Поэтому то, с кем мы общаемся, работаем, сотрудничаем, проводим время, имеет крайне важное значение.

Общаясь с неудачниками, вы не будете расти, развиваться. И это в лучшем случае. В худшем же случае вы будете даже скатываться ниже своего имеющегося уровня.

Когда человека окружают алкоголики, наркоманы, люди с низким умственным уровнем, различного рода маргиналы и деграданты – существует высокая вероятность того, что ему будет трудно достичь в жизни чего-то хорошего и высокого. Поэтому необходимо искать любые возможности вырваться из такого круга, и при появлении малейшей из них стараться непременно ею воспользоваться.

Надо знать и всегда помнить, что отрицательное воздействие может оказывать не только среда маргиналов вроде алкоголиков или наркоманов. Препятствует развитию также и нахождение в среде вполне благополучных людей, которые, тем не менее, остановились на каком-нибудь не самом высоком этапе.

Самым наглядным примером здесь являются рабочие коллективы в небольших малоуспешных организациях. Там могут быть вполне образованные, не самые глупые люди, без вредных привычек или с минимумом таковых. Однако при всём этом они, застряв в ограниченных рамках пыльных контор средней руки, не могут, а порой и не хотят двигаться дальше.

Деятельность в подобных организациях редко является кипучей и бурлящей. Работа там имеет размеренный характер, проходит в неспешном темпе. Это приводит к тому, что работающие там люди начинают страдать от скуки, безделья и однообразия. А когда люди страдают от скуки, они начинают страдать всякой ерундой. Например, проводить время за бесцельными, пустыми разговорами, обсуждать и осуждать кого-либо, распускать сплетни, ради развлечения задевать и подначивать кого-нибудь из своих коллег, натравливать одних на других, конфликтовать и ругаться друг с другом…. В итоге это становится мало похожим на трудовой коллектив, а напоминает скорее омут, болото. Нахождение в такой обстановке не может быть полезным. Даже если вы сами не будете входить в круг тех, кто занимается подобными бесполезными и недостойными вещами, вы всё равно будете немало времени, сил и нервов тратить на противостояние тем вашим сотрудникам, кто этим занимается. Хотя эти потраченные время и силы вы могли бы использовать для выполнения работы или развития дополнительных умений и навыков.

Вот почему работа в подобных компаниях средней руки может быть равносильна попаданию в плохое окружение. Трудоустройства в такие конторы желательно избегать.

Конечно, бывают ситуации, когда на это приходится идти – например, если вы начинающий специалист и у вас ещё недостаточно знаний и опыта для того, чтобы вами заинтересовались компании успешные и известные. Поэтому в качестве временного варианта такое рассматривать можно. Однако при первой же возможности устроиться в организацию более высокого уровня нужно бежать без оглядки.

В компаниях передовых и успешных обстановка очень редко бывает похожей на то, что мы рассмотрели чуть выше. Там люди заняты делом, и у них не возникает ненужного вакуума, который бы подталкивал к занятию всякими недостойными и пагубными вещами.

Работая бок о бок с высококвалифициров

...

конец ознакомительного фрагмента