Текст книги "Стерва – хозяйка большого города. Искусство быть на первых ролях"

Работая где бы то ни было, тебе придется постоянно доказывать, что ты – «не верблюд», а профессионал, которому платят деньги не за длинные ножки и красивые глазки. Женщине, которая решила сделать карьеру, нужно каждый день демонстрировать свою компетентность. Один промах, и мужчины-коллеги просто перестанут тебя уважать, а подчиненные – слушаться. Смирись с тем, что каждый день ты будешь видеть недоверие в глазах людей и немой вопрос: «А за какие такие заслуги ты сидишь в этом кресле? А ну-ка покажи, на что ты способна!» И никуда ты не денешься – будешь из кожи вон лезть, показывать, доказывать и убеждать. Вот такая она, женская карьера.

И последнее правило передовицы капиталистического производства – не становиться сукой, именно сукой, мымрой, грымзой, а не стервой. Ни при каких обстоятельствах нельзя становиться злой, мстительной, грубой, надменной. Ты научилась побеждать, так будь великодушна к проигравшим. Всем назло будь доброй, честной, красивой, будь стервой. Пройди через медные трубы, не «заб-ронзовев» (всегда удивлялась, трубы медные, а те, кто через них проходят – «бронзовеют» – загадка химии какая-то). Человек, вкусивший кусочек власти, меняется на глазах. Вспомни «комплекс вахтера», обладатель которого мурыжит тебя на входе в любое учреждение, вспомни противных училок, привыкших командовать везде и всегда, вспомни противных начальников, дымящих тебе в лицо дорогими сигаретами. А теперь посмотри на себя со стороны. Не стала ли ты превращаться в тех чудовищ, которых победила?

Коллеги – тоже люди, только сволочи

Вся тайна политики состоит в том,

чтобы знать время, когда солгать,

и знать время, когда промолчать.

Маркиза де Помпадур

Общение с коллегами – отдельное искусство, которое предстоит освоить любой стерве. Можно, конечно, выбрать путь бесконечных жалоб на их грубость и тупость, нескончаемым потоком льющиеся на тебя, или беспрекословно бегать с их поручениями, но что-то мне подсказывает, что не для этого ты решила стать «городской штучкой», которой не так-то просто помыкать. Эта глава целиком посвящена проблемам, с которыми ты можешь столкнуться на работе, и путям их разрешения.

Городская женщина – женщина занятая. Тратить время на чьи-то капризы, козни, слухи ей некогда. Ведь это же время можно потратить на зарабатывание денег, любовь или развлечения. Во многих фирмах ты можешь столкнуться с довольно странной корпоративной культурой, которую я называю «серпентарий». Все друг другу улыбаются, сохраняя видимость хороших деловых отношений, а за спиной шипят, брызжут слюной, распускают грязные слухи и плетут интриги. И даже больше – когда тебя выживут с престижной должности, подставят перед директором, лишат половины зарплаты, эти же люди будут тебя «сердечно» жалеть и успокаивать. Что ж, как говорится, на войне как на войне? Стерва принимает бой. Та к скажем «спасибо» тем, кто решил поучаствовать в играх на развитие остроумия и ловкости мышления, ведь по законам природы в борьбе выживает сильнейший, и он же в процессе борьбы отращивает когти, шипы и броню от посягающих на его гармоничное существование.

Перво-наперво запомни, что быть хорошей для всех невозможно, а расстраиваться из-за этого бессмысленно. Угодить всем, значит посвятить свою жизнь служению коллегам и начальнику, и если от второго зависит твоя карьера и зарплата, то от первых и ждать-то для себя особенно нечего; угождая им, ты делаешь их карьеру и помогаешь им заработать деньги. Основная ошибка тех, кто устраивается на работу – стремление завоевать расположение коллег, наладить контакты. Нет, я не призываю к борьбе и тотальному презрению, а только хочу, чтобы ты научилась четко определять границу, когда тебя начинают «гномить» и использовать. Новичок в любой структуре на фиг никому не нужен. Он не имеет опыта, влияния на начальника, у него еще нет нужной информации. «Наладить контакт» в первые же дни, значит «подлизаться», выстроить отношения с людьми, которые знают больше, значит найти такие тропинки, которые не опустят тебя на уровень девочки на побегушках. Заинтересовать новоиспеченного коллегу не сложно, особенно если предварительно «принюхаться» к климату в коллективе. Любой женщине приятно, когда ей делают не прямой комплимент (умная дама всегда поймет, что это лесть), а критикуют соперницу или просто коллегу, которая и выглядит для своих лет посвежее, и одевается лучше. Не нужно углубляться и брызгать желчью, ты ведь стерва, а не сука, одной-двух фраз будет вполне достаточно, чтобы завоевать расположение сотрудницы. С тем, кто помешан на своем карьерном росте и профессионализме разговаривать нужно на их языке: ни в коем случае не демонстрировать желание «перебежать дорожку», почаще повторять, что работа с такими профессионалами – мечта всей твоей жизни.

Претендуя занять (не сразу, конечно) в фирме одну из ведущих должностей, нужно начать подготовку с первых же дней «пришествия». Ты в себе уверена, и хотя даже в успешном человеке всегда каким-то шизофреничным образом умудряются уживаться комплесы и мания величия, нужно постараться очень четко представить мнение самого главного начальника об идеальном работнике, который 1) должен сидеть на твоем месте; 2) должен командовать тем, кто сидит на твоем месте. На первый взгляд скучно. Это если на работу ходить развлекаться. По моим наблюдениям, скучно работать только тому, кто сидит не на своем месте. Я, например, бешусь или помираю с тоски при виде цифр и могу с ними управляться только в том случае, если за каждой цифрой стоят конкретные показатели, люди, товары, если от моих расчетов зависит чья-то зарплата, в том числе и моя собственная. Но мой бухгалтер относится к цифрам совсем иначе, она любит (на мой взгляд, странной любовью) каждую циферку, а составление балансов для нее – увлекательная игра, почище разгадывания кроссвордов. Она нашла свое призвание, ей не скучно, поэтому она – главный бухгалтер с хорошим окладом, но мне на ее месте было бы неуютно.

Образ идеального работника (или работницы) скучен только на первый взгляд. На работе, даже не вдаваясь в поток сплетен, который затягивает всех, всегда есть чем поразвлечь себя. Для начала предлагаю расставить всех коллег на свои места, нет, не грубым одергиванием и высокомерием, а реальной оценкой их потенциальных способностей и сопоставлением реалий с их манерой поведения. В каждом коллективе есть пустозвоны со скромными талантами, которых за незлобность и непритязательность в требованиях держат на небольших должностях с невысоким окладом. С такими общаться – только время терять. В любой фирме всегда найдется небольшая гвардия работников-основателей, людей, которые пришли на предприятие в первых рядах, и воспринимают фирму, как часть своей молодости. Я несколько раз наблюдала, как такой «старый гвардеец» отстаивал интересы более рьяно, чем ее руководитель. В любой фирме можно встретить непризнанных гениев и реформаторов, которые вечно спорят с начальством. Как правило, у таких индивидумов сильно отличается внутренняя жизнь и физическая, а великие идеи никак не угонятся за собственным воплощением, потому-то большинство грандиозных планов и не воплощается. Под маской реформаторов и творческих натур часто скрываются обычные лодыри, которым гораздо приятнее «думать» часами перед экраном монитора, чем просто работать. Но ни в коем случае им об этом не говори. Они страшно обидятся. Угодить всему этому пестрому конгломерату коллег просто невозможно. Начальству глубоко наплевать на твою самобытность и исключительность, для начальника гораздо важнее не твои суперпроекты, а своевременное и четкое исполнение порученного и отсутсвие опозданий. Для молоденьких сотрудниц, чтобы им угодить, нужно стараться быть «своей», разносить сплетни, рассматривать журналы мод в рабочее время и угощать их вкусностями. Приблизит ли такая стратегия тебя к следущей ступеньке карьерной лестницы? Я сомневаюсь. Вывод следующий: подстроиться под всех и быть для всех хорошей просто невозможно, иначе превратишься в девочку на побегушках. Самый верный путь, по которому идут все карьеристы – подстраиваться под начальника и тех работников, которым он доверяет, к чьему мнению прислушивается. Конечно, придется притворяться, скрывать свое истинное отношение к ним. В бизнесе мало приятных людей. Притворство – слово с негативным окрасом. Гораздо лучше называть то же самое актерской игрой. В чем разница? По-моему, ее и нет вовсе. Притворщик скрывает подлинные чувства, желая получить выгоду, но ведь и актер не просто так кривляется на сцене и перед камерой. А кто талантливее – это еще вопрос.

Иногда ситуация складывается таким образом, что тебя не хотят принимать в коллектив категорически и бесповоротно. Причины не так уж важны, возможно, в фирме сложилась своя компания, или коллеги боятся, что ты перебежишь им дорожку. Если они относятся к тебе предвзято, стремятся высмеять и унизить, принудить к увольнению, скорее всего, ничего у тебя в этой фирме не получится. Моя приятельница, оказавшись в такой же ситуации, приложила все усилия к тому, чтобы расположить к себе людей и добиться от них элементарного уважения. Когда стало понятно, что это невозможно, она попыталась свести контакты к минимуму и игнорировать грубые высказыания и насмешки, когда и это не помогло, она обратилась за советом к директору, тот подумал и… предложил ей перейти в другой отдел. На мой взгляд, борьба в этом случае, на самом деле не лучшее средство, а работа в нервозной и напряженной обстановке может привести к затяжной депрессии и отвращению к работе как таковой. Одно дело – когда коллеги хотя бы поддерживают видимость нормальных отношений, плетя интриги за твоей спиной, а совсем другое – открытая травля.

Стерва – по определению женщина-лидер. Об этом нужно помнить всегда, но выставлять напоказ свои лидерские качества стоит не всегда, а только в том случае, когда фирма нуждается в появлении нового лидера. Учиться всему, с чем придется иметь дело на руководящей должности, лучше «втихаря», выскочек-недоучек никто не любит. И только научившись, можно показать свою истинную натуру. Если человек – лидер по натуре, узнать его можно по следующим признакам (они пригодятся тебе и для психологической диагностики коллег):

– лидер не боится ответственности (в том числе и за вверенный ему коллектив);

– лидер не боится взять в критический момент инициативу в свои руки (независимо от того, касается инициативность выполнения супружеских или служебных обязанностей);

– лидер не скучает в компании с самим собой;

– лидер не боится высказать смелую мысль или шутку;

– лидер всегда стремится сделать карьеру и занять руководящий пост;

– лидер любит быть в центре внимания;

– лидер с трудом верит в то, что кто-то может сделать работу лучше, чем он ее сделает сам;

– лидер любит путешествовать, имеет необычные хобби и вкусы;

– лидер умеет убеждать, заражая всех своими идеями;

– лидер не натягивает маску мании величия, поэтому люди принимают его «за своего» и охотно советуются по разным вопросам;

– лидер никогда громко не кричит и не перебивает собеседника;

– лидер знает, что работа – это не только победы и творчество, поэтому всегда готов к «запаркам» и производственным кризисам и не отклыдывает в нижний ящик стола рутинные, но важные дела. И последнее: лидер понимает, что развивать в себе

нужно не только качества, которые помогают выжить и сделать карьеру, но и те, которые делают человека человеком (та же банальная вежливость и знание норм поведения). Это первый и обязательный пласт. Уже на него должны накладываться «качества успеха» – честолюбие, целеустремленность, даже жесткость. Карьерист и «сволочь последняя» – это не синонимы, хотя я встречала многих нечистоплотных и подлых людей, которые искренне считали, что их проблема – незнание психологии общения и с упоением читали пособия «по приобретению друзей».

Хоть я и говорю о том, что уживаться, а тем более дружить с коллегами – дело хлопотное, а порой и вовсе невозможное, не нужно использовать мое мнение для оправдания собственной грубости, высокомерия, любви к сплетничеству и скандалам. Нежелание коллег с тобой общаться может объясняться не слишком приятными сторонами твоего характера, а не конкуренцией или их злобным нравом. Об этом тоже нужно четко помнить и отличать зависть от неприязни.

Я уже давала в этой и других книгах советы, как обходиться с коллегами, которые, мягко говоря, не слишком хорошо к тебе относятся. Могу добавить: для комфортного самочувствия необходимо уметь «отрабатывать» обиды, заставлять плохие слова, мысли и взгляды стекать с тебя, не оставляя следа. Для этого важно вовремя остановить «наезд» (эти приемы пригодятся и в личной жизни, и на работе), например, изобразить недомогание – кто ж будет топтать несчастную больную женщину. Естественно, изображать недомогание нужно умело и не часто. Второй прием – отнятие инициативы. Человек, который на тебя «наезжает», заранее подготовился к нападению, поэтому если роли меняются, и он становится жертвой, весь боевой задор моментально исчезает. Приведу пример:

– Ты опять, как дура, над бумажками вчера сидела до полночи? Хоть бы толк от этого какой был! Может, ты по ночам в Интернете за счет фирмы болтаешься?

– Человек, который распугивает моих клиентов запахом пива, выпитого в обеденный перерыв, не имеет право мне указывать, сколько мне находиться на работе, а о толке не тебе судить, а начальнику, который, кстати, может «случайно» узнать о коллекции фильмов и фотографий с порносайтов, которые ты-то уж точно за счет фирмы из Интернета и скачал.

Кто бы что ни говорит о всепрощении, но по опыту моей, видимо не слишком религиозно зрелой души, месть освобождает от накопившейся обиды. Ты ведь часто сама ловишь себя на мыслях: «Так ему и надо» или «Бог шельму метит?» – это все из той же оперы. Я не призываю мстить, но и подставлять вторую щеку, если тебя долбанули по первой, тоже глупо, тем более – в бизнесе. Месть на работе – она особая, с примесью интриги, ее цель – уволить или лишить заработка, выставить дураком. Если тебе это по силам, а избавиться от обиды другой возможности нет, мсти, тем более, если уверена, что была права на все сто, и на отмщение стоит тратить время. В противном случае утешься христианским «каждому воздасться за грехи его» или эзотерическим «зло возвращается троекратно», а то и действенно бытовым «придет война – попросишь хлеба». Все три «настройки» мне помогают отвлечься от мыслей «и мстя моя будет ужасна», тем более, что со временем религиозно-эзотерически-бытовые предсказания стали сбываться. Опустились на самое «дно» прошлые обидчики, пришли просить денег недруги и завистники, позвонили с предложением о сотрудничестве бывшие начальники: «Правильно я тогда тебя уволил – видишь, до каких высот ты теперь поднялась, нашла свое призвание!». Разбираться, почему так получилось, мне, честно говоря, лень. Довольно и того, что я еще ни разу не пожалела о несвершившемся отмщении и сэкономила кучу времени, которое могла бы потратить на жалобы из серии «судьба моя несчастная, а все люди сволочи» или разработку страшно коварных и хитроумных планов отмщения. Вспоминаю одну знакомую, которая, решив отомстить бывшему возлюбленному, выскочила замуж за первого попавшегося. На мой взгляд, месть довольно странная и совсем не логичная. Если «бывший» ее разлюбил, то боли он от такой мести никакой не почувствует, а если не разлюбил, подумает, что его, как дурака, водили за нос, и забудет о душевно нечистоплотной девушке навсегда. Та к оно в итоге и получилось: она-то в порыве мести не сильно перебирала, вот и выбрала «достойного кандидата», который пропадает по ночам неизвестно где, не работает, да еще и поколачивает бедняжку. Зато теперь у нее появился прекрасный повод всем рассказывать о своей несчастной судьбе. Кто виноват? Кому она отомстила?

Вернемся к нашим баранам, то есть, к коллегам. Тебя обидели… Не верю. Стерва – это женщина, про которую говорят «палец в рот не клади». Не знаешь что ответить – многозначительно промолчи. На востоке есть такое выражение – «сохранить лицо», то есть не стать базарной торговкой, когда тебя оскорбили, снисходительно улыбнуться, когда тебя обидели, не показать испуг и растерянность. У обиды есть и оборотная сторона. Я встречала людей, которые намеренно изображали обиду и вселенскую грусть, чтобы окружающие обращали на них внимание, стремились развеселить или попросить прощение, искупить вину. А манипулятору того и надо – сидит, нахмурив брови или с несчастным выражением лица, а вокруг все вертятся, жалеют, заискивают. И такие коллеги тебе повстречаются, будь готова!

Разобраться в коллегах тебе поможет один простой прием. Психологи утверждают, что любой человек проецирует свой внутренний мир на человека, с которым общается. Проще говоря, тот, кто утверждает, что жизнь скучна, сам скучен, врун обвиняет всех в лживости, а интриган в любых поступках знакомых и коллег видит попытку сма-нипулировать. У каждого своя «подзорная труба», в которую он смотрит и видит то, что хочет увидеть. Кстати, начальники, помешанные на мысли, что их сотрудники подворовывают, получаются из не слишком честных работников, которые сами по молодости и бедности воровали с производства и обманывали своих начальников.

Сейчас модно писать и говорить о саморазвитии, как любят говорить американцы «я сделал себя сам». Меня всегда удивляло странное сочетание «быть собой» и «развиваться». У меня, например, так никогда не получалось. Сама посуди и вспомни: как только ты становишься собой, ты на фиг никому не нужна. Мы, когда не играем в какие-либо игры, не стремимся понравиться, скучны и бездеятельны. И наоборот, как только человек вступает на тропу саморазвития, он перестает быть собой, постоянно меняется. Отследить, когда ты – это ты, а где начинается роль, порой оказывается невозможно, прямо как Алиса в Стране Чудес себя чувствуешь. По моим наблюдениям, лучше всего вписываются в коллектив, уживаются с мужьями и коллегами люди, которые не упирают на собственную исключительность, не цепляются за самобытность, не навязывают свою уникальность и вообще не задумываются о «возможности совмещения саморазвития и сохранения своего Я» (всегда у психологов поражалась термину «свое Я», как будто может быть «свое Ты» или «свое Она»; подозреваю, что кто-то русский язык в школе плохо учил, а все подхватили и повторяют). Можно читать умные книжки, которые содержат советы для мастеров общения, но не думай, что чем больше умных слов знает автор, тем он умнее, а вот читать его книжку ты точно будешь дольше – пока разберешься. Еще раз повторяю: для всех ты хорошей никогда не станешь, да и стоит ли Стерве становиться хорошей? Как-то противоречит стервозному имиджу образ послушной скромной девочки. Оставим все мысли о самопожертвовании (кстати, не начальник ли вложил их тебе в голову – они это любят). Женской натуре свойственно «самопожертвоваться» хоть ради чего-нибудь, лишь бы оценили. Не жди, не оценят! А значит, будем действовать с точностью до наоборот: разозлись на работу, разозлись на начальника и уродов, с которыми тебе приходится работать, разозлись и докажи, что ты лучше, что достойна не только работать, но и подмять под себя всю эту «помойку», или высосать из нее деньги и опыт и пуститься в свободное плаванье. И пусть ОНИ читают книжки о том, как наладить с ТОБОЙ общение и завоевать ТВОЕ расположение. Пусть сегодня они пугают тебя, но ты не бойся. Представь, какой удар их ждет, если у тебя все получится?

Образование в большом городе, или
О дипломах хороших и разных

Возможно, вы будете разочарованы, если ваша попытка закончится неудачей;

но вы уж точно погибнете, если не станете даже пытаться.

Биверли Силлс

Советские времена, когда закончив даже самый что ни на есть заштатный институт, можно было быть уверенным, что без работы точно не останешься, канули в Лету. Точно также остались позади и времена «дикого капитализма» постсоветских времен, когда «на волне» оказывались не образованные, а жесткие и хваткие, умеющие ходить по головам и распихивать локтями менее поворотливых соперников. Теперь все по-другому: не имея образования, ты не сможешь рассчитывать на нормальную, достойно оплачиваемую работу. Это неоспоримый факт. Если не веришь, тогда попробуй сама устроиться в более или менее приличную фирму, имея на руках лишь аттестат о среднем образовании. Сто к одному, что у тебя ничего не выйдет! Ты можешь быть умной-разумной, способной-пре-способной, талантливой, легко обучаемой, энергичной, привлекательной… Но твой будущий работодатель ну ничегошеньки об этом не знает и ни за что не поверит тебе на слово, если ты не сможешь подкрепить свои слова «корочкой» диплома. Наличие диплома о высшем образовании говорит, в первую очередь, о твоем серьезном отношении к жизни и к работе, во всяком случае именно так рассуждает твой будущий работодатель. Отчасти он прав, т. к. учеба в институте приучает людей к внутренней организованности и порядку, к умению преодолевать собственную лень. И диплом – это подтверждение того, что ты на самом деле умеешь преодолевать трудности и способна к обучению. Кроме этого, многие работодатели считают (совершенно правильно, между прочим), что им нужен работник-профессионал, который будет отрабатывать свою зарплату, а не «практикант-самоучка», решающий свои проблемы (обучение без отрыва отпроизводства) за его, работодателя, счет.

Если ты «доросла» до того, чтобы это понять, если отдаешь себе отчет, что без каких-либо действий твоя карьера останется «на нуле» или будет «пробуксовывать на месте», значит пришло время восполнить пробел собственного образования и поступить в институт.

Примечание: можешь смело пропустить эту главу, если работа «секретарши» или домохозяйки – предел твоих мечтаний. В этом случае, не стоит забивать себе голову лишней информацией, лучше займись продумыванием стратегий по «отлову» богатого мужа или любовника.

Почему-то в нашей стране в сознании граждан крепко-накрепко утвердилось, что получение высшего образования – занятие долгое и чрезвычайно дорогое и «простому смертному» все пути в институты и университеты закрыты на тридцать три пудовых замка. Могу с полной ответственностью заявить, что это совсем не так. Как ни странно, но получить высшее образование довольно просто. Конечно, по щучьему велению ничего не произойдет, но при некоторых знаниях о «правильном поступлении» и кое-каких знаниях вообще, двери институтов для тебя ок-роются наверняка.

В «сознательном» возрасте глупо поступать в институт по принципу «куда получится»: на мой взгляд – это ни что иное, как пустая трата времени и сил. Поэтому, правило № 1:

выбери ту специальность, которая поможет тебе успешно двигаться вверх по карьерной лестнице.

Здесь важно знать, какие профессии актуальны и востребованы на рынке труда. Выяснить это проще простого, внимательно изучив газеты и журналы, типа «Работа для вас», «Работа и зарплата» и т. д. Не поленись также заглянуть на сайты по вакансиям и трудоустройству в Интернете. Читать такие объявления нужно умеючи, т. к. во многих сферах трудовой деятельности требуются только специалисты, имеющие опыт работы, например бухгалтеры, юристы и т. п. Если ты не готова жертвовать 7–8 лет своей жизни, чтобы стать востребованным специалистом, значит и начинать не стоит. По моим наблюдениям, на сегодняшний день востребованы:

– кадровики, т. е. люди, занимающиеся подбором персонала;

– менеджеры всех сортов и пошибов;

– логистики, т. е. работники таможни;

– медики (особенно хирурги, гинекологи и стоматологи);

– дизайнеры;

– программисты (здесь, однако, существует проблема женской дискриминации со стороны мужчин-программистов);

– парикмахеры-стилисты;

– визажисты;

– повара;

– психологи;

– риэлтеры;

– товароведы и т. д.

Здесь приведен далеко не полный список специальностей, в которых настоящая стерва может найти себе применение.

Определившись с профессией, пора заняться подыскиванием подходящего института. До сих пор выше всех котируются государственные ВУЗы, но в последнее десятилетие появилось еще немало коммерческих институтов, имеющих высокий уровень профессиональной подготовки студентов.

Институт, в котором ты собираешься получать образование должен подходить тебе по:

– уровню обучения;

– продолжительности обучения;

– форме обучения;

– времени занятий;

– финансовым затратам;

– месторасположению. Кроме того, любой уважающий себя коммерческий

ВУЗ должен пройти государственную аттестацию на уровень профессиональной подготовки студентов. Если у института нет документов, подтверждающих прохождение ВУЗом аттестации, то о таком институте можешь смело забыть – он тебе не нужен. Отсюда следует правило № 2:

правильно выбранный институт равняется половине успеха.

Теперь поговорим о самом ответственных моментах – подаче документов в ВУЗ и вступительных экзаменах. Чтобы не тратить время на сбор информации о необходимых документах, я приведу их здесь. Приемная комиссия в государственном вузе потребует от тебя:

– аттестат о полном/неполном среднем образовании (если образование неполное среднее, тогда дополнительно потребуют диплом ПТУ, техникума или колледжа;

– четыре фотографии 3х4 (черно-белые);

– медицинская справка, форма N 286;

– паспорт и ксерокопию паспорта;

– заявление. В коммерческом ВУЗе требуют:

– нотариально заверенную копию аттестата/диплома колледжа;

– четыре фотографии 3х4;

– ксерокопию паспорта;

– заявление.

В разных институтах требования к документам не

сколько различаются, поэтому лучше брать с собой вместе

с копиями и оригиналы документов.

В некоторых государственных ВУЗах практикуется свинское отношение к абитуриентам, поэтому если тебе говорят что-то типа: «У нас в этом году очень большой конкурс, вы точно не поступите, можете даже и документы не подавать» или «А вы на подготовительные курсы ходили? Нет? Тогда вам срочно нужно позаниматься частным образом с Иван Иванычем, иначе шансов у вас не будет» – никогда не поддавайся на такого рода провокации. В первом случае институт просто набивает себе цену (как правило, там, где действительно большой конкурс, такие слова не говорят, об этом и так хорошо известно), а во втором случае от тебя просто хотят вытрясти деньги относительно легальным способом. В этом случае следует отвечать примерно так: «А Иван Иваныч даст мне расписку в получении взятки и гарантию, что я точно буду зачислена?»

Отсюда правило № 3:

если хочешь поступить в институт, никого не слушай и ничего не бойся!

Вступительные экзамены в ВУЗах бывают трех видов: письменные, устные и в виде тестирования. Последний способ чаще встречается в коммерческих институтах. Никто и никогда не отменял правила № 4: к экзамену необходимо подготовиться. Расчитывать «на авось» глупо, такое не «прокатывает». Чтобы знать требования к экзаменам, лучше всего купить прямо в институте, в который собираешься поступать, буклет с примерными экзаменационными вопросами и заданиями. Продают также решебни-ки и примерные варианты тестов, которые тоже необходимо преобрести.

Готовиться к экзаменам можно самостоятельно, а можно упростить себе жизнь и позаниматься с преподавателями из этого института (только не с Иван Иванычем) частным образом, лучше, если этот человек будет и принимать у тебя экзамен. Тогда шансы на зачисление в институт возрастают.

Не стоит также быть откровенной дурой и позволять преподавателям института зарабатывать на тебе неплохие деньги. Вот один из ярких примеров экзаменационного «ки-далова»: во время подачи документов к тебе подходит некий Иван Иваныч, представляется по имени-отчеству и заговорщическим шепотом сообщает, что он будет сидеть в приемной комиссии на экзаменах. После этого он сообщает тебе о суперпредложении: ты платишь некоторую сумму денег, а он содействует твоему поступлению в институт. Гарантией его чистых намерений является расписка, что если ты не поступаешь, то тебе вся сумма денег возвращается. Убедительно? Да. Только есть один нюанс, которого ты просто не знаешь. На самом деле помогать и содействовать тебе никто не собирается, и экзамены ты будешь сдавать на общих условиях. Если прошла по конкурсу – молодец (а ты искренне веришь, что тебе помогли, поэтому деньги потрачены не зря), если не прошла по конкурсу, то деньги действительно возвращают и ты радуешься, что никто тебя не обманул. Это один из самых распространенных «способов честного отъема денег у населения», Остап Бендер просто отдыхает! Не трать время и деньги на ненужные старания, лучше позанимайся лишний раз, чтобы действительно получилось поступить в институт.

К счастью, в коммерческих ВУЗах такое почти не практикуется, т. к. там преподаватели получают высокую зарплату и рисковать своей работой не хотят, поэтому взятки там не берут (это касается и семестровых экзаменов). В коммерческих институтах делают упор на подготовительные курсы. К слову сказать, если ты окончишь курсы, то можешь быть уверена, что наверняка поступишь, поэтому не упускай такую возможность и подстрахуйся. Курсы стоят недорого, примерно 150–200 долларов за год.

Еще одна ошибка: многие думают, что если платить больше, то и уровень образования будет выше. Полнейшая ерунда! Правило № 5 гласит:

лучший институт не тот, который дороже, а тот который лучше!

Хорошее учебное заведение отличается не количеством затраченных средств на рекламу или высокими ценами на обучение, а спросом на выпускников этого учебного заведения на рынке труда. Можно и нужно пообщаться со студентами последних курсов института и узнать, где и как они собираются работать (или уже работают). Такое общение поможет тебе выяснить реальное положение дел.

Что делать, если вдруг ты собираешься «взять штурмом» престижное учебное заведение, но денег, знаний или связей тебе не хватает? Отсюда следует правило № 6:

всегда реально оценивай свои силы, помни, что летать легко, но падать больно!

Не стоит раньше времени «складывать крылышки» и отступать (если ты действительно этого хочешь), лучше сделать «ход конем»: нужно поступить на ту же специальность в институт попроще, поучиться в нем и хорошо себя зарекомендовать. Согласна, это не так-то просто, но если есть цель, то можно и помучиться! Кроме этого, нужно параллельно с учебой зарабатывать и копить деньги, и на последний курс перевестись в тот самый престижный институт, о котором ты так мечтала. Конечно, нужно будет дать взятку, конечно перевестись ты сможешь только на платное отделение, но овчинка стоит выделки, т. к. в итоге ты получишь диплом престижного ВУЗа и сэкономишь немало денег, ведь платить тебе придется только за один год обучения, а не на протяжении всего времени учебы.