Текст книги "Шпаргалка для гувернантки. Литература для работы с детьми"

Шпаргалка для гувернантки
Литература для работы с детьми
Ирен Беннани

Иллюстратор Людмила Александровна Ломака

Автор детских стихов Людмила Александровна Ломака

Дизайнер обложки Людмила Александровна Ломака

© Ирен Беннани, 2017

© Людмила Александровна Ломака, иллюстрации, 2017

© Людмила Александровна Ломака, дизайн обложки, 2017

ISBN 978-5-4485-3667-0

Создано в интеллектуальной издательской системе Ridero

Предисловие

Эта книга предназначена для того, чтобы стать полезным источником информации для начинающих работников в сфере частных услуг образования и воспитания детей. Одновременно данная книга может быть полезна и тем, кто имеет детей, кто хочет пригласить в свой дом помощников по уходу за малышами и воспитанию детей

Материалы, размещенные в книге, помогут няням и гувернанткам сфокусироваться на тех навыках, которые являются основными для данной вакансии.

Совершенствовать навыки помогут теоретические и практические сведения и упражнения, позволяющие проводить занятия с детьми наиболее эффективно, выработанные на основе творческого, индивидуального подхода работы с детьми в семьях, изложенные в данной книге.

Иллюстрации в книге выполнены Людмилой Ломака

Введение

В процессе работы в семьях, гувернантке (няне) приходится сталкиваться с различными нестандартными жизненными событиями, поэтому часто возникают вопросы, как поступить в той или иной ситуации.

Примеры, связанные с собственной практикой помогут в первую очередь начинающим, разобраться и понять, что от них ждут наниматели, разрешить возникающие в процессе оказания услуг гувернантки и няни проблемы – всё это темы, затронутые в данной книге;

На первый взгляд понятно, с какой целью приглашается гувернантка к ребёнку.

Как правило – это занятия с ребёнком, соблюдение гигиенических правил по уходу за малышом, возможно, приготовление детской пищи, уборка в детской комнате и гардероб.

Но, я хочу обратить особое внимание на существенные различия круга обязанностей няня и гувернантки:

Главная задача няни заключается в том, чтобы ребенок был сыт и ухожен, а родители могли спокойно заниматься своими делами, не беспокоясь о безопасности своего чада.

Гувернантки – это специалисты, которых можно поставить на более высокий уровень. Кроме того, что она принимает эстафету по воспитанию ребенка, в ее обязанности входят прививать и навыки поведения в социуме. Все зависит от возраста малыша, здесь и развивающие игры, и этикет, и правила поведения в быту и на улице…

Кроме того – это не работницы по дому, в их обязанности не входит выполнение всей домашней работы. Для этих целей есть отдельная профессия – домработница

В этой книге затронутые следующие темы:

1.Поиск работы через агентства и трудоустройство по объявлениям на сайтах.

2. Собеседование

3. Договора и их сроки.

4. Должностные обязанности

5.Условия работы, проживание в семье и временные графики.

6.Семья, традиции и национальные культуры, уклад и образ жизни.

7.Знакомство с родителями, темы, обсуждаемые при собеседовании.

8.Первая встреча с ребёнком и положительный контакт.

9.Требования, предъявляемые к воспитаннику, задачи, которые перед ним ставятся.

10.Взаимоотношения гувернантки (няни) с родителями и детьми.

11.Правила для родителей малыша.

12.Режим для гувернантки и малыша.

13.Поведение гувернантки во время прогулки, требования к малышу.

14.Предлагаемые развивающие занятия с малышом.

15.Сложности во время проведения занятий с ребёнком и восприятия им правил поведения?

16.Соблюдение гигиенических правил по уходу за малышом.

17.Приготовление пищи для ребенка, уборка в детской комнате.

18.Детский гардероб, игрушки и пособия для развивающих занятий.

19.Общение и контакты малыша с другими детьми на детской площадке.

20.Примерное меню малыша от полутора до двух с половиной лет.

21.Как должна выглядеть спальная комната для ребёнка, зоны игр и питания.

23.Ведение дневника.

24.Многочисленные родственники в семье, влияние на работу гувернантки.

25.Как себя вести во время возникновений конфликтных ситуаций, случаи, когда лучше расстаться с работодателем, что вызывается подобные опасения, ответственность, вытекающая при этом.

26.Чем отличается взгляд на работу в семье гувернантки в некоторых западных странах, от требований нанимателей в России.

Глава первая
Поиск работы через агентства и по объявлениям на сайтах

Договора и их сроки

Когда мы начинаем поиск работы в крупных мегаполисах, на сайтах столичных городов таких, как, Москва или же, Санкт-Петербург имеются многочисленные предложения от агентств.

Обращаясь в агентства по найму для работы няней или гувернанткой важно правильно изложить информацию на собеседовании о своей компетенции.

Первый шаг – заполняешь анкету, сообщаешь о наличии справок таких, как: отсутствие судимости и о здоровье.

Иногда в агентствах имеется список вакансий в журналах с предлагаемым графиком, оплатой, местоположением и районом работы.

Записавшись на страницах подходящих вакансий с указанием количества детей семьи и возраста, подробности о требованиях нанимателя мы узнаём позже на собеседовании.

В последующем, когда агентство заключает с вами договор о сотрудничестве, нанимателю предлагается договора месячного или двухнедельного срока.

Как правило, если наниматель подписывает договор с агентством и с вами на месяц, за первый месяц работы вы обязываетесь по условию договора выплатить агентству 50% от суммы, полученной от нанимателя, к примеру, от мамы ребёнка.

Возможно, что с Вами заключат договор и на две недели, отработав в семье, указанный промежуток времени, работник должен выплатить агентству 20% от суммы, полученной от нанимателя.

И так, заполнив анкету и выбрав в журнале вакансии, остаётся ждать, связи менеджера агентства и приглашения на собеседование.

В день собеседования к возможному нанимателю, в агентстве замечаете ещё и других соискателей. Из приёмной, кандидаты приглашаются поочерёдно в соседнюю комнату, где в дальнейшем в присутствии менеджера происходит общение с нанимателем; родителями ребёнка или управляющим делами семьи.

Обычно, это вопросы, связанные с Вашими профессиональными навыками, но нередко затрагиваются темы личной жизни, что касается состава семьи, Ваших интересов.

Иногда происходили экспресс собеседования с множеством вопросов, не относящихся к работе, как проверка на стрессоустойчивость, больше подходящих нанимающимся на работу в брокерские компании, по принципу злой добрый полицейский.

В таких ситуациях, лучше прервать собеседование и сообщить нанимателю, что данные вопросы не относятся к работе; к примеру, вопросы о фильмах неуместны, а если же нанимателя интересует, буду ли я смотреть сериалы, можно об этом прямо спросить. Отвечу: – Во время работы не смотрю сериалы.

В случае успешного прохождения собеседования и приглашения на работу, сначала на пробные дни в семью, менеджер оговаривает оплату за каждый пробный из дней, агентство с этого плату не взимает.

Если же, менеджер не сообщает нанимателю о необходимости оплаты за пробные дни, рекомендую узнать самим, будут ли оплачены пробные дни, как правило, от одного до трёх пробных дней.

Когда все вопросы согласованы, менеджер или же наниматель свяжутся с вами в отношении даты и места для знакомства с семьёй нанимателя.

Что важно помнить при прибытии к нанимателю:

На первом этапе собеседования немаловажно обсудить с нанимателем вопросы по графику работы и заработной платы, перечень должностных обязанностей прописанных договоре и другие немаловажные моменты, возникающие в начале работы.

Кроме того, необходимо иметь при себе сменную одежду и обувь, если же Вы приглашены на сутки и более, необходимо захватить средства для личной гигиены, зубную щётку, мочалку, шампунь и другие личные вещи такие, как небольшое полотенце, пижаму всё то, что вам может понадобиться.

Рассмотрим другой случай, когда Вы нанимаетесь не через агентство, а самостоятельно, по частным объявлениям, выложенные на сайтах.

Тогда у Вас нет гарантий в отношении оплаты пробных дней или складывается значительно хуже, если по договору в конце месяца получаете оплату за вашу работу.

Часто договор между Вами и работодателем происходит на устной основе, что не исключает возможные риски; стопроцентную не оплату по договорённости. Нередко, некоторые просьбы работодателя, о выполнении каких – либо дополнительных разовых услуг со временем перерастают в обязанности, как и оплата за большее количество часов, отработанных сверх рабочего времени, нанимателем не оплачиваются.

В агентстве, меня удивило высказывание одной из соискательниц, сообщавшей, что не редко по личной инициативе она готовит ужин не только ребёнку, но и его родителям. Полагая, что они будут очень довольны, когда после работы поймут – им всё приготовлено. Такая предшественница, несомненно, создаст сложности последующим претенденткам на эту вакансию. Возможно, что родители с приходом в их дом нянь, гувернанток потребуют подобных не прописанных в договоре услуг.

Нередко частное лицо, давшее объявление о поиске няни-гувернантки, в процессе работы предлагает временно совместить свои обязанности с уборкой по дому, пообещав дополнительно заплатить.

Если, войдя в положение нанимателя, согласились на время заняться уборкой. Предположим, столешница в ванной из натурального мрамора а, на поверхности этой столешницы находилось покрытие с составом для блеска; процесс его нанесения был оплачен работодателем суммой в десять тысяч рублей.

По незнанию Вы обработали столешницу средством для кафельных поверхностей, тем самым, ликвидировав блеск со столешницы.

В итоге, вместо дополнительной оплаты за уборку квартиры, с Вашего заработка удержали десять тысяч рублей.

Нанимаясь через агентство, в Вашем договоре прописан перечень должностных обязанностей, который разграничивает работу гувернантки и домработницы. Вы вправе сообщить о нарушении договора менеджеру, если подобное имеет место.

Или по определённым причинам происходит конфликт с нанимателем. И, он сообщает, что определённом случае, не считает нужным оплачивать вашу работу, предлагая его покинуть?

Бывали случаи, когда наниматель «кормит Вас обещаниями об оплате», объясняя это временными затруднениями и, в итоге с вами могут не рассчитаться за отработанное вами время.

Конечно, Вы не обязаны сообщать нанимателю о своих планах, почему в данный момент Вам необходимо сразу после отработанных, скажем трёх дней или суток получить за свою работу оплату. Тем не менее, бывают подобная ситуация, когда Вы сообщаете работодателю, что за посещение сеансов массажа Вам необходимы деньги сейчас, и в этой связи работодателю нужно предоставлять оплату после отработанной смены. Таким образом, вы даёте ему понять, что в случае неоплаты, им самим придётся заниматься с ребёнком.

Кроме того, заключая договор с агентством, менеджер интересуется условиями отдыха и временем, которое должно предоставляться для этого.

В случае найма на работу не через агентство работодатель может не предоставлять Вам возможности для отдыха, даже если вы с ребёнком круглые сутки.

Не стоит забывать о своей личной жизни, некоторые няни, действительно,

отдают работе всё свое время, жертвуя его ради дела.

Что влечёт за собой переутомление и отрицательно сказывается на психике и здоровье в целом.

В итоге няня становится более раздражительной, теряя самообладание.

Постарайтесь сохранять спокойствие, уйдите в уединённое место, предоставив себе некоторое время, чтобы отвлечься или прогуляйтесь около дома, отвлекитесь от дел.

Сославшись на определённые причины, возьмите себе выходной.

Подумайте, нужна ли такая работа с ненормированным рабочим днём или быть может, лучше найти более приемлемую работу с достойной оплатой?

Не секрет, что обсуждая с работодателем перечень дел и обязанности, требуемые к выполнению, для работы в семье нанимателя, вы не учли некоторых из моментов, не редко они выявляются уже в процессе работы.

Например: оплата, которую могут высчитывать по сменам, беря за основу месяцы, состоящие из 31 дня, не учитывая, что в феврале бывает и 28 дней.

Забывая при этом, что при собеседовании речь шла об оплате скажем в 30 тысяч рублей за половину месяца, не учитывая, что пойдя на встречу, работодателю; первые 15 дней согласились отработать за 25 тысяч рублей. Затем, наблюдаете, что за февраль Ваша оплата не составляет и двадцати тысяч рублей, если рассматривать работу вахтовым методом, в неделю по трое суток.

Или же если речь пойдёт о питании у нанимателя:

Когда, вдруг на обед, вам предложили блюда трёхдневной давности, остатки после праздников и прочих случаев в холодильнике.

В таком случае, лучше бы обсудить Ваше меню или возможность дополнительной оплаты питания, чтобы по собственному усмотрению покупать продукты и готовить отдельно.

Бывает, что неожиданно к нанимателю приезжают родственники или бабушка малыша, которым позволяют, вмешивается в процесс Вашей работы, врываться в спальню или, устраивать истерики прямо во время занятий.

Бабушке, может казаться, что ребёнок не должен капризничать во время игры, в период болезни или же перед сном.

Родственники таким поведением негативно влияют на эмоциональное состояние няни или гувернантки, не отдавая себе отчёта в том, что няне требуется сохранять спокойствие, оставаясь всегда адекватной с ребёнком.

Она не должна одновременно успокаивать ребёнка, устраняя истерики бабушки, выходящей из равновесия.

Конечно, вы подписываете договор с одним нанимателем но, никто не застрахован от приезда многочисленных родственников или выходок с их стороны. Договариваясь о работе в семье, постарайтесь затронуть темы, которые могут возникнуть в дальнейшем, чтобы работодателям приходилось самим объясняться с их родственникам и, все вопросы относительно вашей работы поступали непосредственно к нанимателю. Рекомендую заранее обсудить вышеизложенную ситуацию.

А, некоторые из нанимателей, мам позволяющие себе устраивать и истерики, полагают, что работник должен терпеть всё, включая подобное поведение, ведь она платит им деньги. С чем, согласиться нельзя.

Когда, поинтересовавшись свободной вакансией гувернантки, менеджер агентства мягко намекает, что вакансия подходящая имеется но, с оговоркой, что у этого работодателя поведение довольно таки не адекватное, чем вызывается большая текучесть. Естественно, нужно принять информацию к сведению и рассмотреть другие вакансии.

Нанимаясь же, частным образом Вы не застрахованы, от столкновений с неуравновешенными или истеричными нанимателями, которых не всегда рекомендуют в агентстве.

Иногда работодатель долго не может определиться с выбором, устраивая максимальное количество пробных дней с разными соискателями.

В таком случае, не стоит особенно полагаться и ждать, следует рассматривать различные предложения.

Нередко, через какой-то промежуток времени подобный из работодателей вдруг, вспоминает о предшествующем, первом из соискателей, который возможно уже был востребован.

Вы должны понимать, что не только работодатель выбирает сотрудников, но и сотрудник имеет право на выбор.

Подписывая договор на две недели, понаблюдав за обстановкой в семье, работник имеет время для принятия решения; продолжать сотрудничать с нанимателем или не тратить время, занявшись подбором вакансий. Представим, что на какой – то период Вас устроит вакансия и, Вы продолжаете работать у этого нанимателя. Но, с Вами на связи ваш менеджер и, при возникновении разногласий Вы можете рассказать ему о ситуации, о том, почему Вы намерены подыскивать себе иную вакансию, ведь никто не может быть застрахован от «подводных камней», о них подробно написано в других главах.

Не забывайте, расставаясь с нанимателем; обычно причиной этого может стать переезд или смена места жительства одной из сторон, попросить рекомендательное письмо. Что, в дальнейшем повлияет на правильное представление о Вас, на новом месте работы.

Глава вторая
Знакомство с родителями

Темы, обсуждаемые при собеседовании

И так, Вы прошли собеседование в агентстве, теперь начинаются пробные дни, когда Вы прибыли на территорию нанимателя.

Всё начинается с прихода в дом, поздоровавшись с мамой ребёнка, желательно уточнить, где можно переодеться.

Переодевшись в сменную одежду и вымыв руки, идёте в гостиную, где происходит беседа с нанимателем, мамой ребёнка. Не исключено, что в это же время рядом с мамой находятся и другие члены семьи. Хорошо, если вам удалось пообщаться, в период дневного сна малыша, когда есть возможность спокойно ответить на все вопросы, узнать, каковы ожидания нанимателя.

Часто при первом общении родители поступают вполне осмотрительно, только убедившись в компетентности нанимаемого, для знакомства приглашают воспитанника.

Но, не редко, там может присутствовать и малыш, рекомендую заинтересовать его с первых минут.

Покажите свой позитивный настрой, как рады Вы этой встрече; обычно я приношу разноцветные воздушные шарики, которые мы надуваем с ребёнком, одновременно тестируя его знание.

Можно и поиграть с ним, подкидывая шарики вверх или предложить принести ему Вам или же шарик определённого цвета. Налаживая с первых минут контакт с малышом, он располагается к общению с Вами.

При обсуждении работы поинтересуйтесь, какие задачи ставятся перед Вами, постарайтесь донести до родителей, что Вы не вторая бабушка, которая может побаловать малыша, а воспитатель.

Постарайтесь договориться, придерживаться одной с нанимателем линии в воспитании, попросить не потакать детским капризам, способствующим манипуляциям.

Сразу же сообщите родителям, что во время занятий, они не должны находиться с вами, объясните, что ребёнку сложнее настроиться и сосредоточиться на занятиях в присутствии близких, как правило, у детей рассеянное внимание.

Поинтересуйтесь, по какой программе занимался ребёнок, какой уровень его знаний, распорядок, существующий у малыша.

А, затем, предложите ребёнку показать его комнату, возможно, он покажет вам игровую комнату или же спальню. Ребёнок это делает с удовольствием, демонстрирует свои навыки и игрушки. Что даст возможность понять, какие ещё потребуются приобрести пособия и игры в дальнейшем.

Обсудите с родителями содержание игровой комнаты, есть ли в ней место для занятий, соответствует ли оно необходимым требованиям.

Узнайте, где расположена комната гувернантки или няни. Нередко няня размещается в спальной комнате с малышом. В таком случае, уточните, где Вы можете подготовиться к следующему дню занятий.

После того, как ребёнок уснул, у вас может возникнуть потребность в общении с родственниками по телефону, на протяжении дня, звук его выключен. Уточните, где находится место для свободного времени.

Где расположена ваша ванная комната и куда складывать личные вещи.

В отношении питания;

Кто в доме готовит еду для сотрудников или же они делают это сами, есть ли время для этого. Выделяются ли продукты вам для питания или же нужно приобретать их самой, сумма на которую можно рассчитывать.

Обсудите гардероб ребёнка, узнайте, вменяется ли в вашу обязанность ухаживать за вещами ребёнка, возможно, это обязанности домработницы.

Поинтересуйтесь, где происходят прогулки ребёнка, какие наборы детских игрушек в наличии у него, так и для игры на детской площадке. Как правило, это – различные из транспортных средств: самокат, велосипед, мотоцикл и другие, необходимые малышу для развития крупной моторики. Кегли, боулинг и, для развития координации и разного вида мячи. Игрушки для занятий в песочнице – формочки для песка, лопатки, совочки, машинки и кукольная посуда.

Что находится в рюкзачке для прогулок, имеется ли таковой у ребёнка?

Обязательны: бутылочка для воды, влажные салфетки, гигиеническая жидкость для рук сменные пара памперсов, в зависимости от возраста, головной убор от солнца, кофточка на случай ветреной пагоды детское печенье, фрукты, обычно один или два банана.

В первый же день, выходя на прогулку с воспитанником, при себе я имею: цветные мелки и мыльные шарики, с их помощью, мы подвижно и весело проводим занятия. Прогулки могут быть короткими и происходить на площадке у дома, где нет детских горок или качелей но, вы должны позаботиться о том, как сделать их интересными и увлекательными для ребёнка. Помните, малыш ждёт от вас новых занятий, как бы он не любил поездки на своём самокате или велосипеде.

Глава третья
Пробные дни в семье

Круг обязанностей гувернантки, няни

Итак, Вас пригласили провести несколько дней в семье или же приходить в эти дни к нанимателю, чтобы по итогам отработанных дней, определить станет ли эта работа постоянной для Вас.

С первых минут Вы наблюдаете за распорядком в семье, интересуетесь детским меню. Работая няней, готовите для ребёнка, содержите в чистоте детскую комнату, его гардероб. Следите за соблюдением ребёнка гигиенических процедур. Выходите с ним на прогулки.

Для няни-гувернантки:

развивающие занятия с ребёнком, возможно, плавание в бассейне. Посещение культурных мероприятий, походы в театр, цирк, парк, океанариум, зоопарк.

В обязанности гувернантки вменяется:

проследить за приёмом пищи ребёнка, чистотой детской комнаты и содержанием её в должном порядке, то же касается и гардероба, выполнения ребёнком гигиенических процедур.

Для гувернантки:

творческие занятия с ребёнком, проверка его домашних заданий, прогулка с воспитанником, возможно, посещение кружков или бассейна. Посещение культурных мероприятий, походы в театр, цирк, парк, музей.

И, так проводя в первые дни занятия, направленные на тестирование знаний, уровень подготовки ребёнка, необходимо обратить внимание и на поведение родителей. Пытаются ли они вмешиваться в процесс ваших занятий или дают возможность самостоятельно их проводить.

Старайтесь адаптировать свою жизнь к условиям графика, сложившегося в данной семье. Полностью сосредоточиться на работе и найти какой-то нестандартный подход. Необходимо понаблюдать, как распределяется время в семье. Помните, что Вы не должны нарушать сложившийся уклад их жизни, рекомендую составить примерный распорядок дня, график работы гувернантки. Обозначить время, разграничив часы нахождения ребёнка с родителями или с вами без присутствия остальных членов семьи. Чтобы исключить возникающие конфликты, ведь нередко происходит следующее, когда мама ребёнка вмешивается в ваши с ребёнком занятия, пытаясь контролировать вас, таким образом, она отвлекает няню-гувернантку от работы и осложняет процессе занятий с ребёнком, затрудняет выполнение, возложенных на неё и других обязанностей. В таких случаях возникает вопрос, когда же приводить в порядок детскую комнату и гардероб, если вы всё ваше время с ребёнком?

Пробные дни, как правило, проходят под чутким присмотром его мамы. Дети часто в присутствии мамы ведут себя хуже.

Если мама постоянно находится с Вами и с ребёнком и, не понимает, что ей лучше побыть самостоятельно какое-то период с ребёнком, например, почитать малышу книжечку, чтобы у няни высвободилось время для уборки в детской или для приведения детской одежды в порядок, побеседуйте с ней.

Чётко спланируйте распорядок дня с учётом возможных изменений, временного промежутка, когда ребёнок находится с папой или с другими родственниками, чтобы ваше нахождение не пересекалось.

Соответственно, если Вы работаете няней-гувернанткой, этот промежуток можно использовать для уборки в детской комнате, приведением в порядок детской одежды или приготовления пищи ребёнку.

Гувернантка может использовать свободное время для общения с классным руководителем по телефону или с репетитором ребёнка, подготовки к творческим занятиям, отслеживания пробелов в учёбе ребёнка, поиску по ним практических занятий, направленных на повышение уровня знаний ученика.

Заняться подбором литературы для свободного чтения а, также различных культурных программ, предлагаемых музеями, театрами или спортивных программ, для посещения в выходные спортивных арен, дворцов спорта, экскурсий и прочих мероприятий.

На пробных днях, няни стремятся показать себя с выгодной стороны. Многие выполняют больше того, о чём договаривались на собеседовании; готовят различные блюда. Ваше стремление максимально приспособиться к быту семьи и стать действительно полезной и так не останется без внимания родителей малыша, поэтому демонстрировать свои кулинарные навыки вы не обязаны, мама ребёнка в большей степени оценит то, что вы слушаете, о чём она говорит, чётко и своевременно выполняя её указания.

Не забывайте, что основная Ваша задача – это занятия с ребёнком, вы не повар и не домработница. Ваше переутомление в связи с дополнительной работой по дому может негативно отразиться на занятиях с малышом, кроме того, работа няней-гувернанткой требует постоянного внимательного наблюдения за играми малыша, нужно исключить риск, связанный с травматизмом. Помните, что уборка ванных комнат и санитарных узлов несовместима для человека, контактирующего с малышом и, может стать причиной инфекционных заболеваний.

Во время занятий в период пробных дней обратите внимание на пособия, игрушки, которые имеются в наличии у ребёнка. Родители непременно оценят Ваш опыт, когда им порекомендуют приобрести пособия и игры, направленные на развитие малыша.

Понаблюдайте за поведением ребёнка в кругу семьи, как они ведут себя с ним во время его истерики. Реагируют ли они на крик и раздражения ребёнка, пытаясь удовлетворить его капризы?

Возможно, Вы столкнётесь с родителями, которые попытаются потребовать и от вас стремления выполнить все требования и капризы ребёнка. Нужно объяснить родителям, что их вмешательство в процесс занятий с ребёнком, сводит на нет все ваши достижения и, ведёт к манипуляции ими.

Поэтому, ни в коем случае нельзя в процессе занятий идти на поводу капризов ребёнка, это только ему навредит и, Вы не достигните желаемых результатов, в итоге недовольные родители, посчитают, что Вы, как специалист не пригодны для обучения и занятий их малыша.

Постарайтесь при этом чувствовать себя уверенной, сохранять спокойствие и придерживаться Ваших взглядов на методику воспитания.

Помните, что Вы компетентный специалист, который приглашён в семью для воспитания ребёнка, повышения его уровня знаний. Достижение результатов напрямую зависит от того выполняет ли ребёнок требования, предъявляемые к нему.

Конечно, решение остаётся за Вами, какую линию поведения выбрать.