Текст книги "Саммари книги Брюса Фейлера «Поиск. Как найти значимую работу в мире, где привычная карьера умерла»"

Ксения Сидоркина
Саммари книги Брюса Фейлера «Поиск. Как найти значимую работу в мире, где привычная карьера умерла»

Введение

В наши дни все больше и больше людей стараются взять под контроль свою трудовую жизнь. Часто это означает, что они уходят с работы, даже не найдя новое место.

Уровень увольнений или общее количество людей, покидающих работу в месяц, неуклонно растет во всем мире. Сейчас почти треть людей ежегодно увольняются с работы, а треть меняет место работы, чтобы заниматься другими интересами или уделять больше времени семье.

Времена меняются. Люди не просто хотят получить работу – они хотят иметь работу, наполненную смыслом. Сегодня каждый может воспользоваться преимуществами этой новой рабочей волны – и даже найти счастье, которого так заслуживает. Но как именно?

Если и вы задаетесь таким вопросом, то, скорее всего, это саммари оказалось в ваших руках в нужный момент. С его помощью вы сможете сделать три важных шага. Во-первых, вам удастся пересмотреть свои представления о работе. Во-вторых, вы сможете оглянуться назад и вспомнить о своих мечтах. И в-третьих, вы возьмете ситуацию под контроль и разработаете свою уникальную карьерную историю.

Три маленькие лжи о работе

Итак, первое, что придется сделать в начале этого путешествия, это развеять некоторые иллюзии относительно работы. Давайте назовем их тем, чем они являются на самом деле: ложью.

Ложь №1. У меня есть карьера.

На протяжении тысячелетий к работе относились неодобрительно. Даже в Эдемском саду работа была просто наказанием за непослушание Богу. Во многих языках корень слова, обозначающего работу, несет в себе негативные коннотации. Например, во французском и испанском языках слова travail и trabajo, соответственно, происходят от латинского слова, означающего пытку. Но к началу шестнадцатого века многие люди обрели больший контроль над своей жизнью. Улучшились навыки счета и грамотность, сельское хозяйство уступило место промышленности, и появилось новое слово: карьера.

В начале 1900–х годов Фрэнк Парсонс, который никогда особенно долго не задерживался на одной работе, открыл офис, чтобы помогать другим делать «правильный выбор профессии». Его подход приобрел популярность, что привело к широкому распространению визуального представления карьеры человека – в формате резюме. Вскоре большинство работодателей начали запрашивать резюме у потенциальных сотрудников.

Однако теперь мы видим, что такой линейный подход к работе пагубен: как отклонение от основной профессии, так и слишком частая смена рабочих мест или, наоборот, слишком долгое трудоустройство на одном месте могут одинаково негативно отразиться на вашем резюме.

Сегодняшний мир труда совсем не линеен. Появились новые технологии, которые привели к изменениям в работе и требуемых навыках. Стало важно концентрироваться не просто на периодах стабильности, но и на периодах нестабильности – когда что-то идет не так, и вы понимаете, что пришло время перемен. Чтобы полностью прояснить эту концепцию, автор Брюс Фейлер ввел термин workquake.

Ложь №2. У меня есть путь.

Итак, что же означает workquake? Фейлер определяет это как «момент срыва или переоценки, который значительно меняет вектор профессионального развития». Существует множество причин для подобных трудовых потрясений, включая, например, переход на новую работу, потерю работы, рождение ребенка – или, на примере последних нескольких лет, даже пандемию.

Хотя рабочие потрясения могут быть пугающими и дестабилизирующими, они также открывают возможности для роста, обновления и саморефлексии. Они позволяют нам переосмыслить жизнь. Эти сбои становятся все более частыми и разнообразными, с далеко идущими последствиями. Фейлер говорит, что в среднем люди испытывают рабочие потрясения каждые два года и 10 месяцев, и что женщины сталкиваются с ними на 22 процента чаще, чем мужчины.

По сути, это означает, что ни у кого из нас больше нет пути к четко осязаемой точке в будущем, поэтому нам приходится отказываться от таких понятий, как «следуй за мечтой» или «занимайся тем, что приносит радость». Исследование Фейлера показало, что только 38 процентов людей занимались тем, о чем мечтали в детстве или подростковом возрасте, и только 12 процентов следовали своей истинной страсти.

Точно так же теряют актуальность и хоть сколько-то продолжительные планы. Даже самое четкое планирование может рухнуть в какой-то момент из-за неожиданных встреч, событий или обстоятельств. В своем исследовании Фейлер называет такие обстоятельства «бабочками», опираясь на концепцию широко известного эффекта бабочки. В проведенных интервью он обнаружил, что каждый, кто пережил неожиданный сдвиг в своей работе, мог идентифицировать свою «бабочку» – будь то человек, переживание или событие. Таким образом, совет Фейлера заключается в том, чтобы «следовать за своей бабочкой».

Ложь №3. У меня есть работа.

В наши дни практически никто не может похвастаться единственным местом работы, вместо этого у нас есть сразу несколько рабочих мест.

Исследование Фейлера показало, что в среднем у одного человека может быть до трех с половиной рабочих мест. Многие люди используют слово «работа» широко, охватывая не только оплачиваемую работу, но и все, что связано с ответственностью, например, работу в некоммерческих организациях и сообществах или заботу о своих детях.

Даже если исключить неоплачиваемую работу, Фейлер обнаружил, что у 63 процентов опрошенных было более одного рабочего места. Помимо этого, мы также работаем над отношениями, воспитанием детей, социальными сетями, телом и множеством других сфер жизни. Каждая роль – это работа. В связи с этим Фейлер ввел новый способ определения работы – Work360. Внутри него, по его словам, можно насчитать пять рабочих мест, которые есть у каждого.

– Основная работа. Какая у вас профессия? Является ли это вашим основным источником дохода, деятельностью, которая занимает большую часть вашего времени, или, может быть, вашим основным источником смысла?

– Подработка. Еще одна работа, которая дает больше денег, смысла, возможностей на будущее или их комбинацию. Такие задачи могут послужить толчком к тому, чтобы стать самозанятым, сохраняя при этом доход на основной работе. Фейлер обнаружил, что около 75 процентов людей имеют по крайней мере одну подработку.

– Работа, на которую вы возлагаете надежды. Это то, чем вы занимаетесь в свободное время

– возможно, пишете романы или печете тортики, – надеясь, что на каком-то этапе это перерастет во что-то большее. Невероятно, но у 89 процентов людей есть работа, на которую они надеются, начиная от написания мемуаров, рисования или изготовления ювелирных изделий и заканчивая вокальными занятиями или открытием нового бизнеса. Что бы это ни было, люди охотно жертвуют своим свободным временем, если такая работ

...

конец ознакомительного фрагмента