Текст книги "Чертовски богатые: денежное мышление, которое изменит вашу жизнь. Вивиан Ту. Кратко"

Культур-Мультур
Чертовски богатые. Денежное мышление, которое изменит вашу жизнь
Вивиан Ту
Кратко

Введение

В своей книге «Чертовски богатые» Вивиан Ту развенчивает мифы о деньгах и открывает читателям секреты финансового успеха. Она называет «американскую мечту» иллюзией, созданной богатыми для сохранения своего положения, и призывает не бояться открыто говорить о деньгах, чтобы изменить правила игры.

Вивиан делится личным опытом работы на Уолл-стрит, где, будучи одной из немногих женщин и азиаток, столкнулась с миром богатства и неравенства. К счастью, она встретила наставницу, которая помогла ей разобраться в финансовых тонкостях и разбогатеть. Вивиан узнала, что настоящие богатые люди фокусируются не на экономии, а на инвестициях и преумножении капитала.

Понимая, что многие, особенно женщины и представители меньшинств, лишены доступа к финансовой грамотности, Вивиан создала блог "Твоя богатая лучшая подруга". В нем она просто и доступно объясняет, как управлять финансами, инвестировать, экономить, получать налоговые вычеты и не стать жертвой мошенников.

Эта книга – продолжение ее миссии. Вивиан раскрывает секреты богатых, делая их доступными для всех. Она стремится к тому, чтобы каждый имел равные возможности для достижения финансового благополучия. Вивиан приглашает читателей в свой клуб "Чертовски богатые", где делится полезными ресурсами для достижения финансовой независимости. Она верит, что вместе мы можем создать более справедливую финансовую систему.

Финансовая карта: как ориентироваться в этой книге

Вивиан Ту учит читателей грамотно распоряжаться финансами, чтобы стать богаче. Она раскрывает секреты финансового мышления успешных людей и показывает, как они приумножают свои капиталы. Книга охватывает основы финансовой грамотности: от увеличения доходов до инвестиций. Практические задания помогут улучшить свою финансовую жизнь.

Вам сложно зарабатывать. Почему эта книга для вас

Вивиан Ту начинает книгу с рассказа о том, как во время отдыха с друзьями они решили поиграть в «Монополию». Ее парень, Адам, уверенно заявил о своей непобедимости, но не раскрыл секрет. В процессе игры он легко обходил соперников, используя незнакомые Вивиан и ее подруге правила. Оказалось, что Адам досконально изучил правила игры и нашел лазейку, позволяющую использовать несуществующие деньги для покупки собственности.

Автор проводит параллель с реальной жизнью: имея доступ к информации о финансах, люди редко углубляются в детали и упускают возможности для достижения финансового успеха. Многие относятся к финансовой грамотности так же, как Вивиан и ее подруга к правилам "Монополии": не читают их внимательно, предпочитая действовать по наитию.

Вивиан сравнивает финансовую грамотность с игрой: просто знание правил не гарантирует победу, нужна стратегия. Именно этому, по мнению автора, богатые люди обучают своих детей с детства, давая им преимущество в финансовой игре. Остальным же приходится самостоятельно разбираться в сложном мире финансов, часто совершая ошибки.

Нас этому не учат в школе

Вивиан Ту подчеркивает, что, несмотря на важность финансовой грамотности в современном мире, в школе нас учат совсем не этому. Автор считает это огромным упущением системы образования, которое ставит большинство людей в невыгодное положение с самого начала взрослой жизни. Ведь умение обращаться с деньгами, планировать бюджет, инвестировать – не менее важно, чем знание школьных предметов, которые мы редко используем в повседневности.

Вивиан приводит несколько причин, почему финансовая безграмотность выгодна определенным слоям общества. Она не исключает, что это делается специально, чтобы держать людей в финансовой зависимости и заставлять их браться за низкооплачиваемую, непрестижную работу. Если люди поймут, как грамотно распоряжаться деньгами и создавать капитал, они не захотят работать за гроши.

Однако автор убеждена, что незнание финансовых правил не делает человека плохим, неудачливым или неспособным. Часто люди винят себя в неумении обращаться с деньгами, копят комплексы и страхи, связанные с финансами, хотя им просто не дали нужных знаний и навыков. Вивиан призывает читателей не винить себя, а начать учиться прямо сейчас, потому что никогда не поздно взять под контроль свои финансы и изменить свою жизнь к лучшему.

Как думают богатые люди

Вивиан Ту утверждает, что богатые люди мыслят не так, как большинство из нас. Они нарушают привычные правила, не боятся рисковать и действуют нестандартно, что часто идет вразрез с традиционными представлениями об «успехе». В качестве примера Вивиан приводит историю о своем коллеге с Уолл-стрит, который, несмотря на свое вызывающее и непрофессиональное поведение, умудрился заключить выгодную сделку, принеся компании огромную прибыль. Это наглядно показывает, что богатые люди играют по своим правилам и добиваются успеха нестандартными методами.

Автор отмечает, что богатые люди не считают зазорным открыто говорить о деньгах. Они свободно обсуждают свои доходы, делятся инвестиционными идеями и помогают друг другу ценными советами. В их кругу это естественная часть общения, способ укрепить связи и приумножить свое состояние.

Далее Вивиан подробно разбирает восемь ключевых особенностей мышления богатых людей:

1. Богатые люди ленивы. Они не хотят тратить свое время и силы на тяжелую работу, предпочитая, чтобы работали их деньги. Они инвестируют в активы, которые приносят пассивный доход, и освобождают время для более приятных занятий.

2. Богатые люди зарабатывают не только на высокооплачиваемой работе. Большая часть их богатства – это не зарплата, а активы: недвижимость, акции, облигации и другие инвестиции, которые приносят пассивный доход.

3. Богатым людям все равно, что о них подумают другие. Они не стремятся произвести впечатление на окружающих показной роскошью, а вкладывают деньги в то, что принесет реальную прибыль в будущем.

4. Богатые люди мыслят в парадигме изобилия. Они не боятся тратить деньги на то, что им нужно, потому что знают, что всегда смогут заработать больше. У них нет страха потерять деньги, потому что они уверены в своих силах и возможностях.

5. Богатые люди помогают друг другу. Они делятся полезной информацией, дают ценные советы и поддерживают деловые связи друг с другом. Это позволяет им расширять сеть контактов и получать доступ к лучшим возможностям.

6. Богатые люди мыслят стратегически и долгосрочно. Они готовы отложить сиюминутное удовольствие ради достижения большой цели в будущем. Они умеют видеть перспективу и принимать решения, исходя из долгосрочных интересов.

7. Богатые люди любят вкладывать деньги в новые проекты. Они видят в этом не риск, а возможность приумножить свой капитал и получить прибыль. Они не боятся пробовать новое и инвестировать в перспективные идеи.

8. Богатым людям старшего поколения было легче достичь успеха. Современные экономические реалии сильно отличаются от тех, что были несколько десятилетий назад. Цены на жилье и образование выросли, конкуренция на рынке труда усилилась, что делает путь к богатству более сложным для молодого поколения.

В следующей части книги Вивиан Ту подробно разберет, почему стандартные советы по управлению финансами не работают в современных реалиях, и как научиться принимать правильные финансовые решения, которые помогут достичь финансовой независимости в современном мире.

Почему распространенные советы о деньгах не работают

Вивиан Ту критикует популярные советы о деньгах, которые на самом деле неэффективны и не учитывают реалии современного мира. Автор называет такие советы упрощенными и оторванными от жизни, подчеркивая, что они не помогают людям разбогатеть, а лишь создают иллюзию простоты решения сложных проблем.

"Просто смените работу на более высокооплачиваемую!" – Вивиан утверждает, что найти высокооплачиваемую работу не так-то просто, как кажется. На это влияют образование, опыт, место жительства, социальные связи и многие другие факторы, которые невозможно изменить быстро.

"Найдите жилье подешевле или съезжайтесь с соседями!" – Автор обращает внимание на то, что цены на жилье растут гораздо быстрее, чем доходы, и найти доступное жилье становится все сложнее. Кроме того, для многих людей дом – это не просто крыша над головой, а место, где они чувствуют себя в безопасности и комфорте, и экономия на жилье не всегда оправдана.

"Тратьте меньше на кофе и авокадо-тосты!" – Вивиан доказывает, что экономия на мелких расходах не приведет к серьезным изменениям в бюджете, особенно в условиях инфляции, когда цены на все товары и услуги постоянно растут.

"Расслабьтесь, деньги не делают человека счастливым!" – Автор опровергает этот распространенный миф, ссылаясь на исследования, которые подтверждают, что финансовая стабильность делает людей более счастливыми. Вивиан подчеркивает, что игнорировать важность денег в современном мире неразумно.

"Просто перестаньте быть бедными!" – Вивиан называет этот совет жестоким и безответственным. Она напоминает, что бедность – это часто результат сложных жизненных обстоятельств, а не сознательного выбора.

Автор призывает читателей критически относиться к распространенным советам о деньгах и искать более эффективные и реалистичные способы улучшить свое финансовое положение.

Почему важно говорить о расе, поле и разнообразии

Вивиан Ту напоминает, что финансовый успех зависит не только от личных качеств, но и от социального контекста: расы, пола, сексуальной ориентации. Автор приводит доказательства того, что представители меньшинств сталкиваются с дискриминацией, ограничивающей их финансовые возможности.

Вивиан рассказывает об исторических причинах финансового неравенства: рабство, сегрегация, дискриминация по расовому и половому признаку – все это продолжает влиять на жизнь людей, ограничивая их возможности в образовании, трудоустройстве, получении кредитов.

Автор подчеркивает, что проблема финансовой неграмотности особенно актуальна для женщин, афроамериканцев, латиноамериканцев, представителей ЛГБТК+. Вивиан приводит статистику, демонстрирующую разрыв в доходах между разными социальными группами.

Автор призывает не закрывать глаза на проблему финансовой дискриминации. Вивиан уверена: создать более справедливое общество можно, только работая над этим вместе.

Я знаю себе цену

Вивиан Ту считает, что большинство книг о финансах ошибочно фокусируются на экономии, а не на увеличении доходов. Автор убеждена: главный секрет богатых людей – это умение зарабатывать больше. Вивиан делится важным советом: «Вы можете сэкономить только столько, сколько зарабатываете… но заработать можно всегда больше». Богатые люди постоянно ищут новые источники дохода: просят повышения, меняют работу, инвестируют. Именно поэтому автор начинает книгу с раздела о карьере и заработках, ведь увеличение дохода – первый шаг к богатству.

Сага о карьере

В этом разделе Вивиан Ту подробно рассказывает о своем опыте построения карьеры, о том, как она научилась добиваться успеха и высокой зарплаты, не боясь рисковать и менять направление. Она делится своими первыми рабочими историями: от работы промоутером в ночном клубе в студенческие годы до позиции трейдера на Уолл-стрит и менеджера по продажам в «БаззФид», а затем и успешного блогера и предпринимателя. На каждом этапе Вивиан училась новым навыкам, нарабатывала связи, оценивала перспективы профессионального роста и искала место, где ее таланты будут по-настоящему ценны, а усилия – оценены по достоинству.

Вивиан вспоминает, как, будучи студенткой, работала промоутером в ночном клубе. Несмотря на сомнительную репутацию этой работы, Вивиан получила ценный опыт: она поняла, что ей нравится система оплаты труда, основанная на комиссионных, и научилась не бояться брать на себя ответственность за результат. Она увидела прямую связь между своими усилиями и доходом, что вдохновило ее на дальнейшее развитие. Работая промоутером, Вивиан научилась эффективно коммуницировать с людьми, договариваться и убеждать, что пригодилось ей в дальнейшей карьере.

Работа на Уолл-стрит стала для Вивиан настоящим испытанием. Она стала одной из немногих женщин и азиаток в этой жесткой и конкурентной среде. Ей приходилось работать вдвое больше, чтобы доказать свою компетентность. Вивиан столкнулась с сексизмом и расизмом со стороны коллег и начальства. Она постоянно чувствовала необходимость доказывать свою профессиональную пригодность и бороться со стереотипами. Однако она также встретила людей, которые стали ее наставниками и помогли ей адаптироваться к новой среде и добиться успеха. Эти люди научили ее важным профессиональным навыкам, которые пригодились ей в дальнейшем. Но после смены руководства Вивиан поняла, что ее карьерный рост в этой компании остановился, и приняла решение уйти. Она не захотела мириться с токсичной атмосферой и отсутствием перспектив, несмотря на высокую зарплату.

Переход в “БаззФид” стал для Вивиан глотком свежего воздуха. Там она смогла проявить себя как талантливый менеджер по продажам и добиться признания и успеха. Вивиан отмечает, что в "БаззФид" царила дружелюбная и поддерживающая атмосфера, которая способствовала продуктивной работе и развитию карьеры. Там она впервые почувствовала себя по-настоящему ценным сотрудником. В "БаззФид" Вивиан смогла реализовать свой потенциал и добиться значительных успехов, став одним из лучших менеджеров по продажам в компании.

Вивиан выделяет три ключевых совета, которые помогли ей добиться успеха в карьере:

1. Умение продавать свои навыки. Важно не зацикливаться на предыдущем опыте, а уметь представить свои способности в выгодном свете, даже если вы меняете сферу деятельности. Нужно подчеркивать их универсальность и применимость в разных областях, не боясь пробовать себя в новых ролях и индустриях.

2. Нетворкинг. Необходимо постоянно расширять круг знакомств, общаться с людьми из разных сфер, поддерживать контакты и не бояться просить о помощи или совета. Ваши связи – это ваш капитал, и он всегда пригодится. Чем больше у вас связей, тем больше у вас возможностей.

3. Умение вовремя уйти. Если рабочее место не дает возможностей для роста, не ценит ваши усилия и не соответствует вашим ценностям, не бойтесь менять работу. Не тратьте время на бесперспективные места, где вас не ценят.

Вивиан дает конкретные советы, как определить, стоит ли оставаться на текущем месте работы или пора искать новое. Она приводит примеры "зеленых" и "красных" флажков, которые помогут оценить перспективы карьерного роста, рабочую атмосферу и взаимоотношения в коллективе. Автор подчеркивает важность общения с руководством, выстраивания доверительных отношений и четкого озвучивания своих целей и ожиданий.

Вивиан делится своим опытом общения с рекрутерами и советует не игнорировать их звонки и сообщения, даже если вы довольны своей текущей работой. Это дает возможность быть в курсе ситуации на рынке труда, оценивать свои возможности и быть готовым к новым предложениям, которые могут быть более выгодными и интересными. Регулярно общаясь с рекрутерами, вы формируете свою репутацию на рынке труда и повышаете свои шансы получить хорошую работу.

Важно помнить, что лояльность компании не всегда оправдана. Компании прежде всего заботятся о своей прибыли, и могут легко уволить сотрудника, если это будет выгодно. Поэтому необходимо всегда быть готовым к переменам и думать о своих интересах, не бояться отстаивать свои права и требовать достойной оплаты за свой труд.

Как просить больше денег

Вивиан Ту убеждена, что умение просить повышения зарплаты – это важнейший навык для достижения финансового благополучия. Она называет это «работой», за которую можно получить тысячи долларов за несколько часов, потраченных на подготовку и сам разговор. Однако многие люди боятся просить повышения, опасаясь отказа, конфликта или увольнения.

Вивиан развенчивает распространенные мифы, которые мешают людям просить о прибавке к зарплате, и дает конкретные советы, как правильно вести переговоры с начальством.

Мифы о просьбе повышения зарплаты:

● "Не хочу обидеть своего руководителя". Вивиан напоминает, что компании прежде всего заботятся о своей прибыли, и просьба о повышении зарплаты – это нормальная практика, которая не должна расцениваться как личное оскорбление.

● "Меня уволят, если я попрошу больше денег". Вивиан объясняет, что увольнение сотрудника, который хорошо выполняет свои обязанности, – это невыгодное для компании решение. Ведь на поиск и обучение нового сотрудника потребуются дополнительные время и ресурсы.

● "Я и так получаю ежегодную индексацию зарплаты". Вивиан подчеркивает, что индексация зарплаты редко покрывает реальный уровень инфляции, и чтобы не терять в доходах, необходимо регулярно просить повышение.

● "Я просто рад, что у меня есть работа". Вивиан призывает не принижать свою ценность как специалиста и не соглашаться на низкую оплату труда, особенно если вы действительно хорошо выполняете свою работу.

Советы, как просить повышения зарплаты:

● Не ждите ежегодного обзора производительности. Регулярно обсуждайте свой прогресс с руководителем и напоминайте о своих достижениях. Не стесняйтесь проявлять инициативу и планировать встречи с руководителем, чтобы обсудить свои успехи и перспективы роста.

● Подготовьтесь к разговору. Соберите доказательства своей эффективности и аргументируйте свою просьбу. Вивиан рекомендует создать "книгу хвастовства", куда вы будете собирать положительные отзывы о своей работе, благодарности от клиентов, статистику своих достижений. Это поможет вам быть увереннее в себе и обосновать свои требования.

● Будьте уверены в себе. Знайте свою ценность как специалиста и не бойтесь просить о том, что вы заслуживаете. Не стесняйтесь говорить о своих достижениях и вкладе в успех компании.

Вивиан убеждена, что умение грамотно вести переговоры о зарплате – это ключевой фактор успеха в карьере и достижения финансовой независимости.

Как просить больше денег: сценарий

Вивиан Ту предлагает пошаговый сценарий, который поможет эффективно обсудить повышение зарплаты с руководителем.

Шаг 1: Подготовка

* Определите, чего вы хотите: повышение зарплаты, новая должность, дополнительные льготы?

* Знайте себе цену: изучите рынок зарплат, учитывайте свои достижения и ценность для компании.

* Подготовьте доказательства своей эффективности: соберите положительные отзывы, статистику достижений, благодарности.

* Отрепетируйте разговор с другом или членом семьи.

* Напишите сценарий разговора, чтобы не растеряться.

Шаг 2: Назначьте встречу

Свяжитесь с руководителем и попросите выделить время для обсуждения вашего профессионального роста.

Шаг 3: Начните с главного

Сразу дайте понять, что вы хотите обсудить свою зарплату.

Шаг 4: Приведите аргументы

Расскажите о своих достижениях и вкладе в успех компании, подкрепляя слова фактами и цифрами.

Шаг 5: Озвучьте свою просьбу

Четко скажите, какую сумму повышения вы хотите, обосновав свою просьбу.

Шаг 6: Выдержите паузу

Дайте руководителю время обдумать вашу просьбу.

Шаг 7: Углубитесь в детали

Если руководитель не готов сразу согласиться, выясните причину и попробуйте найти компромисс.

Шаг 8: Закрепите договоренность

Поблагодарите руководителя за согласие и уточните сроки повышения зарплаты. Договоритесь о письменном подтверждении.

Шаг 9: Получите письменное подтверждение

Отправьте руководителю письмо с подтверждением договоренностей о повышении зарплаты.

Дополнительные льготы, которые можно обсудить:

Помимо повышения зарплаты, можно обсудить акции компании, дополнительный отпуск, гибкий график, подписной бонус, повышение в должности.

Вивиан напоминает, что важно знать себе цену, не бояться просить о том, что вы заслуживаете, и всегда быть готовым к переговорам.

Подработки

В этой главе Вивиан Ту развенчивает миф о том, что богатые люди не занимаются подработками. Она утверждает, что даже высокооплачиваемые сотрудники часто ищут дополнительные источники дохода. Она приводит пример своего коллеги с Уолл-стрит, Джерри, который, несмотря на высокую зарплату, успешно продавал кроссовки на перепродажу. Он отслеживал редкие модели, покупал их по сниженным ценам и перепродавал коллекционерам. Джерри занимался этим не столько ради денег, сколько ради удовольствия и азарта.

Вивиан подчеркивает, что она не сторонница "культуры постоянной работы", когда люди работают на износ и не дают себе отдыха. Но она считает, что подработки могут быть полезны для увеличения дохода и создания финансовой подушки безопасности, что даст вам больше свободы и возможностей.

Автор дает несколько советов по выбору подработки:

* Подработка не обязательно должна быть связана с вашим хобби. Не стоит монетизировать все, что вам нравится, так как это может привести к выгоранию и потере интереса. Ваше хобби должно оставаться источником удовольствия, а не превращаться в рутину.

*Подработка должна быть низкорисковой. Выбирайте занятия с минимальными вложениями и легким выходом из бизнеса, если он не принесет желаемого дохода. Не стоит рисковать большими суммами, начиная новую подработку.

*Подработка должна приносить реальную прибыль. Учитывайте все расходы, связанные с вашей подработкой, включая налоги, которые вам придется заплатить с дополнительного дохода.

* Остерегайтесь сетевого маркетинга (MLM). В большинстве случаев люди, занимающиеся сетевым маркетингом, не только не зарабатывают, но и теряют деньги, покупая товары по завышенным ценам и пытаясь завлечь в схему своих знакомых.

* Подработка должна соответствовать вашему образу жизни. Выбирайте занятия, которые удобно совмещать с вашей основной работой и личной жизнью, чтобы не перегружать себя и не жертвовать свободным временем.

Вивиан подчеркивает, что правильно выбранная подработка не должна отнимать у вас все свободное время и силы. Она должна приносить удовольствие, дополнительный доход и не создавать финансовых рисков.

В конце главы Вивиан дает список практических заданий, которые помогут читателям проанализировать свою карьеру, наладить связи с коллегами, попросить о повышении зарплаты и найти подходящую подработку, которая будет приносить не только деньги, но и удовольствие.