Текст книги "Как получить работу своей мечты? Практические советы"

Как получить работу своей мечты?
Практические советы
Ленни Лоренц

© Ленни Лоренц, 2017

ISBN 978-5-4485-6700-1

Создано в интеллектуальной издательской системе Ridero

Уважаемый читатель!

Я очень рада представить тебе эту, безусловно, полезную и нужную книгу-пособие, сборник практических, эффективных лайфхаков и советов, которая может помочь тебе действительно пройти собеседование (интервью) в абсолютно любую компанию. Заинтригованы? Тогда вперед!

Ваша изначальная или будущая профессия не имеет особенного значения. Каждый ищет дело себе по душе, по призванию. У нас разные мотивы, цели, ценности и способности. Также для этой книги важен тот факт, что вы устраиваетесь в компанию, где нужны не только ваши профессиональные навыки, но и знание английского языка.

Я уверена, что именно знание английского вкупе с вашими навыками, образуют идеальный тандем, обладание которым принесет вам гарантированный успех. В самом крайнем случае, вы никогда не останетесь без работы.

Вы можете устраиваться как в иностранную компанию, так и в любую другую. Суть остается в том, что мир сейчас стремительно тяготеет к космополитизму и стиранию границ между странами и большими расстояниями.

Конечно, мы можем отчаянно спорить о том, хорошо ли это и каковы будут последствия для обитателей нашей планеты, но сей факт остается фактом. Его стоит принять, как неизбежное и открыть в нем неожиданные перспективы для развития и будущего успеха. Как говорится, не бывает безвыходных ситуаций… И как часто многие люди открывали бизнес или устраивали свою карьеру именно во времена кризисов и перестроек! Мы сами творим свою жизнь собственными руками и способны использовать себе во благо все мыслимые возможности, кои окружают нас в сегодняшнем мире.

Знание английского языка – это не роскошь, а самая, что ни на есть необходимость в этом, постоянно развивающемся и эволюционирующем мире! Быть может, в будущем, на мировую арену выйдет какой-либо иной язык, но настоящее время диктует свои правила. И, честно говоря, как же здорово, что это именно английский… Ведь освоить его гораздо проще, чем тот же арабский, китайский, датский или японский!

Воплотите своим мечты в жизнь самостоятельно! Если вы все еще не знаете иностранного языка – это не беда. Это не повод ставить крест на своей карьере и будущем. Многие компании и работодатели вполне себе могут позволить себе взять на работу соискателя, если тот горит желанием учиться, познавать новое и источать чистый энтузиазм. Такие люди обычно выучивают английский за очень короткие сроки просто потому что у них есть та самая мотивация, о которой повсюду так много кричат.

Английский язык – один из самых простых языков в мире! Почему бы не поддаться этому искушению и не сделать его инструментом достижения своих целей?

Оставайтесь со мной, и вы узнаете много нового и интересного! Вперед!

Адекватность и профессионализм

«Профессионал – это тот, кто может выполнить свою работу на самом высочайшем уровне, даже если ему сейчас и не хочется этим заниматься».

Алистер Кук

Перед тем как вообще собраться с мыслями и пойти на собеседование в компанию своей мечты и получить должность, которую вы хотите получить (а может быть, вы вообще хотите открыть свое дело, свой бизнес?), стоит задаться очень важным и решающим вопросом:

«Профессионал ли я в своем деле? Адекватно ли я оцениваю собственные знания и умения, которые пригодятся мне для работы?»

Если вы программист, дизайнер, инженер и даже журналист (нужное подчеркнуть или вписать недостающее), задумайтесь, обладаете ли вы всеми необходимыми качествами, знаниями и навыками, которые требует работодатель идеальному соискателю. Конечно же, если вы горите неимоверным желанием учиться и прокачивать свои навыки в любимой профессии – скорее всего работодатель оценит ваши порывы и позволит вам развиваться и идти вперед рука об руку… Но…

А, если нет?

Представьте себе, что вы начинающий junior программист, который круто владеет английским языком на самом продвинутом уровне. Вы – большой молодец, это очень большая проделанная работа и колоссальный труд.

Но… вряд ли интервьюер оценит ваш беглый английский, если вы, к примеру, не знаете в идеале язык программирования, который нужен именно в этой конкретной области.

Или вы журналист, который хочет устроиться работать в иностранное издание, которое выпускает журналы по тематике автомобилей и мотоциклов. За вашими плечами месяцы и года изучения английского, но в знании машин, их строения и вообще, современных тенденций вы, мягко говоря, ни бум-бум. Вам по душе ближе садоводство и посещение театральных мероприятий с целью написания обзоров и рецензий.

В таком случае, скорее всего компания отдаст предпочтение человеку с более низким уровнем английского, но с отличным знанием специфики работы. И это будет справедливо.

Английский всегда можно подтянуть до нужного уровня даже за несколько месяцев при большом желании, мотивации и усидчивости. Я всегда повторяю тот факт, что английский – один из самых простых языков в мире. А остальные профессиональные знания все же требуют большого опыта и времени, потраченного на эти дисциплины.

Тут как уж ни крути, обмануть не получится. Да и не стоит.

А если у вас и получится немного обвести интервьюера вокруг пальца, то ваш «грешок» так или иначе раскроется в ближайшее время и вас в лучшем случае попросят уйти.

В худшем, еще и упрекнут за потраченное время. Оно вам точно не надо. Лучше всего быть честным и объективным по отношению к самому себе и другим.

Я очень хочу привести здесь в пример слова моего любимого тренера по боксу, который кроме своего профессионализма, человечности и порядочности, обладал незаурядной мудростью. В минуты моего отчаяния и страшного недовольства собой он всегда говорил:

«Если ты проиграл – ты недостаточно тренировался».

Я сильно бурчала, пыхтела, но все же понимала, что он был прав. Я проиграла, потому что тренировалась меньше, чем мой соперник. Все просто. Зачем усложнять очевидное?

Я по сей день вспоминаю эти слова, применяя их в свою повседневную жизнь.

Если вас не взяли на должность – скорее всего ваших навыков недостаточно. Стоит, как в компьютеной игре – взять и немного прокачать ваши умения и пассивные навыки, раскидать нужные статы и снова рваться в бой!

«Профессионализм – это состояние ума, а не зарплата.»

Однако я смею также напомнить, что живем в очень свободное время, где возможности прямо-таки витают в воздухе! Было бы только огромное желание их достать и увидеть! Отринуть страх, былые предрассудки и перестать зависеть от общественного мнения!

Знаете, когда вы впервые приходите в тренажерный зал – вы чаще всего стесняетесь, думаете, что все вас разглядывают, осуждают и так далее. Однако, это мало что имеет общего с действительной правдой.

В этом мире каждый занят собой. И он больше всего боится, что кто-то посмотрит на него несколько не так, как хотелось бы.

Мне всегда было забавно наблюдать, когда в зал приходят женщины или мужчины с явным лишним весом и начинают сгорать от стыда и страха, боязливо косясь на остальных тренирующихся… Но они не понимают, что вызывают у остальных только чувство уважения и гордости.

Мне всегда приятно наблюдать за ними, потому что они сделали первый шаг. Они проявили свою силу, характер, выдержку! Они выбрали спорт, а не посиделки у телевизора с тарелкой пирожных! Это достойно похвалы! Пусть стесняются те, кто боится выйти на пробежку или прийти на аэробику, отмахиваясь словами «мне стоит потренироваться дома, я еще не готов, я плохо отжимаюсь и совсем мало приседаю!» Обычно подобные обещания и отговорки так и остаются всего лишь оправданиями…

Но все же, что касается возможностей и свободы действий и выбора в нашем современном мире– здесь стало все более менее очевидно, нежели лет 20 назад, особенно что касается бывших стран СССР.

Наши мамы и папы и даже бабушки и дедушка сполна познали всю «прелесть» тех времен. Несмотря на то, что частенько они вспоминают то время с большой ностальгией и светлой печалью, мы то с вами понимаем, насколько люди были морально закрепощены и лишены простой свободы выбора и действий.

Они могли бы себя реализовать, не ставя границ в виде предубеждений, страха, уважения к властям и даже границ самих стран.

Нам же очень повезло жить в это время, когда границы между государствами стираются, и мы можем не ограничивать области своей работы и учебы только одной родной страной, где мы родились.

Это даже странно звучит, согласитесь… Мир предоставил нам такую возможность, а мы «великодушно» от нее отказываемся.

Мол, старые порядки милее сердцу…

Но чтобы не говорили вам другие люди, телевидение и прочие книги и СМИ – выбор всегда остается только за вами.

Человек – сам хозяин своей судьбы. Та жизнь, которую он видит перед собой – результат только его рук дело, ничьих других.

Фрэнк Хаббард

«Эксперт – это человек, который больше уже не думает; он знает».

Если вы все-таки определились с компанией и местом, где бы вы хотели работать, то не спешите тут же звонить им и записываться на интервью, как бы ни хотелось.

Помни, что первые и основополагающие факторы, которыми руководствуется работодатель – профессионализм и адекватность.

Стоит спокойно сесть, а еще лучше взять ручку с блокнотом и проанализировать все свои сильные профессиональные стороны, умения, навыки и даже черты характера. Все эти плюсы поместить в один столбик. А во второй написать то, чего вам не хватает: каких-то знаний иностранного языка, но, в первую очередь, именно тех знаний, которые прямо касаются вашей профессии и должности. Пишите искренне, честно, но при этом не принижая своих способностей.

Если список получился весьма внушительным – не пугайся. Наоборот, тебе есть к чему стремиться, есть над чем работать, благо сейчас есть большое количество сравнительно недорогих курсов подготовки, переподготовки специалистов, по окончанию которых ты будешь иметь не только опыт и знания, но и все необходимые документы и сертификаты, с которыми можно пойти на собеседование.

Я правда считаю, что вложение средств в знания – это лучшая инвестиция. Это всегда приносит свои плоды и пользу, не жалейте на это ни времени, ни сил!

Например, когда я заканчивала курсы подготовки инструкторов-медодистов по спортивному скалолазанию. Я проработала по профессии три года, но потом пути привели меня на стезю журналиста и писателя. Однако… как вы знаете, не существует такой профессии – писатель! Вам не напишут этого в трудовой, увы, но опыт и стаж получать каким то образом нужно.

И мне очень пригодился тот опыт, знания и навыки, когда я устраивалась на полставки тренером в клуб фехтования в моем родном городе. Совершенно случайно и неожиданно. Но без моих дипломов, корочек и разрядом – меня бы не смогли официально трудоустроить. Вот и парадокс! Все пригодилось, пусть и спустя столько лет!

«Мое понимание профессионализма многие, вероятно, назовут одержимостью».

Дэвид Финчер

Заметьте, что я сейчас даже не говорю про английский язык, потому что его отличное знание все равно не будет самым решающим фактором (ну если, конечно, вы не собираетесь идти на переводчика или преподавателя в Кембридже).

Английский язык подтянуть значительно проще за весьма короткие срок, но именно профессиональные навыки требуют гораздо большего внимания с вашей стороны.

Оценивайте свои силы адекватно, друзья.

Развивайте себя, как профессионала; не оставайтесь дилетантом и не ленитесь.

Удача улыбается только сильным и целеустремленным!

Не упускайте возможности образования и повышения квалификации, не скупитесь на знания! В будущем это обязательно вам пригодится!

И это был первый и самый важный пункт, на который будет смотреть интервьюер на собеседовании.

Поехали дальше!

«Если вы сами начнёте вести себя как профессионал, то обнаружите, что и другие вокруг совершенно точно проявят куда больше желания сотрудничать».

Чак Паланик. «Удушье»

Имидж и харизма – наше все!

Надеть парадный костюм, почистить ботинки; хорошие часы и легкая улыбка на лице… Вы готовы, вы приняты!

Думаете, что речь пойдет об этом? О нет, даже несмотря на то, что мы неосознанно встречаем людей по одежке, а провожаем по уму! Все не так просто, но истинная суть вещей абсолютно не предполагает костюм от Армани и золотые запонки!

«Я не терпел поражений. Я просто нашёл 10 000 способов, которые не работают».

Томас Эдисон

Для изобретения лампы накаливания Эдисону

пришлось провести более 11 тысяч (!) опытов

Итак, представим, что вы профи в своем деле, вы достигли того уровня соискателя, который так нужен этому работодателю. Но качество ваших знаний, увы, еще не дает гарантию того, что вас примут в компанию с распростертыми объятиями. Это звучит парадоксально, ведь, что еще нужно компании, как не опытный и грамотный специалист с широким кругозором?

Ваше желание. Я говорю о том, что существует такая тенденция, что человек вроде бы ищет работу, ходит на собеседования, но на деле просто имитирует сам поиск работы. Ведь рассылка резюме в различные компании и поездка на интервью раз в неделю – приведут к тому, что искать работу вы будете еще как минимум три месяца, а в худшем случае, год. В итоге, от безысходности вам ничего не останется, кроме как согласится не среднюю должность со средней зарплатой и напряженным графиком. Ну и на десерт, возможно, еще и с начальником-демоном!

Человек, имеющий огромное желание и внутреннюю силу духа – свернет горы и воплотит любые свои желания! Внутреннее формирует внешнее… Это правило действует всегда.

То, как вы видите свою жизнь в мечтах – это не мечты, это ваша возможная реальность, которую вы можете реализовать, всего лишь встав со стула…

Не существует отговорок, есть только лень и страх совершить ошибку или промах, страх осуждения, провала, общественного мнения…

Но ведь все наши ошибки и промахи – это есть тот самый опыт, ступени, по которым мы идет наверх к своей мечте! Как глупо было бы избегать и бояться этого…

«Совершенство – это не когда нечего добавить, а когда нечего убрать».

Антуан Де Сент-Экзюпери

И вот вы наконец-то попали на собеседование в компанию своей мечты…

Или все-таки не попали? Ведь как-то страшно сразу идти устраиваться в офис Гугл или Майкрософт? Английский не идеален, да и вопросы будут скорее всего каверзные…

А как же мне к ним подготовиться?

Решение очень простое.

Многие люди начинают заранее готовиться к собеседованию на английском языке, пробовать имитировать ситуацию со своим преподавателем или другом, придумывать возможные вопросы и так далее. Вы, можете почувствовать себя увереннее, но, на интервью это не повлияет никоим образом. Вопросы могут (скорее всего, так и будет) оказаться другими, а вашим интервьюером будет не ваш преподаватель, мама, брат, друг, а совершенно незнакомый человек! Так и весь запал и уверенность могут потеряться… Что же делать в таком случае?

«Бесполезно делать что-либо, прилагая много усилий, если это можно сделать с меньшим».

Вильям Оккам, автор «Бритвы Оккама»

Ничего и никого не бояться

Выбирают смелых и уверенных в себе, харизматичных людей. Они могут даже совершать ошибки в своем произношении, говорить неидеально и даже могут быть одеты не слишком опрятно, но, если от них веет уверенность и харизмой – будьте готовы к тому, что вас, скорее всего, примут! Это чисто психологическое явление, потому сила – всегда привлекает и вызывает уважение.

Во-вторых, опыт. Не профессиональный, не карьерный опыт, а опыт прохождения интервью. Не поленитесь записаться еще на парочку-тройку собеседований в другие, не самые желанные компании. Это будет очень ценный опыт! Вы точно не будете сильно нервничать и бояться, так как это не ваша работа мечты, но, по крайней мере, вы увидите всю систему «кухни» изнутри! После нескольких таких практик вы будете готовы абсолютно ко всему. Смело идите в офис Гугл – ведь теперь вам все по плечу!

В-третьих, ваши ответы совершенно не важны. Серьезно! Быть может, вы и не поверите и воспримите это очень скептически. Но это не лишено правды…

Вы готовитесь к каким-то конкретным вопросам, репетируете ответы, но на практике ничего из этого вам не пригодится в 99% из 100%. Работодатели компаний будут сначала смотреть на ваше умение держаться, преподносить себя, говорить быстро, уверенно и иметь собственное мнение, а не лебезить перед начальством (грубо звучит, конечно, но это правда).

На вас смотрят, как на представителя, лицо компании, сотрудника, который будет отражать идеи и цели фирмы, и именно это будет лучшим показателем того, что вас выберут. Даже, если в жизни вы скромный и застенчивый человек, но мечтаете работать именно здесь, то задушите в себе на корню эти чувства (хотя бы временно) и покажите, что вы умеете, знаете и ради чего вообще учились, работали и готовились!

«Среди унылых людей очень просто быть харизматичным».

Майкл Питт

Что касается вашего разговорного английского – то здесь он может даже отойти на второй план, если вы умеете держаться и подавать себя с лучшей стороны. Язык всегда можно будет подтянуть за время работы, особенно с такой сильной мотивацией, как у вас.

Помните: вы можете говорить в трех простых временах, даже совершать ошибки и не помнить слова (просто заменяйте их синонимами или используйте описательный метод.

Главное, говорить достаточно быстро и уверенно, создавая впечатление человека целеустремленного и «с горящими глазами». Потухшие нытики, увы, никому не интересны.

Обязательно упомяните, что вы готовы учиться и повышать уровень своих знаний и применять их на работе. Скорее всего, работодатель предпочтет именно вас, чем скромного и забитого человека, идеально владеющего английским, но при этом стесняющегося показывать свои знания и высказывать мнение.

Вот, например, абсолютно классное и четкое высказывание о глубинном понятии «харизмы»:

«Истинная харизма представляет собой способность вызывать внутри себя сильнейшее воодушевление и внешне его демонстрировать; способность эта делает человека объектом пристального внимания и неосознанного подражания со стороны окружающих».

Лия Гринфилд

И еще один последний очень важный момент, который почему-то актуален для людей именно нашей страны (ага, американцы и европейцы, наоборот стараются производить впечатление успешных и счастливых людей!)

Никто не любит нытиков

Если вы начнёте беседу с нытья в стиле «никто не хочет брать на работу людей за 50 или молодых специалистов», будьте уверены, откажут вам и в этом месте.

Нытики выглядят жалко, тогда как работодателю нужен боец в команду, а не инвалид. Кроме того, многие кадровики справедливо опасаются, что нытики будут портить атмосферу в коллективе и халтурить. В самом деле: какой работы можно ожидать от человека, который своим положением вечно недоволен?

Кроме того, HR-менеджеры – люди, а не автоматы. Они, как все, обращают внимание на невербальные знаки: внешность, мимика, походка, жесты и прочее. Опытному профессионалу могут отказать только потому, что он неправильно вёл себя.

Продумайте заранее язык тела. Если от волнения вы привычно дёргаете ногой, то сядьте нога на ногу. Если стучите пальцами по столу, попробуйте занять руки чем-нибудь, например шариковой ручкой.

Интервьюеры прекрасно понимают, что вы волнуетесь. Но естественность в невербальном общении повысит кредит доверия к вам.

Мы выбираем, нас выбирают

«Мастерство приходит только с практикой и не может появиться лишь в ходе чтения инструкций».

Наполеон Хилл

Помните, что не только вас выбирают, но и вы выбираете компанию, узнаете о ней, об условиях работы, зарплате и прочих других вещах, важных для потенциального будущего работника. Не стройте из себя бедного и несчастного человека (даже, если у вас и правда есть какие-то жизненные или финансовые проблемы – а таковые есть у многих людей, это нормально), вы ведь не на приеме у психолога и цели у вас диаметрально иные.

«Смелость – это преодоление страха и совладение с ним, а не его отсутствие».

Марк Твен (Mark Twain)

ЗАДАВАЙТЕ ВОПРОСЫ.

Почти всегда (а если и нет, то берите инициативу в свои руки самостоятельно!), есть такой момент на интервью, когда соискатель и работодатель как бы меняются местами. Этот момент не стоит упускать и обязательно задавать вопросы и интересоваться теми вещами, которые для вас очень важны.

Не тратьте время на бесполезные «Вы сами позвоните мне или мне перезвонить вам?», «Почему эта позиция открыта?» и так далее. Проявите себя как инициативный сотрудник. Спросите:

– Есть ли у компании какая-то актуальная проблема? Как вы думаете, чем я могу вам помочь? (И можете даже предложить небольшое решение!)

– Не могли бы вы описать, каким вы представляете идеального кандидата на эту должность?

– Какой совет вы могли бы дать тому, кто начинает работать в вашей компании?

А также не забудьте спросить об условиях, графике, зарплате и отпуске, и вообще обо всем, что вас беспокоит. Не стесняйтесь, потому что эти вопросы и правда очень важны. Вы не обязаны пахать бесплатно, без отпуска и нормальных выходных.

УЗНАЙТЕ, КАК МОЖНО БОЛЬШЕ ОБ ЭТОЙ КОМПАНИИ, ЕЕ ИСТОРИИ, ГОДАХ ОСНОВАНИЯ, ЦЕЛЯХ И ОСНОВНЫХ ИДЕЯХ.

Это очень важно. Подобная осведомленность представляет вас, как очень заинтересованного и серьезного человека. Вы профессионал, вы значимы, и вы можете помочь компании подняться на более высокий уровень, решить какие-либо проблемы и принять философию фирмы и ее главные идеи. Помните, что у каждой компании (маленькой или большой, неважно) – есть какая-то глобальная цель, к реализации которой стремятся все сотрудники.

Находясь в команде, вы будете обязаны принять их правила игры и проникнуться этими идеями! А вдруг ваши цели и взгляды будут совпадать? Чем не идеальный вариант развития событий!

«Успех обычно приходит к тем, кто слишком занят, чтобы его просто ждать».

Генри Девид Торо (Henry David Thoreau)