Текст книги "Конспект лекций по торговому праву зарубежных стран"

В соответствии с законодательством ФРГ число учредителей акционерного общества должно быть не менее пяти. Законом также установлен минимальный размер уставного капитала акционерного общества и минимальный размер акции. Акции подразделяются на именные и предъявительские, каждая акция дает право на один голос в общем собрании акционеров. Многоголосые акции могут выпускаться только как исключение из общих правил. Привилегированные акции не дают права голоса, но предоставляют преимущества при распределении прибыли и при разделе имущества общества в случае его ликвидации.

Органами немецкого акционерного общества выступают: правление, наблюдательный совет, ревизоры и общее собрание акционеров. Правление осуществляет общее ведение дел акционерного общества и состоит из одного или нескольких человек. Наблюдательный совет избирается общим собранием акционеров в количестве от трех до двадцати одного человека. В функции наблюдательного совета входит назначение членов правления, проверка годового отчета и проекта распределения прибылей, подготовленных правлением, наблюдательный совет созывает чрезвычайные собрания акционеров, выступает от имени акционерного общества в сделках, заключаемых с членами правления. Общее собрание акционеров созывается правлением или наблюдательным советом. Общее собрание акционеров избирает наблюдательный совет, утверждает годовой отчет и распределение прибылей, назначает ревизоров, принимает решения о выпуске облигаций, уменьшении акционерного капитала, ликвидации общества и изменении его устава. Чрезвычайное собрание акционеров может созываться, помимо наблюдательного совета, по требованию акционеров, обладающих одной двадцатой частью акционерного капитала.

В Англии не существует понятия акционерного общества, там такие торговые товарищества организуются в форме компаний, положение которых определяется несколькими законами. В Великобритании компании бывают трех видов:

а) компании с неограниченной ответственностью, близкие по своей природе к полным товариществам;

б) компании с ответственностью участников в пределах гарантированной ими суммы;

в) компании с ограниченной ответственностью, которые наиболее близки по своему правовому положению к акционерным обществам. Единственным отличием компании с ограниченной ответственностью от акционерного общества является то, что в компании создается не акционерный капитал, а паевой капитал, распределяемый на равные паи. Пай представляет собой долю капитала компании, который дает право на участие в общих собраниях пайщиков, на получение дивиденда и части имущества компании при ее ликвидации и выражается в паевом свидетельстве. К последнему прилагаются купоны на получение дивидендов. Таким образом, можно сделать вывод, что пай и акция схожи между собой. Отличаются они друг от друга тем, что:

– во-первых, акция может дробиться на доли и принадлежать в определенной части разным лицам;

– во-вторых, по английскому праву акция должна быть полностью оплачена, а пай оплачивается первоначально небольшой суммой, составляющей не менее пяти процентов номинальной стоимости пая. Оплата паев производится, как правило, в рассрочку. В связи с этим в английском торговом праве различают виды капитала: номинальный капитал компании; выпущенный капитал (часть номинального капитала, в пределах которого выпущены паи); оплаченный капитал (часть выпущенного капитала, по которой уже поступили взносы пайщиков).

Порядок создания компаний зависит от того, является ли компания публичной или частной. Публичными компаниями признаются компании, которые объявляют публичную подписку на паи и подлежат публичной отчетности. Частные компании распределяют все паи между учредителями, не прибегая к публичной подписке, и не подлежат публичной отчетности. Так, для создания публичной компании число учредителей должно быть не менее семи, а предельное число ее членов не ограничено. В частной компании число учредителей должно быть не менее двух, а число членов не может быть больше пятидесяти. В Англии наибольшее распространение получили частные компании, так как на них не распространяются правила о публичной отчетности.

Особенностью английской компании является наличие двух уставных документов: меморандума и внутреннего регламента. Меморандум определяет цель деятельности компании, ее наименование, местонахождение органа управления, имена первых директоров, размер паевого капитала и пая. Внутренний регламент определяет порядок управления компанией, разграничение компетенции между органами, взаимоотношения компании с пайщиками.

Среди органов управления компанией особое значение занимают директора. Число директоров в публичной компании должно быть не менее двух, а в частной компании может быть и один директор. Первые директора назначаются учредителями компании, а последующие – общим собранием пайщиков. Директора ведут дела компании, выступая в торговом обороте от имени компании, они обладают широкими полномочиями в решении вопросов, связанных с передачей паев.

Сходно с положением английских компаний и правовое положение акционерных обществ в США, называемых корпорациями. Здесь также существуют понятия пая и акции, которые на практике часто смешиваются между собой. Особенностью законодательства об акционерных обществах в США является отсутствие единообразного закона: в различных штатах действуют разные законы, регулирующие правовое положение корпораций. В связи с этим понятие «корпорация» в США имеет широкое значение. Так, под корпорацией понимаются:

– юридические лица, имеющие целью извлечение прибыли;

– юридические лица, не имеющие целью извлечение прибыли;

– правительственные корпорации. Конечно же основную роль в торговом обороте играют юридические лица, имеющие целью извлечение прибыли.

Законы разных штатов предусматривают различные требования в отношении образования корпораций. Обычно корпорации образуются в тех штатах, где предусмотрены наиболее льготные условия в области налогообложения при создании корпораций, например в штате Делавэр создано около одной трети всех корпораций США. По законодательству большинства штатов предусматривается, что для создания корпорации необходимо не менее трех учредителей. При этом следует иметь в виду, что американское законодательство допускает возможность существования корпораций, состоящих из одного лица. В американских корпорациях так же, как в Великобритании, в качестве уставных документов выступают два документа – устав, определяющий цели и другие внешние условия деятельности корпорации, и регламент, который затрагивает вопросы внутренних взаимоотношений корпорации, в том числе и функций ее органов.

Еще одной особенностью американского права является то, что допускается выпуск акций без указания их номинальной стоимости. По американскому праву акции подразделяются на простые и привилегированные. Простые акции дают право на дивиденды, на долю в имуществе корпорации в случае ее ликвидации и право голоса в общем собрании. Привилегированные акции дают преимущества при получении дивиденда и доли в имуществе ликвидируемой корпорации. Иногда акции могут быть кумулятивными. В праве США также предусматривается возможность кумуляции голосов в общем собрании, где складываются уже не дивиденды, а голоса, принадлежащие держателям акций. Кумуляция голосов предоставляет возможность группе акционеров объединить голоса и выдвинуть своего представителя в совет директоров. Свои особенности имеет и порядок голосования в корпорации. Так, может быть образован трест для голосования, объединяющий акции разных акционеров в целях проведения определенной линии в общем собрании корпорации. В отдельных штатах право голоса предоставляется даже облигационерам, если процент за соответствующий год не выплачивается.

Органами корпорации являются общее собрание акционеров, совет директоров. Общее собрание акционеров утверждает проекты решений, подготовленных советом директоров. Основная же роль в управлении корпорацией принадлежит совету директоров, который обладает широкими полномочиями. Число членов совета директоров определяется уставом корпорации, обычно оно не должно превышать трех. Совет директоров управляет делами корпорации, решает на своих заседаниях, в которых председательствует президент, наиболее важные вопросы ее деятельности. В торговом обороте от имени корпорации выступают ее президент, вице-президент, уполномоченные советом директора. Широкие полномочия совета директоров – характерная черта американского акционерного права. Совет директоров не подконтролен общему собранию членов корпорации, если они действуют в пределах своих полномочий.

В Японии акционерное общество может быть учреждено не менее чем семью учредителями. Японским законодательством устанавливается минимальная номинальная стоимость акции. Органами японского акционерного общества являются дирекция, наблюдательный совет и общее собрание акционеров. Дирекция образуется общим собранием акционеров в составе не менее трех директоров. Из состава дирекции выделяется один или несколько директоров-распорядителей, осуществляющих управление делами общества и выступающих от имени акционерного общества в торговом обороте. Наблюдательный совет в японском акционерном праве осуществляет контроль за деятельностью дирекции. Функциями общего собрания акционеров являются: изменение устава, решение вопросов, связанных с ликвидацией или слиянием общества, приобретением капитала, отчуждением всего или значительной части имущества общества, назначение и отзыв членов дирекции и наблюдательного совета, утверждение годового отчета и распределения прибылей.

Общества с ограниченной ответственностью

Общества с ограниченной ответственностью впервые были легализованы в Германии в 1892 г., а впоследствии получили распространение и в других зарубежных государствах континентальной Европы.

Общество с ограниченной ответственностью во всех зарубежных государствах признается торговым товариществом независимо от предмета его деятельности и юридическим лицом, несущим исключительную имущественную ответственность. Суть общества с ограниченной ответственностью заключается в том, что участники общества с ограниченной ответственностью не несут ответственности по его обязательствам, их риски ограничиваются размерами вклада и торговым товариществом независимо от предмета его деятельности. Общество с ограниченной ответственностью является уставным торговым товариществом. Устав общества с ограниченной ответственностью должен быть подписан не менее чем двумя участниками, которые вносят взносы в основной капитал. Общество с ограниченной ответственностью в основном является объединением капиталов, личный же момент выражается в небольшом числе участников (часто используется для создания семейных объединений), устанавливаемых ограничениях на передачу долей участия и отсутствии публичной отчетности. По своей сути общество с ограниченной ответственностью сходно с акционерным обществом, однако имеются и определенные отличия, которые позволяют выделять эти две организационные формы торговых товариществ. Прежде всего разнится законодательство, регулирующее правовое положение этих двух форм организации торговых товариществ. Нормы законов об обществах с ограниченной ответственностью в большей степени по сравнению с нормами акционерного права являются диспозитивными. Еще одним отличием является то, что капитал общества с ограниченной ответственностью подразделяется на доли участия, акции при этом отсутствуют. Важнейшей функцией уставного капитала общества с ограниченной ответственностью является гарантийная функция, которая выражается в том, что выплата дивидендов возможна лишь в том случае, если имущество общества превышает размер уставного каптала. Об уплате взносов участникам общества с ограниченной ответственностью выдается свидетельство, которое не является ценной бумагой, а представляет собой лишь расписку в получении суммы вклада, также свидетельство подтверждает и членство участника в данном обществе. По общему правилу вклады членов общества с ограниченной ответственностью отчуждаемы и передаваемы, если иное не установлено договором, где определено, что возможна передача вкладов только с разрешения общества. Таким образом, порядок отчуждения права на участие в обществе усложнен, что рассматривается как средство защиты интересов третьих лиц. В обществе с ограниченной ответственностью, помимо обязанности уплатить взнос, на участников общества с ограниченной ответственностью могут быть возложены и иные обязанности, например обязанность производить дополнительные платежи в капитал общества при наступлении определенных условий, использовать определенные каналы сбыта продукции, придерживаться заранее обусловленных цен, воздержания от конкуренции и т. п.

Кроме вкладов участников, источником финансирования общества является также и заемный капитал. Общество с ограниченной ответственностью самостоятельно определяет соотношение между уставным и заемным капталом, в силу которого нередко основным источником финансирования становится фактически заемный капитал, а в качестве заимодавцев выступают те же участники товарищества. Органами управления общества с ограниченной ответственностью являются распорядители и общее собрание участников. Оперативное ведение дел общества и представительства его во внешних взаимоотношениях осуществляют распорядители. Участники общества по своему усмотрению решают вопросы о числе распорядителей, об объеме и сроке действия их полномочий, о возможности создания различных комитетов, советов и другие вопросы. Следует обратить внимание на то, что если возможное ограничение полномочий распорядителей имеет значение лишь для внутренних отношений общества, относительно сделок с третьими лицами, то распорядители являются неограниченно уполномоченными. В качестве распорядителей могут действовать лица, не являющиеся членами общества, а также лица, являющиеся служащими общества. Другим обязательным органом общества с ограниченной ответственностью является общее собрание участников, через которое участники реализуют вытекающие из членства права. К собранию приравнивается письменный опрос участников, допускается принятие решений путем переписки.

В ФРГ общество с ограниченной ответственностью может быть создано двумя или более лицами, причем законодательством Германии устанавливается минимум основного капитала общества. Общество с ограниченной ответственностью должно быть зарегистрировано в торговом реестре, после чего оно приобретает статус юридического лица. Право участника общества с ограниченной ответственностью на получение части прибыли определяется его долей участия. Ответственность ограничивается размерами вклада, однако договором может быть предусмотрена обязанность участников производить дополнительные платежи в капитал общества. Немецкое законодательство предусматривает возможность передачи долей участия. В связи с чем участником общества с ограниченной ответственностью может быть одно лицо, в руках которого сосредоточены все доли. Передача долей третьим лицам допускается, но может быть ограничена или поставлена в зависимость от согласия общества.

Управление делами общества осуществляет один или несколько распорядителей, которые назначаются общим собранием членов общества. В немецком праве предусматривается возможность отозвания распорядителей общим собранием членов общества. Никаких ограничений в законодательстве Германии для распорядителей не установлено: они могут как быть, так и не быть членами этого общества с ограниченной ответственностью. Основные вопросы деятельности общества решаются общим собранием участников. Количество голосов каждого участника зависит от имеющихся у него долей участия. Специальный контрольный орган для общества с ограниченной ответственностью законодательством ФРГ не предусматривается.

Согласно французскому законодательству общество с ограниченной ответственностью – это компания, участники которой несут ответственность за убытки в зависимости от своих планов. Капитал общества с ограниченной ответственностью разделен на паи, а не на акции. В связи с чем можно сделать вывод, что общество с ограниченной ответственностью – это и не акционерное общество, и не общество на паях, а нечто среднее. Юридический статус общества с ограниченной ответственностью в первую очередь подходит малым или семейным предприятиям, обладающим небольшим капиталом. Участие в обществе с ограниченной ответственностью сопряжено с меньшим риском, чем участие в полном товариществе, так как члены последнего имеют неограниченную ответственность. Члены общества с ограниченной ответственностью не имеют статуса коммерсанта и могут свободно выйти из компании. В обществе с ограниченной ответственностью по торговому законодательству Франции должно быть как минимум два, а максимум – пятьдесят членов. Если же в обществе более пятидесяти членов, то предоставляется двухлетний срок для преобразования его в акционерное общество или уменьшения количества его участников до пятидесяти, после чего общество с ограниченной ответственностью распускается. Законодательство Франции четко определяет минимальный размер уставного капитала общества с ограниченной ответственностью, и в случае, если это требование не выполняется, общество должно быть распущено. Капитал делится на равные части, минимальная стоимость которых также устанавливается законодательством. Вклады обеспечиваются паем, который не является ценной бумагой и который нельзя продать, как акцию. Каждый пай имеет минимальную номинальную стоимость. Паи должны быть выплачены сразу же при создании предприятия. Пай свободно может быть передан друг другу членами компании, однако в случае передачи его третьим лицам требуется квалифицированное (не менее трех четвертей голосов) согласие участников общества, которое может быть получено на общем собрании членов, собираемом руководителем. Член общества, желающий уступить пай третьему лицу, предупреждает об этом членов компании заказным письмом. Пай может быть передан по наследству.

Денежные вклады вносятся либо в депозитную кассу, либо в банк, либо нотариусом в момент создания предприятия. Кроме того, существует возможность отозвания вкладов после регистрации общества с ограниченной ответственностью в торговом реестре. Имущество, движимое и недвижимое, материальное и нематериальное, также может стать предметом вклада в собственность или пользования общества с ограниченной ответственностью. Законодательством Франции строго ограничены интеллектуальные вклады. Так, только тот, кто сделал вещевой вклад, или его супруг могут сделать интеллектуальный вклад, если главный вид деятельности этого лица соответствует целям общества. В юридическом названии общества с ограниченной ответственностью должно быть обязательно указано: «общество с ограниченной ответственностью, имеющее капитал…» Это указывается на всех документах компании, предназначенных для третьих лиц (клиентов, поставщиков). Основным документом общества с ограниченной ответственностью является устав, который обязательно должен содержать сведения о форме компании, сроке деятельности, юридическом названии, юридическом адресе, о целях компании, о размерах капитала, стоимости вещевых вкладов, разделении на паи и выкупе пая, о внесении денежных вкладов, о выборах руководства и об определении его полномочий, передаче пая, о распределении прибылей и другие сведения.

Органами управления общества с ограниченной ответственностью являются руководство общества с ограниченной ответственностью, ревизор и общее собрание членов общества. Руководство обществом с ограниченной ответственностью осуществляет руководитель общества, которым может быть только физическое лицо (причем и не достигшее совершеннолетия), избираемое как из членов общества, так и из третьих лиц. Руководитель располагает широкими полномочиями для выполнения всех задач управления в интересах компании.

Контроль за деятельностью общества с ограниченной ответственностью осуществляет ревизор. Кроме того, в определенных ситуациях законодательство Франции предусматривает и помощь экспертов. Так, например, один или несколько участников, представляющие не менее десятой части капитала компании, могут потребовать назначения эксперта, который представит доклад об одной или нескольких операциях по управлению компанией.

Общее собрание членов общества с ограниченной ответственностью собирается руководством компании один раз в год для одобрения финансового отчета. Кроме того, созыва собрания могут потребовать один или несколько членов общества, которые представляют половину всех паев, или одновременно четверть всех участников и четверть всех паев. Члены общества с ограниченной ответственностью созываются на собрание письмом, которое должно быть направлено заблаговременно. На собрании должна быть вынесена ясная и четкая повестка дня. Руководитель должен представить членам компании все документы, касающиеся деятельности за истекший период. На собрании каждый член общества располагает количеством голосов, равным количеству паев, которым он обладает. Решения принимаются абсолютным большинством голосов – на первом собрании, и относительным большинством – на втором. Во французском законодательстве предусматривается возможность передавать решения на одобрение участников с помощью письменного (заочного) опроса. Внеочередное собрание созывается в случае необходимости внесения изменений в устав общества с ограниченной ответственностью, причем для внесения изменений в устав необходимо квалифицированное число голосов – не менее трех четвертей. Согласно законодательству Франции об обществах с ограниченной ответственностью основаниями ликвидации являются:

– истечение срока, на который было создано общество;

– выполнение цели, для которой создавалось общество;

– аннулирование договора общества;

– принятие решения акционерами о роспуске общества;

– приятие решения о роспуске общества судом по обоснованной просьбе одного из членов общества;

– любая другая причина, определенная в уставе общества с ограниченной ответственностью.

Кроме того, как ранее уже было отмечено, общество с ограниченной ответственностью может быть распущено, если количество участников общества превысило пятьдесят человек и в течение двух лет оно не преобразовалось в акционерное общество, а капитал общества стал меньше установленного законом минимума.

В странах англосаксонской системы права как такового общества с ограниченной ответственностью не существует. Однако в Великобритании по правовому положению с обществом с ограниченной ответственностью очень близки так называемые частные компании, под которыми понимаются компании, не имеющие права обращаться к публике в целях размещения паев или облигаций компании. По сравнению с публичной компанией частная компания пользуется рядом преимуществ, которые заключаются в следующем:

– компания может иметь лишь одного директора;

– для начала деятельности частной компании не требуется получения промыслового свидетельства;

– смягчены требования закона в отношении минимального размера уставного капитала и части уставного капитала, подлежащей оплате к моменту регистрации компании;

– также значительно смягчены требования в отношении публичной отчетности частных компаний.

В США сходными с организационной правовой формой общества с ограниченной ответственностью, а в большей степени – с английскими частными компаниями, являются так называемые закрытые корпорации, которые легализованы не в законодательном порядке, а судебной практикой. Американские закрытые корпорации характеризуются тем, что в них, как и в обществах с ограниченной ответственностью, ограничивается свобода передачи акций; запрещается публичная подписка на акции, ограничивается численный состав объединения; при этом корпорация пользуется рядом привилегий, например правом на упрощенный порядок ведения дел.

Монополистические объединения

Современная рыночная экономика предполагает объединение торговых компаний разными способами и для различных целей. Рост концентрации капитала и производства в условиях рыночной экономики неизбежно приводит к образованию монополий. Монополии заключают между собой различные соглашения, направленные на определенные цели, например для раздела рынков сбыта, разграничения сфер влияния, регулирования прибылей и т. п. В практике зарубежных государств сложились определенные типы монополистических объединений, которые различаются между собой в зависимости от целей объединения, характера хозяйственных отношений между его участниками, степени самостоятельности объединяемых предприятий. По вышеперечисленным критериям выделяют следующие виды монополий: консорциум, картель, синдикат, трест, концерн.

Под понятием «консорциум» как видом монополистического объединения понимается соглашение между торговыми товариществами о порядке ведения определенной хозяйственной деятельности, например в области торговли, эмиссионных операций и других видов деятельности. Консорциумы часто используются для организации совместной работы банков в целях завоевания монопольных позиций в определенных областях предпринимательской деятельности. Как правило, объединения данного вида оформляются договором товарищества гражданского права, а иногда они создаются в форме общества с ограниченной ответственностью или акционерного общества, использующих предоставленные им акции других предприятий.

Картель – это соглашение между крупными субъектами предпринимательской деятельности, функционирующими в одной отрасли в целях овладения рынком, разграничения сфер влияния между монополиями, а также для регулирования цен. При этом следует отметить, что предприятия, входящие в картель, сохраняют свою правовую, коммерческую и производственную самостоятельность. Организационной формой картели чаще всего выступает гражданско-правовое товарищество, но иногда картель может быть образована и в форме общества с ограниченной ответственностью или акционерного общества.

Синдикат представляет собой объединение предприятий, в основном одной отрасли, в котором предприятия теряют коммерческую самостоятельность, сохраняя юридическую и производственную. Реализацией продукции занимается единое структурное звено, определяющее общую коммерческую политику. Синдикат оформляется в форме договора товарищества гражданского права, а иногда здесь так же, как и в случаях с консорциумами, картелями, используется форма общества с ограниченной ответственностью или акционерного общества. Трест – это многоотраслевое объединение предприятий, в котором вступившие в него предприятия теряют и юридическую, и производственную, и коммерческую самостоятельность, становясь частью единого крупного предприятия. В силу этого трест как вид монополистических предприятий характеризуется более устойчивыми взаимоотношениями и прочностью связей между объединенными в нем хозяйствующими субъектами. В тресте объединяется не одна какая-либо сторона деятельности, например реализация продукции, как в синдикате, а все стороны хозяйственной деятельности. Законодательством некоторых зарубежных стран предусматривается возможность сохранения за предприятием, входящим в состав треста, прав юридического лица. В этом случае трест создается в форме акционерного общества, которому принадлежат акции входящих в него формально независимых предприятий.

Под концерном понимается способ организации взаимодействия субъектов предпринимательской деятельности путем централизации производственных, научно-технических, внешнеэкономических функций, финансовой и инвестиционной деятельности, а также сервисного, коммерческого обслуживания. Таким образом, концерн – это монополия, основанная на системе участия, которая представляет собой объединение самостоятельных в юридическом смысле предприятий, руководящее всеми сторонами их производственной и коммерческой деятельности. Участниками концерна являются сотни промышленных предприятий, банки, транспортные организации и др. Концерны являются жестко структурированными и централизованными структурами. Единое управление является отличительным признаком концерна. Сервисные, лизинговые центры, маркетинговые и торговые службы обретают в концернах формы торговых товариществ со специализированными функциями. Организация, которая доминирует в концерне, может являться основным по отношению к другим структурам концерна обществом. Концерн может быть организован в форме акционерного общества, где руководящая компания владеет контрольным пакетом акций. Такие концерны получили название холдингов. Холдинговая компания – это корпорация, которая владеет пакетом, дающим право голоса акций другой корпорации, достаточным для того, чтобы иметь над ней деловой контроль. Холдинг является предпринимательским объединением с частичной правосубъектностью. Входящие в состав холдинга коммерческие организации не утрачивают своей юридической самостоятельности, а холдинговая компания как совокупность организаций не приобретает статуса юридического лица. Воля входящих в холдинговую компанию участников определяется волей основного (преобладающего) участника, и это небезразлично для акционеров (участников) торговых товариществ, входящих в холдинг, государственных органов, контрагентов и иных третьих лиц. В холдинговых компаниях основные товарищества в результате владения контрольными пакетами акций (превалирующими долями участия) или вследствие иных обстоятельств участвуют в деятельности органов управления дочерних обществ и осуществляют над ними контроль. В основе выделения холдинговых компаний как самостоятельного вида предпринимательского объединения лежат отношения контроля, экономической субординации и зависимости между основным (преобладающим) и дочерними (зависимыми) хозяйственными обществами. Таким образом, холдингом или холдинговой компанией здесь признается только основное общество. Это понятие холдинга в узком смысле слова. В широком смысле холдинговой компанией следует считать совокупность двух или более коммерческих организаций, одной из которых является основное (преобладающее) общество, а остальными – дочерние и (или) зависимые общества. В данном случае прослеживается определенное тождество между понятиями «холдинг» и «концерн». То есть холдинги с жесткой структурой управления, централизацией производственных, научно-технических функций, регулированием финансовых потоков и инвестиций в экономическом понимании являются концернами. В зарубежном законодательстве и практике традиционно выделяют два типа холдинговой компании: чистые и смешанные холдинги. Такое деление ставится в зависимость от того, являются ли основные общества холдинговых компаний исключительно только держателями акций дочерних (зависимых) обществ или же наряду с этим занимаются самостоятельной производственной, торговой, банковской или иной коммерческой деятельностью. В чистом холдинге основное (преобладающее) общество владеет контрольными пакетами акций и выполняет только контрольно-управленческие функции по руководству дочерними (зависимыми) обществами. В смешанном холдинге наряду с контролем за деятельностью дочерних (зависимых) обществ основное (преобладающее) общество осуществляет также самостоятельную предпринимательскую деятельность.