Текст книги "Богатый пенсионер. Все способы накопления на обеспеченную жизнь"

• доходность инвестиций со временем уменьшается, переходя от агрессивной стратегии к консервативной по мере приближения к возрасту дожития.

При этом отчисления накапливаются в течение года на пополняемом банковском депозите со средней доходностью 6%, а затем один раз в год перекладываются в общий инвестиционный портфель (который тоже пересматривается один раз в год, и с полученной прибыли уплачивается налог на доходы физических лиц 13%) с доходностью, описанной в табл. 5. Результаты наших вычислений приведены в табл. 6.

Таблица 5. Условия расчета для обеспечения пенсии

Таблица 6. Расчет движения денежных средств в процессе формирования пенсионного капитала

В данном случае мы видим, что поставленная задача решается успешно. Самое сложное здесь – это соблюдать поставленные условия при выполнении этого, пусть самого элементарного, но все же финансового плана. Каким же образом будущий пенсионер может обеспечить необходимые для формирования капитала условия доходности? Какие существующие финансовые инструменты помогут вам накопить необходимые суммы? Именно об этих механизмах мы и поговорим достаточно подробно далее. Их, к сожалению, не так много, как в более развитых в финансовом отношении странах, например в Америке, где существуют десятки вариантов различных пенсионных программ: квалифицированных и обычных; государственных, корпоративных и индивидуальных; налогооблагаемых и с отложенным или льготным режимом налогообложения. Тем не менее мы постараемся описать максимальное количество доступных для обычного российского человека финансовых инструментов, показать их преимущества и недостатки, предложить варианты их использования для формирования необходимых пенсионных накоплений.

Варианты накоплений на негосударственную пенсию

В части 1 рассматривались варианты приумножения государственной пенсии, но вы можете влиять не только на нее: вы сами в итоге определяете размер ваших доходов после того, как прекратите работать, и для этого вам потребуется только подобрать те инвестиционные инструменты, которые лучше всего подходят для накоплений на пенсию. Это как раз и послужит для вас вашим собственным пенсионным фондом на будущее.

В принципе в зависимости от цели инвестиций все инструменты делятся на две группы: помогающие сохранить капитал и приумножающие его.

Такое разделение отчасти условно, но позволяет все инструменты распределить по соотношению доходности и риска: первая группа менее рискованна и менее доходна, вторая – более рискованна и более доходна. Это деление прежде всего нужно для понимания инвесторами одной простой истины: высокого дохода при нулевом риске не бывает, поэтому каждый человек, решающий начать инвестировать свои средства, будет стоять перед выбором – высокий доход или низкий риск?

Итак, разделим все инвестиционные инструменты на две категории и рассмотрим каждую группу подробнее.

Инвестиционные инструменты с минимальным риском, которые помогают сохранить капитал:

• банковские вклады (депозиты);

• накопительное страхование;

• НПФ;

• сдача недвижимости в аренду;

• ПИФы и ОФБУ облигаций;

• драгметаллы (преимущественно золото) и т. д.

Инвестиционные инструменты, помогающие увеличить капитал:

• ПИФы и ОФБУ смешанных инвестиций и акций;

• покупка недвижимости с целью перепродажи;

• свой бизнес;

• венчурные инвестиционные проекты, самостоятельная игра на бирже и прочие рискованные проекты и т. д.

Конечно, перечень инструментов для каждой группы не является исчерпывающим, но основные из них будут рассмотрены ниже.

Накопительное страхование

Если говорить про консервативные инструменты накопления на пенсию, то первым из них, безусловно, станут накопительные страховые программы, а также негосударственные пенсионные фонды. Остановимся на страховании.

Прежде всего начнем с регулирования и гарантий, которые вы получаете, выбрав этот инструмент для создания своей пенсии.

Государственное регулирование деятельности компаний в сфере страхования жизни постепенно усиливается, в том числе по банкротству страховых компаний и его предупреждению, но столь сильного контроля, как за работой УК или НПФ, на сегодня пока нет. Поэтому страховые программы считаются несколько менее надежными с точки зрения контроля за работой страховых компаний.

Что касается гарантий застрахованным, то страховая компания, как и НПФ, создает страховые резервы для обеспечения выплат по страховым программам. Также страховая компания перестраховывает риски своих клиентов у ведущих мировых перестраховщиков. Перестрахование рисков гарантирует страховой компании выполнение обязательств, взятых перед клиентами, если она окажется не в состоянии исполнить их за свой счет.

Достаточно ли таких гарантий? Ведущие мировые перестраховочные компании обладают значительными резервами, поэтому смогут обеспечить вам достойную защиту ваших накоплений в страховых программах. Именно поэтому страхование считается достаточно надежным инструментом, чтобы использовать его для создания гарантированной прибавки к государственной пенсии.

Итак, какие программы, предлагаемые страховыми компаниями, могут быть вам полезны для обеспечения пенсионного периода? Это накопительные страховые программы, позволяющие вам накопить нужную сумму для пенсии, а затем получать ренту (периодические платежи) пожизненно или в течение определенного срока. Рассмотрим их варианты:

• Накопительные программы без страховой защиты.

• Программы смешанного страхования.

Накопительные программы без страховой защиты работают по принципу банковского депозита: вы регулярно вкладываете в них деньги, а потом, когда срок программы подойдет к концу, страховая компания выплатит вам ваши накопления с небольшим доходом либо единоразовым платежом, либо в виде рентных платежей в течение определенного срока или пожизненно.

В некоторых страховых компаниях есть даже отдельные программы, которые так и называются «Пенсионное страхование», а в некоторых компаниях таких специальных программ нет, есть просто накопительные страховки к определенному возрасту, которые можно приурочить к выходу на пенсию.

Срок программы устанавливаете вы сами: страховая компания может начать выплаты и с вашего 50-летия, и с 55-летия, т. е. к установленному по закону пенсионному возрасту срок начала выплат по страховке никоим образом не привязан, но есть ограничения по минимальному сроку таких программ – это 5–10 лет.

Размер взносов и их периодичность устанавливаете тоже вы сами в зависимости от желаемого возраста выхода на пенсию и желаемого размера пенсии. Чем раньше вы приобретаете страховую программу, тем меньше будет ежегодный взнос. Кстати, периодичность уплаты взносов тоже определяете вы сами: можно вносить средства в страховую программу раз в квартал, раз в полугодие, раз в год, но выгоднее всего перечислять деньги раз в год, так сумма взносов будет меньше всего. Если вы потом решите увеличить или уменьшить размер взносов, поменять периодичность их уплаты, это можно будет сделать, внеся изменения в программу.

Валюту программы тоже выбираете вы сами – в рублях, долларах или евро. Взносы вы будете делать в рублях, но при желании они могут быть привязаны к курсу доллара или евро. Выплаты по окончании программы тоже будут привязаны к определенному курсу валюты на день выплаты. Кстати, доступны и такие страховые программы, которые позволяют менять валюту программы в течение всего срока ее действия. Это дает дополнительную защиту от валютных рисков.

Накопительные программы без страховой защиты не включают защиту от различных неприятных событий, таких как:

• смерть основного кормильца семьи по любой причине;

• смерть, инвалидность, травмы разной степени тяжести как основного кормильца, так и членов его семьи от несчастных случаев;

• инвалидность как основного кормильца, так и членов его семьи по любой причине;

• смертельно опасные заболевания как основного кормильца, так и членов его семьи.

Если так случится, что вы по какой-либо причине не сможете больше отчислять средства в программу, возможны два варианта:

1. Если вы выбрали страховую программу с защитой взносов на случай вашей инвалидности, то страховая компания продолжит уплату взносов за вас, если вы вдруг потеряете трудоспособность из-за инвалидности, и к моменту окончания программы нужная сумма у вас все равно будет. Это возможно, если вы выбрали программу с защитой взносов, разумеется. Правда, взносы с такой опцией будут немного выше, чем взносы по программе без защиты взносов, и страховая компания не будет доплачивать за вас, если вы потеряете возможность уплаты взносов по иной, кроме инвалидности, причине (увольнение, снижение зарплаты и т. д.). Зато вы будете уверены, что даже в случае инвалидности получите по окончании программы ожидаемую сумму.

2. Если вы выбрали программу без защиты взносов, то в случае, если вы утратите способность взносить взносы в программу, страховая компания предложит вам на выбор несколько вариантов. Во-первых, вы можете уменьшить размер взносов, но тогда по окончании программы вы получите меньшую сумму. Во-вторых, вы можете прекратить уплату взносов, но не забирать уже внесенные деньги, и тогда по окончании срока программы вы получите свою сумму взносов с некоторым приростом. В-третьих, вы можете расторгнуть договор досрочно, но тогда вы можете получить свои взносы не в полном объеме, если расторгнете договор раньше чем через 5– 6 лет от начала программы.

Если так случится, что человек умирает до начала выплат ему со стороны страховой компании, наследники, указанные в страховом полисе, получают от компании сумму внесенных им взносов.

Правда, вы можете провести усовершенствование накопительной программы, введя дополнительные опции защиты от рисков смерти, потери трудоспособности и т. д., повысив таким образом сумму взносов.

Как вы будете получать выплаты после окончания программы (единовременно или в виде ренты) – тоже выбираете вы сами. В случае единовременной выплаты по окончании срока страховой программы вы получаете всю сумму взносов по ней плюс инвестиционный доход. Страховые компании гарантируют ежегодный доход в 3–4%, но фактически доходность обычно выше, примерно 7–9% годовых. В случае же рентных выплат вы получаете равные платежи в течение определенного периода, вплоть до пожизненных. Когда же вы умираете после начала вам выплат со стороны страховой компании, возможны варианты:

• Если ваша программа предусматривала единовременную выплату накопленной суммы по окончании программы, то наследники, указанные в полисе, получат ее за вас.

• Если программа предусматривала выплату вам рентных платежей в течение определенного периода, то указанные в полисе наследники получат те выплаты, которые страховая компания не успела выплатить вам.

• Если у вас была предусмотрена пожизненная выплата ренты, тогда возможны два варианта. Если ваша программа накопительного страхования предусматривала гарантированный период выплат (обычно 5–20 лет), то, если вы умрете до окончания этого периода, указанные в полисе наследники получат те выплаты, которые страховая компания не успела выплатить вам. Например, человек покупал программу накопительного страхования с гарантированным периодом в 10 лет. Он умер через 5 лет после начала рентных платежей, и его наследники, указанные в полисе, получали от страховой компании рентные выплаты в течение оставшихся по гарантированному периоду 5 лет. Если же человек умер после окончания гарантированного периода или его программа вообще не предусматривала гарантированного периода, его наследники ничего не получают.

Таким образом, накопительные программы очень удобны, если речь идет о рентных выплатах на пенсии, особенно если вы ввели опцию защиты взносов в случае инвалидности.

Данные программы отличаются от программ накопительного страхования тем, что включают защиту от рисков смерти по любой причине. Так, сравним программы накопительного страхования и смешанного страхования жизни (табл. 7).

Как видно, смешанная страховка чуть дороже, чем накопительная, но зато включает страховую защиту, а не просто накопительные суммы. Но в эту программу, так же как и в программу чистого накопительного страхования, можно включить и риски смерти от несчастных случаев, от диагностирования критических заболеваний, травм и т. д.

Страховая компания выплачивает вам страховую сумму, если произошла смерть, полная или частичная потеря трудоспособности, обнаружились критические заболевания и т. д.

Таблица 7. Сравнение программ накопительного и смешанного страхования жизни

В случае же участия в программе накопительного страхования таких выплат не предусмотрено, если, конечно, вы дополнительно не введете защиту от таких рисков.

Таким образом, по программе смешанного страхования вы получаете от страховой компании деньги в следующих случаях:

1. При наступлении смерти застрахованного лица по любой причине (кроме случаев алкогольного, наркотического или токсического отравления и др.).

Обычно при наступлении смерти страховая сумма выплачивается в различных вариантах:

• единовременно сразу после страхового случая;

• до истечения срока страхования с прекращением уплаты взносов по программе;

• после смерти 50% страховой суммы, а оставшаяся часть – после окончания договора страхования;

• со дня смерти и до истечения срока программы наследники, указанные в полисе, получают с определенной периодичностью процент страховой суммы.

2. В случае наступления полной или частичной утраты трудоспособности (инвалидность, травма), но только в результате несчастного случая. Выплачиваемая страховая сумма будет зависеть от того, насколько вы утратите трудоспособность. В случае инвалидности I группы вам будет выплачена страховая сумма в полном объеме, в остальных случаях – процент от страховой суммы.

3. При диагностировании критических заболеваний (СПИД, рак и др.) вы тоже получаете выплату страховой суммы от компании, если этот риск включен в программу.

4. При дожитии до срока окончания программы. В этом случае возможны два варианта: либо вы получаете сумму единовременно, либо трансформируете программу смешанного страхования в пенсионную и получаете рентные выплаты в течение некоторого срока или пожизненно.

В остальном программа смешанного страхования схожа с накопительной – есть и возможность защиты взносов, и возможность выбора валюты страхования, срока страхования и т. д.

Так что, на наш взгляд, оптимальным использованием страховых программ для обеспечения пенсионного периода является использование программ смешанного страхования с их последующим переводом в пенсионную программу с рентными платежами в течение определенного срока или пожизненно. Тогда вы получаете защиту от ряда рисков (смерть, несчастный случай, критические заболевания), а также гарантированную пенсию с определенного возраста.

При заключении договора со страховой компанией и получении полиса необходимо сначала четко прояснить, что это будет за программа:

• Какие риски она включает (смерть по любой причине, смерть от несчастного случая, полная или временная нетрудоспособность, критические заболевания и т. д.)?

• Каковы исключения для каждого риска (например, не всегда получают страховую выплату в случае терактов и т. д.), в том числе исключения для освобождения от уплаты взносов. Сюда же относятся те случаи, когда страховщик вправе отказать в выплате?

• Какова страховая сумма по каждому риску?

• Есть ли освобождение от уплаты страховых взносов на случай потери трудоспособности или нет?

• Что вы теряете, если досрочно расторгнете договор (какова будет выкупная сумма (сумма, которую вы получите), если вы расторгнете договор через год, либо через два и т. д.)?

• Какую пенсию вы будете получать (пожизненную или нет)?

• Будет ли гарантированный период (в случае пожизненной пенсии) и сколько он будет составлять?

• Что случится, если вы не внесете вовремя очередной платеж по полису, прекратит ли он свое действие. Это условия, которые обычно в полисе именуются условиями по льготному периоду?

Иными словами, страховку нужно приобретать, четко представляя, что вы покупаете, а не приобретать кота в мешке. Убедитесь, что даже в случае потери трудоспособности вы не останетесь без пенсии. Также, если вы желаете защитить свою семью от риска резкого ухудшения финансового положения, оптимально было бы ввести в страховую программу дополнительно защиту от рисков смерти, потери трудоспособности, диагностирования критических заболеваний. Фрагмент полиса смешанного страхования – в приложении 13. Основные условия полиса в каждой страховой компании прописываются по-разному, но титульные листы с выкупными суммами для всех компаний похожи. При этом не так важно, в какой форме прописаны условия страхования, для вас важно перед подписанием полиса еще раз его внимательно изучить на предмет указанных выше моментов и только потом подписывать. А лучше попросить в страховой компании пример полиса и изучить его в спокойной обстановке дома, а потом задать все появившиеся вопросы вашему страховому агенту, финансовому консультанту или иному человеку, который оформляет для вас страховую программу.

Негосударственный пенсионный фонд – НПФ

Данный пенсионный продукт напоминает накопительное страхование с последующей выплатой рентного дохода. НПФ позволяет получать гарантированную пенсию в течение определенного периода или пожизненно в зависимости от вашего личного выбора программы.

Насколько надежен фонд?

НПФ на самом деле контролируются многими инстанциями, рассмотрим их все.

Государственный контроль над фондом осуществляют:

• ФСФР – Федеральная служба по финансовым рынкам, которая осуществляет государственный контроль за деятельность НПФ;

• Федеральная налоговая служба;

• Пенсионный фонд РФ;

• правительство РФ;

• специализированный депозитарий.

Внутренний контроль осуществляют:

• совет фонда;

• попечительский совет фонда;

• ревизионная комиссия фонда;

• актуарий фонда.

Независимый контроль осуществляют:

• независимый аудитор;

• независимый актуарий.

Если говорить о работе Федеральной службы по финансовым рынкам, то она не только контролирует работу фондов, но и лицензирует их.

Условия для выдачи лицензии следующие:

• Руководитель исполнительного органа НПФ должен иметь опыт работы на руководящих должностях в НПФ, страховых компаниях или иных финансовых организациях не менее трех лет, высшее юридическое или финансово-экономическое образование.

• Главный бухгалтер НПФ должен иметь опыт работы по специальности не менее трех лет, высшее образование.

• Величина денежной оценки имущества для обеспечения уставной деятельности НПФ должна составлять с 1 января 2005 г. не менее 30 млн руб., а с 1 июля 2009 г. – не менее 50 млн руб.

• Величина совокупного вклада учредителей НПФ, внесенного денежными средствами, должна составлять с 1 января 2005 г. не менее 30 млн руб.

Лицензированием контроль не ограничивается: ведь после получения лицензии фонд должен по-прежнему соблюдать правила ФСФР, и то, делает ли он это, проверяет ФСФР, проводя специальные проверки. Помимо этого, фонд в обязательном порядке представляет отчеты о своей деятельности за каждый квартал и по итогам года. Кроме этого, представляет в ФСФР и ежемесячные оперативные отчеты.

Помимо государственного контроля, контроля внешних организаций, общественного контроля для НПФ действует еще и внутренний контроль, который осуществляют соответственно актуарий фонда и ревизионная комиссия фонда. Актуарий осуществляет контроль за соблюдением НПФ требований законодательства, а ревизионная комиссия фонда – контроль за деятельностью исполнительного органа фонда.

Именно в силу столь серьезного контроля деятельности НПФ и столь значительной защиты выполнения его обязательств перед вкладчиками НПФ считаются достаточно надежными инструментами, которые можно использовать для обеспечения себе гарантированной прибавки к государственной пенсии.

Важно здесь не перепутать добровольные взносы в НПФ и перевод накопительной части пенсии в него, это разные вещи, хотя фонд средствами из вашей государственной и из негосударственной пенсии управляет в едином ключе, по единым правилам. Разница лишь в том, что в случае негосударственной пенсии вы сами можете выбирать программу для вашей будущей пенсии: каков будет ее размер, сколько вам нужно отчислять в год, как долго вы будете получать пенсию из НПФ. Таким образом, ваша негосударственная пенсия в НПФ никак не связана с вашей официальной зарплатой и не зависит от нее. Даже если вы получаете белыми 7000 руб. в месяц, но ваш совокупный доход составляет 30 000 руб., вы сможете отчислять не 6% от официальных 7000 руб. (около 5000 руб. в год), а столько, сколько пожелаете, например 120 000 руб. в год.

Давайте еще раз сравним перевод накопительной части пенсии и добровольные отчисления в НПФ (табл. 8).

Таблица 8. Сравнение перевода накопительной части государственной пенсии в НПФ и добровольных отчислений в НПФ

Таким образом, параллельно с переводом государственной пенсии в НПФ можно использовать этот же инструмент и для негосударственной пенсии, просто ваши добровольные отчисления будут учитываться на другом счете, и в результате вы можете существенно увеличить свою пенсию.