Текст книги "Дизайн человека. Личный эксперимент"

Проекторы

Проектор – тип не сакральный, то есть не для работы, не энергетический. Это манифестор и генератор считаются энергетическими типами, а проектор и рефлектор – нет. У проекторов совсем мало энергии, зато они созданы видеть эффективность любого процесса, то есть понимать, как меньшими усилиями достичь большего.

У генераторов куча энергии, это они могут вручную перепахать поле, сами построить дом и так далее. Проекторы же так работать не способны, поэтому они придумали различные машины, то есть механизировали процесс.

Энергетическое поле проекторов сфокусированное и поглощающее. Оно поглощает, а значит, тоже является открытым, а не броней, как у манифесторов. Проекторы не сильны против сопротивления.

У проекторской ауры есть фокус, который считывает с центра джи другого человека его потенциал. Вопрос проекторов: «Кто этот другой человек? В чем его потенциал?»

Проекторы прекрасно распознают потенциал другого человека. Они здесь, собственно, как раз для этого.

Представителям этого типа лучше общаться один на один, это для них самое эффективное общение. Тогда фокус их ауры точно и четко считывает другого. Они сканеры по определению потенциала другого человека, им просто нужно больше доверять себе.

И конечно, они очень умные и внимательные. Им важно получить хорошее образование, тогда они могут работать мало, но за большие деньги, могут стать высокооплачиваемыми специалистами. Работа в их исполнении, как правило, связана с управлением, а не с рутиной. В качестве руководителей это скорее учителя, наставники.

Проекторы – управленцы нового типа, которые пришли на смену манифесторам, чтобы направлять людей новым способом.

Не зная себя, проекторы боятся, что их не заметят, не оценят, что их умные советы никому не пригодятся. Почему они этого боятся? Потому что с детства сталкивались именно с этим.

Проекторы созданы ждать приглашения.

В принципе, они чем-то напоминают магнит. У магнита есть два полюса, один из которых притягивает, другой – отталкивает. Если проекторы ждут приглашения, не вступают в дело первыми, не лезут со своими советами, то они становятся той стороной магнита, которая притягивает. Их фокус цепляет правильных людей – не всех подряд, а некоторых.

Если же проекторы навязываются – а чаще всего в Ложном Я они навязываются, боясь остаться без признания их ума и таланта и желая добиться его силой или манипуляцией, – то они превращаются в ту сторону магнита, которая отталкивает. Их фокус становится раздражающим фактором, и люди начинают от них отмахиваться. «Не лезь ко мне, сам/сама разберусь», «Да отстань уже со своими советами, не хочу с тобой разговаривать» – такую реакцию встречают проекторы, проявляющие инициативу. Это сопротивление. Люди не хотят их внимания, участия в своей жизни, люди не признают таких проекторов.

В ответ на сопротивление проекторы испытывают горечь. И в возрасте, к сожалению, становятся ворчливыми людьми, которые обижены на весь мир за то, что их не слушают, не признают, их «умный ум» никому не нужен. Такое, если хотите, горе от ума.

Горечь, обида – это биохимическое состояние организма, которое проекторы испытывают, встречаясь с сопротивлением.

Это очень тяжелое чувство, которое им знакомо с детства. Не все люди готовы их услышать. Умные советы проекторов всегда очень персональны и предназначены лишь для каких-то конкретных людей, а не для многих, и уж точно не для всех. Это происходит потому, что, как мы помним, у проекторов мало энергии и они попросту не способны вести всех подряд.

Путем перебора вычислить тех людей, которые способны понимать проектора, ему тоже очень сложно, потому что это требует много сил и в результате может привести к истощению. Именно поэтому у проекторов другой путь – ждать приглашения.

Приглашения бывают по каким-то значимым моментам – в отношения, в поездку, на работу, на учебу. В магазин, разумеется, приглашения ждать не надо, а то можно и с голоду помереть, пока ждать будете.

Тот человек, который приглашает, видит и распознает конкретного проектора.

Ему нравятся советы именно этого проектора. Ему нравится его острый ум, видение, то, как проектор может подсказать, направить. Причем приглашающий, может быть, даже не осознает происходящее до конца, а просто что-то чувствует и потому приглашает этого проектора в отношения, или на работу, или куда-либо еще.

Проекторы делятся на ментальных, энергетических и классических.

Ментальные проекторы (в карте определен один из верхних центров при неопределенных нижних) словно впитывают информацию от других людей через открытые нижние центры. Им важно обрести баланс между изучением внешнего мира и попаданием под его влияние.

Энергетические проекторы (в карте определен один из энергетических центров, но не сакральный) могут с ущербом для себя откликнуться на приглашение тех, кто хочет просто так израсходовать их потенциал. Им важно правильно распределять свою энергию, расходуя ее лишь на то, что доставляет удовольствие и приносит пользу.

Классические проекторы (в карте есть определенности ниже горла, но нет определенных моторов) значительно более избирательны в приглашениях и способны сканировать энергию других людей. Им важно осознать чистоту энергии тех, кого они принимают в свою жизнь.

Когда проектора приглашают, нужно подтверждение, что человек видит именно его. Если проектора, например, приглашают ради высокой работоспособности – это точно не про него, такое приглашение его скорее истощит, нежели даст реализацию. Поэтому каждое приглашение должно еще фильтроваться внутренним авторитетом: либо проектор будет ждать ясности, если он эмоциональный, либо быстро принимать решения, если селезеночный – все в зависимости от того, какой у него авторитет.

Бывает так, что приглашение заканчивается, потому что далеко не все приглашения бессрочны, у некоторых есть ограниченный срок действия.

Приглашение для проектора – это всегда штука персональная.

Например, объявление в газете – не приглашение, потому что оно для всех. Приглашение должно предназначаться конкретному человеку от конкретного человека. И вот, например, происходит так, что пригласивший начинает уделять проектору меньше внимания, меньше слушать его советы и так далее. На этом этапе не нужно пока ничего бросать, лучше пойти и выяснить у этого человека, в чем дело, поговорить с ним. У него в жизни просто-напросто могут возникнуть какие-нибудь проблемы, отнимающие все свободное время. Тогда надо просто дождаться, когда он сам с ними разберется. А может случиться и так, что проектор действительно выполнил все, что мог в этой должности, в этих отношениях. И это прекрасно: значит, приглашение закончилось и проектор освобождается до следующего. Начинается ценное время, которое проектор может посвятить исключительно себе.

Многие проекторы боятся этой свободы: «Как же так? Получается, я не нужен. Что же теперь будет? Как я выживу?» Это все ерунда. Запомните: проекторы созданы быть яркими и заметными, если они не навязываются.

Счастье для проектора – это успех, то есть сладость жизни, сладость признания, успешная реализация какого-то проекта, или каких-то отношений, или еще чего-то.

И это тоже биохимическое состояние организма, так же, как у генератора – удовлетворение, а у манифестора – покой. Но у проектора оно очень тесно связано с другими людьми. Делая других счастливыми, направляя их корректно, проектор получает свое признание и успех. То есть давая генераторам правильные задачи, которые приносят этим генераторам удовлетворение, проектор становится счастливым, потому что генераторы начинают признавать его, дают свой ресурс ему в управление.

Корректный проектор подобен волшебнику. Но признанных проекторов почти нет, большинство все-таки испытывают горечь.

Отзывы слушателей наших курсов

«Девочка-проектор рассказывала, что она закончила колледж по специальности “социальный работник”. Но она все хотела на педагогический и обзванивала институты, даже когда уже работала где-то социальным работником. Она обзванивала эти институты, но все ей как-то вот не заходило: то институт далеко находится, то обучение дорогое, то еще что-то. Она такая грустная ходила из-за того, что никак ничего не получалось.

И вот однажды коллега говорит ей: “Ты чего грустишь? Что случилось?” Она ей все рассказала. А та говорит: “Что же ты ко мне не подошла? Приходи к нам в институт, мы тебя возьмем сейчас на вечернее”. А ей как раз идеально это подходило: у нее к тому времени уже был маленький ребенок. И оказалось, что институт этот находится через дорогу, то есть очень близко. Обучение на вечернем, бесплатное. То есть все условия подошли. Вот оно – приглашение! Конечно же она была в шоке, оттого что все нашлось буквально под носом. И хорошо, что она сама не подошла, а просто так сложилась ситуация. Потому что, может быть, если бы она подошла с вопросом сама, то ее так легко бы не взяли».

Проектор фокусируется на других. Даже понимать себя проекторам проще через других людей, через обратную связь.

Проекторам рекомендуется изучать других с помощью какой-нибудь системы знаний. Это позволит упорядочить и аргументированно объяснить их ощущения при распознании других людей. Поэтому им лучше изучить любую подходящую систему: социологию, или психологию, или тот же ДЧ. Неважно, что именно, но данные обязательно должны быть представлены системно.

Отзывы слушателей наших курсов

«Вспомнила свои студенческие годы и поняла: ведь я действительно так и поступила в университет – меня пригласили. И все мои успешные дела и реализованные во всех смыслах возможности имели место только тогда, когда меня кто-то звал, приглашал. Это, кстати, касается не только работы.

Теперь я уже понимаю, когда меня приглашают, какие приглашения я приму, а какие принимать не буду. Это пришло со временем.

Я не очень часто обращаю внимание на название каналов, которые смотрю и читаю. При этом, конечно, в общем я воспринимаю информацию, которую получаю.

Сейчас я сосредоточена на том, что жизнь прекрасна. Даже не знаю, как это еще объяснить в прикладном смысле. Все работает, словно по волшебству: стоит только подумать – и оно происходит. И вот я уже полгода работаю на второй работе, куда меня пригласили. Я чувствую свой успех, вижу, что без меня уже не могут обходиться здесь. Например, я отсутствовала две недели. И когда я наконец вышла в офис, все – от рядового сотрудника до руководства – сказали: “Без вас совсем не то”. И мне так хорошо от этого! Для меня успех перестал измеряться деньгами, потому что деньги всегда появляются в том месте, где обо мне заботятся. А тут, грубо говоря, только подумала о том, что надо взять салфетку, и тебе тут же подали ее, то есть ты еще даже не сделала движения в ту сторону, а тебе уже раз – и протянули ее. Вот так это работает.

Я, конечно же, не считаю себя супер-пупер-реализованным проектором. Наверное, мне еще есть над чем работать. Я периодически возвращаюсь к своей карте, думаю: ага, вот эти мысли не мои. Единственное, что точно могу сказать: какими бы проектами я в жизни ни занималась, меня всегда сама жизнь выталкивала на управление проектами.

Я помню еще с университета, что была совершенно обычным человеком, никогда не была заводилой на тусовках. Все было наоборот: музыкальная школа, в 9 часов вечера домой и так далее. Но, я вдруг вспомнила, что у нас в университете на втором курсе проходил анонимный соцопрос, в ходе которого выяснилось, что скрытым лидером в нашей группе, оказывается, все считали меня. Я была очень удивлена. А сейчас, вспоминая это, я понимаю, что ничего удивительного здесь нет. И когда вот это ощущение лидерской позиции, это “вам повезло, что я пришла” – все это идет изнутри, люди начинают реагировать по-другому. Раньше я о чем-то просила, умоляла, и окружающие чувствовали какое-то несоответствие, как будто Халк говорил с ними писклявым голосом. А сейчас все просто счастливы, и я вижу, что все счастливы, оттого что я попрошу их выполнить ту или иную работу.

Конечно, случаются дни, когда настроение паршивое и мир кажется отвратительным. Но из-за того, что я просто физически отстроила себе календарь, то есть отмечала себе, когда у меня какое было настроение, я поняла, что напряжение в теле перестает существовать и ситуация тоже перестает существовать. Происходит это постепенно – как усвоение знаний: в школе вы изучаете физику одного уровня, в университете – уже другого, а потом уже научные работы пишете».

«Узнав о том, что мне надо бы ждать приглашения на курс, на чтения, я не совсем поняла, как это вообще работает. Однако мне понравилась сама идея, потому что, сколько я себя помню, я не хотела инициативить, но почему-то инициативила очень много, участвовала где могла. Школьные конкурсы, олимпиады – я везде капитан. И так везде и во всем. Когда я не инициативила, я себя за это гнобила. Жестко. Так уж повелось. Когда я впервые прочла о проекторах, то подумала, что, наверное, в этом и правда что-то есть.

Потом, когда я пошла на курс, появилось какое-то более четкое понимание всей этой системы, я поняла, что надо пробовать. Надо попробовать заткнуться и расслабиться, потому что инициативить я к тому времени уже устала, но гнобить себя не перестала. И, в общем, как-то так все и началось. И деньги пошли, и предложения всякие легкие, и задания пассивные, и варианты привлечения людей тоже пошли. Какого-то супермасштаба пока нет, потому что есть еще что изучать, понимать и над чем работать. Но когда у тебя всё в жизни в соответствии с авторитетом, то все прямо четко вырисовывается и идет очень здорово.

У меня всегда была такая проблема: меня с детства учили инициативить, брать инициативу в свои руки, не смотреть ни на кого, а просто действовать. И если “не смотреть ни на кого” еще как-то в жизни помогало, но там, где я что-то инициирую сама, получалась откровенная фигня. Когда кто-то что-то делал и звал меня и я в это включалась, накидывала какие-то идеи и подтягивала кого-то еще к работе, результат был прекрасным. Мне потом говорили: “А ведь без тебя-то и не придумали бы ничего!” И я соглашалась.

Сейчас моя проблема – вспомнить какие-то приглашения. Но пока я их даже не могу вспомнить, даже когда анализирую, что было по жизни, какие удачные обстоятельства и так далее. Когда я соглашаюсь на приглашение, я тоже не всегда это понимаю, потому что у меня иногда бывает такое полуотключенное состояние. Дело в том, что я проектор, но при этом всегда как белка в колесе. И я не всегда контролирую, что происходит. И бывает, что я от какого-то приглашения отбиваюсь, а бывает, что будто ничего не понимаю, но соглашаюсь, и получается в итоге классно.

Так происходит и сейчас. Я не всегда слышу приглашение, но, когда оно меня не бесит, я всегда его принимаю, и всегда что-то получается хорошее. Но я жду от себя каких-то еще свершений, потому что мои достижения для меня пока скромноваты».

Как-то так получилось, что первый проектор, с которым я стала плотно общаться, – это моя дочь. До этого близких друзей или каких-то хороших знакомых-проекторов у меня не было. И вот дочь была для меня человеком-загадкой. То, что она сильно отличается, я почувствовала сразу. Но как это объяснить, было совершенно непонятно. Почему ее не надо отдавать в детский сад? Почему ей очень важен режим дня? Я просто чувствовала все это интуитивно и делала. А потом узнала про Дизайн Человека и ее необычную природу. И поняла, что все делаю правильно.

С детства моя дочь могла четко определить, что за человек ее няня или кто-то другой из тех, с кем она виделась. Меня удивляли ее абсолютно не детские выводы.

Ей присущи быстро наступающая усталость и знаменитая проекторская лень. Однажды она мне сказала: «Я такая ленивая, что, если бы не надо было учиться, я бы вставала днем». Хорошо, что я знала про ее Дизайн! Иначе точно замучила бы, навязывая свой генераторский подход, который ей просто не подходит.

Потом мне стали встречаться и другие проекторы. И везде я видела одни и те же грабли, на которые они наступают: пытаются быть генераторами. Много на себя берут, подолгу работают, не знают, что их суть в другом. Так много доступно проекторам, когда они осознанные. В противном случае жизнь кажется им тяжелой и горькой.

Рефлекторы

Рефлекторы – самый странный тип. Он лунный, что отличает его от всех остальных солнечных типов. Для него луна имеет очень большое значение.

То, что этот тип такой открытый, – это не просто так. В отличие от всех остальных, кто в эксперименте разобуславливается (а обуславливание не всегда положительно влияет на человека), рефлекторы обуславливаются, для того чтобы через это обуславливание принимать решения.

Рефлекторов даже называют агентами программы. Они созданы проживать ее каждый день.

Луна движется по кругу, проходя ворота за воротами

Луна движется по мандале, проходя ворота за воротами, и в течение 28 дней проходит полный круг. Она достраивает рефлектора в определенных местах, часто делая его другим типом. Другие планеты ведь тоже движутся, просто луна основная именно для рефлектора.

Луна быстрее всех планет проходит по этому колесу, причем все время по одному и тому же пути, по одним и тем же воротам. За эти 28 дней рефлектор иногда бывает проектором, иногда генератором, иногда манифестором. Поэтому ему очень важно ждать именно 28 дней – чтобы понять, что ему в итоге нужно, где он находится, в чем его истина. Иначе он запутается, ничего не поймет и в результате примет поспешное решение, которое потом не будет его устраивать.

Например, семь дней у рефлектора транзитом – положением планет, которое рефлекторы очень чувствуют, – был определен центр эго. Что чувствовал этот рефлектор? Он чувствовал, что у него есть воля, что теперь он может все взять под контроль, может обещать. И, конечно, исходя из этого, он набрал на себя обязательств, вступил в какие-то сделки, а потом воля закончилась, а обязательства-то остались. Поэтому рефлекторам нужно выдерживать 28 дней, иначе они будут разочаровываться.

Тема Ложного Я у рефлектора – разочарование, тяжелое чувство, когда жизнь видится в сером цвете и абсолютно ничего не радует.

Рефлектор раз за разом пытается положиться, опереться на что-то в себе, а оно все равно куда-то уходит. Как же быть? Ответ прост: следовать стратегии.

В первую очередь на рефлектора влияют транзиты планет. Аура защищает их от других людей, чтобы они лучше чувствовали эти транзиты, эту звездную погоду. Этим, кстати, рефлекторы похожи на манифесторов, потому что на тех за счет защищающей их ауры транзиты тоже влияют сильнее, чем другие люди. Рефлекторы, как и манифесторы, ежедневно хорошо чувствуют транзиты, их влияние.

Энергетическое поле рефлектора сопротивляющееся и пробующее.

Такое поле позволяет вычислять очень интересные вещи, потому что рефлекторы здесь для того, чтобы удивляться. В этом секрет их счастья.

Жизненное счастье рефлекторов – удивляться.

Они здесь для того, чтобы встречать что-то новое, неожиданное, не похожее на других, нестандартное – словом, видеть необычное в обыденной жизни. Вот для чего они.

Рефлекторы – барометры среды. Они самими собой показывают состояние окружающей среды.

Хорошо, когда в какой-нибудь организации работает рефлектор: по нему сразу будет понятно, как в этой организации идут дела. Если рефлектор цветет и пахнет, значит в организации все прекрасно. Если он начинает хиреть и выглядеть не очень, значит в этой организации дела идут как-то плохо. Точно так же по рефлектору можно отследить, например, как обстоят дела в семье.

Что в рефлекторах еще очень обманчиво: когда с ними встречаешься, есть частая иллюзия полного взаимопонимания с ними. Людям кажется, что перед ними человек такой же, как и они, что они с ним команда, что они вместе многого добьются и так далее. Ведь рефлектор, по сути, производное от reflection – «отражение». Манифестор в нем будет видеть своего, тоже манифестора, генератор – кого-то похожего на себя, очень работоспособного. Это происходит из-за того, что он отражает и усиливает человека, с которым встречается, оттого и создается ощущение, что этот человек свой. Но это, конечно, не так, не стоит обманываться. Рефлекторы – это не энергетический тип.

Еще одна черта рефлекторов – медлительность.

Они могут не сразу отвечать на ваши вопросы, просьбы и так далее. Им так удобно, это их ритм. Например, договорились вы о чем-то с рефлектором, наметили что-то, а потом он просто пропал из поля зрения. А через пару месяцев вдруг снова возник с вопросом: «Ну что, будем делать то, что обсуждали?» Вы-то, конечно, уже десять раз забыли, о чем вообще шла речь, а вот для рефлектора такая ситуация в порядке вещей. Поэтому тем, кто с ними сотрудничает, приходится очень непросто. Однако из-за своей особенности – способности отзеркаливать людей – рефлекторы часто бывают хорошими переговорщиками. В них каждый видит свое.

Найти подходящего партнера рефлекторам не просто.

Им нужен осознанный человек, ведь он будет получать усиленное, удвоенное отражение себя и всех своих черт. Если партнера что-то не будет устраивать, если ему не будет нравиться что-то в поведении рефлектора, очень часто причина будет крыться как раз в самом партнере. И ему нужно будет принимать себя и ни с чем в себе не бороться, чтобы не раздражаться на рефлектора.

Родители рефлекторов бывают ими недовольны.

Им не нравится, что ребенок, например, все время спит, или не выполняет поручения, это не делает, то не делает. Родители думают, что раз у них мальчик, то его обязательно надо отдать в спортивную секцию. Но это очень нездоровая для рефлекторов идея. И для проектора, кстати, тоже такой подход не всегда годится. И те, и другие могут быть кем угодно и какими угодно. Нужно понимать, что это не энергетические типы. Если ваши дети рефлекторы или проекторы – не стоит нагружать их кружками. Нужно дозировать занятия.

Для рефлекторов очень важно быть собой.

Они ведь постоянно меняются, ищут стабильности, пытаются понять, кто они такие. Рефлекторов в мире около 1 %, они уникальны. Остальные 99 % знают, что такое стабильность, они, в отличие от рефлекторов, люди постоянные. Рефлекторы же ни на кого не похожи. Как им с этим жить?

Если они знают Дизайн, то им, конечно, жить гораздо легче, потому что они начинают понимать, что их стабильность заключается в проходе луны по кругу, циклу.

Можно сказать, что рефлектор – это личность, растянутая на 28 дней.

Звучит невероятно интересно, но понять это довольно сложно. А рефлекторам это еще и проживать надо. Соответственно, процесс у них далеко не самый простой. И путь к пониманию себя тоже не простой.

Рефлекторам нужно составить карту цикла луны и пользоваться ею. Но вот, например, разобрался рефлектор в том, как составить карту, составил, смотрит в нее, а там написано, что сегодня он генератор, завтра еще кто-то и так далее. Но что конкретно с этой информацией делать, он не знает – нужны дополнительные знания. Чтобы разобраться в том, что и как работает, рефлекторы должны пройти специальные курсы, и тогда они будут проживать свой Дизайн. Это нужно им, чтобы понимать, как проявляется каждый тип, за что отвечает каждый центр, что такое каналы, как следить за транзитами и как научиться понимать их влияние.

Рефлектору очень много всего надо знать для того, чтобы качественно провести свой эксперимент. Но самое главное для него – быть собой, следовать стратегии и авторитету.

В своем эксперименте я встречала рефлекторов и в качестве коллег, и студентов, и на консультациях. Это удивительные люди. Особенно когда общаешься с ними каждый день и видишь, как они меняются. Осознанные они или нет – изменения в них все равно происходят, от этого никуда не деться. Невероятно облегчает жизнь понимание себя.

Видела успешных рефлекторов, измученных нагрузкой, которую они, неэнергетические, на себя взваливают. А домашние потом обижаются, что на них у рефлекторов не осталось сил. Да откуда же им взяться?

Встречались мне и гармоничные рефлекторы. Но главное – это, конечно, осознанность, когда рефлектор узнает себя, постепенно избавляется от постоянного напряжения. Недавно студентка-рефлектор рассказывала, что иногда у нее уже получается отпускать ненужное, и тогда все сразу идет легче. Она всего год в эксперименте, поэтому стабильной осознанности пока нет, но ничего страшного. Главное, что она уже это заметила. Дальше все будет только лучше!