282 000 книг, 71 000 авторов


Электронная библиотека » серия книг: Кто ест последним: книги о лидерстве и развитии других

Книги серии Кто ест последним: книги о лидерстве и развитии других

  • 25 мая 2026, 12:05
Скачать книгу Ключевые идеи книги: Уровни развития лидера. 11 основных изменений, через которые должен пройти каждый лидер. Джон Максвелл автора М. Иванов

Жанр: Управление и подбор персонала, Бизнес-Книги


16+

Этот текст – сокращенная версия книги Джона Максвелла «Уровни развития лидера. 11 основных изменений, через которые должен пройти каждый лидер». Только самые ценные мысли, идеи, кейсы, примеры.

О книге

Книга Джона Максвелла «Уровни развития лидера. 11...

  • 25 мая 2026, 12:04
Скачать книгу Ключевые идеи книги: Сначала спроси «Зачем?». Как настоящие лидеры мотивируют на свершения. Саймон Синек автора М. Иванов

Жанр: Управление и подбор персонала, Бизнес-Книги


16+

Этот текст – сокращенная версия книги Саймона Синека «Сначала спроси «Зачем?». Как настоящие лидеры мотивируют на свершения». Только самые ценные мысли, идеи, кейсы, примеры.

О книге

Книгу «Сначала спроси „Зачем?“» Саймон Синек начинает с фундаментальных...

  • 25 мая 2026, 12:04
Скачать книгу Ключевые идеи книги: Лидер и группа: о структуре и динамике организаций и групп. Эрик Берн автора М. Иванов

Жанр: Социальная психология, Книги по психологии


16+

Этот текст – сокращенная версия книги Эрика Берна «Лидер и группа: о структуре и динамике организаций и групп». Только самые ценные мысли, идеи, кейсы, примеры.

О книге

Книга «Лидер и группа: о структуре и динамике организаций и групп» – это результат...

  • 25 мая 2026, 11:43
Скачать книгу Ключевые идеи книги: Выбор сильнейших. Как лидеру принимать главные решения о людях. Клаудио Фернандес Араос автора М. Иванов

Жанр: Управление и подбор персонала, Бизнес-Книги


16+

Этот текст – сокращенная версия книги Клаудио Фернандос-Араоса «Выбор сильнейших. Как лидеру принимать главные решения о людях». Только самые ценные мысли, идеи, кейсы, примеры.

О книге

Внутри скромных фирм и больших корпораций то и дело зреют маленькие...


Популярные за сутки


Рекомендации



сообщить о неприемлемом содержании