Электронная библиотека » Александр Шпаченко » скачать книгу Как из оплаты труда сделать эффективный мотивационный инструмент управления персоналом

Книга: Как из оплаты труда сделать эффективный мотивационный инструмент управления персоналом -

  • Добавлена в библиотеку: 13 марта 2017, 09:10
обложка книги Как из оплаты труда сделать эффективный мотивационный инструмент управления персоналом автора Александр Шпаченко 

Автор книги: Александр Шпаченко


Жанр: Управление и подбор персонала, Бизнес-Книги


Возрастные ограничения: 16+
Язык: русский
Издательство: Литагент Selfpub.ru (искл)
Размер: 4 Мб

сообщить о неприемлемом содержимом

Описание книги

С какой эффективностью работает персонал в компании? Что такое эффективность работы персонала? Как измерить эффективность работы персонала? В каком случае можно сказать, что персонал работает эффективно? Кто и что должен сделать в организации труда персонала, чтобы он работал эффективно? Кто отвечает за эффективность работы персонала? Как синхронизировать оплату труда персонала с эффективностью его работы? Какова идеальная формула оплаты труда процессного персонала, раз и навсегда закрывающая вопрос адекватной оценки эффективности его работы? Сколько денежных средств теряет компания на каждом сотруднике, работа которого организована не эффективно и без соблюдения изложенных в книге принципов управления? Что и как нужно изменить в управлении персоналом, чтобы он из наёмного работника превратился в высокоэффективного сотрудника компании и заботился о её развитии также как собственник компании? Ответы на эти вопросы автор подробно и методично раскрывает в данной книге. Прочитав и изучив изложенные в книге авторские инструменты, такие как система управления персоналом «Матрица эффективности персонала», и один из важнейших её управленческих элементов «Универсальная мотивационная система оплаты труда процессного персонала», Вы откроете для себя новые горизонты в управлении персоналом. Целевая аудитория: Любые категории персонала, служб, компаний, одной из задач которых является повышение эффективности работы персонала, выполняющего действия, поддающиеся стандартизации.





Правообладателям!

Данное произведение размещено по согласованию с ООО "ЛитРес" (20% исходного текста). Если размещение книги нарушает чьи-либо права, то сообщите об этом.

Читателям!

Оплатили, но не знаете что делать дальше?

Комментарии
  • Комментариев: 67
  • :
  • 13 марта 2017 12:42 Пользователь offline
Да зарплата и так сама по себе является едва ли не единственным эффективным инструментом управления. Либо премия, либо ее уменьшение или лишение оной. Что тут еще можно выдумать?
Добавить комментарий
Полужирный Наклонный текст Подчеркнутый текст Зачеркнутый текст | Выравнивание по левому краю По центру Выравнивание по правому краю | Вставка смайликов Выбор цвета | Скрытый текст Вставка цитаты Преобразовать выбранный текст из транслитерации в кириллицу Вставка спойлера
Популярные книги за неделю


Рекомендации