Текст книги "Душа компании"

Теперь ты знаешь, что лидеры бывают разные, и можешь отличить злого гения от доброго. Возможно, в одном из типов ты узнала себя или кого-то из твоих друзей. Если же тебе не удалось увидеть себя в представленной нами галерее, значит, ты ведомый. О том, как узнать ведомого, мы, как и договорились, расскажем позже.

Многие рождаются лидерами, но не все ими становятся. На примере той же ситуации ты увидишь, какие силы вмешиваются в процесс становления личности лидера.

Итак, вернемся к тому моменту, когда ты отнимаешь у младшего братишки игрушку. Привлеченные шумом, в комнату входят родители и застают следующую картину: малыш плачет, а ты занимаешься игрушкой. Их реакция может быть различной.

Демократически настроенные родители успокоят малыша и внимательно выслушают обе стороны. Кто-то из них скажет, что, на их взгляд, никакой трагедии нет, нет и повода для слез и обид. Они никого не будут ругать, предоставив вам самим решать, как поступать дальше. Фактически они в этой ситуации ничего не изменят, и каждый из вас останется при своем. Ты – победитель, он – проигравший. Но каждый из вас вынесет свой опыт из подобной ситуации.

Ты запомнишь, что быть сильным ненаказуемо, но и не приветствуется. В будущем ты можешь стать лидером, но полагаться станешь только на себя. У тебя не будет необходимости в чьем-то одобрении и страха перед наказанием. Точно таким же образом, как твои родители, ты станешь улаживать конфликты между людьми, которые тебе доверяют.

Твой брат тоже может стать лидером, если поймет, что сильный человек никогда не станет просить помощи и рассчитывать на то, что его пожалеют, а обидчика накажут.

Родители, которые считают, что если уж наказывать, то всех, не станут узнавать, кто виноват, а отругают вас обоих. Тебя – за то, что ты довела брата до слез, а его – за то, что он устроил истерику. Таким образом, ты на всю жизнь запомнишь, что своего нужно добиваться так, чтобы человек не заметил, что ты его используешь как средство для достижения своей цели. Ты станешь лидером-манипулятором. Лидером с оглядкой.

Твой брат научится держать обиду в себе и не будет выплескивать ее наружу. У него может развиться такое качество, как мстительность, хотя у людей сложится впечатление, будто он очень сдержанный и необидчивый человек. Внешне холодный, он очень раним в душе. Если он станет лидером, то его окружению придется несладко. Тот, кто его однажды заденет, может быть прощен только на словах. Рано или поздно этот лидер вспомнит обиду и отомстит.

Если родители раздражены или не в духе, вполне возможно, что наказание постигнет только плачущего малыша, а тебя благополучно минует. Став лидером, ты будешь действовать безнаказанно, всегда уверенная в своей правоте.

Наказав только тебя, родители, с их точки зрения, поступят мудро. Ты почувствуешь себя виноватой, твой брат – победителем. Может так получиться, что никто из вас лидером не станет. Тебя будет мучить комплекс вины или страх перед ответственностью за других, так как это в твоем сознании всегда будет ассоциироваться с наказанием.

Теперь ты можешь определить, кто ты по натуре – лидер или нет. Если ты не обнаружила в себе задатков лидера, не расстраивайся. Лидеров – единицы, но они существуют только благодаря поддержке ведомых. Если бы не было тех, кто выполняет их приказы и пожелания, лидерам самим пришлось бы их выполнять. Но лидер получает удовольствие, когда руководит, а ведомый выполняет работу, которая ему нравится. Каждый при своем. Впрочем, ведомые тоже бывают разные.

Второй человек в команде после лидера. Его условно можно назвать ведомым лидером. Это потенциальный лидер, то есть тот, кто сам достаточно подготовлен, чтобы стать лидером. При удачном стечении обстоятельств он им и становится. Для лидера он не представляет реальной угрозы, поскольку может занять его место лишь после того, как тот уйдет сам или потеряет доверие коллектива. Правда, такой человек, если он не очень порядочен, способен организовать свою команду, команду в команде, которая будет ему предана. Но такое разделение неминуемо приведет к распаду коллектива. Новый лидер уйдет, вместе с ним уйдут его товарищи. Такое случается часто.

Общество людей можно сравнить с пчелиным роем. Все пчелы объединяются вокруг матки. С ней связана вся их жизнедеятельность. Когда рой неожиданно теряет матку, в улье начинается настоящий переполох. Может случиться, что рой распадется и пчелы погибнут. Когда матка стареет или заболевает, рой выделяет нового лидера. Им становится молодая и самая сильная матка. Она уничтожает старую и занимает ее место.

Так же, в сущности, и у людей. Так что если один из ведомых – лидер по натуре, он может когда-нибудь занять место того, кто в данный момент является лидером. Это лишь вопрос времени и обстоятельств. Но вполне вероятно, что второе лицо в команде – вовсе не лидер, а просто человек, которому лидер доверяет, его помощник и друг.

Лидер может быть скрыт в любом из ведомых. Его потенциал проявляется не сразу. С первого взгляда можно и не заметить бойцовских качеств в человеке, не признать в нем лидера.

Часто бывает, что в команде сразу несколько потенциальных лидеров, все они, конечно, конфликтуют. Но под умелым руководством основного лидера все же сосуществуют. Ты уже знаешь, что среди двух лидеров один по отношению к другому – ведомый до тех пор, пока ведомый не откажется подчиняться или не уйдет вовсе. Если ты по натуре лидер, а тебе приходится выполнять волю другого, не спеши уходить в поиске команды, которую ты смогла бы возглавить. Эти поиски могут оказаться бесплодными. Попробуй разобраться, кто есть кто.

Понаблюдай за коллективом. Нынешний лидер не потому «правит бал», что сильнее тебя, а потому, что обладает авторитетом. К нему привыкли, его знают, он не раз доказывал, что может и умеет руководить командой. Ты же пришла, увидела и рассчитываешь победить. Если игра стоит свеч, есть смысл оспаривать лидерство, тебе придется бороться. Лидеру прощаются небольшие ошибки и промахи. Будь готова к тому, что за каждым твоим шагом будут следить с пристрастием, оступишься – скажут, что сломала ногу. Так что будь осторожна. Ошибаться тебе нельзя! Используй промахи лидера, обращай его минусы в свои плюсы. В какой-то ситуации он растерялся, принял неверное решение, предложи другой выход из положения. В этой борьбе победит не тот, кто хитрее и коварнее, а тот, кто мудрее.

Но если ты поняла, что лидером тебе быть не дано, нет никакого повода для расстройства. В коллективе ценится умение работать в команде. Для этого нужно обладать следующими качествами: отсутствием амбиций, лояльностью, коммуникабельностью, желанием работать и умением подчиняться. Кстати, не зря говорят: кто не умеет подчиняться, тот и руководить не сможет. О человеке, обладающем всеми этими качествами, обычно говорят, что он не последний человек в коллективе. Это значит, он имеет право совещательного голоса, при необходимости способен сам принять решение, то есть стать условным лидером.

На языке терминов человека, умеющего работать в команде, называют активным ведомым. Таких людей неохотно отпускают, если они хотят покинуть команду. В сплоченном коллективе ценится каждый, кто в нем достаточно долго находится, ведь со временем люди притираются друг к другу, понимают с полуслова. Время же отсеивает лишних, тех, кто по разным причинам не смог стать полноправным членом коллектива.

Но иногда обстоятельства (место жительства, школа, работа) не позволяют людям уйти из коллектива. Это так называемые пассивные ведомые, аутсайдеры, анархисты и наблюдатели. Вот какое разнообразие!

Пассивный ведомый выполняет все, что скажут, но неохотно, без особого энтузиазма. Он никогда не выступает с предложениями, не принимает участия в общих делах, последним приходит на занятия и первым уходит из школы. На таких людей нельзя положиться, доверить им ответственное задание. Они незаметны или стараются такими казаться. В коллективе их недолюбливают, но принимают как данность. Они, в принципе, незаменимы, когда работу, которую им предлагают выполнить, кроме них, выполнить некому. А отказывать они не умеют, просто не способны сказать «нет».

Аутсайдер – последний человек в коллективе. Белая ворона. В команду аутсайдера не принимают, потому что он им не подходит или просто не нравится. Аутсайдер – не лидер, но в другом месте и при других обстоятельствах может оказаться незаменимым членом команды. Часто он страдает от того, что его не понимают, не хотят с ним дружить.

Помнишь фильм «Чучело»? Главная героиня Лена Бессольцева тоже оказалась аутсайдером, хотя это и несправедливо, ведь она от природы – очень хороший, добрый и умный человек. Аутсайдером быть неплохо, но обидно. Если ты аутсайдер в своем классе, не расстраивайся, не принимай это близко к сердцу. Запишись в секцию или кружок, где ребята собираются не по необходимости, а по интересам. Уверяем тебя – там ты окажешься в другой роли.

Наблюдатель от аутсайдера отличается тем, что он выбирает коллектив, а не коллектив – его. Его выбор осознанный, и поэтому он совершенно не страдает по этому поводу. Наблюдатель может быть и лидером, и ведомым, но не проявляет качеств ни того, ни другого. Впрочем, он может так и не найти коллектив, в котором он почувствует себя комфортно, и навсегда сохранит созерцательную позицию, а следовательно, останется в одиночестве. Нельзя требовать от наблюдателя подчинения. Иначе он может взбунтоваться и стать анархистом.

Анархист – по натуре прирожденный лидер, потерявший свой дар. В нем много энергии, но он не способен направить ее в нужное русло, на благо других и самого себя. Его истинная природа не позволяет ему подчиняться чужой воле, и поэтому он протестует всегда и по любому поводу.

Совершенно бесполезно заставлять его принять участие в субботнике или просить выучить стихотворение к празднику. Он не лентяй и обладает способностями, он может не только стихотворение рассказать, но и песню спеть, а иногда даже подыграть себе на гитаре. Однако он скрывает свои таланты, а если кто-то узнает, что он здорово рисует, и предложит оформить газету или нарисовать шаржи на одноклассников, он ни за что не станет этого делать. Анархиста можно найти в том коллективе, где людей собирают обстоятельства, а не общее дело или интерес. В сплоченной команде его никогда не встретишь. Ты спросишь: «А куда же деваются анархисты?» Ты, наверное, представила картину: анархисты кочуют из коллектива в коллектив, сея в них смуту.

Дело в том, что человеку свойственно меняться. Он, конечно, может на всю жизнь остаться бунтарем. Таких людей легко узнать, если заглянуть в их трудовую книжку. Не уживаясь ни в одном коллективе, они часто меняют место работы, уходят со скандалами.

Некоторые, при благоприятных обстоятельствах, становятся лидерами. Из других жизнь выбивает бунтарский дух, приручает их. Они становятся пассивными, ко всему теряют интерес. Судьба их трагична, они становятся алкоголиками, наркоманами и просто очень несчастными, опустившимися, одинокими людьми.

Не каждый из нас способен взглянуть на себя со стороны, объективно оценить себя как личность. Одни переоценивают свои возможности, другие склонны себя недооценивать. Ты думаешь, что являешься лидером, а на самом деле ты просто хороший исполнитель. Или наоборот: заниженная самооценка сдерживает твои природные таланты. Являясь по натуре лидером, ты играешь роль ведомого и порой сама не знаешь, на что способна.

Психологические тесты позволяют взглянуть на себя беспристрастно, при условии, что человек, заполняющий их, будет предельно откровенен.

Тест «Кто вы по натуре – ведущий или ведомый?»

Если ты хочешь узнать, умеешь ли ты управлять людьми или тебе больше нравится подчиняться, ответь на следующие вопросы (да или нет):

1. Смогла бы ты исполнить главную роль в спектакле?

2. Теряешься ли ты, выступая перед большой аудиторией незнакомых людей?

3. Тебе нравятся люди, которые заметно выделяются среди других необычным стилем одежды или поведением?

4. Можешь ли ты, не смущаясь и не комплексуя, рассказать малознакомому человеку о своих личных проблемах?

5. Если твои поступки или слова оценивают не так, как тебе хотелось бы, ты обижаешься?

6. Завидуешь ли ты успеху других людей?

7. Станешь ли ты браться за дело, от которого многие отказались, посчитав его невыполнимым?

8. Можешь ли ты забыть обо всем, увлекшись делом, выполнение которого принесет тебе успех и известность?

9. Есть ли у тебя друзья, общение с которыми полностью тебя устраивает?

10. Планируешь ли ты свой день заранее?

11. Имеешь ли ты обыкновение время от времени переставлять дома мебель?

12. Если какое-то дело тебе не удается, способна ли ты начать все сначала, но взглянуть на него с другой точки зрения?

13. Если кто-то, на твой взгляд, ведет себя слишком самоуверенно, ты обязательно поставишь его на место?

14. Если ты видишь, что учитель не прав, скажешь ли ты ему это в лицо?

Ответив на вопросы, подсчитай общее количество баллов. Ответ «да» оценивается в 5 баллов в вопросах 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 11, 12, 13, 14 и в 0 баллов – в 9 и 10. Ответ «нет» оценивается в 5 баллов только в 9 и 10 вопросах.

Если ты набрала:

от 0 до 20 очков. Ты ни лидер, ни ведомый. Ты – типичный анархист. В тебе живет дух противоречия. Ты отрицаешь только ради отрицания. Причем отрицаешь даже то, что на самом деле тебе нравится. Во времена Тургенева таких людей называли нигилистами. Во все времена нигилистов не любили. Если ты и дальше будешь себя так вести, то в жизни ничего не добьешься, тебя ждут одни разочарования. Не наживешь ничего, кроме врагов и одиночества. Советуем тебе искоренять в себе бунтарский дух. Иначе этот «демон» доведет тебя до безумия. Хорошенько подумай, а нужно ли тебе это?

от 21 до 40 очков. Ты – пассивный ведомый. Мало внимания обращаешь как на других, так и на себя. Тебя не интересуют чужие проблемы, а о своих ты говорить не любишь, но это еще не значит, что их у тебя нет. Ты плывешь по течению и целиком полагаешься на других: они за тебя решают, что тебе делать, чего не делать. Твое жизненное кредо – выполнить то, что от тебя хотят, но не более того.

Нам кажется, что тебе необходимо больше верить в себя и запомнить: инициатива не наказуема. Приветствуются любые начинания, и чем раньше ты начнешь сама строить свою жизнь, тем счастливее окажется твое будущее. Быть ведомым не обидно и даже не скучно. Вырабатывай в себе самостоятельность и решительность. Лидером ты, скорее всего, не станешь, зато у тебя появится много друзей. Ведь признайся, сейчас ты очень страдаешь от того, что их у тебя нет?

от 41 до 50 очков. У тебя есть шанс стать лидером, но пока ты – ведомый. И знаешь, в чем твоя проблема? Желание выдвинуться и стать лидером – твоя движущая сила. Ты находишься в постоянном напряжении, боясь оступиться. Ты много времени посвящаешь самосовершенствованию. Дисциплина, режим, самокритичность, хорошие привычки – вот киты, на которых ты строишь свою жизнь. И это прекрасно, но в то же время ты предъявляешь к другим такие же требования, как и к себе. Вряд ли им это нравится.

Не замечала ли ты, что люди часто обижаются на тебя? Лидер должен вызывать уважение. Ты глубоко заблуждаешься, если думаешь, что в каком-то смысле он обязан в глазах других быть чуть ли не совершенством. Нет, настоящий лидер внушает доверие, может поддержать в трудную минуту, а если отчитает, то за дело. Будь мягче и снисходительнее к другим, ведь не все могут встать в шесть часов утра и пробежать два километра, потом постоять под холодным душем и повторить перед уроками домашнее задание. Побольше творчества во всем, и удача вполне заслуженно тебе улыбнется.

от 51 до 70 очков. Ты, безусловно, лидер или обладаешь бойцовскими качествами, которые когда-нибудь помогут стать им. Ты осознанно и эффективно влияешь на свое окружение. Люди прислушиваются к твоему мнению. Ты непринужденно общаешься и уверенно себя чувствуешь себя в коллективе. Тебе нравятся коммуникабельные, самостоятельные, необычные личности, выделяющиеся из общей массы. Больше всего в других ты ценишь творческое начало, хотя сама ты человек не творческий. Ты можешь принимать нестандартные решения, но тебе трудно воплотить их в жизнь. Ты уверена, что это дело других. Твое призвание – генерировать идеи, правильно и четко их формулировать и вдохновлять окружающих на их осуществление.

В людях ты не любишь пассивности, но успешно помогаешь им справиться с этим недостатком благодаря природному дару понимать чужие проблемы. У тебя на все есть готовый ответ, но твой недостаток в том, что ты частенько судишь о людях однобоко и прямолинейно. Тебе нужно следить за тем, чтобы твое мнение о людях не принимало крайних форм. Иначе из лидера ты превратишься в тирана.

Взаимоотношения с единомышленниками у тебя складываются удачно, но только до тех пор, пока ты не начинаешь навязывать им свою точку зрения. Так что постарайся воздерживаться от замечаний и не убеждай их в том, что они должны делать так, а не иначе. Лучше тебе иногда прислушиваться к советам других людей.

Правда, интересное занятие – изучать самого себя? Если тебе понравились наши тесты и ты, воспользовавшись нашими советами, сумела преодолеть некоторые трудности или даже избавилась от кое-каких недостатков, то мы рады предложить тебе еще один вопросник. Хочешь узнать, как будут складываться твои отношения с другими людьми: ты окажешь на них влияние или они – на тебя? Другими словами, кто ты – генератор идей или их исполнитель?

Честно ответив на предложенные вопросы, ты сможешь лучше разобраться в себе.

1. Если тебя постигла неудача, ты не размышляешь, почему это с тобой случилось, а пытаешься что-нибудь пред принять?

а) да – 4 балла;

б) нет – 0 баллов;

в) иногда – 2 балла.

2. Ты убеждена, что человек ведет себя агрессивно по отношению к другим потому, что они его провоцируют, подталкивают к этому?

а) да – 0 баллов;

б) нет – 4 балла;

в) иногда – 2 балла.

3. Во всех своих неудачах ты винишь родителей, судьбу, врагов, друзей, обстоятельства – словом, кого угодно, но только не себя?

а) да – 0 баллов;

б) нет – 4 балла;

в) иногда – 2 балла.

4. Все, что с тобой случается – результат твоих действий, а значит, ты за них отвечаешь?

а) да – 4 балла;

б) нет – 0 баллов;

в) иногда – 2 балла.

5. Ты считаешь, что многих неприятностей можно было бы избежать, если бы тебе вовремя оказали поддержку?

а) да – 0 баллов;

б) нет – 4 балла;

в) иногда – 2 балла.

6. Ты глубоко убеждена, что наркомания и алкоголизм – это не болезнь, а распущенность и легкомыслие?

а) да – 4 балла;

б) нет – 0 баллов;

в) иногда – 2 балла.

7. Как у любого человека, у тебя есть слабость, недостаток или даже порок. В этом ты обвиняешь людей, которые когда-то оказали на тебя вредное воздействие?

а) да – 0 баллов;

б) нет – 4 балла;

в) иногда – 2 балла.

8. Когда ты болеешь, то любишь, чтобы за тобой ухаживали родители, врачи, родственники или друзья?

а) да – 4 балла;

б) нет – 0 баллов;

в) иногда – 2 балла.

9. Ты считаешь себя обязанной тому, кто когда-то оказал тебе помощь, и всегда стараешься ответить добром на добро?

а) да – 0 баллов;

б) нет – 4 балла;

в) иногда – 2 балла.

10. В любой ссоре ты видишь одного виноватого – себя?

а) да – 4 балла;

б) нет – 0 баллов;

в) иногда – 2 балла.

11. Ты никогда не теряешься в трудной ситуации, потому что уверена в себе и в том, что из самого запутанного лабиринта есть выход, свет в конце пути? Ты из тех, кто на собственном опыте убедился: светлая полоса сменяет черную, но черных полос можно избежать, если не придавать им значения?

а) да – 4 балла;

б) нет – 0 баллов;

в) иногда – 2 балла.

12. Ты веришь в приметы и всегда ожидаешь дурного, когда разбивается зеркальце или рассыпается соль?

а) да – 0 баллов;

б) нет – 4 балла;

в) иногда – 2 балла.

13. Ты живешь по принципу: нужно смириться с тем, чего я не могу изменить?

а) да – 0 баллов;

б) нет – 4 балла;

в) иногда – 2 балла.

14. В людях ты прежде всего ценишь такие качества, как самоуверенность и гордость?

а) да – 4 балла;

б) нет – 0 баллов;

в) иногда – 2 балла.

15. Когда ты совершаешь поступок, о котором тебе по том приходится сожалеть, тебе приятно услышать от кого-нибудь слова, оправдывающие твое поведение?

а) да – 0 баллов;

б) нет – 4 балла;

в) иногда – 2 балла.

Если ты набрала:

от 0 до 16 баллов. Ты пассивный исполнитель. Твое самое ценное качество – уступчивость, а главный недостаток – лень. Твоей слабохарактерностью многие пользуются, заставляя выполнять самую неинтересную, черную, неблагодарную работу. Ты, впрочем, не любишь красоваться на первом плане, и поэтому такие задания тебя вполне устраивают. Правда, тебе иногда кажется, что работа могла бы быть не такой тяжелой. Если объем работы тебе по душе, ты чувствуешь себя вполне счастливой и нужной. Ты очень обижаешься, когда тебя забывают похвалить, и можешь заплакать, если тебя отругают.

Ты очень зависима от чужого мнения. Если есть желание измениться, прежде всего постарайся поменьше обращать внимания на то, что о тебе думают другие. Поверь, никто не знает нас лучше, чем мы сами. Наберись смелости и продемонстрируй однажды своим приятелям или одноклассникам то, что ты лучше всего умеешь. Может, ты не плохо рисуешь или красиво пишешь. Не скрывай своих талантов и способностей. Ты убьешь двух зайцев сразу. Во-первых, тебе будут предлагать сделать то, что лучше тебя сделать никто не может. У тебя будет возможность совмещать полезное с приятным, и труд не покажется в тягость. Во-вторых, у тебя есть шанс приобрести иной статус в коллективе. Так, сделав над собой незначительное усилие, ты изменишь всю свою жизнь.

от 17 до 33 баллов. Ты можешь быть и лидером, и ведомым. Твоя проблема в том, что частенько ты полагаешься на силу обстоятельств. Если тебя в коллективе не признают лидером, ты в этом винишь не себя, а других, уверенная в том, что они не хотят или не могут заметить твоих способностей. Твой потенциал действительно достаточно высок. Но если у тебя что-то не выходит, ты не замечаешь своих ошибок.

Иногда тебе просто не хватает уверенности в себе, а иногда ты чувствуешь себя слишком самоуверенно. Также в достижении цели тебе мешает излишняя эмоциональность, ты склонна близко к сердцу принимать свои неудачи, а очевидный успех можешь просто не заметить. В твоей жизни черная полоса длится гораздо дольше, чем светлая. А все оттого, что ты привыкла копаться в причинах своих неприятностей в то время, когда тебе нужно о них поскорее забыть и подумать над тем, что ты можешь в данной ситуации изменить.

Воспользуйся нашими советами, и ты пусть не сразу, но почувствуешь, что к тебе потянулись люди, которых твой организаторский талант способен объединить.

от 34 до 46 баллов. Ты активный ведомый. Твоя самостоятельность, готовность принимать решения и ответственность за свои поступки делают тебя ценным и незаменимым членом команды. Ты легко могла бы стать лидером, но не хочешь этого. Большее удовольствие тебе доставляет работа в дружном коллективе. Тебе нравится чувствовать рядом плечо верного друга, ты сама готова поддержать его в трудный момент. Товарищи уважают тебя и любят за то, что ты никогда не станешь обвинять в неудаче судьбу, обстоятельства и тем более окружающих. Ты достаточно критично относишься к себе, поэтому не изводишь себя долгими раздумьями над причинами своих неудач.

Попав в затруднительное положение, ты сразу же начинаешь действовать, что иногда может сослужить тебе плохую службу. Ты не из тех, кто тщательно продумывает каждый шаг. Твоя горячность заставляет тебя совершать непоследовательные и необдуманные поступки. Именно о таких, как ты, говорят: дурная голова ногам покоя не дает. Если ты, пытаясь исправить ситуацию, выбираешь неверный путь, тебе приходится каждый раз начинать все сначала. Ты сама можешь избавиться от этого небольшого недостатка. Но если не получится, можно надеяться, что в результате долгих, повторяющихся ошибок в тебе выработается система самозащиты, и ты научишься интуитивно выбирать верный путь. Но ведь ты не из тех, кто рассчитывает на удачное стечение обстоятельств?

больше 47 баллов. Ты, несомненно, лидер. И ты сама об этом знаешь. Ты берешь на себя ответственность не только за себя, но и за других. Тебе интересны все люди со всеми их недостатками. Ты всегда готова любому из них прийти на помощь и поддержать не только советом. Поэтому к тебе тянутся, ищут защиты. Ты прекрасно осознаешь груз ответственности, который на себя взвалила. Но он не тяготит тебя. Ты чувствуешь себя достаточно сильной и самостоятельной, чтобы решать не только свои, но и чужие проблемы.

Все это замечательно, но не боишься ли ты сломаться под тяжестью чужих забот? Тебе дан замечательный дар. Не стоит самой все решать. Пользуйся природным умением зажигать других и вдохновлять их на подвиги. Твоя задача – заставить окружающих сделать то, что они могут лучше других. А поэтому тебе необходимо развивать в себе такое качество, как проницательность, умение чувствовать других людей. И не жди благодарности. Все, что ты сделаешь для других, рано или поздно вернется к тебе неожиданным подарком или просто прекрасным настроением, а ведь это самое главное!

Говоря о двух таких, на первый взгляд, разных положениях в коллективе, как лидер и ведомый, нельзя не сказать о том, что человек не только имеет тот статус, который определен его личными качествами, но и тот, которого он сумел достичь, добиться в результате, может быть, даже стычки или борьбы за власть. Пусть тебя не смущает, что тебе пришлось биться за место ведомого рядом с сильным лидером или утешиться этим положением. Тебе может показаться это унизительным занятием – исполнять чужую волю, следовать каким-то предписаниям, подчиняться. Но если вдуматься, это здорово, если, конечно, рядом с тобой действительно хороший лидер.

Как отличить хорошего лидера от плохого? Очень просто. Во-первых, все идеи хорошего руководителя приводят к конкретным положительным результатам, во-вторых, он никогда не кричит на тебя просто потому, что ты оказалась рядом, а управляет тобой, причем делает это весьма умело. Между прочим, именно это отличает дилетанта от истинного лидера (сведения из мира взрослых, они тебе еще пригодятся!) – любители поруководить и покомандовать, такие люди начинают вести себя, как лиса в курятнике. Обрати внимание на поведение человека, которого ты считаешь лидером: не хочется ли тебе хоть иногда заткнуть ему рот кляпом?

Можешь воспринимать это как шутку, но на самом деле хороших лидеров не так много, как тебе кажется, просто все, дорвавшиеся до руля, видят в себе лишь положительные черты. Не забывай, что во всем и всегда следует быть критичной, и если тебе довелось быть подругой лидера, то оставайся честной и говори своему другу правду в глаза. Кто, если не ты, скажет ему об истинном положении дел? И пусть твой друг обидится или расстроится, но через некоторое время он поймет твою правоту.

Мы говорим «он», но лидером может быть не только твой приятель, но и твоя подружка, и тут дело обстоит несколько сложнее. Если твой близкий человек умеет четко разделить понятия дружбы и общего дела, то все в порядке, если же нет, то все гораздо сложнее.