Текст книги "К карьере готов. Руководство по достижению карьерного успеха"

Основная цель краткосрочной стажировки состоит в том, чтобы увидеть, что происходит на рабочем месте. В конечном итоге может оказаться, что вам предложат целый ряд различных заданий, и вы сможете чередовать виды деятельности, например наблюдать за тем, как работают сотрудники, и самостоятельно выполнять небольшие поручения. Поскольку стажировки часто проходят в довольно неформальной обстановке, у вас будет больше шансов решить, какую пользу вы хотите из всего этого извлечь.

Итак, вы решили узнать, что собой представляют различные должности? Или планируете внимательно изучить, что делает один конкретный человек в своей профессиональной роли? Опишите, что вы надеетесь почерпнуть из опыта прохождения стажировки, перед тем как ее организовать. Это важно для того, чтобы потом не разочароваться. Если вы четко себе представляете, чего хотите достичь, обращаясь к работодателю, это поможет ему решить, сможет ли он вам что-то предложить. Просто находясь на рабочем месте в течение определенного времени, вы не получите никакой пользы. Например, если вы просто будете сидеть перед компьютером, предоставленным в ваше полное распоряжение, результат окажется не самым идеальным (и вообще это просто неслыханная наглость).

Как организовать стажировку

Одним из плюсов организации краткосрочных стажировок является то, что они гораздо более гибкие как по времени, так и по продолжительности. Например, вы можете договориться о том, чтобы растянуть недельную стажировку более чем на месяц, если будете приходить на работу раз в неделю. Или, если вы работаете во время каникул и зарабатываете деньги, можно выделить несколько выходных дней и посвятить их тому, чтобы набраться опыта. Можно рассмотреть и такой вариант: организовать несколько краткосрочных стажировок в разные дни, чтобы познакомиться со множеством рабочих мест или даже отраслей.

Когда, куда и к кому обращаться

Потому как стажировки проходят в довольно неформальной обстановке, нет практически никаких ограничений в том, куда можно обратиться по поводу ее организации. В большинстве случаев прямого алгоритма подачи заявлений даже нет. Итак, с чего начать?

1. Определите время: когда и как долго вы сможете работать?

2. Составьте список рабочих мест в одной и той же либо в нескольких отраслях, которые вам хочется изучить больше всего.

3. Составьте список вариантов для прохождения стажировки, используя трехуровневый подход:

а) для начала вспомните, есть ли среди ваших знакомых тот, кто мог бы вам помочь. Может быть, в интересующей вас отрасли работает друг вашей семьи или сосед? Они, конечно, не смогут помочь вам в организации стажировки, зато, вполне вероятно, направят вас к нужному человеку;

б) узнайте, какую помощь может предложить университетская служба профориентации;

в) следующим пунктом является прямой контакт с представителями организации. Не многие организации распространяются о том, что у них можно пройти стажировку, поэтому вам, скорее всего, придется всех обзвонить самостоятельно. Чем точнее будет ваш запрос, тем меньше вероятность, что он исчезнет в черной дыре офисной бюрократии. Многие организации принимают письма на специальный адрес электронной почты, который обычно указывают на официальном сайте, но, если ничего не получится, можно попробовать связаться через социальные сети. Кратко и четко объясните, почему вы хотите пройти стажировку в этой конкретной организации, каким бы ни был ваш запрос. Если вы выбрали вариант связи через социальные сети, постарайтесь уложиться в пару строк, например, «Меня зовут [заполнить пробел], я хотел бы узнать, возможно ли пройти стажировку в вашей организации и могу ли я связаться с вами по электронной почте? С уважением, [имя]». Получив ответ от организации, как можно скорее сообщите им, чем вы занимаетесь в настоящее время, почему хотите пройти стажировку именно у них, и готовы ли вы приступить прямо сейчас.

Прохождение стажировки

Работодатели частенько забывают о назначенных стажировках, поэтому примерно за неделю отправьте контактному лицу небольшое письмо, в котором расскажите, что вы с нетерпением ждете дня, когда сможете приступить к работе, и подтвердите дату. Следуйте правилам первой недели, как и при выходе на новую работу (см. главу 20): подберите одежду в официально-деловом стиле. Хотя такой дресс-код может быть не принят в офисе, лучше перестраховаться. Также уточните адрес и рассчитайте время, которое потребуется, чтобы вовремя добраться до места.

Оказаться в роли новичка, да еще и временно, – не самая приятная вещь в жизни, но, несмотря на это, стоит поскорее приобщиться к рабочей жизни. Так вы сможете расширить свой кругозор. Благодаря встречам и общению с людьми вы сможете улучшить коммуникативные навыки, которые так важны для успешной карьеры.

Не стоит забывать, что с точки зрения некоторых работодателей вам делают одолжение, предоставляя возможность пройти стажировку. В любой момент может потребоваться ваша помощь, однако в течение тех нескольких дней, пока вы выполняете работу под руководством наставника, именно вы, а не организация, получаете наибольшую пользу. Так что будьте максимально сговорчивы и помогайте везде, где только можете, но не будьте слишком навязчивыми. Не забывайте, что все сотрудники выполняют свою работу, а придумывать поручения для вас – это всего лишь их дополнительное задание.

У краткосрочных стажировок и производственной практики много общего, однако главным отличием является то, что во время практики вам придется выполнять работу, а не следить за тем, как ее выполняют другие люди. Другое отличие состоит в том, что продолжительность работы влияет на то, как к вам будут относиться. Человека, который будет работать целый месяц или даже больше и получать за это зарплату, скорее всего, будут воспринимать как сотрудника. И именно эти два различия делают производственную практику такой ценной: она дает возможность проверить себя в работе – и на рабочем месте.

Учитывая длительность этого варианта, очень важно подавать заявление на прохождение практики именно в тех отраслях, которые по-настоящему вам интересны. Вам предстоит вложить много времени и сил, поэтому необходимо убедиться, что это действительно стоящая возможность.

Как подавать заявление на производственную практику

Объявления о поиске стажеров для прохождения производственной практики все чаще напоминают стандартные объявления о приеме на работу. Как правило, их можно найти на сайте организации, иногда они появляются и на сайтах по подбору персонала. Процесс подачи заявлений зачастую такой же, как при устройстве на работу. Претендентам предлагается написать сопроводительное письмо и/или заполнить бланк с изложением причин, почему они подходят для прохождения выбранной практики, чего они успели достичь, какое у них образование, а также с рассказом о том, как их карьерные планы связаны с местом подачи заявки. При подаче заявления на прохождение производственной практики вы можете использовать те же советы, что и при подаче заявления о приеме на работу (см. главу 15).

Как обеспечить себя финансово во время прохождения практики

Ранее в этой главе мы говорили о том, что одни стажировки оплачиваются, а другие – нет, а также о возможностях финансирования со стороны вуза. Многие организации, которые в настоящее время предлагают возможность пройти производственную практику, выплачивают хотя бы минимальную заработную плату, а в некоторых благотворительных организациях практику по-прежнему проводят без оплаты труда. Если вы проходите неоплачиваемую производственную практику, не забудьте выяснить, существуют ли еще какие-либо льготы, например, некоторые организации оплачивают обед и/или транспортные расходы. Также стоит обязательно узнать, насколько гибкие условия труда предусмотрены на рабочем месте. Например, многие работодатели готовы предоставить возможность проходить практику на условиях неполного рабочего дня или разрешают уходить пораньше, чтобы стажер успел добраться до места оплачиваемой работы. Если стоимость поездки зависит от времени суток, чтобы сэкономить, можно попросить руководителя начинать рабочий день на час позже.

Начало производственной практики

В первый день практики вы будете чувствовать себя намного увереннее, если настроите себя на правильный лад. Опять же можно обратиться к советам из главы 20 «Первая неделя на работе», чтобы приступить к делу в спокойной обстановке, обладая необходимой информацией и практическими навыками. Относитесь к стажировке как к работе независимо от того, оплачивается она или нет. Одним из наиболее полезных моментов во время прохождения практики станет возможность применить знания и умения, необходимые для успешной работы. Вам захочется почерпнуть максимум полезного опыта – от профессионализма и работы в команде до способности грамотно изложить свою позицию при общении с людьми. Чем чаще вы будете применять профессиональные навыки, тем успешнее вы пройдете практику, а это заметно повысит ваши шансы на получение хорошей рекомендации от руководителя, и, возможно, вам даже предложат работу.

Окончание производственной практики: рекомендательные письма и предложения о работе

Если производственная практика пройдет гладко, есть вероятность, что ее окончание не поставит точку в ваших отношениях с работодателем. Во-первых, вы, скорее всего, однажды обратитесь к нему с просьбой предоставить рекомендательное письмо. Во-вторых, после практики вам могут предложить трудоустройство.

Рекомендательное письмо с рабочего места – чрезвычайно ценное дополнение к характеристике с места учебы (в главе 14 вы узнаете о том, как выбрать рекомендателей). Из характеристики с места учебы работодатель узнает, какими способностями и навыками вы обладаете, а рекомендательное письмо с работы даст понимание, что вы за работник. Перед получением рекомендательного письма необходимо убедиться, что вы успешно прошли практику и выстроили хорошие отношения со своим наставником/руководителем и коллегами. Как и в случае с любыми другими рекомендательными письмами, обращайтесь за разрешением соответствующим образом. В последний рабочий день узнайте у своего наставника/руководителя, готов ли он поручиться за вас в будущем.

Потенциальная возможность трудоустройства, возникающая после прохождения практики, будет зависеть от ваших планов касательно учебы и работы. Например, студенты второго курса все чаще проходят производственную практику летом перед третьим курсом. Что касается тех студентов, которые проходят производственную практику в конце учебы, то у некоторых из них появляются планы на период после ее окончания, например продолжить обучение на следующей ступени или устроиться на работу. Если вы готовы принять предложение о работе сразу же после прохождения производственной практики, сообщите об этом прямо на собеседовании. Многие работодатели рассматривают стажировку как возможность взглянуть на потенциальных сотрудников в деле, поэтому убедитесь, что руководитель знает о том, что вы открыты для рассмотрения разных вариантов. При этом предложения о работе поступают не только после прохождения практики. Работодатель может подождать, пока вы не получите образование или пока не освободится вакансия, а в будущем вполне может связаться с вами. Однако не думайте, что вам придется ждать, пока о вас вспомнят представители организации. Когда будете свободны, свяжитесь с ними, чтобы узнать о наличии вакансий.

Как создать хорошее последнее впечатление

Как и в случае с окончанием краткосрочной стажировки, не забудьте поблагодарить тех, кто вам помогал. Произвести хорошее последнее впечатление, проявив вежливость, так же важно, как и первое, по тем же причинам, что мы обсуждали ранее: хорошее рекомендательное письмо и последний рабочий день влияют на перспективы дальнейшего трудоустройства. Нужно не только поблагодарить наставника/руководителя, но и попросить его высказать свое мнение по поводу того, над чем еще вам стоит поработать. Это повлияет на успех при устройстве на следующее рабочее место, а также на принятие решения о дальнейшем обучении.

Получение максимальной отдачи

Какую бы стажировку вы ни проходили, обязательно освещайте ее в своей заявке при трудоустройстве. Обновляйте свое CV после каждой стажировки и, если вам доведется поработать над конкретным проектом, вкратце расскажите о полученном опыте. Составляя сопроводительное письмо, не забудьте указать, каким образом пройденные вами стажировки соотносятся с навыками и опытом, которые потребуются для работы. Ни в коем случае не преуменьшайте свои заслуги. Имейте в виду, что стажировки не всегда проходят на рабочем месте, особенно когда речь заходит о работе на удаленной основе с использованием современных технологий. Если, например, вы писали статьи для местной газеты, упомяните это в графе об опыте работы. То же самое относится и к волонтерству. Как уже говорилось в главе 1, и передаваемые навыки, и конкретные задачи, которые вы выполняете в качестве волонтера, помогут укрепить ваше заявление о приеме на работу.

Что показалось мне полезным:

«Я откликнулась на все доступные предложения о прохождении производственной практики и краткосрочной стажировки, которые предлагали в университете. К моменту окончания вуза я накопила довольно много опыта в различных сферах. Все это не только хорошо смотрелось в моем CV, но и подарило мне уверенность, что я могу проявить профессионализм вне академической среды и сломать систему!»

О чем мне хотелось бы узнать раньше:

«Жаль, что я не знала, что подавляющее большинство “успешных” людей пробуют множество вариантов трудоустройства после окончания университета, прежде чем остановиться на одной сфере и начать строить карьеру. До того, как я поступила в магистратуру Гарвардского университета, я всегда считала, что мои сверстники до 30 лет будут успешно развиваться в одной области. На самом деле все они очень оживленно провели третий десяток своей жизни: абсолютно каждый из них попробовал себя в нескольких направлениях – кто-то успешно, кто-то не очень. Главное, что они продолжали экспериментировать. Если бы я знала, что эта фаза продлится настолько долго, я бы так сильно не беспокоилась о том, чтобы сделать “правильный” выбор, и просто наслаждалась настоящим».

П. М. (кандидат наук)

Упражнение

Стажировка вашей мечты – как она выглядит? Что, если бы вы могли проходить ее где угодно и вам не нужно было выбирать самый «выгодный» вариант? Связана ли она с интересующей вас областью деятельности или же это нечто совершенно иное? Например, вы только что получили диплом юриста, а стажировка мечты скорее относится к сфере природоохраны. Стоит немного поразмышлять над этим. Прежде всего, это поможет сконцентрироваться на том, что интересует именно вас, и наиболее эффективным образом подобрать варианты для стажировки. Также это прекрасная возможность подумать о том, чем вы можете дополнить свою трудовую жизнь на добровольной основе. Работа не станет вашей единственной отдушиной и местом реализации ваших интересов, увлечений и талантов, а работодатели все чаще стремятся дать работникам время на волонтерскую работу.

04. Получение дополнительного образования

При рассмотрении вопроса о дальнейшем обучении необходимо задать себе несколько важных вопросов. Прежде всего, почему вы задумываетесь о том, чтобы продолжить учебу? Возможно, вы любой ценой избегаете момента, когда будет необходимо рассмотреть возможность дальнейшего обучения, потому что не знаете, чем еще можно заняться. В этой главе мы рассмотрим, в каких именно случаях дополнительное образование соответствует вашим приоритетам, а в каких может вписаться в ваши карьерные планы.

Прежде чем перейти к различным мотивам для получения дополнительного образования, давайте вкратце рассмотрим его основные направления.

Полезно разбить дополнительное послевузовское образование на два обширных направления: так называемое «академическое» образование (следующая научная степень, например магистра или кандидата наук) и дополнительное «профессиональное» образование, а именно изучение предметов, непосредственно связанных с конкретной профессией, например юриста или преподавателя. В рамках академического образования будут различаться цель и формат: за получением степени магистра обычно следует работа вне академической среды, в то время как докторантура является, пусть и не всегда, отправной точкой на пути к карьере в науке. В рамках профессионального образования самым распространенным вариантом являются курсы переподготовки. К ним относятся программы интенсивной подготовки, которые позволяют продолжить обучение по специальности, отличающейся от той, что вы изучали в университете. Одногодичная магистерская программа обучения в области права (Graduate Diploma in Law – GDL) и Последипломное педагогическое образование (Postgraduate Certificate in Education – PGCE) считаются двумя из самых популярных направлений, однако подобные курсы можно найти в различных областях от психологии до инженерии. Другой вариант дополнительного профессионального образования – ускоренные курсы. По такой программе могут учиться студенты-медики и стоматологи, а длится она, как правило, четыре или пять лет.

Другие формы дополнительного образования

К видам дополнительного образования относится и профессиональная подготовка, в ходе которой вы учитесь с целью дальнейшего развития на текущем месте работы. В таких случаях обучение является обязательным, иногда его оплачивает работодатель.

Стоит подчеркнуть, что курсы повышения квалификации, традиционно ориентированные на получение определенной профессии, вовсе не исключают возможность альтернативных вариантов карьерного роста. Например, кандидат наук может работать вне научной среды, где глубокое понимание предмета применяется в неакадемическом контексте, а юридическое образование может привести к получению работы в области права в целом, а не только в качестве адвоката. Навыки, полученные в результате повышения квалификации, могут найти применение в совершенно ином контексте. Например, исследовательские и аналитические навыки, освоенные в рамках докторантуры, можно применять в сфере бизнеса без привязки к изученной дисциплине.

Ключевые вопросы для размышлений

Решение о продолжении обучения будет зависеть от ответов на три основных вопроса.

→ Нужно ли мне продолжать обучение?

→ Где я буду учиться?

→ Как я буду это оплачивать?

На каком этапе планирования вы сейчас находитесь? Рассматриваете ли вы дальнейшее обучение среди прочих вариантов или вы совершенно точно определились, что это именно то, чем вы хотели бы заняться?

Давайте рассмотрим некоторые из наиболее распространенных причин для того, чтобы решиться на получение дополнительного образования. Нужно понимать, зачем это нужно именно вам. К числу самых популярных поводов относятся следующие:

• работать по определенной профессии;

• повысить уровень востребованности на рынке труда;

• продолжить изучение интересующего вас предмета;

• сменить направление деятельности/карьеры;

• развить определенный набор навыков;

• повысить успеваемость;

• вы не знаете, чем заняться дальше;

• вам не удалось получить работу;

• вам нравится студенческий образ жизни.

Теперь давайте разберемся, на что следует обратить внимание, чтобы решить, стоит ли продолжать обучение. Начнем с разграничения разновидностей дополнительного образования на две категории: обязательное (необходимое для продвижения по выбранному карьерному пути) и необязательное. Если решение было принято практически за вас и дополнительное образование требуется, чтобы попасть в выбранную профессию, ваш выбор становится гораздо проще. Тем не менее вам все еще предстоит кое-что выяснить: найти самое подходящее образовательное учреждение и выбрать тип курса, а также решить, как вы его будете оплачивать (это мы обсудим в параграфе «Оплата дополнительного образования»). Если дополнительное образование не имеет существенного значения для развития вашей карьеры, тщательно обдумайте вопрос о том, целесообразно ли вообще продолжать обучение.

Необязательное дополнительное образование: повысит ли оно ваши шансы на трудоустройство?

Действительно ли вам нужно учиться дальше? Несмотря на то что работодатели очень хорошо относятся к дополнительному образованию, многие из них жалуются и на то, что оно отвлекает все больше людей от работы. Например, руководители некоторых отраслевых компаний утверждают, что в настоящее время в магистратуре учится слишком много молодых людей, хотя на самом деле им необходимо набираться опыта. Как отмечает работодатель из музыкальной индустрии: «Получение степени магистра ничем не поможет: мы ищем всесторонне образованных людей, а необходимые нам навыки чаще всего приобретаются благодаря опыту». Однако в противовес этой точке зрения другие работодатели говорят, что высшее образование – это то, что они ценят в кандидатах. Они утверждают, что в условиях все возрастающей «переполненности» рынка труда наличие более высокой квалификации, чем у других кандидатов, может дать вам конкурентное преимущество. Самая популярная точка зрения находится где-то посередине: преимущества получения дополнительного образования зависят от каждого конкретного случая.

Мнение инсайдера: изучение основных направлений развития карьеры

Начните с изучения карьерных возможностей в интересующей вас сфере деятельности, чтобы определить, что именно сильнее всего увеличит ваши шансы получить работу. Сколько существует способов входа в профессию? Есть ли среди них самый популярный? Изучите ситуацию и поговорите с экспертами – профессионалами в данной области. Для изучения особенностей профессии можно обратиться к страницам «О нас» и «Кто мы» на сайтах работодателей. Если у вас появится такая возможность, обратитесь за советом к специалистам, работающим в интересующей вас отрасли. Самое полезное в прохождении стажировки – это возможность разобраться, что именно помогает попасть в ту или иную индустрию. Спросите у руководителя, как он считает, расширит ли дальнейшее обучение перспективы карьерного роста в его отрасли?

Другим полезным источником инсайдерской информации послужат мнения студентов, которые уже сейчас проходят интересующий вас курс. Рассматривая учебные заведения, в которых вы планируете учиться, спросите у нынешних студентов, например, когда пойдете на день открытых дверей (обязательно ходите на дни открытых дверей): почему они выбрали этот курс и оптимистично ли они настроены относительно того, куда он их приведет? Если у вас нет возможности поговорить со студентами, изучите сайты учебных заведений: возможно, там вы найдете отзывы студентов, в которых они с радостью поделятся ответами на вопросы подобного рода. Однако имейте в виду, что все отзывы, скорее всего, будут максимально положительными.

Сроки

Ключевым фактором при выборе курса является время: продолжительность курса и период, когда вы сможете его пройти. Может оказаться, например, что в одном учебном заведении обучение длится один год, а в другом – два. Рассматривая более длительный курс обучения, подумайте, чем еще можно оправдать увеличение срока учебы и, как мы обсудим далее, ваши финансовые возможности.

Когда вы сможете пройти этот курс? Например, на курсах по программе MBA (Master of Business Administration) часто требуют, чтобы у кандидатов был как минимум трехлетний опыт полноценной работы после окончания университета. Это требование основывается на предположении, что знания, получаемые по программе MBA, дополняются опытом работы студентов в данной отрасли. Что касается других типов курсов, которые можно пройти сразу после получения степени бакалавра, здесь уместно руководствоваться соответствующей логикой. Когда вы продолжаете учебу, поработав по профессии в течение некоторого времени, ценность выбранного вами курса становится выше благодаря тому, насколько вы его цените, и тому, как вы можете применить полученные знания в «реальном мире». Кроме того, вы можете заметить, что отраслевые знания, полученные в ходе трудовой деятельности, помогут вам выбрать именно тот курс, который окажется наиболее полезным для продвижения по карьерной лестнице.

Увлеченность и другие причины для продолжения учебы

Ранее мы перечислили несколько причин для размышлений о продолжении учебы, которые скорее связаны с вашими интересами, чем с карьерой. Читая руководство по выбору профессии, вы вряд ли удивитесь, узнав, что главной задачей в этом деле является установление связи между продолжением обучения и построением карьеры. В тех случаях, когда мотивация людей, желающих продолжить обучение, оказывается не столь явно «ориентированной на практику», следует обратить внимание на два обстоятельства. Во-первых, существует ли способ связать ваши интересы в учебе с карьерными планами. Во-вторых, можете ли вы на текущем этапе позволить себе расставить приоритеты не в пользу карьеры и материального положения. Если финансы позволяют вам продолжать учебу исключительно из-за увлеченности, можно считать этот год небольшим перерывом.

Нередки те случаи, когда мотивация для продолжения учебы, прямо скажем, ошибочна. Причин может быть великое множество: от простого незнания, что делать дальше, до желания подольше спать по утрам. Однако становиться студентом ради самой идеи быть студентом – недостаточно весомый повод, и, подавая заявку на обучение, можно столкнуться с серьезными трудностями при написании убедительного эссе.