Текст книги "Женщина в праве. Женщина. Юрист"

А наемного работника в нашей стране в 55 лет отправляют на пенсию, хотя он в прекрасной физической и профессиональной форме, он уже не человек, он пенсионер, копает грядки.

Признаюсь, что, несмотря на свои высокие котировки как профессионала, я нет-нет, но боялась, уволят меня или не уволят? Что, если уволят, мне надо будет идти на собеседование? И не факт, что меня возьмут… Это было неуютно, это было не мое. Я решила, что лучше я сама открою свой бизнес. Ну, и стало неинтересно объяснять владельцам бизнеса, как надо бизнесом управлять, видя, как они его заваливает. Я открыла свой бизнес и управляю им так, как считаю нужным. Если какой-то собственник, мой бывший руководитель, может управлять своим бизнесом, то я могу это делать гораздо лучше.

ТОП-МЕНЕДЖЕР – ЭТО ЗДОРОВО. Я всегда работала топ-менеджером. В трудовой книжке с 18 лет у меня записи работы в качестве топ-менеджером, 20 лет работы топ-менеджером в управлении разными компаниями, когда руководишь не только отделами, но и принимаешь решения за всю компанию. Это главный бухгалтер, финансовый управляющий, это второй человек после генерального директора. Я всегда работала в управлении бизнесом, я понимаю, что это такое. Со мной советуются директора, собственники бизнеса. В тот период жизни, когда я работала на дядю (смешное выражение) я принимала решение уйти всегда самостоятельно. Это происходило в тот момент, когда мне уже было все понятно на этом месте, уже было все выработано, шло по накатанной, мне это неинтересно. Я всегда хочу идти дальше, хочу узнать больше. Мне интересно развиваться, ставить перед собой новые задачи, как это было в школе, азарт игры, желание победить.

Я знаю, что я в любом месте пригожусь. Отсюда уйду – в другом месте меня возьмут. Я всегда была востребована.

Мне часто говорят, ты так много мест сменила, тебя никуда не брали надолго, что ли?

Нет, наоборот, я меняла места работы как раз потому, что меня везде брали, а не из-за того, что меня откуда-то «просили». Я прекрасно знала, что, выйдя отсюда, из этой компании, я через день-два уже устроюсь в другую. Меня брали в «Touchmail», «Шоколадницу», «Blackstarburger» – главным бухгалтером или финансовым директором, все собеседования я проходила легко, у меня были положительные офферы. Ситуация с частой смены работы действительно выглядит как будто человека увольняют, однако мне на одном месте не давала сидеть жажда дальнейшего развития как профессионала. Как-то директор «Доктор Хеда» мне же резонно сказал: Настя, какую генеральную должность, какие погоны я могу тебе дать, когда ты у нас и так генерал?

Как экономист я сделала хорошую карьеру. Теперь осваиваю юриспруденцию. Я юрист, арбитражный управляющий, мне было легко влиться в эту сферу, я это сделала буквально за год-два, сейчас как профессионал на равных с арбитражниками, которые работают по 20—30 лет.

Я ДАВНО ПРОФЕССИОНАЛ. Это образ жизни: постоянная учеба, курсы для повышения квалификации, очередное высшее образование.

Когда я работала главным бухгалтером, мне было интересно освоить все. Не только какую-то одну сферу, допустим, строительство. Я работала год здесь, год там, год еще где-то. Мне было важно понять специфику именно бухгалтерского учета.

Позже я трудилась и коммерческим директором, работала в охранном агентстве, в сфере услуг, это была сеть парикмахерских, в сети розничных магазинов, в сети общепита, в строительной организации, работала в родном Ульяновске в обслуживающей бухгалтерской компании, вела десять компаний, работала в розничном магазине «Свет», работала в сети розничных магазинов «Доктор Хед», которые продают аудиотехнику, сотрудничала с ВЭДом – внешнеэкономическая деятельность, я думаю, о ней знают все, занималась импортом, экспортом, растаможкой, писала иностранные контракты, переводила их, по ним проводила валютные операции, работала с пятьюдесятью расчетными счетами, с покупкой-продажей валюты. Специфику бухгалтерского учета я знаю всю, знаю программы от 4.0 до ERP-системы (Enterprise Resource Planning) – это автоматизированные системы управления предприятием, которые помогают контролировать весь цикл производства и тому подобные. Знаю МСФО, как реформировать баланс в российской компании под стандарты международной отчетности.

Всю жизнь учу английский. Занималась в международной школе «Волга-Днепр», сейчас постоянно хожу на различные курсы.

Первое образование – бухгалтерский учет и аудит в Ульяновском государственном университете, второе – факультет гражданского права, не уголовное, не административное, а гражданское, самая сложная специализация. У меня также диплом об арбитражном управлении в МФЮА, Московской финансово-юридической академии, там тоже год закончила. Диплом международной финансовой отчетности МФСО, диплом по международным налогам. Везде училась самостоятельно, нигде никаких взяток не давала. Ходила на курсы секретаря, на курсы программирования, мне тоже это было интересно.

Сейчас я учусь в аспирантуре на финансовом праве, хочу преподавать. Я могу доступным языком объяснять сложные вещи, мало педагогов умеют объяснять финансовые и юридические тонкости. Налогообложение – сложнейшая сфера, однако она, я считаю, основополагающая в бухучете. Не будешь знать налогообложение – будешь иметь проблемы, завязнешь, будешь судиться с налоговой, а с ней бесполезно судиться, ты просто все отдашь бюджету. Это надо знать и это надо уметь объяснять доступным языком.

Я НЕ МОГУ БЫТЬ ПОДЧИНЕННЫМ. В дате моего рождения у меня три единицы, я лидер. Где бы я не работала, я занимаю лидерскую позицию.

Я не я без лидерства, а лидерство не лидерство без меня.

С 2002 года я была уже главным бухгалтером, на этой должности в основном руководила я, больше, чем меня нагружало начальство. Я лидер, это видно, и в любом месте я буду занимать лидерскую позицию. Это и есть для меня быть собой в работе. Меняться не собираюсь, я себя устраиваю, и своих подчиненных тоже. Подстраиваться тоже не собираюсь, да сейчас и не под кого мне подстраиваться. Раньше я занимала в разных компаниях должность топ-менеджера, мои советы были полезны для развития этих компаний. Если же я видела, что меня руководитель не слушает и губит свою компанию, если он слушает не меня как финансового директора, а свою секретаршу, которая безвылазно сидит в его кабинете и считает себя специалистом, то наши дороги с таким директором расходились.

Настоящий руководитель тот, кто окружил себя специалистами умнее себя.

У нас в России такая ситуация с секретуткой – просто бич. И я сталкивалась с этим постоянно. Никогда в жизни я не пользовалась своей внешностью в карьерных целях, не спала с директорами, у меня и в мыслях не было такого. На работе во мне всегда ценили знания и опыт, а не мою сексуальность. Во мне видели возможность заработать деньги, а не мои какие-то женские прелести. Я руководству и бенефициарам бизнеса была интересна как друг и соратник, который заработает им бабки, нежели чем женщина, которая им даст. Ко мне относились уважительно, как к равному мужику, я за это им благодарна. Я их всех очень люблю, но, к сожалению, часто мужики ведутся на баб, как бы старо это не звучало. И часто я видела, что решение принимает не он, а его любовница, как говорится, ночная кукушка всех перекукует. Это было очень обидно. Это в целом вредит компании. Глупая, но красивая баба навязывает свое мнение руководителю, а руководитель уже не руководитель, а мужик, которого окрутили. И вдвоем со своей любовницей они так красиво руководят, что доводят свой бизнес до разорения. Грустно.

Эти повторяющиеся истории в результате привели меня к решению, что хватит быть топ-менеджером, лучше создать свою компанию, что я и сделала. Я стала развивать свой бизнес, вместо того, чтобы развивать бизнес недалеким людям, да еще спорить с ним о том, что такое хорошо для их бизнеса, а что плохо.

Кутузов, Наполеон, окружали себя специалистами и внимательно их слушали. Это были великие начальники, лидеры своего времени. Таким руководителем на моем жизненном пути был Подуруев Артем, руководитель «Доктор Хеда». Восемь лет под его крылом пролетели как один день, было очень здорово.

НА РАБОТЕ НАДО РАБОТАТЬ. Это для меня главное. Это и значит быть собой на рабочем месте, а не корчить из себя умного. А подковерные игры для тех, кто не является специалистом. Вот таким труднее удержаться на работе. Я никогда не строила из себя кого-то, чтобы сохранить свое рабочее место. Если мои навыки и соображения были нужны, мы работали, если же с руководителем мы расходились по идеологическим взглядам, то я просто уходила и все. Я всегда была востребована на рынке труда и за свое место не держалась. Меня брали везде: и на заводы, и на фабрики, и в розничные сети. Дефицита работы у меня не было, была бы шея, а хомут найдется – это про меня. Я всегда была нормальный чувак, который зарабатывал деньги для компании. Таких людей на рынке труда разбирают, как горячие пирожки.

Глава 3. Семья и карьера: как совместить несовместимое

У МЕНЯ ДВОЕ ДЕТЕЙ И КАРЬЕРА. И я довольна. Нельзя сочетать карьеру и классическую, «правильную» семью.

Нет. Я не верю. У меня не получается. Но я довольна.

Супругов было два. Один супруг был 10 лет, другой 7 лет. В общей сложности 17 лет супружеской жизни. После этого срока можно понять, нужен ли тебе мужчина, чтобы быть успешной. «Успешливой», как меня первый супруг называл.

СЕМЬЯ – ЦЕННОСТЬ В ЛЮБОМ СМЫСЛЕ. Классическая или неклассическая, любая. И для меня тоже. Я выросла в классической семье, полноценной, папа был руководителем, мама – красивая, успешная женщина, двое детей, все лучшее отдавалось нам. Но в реалиях современной жизни семья стала другой. Нужно жить из расчета того, что есть на данный момент. Семья – это машина, которая всегда должна ехать. Отвалилось у нее колесо, еще что-то случилось, – она должна ехать дальше. Ушел папа – не значит, что семьи больше нет. Если захочется, можно взять в семью другого папу, другого члена семьи. Например, папу, например, приемного ребенка.

ХОРОШИМ РОДИТЕЛЕМ БЫТЬ НЕПРОСТО. Самое главное для родителя – чтобы его ребенок в нем не нуждался, сам мог принимать жизненно важные решения. Ребенок вырос и может жить без тебя – значит, ты как родитель свою родительскую функцию выполнил правильно.

Самостоятельные в жизни дети – это и есть самая главная задача родителя.

Как у птичек: задача вырастить птенца, чтобы он встал на крыло и улетел из родительского гнезда. Это советское понимание того, как надо растить детей: выкормиться, вырасти, улететь и ни разу родителям не позвонить. Тут я немного по-другому считаю: дети – это финансовые вложения родителей. Когда родители будут в преклонном возрасте, дети должны заботиться о них. Задача родителей – воспитать в детях качество характера, ответственность за родителей. Содержать родителей, заботиться о них. Опекать их в старости так, как родители опекали детей в свое время, когда дети были беспомощными. Детям обязательно надо привить чувство привязанности к родителям, ответственность, чтобы они были со своими родителями до конца. Чтобы не было такого: птенец вылетел из гнезда и забыл своих родителей.

Родные нуждаются в том, чтобы в них вкладывали душу и любовь, все мы в этом нуждаемся, это делает нас не только счастливыми, но и создает жизнеспособное общество.

И тогда общество будет основано на ответственности к ближнему и душевной доброте.

Я ДОМАШНИЙ ЧЕЛОВЕК. Я росла в хорошей, полной семье, где всегда пахло вкусной едой, супом, борщом. У нас дома вообще был культ вкусной еды. По выходным мы часто собирались семьей и лепили пельмени. Отцу всегда нравилось, когда я что-то пекла, и сам он готовил очень вкусно. Родители родились в Казахстане, так что мы с братом знакомы с азиатской кухней, любим бесбармак, плов, не только пельмени, но и манты и так далее. Как русский человек, я люблю суп, кашу, простые блюда.

Как хорошая жена я готовила много и вкусно, могу наготовить супы, борщи, люблю печь, не вижу в этом трудностей. На домашних выходных я люблю детям приготовить вкусненькое, это кайф, это детям очень нравится, а мне кайф, когда они просят тебя что-то запечь, сделать то, что я делаю хорошо. Домашняя пища никогда не будет хуже ресторанной. И домашняя реализация нормальную психологически женщину не может раздражать, потому что она это делает для себя, для своих близких, она это делает в своем доме, а любая женщина – это, прежде всего, дом. Женщина – это все-таки домашнее существо. Женщина знает, что такое комфорт и уют, и умеет их создать. Огонь домашнего очага не должен затухать, дома всегда должно вкусно пахнуть борщом или кофе, должен быть порядок, уют, чистота, потому что там живет женщина.

ЖЕНЩИНА НУЖНА МУЖЧИНЕ. Мужчина нужен женщине, это само собой. Мы социальные существа, нам обязательно нужна вторая половинка. Но кто-то может быть счастлив и с кошкой, кто-то с собакой. Я считаю, что такой человек обжегся с людьми и перенес свою любовь на животных. Не нашел любви у людей и ищет ее у животных. И он счастлив. Кто-то не торопится создавать свою семью, живет с родителями. Пока он не ставит проблему себе – ее нет. И решать тут нечего. Самое главное, чтобы человек был счастлив. Кто с кем живет, лично мне кажется неважным, были бы счастливы. Как говорится, какая разница, кто с кем спит, главное, чтобы все выспались. Я не поклонник ЛГБТ (деятельность ЛГБТ на территори РФ запрещена), особенно, когда в обществе идет навязывание чуждых ценностей. Но если такое произошло натуральным путем, то это не решить запретами. Мало ли, у кого какие психологические проблемы. Тут надо помогать, а не осуждать, и тут не надо делать из этого норму и не надо навязывать другим людям этот способ жить, быть счастливым.

Я считаю, что мужчине нужна женщина, а женщине нужен мужчина. Это правильная формула, потому что Бог создал Адама и Еву, там не было Адама и Адама и Евы и Евы. Инь и ян, белое и черное, мужчина и женщина. Женщина и мужчина друг друга уравновешивают.

Женщина – река, мужчина – берега.

Если уж говорить о физиологии, то без плотской любви отношений не получится. Мы говорим про любовь – подразумеваем секс, говорим про секс – подразумеваем любовь, одно без другого не бывает.

Так что, во-первых, мужчина женщина нужен женщине и наоборот. Во-вторых, чтобы растить детей.

МУЖЧИНА ДОБРЫЙ, ОТВЕТСТВЕННЫЙ, ЩЕДРЫЙ. Не мальчик, который боится взять на себя ответственность даже за кошечку и собачку, а мужчина! Тут же целая женщина, с которой он хочет быть, а она еще и детей ему нарожает…

Умный или нет – тут уже как кому попадет, повезет.

Если женщина сразу видит, что он не платит за тебя, не может или не хочет, не берет за нее ответственность в материальном плане, в эмоциональном плане, то о какой дальнейшей жизни рядом с таким мужчиной может идти речь?

Я не спорю: вы можете зарабатывать по-разному, кто-то больше, кто-то меньше. Это не имеет значения, если он зарабатывает 20 тысяч, и он готов отдать все на нее, она его женщина, то женщина будет под защитой. Как говорится, как за каменной стеной. А если он не готов потратить на женщину и три копейки, то такой мужчина не нужен.

ЖЕНЩИНА ДОЛЖНА БЫТЬ МУДРОЙ. У женщины есть такой сложный период, как беременность, роды, и тут надо не ошибиться с мужчиной. В этот момент женщина очень уязвима. Она рожает ребенка, она его вынашивает, она не может работать чисто физиологически.

Главное для мужчины взять ответственность на себя, когда женщина вынашивает ребенка. И дорастить его до 3-4-х лет. А дальше они уже разберутся между собой, зачем они друг другу нужны. Но я человек семейный, я хорошо понимаю, что мне нужен человек, который меня дома ждет, любимый человек. Или я его жду. Это дает эмоциональную стабильность. Он у тебя один-единственный, и больше тебе никого не надо.

Я за моногамность.

Каждый человек хочет любить и быть любимым. Мужчина жаждет женщину, которая будет его любить и будет о нем заботиться. В пожилом возрасте дети уйдут из дома, хотелось бы иметь партнера, с которым вы будете вместе проводить вечера, о чем-то разговаривать. Одному быть как-то тяжко, я считаю. Каждому человеку нужна пара. Исключение – люди, которым сложно с кем-то ужиться, они предпочитают одиночество. Счастья меньше, но и проблем меньше. Иногда бывает, что просто мало времени, и на отношения их просто не хватает. Все зависит от того, какой период в жизни. Когда делаешь карьеру – точно не до отношений. А вот когда уже добился хорошего материального положения, что можешь сам содержать себя, свою семью, детей, то чувствуешь, что созрел для отношений, для семьи. Тебе есть что отдать материально и эмоционально.

Отношения и тем более семья – это история про отдачу, а не про получение халявы.

Обычно в этот момент и появляется у женщины хороший, достойный мужчина рядом. И ей хочется, чтобы они не расставались никогда. Они оба спокойные, добрые, рассудительные и крепко стоят на ногах в этой жизни. Это так просто и так сложно – он тебя ждет дома, ты пришла, он тебе говорит – держи, дорогая, тапочки, пойдем поедим супчика. Без скандалов, без выяснений, кто выше на стенку писает. Или она, сидя дома, сама сварит этот супчик и предложит ему тапочки, когда он придет домой уставший. И они посидят и приятно поговорят за ужином. Потому что все базовые проблемы, с которыми человек сталкивается по молодости, у них уже решены: материальный вопрос, вопрос значимости в социуме, вопрос с родителями, вопрос уверенности в себе. И такие супруги уже все друг с другом обсудили на берегу, до того, как начали вместе жить. Выбрали такого партнера, который подходит. Это было несложно сделать, так как есть понимание самого себя, своих ценностей, потребностей.

Такой мужчина будет говорить женщине комплименты, и ее самооценка будет увеличиваться.

Женщина – существо близкого круга, и ее мудрость в том, чтобы выбирать этот круг самой.

Пускать в круг только тех, кто повышает ее самооценку, ее самозначимость, дает ей счастье, дорожат ею. Женщине жизненно важна эта поддержка, она расцветает, соответственно, она больше может отдать на работе, социуму, своим детям. Она признана, любима – она порхает, сияет.

Конечно, в любой семье бывают ссоры, скандалы, непонимание, разборки. Но если на первом месте у каждого супруга стоит задача внутреннего роста, то такая семья с каждым годом будет становиться крепче. И тогда они будут отдавать друг другу доброту и ласку. Это не вопрос долженствования. Либо они дорожат своей семьей, либо нет. Либо они существуют вместе, либо нет. Он ей отдает свою энергию, ласку, любовь, заботу, она – ему.

СЕМЬЯ – ЭТО СООБЩАЮЩИЕСЯ СОСУДЫ. Супруги помогают друг другу. Не о себе, любимом, думают, а о партнере. Помогают друг другу расти, учиться, работать. И для мужчины, и для женщины дом – это тихая гавань, где человек набирается энергии. А не так, что тебе на работе вынесли мозги, ты пришел домой – а дома ты не нужен, к тебе претензии, дома опять выносят мозги. Лично для меня такая семья невозможна. При моей нагрузке на работе я не могу прийти домой и что-то там слушать. Что-то не имеющее ничего общего с лаской, заботой, любовью. Мне такой партнер не нужен, и я такой для кого бы то ни было тоже не буду. Это очень напряжно: партнер не помогает тебе, а изводит. Увы, у меня был такой опыт. И в угоду карьере я от такого мужа быстро избавилась.

Если мужчина боится брать на себя ответственность, то он такой не нужен, отправьте его обратно к маме расти над собой.

В ПЕРВУЮ ОЧЕРЕДЬ МУЖЧИНУ ДОЛЖНЫ ПОЛЮБИТЬ МОИ ДЕТИ. Если они к нему будут относиться нормально, а он к ним, то мое сердце, конечно, растает.

Если мужчина не нравится моим детям, мне он тоже не нравится. Такой мужчина мне не может понравиться в принципе.

Меня надо рассматривать вместе с детьми. Мы одно целое. Либо мы с детьми, либо никак.

ЭТО ВСЕ ЛОЖЬ – «БЫЛ БЫ МИЛЫЙ РЯДОМ, А Я ВСЕ ЗАРАБОТАЮ». В любом случае мужчина должен уметь зарабатывать. Настанет момент, когда вы разойдетесь. Главным в семье считается тот, кто зарабатывает больше денег. Как бы мало зарабатывающий мужчина не хотел перетянуть на себя одеяло в семье, он не сможет это сделать. А быть на вторых ролях – это уже не мужчина. Если он зарабатывает меньше женщины, значит, он уже не мужчина. Давайте смотреть правде в глаза. Это суть мужской энергии – зарабатывать больше женщины, обеспечивать ее и детей. И мужественности больше у тех мужчин, которых хорошо зарабатывают. Которые хотят тебе отдавать, а не пользоваться тобой. Я в любом случае сама умею зарабатывать. Я не буду брать у мужчины деньги. Он может их вкладывать туда, куда ему нужно. Но он должен зарабатывать больше меня.

ВАЖЕН ТЕМПЕРАМЕНТ. Но не до такой степени, что мне будет комфортно, если он будет плохо зарабатывать. Тогда никакое совпадение темпераментов не спасет. Сам мужчина всегда знает, что он зарабатывает меньше тебя. Какая бы ни была у него самооценка, его будет есть червь комплекса. Он не сможет быть с тобой. А если сможет – значит, он альфонс, и ты не сможешь быть с ним. А если сможешь, мне тут сказать нечего. Это уже тебе психолог должен говорить что-то.

ОН ЗАРАБАТЫВАЕТ ДЛЯ СЕБЯ. Не для меня. Мне лично не надо, чтобы он зарабатывал миллионы, это не моя ценность. Но он должен обеспечивать себя, достойно обеспечивать. А также меня и детей, если этого не смогу я.

В фильме «Москва слезам не верит» мужчина зарабатывает меньше героини. Да, он тоже состоялся, он мастер. В советское время рабочие высокой классификации получали очень хорошо. И это объяснение, почему она его уважает. Он там, кстати, поясняет ценность своей профессии: только он может изготовить любую деталь, которую придумали проектировщики на его заводе. Он на своем месте.

Он ей говорит, что он будет командовать в ее семье по той простой причине, что он мужчина, а не потому, что он больше зарабатывает. Ей понравились эти слова, ведь так долго она была одинокой, сама принимала решения в своей жизни. Но боюсь, дальше их ждут проблемы, особенно после развали СССР, когда стала меняться психология людей. Рано или поздно она вспомнит, что она успешная женщина, которая может руководить, принимать решения сама, и эти решения будут правильные.

Рядом с успешной женщиной должен быть еще более успешный мужчина.

ЕСЛИ ИЗМЕНА ПРОИЗОШЛА, ТО СЕМЬИ УЖЕ НЕТ. И, видимо, нет давно. И уже ничего не вернуть. Я жила семьей, я не изменяла. Я знаю, что супруг мне тоже не изменял. Бывает, что супруги живут раздельно годами, например, он служит, бывает, что случаются связи на стороне, но это физиология. Я такое понимаю. Обычно такое скрывают от любимого супруга, берегут семью. Но когда вы живете вместе одним бытом, то измена ставит на семье крест. В какой-то момент еще можно сесть, поговорить, обсудить накопившиеся претензии. Если этого не случилось, а супруг или супруга предпочли изменить – ни о какой душевной близости речь уже не идет, а без нее семьи быть не может. Мы все сложные люди, каждого из нас сложно терпеть в обычной жизни, даже если нас любят, а уж быть с нелюбимым человеком изо дня в день просто невозможно.

КОНЕЧНО, Я ВЫБЕРУ РАБОТУ. Для меня очень важна самореализация в работе. Что я умею как человек, как женщина, как мать, – стоит на втором месте. Работа делает меня тем, кто я есть.

Есть колесо счастья, в котором много областей, и работа – лишь одна из них. Но по какой-то причине для меня эта область значит больше остальных: ведения дома, семьи, отношений, путешествий. По мнению психологов, все области жизни должны быть заполнены понемногу, но мы же понимаем, что если где-то прибыло, то где-то убыло. В сутках 24 часа, ты не можешь их разделить поровну на все. Если ты уделяешь на что-то больше времени, то на что-то иное у тебя будет меньше времени. Там, где ты уделяешь больше времени, у тебя и больше успеха, и ничего не поделаешь. Конечно, если где-то сложная ситуация, то я там и нахожусь. Если на работе, то я допоздна на работе, если что-то с детьми, я с ними и на работе не появляюсь. Но врать я не буду, для меня карьера, резюме – важнее семьи.

Свою самореализацию я вижу в своей профессиональной деятельности.

Детям, особенно, пока они маленькие, я много уделяла внимания. Но в значимые периоды работы, смены карьеры я трудилась, дома бывала мало.

Есть, правда, область, которая присутствует одновременно везде. Я женщина. Так что успеваю и там, и тут. Тут, думаю, мужчины точно не выдерживают конкуренции. Женщина успевает все, если хочет. Мы живем в России, где женщина – и жнец, и жрец, и на дуде игрец. В избу зайдет, коня на скаку остановит, причем потом заставит коня на себя работать.

Все зависит от тебя, твоей энергии.

Больше вкладываешься – больше получаешь. Что посеешь, то и пожнешь. Не будешь вкладываться в семью – это обернется тем, что в 50 лет у тебя ее не будет, будешь гладить кошек в одиночестве, будешь гадать, как так получилось, что ты одна. Не будешь делать карьеру, в те же 50 лет будешь думать, почему я мою посуду, когда вокруг директора?

Я никого не осуждаю, я знаю нашу систему, когда в 55 лет тебя уже никуда не берут на работу, ты уже на обочине. Но это уже проблема, которую ты мог видеть, но не ничего не сделал заранее, чтобы ее не было. Нужно не решать проблемы не по мере их появления, а в корне их видеть, чувствовать, изначально их обходить.

КАЖДАЯ СЕМЬЯ САМА ОПРЕДЕЛЯЕТ СВОЙ БЮДЖЕТ. Что касается юридической стороны вопроса, то в семейном кодексе есть такое понятие, как совместно нажитое имущество. Тут неважно, работает, допустим, жена, или не работает, находится ли она в декретном отпуске, или, как сейчас уже бывает, супруг находится в декретном отпуске по уходу за маленькими детьми, а супруга вкалывает, если она хорошо зарабатывает, если она топ-менеджер, например. Все имущество, что у них приобретено, накоплено за супружескую жизнь, все отложенные на депозит деньги, неважное, на чье имя, – все это является совместно нажитым имуществом. В случае развода оно будет делиться 50 на 50 в соответствии с семейным кодексом. Других процентных составляющих нет. Ни на детей, ни на родственников, собак и кошек (смеется) это имущество делится не будет, а будет делиться 50 на 50 процентов. Нет такого, что в семье на нее потратили меньше, а него больше. В семье работают оба, у каждого свои функции. Это семья, и пока все это находится в комплексе семьи, считается совместно нажитым имуществом, независимо от того, кем оно приобретено. Это денежные средства, денежные средства в валюте, это земельные участки, в том числе за границей, любая движимость и недвижимость, все это принадлежит обоим супругам и в случае развода будет принадлежать им обоим.

Поэтому и бюджет стройте так же: ему купили машину, значит, и супруге машину купили.

У НАС ОДНОЗНАЧНО ЗА ВСЕ ОТВЕЧАЕТ МУЖИК. Мы все-таки живем в патриархальной стране, хотя сейчас по сути всем в семье рулит женщина, по крайней мере без ее участия ничего в семье не обходится. При этом любой женщине морально важно знать, что за мужчиной последнее слово. Обычно женщина решает повседневные дела, кто за что платит, отвечает, тут каждая семья (считай – женщина, жена) решает по-своему, это уже внутренняя ситуация семьи.

Проблемы появляются тогда, когда женщина испытывает психологические и материальные сложности в связи с тем, что она должна что-то решать в семье.

Женщина должна быть красивой и счастливой, больше она никому ничего не должна.

Поэтому тут отталкивайтесь от своих рассуждений, кому что интересно, какие обязанности. Каждая семья – потемки, в каждой семье свой монастырь, в этом монастыре свои устои, и они определяются самостоятельно.

Я СЧИТАЮ, ЧТО В РАВНОПРАВИИ НИЧЕГО ХОРОШЕГО НЕТ. Здесь кто-то выигрывает внешне, а по сути проигрывает. Важно, чтобы каждый супруг занимался тем, что у него лучше получается. Бывает, что женщина может лучше заработать, а мужчина – прекрасный отец и может помочь ей в быту. Или наоборот. Каждый отталкивается от своих способностей и интересов. Нельзя переделывать человека в угоду общепринятым ценностям. Допустим, женщина сделала прекрасную карьеру, но с появлением детей ушла в декрет, и семья находится на попечении супруга, который не хватает с неба звезд и содержит семью недостаточно хорошо. В этой ситуации женщина будет хотеть как можно скорее выйти на работу. И если супруг это признает, то в семье все будет в порядке. У кого что лучше получается, тот тем и занимается. Кто будет сидеть с детьми – они решат, вариантов масса, в конце концов, есть бабушки, няни. Если оба хотят сохранить семью, то они всегда договорятся о своих обязанностях. И честно сказать, плевать им будет на равноправие. Когда вы друг друга выбирали, вы же это делали по каким-то параметрам.

Не бывает легких бизнесов, а семья – это бизнес, которым нужно управлять. Управленец, естественно, должен быть один.

Семья – это бизнес.

Бюджет распределяет один супруг, но согласовывает это со вторым. Это как партнерство в бизнесе, есть совладельцы, и кто-то главный партнер. В семье все приобретается по совместному желанию, все продается по совместному желанию, не нужно уничижать функции женщины или функции мужчины. Пока они в браке, они равноправны. Пока они в браке, свои доходы, например, от продажи автомобиля, они делят, как хотят, а в случае развода закон разделит все их имущество 50 на 50 вне зависимости от того, кто на этот автомобиль заработал и кто в это время сидел и смотрел за твоими тремя детьми и убирал квартиру.

МУЖ И ЖЕНА – ДВА РАВНОПРАВНЫХ ВЛАДЕЛЬЦА БИЗНЕСА ПОД НАЗВАНИЕМ СЕМЬЯ. Но мужчина и женщина по своей природе разные. Да, сейчас везде женщины занимают огромные посты, работают руководителями, принимают ответственные решения.

Но мы живем в России, у нас патриархальное общество. Мужчина платит за женщину в ресторанах и не только. Однако кто больше зарабатывает в семье, того и тапки. Всегда так было и всегда так будет.

Решения принимает всегда тот, кто зарабатывает больше.

Есть, наверное, какие-то дуры, которые зарабатывают больше мужика, а решения принимает мужик, но в какой-то момент она поумнеет и от него уйдет. Это мой опыт в первом браке. Я зарабатывала намного больше супруга, хотела быть хорошей женой, конечно, делала вид, что решения принимает муж, но все-таки решения принимала я.

Я уже молчу о том, что вообще любая женщина в нормальной семье принимает решение, муж – голова, жена – шея. Мужчина примет нужное для женщины, для семьи решение, когда женщина мягко, незаметно вобьет ему в голову это решение. Мужчина, конечно, может принимать решение, но обычно эти решения незаметно вкладывают его в голову значимая для него женщина.