Электронная библиотека » Джон Коттер » скачать книгу Ускорение перемен

Книга: Ускорение перемен -

  • Добавлена в библиотеку: 6 апреля 2017, 16:01
обложка книги Ускорение перемен автора Джон Коттер


Автор книги: Джон Коттер


Жанр: Зарубежная деловая литература, Бизнес-Книги


Возрастные ограничения: +12
Язык: русский
Язык оригинала: английский
Переводчик(и): Людмила Федоровна Пирожкова
Издательство: Издательство «Олимп–Бизнес»
Город издания: Москва
Год издания: 2017
ISBN: 978-5-9693-0331-7 Размер: 412 Кб

сообщить о неприемлемом содержимом

Описание книги

Книга развивает идеи, изложенные автором в статье, опубликованной в «Harvard Business Review» и получившей престижную премию компании McKinsey за прикладной характер и новаторское мышление в сфере бизнеса и управления. Джон Коттер призывает организации к созданию комбинированной системы управления, сочетающей проверенную временем, надежную и эффективную иерархическую организационную структуру с гибкой и динамичной сетевой структурой, схожей с устройством начинающей компании (стартапа). По мнению автора, комбинированная система управления предоставляет крупным, зрелым компаниям ключевой инструмент для того, чтобы соответствовать требованиям быстро меняющейся среды.

Книга предназначена всем, кто готов реализовать в своей организации значительную реформу с целью достижения конкурентных побед в любой отрасли – будь то государственное управление или финансовые услуги.

Последнее впечатление о книге
  • Vera_Vesna:
  • 10-07-2020, 15:09

В книге указаны разновидности организационных структур, описана классическая структура. Не могу сказать, что книга изменила моё сознание, но было интересно. Скорее подойдёт для собственников больших компаний, только вот они такую литературу скорее всего не будут читать, более литературный и художественный слог, если только на досуге почитать.

Ещё

Остальные комментарии




Правообладателям!

Данное произведение размещено по согласованию с ООО "ЛитРес" (20% исходного текста). Если размещение книги нарушает чьи-либо права, то сообщите об этом.

Читателям!

Оплатили, но не знаете что делать дальше?

Комментарии
  • Комментариев: 921
  • :
  • 11 апреля 2017 15:51 Пользователь offline
Автор развивает свои идеи не на пустом месте, а на примерах реальной работы конкретных компаний. Правда, названия фирм он не упоминает, чтобы, вероятно, не нарушить конфиденциальность. А, в целом, это, вероятно, очень технологичный, рациональный подход к эффективному трансформированию структуры управления предприятием. В полной мере такую книгу могут оценить лишь руководители высшего звена.


--------------------
Видео никогда полностью не заменит книгу, ведь для постановки необходим сценарий.
  • morozoff_ltd:
  • 8-12-2019, 03:21

Глаголом жги сердца людей! Все, я больше ничего не понял.

  • Dashusik914:
  • 30-04-2019, 17:21

Джон Коттер призывает организации к созданию комбинированной системы управления, сочетающей проверенную временем, надежную и эффективную иерархическую организационную структуру с гибкой и динамичной сетевой структурой, схожей с устройством начинающей компании (стартапа).

Ещё
Добавить комментарий
Полужирный Наклонный текст Подчеркнутый текст Зачеркнутый текст | Выравнивание по левому краю По центру Выравнивание по правому краю | Вставка смайликов Выбор цвета | Скрытый текст Вставка цитаты Преобразовать выбранный текст из транслитерации в кириллицу Вставка спойлера
Популярные книги за неделю


Рекомендации