Текст книги "Саммари книги «Думай и богатей: золотые правила успеха»"

Саммари книги «Думай и богатей: золотые правила успеха»
Текст Алисы Астаховой

Наполеон Хилл – американский журналист и автор, один из создателей жанра «самопомощь», т. е. литературы по саморазвитию. «Думай и богатей» – результат двадцатилетнего исследования, начатого по просьбе американского предпринимателя Эндрю Карнеги. Хилл проанализировал жизнь и достижения сотен известных людей, взял интервью у 500 преуспевающих американцев и выявил секрет успеха, которым он и делится на страницах книги.

Главный ключ к секрету успеха: «Все достижения, все богатства на Земле начинались с идеи!»

Если вы готовы узнать секрет, то уже владеете половиной его. И теперь вы с легкостью узнаете вторую половину, как только увидите ее перед собой!

Наполеон Хилл уверен: мысли материальны.

«Успех приходит к тем, кто культивирует в себе сознание успеха. Неудача приходит к тем, кто бездумно позволяет своему сознанию быть сознанием неудачи».

Поставьте перед собой четкую цель и стремитесь к ней.

Цель – вот критерий любого достижения, большого или маленького.

Если человек действительно желает чего-то так страстно, что готов поставить на кон всё свое будущее, лишь бы заполучить желаемое, он обязательно выиграет.

Что бы вы ни задумали, верьте в то, что этого можно достичь.

Вы можете заразить своей верой и настойчивостью других и добиться «невозможного».

13 шагов к богатству

1. Желание

«Первый шаг на пути к успеху – это умение поверить в то, что ты – прекрасный человек, который заслуживает успеха».

Ваше желание должно быть огромным, непреодолимым и страстным. Все достижения, какой бы природы они ни были и какой бы цели ни служили, должны начинаться с сильного желания чего-то конкретного.

Исключите возможность поражения. Все преуспевшие люди в начале своего пути сталкивались со многими трудностями и преодолевали разнообразные преграды, прежде чем достигли цели. Вы должны прямо сейчас понять, что вам никогда не достичь богатства, если вы не приведете себя в состояние страстного желания денег и не поверите в то, что они у вас обязательно будут.

Подкрепите ваше желание верой, и у вас всё получится! Наш разум не имеет пределов, за исключением тех, которые мы сами ему ставим.

Шесть шагов, которые превратят идею в деньги:

1. Четко представьте, какую именно сумму вы хотите. Не ограничивайтесь расплывчатыми заявлениями: «Хочу иметь много денег». Будьте конкретны – назовите точную сумму.

2. Точно определите, что вы намерены дать взамен желаемой денежной суммы. Получить что-то, ничего не давая взамен, невозможно.

3. Установите точную дату, к которой вы намерены обладать желаемой денежной суммой.

4. Разработайте практический план осуществления своего желания и сразу же начните (вне зависимости от того, готовы вы или нет) воплощать его в действие.

5. Всё запишите: точное количество денег, которое вы намерены получить, время получения, то, что вы готовы отдать в обмен на деньги. А также детально распишите план получения желаемой суммы.

6. Дважды в день вслух читайте свои записи – один раз перед сном, второй раз после пробуждения. Читая, чувствуйте себя так, словно вы уже обладаете этими деньгами.

2. Вера

Вера – это состояние разума. Его можно создать путем повторяющихся инструкций, адресованных подсознанию и основанных на принципе самовнушения. Повторение установок, то есть приказов подсознанию, – это единственный известный метод добровольного формирования веры.

Верьте в себя, в неограниченные возможности вашего разума. Вера – это исходный пункт на пути к богатству и неизменный элемент успеха.

Стимулируйте позитивные эмоции, избегая негативных. Подсознание переводит в материальный эквивалент как негативный мысленный импульс, так и позитивный.

Миллионы людей во всем мире верят, что «обречены» на бедность и неудачу и что они не имеют никакого контроля над этим. Они создают собственное «невезение» своей негативной верой. Их подсознание подхватывает эту веру и переводит ее в материальный эквивалент.

Запишите свою главную, конкретную цель на бумаге, заучите ее наизусть и повторяйте вслух день за днем, пока звуковые вибрации не достигнут вашего подсознания.

3. Самовнушение

Самовнушение – это средство контроля. С его помощью Вы можете по собственной воле посеять в подсознании позитивные мысли и наложить запрет на деструктивные.

Представьте, что вы обладаете желаемой суммой денег. Сосредоточьте все мысли на этом количестве денег. Закройте глаза и сосредоточивайтесь, пока не сможете в действительности увидеть эти деньги в физическом их воплощении. Как только ваше подсознание наделит вас планом, незамедлительно приступайте к его реализации.

«Ваша способность к самовнушению в значительной степени зависит от концентрации на конкретном желании».

4. Специальные знания

Накопление большого состояния требует силы. А сила приобретается с помощью хорошо организованных и разумно направленных специализированных знаний.

Программа получения специальных знаний прививает человеку самодисциплину. Постоянно меняющаяся экономическая ситуация в мире заставляет людей искать дополнительные или новые источники дохода. Большинство может решить свою проблему единственным способом – получением специальных знаний. Многим приходится кардинально менять род занятий. Человек, продающий личные услуги, тоже должен быть эффективным торговцем. Если его услуги не приносят адекватного дохода в одной сфере, нужно переключиться на другую, где возможности шире.

Выгодно представьте себя на рынке услуг: главное – иметь идею. У разумных идей нет фиксированной цены! За каждой идеей стоят специальные знания. Они сочетаются друг с другом и принимают форму организованных планов, направленных на получение богатств.

Составьте для себя четкий план заработка. Направьте свои знания в нужном направлении. Распахните свой разум и черпайте вдохновение из своего опыта и опыта других людей.

5. Воображение

Воображение помогает перевести желания в действия.

Оно имеет две формы: синтетическое и творческое.

Синтетическое воображение помогает по-новому сочетать старые концепции, идеи и планы. Эта способность ничего не создает. Она работает с имеющимся материалом опыта, образования и наблюдения.

Творческое воображение рождает все фундаментальные или новые идеи. Творческое воображение помогает улавливать мысленные вибрации других людей, позволяет «настроиться» или вступить в контакт с подсознанием окружающих.

Стимулируйте воображение, оно – начало успеха. Границы возможностей человека определяются развитием и степенью использования его воображения. Практика для воображения так же важна, как и для развития любой мышцы или части тела. Бездействие ослабляет силу воображения.

Изложите план своих действий в письменной форме. Когда закончите писать, ваше нематериальное желание приобретет абсолютно конкретную форму. Еще раз прочтите его вслух, очень медленно. Во время чтения помните, что, сформулировав свое желание и составив в письменном виде план по его реализации, вы уже сделали первый шаг, который позволит вам превратить мысль в нечто материальное.

«Сначала вы даете идеям жизнь, импульс и силу, а потом они забирают власть в свои руки и сметают всё на своем пути».

6. Организованное планирование

Ни один человек, каким бы опытом и врожденными способностями он ни обладал, не может сделать огромное состояние без помощи других.

Как составить практический план:

1. Объединитесь с теми, кто может вам понадобиться для разработки и выполнения вашего плана по накоплению денег.

2. До формирования «мозгового центра» определите, что вы можете предложить членам этой группы в обмен на их сотрудничество.

3. Встречайтесь с членами вашего «мозгового центра» не реже двух раз в неделю, а при возможности и чаще.

4. Поддерживайте идеальную гармонию в отношениях с членами «мозгового центра».

Существует два типа людей: лидеры и исполнители. Решите, собираетесь ли вы становиться лидером в избранной профессии или предпочитаете остаться исполнителем. В том, чтобы быть исполнителем, нет ничего плохого. С другой стороны, тут нечем и гордиться. Великие лидеры чаще всего начинали как исполнители. Лидерами они стали, потому что были разумными исполнителями.

Основные качества лидера:

1. Непоколебимая смелость, основанная на понимании себя и своего занятия.

2. Самоконтроль.

3. Обостренное чувство справедливости.

4. Конкретность решений.

5. Конкретность планов.

6. Привычка делать больше.

7. Хороший характер.

8. Симпатия и понимание.

9. Владение деталями.

10. Готовность принять на себя полную ответственность.

11. Сотрудничество.

Основные ошибки лидеров:

1. Неумение организовать всё до мелочей.

2. Нежелание заниматься скромными обязанностями.

3. Ожидание вознаграждения за свои «знания», а не за действия, основанные на этих знаниях.

4. Страх конкуренции со стороны исполнителей.

5. Отсутствие воображения.

6. Эгоизм.

7. Несдержанность.

8. Неверность.

9. Чрезмерная авторитарность.

10. Неуместная гордость титулом.

Информация, которую следует включать в резюме:

1. Образование. Коротко, но четко напишите, какое учебное заведение вы окончили, какова ваша специализация.

2. Опыт. Четко опишите имеющийся у вас особый опыт, который может пригодиться на той должности, на которую вы претендуете.

3. Рекомендации.

4. Претендуйте на конкретную позицию. В резюме обязательно должно быть указано, на какую именно должность вы претендуете. Никогда не ищите «просто работу».

5. Опишите специальные знания, которыми вы располагаете и которые могут понадобиться для работы на этой должности. Подробно опишите, почему вы считаете себя пригодным для данной должности. Это самая важная часть вашего резюме.

6. Предложите поработать с испытательным сроком без оплаты. Если вы не сомневаетесь в своей квалификации, то вам нужна лишь возможность продемонстрировать ее.

7. Продемонстрируйте понимание бизнеса потенциального работодателя. Прежде чем посылать резюме, проведите анализ, чтобы иметь представление о бизнесе. В резюме вкратце покажите, какими знаниями в данной сфере вы располагаете.

«В суде выигрывает не тот, кто лучше знает закон, а тот, кто лучше подготовился к процессу».

Как получить работу, которой вы добиваетесь:

1. Определите, какая работа вам нужна. Если такой еще не существует, можете ее создать.

2. Выберите компанию или человека, на которого хотите работать.

3. Изучите потенциального работодателя: корпоративную политику, персонал компании, возможности продвижения.

4. Проанализировав самого себя, свои таланты и способности, определите, что вы можете предложить.

5. Забудьте о «работе». Забудьте о наличии или отсутствии вакансий. Сосредоточьтесь на том, что вы можете дать.

6. Составив мысленный план, обратитесь к опытному специалисту, который поможет вам аккуратно и подробно изложить его на бумаге.

7. Представьте свое резюме человеку, принимающему решения. Каждой компании нужны люди, которые могут дать нечто ценное – идеи, услуги или «связи». В каждой компании найдется место для человека, имеющего конкретный план действий во благо этой компании.

Чтобы эффективно продавать личные услуги (постоянно, по желаемой цене и в комфортных условиях), человек должен принять формулу ККС и следовать ей:

1. Качество услуг – это совершенство исполняемой работы, совершенство даже в мелочах. Вы должны работать максимально эффективно, никогда не забывая об этой цели.

2. Количество услуг – это привычка постоянно работать в полную силу. Ваша основная цель должна заключаться в том, чтобы оказывать как можно больше услуг, опираясь на практику и опыт. Обратите внимание на ключевое слово: привычка.

3. Дух сотрудничества должен выработать привычку к гармоничной, спокойной работе, комфортной и для подчиненных, и для коллег.

«Ваши финансовые требования или желания не имеют ничего общего с тем, сколько вы стоите на самом деле. Ваша ценность определяется вашей способностью оказывать полезные услуги или руководить теми, кто эти услуги оказывает».

Ежегодный самоанализ нужно проводить в конце каждого года, чтобы скорректировать план на новый год, если анализ покажет, что такая корректировка необходима. Задайте себе следующие вопросы, а потом покажите свои ответы человеку, который не позволит вам обманывать себя.

Анкета самоанализа:

1. Добился ли я цели, поставленной на этот год? (Вы должны каждый год ставить перед собой конкретную цель, достижение которой станет этапом на пути достижения главной цели жизни.)

2. Оказывал ли я услуги с максимально высоким качеством или мне нужно повысить свой профессионализм в каком-либо отношении?

3. Оказывал ли я услуги в максимально возможном для себя количестве?

4. Гармонично ли мое поведение? Эффективно ли я сотрудничал с окружающими?

5. Допускал ли я снижение эффективности из-за медлительности? Если да, то до какой степени?

6. Улучшил ли я свой характер? Если да, то в каком отношении?

7. Был ли я настойчив в реализации собственных планов?

8. Удавалось ли мне быстро и точно принимать решения?

9. Поддавался ли я одному или нескольким страхам? Позволял ли им снижать эффективность моей работы?

10. Был ли я «слишком осторожен» или чрезмерно «неосторожен»?

11. Были ли мои отношения с коллегами приятными или неприятными? Если отношения были неприятными, не было ли то моей виной – частично или в целом?

12. Не рассеивал ли я силы из-за недостатка концентрации усилий?

13. Был ли я широко мыслящим и толерантным человеком во всех сферах?

14. Как я улучшил свои способности по оказанию услуг?

15. Не был ли я несдержанным в каких-либо своих привычках?

16. Не проявлял ли я (открыто или тайно) эгоизм в любой из его форм?

17. Внушало ли мое поведение уважение коллегам?

18. На чем базировались мои мнения и решения – на предположениях или точном анализе и глубоких мыслях?

19. Привык ли я правильно распределять свое время, расходы и доходы? Был ли я достаточно консервативен в этих действиях?

20. Сколько времени я посвятил бесплодным усилиям, хотя мог бы использовать его с большей пользой?

21. Как мне перераспределить свое время и изменить привычки, чтобы в следующем году повысить эффективность?

22. Шел ли я наперекор своей совести?

23. Как мне повысить количество и качество услуг в будущем году?

24. Был ли я несправедлив по отношению к кому-либо? Если да, то в чем это проявлялось?

25. Если бы я сам купил собственные услуги в этом году, то был ли бы удовлетворен покупкой?

26. Был ли покупатель моих услуг ими удовлетворен? Если нет, то почему?

27. Правильно ли я выбрал работу? Если нет, то почему?

28. Каков мой рейтинг в отношении фундаментальных принципов успеха?

Составьте резюме, которое откроет перед вами все двери.

7. Решение

Принимайте решения самостоятельно и без промедления.

Успешные люди быстро принимают решения и медленно их меняют. Люди же, не накопившие богатств, принимают решения очень медленно, зато меняют их очень часто и быстро.

Большинство «неудачников» слишком внимательно прислушиваются к «мнениям» других людей. Если в процессе принятия решений на вас оказывают влияние чужие «мнения», вы не добьетесь успеха в своих предприятиях.

«Если на вас влияют мнения других людей, значит, у вас нет собственного желания».

Не слушайте чужих советов, за исключением советов членов вашего «мозгового центра».

8. Настойчивость

Настойчивость – важнейший фактор на пути превращения желания в его монетарный эквивалент. Основой настойчивости является сила воли.

Отсутствие настойчивости – одна из главных причин неудачи. Насколько легко вам будет преодолеть этот недостаток, целиком зависит от интенсивности вашего желания.

«Будьте настойчивы, как бы тяжело это ни было. Как бы медленно вы ни двигались, продолжайте двигаться. С настойчивостью придет успех».

Факторы развития настойчивости:

1. Определенность цели.

2. Желание.

3. Уверенность в себе.

4. Определенность планов.

5. Знания.

6. Сотрудничество.

7. Сила воли.

8. Привычка.

Симптомы недостатка настойчивости:

1. Неспособность понять и четко определить свои желания.

2. Промедление – обоснованное или беспричинное.

3. Отсутствие заинтересованности в приобретении специальных знаний.

4. Нерешительность, привычка «тянуть резину», вместо того чтобы решать проблемы сразу же.

5. Привычка искать оправдания, вместо того чтобы разрабатывать конкретные планы решения проблем.

6. Самодовольство.

7. Безразличие, готовность к любым компромиссам, нежелание преодолевать противодействие.

8. Привычка винить в собственных ошибках других людей.

9. Слабость желания и неспособность к выбору мотивов, которые стимулировали бы к действию.

10. Готовность сдаться при первых же признаках поражения.

11. Отсутствие организованных планов, составленных в письменном виде и поддающихся анализу.

12. Привычка пренебрегать идеями, неспособность к использованию представляющихся возможностей.

13. Отсутствие истинной силы воли.

14. Привычка к бедности вместо страстного стремления к богатству – отсутствие честолюбия, желания делать и владеть.

15. Поиски коротких путей к богатству, попытки получить что-то, не отдавая ничего взамен. Привычка к азартным играм, стремление выторговать большую скидку и т. п.

16. Страх критики, неспособность к разработке планов и их реализации из-за страха перед тем, что подумают, сделают или скажут другие люди.

4 шага до настойчивости:

1. Конкретная цель, подкрепленная жгучим желанием ее достижения.

2. Конкретный план, описывающий последовательность действий.

3. Разум, накрепко закрытый для негативных и обескураживающих влияний, в том числе для негативных внушений со стороны родственников, друзей и знакомых.

4. Дружеский союз с одним или несколькими людьми, которые будут поддерживать вас в реализации плана и достижении цели.

Развивайте в себе силу воли и будьте настойчивы. Формируйте «денежное сознание». Не бойтесь критики!

9. Движущая сила «мозгового центра»

Когда группа разумов действует скоординированно и гармонично, мощная энергия, создаваемая этим союзом, становится доступна для каждого члена группы.

Тщательно подберите «мозговой центр» – выбирайте только тех, кто полностью понимает и разделяет ваши цели.

10. Сексуальная энергия

«Человеческий разум реагирует на стимулы! Самый интенсивный и мощный из них – желание секса. Когда эта движущая сила укрощена и преобразована, она способна поднять человека к высшим сферам мысли».

Сексуальные эмоции благотворны только в том случае, если используются разборчиво и разумно. Чаще всего их используют неправильно. И тогда эти эмоции губят тело и разум, а вовсе не обогащают человека.

Творческие способности мозга пробуждаются именно эмоциями, а не холодным рассудком. А самая мощная эмоция человека – это желание секса.

Путь к гениальности лежит через развитие способности использовать эмоции секса, любви и романтики и управлять ими.

Перенаправление сексуальной энергии – это всего лишь переключение мыслей с физического начала на мысли иной природы.

Поощряйте присутствие этих эмоций и их доминирование. Подавляйте все деструктивные эмоции в самом начале. Когда в разуме появляется какая-либо негативная эмоция, преобразуйте её в позитивную или конструктивную простым изменением собственных мыслей.

Если вы сумеете обуздать вашу сексуальную энергию и направите ее в нужное русло, она приведет вас к большим достижениям. Сексуальная энергия является самой сильной в жизни человека. Под воздействием сексуального желания люди развивают остроту воображения, храбрость и силу, несвойственные им в другое время.

11. Подсознание

Полностью контролировать подсознание невозможно, но вы можете сознательно внедрить в него любой план, желание или цель, которым хотите придать конкретную форму. Подсознание функционирует самостоятельно, пытаетесь вы влиять на него или нет. Любые негативные мысли о страхе и бедности также являются стимулами для подсознания. Вы должны подавлять эти импульсы и давать подсознанию более желательную пищу для размышлений.

«При чтении своего желания вслух важно подкреплять свои мысли эмоциями и чувствами. Они – язык подсознания».

Семь главных позитивных эмоций:

1. Желание.

2. Вера.

3. Любовь.

4. Секс.

5. Энтузиазм.

6. Романтическое настроение.

7. Надежда.

Семь главных негативных эмоций, которых следует избегать:

1. Страх.

2. Ревность.

3. Ненависть.

4. Месть.

5. Алчность.

6. Предубеждение.

7. Гнев.

Научитесь управлять вашими эмоциями. Исключите негативное воздействие на ваше подсознание. Развивайте привычку мыслить позитивно.