Текст книги "100 cпособов найти работу"

Так вот, если вы решили выбрать себе стезю именно в юридической области, то вам не помешает узнать некоторые факты. Прежде чем серьезно идти такой шаг, как выбор профессии юриста, а затем и поиск работы по специальности, вы должны как бы попробовать примерить эту профессию на себя. При ближайшем рассмотрении окажется, что не все так красиво и замечательно в этой профессии, как все вокруг думают. Сразу показывается голова большущего айсберга проблем, с которыми так или иначе сталкиваются все выпускники юридических институтов.

Первый миф, который широко расхаживает по нашей родине, это то, что спрос на юристов нескончаем и потому для любого желающего найдется своя незаполненная ниша, в которой он развернется. Как правило, большим спросом пользуются именно те люди, которые имеют солидный опыт и успешные дела, вот именно им предложат и большую заработную плату, и всевозможные блага и привилегии. Тому же, кто только начинает свои шаги в этом деле, придется приготовиться к величайшим испытаниям и разочарованиям в своей жизни. Как правило, вся его работа будет сводиться к тому, что он целыми днями будет разбирать бумажки и кропотливо выискивать ничтожную информацию для того, кто действительно получит все, – славу, большую часть денег и новые предложения от солидных клиентов.

Нужно знать несколько пунктов, без которых вы не сможете реально представить для себя картину того, что же представляет собой профессия юриста.

Если вы уже однажды начали карьеру именно на этом поприще, то вам следует знать, что юриспруденция не терпит перерывов, поскольку за это время можно забыть все, чему когда-то учился, т. е. нужно постоянно поддерживать свою юридическую форму. Поэтому если вы планируете в ближайшем будущем создание семьи или рождение ребенка, то с этим придется немного повременить или хорошенько подумать, что вам на самом деле важнее.

Юристу, как никому другому, необходимы собранность, организованность и умение тщательно планировать свое время. Кроме того, вы должны обладать высокой степенью ответственности, поскольку от вашего профессионализма будет зависеть как судьба одного человека, так и благополучие большой компании. И это все приводит юриста к частым стрессам и нервным срывам.

Вы должны быть готовы к тому, что ваш рабочий день будет ненормированным. В этом профессия юриста сродни профессии врача, так как и тем и другим приходится служить «скорой помощью» своим клиентам, ведь никто не знает, когда именно она потребуется. Поэтому сразу следует предупредить, что выходные и отпуска будут для вас явной роскошью.

Юристу придется как-то увязывать свои личные симпатии и интересы законодательства, поэтому профессиональная жизнь юриста весьма изобилует различного рода конфликтами. Никогда не стоит забывать, что между юристами всегда существует яростная конкуренция и выбор всегда падает только на профессионалов. Можно сказать, что в погоне за званием лучшего из лучших проходит жизнь юриста.

Юридических профессий очень много, поэтому перед вами встанет нелегкий выбор: что именно следует предпочесть. Допустим, что вы обучались несколько лет в вузе, но так и не решили, какую специальность вам выбрать. Расскажем поподробнее, на что вы можете рассчитывать и что собой представляют те или иные специальности.

Во-первых, существует такая специализация, как следователь-криминалист. Люди, имеющие такую профессию, всегда будут нужны в органах внутренних дел, ФСБ, налоговой полиции и прокуратуре, причем везде есть своя специфика. Бытует мнение, что следовательская работа не является женской, поскольку там необходимо прилагать как умственные, так и физические способности.

Профессия нотариуса тоже потребует немалых способностей, вам придется грамотно составлять документы для всевозможных финансовых сделок, помимо всего прочего, вам придется заниматься составлением доверенностей и завещаний. Поскольку подобный бизнес является весьма популярным, то каждому уважающему себя нотариусу приходится отстаивать свое место в этой нише, доказывать всем (клиентам, в частности), что они самые лучшие.

Еще одна специальность – это бизнес-юрист. Характер его работы заключается в том, что в его обязанности входит сопровождение (с юридической точки зрения) коммерческой деятельности. То есть он занимается правовой стороной покупки или продажи чего-либо, производит страхование, ведет гостиничный и туристический бизнес, словом, сопровождает все сферы бизнеса. Любой юрист обязан знать как банковские дела, так и налоговые и трудовые. Без грамотного юриста компания не подпишет ни один договор, а также не сможет отстаивать свои интересы в суде.

Еще одна специальность – адвокат. Все знают по популярным фильмам, что дело адвоката – это защищать, поэтому у нас сложился стереотип настоящего адвоката самого блестящего, умного и предусмотрительного человека. Нам видится, что должность адвоката – одна из самых престижных в юриспруденции, но, помимо всех мифов, следует знать, что настоящий адвокат не всегда ведет уголовные дела и отстаивает чьи-то судьбы в суде, чаще всего он имеет крайне узкую специализацию. Многие адвокаты всю жизнь занимаются только дорожно-транспортными происшествиями или ведут бракоразводные процессы и жилищные споры. Если в вас сидит романтическая идея непременно стать адвокатом, то с получением диплома вы не становитесь специалистом и не имеете права на ведение деятельности, пока у вас не будет стажа работы (как минимум около 2 лет), пока вы не сдадите адвокатский экзамен, дабы иметь впоследствии возможность вступить в союз адвокатов города или в одну из адвокатских коллегий.

Сейчас существует еще одна специальность, которая имеет очень много общего с тем, чем занимается бизнес-юрист. Бизнес-адвокат не ведет судебные дела, в основном его задача заключается в том, что он приходит на помощь клиенту в самых критических ситуациях. Его клиентами являются солидные фирмы, банки, которым он помогает составлять договоры и решать мирным путем назревающие конфликты. Эта должность считается вершиной, которой только может достичь юрист. Это не только самое прибыльное предприятие, но и средство получения славы, уважения коллег и новых сделок. Преуспевающего бизнес-адвоката солидные формы стремятся переманить к себе на работу на более выгодных условиях. Но добиться такой популярности не очень-то легко, хотя это служит своеобразным стимулом для самосовершенствования.

Праздность – мать скуки.

Фредерик Стендаль

Работа – она, как палка, конца в ней два: для людей делаешь – качество дай, для начальника делаешь – дай показуху.

А. Солженицын

Надо ли говорить, что юрист сможет найти себе место под солнцем, вы только посмотрите, сколько у него возможностей для самореализации! Ведь он может заняться научной деятельностью, стать депутатом, заниматься консультированием, принимать участие в разработке новых законов, работать судьей, прокурором и т. д. Юридическое образование при всех его минусах является солидным капиталовложением в свое будущее, ведь юрист – это та профессия, которая будет всегда необходима на рынке труда.

СЕТЕВОЙ МАРКЕТИНГ

Каждому человеку наверняка приходилось хотя бы однажды в той или иной степени сталкиваться с таким видом частного бизнеса, как сетевой маркетинг. Кому-то работа в сетевом маркетинге совершенно не подходит, а для кого-то является способом зарабатывать себе на жизнь или существенным дополнительным заработком. Итак, что же вам необходимо знать в первую очередь, если вы решили заниматься сетевым маркетингом, какие навыки вы должны приобрести? Огромное значение для работы в сетевом маркетинге имеет умение говорить, т. е. правильно вести переговоры, в том числе и по телефону, умение понятно, вежливо и кратко излагать суть дела. Из этого также следует, что людям с существенными дефектами речи нежелательно работать в сетевом маркетинге, так как в этом случае собеседник будет обращать внимание на раздражающий или забавляющий дефект речи, а не на смысл фраз о превосходных качествах и достоинствах той или иной продукции.

Предположим, что у вас не наблюдается явных дефектов речи. Но и этого еще недостаточно для успешного распространения товара. И даже если вы можете каждый день болтать по телефону с друзьями по нескольку часов, то это еще не является гарантией того, что вы сможете так же легко вести и деловые телефонные переговоры. Умение вести деловые телефонные переговоры требует определенных навыков. Поэтому рекрутеры сетевого маркетинга, как правило, на первое место среди необходимых требований, предъявляемых к соискателям, ставят коммуникабельность вообще и опыт ведения телефонных переговоров в частности.

Как же можно научиться правильно вести телефонные и другие переговоры? Даже если вы превосходно разбираетесь во всех тонкостях той продукции, с которой работаете, и потенциально готовы ответить на любой вопрос собеседника, вам необходимо производить впечатление серьезного человека, что особенно важно во время телефонного разговора.

Для начала поинтересуйтесь у людей, которым вы доверяете, как они воспринимают ваш голос по телефону. Особое внимание необходимо обратить на тембр и интонацию вашего голоса. Если у вас слишком высокий и писклявый голос, похожий на голос девочки или мальчика, то незнакомые люди, вероятнее всего, не воспримут вас всерьез. Но не огорчайтесь по этому поводу: на самом деле каждый человек может говорить несколько ниже или выше своего обычного голоса, главное для этого – постараться найти своеобразную золотую середину, постоянно контролировать высоту вашего голоса, и со временем это войдет в привычку.

Если у вас слишком глуховатый голос, то ваш собеседник по телефону вынужден будет прилагать усилия, для того чтобы вас расслышать. И в этом случае существует опасность, что он устанет переспрашивать вас и попросту бросит трубку, что для работы в сетевом маркетинге крайне нежелательно. Чтобы вы могли избежать подобных проблем в вашей работе, мы предлагаем вашему вниманию несколько полезных советов.

Итак, для того чтобы услышать свой голос со стороны, записывайте себя на магнитофон и очень внимательно слушайте. Обращайте внимание на существующие недостатки, дефекты речи и подумайте о том, что вам необходимо сделать, чтобы это исправить. Если друзья или близкие вам люди укажут вам на нечленораздельность речи, не спешите обижаться, а лучше спокойно выслушайте критические замечания, чтобы с пользой для себя учитывать их в будущем.

Для того чтобы отработать хорошую дикцию и устранить возможные недостатки вашей речи, каждый день несколько раз говорите скороговорки, читайте вслух детские считалки и стишки. Не забывайте и про интонацию вашего голоса. Постарайтесь избавиться от неприветливых, резких или слишком интимных интонаций. Ваша манера говорить должна быть вежливой и соответствовать задаче телефонного звонка, т. е. деловому разговору. Подумайте о том, не записаться ли вам на специальные курсы ораторского искусства, которые ведут, как правило, профессиональные актеры.

Кстати, чем же отличается оратор-профессионал от дилетанта? Существуют два уровня выступления: нижний (неумелый, самодеятельный, дилетантский) и верхний (профессиональный, опытный, эталонный). Безусловно, вам хочется находиться на верхнем уровне. В таком случае обратите внимание на несколько моментов, которые отличают профессионала от дилетанта.

1. Профессионал ориентирован на слушателя, он оценивает свой успех не по тому, что и как он сказал, а по тому, как его слова, речь воздействовали на слушателя, что и как понял, принял слушатель. Дилетант ориентирован только на самого себя.

2. Профессионал умело распределяет внимание между собой и слушателем, как бы прослеживает обратную связь. Он умеет улавливать определенные сигналы, которые поступают от слушателя. Ведь даже если собеседник внимательно слушает, многое можно понять по его мимике, жестам, позе. Профессионал расшифровывает эти сигналы, своевременно реагирует на них, перестраивается на ходу, не прерывая речи. Он также корректирует свою речь, если замечает у собеседника моменты усталости, непонятности, скуки. Дилетант настолько углублен в самого себя, что не воспринимает сигналы, идущие от слушателя.

3. Профессионал допускает, что в мышлении разных людей существуют различия, он гибок с людьми, восприимчив к их возражениям, сомнениям. Дилетант наивно полагает, что все люди думают так же, как и он, и говорит, ориентируясь исключительно на свои представления.

4. Профессионал терпим к мнениям, позициям, идеям и предложениям других людей, он знает, что необходимо признавать и понимать естественное различие между людьми и особенностями их восприятия и мышления. Дилетант нетерпим к людям и их позициям, слишком критичен.

5. Профессионал старается найти и пробудить в человеке прежде всего позитивное. Дилетант замечает в людях только отрицательное, он недоволен, раздражителен, принижает возможности людей.

6. Профессионал относит к своим сильным качествам повторы информации, так как нужно уметь повторять главное, одновременно избавляясь от всего второстепенного. Дилетант боится повторить то, что уже сказал.

7. Профессионал недоволен собой, а не слушателем после неудачного выступления. Он ищет в себе причины неудачи. Дилетант в таком случае недоволен слушателями.

Усвоив эти основные моменты, вы увеличите ваши возможности удачных деловых разговоров, которые будут нести позитивные результаты для вас.

Почитайте соответствующую литературу, посвященную деловому этикету. Швейцарский мыслитель конца XVIII в. Лафатер говорил: «Хочешь быть умным – научись разумно спрашивать, внимательно слушать, спокойно отвечать и переставать говорить, когда нечего больше сказать». Потренируйтесь на друзьях и знакомых, разыгрывая роли, которые вы сами себе выбираете. Вы получите от этого не только пользу, но и удовольствие, кроме того, такие упражнения помогут вам не только в сфере сетевого маркетинга.

Тщательно приготовьтесь к вашему первому телефонному звонку. Предусмотрите все заранее. Приготовьте бумагу, ручку, календарь-еженедельник. Это поможет вам быстро сориентироваться во время разговора в собственных планах. Продумайте фразы, которые вы будете говорить, а также то, как вы будете выстраивать свой разговор. Особое внимание направьте на то, с чего начать и что сказать в завершение, потому что лучше всего запоминаются именно эти слова.

Обязательно начинайте ваш разговор с приветствия и сразу же представляйтесь. Вы тем самым тут же настроите собеседника на деловой контакт. Излагайте суть дела четко, понятно и последовательно. Для этого лучше предварительно записать кратко (в виде тезисов) предполагаемые пункты разговора, чтобы ничего не забыть, и в течение беседы пользоваться этим составленным планом. Не перебивайте собеседника, в крайнем случае извинитесь, что вынуждены его прервать. Не затягивайте без нужды разговор, не произносите много лишних слов, чтобы ваш собеседник не устал от вашей говорливости и излишней настойчивости. Старайтесь не выпускать инициативу из своих рук, но и не давите на собеседника. И непременно сделайте все возможное, для того чтобы получить конкретные результаты вашего разговора, т. е. договориться о встрече, следующем звонке или о каких-то иных планах. Предупредите вашего собеседника о том, что накануне встречи вы сделаете контрольный звонок. Но самые важные вопросы оставьте для обсуждения при личной встрече.

Работать не так скучно, как развлекаться.

Шарль Бодлер

Человек серьезно делает что-нибудь только тогда, когда он делает для себя.

Александр Иванович Герцен

Во время телефонного разговора старайтесь учитывать и возможные деликатные моменты. По разным причинам собеседнику не всегда удобно разговаривать именно сейчас. Если вы догадаетесь об этом по его интонации, недоговоренности или излишней сдержанности, спросите прямо, может ли он говорить именно сейчас или вам лучше перенести разговор на другое время. После нескольких бесед взгляните на сложившуюся ситуацию и оцените ее. Подумайте, какие телефонные звонки были ненужными, какие из них могли бы быть короче или результативнее. Нет ничего хуже бесполезных телефонных звонков, в то время как одна беседа может стоить вам договора или нового дистрибьютора-сетевика. Поэтому старайтесь учитывать все вышеуказанные моменты и замечания, чтобы сократить количество бесполезных звонков до минимума. Не забывайте о том, что сетевой маркетинг – это частный бизнес, поэтому не обсуждайте по телефону закрытые для посторонних коммерческие, финансовые и другие дела внутренней жизни компании.

ЦЕНТРЫ ЗАНЯТОСТИ

Для того чтобы помочь людям в поисках работы, созданы центры занятости населения. Они находятся в каждом районе города. Адреса этих центров вы можете найти в вышеуказанных газетах. В центре занятости вам могут предложить еще ряд различных вакансий.

Помощь в трудоустройстве могут оказывать кадровые (или рекрутинговые) агентства, биржи труда. Следует отметить, что подобные услуги в основном платные, так что вам придется запастись не только терпением, но и достаточно большой суммой денег. Однако в этом случае жадничать не стоит, ведь у вас есть вполне реальная возможность найти хорошую, высокооплачиваемую работу.

Если вы высококвалифицированный специалист с опытом работы, позаботьтесь о том, чтобы ваши данные (грамотно составленное резюме с фотографией и прилагающимися рекомендациями) попали в банк данных агентства. Даже если в настоящее время в агентстве нет вакансии, которая могла бы заинтересовать вас, когда-нибудь она наверняка появится и вполне возможно, что агентство именно вас порекомендует на это место.

Как найти работу? Что нужно для того, чтобы отыскать наконец свое место в жизни, призвание? Во-первых, определиться, что же вас интересует в большей степени, т. е., как говорится, к чему душа лежит. Потому что если вы сами не знаете, что именно хотите от своей будущей работы, то вам уже никто не поможет. Представьте такую ситуацию: вы приходите в фирму по трудоустройству, естественно, в надежде найти работу. Но только что вы желаете, какую работу? Продавцом на лоток? Нет? А сначала вы уверяли, что согласны на все, что бы вам ни предложили. Так теперь что же произошло?

Не хочется торговать на улице в мороз, но почему? Потому что это явно не то, ради чего вы, собственно, на свет появились. Что вам должна подарить судьба? Место директора в какой-нибудь престижной организации?

А теперь давайте с вами серьезно подойдем к этому вопросу. Что вы из себя представляете, т. е. на что можете, а на что не можете рассчитывать, когда собираетесь устроиться на работу?

Тут нельзя ни преувеличить, ни недооценить ваши данные, одним словом, реально оцените свои возможности. Если у вас есть какое-либо образование, то это уже кое-что. Быть может, и вправду вам когда-нибудь придется сидеть в кабинете руководителя предприятия.

Но образование бывает как высшее, так и среднее-специальное. Отсюда и надо отталкиваться. Со средним образованием проблем при выборе быть не должно. Только потому, что выбор значительно сужается. Если вы, к примеру, закончили профтехучилище (или колледж) на повара, слесаря, токаря, парикмахера, строителя, то вам остается лишь найти работу по своей специальности. По крайней мере ориентироваться легче. Проще говоря, вы приходите на биржу труда и говорите, кто вы по специальности. И вам подыскивают место исходя из того, что вы умеете делать.

А вот если у вас имеется высшее образование, то здесь дела обстоят еще лучше. Во многие фирмы, корпорации, организации требуются люди с высшим образованием. Это огромный плюс. Если к тому же вы умеете общаться с людьми, то можете считать что двери многих фирм открыты для вас. Ведь человек с высшим образованием необязательно должен работать лишь по той специальности, по которой он закончил институт. Возможностей у него значительно больше, а значит, и выбора больше.

Поиски работы, как правило, занимают довольно продолжительное время. И его просто необходимо использовать по назначению. Обратитесь в ближайший районный центр занятости населения и встаньте на учет. Но не думайте, что на этом можно остановиться и больше не предпринимать никаких самостоятельных попыток в поисках работы.

Мы думаем, что вам необходимо знать о том, что центры занятости вовсе не обязуются обеспечить вас работой, а лишь содействуют вашему трудоустройству. А потому не позволяйте себе лениться. Если вы встали на учет на биржу по трудоустройству, это еще не повод для прекращения поисков работы.

Американцы вообще советуют менять место работы и должность каждые пять-шесть лет. Аргументируется это тем, что именно этот период времени является достаточным для достижения определенной высоты в той или иной области. Дальнейшее же пребывание в той же роли уже не способствует профессиональному росту, что, как известно, приводит к творческой деградации.

Поиск работы вообще предполагает две основные фазы: пассивную (сбор информации, обдумывание резюме) и активную (хождение по организациям, собеседования и встречи с работодателями).

Разумно обратиться в посреднические фирмы, которые осуществляют подбор специалистов на конкурсной основе по заказам весьма престижных фирм. Такие организации собирают банки данных о возможных претендентах на подобное трудоустройство.

Своевременное обращение в подобную посредническую фирму – оптимальный вариант, так как он не требует особых хлопот и тем самым дает возможность сэкономить время на дополнительные поиски. Таким образом, вы приобретаете выгодный шанс на получение престижной и интересной работы.

Если вы уже что-то собой представляете и у вас есть опыт руководящей работы, то не стоит посылать резюме непосредственно от вашего лица в те организации, которые вы хорошо знаете. Представьте, что ваше резюме будут читать ваши знакомые, с которыми вы каждый день решаете деловые вопросы.

Чтобы добиться выполнения трудной работы, нужно пробудить дух соперничества. Я подразумеваю соперничество не с единственно корыстной целью – заработать побольше денег, а с желанием доказать свое превосходство.

Ч. Швэб

Два человека бесплодно трудились и без пользы старались: тот, кто копил богатство и не пользовался им, и тот, кто учился наукам, но не применял их.

М. Саади

Обращаться нужно только в те кадровые агентства, которые специализируются на подборе руководящего персонала. Причем и там не говорите, что именно вы ищете работу. Скажите несколько расплывчато: «Я интересуюсь рынком труда, нет ли там чего интересного». Обычно эти агентства предлагают две-три супервакансии. Если речь пойдет о рассылке резюме, то скажите, что вы сами бы хотели выбрать из списка фирм те, в которые оно будет разослано. Иначе резюме попадет к вашему шефу или знакомым. Средний срок трудоустройства менеджера – от 1 до 3 месяцев. Согласитесь, это не такой уж большой срок, если учесть, что у представителей других профессий он может достигать года.

Первое, что приходит в голову человеку, по тем или иным причинам оказавшемуся без работы, это обратиться в службу занятости населения – районный центр занятости, или, как его еще называют, биржу по трудоустройству. Разумеется, это решение разумное.

Что может вам дать регистрация в районном центре занятости населения и на что можно рассчитывать? Прежде всего на социальную поддержку и помощь специалистов в поиске работы или получении новой специальности и профессии.

А первое, с чем вам придется столкнуться после регистрации в этом центре, – это явки в определенные дни в строго назначенное время.

Специалисты на основе компьютерных данных и личных заказов работодателей подберут вам некоторые возможные варианты вашего трудоустройства. Причем на переговоры с очередным потенциальным работодателем вам выделяется три дня. И затем вы сообщаете в службу занятости о результатах.

Если предложенное вам место работы или должность вас чем-либо не удовлетворяют, вы имеете право отказаться. Но разрешается не более двух подобных отказов. В противном случае вы автоматически снимаетесь с учета службы занятости населения.