Текст книги "Мечтай и действуй. Как повзрослеть и начать жить"

Из филологии – в полицию

От филологии к профессии полицейского я перешла не случайно, предпосылки были давно. Уже то, что я хотела поступать на юридический, затем – моя общественная деятельность дружинницы, принадлежность к оперотряду по борьбе с наркоманией и организованной преступностью – все указывало на мой интерес к этой области.

Второму сыну было семь месяцев (мне двадцать пять лет), когда я почувствовала, что не могу больше сидеть дома. Наступало ощущение дежавю: дом, быт, кастрюли, стирка, глажка, варка и… никаких чудес! Думаю, это чувство знакомо многим женщинам. Единственное, чему до сих пор удивляюсь, – как большинство из них такую жизнь выбирают себе навсегда? В моей голове не укладывается, как можно годы, десятилетия напролет жить по заученному сценарию: завтрак, уборка, приготовление пищи, обед съели – убрали, приготовление ужина, съели – убрали. Спать. Завтрак… Быт засасывает и приводит к деградации.

Сидя дома, я думала о том, что скажу детям, когда они вырастут. Оценят ли они то, что по ночам я варила им кушать, утром отводила в садик, а вернувшись домой, мыла окна, чистила кастрюли и унитазы, стирала и гладила одежду, успевая при этом вычистить все уголки в нашей трехкомнатной квартире? А не буду ли я сама сожалеть о том времени, что было упущено? Так я приняла решение во что бы то ни стало найти себе занятие. Как только пришло решение (мой принцип: мечта – цель – решение – действие – результат), предложение не заставило себя ждать.

По рекомендации друзей мужа в январе 1992 года я написала заявление принять меня в Оперативную службу Департамента охраны края. Специфика этой работы не позволяет мне распространяться об этом в деталях и сейчас. С улыбкой вспоминаю о том, что в этой профессии мне нравилось все, кроме одного – иногда от меня требовали быть невзрачной и незаметной, что абсолютно противоречит моему характеру. Это и стало причиной того, что родственная служба, заметив мои «неординарные» способности, быстро «прибрала меня к рукам», – я попала в Департамент службы безопасности независимой Литвы. Мы жили в интересное время, когда Литва переходила из состояния принадлежности Советскому Союзу в статус независимой страны. Формировались новые службы, рабочие места, целые специальности. Для меня началась новая жизнь. Это было непередаваемо – нестандартные задания, требующие творческого подхода, работа в исключительно мужской команде. Умение перевоплощаться в доли секунды, принимать новый образ, думать и решать категориями других людей… Вы смотрели фильмы «Менты», «Телохранитель» или «Х-файлы»? Эти фильмы мы смотрим с мужем с интересом. В них – правда жизни. Через некоторое время мне предложили перейти в Службу охраны Президента. Возможности для реализации творческого начала здесь были поистине безграничны. Приходилось проявлять весь артистизм, чтобы играть очень сложные и интересные роли. На этой работе надо было постоянно быстро принимать решения, незамедлительно действовать и… побеждать. Приятно вспомнить – я никогда не промахивалась.

В 1999 году во время официального открытия в Литве крупной компании, в которой я тогда уже работала, в роскошной гостинице «Стикляй» проходила встреча с вице-президентом нашей компании. У дверей была выставлена охрана. На себе я поймала проницательные взгляды охранников. «Вы не работали раньше в органах?» – «А почему вы меня об этом спрашиваете?» – «Нам кажется, что мы уже раньше встречались…» Ребята не ошибались.

Многое из области работы в оперативных и специальных службах я и сегодня вынуждена держать в тайне. Как говорят: «Работа у нас такая». Мой муж на тот момент работал в Министерстве внутренних дел комиссаром 6-го отдела по борьбе с организованной преступностью. Однажды, навещая, на месте я его не нашла. Гостеприимные коллеги пригласили зайти, подождать в кабинете. В этот момент мы и встретились с невероятным человеком – начальником контрразведки. «Зайди в кабинет, поговорим», – пригласил он. Через пару минут общения он произнес: «Пиши заявление, что идешь работать к нам».

«Люди идут на степень вашей уверенности», – повторяю сегодня я. Так было и со мной. За пять минут было принято решение перейти на работу в Оперативную службу Управления контрразведки Литвы. Решение было принять куда проще, чем написать заявление по-литовски, но и это меня не остановило. Предупредив, что возможны ошибки, по принципу «как слышу, так пишу», я справилась и с этим заданием. Было одно условие, которое поставил мне начальник, – выучить литовский язык и научиться печатать на машинке. К своим обязанностям я приступала через месяц.

Тогда в моих руках была большая ответственность за судьбы людей, но работа с девяти до шести и зависимость от начальника вскоре начали тяготить. Совершенной неожиданностью абсолютно для всех, в том числе и для моего мужа, было решение об уходе. У меня была прекрасная работа, возможность подниматься по карьерной лестнице. Знаю точно, что, если бы в наших государствах умели должным образом ценить труд профессионалов и если бы не сетевой маркетинг, свою жизнь я посвятила бы рискованной профессии полицейского. Написав рапорт, я ушла… в коммерцию.

Из МВД в МЛМ

Я растила двоих детей, и денег, которые мы с мужем зарабатывали в полиции, всегда не хватало. При этом я продолжала мечтать о путешествиях.

Работая в органах контрразведки, я часто была не согласна с правилами, там существовавшими. Но все же у меня сложились отличные отношения с начальством. Например, я объясняла, что должна забирать детей из детского садика, брала заранее работу и выполняла ее к назначенному сроку с условием, что буду уходить пораньше. Я всегда умела ценить время. Чтобы успевать делать больше, я готовила еду по ночам, параллельно на кухне читала и писала.

Однажды, поехав в гости к маме, я зашла в «Детский мир» купить игрушки. Заметив разницу в цене, на оставшиеся деньги я взяла несколько игрушек на продажу. Все продалось на следующий же день, я повторила свой опыт и снова заработала. Однажды ко мне в гости с Украины приехала моя подруга. Она занималась каким-то своим бизнесом. Погостив у нас, она перед отъездом сообщила, что нашла необыкновенные леденцы, которых нет на Украине. На все ее и мои деньги мы накупили конфет – и она уехала. Позвонила через пару дней и сообщила, что все продала. Прибыль в пять раз превышала инвестиции. Я купила еще партию и поездом отправила подруге. Я заработала огромные на тот момент деньги, это заставило меня задуматься о необходимости ходить на работу ежедневно и работать за зарплату. Еще несколько месяцев поразмыслив, я написала заявление об уходе из полиции, чтобы начать свое достижение максимума.

«Когда человек говорит, что деньги могут все, знайте – у него их нет и никогда не было». Богатство никогда не было целью моей жизни, и все, чем я занималась, в первую очередь приносило мне колоссальное удовольствие. Любите то, что вы делаете, а деньги придут.

Я Стрелец по гороскопу. Может, поэтому для меня так важно было иметь возможность путешествовать, знакомиться с культурой разных стран и народов, их традициями и архитектурными памятниками.

Думать о том, чтобы осуществить подобную мечту, продолжая работать в государственной системе, было просто нереально… И я ушла с должности, оставив рабочее место, удивленных и непонимающих коллег…

Итак, апрель 1995 года. Мне двадцать восемь лет. Вечер дома. Ложусь в постель и сообщаю мужу, что ухожу! Чтобы не зависеть от начальника, от правил «с 9:00 до 18:00»… от завистниц-коллег…

Ухожу… в МЛМ: страховой бизнес в системе сетевого маркетинга, распространение косметики.

Мой принцип: мечта – цель – решение – действие – результат.

Так завершался четвертый цикл моей жизни. Завершался, чтобы уступить место новому и совершенно еще неизведанному.

Косметическая компания предлагала удивительные возможности.

Сделаешь это – получишь то-то… Выполнишь условия, квалификацию – получишь бесплатное путешествие от компании. Это было то, что я искала, чего ждала, о чем мечтала. Денег у меня все равно не было, а вот выполнить условие – без проблем: главное – знать, что твои усилия будут вознаграждены. И я с первой минуты поставила самую высокую цель: путешествие для всей семьи!

Канарские острова, Ирландия, Мексика… Последнее незабываемое путешествие, которое подарила мне компания, когда я выполнила самую высокую квалификацию исполнительного директора, создав двенадцать групп, – это была Южная Африка (Скукуза, Йоханнесбург).

Мне – тридцать один год. Апрель 1997 года. Я – исполнительный директор в косметической компании, стабильные 10 000 долларов в месяц, премия – 3000 долларов, 5000 долларов, 10 000 долларов, последняя – 20 000 долларов!

– Что дальше? – спросила я у учредителей компании, имея в виду: «К чему мне теперь стремиться?»

– Работай, мы придумаем, – был ответ.

Я «придумала» раньше: имея ежемесячный доход в 10 000 долларов, ушла из косметической компании, где работала, в компанию сетевого маркетинга по созданию потребительских сетей в области здоровья и красоты.

Я знаю: качество нашей жизни зависит от качества задаваемых нами вопросов. И тогда, в 1997 году, я спросила себя: «Кому нужно здоровье?» – Всем. «Как долго оно нужно?» – Всегда. «Где нужно здоровье?» – Везде. Всем! Всегда! И везде! Три ответа, которые определяют все.

Я ухожу, чтобы зарабатывать больше!

И уже через год выхожу на доход в 30 000 долларов. Это в три раза больше, чем на прежней работе.

Психология бедного человека: как бы меньше потратить. Психология богатого – как бы больше заработать. Я всегда тянулась к возможностям. Их искала везде и во всем. К возможностям делиться, давать, дарить… Считается, что любую самую сложную ситуацию в жизни можно разрешить тремя способами:

– ходить в гости и принимать гостей;

– быть открытым и открывать сердце;

– дарить дары и принимать дары.

Еще не владея подобными знаниями, я интуитивно проживала подобный опыт.

Зарабатывая большие деньги, я осуществляла одну свою мечту за другой: всей семьей мы отправились во Францию реализовывать мамину мечту: побывать в Париже! Посетили часть Европы… Новый, 1998 год впервые в жизни отметили в Таиланде…

Мой любимый Пакс…

Оооо, если бы не эффективность Пакса, вопрос, была бы я сейчас миллионером, известной личностью и счастливой женщиной?

При чем здесь Пакс, спросите?

А Пакс очень даже важен во всей этой теме. Если бы не он, возможно, мое знакомство с крупной компанией вообще не состоялось бы.

А было это так.

Мы со старшими детьми (младших тогда еще и в помине не было) и с супругом приехали в гости к маме в Калининград. Погостили и в обратную дорогу собрались. Тут мама почти уже на пороге мне говорит: «Слушай, мне тут такой бизнес предложили!»

Я ей в ответ: «Ой, мама, не доставай. Я эти предложения в день по несколько получаю!» (На тот момент я уже третий год подряд зарабатывала минимум 10 000 долларов в месяц, была в самой высокой квалификации по карьерному плану – исполнительным директором. Таких в мире в 1997 году было всего несколько, и меня часто «покупали».)

Мама не унималась: вот, говорит, есть у меня знакомый, настоящий полковник. Он успел за месяц несколько тысяч заработать.

Уже не помню, какую тогда мама сумму назвала, только полковника я этого знала. Подумала, что уж если он смог, то сколько же тогда я заработаю!!??

– Если сможет за пятнадцать минут приехать и рассказать, тогда подождем, – сказала я, сидя в прихожей.

Он смог. Приехал. Рассказал. И дал мне выпить две капсулы Пакса.

Так совпало, что у меня на тот момент была бессонница, продолжавшаяся почти три года: мозг от сильных умственных нагрузок не отключался. Заснуть не могла по три – пять часов. Что только я не делала: и овец, и баранов считала… А сна как не было, так и не было… Но в тот день, когда мы приехали из Калининграда в Вильнюс, я первый раз за долгие годы заснула сном праведника. И проснулась легко. Так вот и сплю уже двадцать два года подряд! С бессонницей распрощалась навсегда.

Была еще «профессиональная болезнь» – стоило мне чуть больше поговорить на сцене, по телефону – голос пропадал, садился… За все двадцать два года больше такого со мной не случилось ни разу, при том что на сцене приходилось стоять и говорить и по десять часов кряду.

Именно Пакс, продукт крупной компании, подтолкнул меня к переходу в эту компанию. Так совпало, что в это время я уже задумывалась о своих дальнейших перспективах и о том, смогу ли я все задуманное осуществить…

Пятый цикл

• 29 лет – сногсшибательный карьерный рост в косметической компании.

• 31 год – оставляю все достижения и ухожу в компанию сетевого маркетинга.

• 33 года – прервавшаяся беременность… Реальная депрессия… Не хочу жить… В итоге – «созревание философа».

• 34 года – пятая беременность, четвертый ребенок, третий сын! Третье «кесарево сечение»…

КРИЗИС:

35 лет – моя шестая беременность. Самый ответственный и психологически сложный период в моей жизни!

В крупную компанию сетевого маркетинга я пришла на еще бо́льшие возможности – и не ошиблась. Ровно через год я уже зарабатывала 30 000 долларов в месяц (в три раза больше, чем в предыдущей компании). Мой приход как раз совпал с объявленной квалификацией на Маврикий. Я только пришла и еще не понимала специфики бизнеса и работы, но, даже не задумываясь, со сцены во всеуслышание сказала: «Сделаю!» Помню, как этим вызвала у одних негодование, у других – презрение… «Штучка эдакая», «выскочка» – так обо мне подумали многие… Однако я это сделала. В апреле 1997 года стартовала, в декабре уже всей семьей отдыхали на о. Маврикий – именно таково было вознаграждение за полностью выполненный объем работы.

И – по-прежнему – желание родить дочь.

В 1997-м приняла решение: пора, буду рожать. Но с появлением новой должности запланированное немного сместилось – на два года. В косметической компании у меня были стабильные 10 000 долларов в месяц, в апреле 1997-го – премия 20 000 долларов, готовое решение рожать. Вдруг – переход в компанию сетевого маркетинга: зачем, почему? Не потому ли, что моей девочке нужна другая мама? Нет, не сама мама, а другое состояние духа, мировосприятие, отношение к жизни. Все это пришло ко мне только в новой компании, и далеко не сразу.

1997–1998: два года уходит на раскачку, на знакомство, на становление. 1999 год – я на вершине. Именно я являлась родоначальником компании сетевого маркетинга в Литве, то есть, как говорит руководство, «под меня открыли страну». Я входила в орган управления компании, являясь членом Бриллиантовой компании лидеров. Строим дом, все идет по плану… Что еще, почему нет? Что-то не так? Господи, тебе виднее.

Из личных архивов автора: «Уповаю на тебя, Господи. Сегодня утром слушала по телевизору проповедь, плакала. Я часто сейчас плачу. Чтобы больше не плакать потом. Ты единственный знаешь, чего я хочу. И как я этого хочу. Ты знаешь даже больше, чем я, – для чего мне это надо. Уповаю на тебя, Господи, на все воля Твоя!»

Бизнес – и я

Я не стою на месте, не опускаюсь вниз, я иду вперед и только вперед. Это мой девиз, моя цель, мой принцип. «Ни шагу назад, ни шагу на месте, а только вперед и только все вместе!»

Верю, что с рождением малышки сумею выйти на стабильный годовой доход в 400–600 тысяч долларов. Эта цель меня вдохновляет. Самый длинный путь начинается с первого шага. Step by step… Верю, что люди, которые пошли за мной, входят в команду, верны мне, привержены компании, заслуживают, чтобы их мечты осуществились. Как говорят – «Нет нереалистичных целей, есть нереалистичные сроки».

Я перефразирую: не существует нереалистичных целей, есть цели, которые не вдохновляют. Меня никогда не привлекали деньги сами по себе. Понимала, что они нужны для того, чтобы реализовать свои мечты.

Всегда стремилась выполнять самые высокие квалификации, по принципу: стреляйте в Луну, в звезду точно попадете!

В МЛМ люди идут или на вдохновении, или от безысходности. Для меня – первое. Я горела энтузиазмом: как все просто – делиться с людьми тем, что вдохновляет тебя, чем пользуешься ты сам, и за это получать… В первую очередь – путешествия! То, что меня и привлекло изначально.

Судить о том, меняемся ли мы, – можно, сравнивая себя с собой вчерашним. Я менялась. Оставив косметическую компанию, где поднялась на самую высокую ступень карьерного роста, став исполнительным директором и имея ежемесячный доход в 10 000 долларов, ровно через год вышла в другой компании сетевого маркетинга на доход в 30 000 долларов.

С первых дней поставила перед собой максимальную задачу – выполнить квалификацию VIP 6К[9]9
  Квалификационная ступень для дистрибьюторов.


[Закрыть]. В первый месяц выполнила VIP 1K, на второй открыла VIP 4K, на пятый – VIP 6К.

В историю компании вошли первые 6 человек, которые закрыли эту квалификацию, я была среди них. С тех пор не опускаюсь ниже этой планки. Вместе с компанией довелось пережить и падения, и взлеты. В 1999 году всего 700 долларов мне не хватило, чтобы стать чеком номер один. На протяжении этих лет я неизменно была вторым чеком компании, обладателем Знака Бриллиантовой Росы. Вошла в состав БКЛ (Бриллиантовой Команды Лидеров), получила Орден Бриллиантового Совершенства[10]10
  Орден Бриллиантового Совершенства, Знак Бриллиантовой Росы – корпоративные награды.


[Закрыть], вошла в Chairman’s Club[11]11
  Высший орган дистрибьюторского самоуправления в компании сетевого маркетинга.


[Закрыть]. Чтобы обладать всем этим сегодня, я должна была страстно мечтать об этом четыре, пять, шесть лет тому назад.

Я целила всегда в квалификации: путешествие, ВИП Мастер, член Бриллиантовой Росы, член БКЛ (Бриллиантовой Команды Лидеров), Chairmans Club, Гвардеец Президента. И деньги просто приходили. Сами. Как следствие хорошо проделанной работы.

Мыслей не выполнять квалификацию за двадцать лет просто не было. Пожалуй, именно поэтому я была абсолютно во всех путешествиях, объявленных компанией сетевого маркетинга. Более того, благодаря возможностям, которые предоставила компания, я посетила более семидесяти семи стран. В ряде стран побывала несколько раз: в Америке – пять, во Вьетнаме – восемь, в Индии – восемь, в Южной Африке – три, ОАЭ – три, Таиланде – два… О Европе даже не говорю.

Мне нравится высказывание: «Мы работаем не НА компанию, не В компании, а С компанией!» Мы с ней СОТРУДНИЧАЕМ!

У компании есть свои условия (квалификации, акции, бонусы), у нас – свои личные желания, мечты, планы, которые нас вдохновляют, наполняют энтузиазмом, раскрывают наш личностный творческий потенциал.

В одном из путешествий родился слоган нашей команды:

«Весь мир мы лично увидеть хотим! Так есть, так будет, Forever „Dream Team“».

Сегодня многое в жизни для меня изменилось: я не стремлюсь попасть в очередную страну ради того, чтобы отметить, что там была. Не преследую цель увидеть еще как можно больше стран, которых еще не видела. Ценным стало вернуться, возвращаться ежегодно или даже несколько раз в год туда, куда зовет сердце, манит душа, и не за впечатлениями и чем-то новым, а за состоянием покоя и благости. Напитываться, наполняться, настраиваться.

За годы, проведенные с компанией сетевого маркетинга, я поняла главное в моей жизни: самая главная ценность – это моя семья, мои дети, муж, мама, брат, мои друзья и моя команда. Если бы только мои дети унаследовали мое необыкновенное умение мечтать и воплощать мечты в реальность! Мечта увидеть мир своими глазами родилась одновременно со мной. Стрельцы, как известно, неугомонные путешественники. Именно эта мечта легла в основу моего успеха. А последующие встречи и беседы с наставником только подтвердили мои выводы…

Олег Торсунов: как вдохновить себя на свершения

В этой главе Инга прекрасно освещает тему того, как раскрыть свое предназначение, как расти, как прилагать упорство и никогда не сдаваться – в какой бы ситуации ты ни оказался. Я дополнил бы, как говорится, «прочитав между строк»: и о том, как важно осознать необходимость перемен в своей жизни.

Часто, когда я выступаю с лекциями, люди у меня спрашивают: «Как мне найти свое предназначение?», «Как мне больше зарабатывать» или «Как мне найти работу?». Эта тема очень важна, потому что сейчас все меняется очень быстро: например, даже если у вас была хорошая работа, то из-за внедрения новых технологий ваша профессия может просто «устареть» и вы лишитесь заработка. Люди теряются, они не знают, что делать, как им быть, где найти работу, как прокормить себя и свою семью.

Своим примером Инга очень хорошо демонстрирует, что, если вы не можете поддерживать свою семью, нужно находить вариант, который позволит вам достаточно заработать. Для этого, конечно же, скорее всего, придется переучиться, приложить усилия, обрести новые компетенции. Нужно уметь сотрудничать с коллегами, с партнерами, с руководством или же заботиться о сотрудниках, если вы руководитель. Этому всему нужно учиться… Без этого не будет ни роста, ни положительных перемен.

Да, к сожалению, у нас людей практически не «учат учиться», нам не внушают, что нужно постоянно совершенствоваться в своем деле или при необходимости быть готовыми сменить квалификацию. Из-за этого мы часто застреваем на своем «карьерном пути», потому что постоянное развитие, постоянное обучение необходимо даже в том случае, если в настоящее время никаких кризисов нет и не предвидится. Хотя бы затем, чтобы становиться все лучше и лучше в своей профессии.

Очень важен момент принятия решения о том, что нужно что-то менять. Перейти на более высокооплачиваемую работу, переучиться, а может быть, и пойти туда, где будут платить немного меньше, но где будут более благоприятные возможности для профессионального роста.

Не просто так многие специалисты дают простой, но очень действенный совет: прежде чем принять какое-то решение, возьмите лист бумаги, поделите пополам и запишите с одной стороны «плюсы», а с другой – «минусы» возможного решения. Вам кажется, что это слишком по-детски? Но ведь не зря говорят, что «устами младенца глаголет истина»! Очень часто самые простые действия приводят к самым лучшим результатам! Такой способ дает нам возможность посмотреть на ситуацию с разных сторон, что не всегда удается при простом «обдумывании».

Часто бывает так, что человек уходит с работы, а потом начинает в состоянии стресса бегать и искать новую. Конечно, в жизни бывает всякое, но все же нужно стараться сначала найти работу, куда вы хотите уйти, и лишь потом увольняться и переходить на новое место. Потому что стресс от отсутствия работы гораздо выше, чем стресс от нелюбимой работы.

Я рассказывал в своей книге «Мое предназначение», что человек может не испытывать удовлетворения на работе не только потому, что она неденежная или неинтересная. Возможно, просто ваш подход к работе не совсем верен. Например, если вы творчески подойдете к своим обязанностям, постоянно будете совершенствоваться в своем деле, постоянно пробовать что-то новое – вы войдете во вкус и вам не придется увольняться?

Очень важно: чтобы улучшить свою жизнь, стать сильнее, самодостаточнее – не только будьте трудолюбивыми, получайте новые профессиональные навыки, но и умейте строить отношения с окружающими. Я знаю много людей – образованных, компетентных, умных – но при этом у них нет хорошей работы потому, что они не умеют строить отношения. Они постоянно находятся в каком-то конфликте со всем миром – а это большая проблема для личного развития.

Что мешает нам развиваться?

Например, страх неизвестного. Чтобы его устранить – нужно конкретизировать для себя: «Чего я хочу? Что я получу? Как я должен трудиться, какими компетенциями я должен обладать?» Это позволит вам расти и развиваться, а также принимать решения – в том числе и о смене сферы деятельности.

Кстати, «расти» можно и в пределах своей компании. Например, просто подойти к руководителю и спросить: «Как я могу вырасти? Что я могу сделать, чтобы повысить свою квалификацию, занять более высокое положение?» Часто люди боятся и не спрашивают этого. Напрасно. Руководителям нужны компетентные люди – и если у вас есть «запрос на рост», им будет выгодно вас поддержать в этих начинаниях.

Особо хочу обратить ваше внимание на то, что Инга писала о своих ощущениях перед началом работы в МВД: ей казалось, что она засиделась дома: рутина, стирка, уборка, готовка…

Я часто рассказываю на лекциях о мужском предназначении и о предназначении женщины. И многие слушатели воспринимают это так, что я якобы призываю женщин «просто сидеть дома, заниматься детьми, посвящать себя готовке и уборке и больше ничего не делать». Это не совсем так.

Я не призываю женщин «пахать», идти на завод и так далее. Да, я считаю, что семья для женщины важнее работы. Но так или иначе женщине нужно раскрывать свое предназначение, реализовывать себя в социуме. Испокон веков было так, что женщины приносили в мир любовь и заботу. А делать это нужно в первую очередь по отношению к своим самым близким людям – к семье. И женщине всегда тяжелее, потому что дома она готовит, она должна всех обстирать, накормить… И при этом ей нужно еще совершенствоваться в работе и участвовать в жизни социума. У нее не меньше, чем у мужчины, потребность духовно расти, прогрессировать и так далее. Поэтому ей важно найти баланс, найти возможность для того, чтобы получать заботу и отдых. Сейчас сделать это крайне сложно, так как социальные роли мужчины и женщины в обществе несколько видоизменились. Буквально сто пятьдесят лет назад «женские» и «мужские» обязанности естественным образом распределялись в обществе. Мужчины заботились о женщинах – женщины о мужчинах, о семье. Все было естественно.

Сейчас же среда стала более агрессивной. Женщинам приходится работать, мужчины не всегда готовы брать на себя полную ответственность за семью, за жену, за детей. Конечно же, идеальная ситуация – когда мужчина добытчик, когда он обеспечивает семью, а женщина сидит дома. Но сейчас не всегда так получается.

Это не отменяет того, что мужчина должен обеспечивать семью, не отменяет того, что женщина не должна перенапрягаться. Но среда вынуждает нас быть более гибкими. Если женщина работает – мужчина должен ей помочь: например, взять на себя часть каких-то домашних работ. Если работает только мужчина – женщине нужно его поддержать. Если женщина вдохновляет мужчину, помогает ему – мужчина совершит те подвиги, которые помогут привести процветание в семью. Конечно же, это может произойти только на условии мира и согласия.

Хочу сказать, что женщине не обязательно сидеть дома, это не всем женщинам нужно. Есть женщины, которые хотят быть социально активными, хотят достигать чего-то. Это тоже нормально. Просто нужно соблюсти баланс.

Труд позволяет человеку расти, очень важно правильно понять, что трудолюбие – это хорошо. Но при этом мужчина должен стараться быть главой семьи, быть добытчиком, быть тем, кто заботится о благосостоянии в семье, и женщина будет чувствовать защиту. Этому нужно учиться искусственно – к сожалению, в школах этому не учат.

Еще раз благодарю Ингу за то, что она делится своим жизненным опытом, за то, что она открывает свое сердце и помогает нам не стоять на месте, помогает нам развиваться.

Женщине нужно раскрывать свое предназначение, реализовывать себя в социуме. Испокон веков было так, что женщины приносили в мир любовь и заботу.

К сожаленью, день рожденья только раз в году…

Чтобы было весело не только мне, в тридцать два года я придумала организовать свой день рождения для тысячи человек. Но тридцатилетний опыт напоминал мне знакомую картинку: весь вечер – «принеси-унеси», горы грязной посуды и назойливая мысль: «И оно тебе надо?..» А ведь можно по-другому! Как только у вас появляется мысль: «Хочу по-другому», – хватайте ее! Продолжайте мечтать!

Свои тридцать два я отмечала в Одесской филармонии, где гостей было – тысяча человек в зале! Это было неповторимое зрелище и незабываемые эмоции. Назвала я его – Бал Голубой Мечты. На следующий год я решила продолжить и организовала в литовском Драматическом театре Бал Розовой Мечты, объединив свой день рождения с маминым. Семьсот человек, среди них люди с Украины, из России, Польши, Туркменистана, Франции, Италии, Бельгии – члены моей команды, приехали разделить нашу радость и отметить с нами этот сказочный день. Я дарила подарки своим гостям, каждому. Возможность давать делает тебя намного счастливее, чем возможность получать. Еще через два года я всех пригласила не куда-нибудь, а в литовский национальный музей старины и культуры – Тракайский замок.

А в мои сорок лет я перешла на «новый вид празднования» – состоялось путешествие в Кению, где со мной были четырнадцать человек – семья и самые близкие друзья. Но о новых этапах речь впереди…