Текст книги "Я иду. Книга о дороге, названной жизнью"

Глава 2. Цели

Уже после того, как вы определились с системой ценностей и своими убеждениями, нужно переходить от слов к действиям. Опять действовать? Да, опять. Точнее, казалось бы нужно переходить.

Только что мы определили ценности, это так. Но прямого отношения к целям они не имеют. Вернее это не цели. Я не буду уделить постановки цели много времени, так как многие из вас знают каким образом она ставится, но не знают как ее достичь. Собственно поэтому и держите эту книгу в руках. Поэтому сейчас на 3 минуту и 25 секунд прочтения текста (а может и меньше) я напишу как правильно ставить цели. Если вы уверены, что в теоретической части этого вопросы вы профи, то смело перелистывайте страницы на новую главы.

Итак, кто хочет меня проверить на честность, засекайте время.

Технология постановки цели:

В интернете и в разных книгах вы можете встретить массу техник, но все же работающая и действительно правильная всего одна. Техника «SMARTER». Как она расшифровывается?

S – Significant (значимая, важная);

M – Manageable (управляемая);

A – Achievable (достижимая) или Ambitious (амбициозная);

R – Realistic (реалистичная, ориентированная на результат);

T – Time-oriented (ориентированная во времени);

E – Engaging (увлекающая, привлекательная, цепляющая);

R – Rewarded (вознаграждаемая).

Давайте рассмотрим каждый критерий более подробно.

1 – Значимая, важная.

Это означает, что цель должна быть важна именно для вас. Именно вам важен ее конечный результат. Если ваша цель купить автомобиль, задайте себе вопрос: «Важна ли мне передвигаться на авто или могу на общественном транспорте»? Или «Важно ли мне купить именно этот автомобиль»? И если да, то почему?

2 – Управляемая.

Ход продвижения вашей цели должны контролировать только вы. Только от ваших действий должен зависеть ее исход.

3 – Достижимая, амбициозная.

В некоторых источниках литературы можно встретить такой термин «Зажигающая цель». Что это значит? Это означает, что одна только мысль о своей цели вызывает у вас мурашки. Вы не можете спокойно есть, спать, ходить в туалет – все ваши мысли заняты ей. Если ваша цель связана с деньгами и вы всегда зарабатывали порядка 100 000 рублей и вам этого было мало, то, поставив цель заработать 200 000 рублей, вас распирает от одной только мысли. Представьте сколько всего вы сможете себе позволить? Наконец-то съездите в путешествие, купите хорошую одежду, сделаете подарок родителям. Если все вышеперечисленное и описанное заставляет вас ерзать на месте, то эта цель зажигающая, амбициозная. Если же нет – то вам нужно найти свою. Понять ради чего вы готовы настойчиво действовать.

4 – Реалистичная, ориентированная на результат

Пр постановке цели важно четко понимать, сможете ли вы ее достичь. Понятно, что хотеть мы можем многое. Например, я могу поставить себе цель через 3 дня заработать 1 миллион рублей. Я могу применить все возможные техники постановки и достижения целей, работать 24 часа в сутки, но чисто физически не смогу это сделать, если ранее зарабатывал 30 тысяч рублей в месяц.

Я проходил этот этап жизни и мне это знакомо. Не хотел бы, чтобы подобная ситуация случилась с вами. Что в ней плохого? Потеря мотивации, потеря желания к действиям. Любым действиям. В конце концов апатия. Поэтому когда ставите цель, задумайтесь над реалистичностью ее достижения.

5 – Ориентированная во времени.

Если у вашей цели нет конкретного срока ее достижения, то это только мечта. Не более. А мечты реализуются только тогда, когда они становятся целями. В этом и отличие мечты от цели – дэдлайн. Дата, когда вы должны получить конечный результат.

6 – Увлекающая, привлекательная, цепляющая

Данный пункт сопоставим с амбициозностью цели. То, чем вы занимаетесь, должно вам нравится. В идеале вы должны быть готовы заниматься этим делом бесплатно.

Специально проверил, как много уходит времени на прочтение этого эпизода книги. Мне потребовалось 3 минуты и 20 секунд, чтобы не только прочесть, но и понять каждое слово и уловить смысл фраз. Уверен, получится и у вас.

Глава 3. «72»

От теории перейдем к практике. Как и обещал. Зачастую, поставив себе цель и даже расписав шаги по ее реализации, в жизни ничего не меняется. Мешают текущие дела, приходится свою заветную отложить на потом и в итоге цель вовсе забывается. Чтобы этого избежать хочу Вам посоветовать один действенный метод.

Есть такая техника – «72 часа». Суть ее в том, что в течении ближайших 72 часов вы должны применить свои знания. Особенно это применяется в бизнесе. Когда вы узнали новую технику продаж, новый канал трафика клиентов, новую методика изготовления товара – да не важно что. Вы применяете это в ближайшие 72 часа. Да, идеально применена она не будет. Но я скажу вам так – она никогда не будет применена идеально. Вам всегда будет казаться что чего-то не хватает и что-то нужно добавить. И если все время дорабатывать, только готовиться к старту (это я уже про цели свои, если кто не понял), то никогда и не начнете. Все время будете дорабатывать свой старт, чтобы он был идеальным.

Но забудьте об этом. У вас есть 72 часа, чтобы сделать шаги к своей цели. Начните.

Вы же помните, как я начал писал эту книгу? В день ставил себе целью 1000 символов. Всего 2 абзаца текста. И первые пару дней было не в моготу тяжело набрать и это количество. Но с каждым днем желание писать было все больше и главное я не выдавливал из себя слова, они сами лились и моей головы бесконечным потоком. Выделяя на книгу полчаса в день, я перестал в них укладываться и мне приходилось обрываться на самом интересном месте, прямо как реклама по телевизору. Поэтому ставил себе напоминания о чем я хочу написать в следующий раз.

Вас никто не заставляет достигать свою цель во что бы то ни стало за 72 часа. Хотя это было бы отлично. Но сделайте первые шаги для этого. Сегодня. Сейчас. Будьте решительным.

Если вы прямо сейчас забросите чтение этой книги и от теории перейдете к практике, то я буду только рад. Поставленная мною цель этой книги – помочь каждому ее читателю быть более решительным и быть готовым к действиям. Научиться ставить себе цели, исходя из ваших ценностей. Определять свою систему ценностей. Добиваться цели в конце концов. И если как это сделать вы поняли на данном этапе – круто. Переходите от слов к действиям всегда, когда этого требует ситуация. Если же считаете, что книга может быть вам чем-либо еще полезна (кроме как служить подставкой под горячие блюда на кухне), то продолжайте чтение или же вернитесь к ней когда посчитаете, что всю полученную ранее информацию применили и готовы к порции новой. А новой информации здесь собрано предостаточно.

Кстати о технике «72 часа». Вдобавок к ней можно добавить еще 2 техники.

Первая – это техника «72 секунды» на принятие решения. То есть когда вам требуется принять какое-либо решение – поехать в отпуск или нет, какой фильм смотреть, сколько времени потратить на сон, в чем пойти на встречу с друзьями – на принятие решения вы принимаете 72 секунды. Можете прямо поставить таймер на телефоне, чтобы вы не смогли себя обмануть и не задержались во времени. Сделайте это прямо сейчас. Берите телефон в руки, ставьте таймер на 72 секунды и сами себе ответьте на вопрос: «Готов ли я действовать прямо сейчас чтобы цели стали реальной частью моей жизни».

Вторая вариация – «72 минуты». На решение какой-либо насущной проблемы вы тратите ровно 72 минуты. И поверьте, вы и ваш мозг можете гораздо больше, ем вы думаете.

На моей практике была следующая ситуация: нужно было составить макет коммерческого предложения и разослать его представителям 100 фирм в городе. И для небольшого эксперимента я сделал следующее: дал эту задачу трем сотрудникам. Одному поставил дедлайн в одну неделю, другому – день, третьему – до обеда (3 часа). И как думаете, за какое время каждый из них справился?

Все сделали практически перед дэдлайном. Первый отправил мне отчет о выполненной работе под конец рабочей недели, второй – в конце рабочего дня, а третий принес мне отчет на стол в обеденное время.

Таким образом мы можем сделать вывод, что вы справитесь со своей задачей за то время, которое вы установите на ее решение.

И вновь предлагаю отложить чтение книги.

Напишите на следующей странице задачу/проблему/дело, которые вы давно откладываете по разным причинам. Запишите и у дайте себе ровно 72 минуты на ее решение.

Если не сделаешь это сейчас, не сделаешь никогда. И ты это знаешь. К тому же посмотри на оборот страницы, ты сказал «ДА» изменениям.

________________________________________________________________

________________________________________________________________

________________________________________________________________

________________________________________________________________

________________________________________________________________

________________________________________________________________

________________________________________________________________

________________________________________________________________

________________________________________________________________

________________________________________________________________

________________________________________________________________

________________________________________________________________

________________________________________________________________

________________________________________________________________

________________________________________________________________

________________________________________________________________

________________________________________________________________

________________________________________________________________

________________________________________________________________

________________________________________________________________

________________________________________________________________

________________________________________________________________

________________________________________________________________

________________________________________________________________

________________________________________________________________

________________________________________________________________

________________________________________________________________

________________________________________________________________

________________________________________________________________

________________________________________________________________

________________________________________________________________

________________________________________________________________

________________________________________________________________

________________________________________________________________

________________________________________________________________

________________________________________________________________

Если вы уверены, что сами не справитесь с такой задачей, то пользуйтесь внешней помощью. Один из примеров – приложение для телефона «Pomodoro». Это не реклама какого-либо проекта, просто действительно полезная штука. В чем его суть? Оно засекает 25 минут и полностью отключает все оповещения на телефоне. То есть вас точно никто не побеспокоит и не отвлечет от дела. Если же с самоорганизацией у вас все в порядке, то просто ставьте на телефоне авиарежим и засекайте 25 минут. И работайте работайте работайте. Только упорство, не смотря на все возможные техники, принесет вам результат.

Глава 4. Достижение

Аяз

Давайте разберем, какие техники достижения целей использовали знаменитые личности России и не только.

Начнем с Аяза Шабутдинова. 24 летний предприниматель, миллионер и владелец одного из крупнейших холдингов России «Like», стоимость которого оценивается более 1 милиарда рублей. Он самый простой парень, который жил с мечтой. Я лично работал с ним, лично с ним знаком и могу смело заявить, что более целеустремленного и замотивированного человека чем Аяз я не знаю. Про его жизнь и его достижения можно написать отдельную книгу, быть может кто-то когда-то этим займется.

Так вот его схема достижения цели такова:

1 – Хотеть

2 – Знать

3 – Делать

Как-то однажды у Аяза брали интервью перед его тренингом в городе Петрозаводск. Журналист выделил на встречу порядка полутора часов, приготовил диктофон, чистый блокнот для записи его слов. Но когда Аяза спросили «Аяз, в 24 года ты уже миллионер. Открой секрет нашим читателям – как ты это делаешь?» он ответил: «Секрета нет. Я просто знаю чего хочу, знаю как этого достичь и просто делаю». После этих слов журналист сделал жест, как бы намекая, что ждет продолжения. Но его не последовало. На этот вопрос Аяз больше не добавил ни слова.

Какой мы можем сделать вывод? Секрета достижения цели нет. Просто не существует в природе.

Если следовать методике Аяза, вам нужно понять чего вы хотите (для этого вы проделали упражнение по распределению ценностей), затем понять с помощью каких ресурсов (материальных/финансовых и так далее) вы можете этого достичь, определиться со сроками и не раздумывая делать. Яркий пример из жизни Аяза – одна из его целей: в течении недели пробежать марафон (кто не знает – это 42 киллометра). Что сделал Аяз? Сперва в первый день он пробежал 2 километра и с непривычки порядка часа восстанавливался от столь продолжительного бега. На следущий день пробежал уже 5 километров, затем 13 и к концу недели осилил 42. Он хотел, он знал как и он делал. Ему было это важно.

Запомните: Техника №1 «Хотеть-Знать-Делать». Принцип Аяза.

Ицхак

Следующий пример человека, ориентируясь на технику которого многие люди ставят себе цели – это Ицхак Пинтосевич. Сам он называет свою методику постановки «М100%». Возможно многие из вас читали его книгу по достижению целей. Его принцип отличается от классических методов постановки, но для многих людей весьма эффективен. Рассмотрим его суть на контрасте с методом Аяза.

Допустим, что и Аяз и Ицхак ставят себе цель пробежать марафон через 1 месяц. И если Аяз себе поставит цель «через месяц пробежать марафон», то по принципу Ицхака это будет звучать так: «я каждый день даже будучи пьяным пробегу 10 минут. В идеале 60. Максимум 120». Понимаете в чем отличия? Каждый из них, и Аяз и Ицхак, достаточно точно поставили цель, но по-разному ее сформулировали. Для чего это нужно, спросите вы? Для себя. Каждый человек устроен по-разному. И то, что работает у одного, может не работать у другого. Метод постановки целей Ицхака будет полезен скорее тем людям, которым для достижения больших результатов важно видеть ежедневные небольшие результаты. Таким образом они себя подпитывают энергией. Пусть этот факт не очень значим для глобальной цели, но важен чтобы сделать следующий шаг.

Метод Ицхака Пинтосевича: разбиваем глобальную цель на конкретные шаги и выполняем их каждый день, несмотря на какие-либо внешние обстоятельства.

Усейн

Но не все способы достижения цели такие простые и состоят всего из одного шага – возьми и сделай. Вернее только из одного, потому что взять и сделать нужно будет в любом случае.

Великий спортсмен, заслуги которого уважает весь мир – Усейн Болт. Человек удивительно целеустремленный со своей методикой достижения. Сперва хочу донести до вас его технику, а уже после прокомментировать.

В методике достижения целей Усейна Болта 10 факторов, или иными словами 10 критериев:

1 – Найди наставника

2 – Не зазнавайся

3 – Научись прислушиваться

4 – Нечего не бойся

5 – Будь настойчив

6 – Управляй собой

7 – Напоминай себе о целях

8 – Мотивируй себя

9 – Умей шутить

10 – Трезво оценивай силы

В его методике не сказано ни слова как ставить цель. Для этого есть самая рабочая схема «S.M.A.R.T.E.R.», о которой я вам ранее рассказывал. Его советы помогут вам не сойти с дистанции. И не смотря на то, что Усейн Болт в спорте участвует в забегах на короткую дистанцию, его советами нужно воспользоваться всем нам при прохождении отрезка длинною в жизнь.

Каждый из вас найдет свой скрытый смысл в каждом из советов. Расскажу вам каким смыслом наполняю я каждое его слово.

Найди наставника

Нам так часто стыдно признаться, что мы чего-то не можем сделать и попросить помощи. Особенно это касается мужчин. Сильный пол, который от природы должен сам решать все проблемы. Однако во многих случаях самостоятельно решить задачу нереально.

Одновременно с написанием этой книги я запустил бесплатный проект «Наставник – твой друг в достижении цели». Его цель – Данная группа предназначена для поиска наставников в достижении цели из любой сферы жизни: бизнес, здоровье, спорт, красота, отношения, финансы и другие. А также для предложения своей помощи другим. Абсолютно искренне и бескорыстно. Никаких платных услуг и их продаж. Только искреннее желание помочь другим и развить себя.

Для чего это необходимо?

Каждый день мы ставим себе цели.

Пробежать 5 километров за 15 минут. Купить автомобиль. Подойти к девушке, которая нравится. Приехать вовремя на работу. Но ставя цели с вечера, мы просыпаемся совершенно другим человеком, менее замотивированным на решительные действия. В конце концов нам просто лень.

Как сказал Альберт Эйнштейн, проблема не решается на том уровне, на котором она была создана. Поэтому пытаясь самостоятельно решить проблемы с достижениями целей, как правило все возвращается к начальной ситуации.

Единственный способ избежать этих проблем – это найти наставника, который сам уже достиг твоей цели и может помочь тебе в ее достижении. В первый же день запуска, не прибегая к рекламе, а просто сделав пост на своей странице, я собрал в группе аудиторию порядка 100 человек и примерно столько же положительных отзывов в личные сообщения. Каждый день участники группы предлагали свои услуги по наставничеству, а также искали себе наставников среди все той же аудитории. Тогда мне пришла идея, что многим людям недостаточно иметь наставника по одной сфере. Нужны более глубинные знания на совершенно ином уровне восприятия.

Тогда в одном проекте я собрал лучших профессионалов России по 5-ти основным сферам деятельности: бизнес, финансы, отношения, спорт/здоровье, личное развитие. Каждый участник проекта перед его началом ставит по 2—3 цели на ближайшие несколько недель. За каждой из сфер закрепляется наставник. То есть тот человек, который помогает достигать людям целей. Также у каждого участника на каждый день есть ряд заданий, которые они выполняют и в конце дня отправляют отчеты.

Каждый выбирает для себя приоритеты по сферам. К примеру, если участнику сперва важно прокачать себя как личность, затем поправить финансы, а после здоровье, то он сперва будет работать с наставниками по личному развитию, затем по финансам и после по здоровью. Таким образом каждый участник будет проходить обучение в максимально концентрированной обстановке, так как окружать его будут люди не просто с целями, а с целями в аналогичной области.

Многие люди уверены, что наставник им не нужен и они сами справятся. Но наставники были и есть даже у самых успешных и влиятельных людей. Стив Джобс работал с 10 наставниками, одним из них был Энди Гроув (основатель Intel). Марк Цукерберг получал наставничество у Дональда Грэма (основатель Washington Post). Билл Гейтс в качества наставника выбрал Уоррена Баффета (основатель Micro Instrumentation and Telemetry Systems). У Мариссы Майер (исполнительный директор компании «Yahoo!») наставниками были Ларри Пейдж и Сергей Брин (основатели Google). Ричард Бренсон выбрал в наставники Фредди Лейкера, основателя Laker Airways

Этот список можно продолжать бесконечно.

Думаю этот рассказ максимально подробно описывает важность наставника в вашей жизни.

А теперь подумай, кто мог бы быть твоим наставником и в какой сфере? Только отвечай честно и не переживай, если пока не знаком лично с этим человеком. Ведь ты можешь поставить цель познакомиться с ним, правда?

________________________________________________________________

________________________________________________________________

________________________________________________________________

________________________________________________________________

________________________________________________________________

________________________________________________________________

________________________________________________________________

________________________________________________________________

________________________________________________________________

________________________________________________________________

________________________________________________________________

________________________________________________________________

________________________________________________________________

________________________________________________________________

________________________________________________________________

________________________________________________________________

________________________________________________________________

Не зазнавайся

Один из пороков людей – гордыня. Я на своей жизни, не смотря на достаточно юный возраст (25 лет я считаю еще самым расцветом молодости), повидал очень много различных людей. И могу с уверенностью сказать, да и думаю вы подтвердите, что чем проще человек, тем он более успешным. Самые же зазнайка – это люди, имеющие небольшую власть. Или вовсе безвластные. Я встречал людей очень скромных, которые на различных встречах и конференциях сиделки в конце аудитории, зачастую где-то в уголке. Ходили в самой обычной одежде – джинсы, рубашка, кардиган, рюкзак. И при этом владели крупной логичтической компанией и зарабатывали по полмиллиона в неделю. Были и их противоположности. Менеджеры по продажам, разодетые во всевозможные бренды одежды и старающиеся быть «в любой бочке затычкой». Выбирать вам на кого ровняться.

Научись прислушиваться

Я максималист. С самого детства. Мне всегда нужно было либо все, либо ничего. И считал лишь свои мысли, идеи, мнения, убеждения верными. Я слышал, что мне говорят люди, но не слушал. Понимаете в чем отличие? Слышать – это наша способность организма, всем она достается при рождении. И хотим мы этого или нет – мы можем слышать. Звуки природы, музыку, разговор соседей через стену и так далее. А слушать – это приобретенная способность разумного современного человека. Способность не просто услышать какие-либо звуки, а понять их смысл. Сделать какие-то выводы. В 2014 году я проходил обучение в проекте «Бизнес Квартира». Тогда я считал его спикеров очень талантливыми и умными людьми, знающими на порядок больше меня. На каждую неделю нам давалось задание, которые мы должны были выполнять для получения возможности дальнейшего обучения. В идеале итогом прохождения курса было создание своего бизнеса. Для этого каждую неделю нам давали очень важную и полезную информацию, предоставляли возможность общаться с экспертами различных областей, советоваться с руководителями проекта по различным вопросам. За все время проекта я не сходил на личную консультацию ни разу. Это не стоило денег. Нужно было просто прийти. Знаете почему я не пошел? Я не умел слушать. Я считал, что сам все знаю и все делал правильно. Но на самом деле я боялся правды. А правда была таковой – мне нужен помощник, я сам ничего не знаю и мне нужно, чтобы мне сказали что делать. Но я же максималист. Человек, который добивается всего сам. В этом была моя глупость. Уверен, будь я тогда хоть немного умнее и если бы я умел тогда не только слышать, но и слушать, сейчас все могло бы быть иначе. Не допускайте моих ошибок. Научитесь во всем искать смысл и слушать то, чт овам говорят. Не бойтесь критики. Слушайте мнения людей, прислушивайтесь к ним. Но в конечном счете решение должно быть за Вами.

Ничего не бойся

Открыть свой бизнес я мог еще в 2014 году. Была идея, был конечный продукт и даже понимание и перспективы его развитие. Что мне мешало? Страх. И не в привычном его понимании. В основном большинство людей поглощено страхом неудачи. Страх показаться смешным и допустить ошибку. Но есть такая категория людей, которые бояться, что все получится. Ведь это в корни изменит их жизнь. Причем это касается не только бизнеса. Ведь новые достижения, скачок в развитии – это всегда выход из зоны комфорта. И для многих людей этот страх гораздо более опасный, нежели страх неудач. В тот год мною овладел именно страх удачи. Что все получится, я стану успешным и влиятельным. И не знаю почему, у меня это не укладывалось в голове.

Не повторяйте моих ошибок. Страх – это нормальное явление, но он должен не тормозить вас, а наоборот подталкивать к решительным действиям.

Будь настойчив

Как говорят многие успешные люди, успех – это количество попыток. Не стоит вопрос получится или нет. Вопрос лишь с какого раза.

«За свою спортивную карьеру я промахнулся более девяти тысяч раз. Я проиграл более трехсот матчей. Двадцать шесть раз мне доверили сделать последний бросок, чтобы команда выиграла, – и я промахнулся. Я терплю поражение вновь и вновь. Поэтому я – Чемпион!»

Эти слова принадлежат величайшему спортсмену современности, человеку-легенде Майклу Джордану. Великому баскетболисту, заработавшему за свою спортивную карьеру около пятисот миллионов долларов. Человеку, ставшему кумиром молодежи всего мира.

В Америке и Европе Майкл Джордан – это мегазвезда. Более того, этот человек не просто прекрасный спортсмен, но и образцовый отец, примерный семьянин, педагог, мыслитель. И именно его слова как нельзя лучше описывают отношение выдающихся людей к неудаче.

Человек, который оставил после себя неизгладимый след на земле – Уолт Дисней. Молодого Уолта уволили из газеты с унизительной, позорной для него формулировкой – «за отсутствие идей». И именно эта боль, эта трагедия в его судьбе привела к рождению великой империи, целого мира Уолта Диснея.

Вторая неудача поджидала Диснея совсем недолго – нарисовав первого своего мультипликационного героя ослика Освальда, он связал себя партнерскими отношениями с крайне непорядочным человеком, который за его спиной тайно переделал все контракты. В один прекрасный день, когда Дисней пришел на работу, он услышал: «Все мультфильмы, все контракты с прокатчиками фильмов принадлежат мне, и даже ослик Освальд, ставший уже знаменитым, тоже принадлежит мне. Вот, дорогой Дисней, тебе зарплата, работай за гроши. Ты больше не являешься ни владельцем, ни автором, просто никем!»

Но именно это послужило стимулом для рождения знаменитого персонажа Микки Мауса. Кто знает, не будь этого предательства, могла бы история мировой мультипликации пойти совсем другим путем. В момент предательства Дисней нашел в себе силы сказать этому негодяю: «Забирай этого уродца! В том мире, с которым я дружу, есть огромное количество новых героев!» И уже по дороге домой он нарисовал знаменитого Микки Мауса.

Еще один очень яркий пример из нашей истории.

Чтобы создать электрическую лампочку, Томас Эдисон проделал больше тысячи (!) экспериментов. Все его коллеги давно потеряли веру в возможность создания работающей модели. Одна неудача следовала за другой. И когда в очередной раз в лаборатории прогремел взрыв, помощник Эдисона, не выдержав, закричал: «Ты – сумасшедший, нас чуть не убило! Ты не можешь понять, что создать электрическую лампочку невозможно!» На что Томас Эдисон спокойно ответил: «Да. Каждая неудача, которую мы терпим, – это единственный путь к истине. Каждая неудача приближает нас к правильному решению. Каждый раз мы узнаем, что этот путь не приведет к успеху, но сразу же выбираем новый путь и делаем новый эксперимент». Помощник в ужасе убежал, и Эдисону пришлось продолжить эксперименты в одиночку.

Только на 1016-й раз лампочка Томаса Эдисона загорелась и изменила ход нашей цивилизации. Представляете? Квартиры, предприятия, заводы, шахты – везде, на земле и под землей сегодня горит лампочка Эдисона. Негаснущий памятник упорству и правильному отношению к неудачам.

«Ничто в мире не может заменить настойчивости. Ни талант – нет ничего более частого, чем талантливые люди, не добившиеся успеха. Ни гениальность – неоцененный гений стал банальной присказкой. Ни образование – мир полон образованных отщепенцев. Только настойчивость, решимость и тяжелый труд резко меняют человека».

На эту тему можно написать отдельную книгу. Если ставить памятник каждому человеку на планете, который терпел неудачи и при этом сумел чего-то достичь, то не хватит площади всей нашей страны.

Каждый раз, когда вы думаете, что у вас ничего не выйдет, возвращайтесь к этой главе книги Возвращайтесь, перечитывайте и снова идите выбранным вами путем, не сворачивая с дистанции.

Управляй собой

В 2014 году я посетил тренинг Сергея Гогуна. Для начала скажу пару слов что это за человек.

Сергей Гогун – актер, режиссер, концептолог, культуролог, педагог.

С 1976 года увлекся театром в студии Вячеслава Полунина, с этого же времени профессионально занимается движением во всех его проявлениях. В 1977 году познакомился со своим учителем и наставником Николаем Сергеевичем Никитиным, именно он благословил Гогуна на разработку собственной театральной концепции.

С 1 января 2004 года преподает в СПбГУКИ режиссуру и актерское мастерство в авторской мастерской Кузьмина В. В.

С 1982 года занимается реализацией собственной театральной концепции.

С этого же времени готовит актеров для своего театра. В ходе подготовки актеров сформировались методики для инициации и развития творческих возможностей.

Методики, разработанные и разрабатываемые Гогуном, направлены на возвращение тела и сознания их обладателю.

Сделать тренинги общедоступными Гогуна уговорили студенты, актеры и студийцы, понимающие их возможную востребованность, уникальность, и эффективность, в том числе и для тех, кто не собирается связывать свою жизнь с театром.

Название его открытого тренинга «Свободное восприятие». И чтобы долго про него не рассказывать, скажу лишь его суть. Основная его мысль в том, что как ты можешь управлять своей жизнью если не можешь даже контролировать свое тело.

Выполняя, казалось бы, очень простые физические упражнения, ты наблюдаешь как беспомощен и слаб ты в управлении своим телом. И тогда он доносил до всех нас мысль, что нужно уметь себя контролировать. В любой жизненной ситуации. То, что ты можешь контролировать, больше не управляет тобой.

Напоминай себе о целях

Самый лучший способ не забыть, что ты хочешь чего-то достигнуть – это максимально часто видеться со своей целью.