Текст книги "Цельная жизнь для студентов. Как инвестировать образование в ваш успех"

Изучите ваши понятия о профессиях

Теперь вы представляете, какие профессии вам нравятся. Отличное начало. Пришло время изучить их подробнее и убедиться, что продуманная вами карьера подходит именно вам. Три стратегии, указанные ниже, позволят разобраться в профессиях. Кроме того, как показывает практика, они резко повышают шансы услышать волшебные слова: «Мы вас берем!»

Информационные собеседования

Такие собеседования отличаются от традиционных двумя аспектами. Во-первых, собеседование проводите вы, а не сотрудник компании. Во-вторых, вам необходима информация, а не прием на работу. Согласно данным Ричарда Боллса, автора книги-бестселлера о поиске работы «Какого цвета ваш парашют?»[2]2
  М.: Изд-во Манн, Иванов и Фербер, 2010.


[Закрыть], те, кто использует информационные собеседования, получают работу в 31 % случаев, тогда как среди тех, кто просто присылает резюме, – 4 %.

Вот простая четырехшаговая система, которая позволит вам извлечь выгоду из информационного собеседования.

Шаг 1. Поймите, с кем вам нужно общаться

Найдите адрес электронной почты или телефонный номер человека, занимающего высокую должность в профессии, которую хотите изучить (желательно в компании, в которой вы мечтаете работать). Подойдите к поиску творчески: информация всегда доступна для тех, кто проявляет творческий подход.

Шаг 2. Наладьте контакт и договоритесь о собеседовании

Свяжитесь по электронной почте или телефону и спросите, можно ли пригласить человека на обед или кофе и получить совет. Если вы пишете письмо, отправьте искреннее (но не очень длинное) сообщение, объяснив свой интерес к работе и желание узнать, как человек добился успеха в этой сфере.

Шаг 3. Информационное собеседование

Встретьтесь с человеком и сделайте так, чтобы он говорил с энтузиазмом. Подготовьтесь, продумайте несколько ключевых вопросов, которые позволят направить и поддержать разговор. Люди любят говорить о себе, давать советы молодым амбициозным людям (то есть вам).

Дайте человеку возможность рассказать о своем успехе, о любви к работе. Отличный вопрос для начала: «А вы знали, кем хотите работать, когда учились? Хотелось бы узнать, как вы поняли, что [название профессии] подходит вам». Можно попросить человека назвать ценности, интересы, навыки и амбиции, которые, по его мнению, должны быть у тех, кто желает добиться успеха в этой профессии.

Шаг 4. Наладьте отношения

Если вы сидите на самом краешке стула и мечтаете занять место собеседника, нацельтесь на установление отношений. Можно задавать вопросы вроде: «Что мне следует делать сейчас?», «Практика – действительно удачный способ попасть в компанию?», «На что следует обратить внимание?»

Угадайте, что может произойти? Если вы разыграете карты правильно, есть большая вероятность, что вас порекомендуют к прохождению практики в компании. Ур-ра!

Предупреждение: не следует вести себя так, будто вы стремитесь к прохождению практики или получению работы в компании. Не это должно быть вашей целью. При информационном собеседовании вам необходимо просто собирать информацию – получение места стажера лишь бонус. И еще: хотя карьера может казаться вам прекрасной, как и фирменное блюдо может казаться вкусным, – пока вы не опробуете работу и не съедите блюдо, не сможете понять, удовлетворят ли такая работа и такое блюдо ваш аппетит. Для этого и нужны следующие две стратегии.

Наблюдение за работой специалистов

Представьте, что прошло десять лет, и вы добились успеха в профессии. Симпатичный студент (вроде вас) звонит и спрашивает, можно ли ему прийти к вам на работу после обеда и понаблюдать за тем, как вы работаете. Что вы ответите? Если студент действительно заинтересован и искренне просит вашей помощи, велика вероятность того, что вы согласитесь.

Наблюдение за работой специалистов – отличный способ понять, что включает в себя работа и в какой атмосфере придется работать. После такого наблюдения многие студенты понимают, что работа отличается от их представлений о ней, и благодаря этому не устраиваются на работу, которая не принесет им радости. Как и в случае с информационным собеседованием, искренний интерес к получению знаний о работе – лучший подход.

Стажировки и практика

Поскольку они длятся не более нескольких месяцев, стажировки и практика – практически безопасные и полноценные возможности попробовать себя. Мы до тошноты будем повторять одни и те же статистические данные – 64 % стажировок и практики заканчиваются приглашением на работу на полную ставку. Прежде чем получить диплом, старайтесь как можно чаще получать стажировки и практику – не менее трех или четырех!

Сделайте первый шаг с верой. Не надо видеть всю лестницу. Просто поднимитесь на первую ступеньку.

Мартин Лютер Кинг-младший

Совет Леса:

Я люблю наблюдать за успешными людьми и общаться с ними. Мне представилась возможность «проанализировать» более 200 успешных людей.

Больше всего меня удивила черта, объединявшая этих невероятных людей. Их работа наполняет их энергией. Иными словами, они испытывают искреннюю страсть к тому, чем занимаются. И это влияет на людей, находящихся рядом, на деловых партнеров, сотрудников, даже на близких и друзей. Стратегия, приведенная в этой главе, – верный способ открыть и разжечь огонь внутри себя. Такая информация бесценна. Постарайтесь использовать ее по максимуму. Одно из наиболее трагических зрелищ, которые мне доводилось видеть во время моих путешествий, – люди, живущие без страсти, ходячие посредственности, просто проводящие время, плывущие по течению. В них нет искры, нет вдохновения, и это очень печально. Будьте другими! Поймите, что именно пробуждает в вас страсть, или позже вам, по всей вероятности, придется испытать кошмарную боль разочарования.

По мере обучения вы будете осознавать все больше кусочков Passion Puzzle. А чем больше кусочков осознаете, тем больше связей и профессиональных возможностей увидите.

Выводы

Те, кто живет страстью, достигают более высоких уровней удовлетворенности и успеха.

Три ключевых понятия, позволяющих осознать силу страсти

Страсть – это эмоция, которую можно вызвать. Она – не что-то единственное, что можно найти.

Испытывайте страсть к причине (повседневной работе), а не к результату, который она приносит (выгода, деньги, статус).

Доказано: если вы не испытываете страсти к работе, прибыли ждать не придется.

Passion Puzzle

Вы будете испытывать страсть к работе, если она отвечает вашим ценностям, позволяет выражать ваши интересы, предусматривает использование ваших навыков и реализует ваши амбиции.

Ваша VISA – паспорт страсти.

Использование силы Passion Puzzle

Заполнение пазла – постоянная деятельность, в основе которой – получение нового опыта.

Ищите работу, которая отвечает вашему пазлу.

Покажите ваш пазл друзьям, профессионалам, творческим людям – они помогут увидеть связи, которые вы упустили.

Изучите собственные понятия о профессиях

Информационное собеседование – найдите человека, работающего в профессии, к которой испытываете страсть, договоритесь о беседе (за обедом или кофе), попросите у него совета.

Наблюдение за работой специалистов – на протяжении дня наблюдайте за человеком, работающим в профессии, о которой хочется узнать больше.

Практика и стажировки – изучите свои представления на практике, пока риск невысок!

Практические шаги

Список представлений о карьере

Укажите ниже представления о карьере и приведите описание идеальной работы, которая отвечает всем элементам вашего Passion Puzzle.

________________________________________________________________________

________________________________________________________________________

________________________________________________________________________

Дополнение к вашему Passion Puzzle

Выберите описание работы или представление о карьере из Списка представлений о карьере, которые интересуют вас больше всего, и напишите его ниже (если не записали ничего в Списке представлений о карьере, впишите ниже профессию, к которой, как вы считаете, будете испытывать страсть).

________________________________________________________________________

________________________________________________________________________

________________________________________________________________________

Выберите три действия, в которых можно принять участие в целях более глубокого осознания выбранной профессии и проверки, насколько она подходит вам. (Примеры: информационные собеседования, наблюдение за работой, стажировки и практика, посещение конференции или ярмарки, чтение книги и т. д.)

1. ______________________________________________________________________

________________________________________________________________________

________________________________________________________________________

________________________________________________________________________

2. ______________________________________________________________________

________________________________________________________________________

________________________________________________________________________

________________________________________________________________________

________________________________________________________________________

3. ______________________________________________________________________

________________________________________________________________________

________________________________________________________________________

________________________________________________________________________

Запомните этот список! После осуществления трех действий впишите новые мысли и опыт в Passion Puzzle.

Средство проверки страсти

В верхнюю графу таблицы впишите название профессии или карьеры, которые вы выбрали в предыдущем пункте. В центральную колонку впишите ценности, интересы, навыки и амбиции идеального кандидата. В последней колонке поставьте отметку, если ваши характеристики соответствуют как минимум 50 % характеристик идеального кандидата.

Сколько отметок вы поставили? Выбирайте профессию, в которой у вас отмечены все четыре пункта, – и огонь внутри вас не погаснет.

Укажите ваши ценности и навыки – по одному пункту в каждом кусочке пазла

Укажите ваши ценности и навыки – по одному пункту в каждом кусочке пазла

Стратегия № 3
В верном ли направлении вы движетесь?

Если приставить лестницу к неверной стене, каждый шаг будет заводить человека не туда – и все быстрее.

Стивен Кови

Passion Puzzle – ключ к вашей страсти. Следующий шаг в определении идеальной карьеры – выбор стиля работы, наиболее удачно подходящего вам. Мы называем его «направление карьеры». Можно прилагать свою страсть в одном из четырех направлений. Никакое из этих направлений не является лучшим, поскольку каждый человек склонен к какому-то одному.

Проблема в том, чтобы определить, какое направление наиболее полно отвечает вашим ценностями, интересам, навыкам и амбициям, – и лишь затем начать взбираться на верную гору, которая даст радость и чувство самореализации. Конечно, выбранное направление имеет огромную важность. Представьте: годами вы пыжитесь, как многие вокруг, забираетесь на огромную гору (делаете карьеру), а потом понимаете, что награда за такие старания – минимальная. И вам становится скучно, вы ненавидите вид, открывающийся с вашей горы, и недовольны тем, сколько зарабатываете. Вы этого хотите? Надеемся, что нет. Чтобы избежать такого варианта развития событий, вам нужен компас.

Вам доводилось пользоваться стандартным компасом? Он указывает на север, юг, восток и запад. Забудьте о нем! Такой компас поможет во время прогулки, но идеальную профессию он для вас не найдет. Вам нужен гораздо более мощный помощник – Профессиональный компас!

Профессиональный «компас» по направлениям будущей деятельности

Узнав больше о четырех основных направлениях, вы можете заметить, что они связаны или не связаны с вашим Passion Puzzle. Чем больше клеток Passion Puzzle вы заполнили, тем легче вам будет выбрать направление. Позже мы расскажем о людях, реализующих свои увлечения в разных направлениях.

Когда необходимо выбрать наилучшее направление, есть четыре варианта действий.

НС – наемный сотрудник

ИП-ВБ – индивидуальный предприниматель / владелец бизнеса

УС – узкий специалист

ТП – творческая профессия

1. Плыть по течению

Многие люди просто плывут по жизни, подчиняясь инстинкту, и почти – а то и вовсе – не уделяют времени планированию. Те, кто говорит: «Ну не знаю…» или «Посмотрю, что получится…» – лентяи, плывущие по течению и позволяющие направлению выбирать их. Стрелка на их компасах вертится в бешеном темпе. В лучшем случае у них есть шанс 25 % поплыть в верном направлении.

2. Предположить, что родные и друзья лучше знают, что подходит вам

Доводилось ли вам смотреть фильм, который не понравился, который вы сочли скучным или просто отстойным? Наверное, кто-то порекомендовал посмотреть этот фильм, может быть, кто-то из родных или друзей? После недели убеждений и криков о том, что это лучший фильм со времен «Властелина колец», вы отправляетесь в кино – и едва досиживаете до конца, понимая, что ваша крохотная коробочка попкорна за 5 долларов ценнее фильма. В жизни многих людей такой сценарий повторяется при выборе профессии. Родные и друзья рекомендуют то, что нравится им, – потому что они добились успеха именно так. Ваша тетя фармацевт – и она будет клясться, что вам лучше всего стать фармацевтом. А отец тем временем будет соблазнять вас перспективами предпринимательской деятельности. Они поступают так, потому что заботятся о вас и хотят помочь. Однако очень часто они не замечают, что ваши ценности, интересы, навыки и амбиции отличаются. Будьте осторожны! Выбрав будущее направление на основании мнений родных и друзей, вы можете превратить жизнь в ужасный фильм.

Совет Леса:

Когда я окончил среднюю школу, родители посоветовали найти хорошую, надежную работу. Учеба в университете в их планы не входила. Теперь я понимаю, что в то время многие люди выбирали именно такое направление, – больше они ничего не знали. Уважая желание родителей, я 14 лет шел в неверном направлении, работая лаборантом и проводя анализы крови. Но у меня был скрытый талант – умение управлять бизнесом. Благодаря прекрасному наставнику, Джиму Рону, я смог раскрыть свои способности. И теперь понимаю, как прекрасно заниматься тем, что нравится, – создавать новые продукты, писать, обучать и говорить. Мораль? Не надо подрывать собственное будущее. Поймите, в чем заключается ваш настоящий талант, а потом найдите сферу, в которой будете сиять ярче всего.

3. Положиться на вуз

Вузы в некоторой степени несут ответственность при определении для студентов направления, которое может подходить им, а может и не подходить. Помните: система не предусматривает помощи в определении того, что приносит человеку радость или какой стиль работы ему ближе. Очень непросто сменить основные предметы, не говоря уже о смене факультета. Как правило, вузы направляют студентов в сторону наемной работы или узкого специалиста. Здесь очень важно задаться вопросом: не позволяете ли вы вашей программе или основному предмету определять направление за вас?

4. Выбрать собственное направление

Последний (и лучший) вариант – выбрать собственное направление на основании своих ценностей, интересов, навыков и амбиций – всего того, что приносит радость. Звучит разумно, правда? Увы, лишь немногие студенты понимают это. Большинство плывет по течению, позволяя родным и друзьям выбирать направления, или просто принимает направление программы обучения. Если не выбрать наиболее подходящее направление, позже можно столкнуться с неприятными последствиями.

Представьте трудности, с которыми столкнется высокооплачиваемый стоматолог, решив по истечении пяти лет профессиональной деятельности сменить карьеру? Одним из последствий такого решения станет неизбежное сокращение доходов. И чем больше времени проходит, тем труднее сменить направление. Выбор верного направления, пока вы в школе, гарантирует, что учеба в вузе пойдет вам на пользу и позволит избежать головной боли и проблем в будущем.

Лучшего направления нет – каждому подходит свое.

Первый шаг – осознать, что у вас есть выбор и что выбирать можно из четырех направлений. Следующий шаг – сравнить четыре стиля работы и выбрать тот, что подходит вам. Четыре направления описаны ниже, там же приведены истории, примеры и вопросы, которые настроят ваш мозг на работу и позволят добиться ясного осознания. Вы не только в подробностях поймете каждое направление, но и узнаете, как сделать так, чтобы годы учебы в вузе в максимальной степени обеспечили успех в будущем. Это очень важно, так что будьте внимательны!

Направление: НС

Определение: наемные сотрудники наняты на работу организацией или физическим лицом.

Сотрудником может быть и вице-президент огромной компании, и мальчик, разносящий пиццу.

А вы знали, что четыре из пяти студентов после получения диплома становятся наемными сотрудниками? Это направление включает широчайший спектр профессий и часто его называют «направление по умолчанию», потому что именно сюда вы, скорее всего, попадете, если не станете рассматривать три других варианта. Если вам нравится следующая фраза: «Безопасная, спокойная работа с льготами и постоянной оплатой» – значит, это направление заинтересует вас.

В жизни наемных сотрудников есть два больших недостатка. Первый – отсутствие возможности самоконтроля у сотрудников, как правило, установленное число дней отдыха и отпускных дней, они связаны ежедневным графиком работы. Вы любите гибкость и самоконтроль? Если так, в этом направлении вы временами будете приходить в ярость и отчаяние – например, если вам хочется уйти в пятницу пораньше, чтобы поиграть в гольф, или если вы предпочитаете работать нерегулярно.

Второй недостаток: если вы наемный сотрудник, ваши возможности в зарабатывании денег ограниченны. А если вы хотите разбогатеть? Причина, по которой трудно разбогатеть, работая наемным сотрудником, в том, что заработки напрямую связаны с отданным работе временем. Час работы обменивается на час оплаты. Потрясающие способности и навыки могут привести к повышению заработной платы (и даже к нескольким). Однако такие повышения всегда невелики и вряд ли сделают человека миллионером.

Те, кто доволен работой на должности наемного сотрудника, – это люди, любящие обеспеченность работой, хорошие социальные льготы и предсказуемую зарплату. Ваши предпочтения и способности отвечают этому направлению? Если так, следующие три тактики помогут начать успешную карьеру наемного сотрудника.

Три способа использования вузовского опыта для достижения успеха в направлении НС

1. Старайтесь выделиться

Сотни тысяч студентов каждый год получают дипломы. Огромная конкуренция! Чтобы выделиться на фоне толпы, вступайте в студенческие общества, занимайте лидерские должности и развивайте опыт в областях, которые другие студенты игнорируют. Это сделает ваше резюме отличным от других и заставит работодателей захотеть нанять именно вас.

2. Знакомьтесь с нужными людьми

Компании выделяют огромные средства на наем новых сотрудников, отправляют агентов по найму на мероприятия, где, как кажется, бывают потенциально хорошие сотрудники. Мероприятия вроде студенческих конференций, ярмарок рабочих мест и конкурсов – обычное место поиска. Если вы не отличаетесь от других или, что еще хуже, просто не участвуете в подобных мероприятиях – вас не выберут. Если вы слишком нетерпеливы и не хотите ждать, пока агенты по найму придут за вами, – обратитесь к ним сами. Договоритесь о проведении информационного собеседования в компании, которая нравится, или попросите разрешения понаблюдать за работой одного из сотрудников этой компании в течение дня.

3. Участвуйте в практиках и стажировках

Цифры не лгут: 64 % практикантов получают работу в компании, где проходили практику. Если хотите стать сотрудником, практика и стажировки помогут резко увеличить шансы на наем.

Направление: ИП-ВБ

Бен Барри – крутой парень из Оттавы.

В 22 года он – владелец стремительно растущего модельного агентства, которое отражает общество максимально точно, проводя показы с участием моделей всех возрастов, размеров, рас и физических данных. В настоящее время в списке агентства 250 моделей. Кроме того, Бен оканчивает университет с двойным дипломом – бизнес и гендерные исследования, – а это очень важная комбинация, учитывая особенности его работы.

Как Бен понял, что предпринимательство – его призвание? Когда ему было 14, его подруга решила стать моделью, потратила 3000 долларов на обучение и начала обращаться в агентства. Всюду отказывали. Она была в отчаянии. Девушка была талантлива и красива, и Бен от ее имени отправил фото в местную студию. К удивлению, через несколько месяцев ему перезвонили и сказали, что хотят пригласить девушку на работу. Человек на том конце провода спросил: «Вы ее агент?» Что, Бену нужно было лгать? Конечно, он был ее агентом, по крайней мере после этого звонка. Тогда он учился в восьмом классе. В затее решили участвовать другие знакомые… с тех пор агентство Ben Barry Agency работает с такими клиентами, как Sears, Nike, Dove и MTV.

Если его бизнес так успешен, зачем Бену учиться? Вот что он говорит: «Важно пользоваться уникальным опытом, который дает учеба. Это небольшой отрезок времени по сравнению с жизнью. Я говорил со многими предпринимателями, которые жалеют, что не учились. А ведь можно получить все сразу – создать успешный бизнес и получить прекрасное образование».

Выбрав это направление, вы столкнетесь с плюсами и минусами, подвергнете себя огромному риску и сможете добиться многого. Основной фактор, отличающий это направление от других, – вы работаете на себя и полностью контролируете то, что делаете, как много зарабатываете, где и когда работаете. Все награды будут вашими – как, впрочем, и все риски.

Ответьте на следующие вопросы, чтобы определить, подходит ли вам это направление.

– Нравится ли мне быть у руля, даже если для этого приходится работать по выходным?

– Могу ли я терпимо относиться к высоким уровням риска? (Четыре из пяти компаний исчезают в первые несколько лет.)

– Готов ли я потерпеть неудачу несколько раз, прежде чем добьюсь успеха?

– Авантюрист ли я? Или я всегда заказываю одно и то же блюдо?

– Готов ли я быть бедным предпринимателем до того, как стану успешным?

– Включает ли мой Passion Puzzle такие слова, как «предсказуемость», «распорядок», «стабильность» и «безопасность»? Если да – возможно, предпринимательство не для меня.

– Вписана ли фраза «начать собственное дело» в разделы «Амбиции» или «Интересы» моего Passion Puzzle?

– Была ли у меня предпринимательская жилка, когда я был юн (продажа лимонада считается)? В крови ли у меня предпринимательство?