• ВСЕ НОВИНКИ

Книга: 45 татуировок менеджера. Правила российского руководителя - Максим Батырев

• Добавлена в библиотеку: 30 мая 2024, 07:00



Автор книги: Максим Батырев

Жанр: Управление и подбор персонала, Бизнес-Книги

Серия: МИФ Бизнес
Возрастные ограничения: 16+
Язык: русский
Издательство: Манн, Иванов и Фербер
Город издания: Москва
Год издания: 2020
ISBN: 978-5-00195-758-4 Размер: 315 Кб

• Комментарии [0] |
• Просмотров: 131 |
• • 0
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5

  0 Оценок: 0

сообщить о неприемлемом содержимом

Авторские права соблюдены

Описание книги

Названия глав этой книги – татуировки. Это свод принципов и правил, проверенных многолетней практикой успешного менеджера, его житейский и организаторский опыт. Это простые и яркие истории о том, как и почему надо вести дела, если хочешь добиться успеха. За каждой из этих глав стоят осмысленные действия, чья-то боль, мучения, радости, удачный и неудачный опыт, увольнения и лидерство, а главное – нужный результат.

Читайте, чтобы получать именно его!

Последнее впечатление о книге

• 

• RODIONOW:
• 3-02-2024, 09:28

Название у книжки дурацкое, как и название компании, в которой работает Максим Батырев. Сами посудите — "Что делать Консалт". При наборе названия "Яндекс" подсказывает: "что делать, если унитаз танцует", "что делать, если скучно", " что делать, если я шампунь".

Ещё

Автор не без рисовки восхищается бизнесом, в котором работает. Это положительное качество книги: читатель понимает, что если человек так отчаянно гордится и так увлекательно пишет про "что делать, если я шампунь", то что уж говорить о том крутом месте, в котором работает сам читатель. То есть, если менеджер так увлечен далёким от простого человека делом, то в вопросе продаж, например, зубной пасты — крайне необходимого средства — эффект увлечённости должен превзойти все мыслимые пределы.

Короче — книжка вдохновляет.

Есть пара этических моментов, которые смущают. Например, опубликованное личное письмо, на которое автор книги не ответил, но посчитал нормальным цитировать. Потом — описание чувств коллег с категоричностью последней инстанции.

Ладно, простим.

Пара советов для последующих переизданий. Количество татуировок избыточно. К главкам подобраны точные эпиграфы и главки написаны так, как надо. Но я бы рекомендовал книжку разбить на части, объединив главки по тематическим разделам. И, конечно, стоит переименовать. Но вы не сделаете так.

Свернуть

⬇Остальные комментарии

Читать

Читать книгу "45 татуировок менеджера. Правила российского руководителя" Максима Батырева
(фрагмент)



Правообладателям!

Данное произведение размещено по согласованию с ООО "ЛитРес" (20% исходного текста). Если размещение книги нарушает чьи-либо права, то сообщите об этом.

Читателям!

Оплатили, но не знаете что делать дальше?

С этой книгой скачивают:

Ключевые идеи книги: 45 татуировок менеджера. Правила российского руководит ...

Автор: М. Иванов

Рассказ про белого бычка

Автор: A.G.A

Работа или бизнес. Problems / situations

Автор: Майкл Соснин

Если хочешь быть здоров – не ходи к доктору

Автор: Садовский Ю.В.

10 Жизненных правил Успешного сотрудника, или как сделать Карьеру!

Автор: Размик Хачатрян

45 татуировок продавана. Правила для тех, кто продает и управляет продажами

Автор: Максим Батырев

Про мою маму и про меня

Автор: Елена Исаева

Бог в твоей жизни. Аналитическая психология. Сэлф-маркетинг

Автор: Оксана Покатаева

Сколько стоит мечта?

Автор: Дарья Лав

Чего хочешь ты, того хочет Бог

Автор: Татьяна Петрова

Полеты во сне и падения наяву

Автор: Георгий Шуминов

Как за рулем и выжить, и удовольствие получить

Автор: Юрий Гейко

Комментарии

• 

• montegry:
• 9-02-2022, 21:53

Много полезного и важного для работы в сфере менеджмента. Многое будет внедрено мной в личной жизни и работе. Но в некоторых местах я совсем не согласен с автором.

Ещё

Его подходы к работе возможно хороши в сфере продаж, но совершенно недопустимы в других сферах. Но главное это понимать, когда читаешь и тогда книга станет хорошим другом и помощником в работе.

Свернуть

• 

• elenmiskova:
• 19-01-2022, 09:46

Книга произвела положительное впечатление. Очень приятно было читать ряд тезисов, которые постоянно повторяешь сыновьям. Конечно, есть моменты, в которых я считаю по другому, но автор и говорит, что это его путь и он успешен.

Ещё

До сих пор не могу определиться к кому же все-таки отношусь "людям мечты" или "людям цели". К сожалению, это стало неприятным открытием. Так что нужно разбираться с собой. Порадовало: "Как мотивировать себя что-то делать? Да никак! Оставайтесть в жопе!" Всегда считала бредом тему про мотивацию. Ты либо хочешь и делаешь, либо сидишь и ноешь. В общем ты делаешь и многие принципы итак твои, либо ноешь и.... книгу читать не стоит. Всем развивающимся людям, которые любят себя и окружающих, стоит прочесть.

Свернуть

• 

• timur_develop:
• 14-01-2022, 11:21

Системное изложение, подкрепленное примерами из жизни. автор - профессиональный коммерческий директор. Все описанные подходы не очень подходят для предпринимателя, особенно для маленького.

Ещё

В книге хорошая речь, все четко и по делу, вполне увлекательно.

Свернуть

• 

• Kate_hamster:
• 11-01-2022, 16:52

Я очень люблю работать с людьми, мне нравится помогать им развиваться. Я понимаю, что позиция менеджера в перспективе могла быть стать отличной опцией для меня.

Ещё

Именно поэтому я взяла эту книгу, не смортя на то, что менеджером я не являюсь и живу в ЕС.

Книга мне очень понравилась. Мне очень близка мысль о важности внутренней коммуникации как сверху вниз, так и снизу вверх по иерархии. Мне сильно откликается тема взращивания людей, сопровождении их в разработке их сильных сторон. Этих, и многих других вещей не хватает не только менеджерам и не только в российских компаниях.

Я рада, что изучила эту книгу и от всей души рекомендую ее тем, кто видит себя в ролях, требующих управления людьми.

Свернуть

• 

• konclave:
• 11-01-2022, 12:39

Сразу скажу, что с большей часть утверждений я согласен. Но не смотря на это, оцениваю книгу не очень высоко.

Название ее должно быть скорее: мои 45 татуировок, опыт руководителя одной из компаний, занимающейся продажами.

Ещё

Автор подаёт свой личный опыт работы в одной компании с совершенно конкретной узконаправленной деятельностью как догматы, которым стоило бы следовать всем управленцам.

Ни рассмотрения других точек зрения, ни альтернативных подходов, ни статистических данных, ни опыта управления чем-то другим, кроме продаж нет.

Свернуть

• 

• AnnLabunskaya:
• 9-12-2021, 00:13

1. Сначала научитесь играть по правилам, потом придумывайте свои. Для любого развития нужна основа - образование, курсы, самообучение.
2. Читайте, осмысливайте.

Ещё

Тренируйте главную мышцу. Много читать, вникать, исключить некачественную лит-ру, ТВ программы.
3. Отказывайтесь от неверных стратегий - это проявление силы. Лучше отказаться от прежней неправильной стратегии, направить энергию в нужное русло.
4. То, что очевидно для вас, не очевидно для других. Нужно потратить время и убедится, что понимание достигнуто по всем вопросам.
5. Ищите сильных, слабые прилипнут сами. Сильных нужно заинтересовать, на них нужно равняться.
6. Каждого можно простить за ошибку (при определённых обстоятельствах). Тех, кто признал вину.
7. Не делайте работу за подчинённых. Видя ошибки, не делайте работу за других. Иначе работники не будут развиваться.
8. Не вступайте в переговоры с террористами.  Те, кто используют угрозы. Никогда не уступайте, не идите на поводу, избавляйтесь от таких сотрудников.
9. Клиенты - наше всё. Уважительное отношение и к клиенту и к его представителю. Ради них жертвовать планами, временем.
10. И даже в кабаке вы - менеджер! Даже на праздниках держите себя в руках, показывается проф. сторону. Вы организовываете праздники и заботитесь, чтобы все прошло гладко.
11. Не работайте с моральными инвалидами. Это люди, которые не верят в себя и ничего не стремятся менять.
12. Называйте вещи своими именами. О проблемах говорите открыто, прямолинейно.
13. Делайте то, что проповедуете. Если требуете что-то от подчиненных, придерживайтесь сами.
14. Стая копирует вожака. Вам должны подражать, работайте с улыбкой и энтузиазмом.
15. Добро должно быть вознаграждено, а зло наказано. Всегда. Никаких исключений, ни прощений.
16. Учить - лечить - мочить. Учить - объяснить сотруднику задачи и правила. Лечить - решать проблемы, разбираться с невыполненными задачами сотрудников. Мочить - применять санкции.
17. Развивать нужно не слабые, а сильные стороны.
18. Сильные уважают только силу. Сила - это стиль общения.
19. Усиливают команду только единомыш­ленники.
20. Не обсуждайте принятые решения с подчинёнными. Если уже приняли решение, не ставьте на обсуждение, так оспаривается ваша истина и ваши знания.
21. Признание специфичности смерти подобно. Никаких исключений и "элитности" отдельных подразделений. Эти люди потом ни к чему не стремятся.
22. Хвалите людей. Это мотивация. Хвалите за правильные действия, даже за те, что не принесли результата, это пища для обдумывания.
23. Не рассчитывайте на людскую благодарность. Нужно быть готовым к этому.
24. Защищайте интересы своего руководителя. Даже если не согласны, попытайтесь его понять, точно есть причины.
25. Команду создаёт только общее делание.
26. Менеджер должен быть крайним. Берите ответственность, принимайте решения.
27. Время важнее идеальности. Не затягивать запуск проекта, первым заявляйте о себе.
28. Люди будут делать, когда легче сделать, чем не сделать. Нужен "кнут" для обеспечения.
29. Выращивайте людей - это ваша главная цель. Учите их, не бойтесь конкуренции.
30. Любая ваша идея может быть подвергнута сомнению. Ищите аргументы, ждите вопросов.
31. Нафиг аналитику во время кризиса. Аналитика - это прошлое, во времена кризиса смотрите только вперед.
32. Справед­ливости не существует. Справедливость - это манипуляция, всех заботит личный интерес.
33. Сначала боремся со следствиями, потом с причинами. Сначала заботимся о том, что уже произошло, потом вникаем.
34. Каждый отвечает за себя. Менеджер не несет ответственность за подчиненных, он назначает задачи.
35. Коучинг в бизнесе - зло. 
36. Будьте последо­вательны: вас начнут отжимать. Команда должны четко соблюдать правила, регламенты. Никаких поблажек.
37. Не верьте людям мечты, верьте людям цели. Люди, у которых просто мечта, не действуют. Люди с целями знают чего хотят.
38. Любая неоднозначность трактуется в худшую для вас сторону. Вакуум всегда заполняется негативом. Всех держите в курсе событий.
39. Любые ваши слова могут стать задачей. Не бросайтесь мелкими поручениями, их могут воспринять как полноценную задачу. Если не заметить этого, может произ. демотивация.
40. Единый понятийный аппарат улучшает управляемость. Общий список фильмов и книг.
41. Дисциплина - мать победы. Требовать ее от подчиненных и от себя.
42. Меняйте слабых на сильных. Не тратьте время на слабых, фокусируйтесь на сильных сотрудниках. Это мотивирует и тех, и других.
43. Делайте больше чем нужно. Если достигли верха должности, то сотрудники или останавливаются, или делают больше. Второе предпочтительнее.
44. Не бойтесь, когда вы один. Бойтесь, когда вы ноль. Должны быть предметом подражания, вступайте в схватки, показывайте силу.
45. Всегда помните: однажды вас уволят. Время ограничено, нужно работать сейчас.

Свернуть

• 

• Irakit:
• 29-08-2021, 18:37

Мотивирует история успеха автора, взяла на Заметку моменты работы с персоналом. 

• 

• Leksi_l:
• 9-08-2021, 07:45

Цитата:

Сильные уважают только силу

Впечатление: Книга, которая тоже есть в моем личном рейтинге топовых книг для работы.

Ещё

И в своё время не очень сильно повезло попасть на обучение к автору книги. Книга очень цельная и адаптированная для российского рынка и запроса работодателя. Автор не только выбирает из всего опыта самые ценные зерна, но и просеивает, прожёвывает их и предоставляет очень четкую, готовую систему для работы. Сейчас это уже, конечно более обработанная и скажем так осовремененная система ( я про удаленную работу и управление ей), но это книга не зря стала бестселлером. У меня дома, экземпляр именно подписанной книги с моими закладками и уже переработанной мной информации. И каждый раз возвращаясь к ней, я открываю для себя что-то новое.

О чем книга: Книга рассказывает нам о 45 проверенных методах работы в организации для управленца. Каждый метод не только обозначен, но и ёмко описан, зачастую с примерами из реального рабочего опыта.

Читать/не Читать: Читать

Свернуть

• 

• Irinachestnyh:
• 23-06-2021, 05:05

Эта первая книга прочитанная мною второй раз. и вновь автор покоряет меня своими мыслями, мотивирует сделать лучше свою жизнь и работу! рекомендую её читать всем, в особенности руководителям, порой им так не хватает этих татуировок и принципов.

Ещё

Свернуть

Добавить комментарий

Полужирный Наклонный текст Подчеркнутый текст Зачеркнутый текст | Выравнивание по левому краю По центру Выравнивание по правому краю | Вставка смайликов Выбор цвета | Скрытый текст Вставка цитаты Преобразовать выбранный текст из транслитерации в кириллицу Вставка спойлера

обновить, если не виден код

Популярные книги за неделю

• 

  Просмотров: 81627

  Преступление и наказание

  Федор Достоевский

  На первый взгляд «Преступление и наказание» – роман о двойном убийстве, совершенном…
• 

  Просмотров: 26597

  Большие надежды

  Чарльз Диккенс

  «Большие надежды» – одно из самых популярных произведений одного из величайших…
• 

  Просмотров: 20374

  Морской Волк

  Джек Лондон

  Хэмфри Ван Вейден, человек умственного труда, волею судеб оказывается на борту…
• 

  Просмотров: 18606

  Нетерпение сердца

  Стефан Цвейг

  Австрийскому писателю Стефану Цвейгу, как никому другому, удалось так откровенно,…
• 

  Просмотров: 16138

  Фрекен Жюли

  Август Стриндберг

  Драматургия была для Стриндберга, пожалуй, наиболее естественной формой самовыражения и…
• 

  Просмотров: 7479

  Калевала

  Элиас Лённрот

  В XIX веке Элиас Лённрот собрал и записал финно-угорские и карельские народные песни…
• 

  Просмотров: 4822

  Слезы луны

  Нора Робертс

  Решительная и практичная Бренна О’Тул дружила с мечтательным Шоном Галлахером с раннего…
• 

  Просмотров: 4194

  На берегах Невы

  Ирина Одоевцева

  Период Октябрьской революции и послереволюционных лет оставил неизгладимый отпечаток на…
• 

  Просмотров: 2372

  Шторм Z. У вас нет других нас

  Даниил Туленков

  Даниил Туленков – историк, общественный деятель, публицист и предприниматель. Боец…
• 

  Просмотров: 1917

  Женщина

  Такэо Арисима

  Роман известного японского писателя Такэо Арисима «Женщина» – одно из наиболее…
• 

  Просмотров: 1191

  Непокорные

  Эмилия Харт

  Победитель премии Goodreads Choice Awards 2023 в номинациях «Лучший исторический роман» и…
• 

  Просмотров: 1167

  Ядерная тень

  Александр Тамоников

  Роман о напряженной работе специалистов уникального подразделения КГБ. От мозгового…
• 

  Просмотров: 1116

  Кровь на клинке

  Ерофей Трофимов

  Очнувшись после ранения, Руслан понимает, что его в этом мире приняли за своего, и теперь…
• 

  Просмотров: 867

  Точка роста. Как создавать бизнес,…

  Виктория Молдавская

  Бизнес – это живой организм. Подобно нашему телу, все его системы взаимосвязаны,…
• 

  Просмотров: 857

  Она исчезла

  Анна и Сергей Литвиновы

  Однажды моя верная помощница Римма без предупреждения не вышла на работу. Ее телефоны…
• 

  Просмотров: 833

  Чарующий апрель

  Элизабет Арним

  Четыре эксцентричные англичанки из разных слоев общества сбегают из промозглого Лондона…
• 

  Просмотров: 785

  Чужая жена для дракона

  Елизавета Соболянская

  Каждый дракон мечтает об истинной паре. Однако ждать ее приходится так долго, что у…
• 

  Просмотров: 765

  Друзья, любимые и одна большая ужасная…

  Мэттью Перри

  «Я знала, что он пережил невероятные страдания, но понятия не имела о том, сколько раз он…
• 

  Просмотров: 762

  Двери не для фэйри

  Надежда Мамаева

  Если решила спасти котика – делай это быстро. А после еще быстрее удирай! Иначе накроет…
• 

  Просмотров: 636

  Отмороженный – 3. По пути мечты

  Владимир Сухинин

  «Капитан рейдера андромедского клана «Черные пантеры» Мунблай вернулся к станции…
• 

  Просмотров: 627

  Холодный пляж

  Валерий Шарапов

  Ностальгия по временам, уже успевшим стать историей. Автор настолько реально описывает…
• 

  Просмотров: 605

  Сокровище семи звезд

  Брэм Стокер

  Рубин необычайной величины, цветом напоминающий кровь, освещенную солнцем, с вырезанными…
• 

  Просмотров: 596

  Рок небес

  Мэри Коваль

  Номинации на премии «Сэйун» и «ActuSF». Мэри Робинетт Коваль продолжает раскрывать свой…
• 

  Просмотров: 590

  Красавицы Бостона. Распутник

  Л. Дж. Шэн

  Самая известная роковая женщина Бостона встречает достойного соперника в лице…

Рекомендации