• ВСЕ НОВИНКИ

Книга: 45 татуировок менеджера. Правила российского руководителя - Максим Батырев

• Новая книга автора! Добавлена в библиотеку: 30 мая 2024, 07:00



Автор книги: Максим Батырев

Жанр: Управление и подбор персонала, Бизнес-Книги

Серия: МИФ Бизнес
Возрастные ограничения: 16+
Язык: русский
Издательство: Манн, Иванов и Фербер
Город издания: Москва
Год издания: 2020
ISBN: 978-5-00195-758-4 Размер: 315 Кб

• Комментарии [0] |
• Просмотров: 49 |
• • 0
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5

  0 Оценок: 0

сообщить о неприемлемом содержимом

Авторские права соблюдены

Описание книги

Названия глав этой книги – татуировки. Это свод принципов и правил, проверенных многолетней практикой успешного менеджера, его житейский и организаторский опыт. Это простые и яркие истории о том, как и почему надо вести дела, если хочешь добиться успеха. За каждой из этих глав стоят осмысленные действия, чья-то боль, мучения, радости, удачный и неудачный опыт, увольнения и лидерство, а главное – нужный результат.

Читайте, чтобы получать именно его!

Последнее впечатление о книге

• 

• RODIONOW:
• 3-02-2024, 09:28

Название у книжки дурацкое, как и название компании, в которой работает Максим Батырев. Сами посудите — "Что делать Консалт". При наборе названия "Яндекс" подсказывает: "что делать, если унитаз танцует", "что делать, если скучно", " что делать, если я шампунь".

Ещё

Автор не без рисовки восхищается бизнесом, в котором работает. Это положительное качество книги: читатель понимает, что если человек так отчаянно гордится и так увлекательно пишет про "что делать, если я шампунь", то что уж говорить о том крутом месте, в котором работает сам читатель. То есть, если менеджер так увлечен далёким от простого человека делом, то в вопросе продаж, например, зубной пасты — крайне необходимого средства — эффект увлечённости должен превзойти все мыслимые пределы.

Короче — книжка вдохновляет.

Есть пара этических моментов, которые смущают. Например, опубликованное личное письмо, на которое автор книги не ответил, но посчитал нормальным цитировать. Потом — описание чувств коллег с категоричностью последней инстанции.

Ладно, простим.

Пара советов для последующих переизданий. Количество татуировок избыточно. К главкам подобраны точные эпиграфы и главки написаны так, как надо. Но я бы рекомендовал книжку разбить на части, объединив главки по тематическим разделам. И, конечно, стоит переименовать. Но вы не сделаете так.

Свернуть

⬇Остальные комментарии

Читать

Читать книгу "45 татуировок менеджера. Правила российского руководителя" Максима Батырева
(фрагмент)



Правообладателям!

Данное произведение размещено по согласованию с ООО "ЛитРес" (20% исходного текста). Если размещение книги нарушает чьи-либо права, то сообщите об этом.

Читателям!

Оплатили, но не знаете что делать дальше?

С этой книгой скачивают:

Правила богатства. Брайан Трейси

Автор: Брайан Трейси

Краткое содержание «Бизнес – это страсть. Идем вперед! 35 принципов от топ- ...

Автор: Амина Атавова

Краткое содержание «45 татуировок менеджера. Правила российского руководите ...

Автор: Мария Комендантова

Ключевые идеи книги: 45 татуировок менеджера. Правила российского руководит ...

Автор: М. Иванов

Искусство управлять. Истории из практики ТОП-менеджера

Автор: Игорь Гайдуков

Краткое содержание «45 татуировок менеджера»

Автор: Евгения Чупина

Офисные войны, или Стратегия успешного менеджера

Автор: Дмитрий Марыскин

45 татуировок продавана. Правила для тех, кто продает и управляет продажами

Автор: Максим Батырев

Курс молодого талантливого менеджера

Автор: Нелли Власова

Комментарии

• 

• montegry:
• 9-02-2022, 21:53

Много полезного и важного для работы в сфере менеджмента. Многое будет внедрено мной в личной жизни и работе. Но в некоторых местах я совсем не согласен с автором.

Ещё

Его подходы к работе возможно хороши в сфере продаж, но совершенно недопустимы в других сферах. Но главное это понимать, когда читаешь и тогда книга станет хорошим другом и помощником в работе.

Свернуть

• 

• elenmiskova:
• 19-01-2022, 09:46

Книга произвела положительное впечатление. Очень приятно было читать ряд тезисов, которые постоянно повторяешь сыновьям. Конечно, есть моменты, в которых я считаю по другому, но автор и говорит, что это его путь и он успешен.

Ещё

До сих пор не могу определиться к кому же все-таки отношусь "людям мечты" или "людям цели". К сожалению, это стало неприятным открытием. Так что нужно разбираться с собой. Порадовало: "Как мотивировать себя что-то делать? Да никак! Оставайтесть в жопе!" Всегда считала бредом тему про мотивацию. Ты либо хочешь и делаешь, либо сидишь и ноешь. В общем ты делаешь и многие принципы итак твои, либо ноешь и.... книгу читать не стоит. Всем развивающимся людям, которые любят себя и окружающих, стоит прочесть.

Свернуть

• 

• timur_develop:
• 14-01-2022, 11:21

Системное изложение, подкрепленное примерами из жизни. автор - профессиональный коммерческий директор. Все описанные подходы не очень подходят для предпринимателя, особенно для маленького.

Ещё

В книге хорошая речь, все четко и по делу, вполне увлекательно.

Свернуть

• 

• Kate_hamster:
• 11-01-2022, 16:52

Я очень люблю работать с людьми, мне нравится помогать им развиваться. Я понимаю, что позиция менеджера в перспективе могла быть стать отличной опцией для меня.

Ещё

Именно поэтому я взяла эту книгу, не смортя на то, что менеджером я не являюсь и живу в ЕС.

Книга мне очень понравилась. Мне очень близка мысль о важности внутренней коммуникации как сверху вниз, так и снизу вверх по иерархии. Мне сильно откликается тема взращивания людей, сопровождении их в разработке их сильных сторон. Этих, и многих других вещей не хватает не только менеджерам и не только в российских компаниях.

Я рада, что изучила эту книгу и от всей души рекомендую ее тем, кто видит себя в ролях, требующих управления людьми.

Свернуть

• 

• konclave:
• 11-01-2022, 12:39

Сразу скажу, что с большей часть утверждений я согласен. Но не смотря на это, оцениваю книгу не очень высоко.

Название ее должно быть скорее: мои 45 татуировок, опыт руководителя одной из компаний, занимающейся продажами.

Ещё

Автор подаёт свой личный опыт работы в одной компании с совершенно конкретной узконаправленной деятельностью как догматы, которым стоило бы следовать всем управленцам.

Ни рассмотрения других точек зрения, ни альтернативных подходов, ни статистических данных, ни опыта управления чем-то другим, кроме продаж нет.

Свернуть

• 

• AnnLabunskaya:
• 9-12-2021, 00:13

1. Сначала научитесь играть по правилам, потом придумывайте свои. Для любого развития нужна основа - образование, курсы, самообучение.
2. Читайте, осмысливайте.

Ещё

Тренируйте главную мышцу. Много читать, вникать, исключить некачественную лит-ру, ТВ программы.
3. Отказывайтесь от неверных стратегий - это проявление силы. Лучше отказаться от прежней неправильной стратегии, направить энергию в нужное русло.
4. То, что очевидно для вас, не очевидно для других. Нужно потратить время и убедится, что понимание достигнуто по всем вопросам.
5. Ищите сильных, слабые прилипнут сами. Сильных нужно заинтересовать, на них нужно равняться.
6. Каждого можно простить за ошибку (при определённых обстоятельствах). Тех, кто признал вину.
7. Не делайте работу за подчинённых. Видя ошибки, не делайте работу за других. Иначе работники не будут развиваться.
8. Не вступайте в переговоры с террористами.  Те, кто используют угрозы. Никогда не уступайте, не идите на поводу, избавляйтесь от таких сотрудников.
9. Клиенты - наше всё. Уважительное отношение и к клиенту и к его представителю. Ради них жертвовать планами, временем.
10. И даже в кабаке вы - менеджер! Даже на праздниках держите себя в руках, показывается проф. сторону. Вы организовываете праздники и заботитесь, чтобы все прошло гладко.
11. Не работайте с моральными инвалидами. Это люди, которые не верят в себя и ничего не стремятся менять.
12. Называйте вещи своими именами. О проблемах говорите открыто, прямолинейно.
13. Делайте то, что проповедуете. Если требуете что-то от подчиненных, придерживайтесь сами.
14. Стая копирует вожака. Вам должны подражать, работайте с улыбкой и энтузиазмом.
15. Добро должно быть вознаграждено, а зло наказано. Всегда. Никаких исключений, ни прощений.
16. Учить - лечить - мочить. Учить - объяснить сотруднику задачи и правила. Лечить - решать проблемы, разбираться с невыполненными задачами сотрудников. Мочить - применять санкции.
17. Развивать нужно не слабые, а сильные стороны.
18. Сильные уважают только силу. Сила - это стиль общения.
19. Усиливают команду только единомыш­ленники.
20. Не обсуждайте принятые решения с подчинёнными. Если уже приняли решение, не ставьте на обсуждение, так оспаривается ваша истина и ваши знания.
21. Признание специфичности смерти подобно. Никаких исключений и "элитности" отдельных подразделений. Эти люди потом ни к чему не стремятся.
22. Хвалите людей. Это мотивация. Хвалите за правильные действия, даже за те, что не принесли результата, это пища для обдумывания.
23. Не рассчитывайте на людскую благодарность. Нужно быть готовым к этому.
24. Защищайте интересы своего руководителя. Даже если не согласны, попытайтесь его понять, точно есть причины.
25. Команду создаёт только общее делание.
26. Менеджер должен быть крайним. Берите ответственность, принимайте решения.
27. Время важнее идеальности. Не затягивать запуск проекта, первым заявляйте о себе.
28. Люди будут делать, когда легче сделать, чем не сделать. Нужен "кнут" для обеспечения.
29. Выращивайте людей - это ваша главная цель. Учите их, не бойтесь конкуренции.
30. Любая ваша идея может быть подвергнута сомнению. Ищите аргументы, ждите вопросов.
31. Нафиг аналитику во время кризиса. Аналитика - это прошлое, во времена кризиса смотрите только вперед.
32. Справед­ливости не существует. Справедливость - это манипуляция, всех заботит личный интерес.
33. Сначала боремся со следствиями, потом с причинами. Сначала заботимся о том, что уже произошло, потом вникаем.
34. Каждый отвечает за себя. Менеджер не несет ответственность за подчиненных, он назначает задачи.
35. Коучинг в бизнесе - зло. 
36. Будьте последо­вательны: вас начнут отжимать. Команда должны четко соблюдать правила, регламенты. Никаких поблажек.
37. Не верьте людям мечты, верьте людям цели. Люди, у которых просто мечта, не действуют. Люди с целями знают чего хотят.
38. Любая неоднозначность трактуется в худшую для вас сторону. Вакуум всегда заполняется негативом. Всех держите в курсе событий.
39. Любые ваши слова могут стать задачей. Не бросайтесь мелкими поручениями, их могут воспринять как полноценную задачу. Если не заметить этого, может произ. демотивация.
40. Единый понятийный аппарат улучшает управляемость. Общий список фильмов и книг.
41. Дисциплина - мать победы. Требовать ее от подчиненных и от себя.
42. Меняйте слабых на сильных. Не тратьте время на слабых, фокусируйтесь на сильных сотрудниках. Это мотивирует и тех, и других.
43. Делайте больше чем нужно. Если достигли верха должности, то сотрудники или останавливаются, или делают больше. Второе предпочтительнее.
44. Не бойтесь, когда вы один. Бойтесь, когда вы ноль. Должны быть предметом подражания, вступайте в схватки, показывайте силу.
45. Всегда помните: однажды вас уволят. Время ограничено, нужно работать сейчас.

Свернуть

• 

• Irakit:
• 29-08-2021, 18:37

Мотивирует история успеха автора, взяла на Заметку моменты работы с персоналом. 

• 

• Leksi_l:
• 9-08-2021, 07:45

Цитата:

Сильные уважают только силу

Впечатление: Книга, которая тоже есть в моем личном рейтинге топовых книг для работы.

Ещё

И в своё время не очень сильно повезло попасть на обучение к автору книги. Книга очень цельная и адаптированная для российского рынка и запроса работодателя. Автор не только выбирает из всего опыта самые ценные зерна, но и просеивает, прожёвывает их и предоставляет очень четкую, готовую систему для работы. Сейчас это уже, конечно более обработанная и скажем так осовремененная система ( я про удаленную работу и управление ей), но это книга не зря стала бестселлером. У меня дома, экземпляр именно подписанной книги с моими закладками и уже переработанной мной информации. И каждый раз возвращаясь к ней, я открываю для себя что-то новое.

О чем книга: Книга рассказывает нам о 45 проверенных методах работы в организации для управленца. Каждый метод не только обозначен, но и ёмко описан, зачастую с примерами из реального рабочего опыта.

Читать/не Читать: Читать

Свернуть

• 

• Irinachestnyh:
• 23-06-2021, 05:05

Эта первая книга прочитанная мною второй раз. и вновь автор покоряет меня своими мыслями, мотивирует сделать лучше свою жизнь и работу! рекомендую её читать всем, в особенности руководителям, порой им так не хватает этих татуировок и принципов.

Ещё

Свернуть

Добавить комментарий

Полужирный Наклонный текст Подчеркнутый текст Зачеркнутый текст | Выравнивание по левому краю По центру Выравнивание по правому краю | Вставка смайликов Выбор цвета | Скрытый текст Вставка цитаты Преобразовать выбранный текст из транслитерации в кириллицу Вставка спойлера

обновить, если не виден код

Популярные книги за неделю

• 

  Просмотров: 1377

  Дорога на Уиган-Пирс

  Джордж Оруэлл

  «Когда я сажусь писать книгу, – признавался Оруэлл, – я не говорю себе: “Хочу создать…
• 

  Просмотров: 883

  Голубое шампанское

  Джон Варли

  Джон Варли – современный американский писатель-фантаст. Бросив университет, он долго…
• 

  Просмотров: 845

  16 лошадей

  Грег Бьюкенен

  Маленький провинциальный городок Илмарш замер от ужаса: на одной из близлежащих ферм…
• 

  Просмотров: 668

  Золотой удар

  Валерий Шарапов

  Псков, 1951 год. Неподалеку от железнодорожной станции обнаружен труп местного хулигана…
• 

  Просмотров: 623

  Лица в воде

  Дженет Фрейм

  В двадцать лет Истина Мавет почувствовала непреодолимую пропасть между собой и…
• 

  Просмотров: 543

  Демон, которого ты знаешь

  Айлин Хорн

  Сколько правды в современных детективных романах и сериалах про судебных…
• 

  Просмотров: 508

  Тёмная планета

  Александр и Евгения Гедеон

  Вторая книга цикла «Темная планета». Человечество вышло за пределы Солнечной системы и…
• 

  Просмотров: 478

  Девочка со спичками

  Екатерина Тюхай

  2065 год. Игорь Соколов – тридцативосьмилетний президент России будущего, в которой все…
• 

  Просмотров: 466

  Приключения Оги Марча

  Сол Беллоу

  Сол Беллоу – один из самых значительных англоязычных писателей XX века. Его талант…
• 

  Просмотров: 466

  Бродяги Севера. Казан

  Джеймс Кервуд

  Это произошло в конце марта, на исходе Орлиного месяца. Медвежонок Неева под присмотром…
• 

  Просмотров: 453

  Включить. Выключить

  Колин Маккалоу

  В научно-исследовательском институте неврологии найден расчлененный труп…
• 

  Просмотров: 437

  Основы метафизики нравственности

  Иммануил Кант

  Иммануил Кант – величайший философ Западной Европы, один из ведущих мыслителей эпохи…
• 

  Просмотров: 399

  Замуж за эльфа, или Всё очень сложно…

  Татьяна Михаль

  Не трогай старинные книги и не получишь проблем. Врач скорой помощи, Валерия Славская…
• 

  Просмотров: 397

  Долгие крики

  Юрий Казаков

  Юрий Павлович Казаков (1927–1982) – классик русской литературы ХХ века. Его рассказы,…
• 

  Просмотров: 372

  Варяг. Мечи франков

  Александр Мазин

  Их земля – от вечной мерзлоты до теплого Черного моря. Спустя века эту землю назовут…
• 

  Просмотров: 345

  Венера на половинке раковины. Другой…

  Филип Фармер

  Филеас Фогг, капитан Немо, Тарзан, Шерлок Холмс, Док Сэвидж… Знакомые с детства книжные…
• 

  Просмотров: 335

  Серая Женщина

  Элизабет Гаскелл

  В этот сборник вошли девять рассказов в жанре мистики и ужасов Элизабет Гаскелл, и среди…
• 

  Просмотров: 294

  Работа легкой не бывает

  Кикуко Цумура

  Пожалуй, каждый из нас хоть раз в жизни испытывал эмоциональное выгорание на работе,…
• 

  Просмотров: 282

  Братик

  Александр Яманов

  Нашему современнику снятся сны. Очень странные и реалистичные видения погружают его в…
• 

  Просмотров: 269

  Овцы смотрят вверх

  Джон Браннер

  Возможно ли остановить катящийся под горку Западный мир? Что станет с человечеством в…
• 

  Просмотров: 254

  Пустая клетка

  Сергей Зацаринный

  1333 год. В Сарае, столице грозного хана Узбека, пересекаются торговые пути и…
• 

  Просмотров: 245

  Мой муж, мой враг

  Марина Серова

  Писательница Вероника Райн была в ужасе, когда ей прислали запонки покойного мужа, вместе…
• 

  Просмотров: 242

  Город за рекой

  Герман Казак

  «Город за рекой» – книга, которая наравне с произведениями колоссов немецкой литературы…
• 

  Просмотров: 231

  Песни радости, песни печали

  Василий Ракша

  Интригующее славянское фэнтези от российского автора. Полная надежд и предвкушения новой…

Рекомендации