• ВСЕ НОВИНКИ

Книга: 45 татуировок менеджера. Правила российского руководителя - Максим Батырев

• Добавлена в библиотеку: 30 мая 2024, 07:00



Автор книги: Максим Батырев

Жанр: Управление и подбор персонала, Бизнес-Книги

Серия: МИФ Бизнес
Возрастные ограничения: 16+
Язык: русский
Издательство: Манн, Иванов и Фербер
Город издания: Москва
Год издания: 2020
ISBN: 978-5-00195-758-4 Размер: 315 Кб

• Комментарии [0] |
• Просмотров: 152 |
• • 0
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5

  0 Оценок: 0

сообщить о неприемлемом содержимом

Авторские права соблюдены

Описание книги

Названия глав этой книги – татуировки. Это свод принципов и правил, проверенных многолетней практикой успешного менеджера, его житейский и организаторский опыт. Это простые и яркие истории о том, как и почему надо вести дела, если хочешь добиться успеха. За каждой из этих глав стоят осмысленные действия, чья-то боль, мучения, радости, удачный и неудачный опыт, увольнения и лидерство, а главное – нужный результат.

Читайте, чтобы получать именно его!

Последнее впечатление о книге

• 

• RODIONOW:
• 3-02-2024, 09:28

Название у книжки дурацкое, как и название компании, в которой работает Максим Батырев. Сами посудите — "Что делать Консалт". При наборе названия "Яндекс" подсказывает: "что делать, если унитаз танцует", "что делать, если скучно", " что делать, если я шампунь".

Ещё

Автор не без рисовки восхищается бизнесом, в котором работает. Это положительное качество книги: читатель понимает, что если человек так отчаянно гордится и так увлекательно пишет про "что делать, если я шампунь", то что уж говорить о том крутом месте, в котором работает сам читатель. То есть, если менеджер так увлечен далёким от простого человека делом, то в вопросе продаж, например, зубной пасты — крайне необходимого средства — эффект увлечённости должен превзойти все мыслимые пределы.

Короче — книжка вдохновляет.

Есть пара этических моментов, которые смущают. Например, опубликованное личное письмо, на которое автор книги не ответил, но посчитал нормальным цитировать. Потом — описание чувств коллег с категоричностью последней инстанции.

Ладно, простим.

Пара советов для последующих переизданий. Количество татуировок избыточно. К главкам подобраны точные эпиграфы и главки написаны так, как надо. Но я бы рекомендовал книжку разбить на части, объединив главки по тематическим разделам. И, конечно, стоит переименовать. Но вы не сделаете так.

Свернуть

⬇Остальные комментарии

Читать

Читать книгу "45 татуировок менеджера. Правила российского руководителя" Максима Батырева
(фрагмент)



Правообладателям!

Данное произведение размещено по согласованию с ООО "ЛитРес" (20% исходного текста). Если размещение книги нарушает чьи-либо права, то сообщите об этом.

Читателям!

Оплатили, но не знаете что делать дальше?

С этой книгой скачивают:

Комплект книг 45 татуировок Максима Батырева

Автор: Максим Батырев

Краткое содержание «45 татуировок менеджера. Правила российского руководите ...

Автор: Мария Комендантова

Краткое содержание «45 татуировок менеджера»

Автор: Евгения Чупина

Ключевые идеи книги: 45 татуировок менеджера. Правила российского руководит ...

Автор: М. Иванов

Офисные войны, или Стратегия успешного менеджера

Автор: Дмитрий Марыскин

Краткое содержание «Бизнес – это страсть. Идем вперед! 35 принципов от топ- ...

Автор: Амина Атавова

Курс молодого талантливого менеджера

Автор: Нелли Власова

Искусство управлять. Истории из практики ТОП-менеджера

Автор: Игорь Гайдуков

Правила богатства. Брайан Трейси

Автор: Брайан Трейси

36 стратагем для руководителя & Камасутра для менеджера

Автор: Дмитрий Марыскин

Пять ролей руководителя. Правила и приемы успешного менеджера

Автор: Владислав Яхтченко

45 татуировок продавана. Правила для тех, кто продает и управляет продажами

Автор: Максим Батырев

Комментарии

• 

• montegry:
• 9-02-2022, 21:53

Много полезного и важного для работы в сфере менеджмента. Многое будет внедрено мной в личной жизни и работе. Но в некоторых местах я совсем не согласен с автором.

Ещё

Его подходы к работе возможно хороши в сфере продаж, но совершенно недопустимы в других сферах. Но главное это понимать, когда читаешь и тогда книга станет хорошим другом и помощником в работе.

Свернуть

• 

• elenmiskova:
• 19-01-2022, 09:46

Книга произвела положительное впечатление. Очень приятно было читать ряд тезисов, которые постоянно повторяешь сыновьям. Конечно, есть моменты, в которых я считаю по другому, но автор и говорит, что это его путь и он успешен.

Ещё

До сих пор не могу определиться к кому же все-таки отношусь "людям мечты" или "людям цели". К сожалению, это стало неприятным открытием. Так что нужно разбираться с собой. Порадовало: "Как мотивировать себя что-то делать? Да никак! Оставайтесть в жопе!" Всегда считала бредом тему про мотивацию. Ты либо хочешь и делаешь, либо сидишь и ноешь. В общем ты делаешь и многие принципы итак твои, либо ноешь и.... книгу читать не стоит. Всем развивающимся людям, которые любят себя и окружающих, стоит прочесть.

Свернуть

• 

• timur_develop:
• 14-01-2022, 11:21

Системное изложение, подкрепленное примерами из жизни. автор - профессиональный коммерческий директор. Все описанные подходы не очень подходят для предпринимателя, особенно для маленького.

Ещё

В книге хорошая речь, все четко и по делу, вполне увлекательно.

Свернуть

• 

• Kate_hamster:
• 11-01-2022, 16:52

Я очень люблю работать с людьми, мне нравится помогать им развиваться. Я понимаю, что позиция менеджера в перспективе могла быть стать отличной опцией для меня.

Ещё

Именно поэтому я взяла эту книгу, не смортя на то, что менеджером я не являюсь и живу в ЕС.

Книга мне очень понравилась. Мне очень близка мысль о важности внутренней коммуникации как сверху вниз, так и снизу вверх по иерархии. Мне сильно откликается тема взращивания людей, сопровождении их в разработке их сильных сторон. Этих, и многих других вещей не хватает не только менеджерам и не только в российских компаниях.

Я рада, что изучила эту книгу и от всей души рекомендую ее тем, кто видит себя в ролях, требующих управления людьми.

Свернуть

• 

• konclave:
• 11-01-2022, 12:39

Сразу скажу, что с большей часть утверждений я согласен. Но не смотря на это, оцениваю книгу не очень высоко.

Название ее должно быть скорее: мои 45 татуировок, опыт руководителя одной из компаний, занимающейся продажами.

Ещё

Автор подаёт свой личный опыт работы в одной компании с совершенно конкретной узконаправленной деятельностью как догматы, которым стоило бы следовать всем управленцам.

Ни рассмотрения других точек зрения, ни альтернативных подходов, ни статистических данных, ни опыта управления чем-то другим, кроме продаж нет.

Свернуть

• 

• AnnLabunskaya:
• 9-12-2021, 00:13

1. Сначала научитесь играть по правилам, потом придумывайте свои. Для любого развития нужна основа - образование, курсы, самообучение.
2. Читайте, осмысливайте.

Ещё

Тренируйте главную мышцу. Много читать, вникать, исключить некачественную лит-ру, ТВ программы.
3. Отказывайтесь от неверных стратегий - это проявление силы. Лучше отказаться от прежней неправильной стратегии, направить энергию в нужное русло.
4. То, что очевидно для вас, не очевидно для других. Нужно потратить время и убедится, что понимание достигнуто по всем вопросам.
5. Ищите сильных, слабые прилипнут сами. Сильных нужно заинтересовать, на них нужно равняться.
6. Каждого можно простить за ошибку (при определённых обстоятельствах). Тех, кто признал вину.
7. Не делайте работу за подчинённых. Видя ошибки, не делайте работу за других. Иначе работники не будут развиваться.
8. Не вступайте в переговоры с террористами.  Те, кто используют угрозы. Никогда не уступайте, не идите на поводу, избавляйтесь от таких сотрудников.
9. Клиенты - наше всё. Уважительное отношение и к клиенту и к его представителю. Ради них жертвовать планами, временем.
10. И даже в кабаке вы - менеджер! Даже на праздниках держите себя в руках, показывается проф. сторону. Вы организовываете праздники и заботитесь, чтобы все прошло гладко.
11. Не работайте с моральными инвалидами. Это люди, которые не верят в себя и ничего не стремятся менять.
12. Называйте вещи своими именами. О проблемах говорите открыто, прямолинейно.
13. Делайте то, что проповедуете. Если требуете что-то от подчиненных, придерживайтесь сами.
14. Стая копирует вожака. Вам должны подражать, работайте с улыбкой и энтузиазмом.
15. Добро должно быть вознаграждено, а зло наказано. Всегда. Никаких исключений, ни прощений.
16. Учить - лечить - мочить. Учить - объяснить сотруднику задачи и правила. Лечить - решать проблемы, разбираться с невыполненными задачами сотрудников. Мочить - применять санкции.
17. Развивать нужно не слабые, а сильные стороны.
18. Сильные уважают только силу. Сила - это стиль общения.
19. Усиливают команду только единомыш­ленники.
20. Не обсуждайте принятые решения с подчинёнными. Если уже приняли решение, не ставьте на обсуждение, так оспаривается ваша истина и ваши знания.
21. Признание специфичности смерти подобно. Никаких исключений и "элитности" отдельных подразделений. Эти люди потом ни к чему не стремятся.
22. Хвалите людей. Это мотивация. Хвалите за правильные действия, даже за те, что не принесли результата, это пища для обдумывания.
23. Не рассчитывайте на людскую благодарность. Нужно быть готовым к этому.
24. Защищайте интересы своего руководителя. Даже если не согласны, попытайтесь его понять, точно есть причины.
25. Команду создаёт только общее делание.
26. Менеджер должен быть крайним. Берите ответственность, принимайте решения.
27. Время важнее идеальности. Не затягивать запуск проекта, первым заявляйте о себе.
28. Люди будут делать, когда легче сделать, чем не сделать. Нужен "кнут" для обеспечения.
29. Выращивайте людей - это ваша главная цель. Учите их, не бойтесь конкуренции.
30. Любая ваша идея может быть подвергнута сомнению. Ищите аргументы, ждите вопросов.
31. Нафиг аналитику во время кризиса. Аналитика - это прошлое, во времена кризиса смотрите только вперед.
32. Справед­ливости не существует. Справедливость - это манипуляция, всех заботит личный интерес.
33. Сначала боремся со следствиями, потом с причинами. Сначала заботимся о том, что уже произошло, потом вникаем.
34. Каждый отвечает за себя. Менеджер не несет ответственность за подчиненных, он назначает задачи.
35. Коучинг в бизнесе - зло. 
36. Будьте последо­вательны: вас начнут отжимать. Команда должны четко соблюдать правила, регламенты. Никаких поблажек.
37. Не верьте людям мечты, верьте людям цели. Люди, у которых просто мечта, не действуют. Люди с целями знают чего хотят.
38. Любая неоднозначность трактуется в худшую для вас сторону. Вакуум всегда заполняется негативом. Всех держите в курсе событий.
39. Любые ваши слова могут стать задачей. Не бросайтесь мелкими поручениями, их могут воспринять как полноценную задачу. Если не заметить этого, может произ. демотивация.
40. Единый понятийный аппарат улучшает управляемость. Общий список фильмов и книг.
41. Дисциплина - мать победы. Требовать ее от подчиненных и от себя.
42. Меняйте слабых на сильных. Не тратьте время на слабых, фокусируйтесь на сильных сотрудниках. Это мотивирует и тех, и других.
43. Делайте больше чем нужно. Если достигли верха должности, то сотрудники или останавливаются, или делают больше. Второе предпочтительнее.
44. Не бойтесь, когда вы один. Бойтесь, когда вы ноль. Должны быть предметом подражания, вступайте в схватки, показывайте силу.
45. Всегда помните: однажды вас уволят. Время ограничено, нужно работать сейчас.

Свернуть

• 

• Irakit:
• 29-08-2021, 18:37

Мотивирует история успеха автора, взяла на Заметку моменты работы с персоналом. 

• 

• Leksi_l:
• 9-08-2021, 07:45

Цитата:

Сильные уважают только силу

Впечатление: Книга, которая тоже есть в моем личном рейтинге топовых книг для работы.

Ещё

И в своё время не очень сильно повезло попасть на обучение к автору книги. Книга очень цельная и адаптированная для российского рынка и запроса работодателя. Автор не только выбирает из всего опыта самые ценные зерна, но и просеивает, прожёвывает их и предоставляет очень четкую, готовую систему для работы. Сейчас это уже, конечно более обработанная и скажем так осовремененная система ( я про удаленную работу и управление ей), но это книга не зря стала бестселлером. У меня дома, экземпляр именно подписанной книги с моими закладками и уже переработанной мной информации. И каждый раз возвращаясь к ней, я открываю для себя что-то новое.

О чем книга: Книга рассказывает нам о 45 проверенных методах работы в организации для управленца. Каждый метод не только обозначен, но и ёмко описан, зачастую с примерами из реального рабочего опыта.

Читать/не Читать: Читать

Свернуть

• 

• Irinachestnyh:
• 23-06-2021, 05:05

Эта первая книга прочитанная мною второй раз. и вновь автор покоряет меня своими мыслями, мотивирует сделать лучше свою жизнь и работу! рекомендую её читать всем, в особенности руководителям, порой им так не хватает этих татуировок и принципов.

Ещё

Свернуть

Добавить комментарий

Полужирный Наклонный текст Подчеркнутый текст Зачеркнутый текст | Выравнивание по левому краю По центру Выравнивание по правому краю | Вставка смайликов Выбор цвета | Скрытый текст Вставка цитаты Преобразовать выбранный текст из транслитерации в кириллицу Вставка спойлера

обновить, если не виден код

Популярные книги за неделю

• 

  Просмотров: 5143

  Война конца света

  Марио Льоса

  Антонио Наставник всегда появлялся неожиданно и всегда пешком. На вечерней или на…
• 

  Просмотров: 3985

  Картина в доме

  Говард Лавкрафт

  Американский писатель Говард Филлипс Лавкрафт при жизни не опубликовал ни одной книги,…
• 

  Просмотров: 3944

  Государство и революция

  Владимир Ленин

  «Государство и революция» В. Ленина – фундаментальное социологическое исследование.…
• 

  Просмотров: 3723

  Самурай

  Сюсаку Эндо

  Исторический роман признанного классика японской литературы Сюсаку Эндо рассказывает о…
• 

  Просмотров: 3721

  Мертвы, пока светло

  Шарлин Харрис

  Литературная основа сериала «Настоящая кровь», получившего премии «Золотой глобус» и…
• 

  Просмотров: 3716

  Друд, или Человек в черном

  Дэн Симмонс

  9 июня 1865 года Чарльз Диккенс, самый знаменитый писатель в мире, путешествуя на поезде…
• 

  Просмотров: 3655

  Ночь в «Восточном экспрессе»

  Вероника Генри

  Одна ночь. Ночь, которая решит многое для пассажиров легендарного «Восточного экспресса»,…
• 

  Просмотров: 3228

  Чудесная свеча

  Сельма Лагерлеф

  «Чудесная свеча» – средневековая флорентийская легенда, пересказанная шведской…
• 

  Просмотров: 3005

  Свет женщины

  Ромен Гари

  Все началось со столкновения двух одиночеств на улицах Парижа. Она рассыпала продукты,…
• 

  Просмотров: 2938

  Тогда и теперь

  Уильям Моэм

  «Тогда и теперь» – исторический роман, повествующий о всемогущем клане Борджиа, который…
• 

  Просмотров: 2625

  Разрушитель кораблей

  Паоло Бачигалупи

  Недалекое будущее, темная эпоха земной цивилизации. Юг США – жертва серии стихийных…
• 

  Просмотров: 2438

  Сказки из дорожного чемодана

  Святослав Сахарнов

  Святослав Сахарнов, как и его «литературный крёстный» Виталий Бианки, считал, что…
• 

  Просмотров: 1970

  Музыка Эриха Занна

  Говард Лавкрафт

  Американский писатель Говард Филлипс Лавкрафт при жизни не опубликовал ни одной книги,…
• 

  Просмотров: 1837

  Борьба генерала Корнилова

  Антон Деникин

  Лавр Корнилов – видный русский полководец, военный атташе, всецело преданный Отечеству.…
• 

  Просмотров: 936

  Дао дэ цзин. Книга пути и достоинства

  Лао-цзы

  Книга «Дао Дэ Цзин» является древнекитайским философским трактатом, написанным Лао-цзы,…
• 

  Просмотров: 834

  Я не прощу-2

  Юлия Бузакина

  – Почему отец от меня отказался, ма? Почему?! – зло откидывая одеяло в сторону,…
• 

  Просмотров: 804

  Закон Арены

  Дмитрий Силлов

  В Зоне бои до смерти на Арене – самое популярное развлечение у всех группировок. Что…
• 

  Просмотров: 749

  45 татуировок родителя. Мои правила…

  Максим Батырев

  Долгожданная новинка о родительских татуировках Максима Батырева – отца четверых детей,…
• 

  Просмотров: 656

  Власть над временем

  Брайан Трейси

  Большую часть жизни человек тратит на то, чтобы найти необходимое сочетание компонентов…
• 

  Просмотров: 541

  Адские тени

  Алиса Джукич

  Адель – теневой призрак, она способна становиться неосязаемой и прятаться во мраке.…
• 

  Просмотров: 528

  Цветы со шрамами. Судьбы женщин в…

  Василий Гавриленко

  Мы привыкли видеть историю в батальных сценах и героических биографиях полководцев,…
• 

  Просмотров: 524

  Затворники

  Кэти Хэйс

  Начинающий искусствовед Энн Стилуэлл приезжает в Нью-Йорк, надеясь провести лето на…
• 

  Просмотров: 484

  Убийство Ледяного Короля

  Эль Бомонт

  Морозко ждал от своих подданных ежегодного жертвоприношения. Получив отказ, разгневанный…
• 

  Просмотров: 472

  Рассказы о людях необычайных

  Пу Сунлин

  В «Рассказах о людях необычайных» Ляо Чжай говорит о простых вещах, а читатель становится…

Рекомендации