Текст книги "Калькулятор для молодой мамы. Сколько нужно денег, чтобы вырастить ребенка?"

Подумайте, что вы умеете делать лучше других. Возможно, это даже никак не связано с вашей специальностью. Для многих женщин в декретном отпуске источником заработка становится не основная профессия, а хобби. Кто-то прекрасно печет и оригинально оформляет торты, кто-то шьет и вяжет, кто-то умеет стричь собак и варить мыло… Из всех этих умений и навыков можно извлечь прибыль. Клиенты же зачастую находятся среди других мам, с которыми вы будете встречаться во дворе дома, в парке и на детской игровой площадке. Женщины с детьми – целевая аудитория и для представителей таких профессий, как логопед, психолог, учитель. Отличные перспективы открываются для парикмахеров, мастеров маникюра и педикюра. Упомяните невзначай о том, что принимаете у себя дома клиенток с детьми – и к вам вскоре выстроится целая очередь.

Рождение ребенка дает прекрасную возможность общаться, и ею нужно обязательно пользоваться! Начинать лучше с ближнего круга. А уж потом не исключено, что по «сарафанному радио» информация о ваших услугах распространится далеко за пределы района. И тогда вы станете уже не домохозяйкой, а хозяйкой собственного дела.

Свое дело можно построить как на предоставлении услуг, так и на производстве и распространении определенных видов продукции. Самое простое и разумное решение – занять нишу на рынке детских товаров. Ведь если вы активно общаетесь с другими мамами, рынок сбыта на первое время у вас уже есть.

Конечно, конкурировать с производителями одноразовых подгузников и консервов для детского питания в домашних условиях вряд ли получится, а вот наладить реализацию (а иногда и выпуск) одежды и подушек для беременных и кормящих женщин, деревянных игрушек, слингов и т.п. вполне возможно.

Некоторые женщины (особенно опытные мамы) получают дополнительное краткосрочное образование и становятся консультантами по уходу за ребенком или консультантами по грудному вскармливанию. Это позволяет им давать платные консультации менее опытным молодым матерям. Можно вести занятия для беременных в одной из многочисленных школ подготовки к родам и т.д.

Московские власти пошли еще дальше. Они решили помочь самореализации многодетных мам. С 2008 г. матери, имеющие трех и более детей в возрасте от 2 месяцев до 7 лет, получили право обрести статус воспитателя и организовать детский садик у себя на квартире. «Мини-учреждение» получает методическую помощь обычного детского сада. Мама оформляется в его штат: получает запись в трудовой книжке и ежемесячный оклад в размере до 10 000 р. На каждого ребенка выделяется от 75 до 88 руб. в день на питание из бюджета Москвы. По желанию многодетной мамы ее могут направить на курсы в Московский институт открытого образования.

ВАЖНО!

Домашние мини-сады пользуются поддержкой властей и в некоторых других регионах. Неоспоримый плюс таких форм деятельности – возможность брать ребенка с собой на работу. В случае с мини-садом дети получают еще и положительный опыт общения со сверстниками.

По мере развития бизнеса маме, возможно, стоит задуматься и о выходе в Интернет. Создание собственного сайта даст мощный импульс любому делу. При правильном подходе к созданию и раскрутке Интернет-ресурса количество клиентов у вас может увеличиться многократно. Тем, кто занимается рукоделием, может пригодиться ресурс www.livemaster.ru. Это сайт, где люди могут бесплатно выставлять на продажу вещи, сделанные своими руками: одежду, самодельные игрушки, предметы интерьера, украшения и картины. После регистрации на сайте нужно добавить информацию о себе и фотографии работ с ценами. Заинтересованные посетители сайта могут обратиться к мастеру через специальную форму. После этого остается лишь договориться о цене, сроках выполнения работы, способах оплаты и доставки.

Если вы чувствуете себя достаточно уверенно, стоит задуматься о том, чтобы сразу начать бизнес в Интернете. Тот же учитель может заняться репетиторством онлайн (ходить никому никуда не нужно: связь с учеником осуществляется с помощью IP-телефонии). Юрист, создавший собственный сайт, может оказывать консультационные услуги клиентам. Женщина, имеющая опыт работы менеджером, может наладить работу небольшого Интернет-магазина. И так далее. Это только те идеи, что лежат на поверхности. Сегмент онлайн-услуг пока относительно неосвоен, и вполне вероятно, что вам удастся придумать что-то свое.

Конечно, многих женщин пугает ответственность, связанная с организацией и легализацией своего дела. Ассоциации, которые при этом возникают, – очереди в налоговой, бумажная волокита, санкции за ошибки в отчетности и т.п.

На самом деле в настоящее время зарегистрировать свое дело достаточно просто. Согласно законам любой гражданин Российской Федерации вправе заниматься предпринимательской деятельностью без образования юридического лица. Для этого нужно лишь официально зарегистрироваться в качестве индивидуального предпринимателя. Физическое лицо в качестве ИП регистрируется по месту постоянной регистрации. Необходимы такие документы:

• заявление;

• нотариально заверенная копия ИНН физического лица;

• копия паспорта;

• квитанция об оплате государственной пошлины (400 р.).

ВАЖНО!

Сейчас фактически при каждой налоговой инспекции есть консалтинговые фирмы, которые за умеренную плату помогают зарегистрироваться в качестве ИП и правильно сдавать отчетность в налоговую инспекцию и Пенсионный фонд.

ИП имеет право перейти на упрощенную систему налогообложения. В РФ существует две формы «упрощенки»:

Вариант 1. Платить 6% со всех доходов.

Вариант 2. Платить 15% с разницы доходов и расходов.

Количество бухгалтерских документов, которые нужно при этом заполнять, минимальное.

И все-таки открытие своего собственного дела не всегда является оптимальным выходом для женщины в декретном отпуске. Не у каждой есть предпринимательская жилка и стремление постоянно развивать собственный бизнес. Молодым мамам зачастую не хватает еще и времени. Успешное дело требует большой отдачи. В то же время доход от него (особенно на первых порах) может быть не настолько стабильным, как хотелось бы.

По этим причинам многие мамы с детьми все-таки предпочитают работать «на дядю». Некоторым женщинам удается договориться со своим прямым работодателем о возможности продолжить работу на дому. Многие мамы успешно совмещают работу переводчиком или чертежником с материнством. Представители творческих профессий (архитекторы, дизайнеры, журналисты и т.п.) и так часто работают на дому. Бухгалтер может взять на себя ведение учета и формирование отчетности отдельных небольших юридических лиц или, к примеру, оказывать услуги по оформлению того же индивидуального предпринимательства. Даже секретарь или офис-менеджер может найти работу, связанную, например, с надомным ведением баз данных по товарам или контрагентам. В том случае, если для выполнения работы нужны какие-то документы или печать, можно договориться о присутственном дне в офисе.

Конечно, случай, когда такую работу предлагает прямой работодатель, идеальный. Но что делать, если тому же переводчику не смогли предложить надомную работу по договору в его «родной» фирме?

В данном случае искать клиентов придется не на детской площадке среди других мам, а в Интернете. Удаленная работа, найденная через глобальную сеть, называется «фриланс» (реже используются термины «телеработа» и «дистанционная работа»). При этом своего заказчика вы можете даже ни разу не увидеть. Современные средства связи позволяют улаживать все юридические формальности, осуществлять многие виды работ и получать за них деньги без личной встречи.

Наиболее востребованные профессии на фрилансе – программисты, дизайнеры, верстальщики, художники-иллюстраторы, журналисты, переводчики, редакторы и другие специалисты, задействованные в разработке и поддержке сайтов. Найдется и работа для людей с минимальным уровнем подготовки: например контент-менеджер добавляет на сайты готовые тексты и картинки. Сфера очень динамичная: потребность в кадрах появляется постоянно, поэтому освоиться можно даже новичку.

В Интернете есть несколько способов найти заказчиков:

1. Сайты трудоустройства (www.rabota.ru, www.job.ru, www.hh.ru). Хотя это не специализированные ресурсы, вакансии для фрилансеров на них встречаются довольно часто. Их только нужно научиться «вылавливать» из общей массы.

2. Биржи удаленной работы (www.free-lance.ru, www.free-lance.su, www.weblancer.net). Некоторые биржи просто публикуют проекты удаленной работы. Заказчик оставляет контактную информацию для фрилансеров. Если вы заинтересованы в конкретном проекте, можете откликнуться на предложение. Другие биржи позволяют фрилансерам рекламировать свои услуги, сформировав свое портфолио.

Правда, тут вы оказываетесь привязаны к работе самой биржи. На некоторых сайтах, чтобы «засветиться» на первых строчках каталога, приходится платить деньги или всеми силами повышать свой рейтинг. Правила присвоения баллов рейтинга устанавливают владельцы ресурса.

Если вы владеете иностранным языком, можно попробовать найти работу на иностранных биржах (www.getafreelancer.com). В более выгодном положении – переводчики. Им стоит обратить внимание на биржу удаленной работы www.proz.com. Тут много серьезных проектов, правда, и к отбору исполнителей подход серьезный. Здесь придется платить не только за дополнительную рекламу своего аккаунта, но и за возможность видеть проекты и контактную информацию работодателя.

3. Свой сайт или блог. Многие фрилансеры работают не на одного, а на нескольких работодателей. Это уже не просто удаленная работа, а свое дело. Создав и раскрутив свой ресурс в Интернете, вы получаете возможность искать клиентов самостоятельно, не завися от владельцев бирж удаленной работы. Заказов может оказаться очень много. В этом случае стоит привлечь к выполнению работ других удаленных работников – а это уже целая удаленная компания, в которой вы будете являться руководителем.

4. Общение в социальных сетях, на профессиональных форумах и в ЖЖ-сообществах. Те же переводчики часто общаются на форумах, уточняя друг у друга незнакомые термины. Зарекомендовав себя в качестве хорошего специалиста, вы можете наработать полезные связи и обзавестись контактами, которые впоследствии позволят получать заказы. В живых журналах к тому же часто публикуются сто́ящие вакансии удаленной работы.

http://community.livejournal.com/mamarazzi_ru – журналисты.

http://community.livejournal.com/ru_perevod4ik/ – переводчики.

http://community.livejournal.com/foto_for_sale/ – фотографы.

http://designforum.ru/ – дизайнеры.

http://seochase.com/ – оптимизаторы.

5. Прямой выход на потенциального работодателя. В Интернете можно достаточно легко собрать информацию о компаниях, которые потенциально заинтересованы в ваших услугах. Разошлите им коммерческое предложение, сопроводив его примерами своих работ.

Последний способ подойдет как обычным фрилансерам, так и экспертам. Многие издательства и сайты ищут квалифицированных специалистов в той или иной области для ответов на вопросы аудитории. Если вы юрист, врач, психолог, ландшафтный дизайнер и т.п., можете попробовать себя в роли такого эксперта.

Конечно, молниеносной реакции у работодателей, скорее всего, не будет. Для того чтобы найти первого заказчика в Интернете, придется проявить терпение и сохранять оптимизм. Это главный ключ к успеху. Помимо этого важно составить приличное портфолио. Если у вас пока нет наработок, сделайте что-то интересное для себя. Переводчик может перевести 1–2 странички любимой книги на иностранном языке; журналист – написать статью на хорошо знакомую тему; иллюстратор – сделать любопытный «некоммерческий» набросок… Главное, чтобы в выполненной работе был наглядно продемонстрирован ваш уровень. Заказчик часто даже не пытается узнать, где и как использовались работы, представленные в портфолио. Его больше интересует стиль, в котором работает автор. Если стиль нравится – считайте, что заказ ваш.

Если вы ищете заказчиков через биржи удаленной работы, приготовьтесь к конкуренции.

ВАЖНО!

Чтобы выгодно отличаться от коллег, не сбивайте цену до предельного минимума (для серьезных работодателей это минус, а не плюс). Лучше обозначьте сроки, в которые готовы уложиться. Откликайтесь на заинтересовавшие вас объявления как можно раньше. На фрилансе очень часто тендер выигрывает тот, кто ответил первым.

При составлении коммерческого предложения будьте предельно кратки, но не забудьте подчеркнуть самые сильные свои стороны (образование, опыт, названия известных компаний, с которыми вам доводилось сотрудничать) и дайте ссылку на портфолио.

Способы расчетов в Интернете не менее разнообразны, чем способы поиска работы:

1. Перевод на банковский счет – это удобно и надежно. Можно просто открыть счет или оформить карточку. И то и другое сейчас стоит недорого.

2. Почтовый перевод – привычно, но дорого и долго. На почтах по-прежнему выстраиваются длинные очереди.

3. Денежный перевод (WesternUnion, Юнистрим, Contact) – дорого, сам перевод осуществляется быстро, но иногда приходится долго ждать в процессе оформления выдачи наличных денег.

4. Электронные деньги (WebMoney, Яндекс.Деньги) – просто, удобно, позволяет мгновенно получать деньги от заказчика. Для того чтобы завести электронный кошелек, нужно зарегистрироваться на сайте платежной системы и проследовать четким указаниям. Далее вы получаете номер своего кошелька, сообщаете его заказчику, который переводит туда деньги. Электронные деньги можно потратить в Интернете (на оплату услуг мобильного оператора, Интернет-провайдера, покупки в Интернет-магазинах и т.д.). Обналичить полученные средства можно разными способами: с помощью вывода на банковский счет или через систему денежных переводов Contact. Основная проблема, связанная с «электронным заработком», – его легализация. Действующее российское законодательство никак не регулирует практические вопросы, связанные с расчетами в электронных платежных системах.

У удаленной работы много преимуществ: гибкий график; возможность самостоятельно регулировать интенсивность труда; экономия на транспорте, услугах няни, детского сада и т.п. Некоторые мамы настолько «втягиваются» в процесс, что потом, когда ребенок подрастает, не спешат возвращаться к прежней офисной работе. Запись в трудовой книжке при этом, конечно, отсутствует. Это может оказаться очень существенным недостатком для тех, кто нарабатывает стаж на определенном виде службы (военной, административной и т.д.). Педагоги копят стаж к пенсии, медики – для того, чтобы не потерять квалификацию. Но для остальных категорий работников наличие стажа, подтвержденного трудовой книжкой, не имеет большого значения. Гораздо важнее тут пенсионные отчисления, а они у вас будут «капать», если вы работаете с заказчиками на официальной основе.

Что касается последующего трудоустройства, то подтверждением вашего опыта могут служить гражданско-правовые договоры, которые вы заключали, работая на разных заказчиков. Опыт работы индивидуальным предпринимателем может оказаться даже более ценным для ваших будущих работодателей, чем опыт наемной работы.

Однако у фриланса есть еще недостатки. Надомный работник, в отличие от офисного, прекрасно понимает, что любой из его клиентов может в любой момент уйти. Поэтому фрилансеры и владельцы своего дела находятся в вечном поиске заказчиков. Это отнимает большое количество времени и сил. К тому же у надомного работника не всегда получается обеспечить себя нужным количеством заказов. Доходы порой нестабильны. Случаются и обманы со стороны работодателей – хотя у опытных работников эти прецеденты довольно редки.

Еще один серьезный минус фриланса – отсутствие оплачиваемых отпусков и «больничных». Впрочем, вряд ли постоянный заказчик уйдет от вас, если вы честно заранее признаетесь, что из-за болезни сдадите проект на энное количество времени позже. В самом начале ритм поиска клиентов, откликов на вакансии действительно очень жесткий. Кажется, что остановись на минуту – и больше заказчиков не будет. Но со временем появляются постоянные клиенты, и через полгода-год после начала фрилансерской карьеры спланировать отпуск уже не составляет большого труда. А отсутствие отпускных можно компенсировать более интенсивной работой в период, предшествующий отдыху.

Маме, которая решила работать на дому, очень важна поддержка близких. Ведь она и так уже фактически работает на полную ставку, ухаживая за ребенком. Заранее объясните родственникам, для чего вам нужно работать дополнительно. Обсудите, сколько и как вы планируете работать. Скорее всего, близкие разделят ваше стремление зарабатывать и в случае необходимости окажут посильную помощь.

Если планируете работать дома, не взваливайте на себя решение всех бытовых проблем. Невозможно быть одновременно идеальной матерью, хозяйкой и сотрудницей. Четко распределите обязанности между членами семьи. Не питайте иллюзий: работа на дому – не менее, а иногда и более нервная, чем работа в офисе.

Глава 6
Алименты на ребенка (детей)

Алименты – это средства, выделяемые на содержание членов семьи. Прямого отношения к разводу они не имеют. Если один из родителей считает, что другой не обеспечивает достойное существование несовершеннолетнему ребенку, он может подать в суд на алименты. Состоят ли родители в браке или разведены, в данном случае роли не играет.

ВАЖНО!

Женщине, недовольной суммой, выделяемой мужем на содержание ребенка, можно предъявить соответствующий судебный иск и требовать уплаты алиментов на будущий период, а также за три года, предшествовавшие обращению в суд, если супруг все это время отказывался от содержания ребенка.

Можно получить алименты и в том случае, если вы не состояли с отцом ребенка в официальном браке. Порядок действий в этом случае зависит от того, зарегистрирован ли бывший гражданский муж в качестве отца ребенка. Если он ранее добровольно признал отцовство, то алименты должны уплачиваться им на общих основаниях. Запись об отцовстве оспорить нельзя (кроме случая, когда мужчине после подачи заявления стало известно о том, что отец ребенка не он).

На алименты можно рассчитывать и в том случае, если бывший супруг не признал факт отцовства. Для этого сначала нужно будет в судебном порядке его установить. Процедура установления отцовства не из дешевых: в Москве ее средняя стоимость – 25 000 р. Женщины прибегают к этой мере, только если уверены в том, что им ежемесячно будет выплачиваться солидная сумма, окупающая первоначальные траты.

Мать вправе подать в суд иск об установлении отцовства одновременно с требованием о взыскании алиментов. Срок исковой давности по делам, связанным с установлением отцовства, не установлен. Поэтому экспертиза может быть назначена в любое время после рождения ребенка. В отношении лица, достигшего 18 лет, процедура допускается только с его согласия. Заключение генетической экспертизы – не единственное доказательство отцовства; оно принимается во внимание судом в совокупности с другими имеющимися в деле доказательствами. Это могут быть свидетельские показания друзей, знакомых, соседей. Кого угодно, кто может подтвердить, что вы со своим любовником жили вместе до или после рождения ребенка. Если мужчина игнорирует предписание суда, к нему будут применяться меры материального воздействия (штрафы).

Алиментные обязательства возникают в том случае, если родители при разводе не предоставляют добровольно средства на содержание своих детей. Исполнение этих обязательств возможно по решению суда или на основании семейного договора (соглашения об уплате алиментов). Алименты выплачиваются с момента рождения ребенка до достижения им совершеннолетия. Лишение родительских прав не отменяет алиментных обязательств.

Судьи принимают решение о размере алиментов в соответствии со ст. 81 Семейного кодекса РФ. Согласно содержащимся в ней нормам алименты на одного ребенка составляют 1/4 дохода, на двоих – 1/3, на троих и более – 1/2. Конкретный размер выплат может быть установлен в большем или меньшем размере, поскольку суд учитывает такие личные обстоятельства плательщика, как материальное и семейное положение сторон.

Совокупный размер дохода, с которого должны удерживаться алименты, исчисляется с учетом практически всех видов выплат по месту работы: зарплаты, доплат и надбавок к тарифным ставкам и должностным окладам, с регулярных или периодических вознаграждений, премий, с отпускных, «больничных», дивидендов, стипендии и даже со стоимости оплаченного сотруднику лечения и проезда! При исчислении суммы алиментов должны учитываться также доходы от передачи имущества в аренду.

1/2 дохода (когда детей трое или более) – это максимальная сумма, которую бухгалтерия организации может удержать на выплату текущих алиментов. В общей сложности на текущие алименты и задолженности по ним за прошлые месяцы из дохода сотрудника могут вычесть не более 70% от месячного заработка.

Если родитель, обязанный уплачивать алименты, имеет нерегулярный, меняющийся заработок и (или) иной доход, например в валюте, суд вправе определить размер алиментов в фиксированной денежной сумме. То же самое взыскание может быть назначено в случае, если взыскание алиментов в долевом отношении к доходу родителя невозможно, затруднительно или существенно нарушает интересы одной из сторон, то есть если отец ребенка не работает.

Соглашение об уплате алиментов позволяет супругам без участия суда или какого-либо другого органа власти решить вопрос о размере алиментов и о том, каким образом и в какие сроки они должны уплачиваться. Правда, нормы, прописанные в соглашении, не должны противоречить законодательству и нарушать интересы несовершеннолетнего ребенка. Размер алиментов не может быть ниже установленных законом сумм (см. выше).

Соглашение заключается в письменной форме и удостоверяется нотариально. Соглашению об оплате алиментов придается сила исполнительного листа. Если родитель, обязанный платить алименты на ребенка, отказывается от исполнения алиментных обязательств, другая сторона соглашения может обратиться по месту работы плательщика, где обязаны произвести удержание из доходов родителя.

Алиментные соглашения заключаются на длительный срок, в течение которого может значительно измениться материальное и семейное положение сторон. Могут возникнуть и другие заслуживающие внимания обстоятельства. В этом случае можно обратиться в суд с иском об изменении или расторжении соглашения в судебном порядке.

Суд считает значительным только изменение, при котором существенно нарушаются интересы одной из сторон. Соглашение может быть признано недействительным, если указанные в нем суммы алиментов значительно ниже того, что получатели могли бы иметь при взыскании алиментов в судебном порядке.

В соглашении можно предусмотреть индексацию суммы алиментных платежей. Необязательно «привязывать» коэффициент индексации к инфляции. Можно зафиксировать размер алиментов к иностранной валюте и т.п.

Бухгалтерия предприятия, где работает бывший супруг, на основании алиментного соглашения или исполнительного листа обязана ежемесячно удерживать алименты из зарплаты сотрудника и переводить их на ваш счет или выдавать вам на руки не позднее чем в трехдневный срок со дня выплаты зарплаты.

С отца, уплачивающего алименты, можно также взыскать компенсацию за дополнительные расходы на несовершеннолетних детей, но основанием для такой меры могут быть лишь исключительные обстоятельства (болезнь, увечье, необходимость постороннего ухода за ребенком и т.п.). При назначении суммы учитывается материальное положение родителя, с которого предполагается получить деньги.

ВАЖНО!

Наиболее цивилизованная форма регулирования отношений бывшего супруга с ребенком – брачный договор. Брачный договор может быть заключен как до регистрации брака, так и в любое время в период брака. Вместе с тем закон запрещает устанавливать в брачном договоре права и обязанности супругов в отношении детей. Можно лишь заключить письменное соглашение о порядке осуществления родительских прав родителем, проживающим отдельно от ребенка.

Если муж не работает или намеренно занижает размер дохода, можно предъявить соглашение об оплате алиментов в банк, где находится денежный вклад или счет бывшего супруга. Можно сразу же передать соглашение судебному приставу-исполнителю. В этом случае размер задолженности по алиментам на несовершеннолетних детей определяется исходя из средней заработной платы в Российской Федерации на момент взыскания задолженности. Сведения о размере средней заработной платы судебный пристав-исполнитель получает в органах государственной статистики. Можно попытаться установить размер фактического дохода своего бывшего мужа и представить полученные сведения суду. Однако это чаще всего невозможно без помощи налоговых органов и управлений по борьбе с экономическими преступлениями.

В случае отсутствия сведений о месте нахождения лица, обязанного уплачивать алименты, должника объявляют в розыск. Если местонахождение должника не установлено, плательщик алиментов признается судом безвестно отсутствующим. После этого нетрудоспособные члены семьи безвестно отсутствующего, получавшие от него алименты, приобретают право на пенсию по случаю потери кормильца. В некоторых регионах детям разыскиваемых лиц положено пособие.