Текст книги "Продвижение киноактера. Как построить карьеру в кино и не сойти с ума"

Часть 2.2
Фото

Вы уже начали заполнять таблицу УП, а значит понимаете, какие роли хотите играть. Казалось бы, самый простой вопрос, но очень часто актеры не могут на него ответить. Ведь на протяжение всех лет обучения в театральном вузе или студии нам говорили, что мы должны играть все, если уж хотим быть профессиональными актерами. Но для кастинг-директора, который рассматривает актера с точки зрения только тех типажей, которые есть у него в сценарии, все значит ничего. Кастинг-директор смотрит на актера и прокручивает в голове те типажи, которые существуют в его текущей работе. Именно поэтому очень важно понимать и отражать в своем актерском портфолио то, что вы хотите и можете играть в кино.

Именно с этого начинается работа над актерским портфолио – с понимания того, что именно вы предлагаете кастинг-директору, режиссеру и продюсеру.

Представьте, что вы заказываете товар в Интернете без возможности посмотреть на него в реальной жизни. У вас только фото и подробное описание всех его возможностей. После некоторого ожидания вы получаете товар, распаковываете его и понимаете, что это совершенно не то, что видели на фото и наверняка испытаете разочарование – ведь вы ждали именно то, что вам обещали снимки и описание продукта. Теперь тот же принцип перенесите на представление самого себя. Ваше актерское портфолио – это полноценное обещание покупателю, что он получит именно это. Кастинг-директор, видя фото актера и показывая его режиссеру, ожидает, что на пробы приедет именно этот человек.

Если вы молодой актер, то начните с базовых актерских фото. Вы можете позволить себе какое-то непродолжительное время находиться в процессе поиска и понимания, что в вас видят режиссеры. Другое дело, если вы начинающий актер, но вам от 30 лет. Как правило, к этому времени ваша конкурентная среда, актеры вашего типажа и возраста уже хорошо знают себя, и у них уже есть объемная фильмография. То есть к этому моменту вы находитесь невольно на втором стратегическом этапе и нужно резко пополнить знание рынка кино и определиться с типажной линейкой. Понимание типажной линейки даст четкое видение ваших будущих актерских фото.

Возвращаясь к начинающим актерам на первом стратегическом этапе – знакомства с индустрией, важно отметить, что для начинающего актера довольно трудно в начале пути обозначить свой типаж или даже просто понять, что он может играть в кино. Поэтому для начала сделайте простые и понятные снимки, где будет объективно отражена ваша внешность и атмосфера, которую вы приносите с собой. Это очень важно – с первого своего профессионального портфолио быть понятным для кастинг-директора и открытым для режиссера. Это значит иметь те фото, которые позволят режиссеру самому решить, на какую роль он может вас рассмотреть.

Один из самых частых вопросов от режиссера актеру на пробах – расскажите, что вы играли в кино. То есть режиссер, который не знает актера, пытается понять, какие роли ему доверяли, в каких амплуа его видят и что из всего этого наиболее удачно выглядит в исполнении актера. Если же вы начинающий актер, то режиссер скорее всего просто поговорит с вами на разные темы, почувствует вашу энергию и решит, какая роль наиболее вам подходит.

Хорошее портфолио – как логотип вашего бизнеса. И с точки зрения продюсирования самого себя, вы точно знаете, какая энергия должна быть отражена в вашем лого, то есть в актерских фото, потому что вы уже провели анализ своей миссии, определили нишу с помощью таблицы УП. Глядя на ваш логотип/портфолио, кастинг-директор, режиссер или продюсер должен понять, что он получит. Ваше портфолио должно опираться на вашу энергию и типаж, говорить о вас как об актере, который хорошо знает самого себя, понимает свои сильные стороны и те, над которыми еще нужно работать.

Итак, для того чтобы полноценно заниматься профессией киноактера, необходимо позаботиться о своих рабочих материалах – актерском кейсе. У многих актеров существует иллюзия присутствия в профессии. Нам кажется, что, если мы работаем в театре и у нас есть профессиональное образование – значит, мы в профессиональной среде. На самом деле те, кто принимает решение, – кастинг-директора, режиссеры, продюсеры – не знают о том, что мы есть, не видели наших работ и актерских материалов.

Практически в каждом интервью кастинг-директора говорят о том, что актерское портфолио необходимо регулярно обновлять, чтобы у режиссера была возможность видеть ваши свежие снимки. К сожалению, об этой очевидной вещи не знают начинающие актеры и игнорируют их опытные коллеги. Давайте пойдем навстречу кастинг-директорам. Еще во время моей работы исполнительным продюсером я поняла, что успех команды приходит только тогда, когда все помогают друг другу, а не стараются усложнить жизнь. Помогите кастинг-директору найти вас, пригласить на пробы и утвердить на роль.

Конечно, известных и опытных актеров знают все кастинг-директора и режиссеры. Поэтому у актеров возникает вопрос: «Зачем мне портфолио, если меня и так все знают?» Но в то же время каждому актеру хочется, чтобы его продвигали, чтобы ему уделяли время и отстаивали его права перед продюсерами. Давайте же будем внимательны друг к другу. Мы, актеры, будем уделять время кастинг-директорам, профессии и базовым материалам киноактера, а кастинг-директора будут уделять время нам.

Почему многие актеры сталкиваются с проблемой «неработающего» портфолио? Скованность? Нефотогеничность? Необязательность подготовки?

В большинстве своем кастинг-директора, с которыми мне приходилось общаться, говорят, что огромный процент актеров, особенно тех, с кем они не знакомы лично, «пролетают» на пробах потому, что их портфолио не соответствует реальной внешности, то есть продукт, который заказывает кастинг-директор, оказывается не таким, как на фото. Ведь до встречи с актером режиссер основывает свой выбор исключительно на фотографии или шоуриле. Это значит, что все, с кем вы столкнетесь на пробах, ожидают увидеть того человека, которого они видят на снимках. И это касается не только внешности, но и той атмосферы, которую приносит с собой актер, входя в помещение.

Случается, что за день до фотосессии вы хорошенько подготовились: собрали костюмы, обновили стрижку, ночь спали с ощущением, что завтра произойдет маленькое чудо. И вот через несколько дней вы получаете папку снимков, но ни один из этих снимков не отражает вашу миссию, не попадает в энергию. В другом случае вас просто кто-то «щелкнет» в кафе за чашкой кофе, и получается ваш лучший снимок за многие годы. И все потому, что вы не играли в переодетого себя. Вы были собой.

Когда я начинаю работать с актером индивидуально, то еще до занятия получаю от него все актерские материалы. Первое, на что обращаю внимание – кто приходит ко мне на встречу? Похож ли этот человек на того, кого я увидела на фото? Не поверите, но крайне редко я вижу одного и того же человека.

Лучшее, что вы можете сделать для своего портфолио, – быть наполненным самим собой, отложив правильный свет, профессиональную студию и фотографа на следующий этап подготовки. Кстати говоря, только на третий год сотрудничества с моим эксклюзивным агентом, я смогла сделать точное работающее портфолио. Когда и я, и мой агент согласились с общим направлением в профессии.

В бизнесе логотип – это не просто набор графики, каких-то изображений и цветов. Каждый владелец бизнеса обсуждает с дизайнером, что должен передавать этот логотип, о чем он должен сказать покупателю. Так же и вы должны поступить со своим портфолио. Обсудите с фотографом, какие эмоции вы хотите передать в этих снимках, какие роли чаще всего вам предлагают, и какие вы хотите получать, обсудите в том числе ваш бренд. Профессиональному фотографу это скажет о том, что вы погружаетесь в процесс подготовки больше, чем кто-либо из всех его клиентов. Это вызывает уважение и особое внимание к вам.

О чем позаботиться перед съемкой портфолио? В первую очередь окунитесь в поиск своей миссии, внутреннего источника. Как только вы почувствуете, что нашли то, что делаете непринужденно, – следуйте за этим. Не старайтесь быть лучше на фотографии. Это только кажется, что красивее – значит лучше, выше ростом – значит лучше. Лучшее – это вы сами.

Если вы уже провели анализ своей миссии и у вас есть список характеристик после опроса, то самое время этим воспользоваться. Определите, какие эмоции вы хотите передать на фото. Вы можете держать их в голове, но будет лучше, если вы их запишете. Теперь подумайте, какие воспоминания, стихи или музыка могут привести вас к этим эмоциям. Обозначьте это на бумаге напротив колонки с эмоциями. Если во время фотосессии что-то пойдет не так, вы сможете, опираясь на этот список, вернуть себя в рабочее настроение.

Если у вас пока недостаточно опыта и трудно определить внутренний источник энергии, то начните с актерского типажа – игрового возраста, типа внешности, цвета волос.

Выбор фотографа. Когда вы приступаете к поиску фотографа, ориентируйтесь на свой типаж и амплуа. Думая об этом, просмотрите примеры работ разных фотографов – есть ли среди них те, которые подходят вам и вашему актерскому типажу, жанру кино, в котором вы хотите сниматься? Однако на малых рынках кино не всегда легко найти подходящего фотографа.

Обратите внимание на портфолио ваших коллег. Наверняка у актеров вашего типажа есть портфолио, которые вам нравятся. Теоретически это может означать, что снимавший их фотограф подойдет и вам. Меня, например, довольно часто спрашивают, кто снимал мое портфолио, и я с радостью делюсь контактами фотографов. Но обязательно нужно посмотреть и другие его работы. Настолько ли они хороши, как эта, или удачные снимки были случайными?

Следующий шаг – поиск среди тех, кого вы уже знаете. В актерской среде всегда есть несколько популярных фотографов, которые часто снимают или специализируются только на актерских портфолио. Изучите их работы и определите для себя – то ли это, что вы ищите. Мне приходилось отказываться от очень опытного фотографа, работающего со многими актерами, поскольку его снимки не отражали мою энергию. Если вы просто поддадитесь на общий спрос, то рискуете потратить большую сумму на портфолио, а в итоге получите снимки, которые не будут работать и приносить вам роли. Это не значит, что они будут плохи настолько, что вы перестанете сниматься, но гораздо лучше не создавать себе дополнительных препятствий на пути к работе в кино и не тратить впустую деньги.

Но если у вас нет возможности мобильно организовать съемку или нет на это времени, а фотографии нужны срочно, то сделайте их так, как можете сейчас. На хорошую камеру при дневном свете. Для начала пусть снимки хотя бы просто будут. Но при первом же удобном случае, обновите портфолио на профессиональное.

Когда я получила свою первую возможность сделать портфолио в актерском агентстве, которое обновляло фотографии актеров, я была бесконечно рада. И мне вообще не верилось, что они сделают это для меня бесплатно. Тогда я считала, что лучше этих снимков и быть не может. У меня есть портфолио! Это прекрасно!

Если у вас появилась потребность в профессиональных снимках, значит, вы работаете на рынке с такими требованиями. Отличная новость – вы в пути.

В портфолио, сделанном в актерском агентстве, есть как достоинства, так и недостатки. Конечно, вы получаете эти снимки бесплатно или за незначительную плату, съемка уже организована и вам нужно только прийти в назначенное время. И само агентство заинтересовано в том, чтобы снять для вас свежие материалы. Но, к сожалению, при плотном потоке актеров фотограф не может успеть познакомиться со всеми, понять и уловить вашу энергию.

Только через год я решила сделать портфолио самостоятельно. К сожалению, мне никто не сказал, что так можно было сделать в любое время. Тогда «волшебного пинка» у меня не было, это происходило интуитивно. Как-то в сети я наткнулась на очень приятные и светлые модельные снимки одного фотографа. Мне они очень понравились, так как были сделаны при естественном освещении, и в них не было популярной тогда агрессии. Я нашла фотографа в соцсети и договорилась о съемке TFP (от англ. – type for portfolio, неоплачиваемая съемка для портфолио). В подобном случае фотограф снимает то, что нужно вам, а затем то, что нужно ему. За это он имеет право продавать ваши снимки на стоковых сайтах (от лат. stock – склад, хранилище), и все права на дополнительные фотографии вы передаете фотографу. В итоге – у вас появляются свежие снимки, у фотографа – возможность заработать на стоках.

Надо признаться, что это была сущая авантюра, так как фотограф до этого не работала с актерскими портфолио, а только с модельными снимками. Но такой опыт ей был крайне интересен, ведь актерская мимика и эмоции гораздо подвижнее, чем модельные. Уловить эти эмоции для фотографа – настоящее испытание.

Конечно, в таком случае нужно предварительно плотно поработать с фотографом: объяснить ему задачу актерского портфолио, выслать примеры, чтобы он понял, в каком ключе будет вестись работа. Также во время фотосессии необходимо напоминать о том, что фотографии не должны быть художественными, например, не иметь заваленных горизонтов, потому что в процессе съемки фотографы увлекаются и возвращаются к привычному стилю работы. Особенно внимательными нужно быть с начинающими фотографами, у которых не так много опыта. Избегайте планов, которые искажают ваше лицо или фигуру. Так, например, план сверху может визуально укоротить ноги, что нежелательно как для актрис, так и для актеров. Или непортретный объектив сделает ваше лицо неузнаваемым. Портфолио должно отражать вашу реальную внешность.

Для того чтобы работа принесла нужный результат, необходимо также обсудить, что именно вы хотите передать в портфолио в целом и в каждом снимке отдельно.

Что касается макияжа, то мне визажиста посоветовал фотограф, так как вместе они работали уже несколько раз. Почему следует обратиться к профессионалу? Чем лучше будет сделан макияж для фотосъемки, тем меньше вам придется прибегать к ретуши, что в актерском портфолио не приветствуется вовсе. Хорошая ретушь может обойтись вам в стоимость самого портфолио.

Студию мы выбрали с естественным светом и светлым фоном. Все сработало на сто процентов. Фотограф, которая впервые работала с актрисой, удивила меня своей легкостью в работе и, главное, искренней заинтересованностью в том, чтобы поймать эмоцию. Визажист, пусть никогда и не работала в кино, зато прекрасно знала, что такое макияж для фотосъемки при дневном освещении, чем он отличается от макияжа для видео и как сделать его незаметным для камеры, естественным. И, конечно, помог дневной естественный свет. Дело в том, что у меня чувствительные зрачки. При недостатке искусственного света они расширяются и блеск в глазах исчезает, что и получалось на предыдущих съемках. А при дневном свете глаза заиграли.

Как результат этой работы я получила свое первое «рабочее» портфолио. То, что тогда я делала интуитивно в отношении моего внутреннего ресурса, фотографа, визажиста и студии, я продолжаю делать и сегодня, но уже осознанно и целенаправленно.

Сегодня вы можете составить представление о стиле фотографа, посмотрев на десяток его работ. Одни снимают чуть более художественные фото, другие – любят документальные кадры. Позвольте себе присмотреться и выбрать, какими вы хотите видеть свои актерские фотографии.

Визажист. Макияж для портфолио должен быть спокойным и дневным. И, конечно, для того чтобы он был незаметным и в то же время «был», нужно найти профессионального визажиста. Если вы опытный актер, то у вас есть гример, с которым вы работали на съемках. Он хорошо знает ваше лицо и при этом знает свое дело. Не забывайте, что на фото должно быть ваше лицо со всеми его особенностями.

В моем случае я остановила свой выбор на модельном визажисте. После ее работы снимки не нуждались в ретуши, что, повторюсь, очень важно для актерского портфолио. Режиссеру нужно видеть вашу неповторимую мимику и черты лица. Удивительно, но через четыре года на встрече с режиссером я увидела снимок из своего первого удачного портфолио. В ответ на мое удивление кастинг-директор ответила, что выбрала именно это фото из всех, которые нашла, потому что оно идеально для режиссера – открытый и чистый портрет.

Актрисам полезно также сделать фото без макияжа. Некоторые исторические картины или авторские проекты снимаются без грима. С визажистом необходимо также обсудить образы, которые вы будет создавать.

Не забывайте о том, что это ваше портфолио. И если вас что-то смущает в работе фотографа или визажиста, то вы имеете право об этом сказать. Конечно, сделать это можно в разной форме. Например, если фотограф не сделал некоторые снимки, которых, как вам кажется, будет не хватать, скажите, что ваш агент (даже если у вас его нет) или менеджер попросил их обязательно сделать. Тогда вы исключите себя из конфликта, и все пройдет гладко. Лучший вариант, если до фотосъемки все нюансы были оговорены.

Костюм. В первую очередь он должен быть опрятен, выглажен и подходить вам по размеру, если вы не преследуете какую-то художественную цель. Старайтесь не отвлекать внимание от своего лица и актерской натуры яркими деталями, украшениями и макияжем. Однажды кастинг-директор рассказала мне, что получила по почте снимки молодой актрисы в очень откровенном боди. Выглядело это неэстетично, отталкивающе и даже вульгарно. Будьте осторожны и внимательны. Не отталкивайте кастинг-директора своей «красивостью». Некоторые снимки могут подойти только к определенному проекту и их можно высылать по конкретному запросу.

Вашим собственным выбором остается, делать ли портфолио в сценических образах или остановиться на базовом рабочем варианте. Это зависит и от работы кастинг-директора, и от предпочтений режиссеров на вашем рынке кино. Некоторые кастинг-директора не работают со снимками в образах и считают их бесполезными. Другие, наоборот, просят больше разных фотографий. К тому же, что касается небольших эпизодических ролей, то вы можете высылать кастинг-директору фото в нужном стиле. Чем быстрее актер убедит, что он справится с этой ролью, тем лучше для него, ведь для эпизодов актеров чаще всего утверждают в короткий срок. Фото в определенных типажах помогут вам ускорить процесс.

Я дам вам некоторые рекомендации по цветам и рисункам в одежде для общего понимания, как это может сработать на фото.

Необходимо исключить:

• черный цвет – чаще всего он выглядит провалом на фото, как черная дыра;

• белый цвет – уходит в пересвет, тем самым забирает на себя внимание от вашего лица и глаз, он оказывается ярче лица:

• полоска, клетка, некоторые фактуры ткани или свитера – создают волну на экране или являются своеобразным раздражителем. Наброшенная на плечи клетчатая рубашка возможна, но избегайте слишком активной клетки.

• рисунки и надписи – все, что можно прочитать или рассмотреть на вашей одежде, несет лишнюю информацию кастинг-директору. Он будет думать, почему вы показали ему именно это изображение или надпись на вашей футболке, вместо того, чтобы смотреть на ваше лицо;

• цвет кожи – будьте осторожны со всеми оттенками одежды, которые совпадают с тоном вашего лица и кожи, так как на фото вы сольетесь в один цвет, и фото окажется незаметным среди других;

• избегайте формы одежды, которая увеличивает или искажает вашу портретную зону. То, что выглядит хорошо для общего плана, не всегда подходит для портрета.

Стоит использовать:

• глубокие цвета;

• пастельные тона;

• однотонные вещи;

• цвета, подчеркивающие цвет ваших глаз;

• одежду, которая хорошо сидит на ваших плечах и груди.

Я советую актерам устроить дома тестовую съемку и сделать фото в разных вариантах одежды для понимания – можно ли надевать ее для фото или видеосъемки. Это очень полезно, когда вам нужно принять решение, в чем идти на пробы или как создать характер героя только с помощью цвета в портретной зоне.

Студия. В подготовке портфолио нет ничего несущественного. Поэтому выбор студии нельзя оставить без вашего внимания, даже если фотограф утверждает, что он знает место, которое точно вам нужно. Попросите прислать вам ссылку на сайт студии, фотографии или сами посетите студию до съемки.

Если вам позволяет время или вы случайно оказались недалеко от интересной студии, не упустите шанс зайти, познакомиться с администратором и осмотреться. Так вы случайно можете натолкнуться на помещение вашей мечты, в котором сделаете фотографии для портфолио, или, наоборот, увидите то, где вы никогда не захотите сниматься.

Кто-то любит большие лофты – открытые пространства, залитые светом. Для кого-то более благоприятная атмосфера – в уютных помещениях с искусственным светом.

Немалую роль в портфолио играет фон, на котором вы делаете снимки. Он может быть белым, серым, черным или цветным. Главное, чтобы он был однотонный и не забирал на себя внимание от вашего лица. Долгое время в отечественном кино использовали только однотонные фоны, но сегодня можно встретить фотографии с неоднородным размытым фоном. Цвет фона также влияет на ваш костюм и, безусловно, образ в целом.

Во время фотосессии будьте внимательны к искусственному свету. Он требует к себе много внимания и опыта. Если фотограф не работал с искусственным светом, то вы потратите много времени на его выстраивание, но так и не добьетесь результата. Опытные актеры знают, как важен правильный свет для лица. Примеры фото с искусственным и естественным светом смотрите на Рис. 8 и Рис. 9. Во время фотосессии постарайтесь расслабиться и создать максимально комфортную для себя обстановку. Вы можете использовать музыку, ароматы или разговаривать с фотографом о чем-то, если это поможет вам перенести на фотографии вашу актерскую природу. Постарайтесь прийти в студию заранее, чтобы спокойно подготовиться. Также при аренде студии всегда оставляйте время про запас. Это позволит вам, визажисту и фотографу работать в комфортном рабочем темпе и сделать больше удачных снимков.

Рис. 8

Рис. 9

Отбор снимков. Прежде чем открыть архив со свежими фото, которые вам только что прислал фотограф, вспомните тот список эмоций, которые вас характеризуют. Вспомните внутренний монолог, который помог вам выразить то, что вы хотели, и приступайте к отбору.

Сначала выберите все фотографии, которые соответствуют техническим требованиям: с четким фокусом, удачным светом и неискаженными чертами лица. Затем отберите те, которые, как вы считаете, соответствуют списку характеристик, определяющему ваш типаж. Просто сбрасываете все подряд фотографии в отдельную папку. Не бойтесь того, что в первых отборах будут фото, которые вам просто льстят, но не до конца соответствуют вашему типажу. Позвольте себе это сейчас. Позже вы все равно плотнее приблизитесь к пониманию того, что действительно представит вас наилучшим образом.

После первой волны отбора стоит сделать паузу хотя бы на один день. Затем вернитесь к своему списку характеристик, миссии и более тщательно отберите по три фото на каждую эмоцию или тип снимка (портрет, полный рост). Таким образом, если ваше портфолио в конечном виде составит, например, десять фотографий, то после этой волны отбора должно остаться по три фото на каждую из десяти, то есть тридцать.

Теперь самое время воспользоваться своим кругом доверия и самыми авторитетными мнениями, которые существуют рядом с вами. Для этого подготовьте архивы с этими тридцатью снимками и одинаково их пронумеруйте. Теперь разошлите на e-mail своим доверенным лицам и попросите их удалить две трети снимков. То, что получится, вполне может стать основой вашего портфолио. Вероятнее всего мнения разойдутся, но не так уж существенно и многие выбранные фото совпадут.

Что если вы изменили внешность? Конечно, как только вы существенно изменили свою внешность, стоит сразу известить об этом всех кастинг-директоров, с которыми вы работаете. Это не касается мужчин-актеров, которые часто отращивают или сбривают бороду. Но если вы делаете это надолго, то и об этом лучше сообщить. Например, о том, что ближайшие несколько месяцев вы будете в красном цвете волос.

Если у вас нет возможности оперативно сделать свежее портфолио, то подойдут просто качественные снимки в кафе, дома или на улице, но на нейтральном фоне. Главное – оперативно поставить всех в известность. Можете заранее, еще до того, как вы изменились, сообщить о запланированной стрижке, покраске, сильном загаре. А уже после того, как все случится, сделать фотографии.

И не забывайте слушать себя. Никто не знает вас лучше, чем вы сами. Агент может подсказать, как вас лучше представить, в какую дверь нужно постучать, но что приносить с собой на пробы, – знаете только вы.

Пропускайте всю работу через фильтр своей миссии. Вы можете изменять, разрушать старые правила и строить новые, если это ей соответствует. Делайте это не для того, чтобы вас заметили или отличаться от других, а чтобы быть самим собой. Помните, что только вы можете познакомить кастинг-директора и режиссера с собой, рассказать им, кто вы есть, а не только показать, как вы выглядите, – все это с помощью своего портфолио.

Я советую актерам делать как можно больше фото, чтобы у вас и у кастинг-директора был выбор, и вы могли подстраиваться под требования режиссера и предлагаемую роль. На момент редакции книги я уже пятый год работаю со своим актерским агентом, постоянно обновляю снимки и иногда к определенным ролям высылаю нужный набор фотографий. Так было, например, с ролью девушки, похожей на парня. Я собрала отдельный кейс с нужной визиткой и фото, чтобы у моего агента был нужный инструмент продаж. Чем больше у вас инструментов, тем больше у вас возможностей управлять своей карьерой. И даже если вдруг у вас не получилось удачное портфолио, то и эти снимки сохраните в архиве. Однажды я сделала, как я считала, совершенно неудачное портфолио, но через год (кто бы мог подумать!) вдруг обнаружила, что именно эти снимки отражают нужную мне грань.

Для полной свободы в работе вам необходимо создать базовое портфолио – снимки с вашей актерской природой в ее гармоничном состоянии. Это пять фото – портрет, портрет с открытой улыбкой, оба полупрофиля и фото в полный рост.

В зависимости от стратегического этапа вашей карьеры вам также понадобится: типажное портфолио – снимки, которые помогут вам показать, каких героев вы можете играть (это могут быть типажи по профессиям или характерам), художественные фото– снимки, которые обратят на себя внимание кастинг-директоров и режиссеров определенных жанров кино. Если вам интересно фантастические кино, хоррор или комедии, то будет полезно сделать фотографии именно в этих жанрах, в этой атмосфере.

Формируя письмо кастинг-директору, вы сможете высылать базовое портфолио как основу и дополнять его нужными типажными или художественными фото.