Текст книги "Нейроотличные: Как жить, используя сильные стороны ваших ментальных особенностей"

Продвигает в деле самая помеха делу, и ведет по пути трудность пути.

Марк Аврелий, римский император и философ-стоик

Часть II
Ментальный спектр

Эволюция стала возможной благодаря искажениям в общей системе. Эти искажения – люди с особенностями

Глава 5
Призыв к нейроразнообразию

Нейроразнообразие означает вариации или разнообразие когнитивных функций человека, то есть того, как работает мозг. Каждый мозг уникален – так же уникален, как отпечаток пальца, – и у всех нас разные навыки, потребности и способности. Нейродивергенция относится к типам когнитивных функций, которые не считаются типичными и отклоняются от нормы. Это часто означает, что нейроотличные люди сами по себе считаются «с отклонениями» или «с особенностями». Что странно, ведь за последние десятилетия, а то и столетия, довольно много ученых невольно разработали методы мышления, которые позволили бы им мыслить так же, как нейродивергентные люди.

Взять хотя бы широко известное латеральное мышление, которое в 70-х годах прошлого века описал психолог Эдвард де Боно. В основе этой концепции лежит предположение, что у решения задачи есть начальная и конечная точка и что нормальный человек склонен выбирать кратчайший путь между ними. Латеральное же мышление помогает искать решения неожиданными, обходными путями. Именно так работает мозг человека с СДВГ. Он не переходит от А к Б, а блуждает по всему алфавиту и приходит к удивительным, инновационным и неожиданным решениям.

При ближайшем рассмотрении многие техники творческого мышления практически имитируют работу нейроотличного разума. И это вовсе не изобретение нынешнего или прошлого века. Вы уже, наверное, догадались, что пример будет вновь римлян: уже в древности они владели приемами мышления, которые позволяли взглянуть на мир по-другому. Стоики исходили из предположения, что человек не выбирает происходящее, зато может выбрать, как на него реагировать. Если с ситуацией ничего невозможно поделать, остается только смириться. В этом смысле термин «стоицизм» попал в словари как философское направление, которое специализируется на претерпевании происходящего. Однако мышление стоиков устроено совсем не так. Они принимают только то, что не могут изменить. Например, бессмысленно испытывать иррациональную злость из-за штрафа за превышение скорости, потому что изменить прошлое все равно нельзя. Гораздо интереснее звучит такой принцип стоиков: каждое событие – повод взглянуть на ситуацию по-другому, извлечь уроки. Их девиз: невзгоды ведут к процветанию. Когда происходит что-то плохое, стоик не расстраивается, а старается обернуть ситуацию в свою пользу. Они считают важным навыком умение переосмыслить неудачу. Римский император Марк Аврелий писал в книге «К самому себе»: «Продвигает в деле самая помеха делу, и ведет по пути трудность пути». Как вы уже знаете, Лисбет Диллен черпает жизнестойкость из аналогичного принципа. Может показаться, что это противоестественный образ мышления для здравомыслящего человека, но для человека с признаками нейроатипичности он совершенно нормален.

Неудачи видятся стоикам как познавательный процесс, в ходе которого можно научиться принимать и переосмысливать ситуацию и тем самым приходить к иному взгляду на мир. Такой подход до сих пор признавали и использовали только философы, психологи, изобретатели и другие творчески мыслящие люди. Однако настало время оценить, как этот способ мышления применяют люди, которые изначально мыслят по-другому и естественным образом приходят к неожиданным решениям. Того же мнения придерживается и американский психолог Девон Макихрон, которая в интервью 2018 года призвала воспринимать нейроразнообразие не как недостаток, а как избыток. Более того, она даже заявляет, что нейроразнообразие – это часть «человеческого генома, и оно способствует эволюции человечества, гены аутизма и СДВГ – это не ошибка, а вариация в геноме человека, которая помогает прогрессу».

В последующих главах я опишу несколько неврологических расстройств, чтобы вы начали распознавать симптомы, искать свое место в спектре и выявлять способности, которые могут им сопутствовать. После этого я расскажу, как увязать свои особенности с работой. По этой схеме мы рассмотрим четыре нейропсихологических расстройства: СДВГ (синдром дефицита внимания и гиперактивности), РАС (расстройство аутистического спектра), дислексию и ОКР (обсессивно-компульсивное расстройство).

Это не вы как инопланетянин, это ваши особенности с другой планеты

Глава 6
Расстройство аутистического спектра (РАС)

Мы живем в обществе специалистов. Лучше всего это заметно на примере образовательной системы, где человека ускоренно подталкивают в одном направлении и делают акцент на достижении успехов в одной области. К счастью, именно такое общество – благодатная почва для людей с расстройствами аутистического спектра. Люди с этим диагнозом никогда не будут хороши во всем, но в некоторых вещах они определенно могут преуспеть. Обычно родители и учителя ставят своей жизненной целью найти этот дар.

Замечу, что это не призыв к еще более глубокой специализации. Сегодня в обществе наблюдается обратная тенденция: маятник качнулся в сторону универсалов, и я могу это только приветствовать. Ведь на самом деле у освоения только одной специализации есть свои пределы и существенные недостатки. Эта идея весьма убедительно раскрывается в двух знаковых книгах 2018 и 2019 годов – «Обманутые опытом: Почему широкий кругозор стал важнее глубокой специализации в одной профессии» Дэвида Эпштейна[3]3
  Эпштейн Д. Обманутые опытом: Почему широкий кругозор стал важнее глубокой специализации в одной профессии. – М.: Бомбора, 2022.


[Закрыть] и «Полимат: Раскрытие силы человеческой универсальности» (The Polymath. Unlocking the Power of Human Versatility) Вакаса Ахмеда. Оба автора рассказывают о Homo universalis, классическим примером которого был Леонардо да Винчи. Чтобы создать одного да Винчи, как пишут авторы, нам потребовалось бы 13 специалистов из стольких же сфер. И Эпштейн, и Ахмед верят, что мир принадлежит универсалам. Только они обладают таким кругозором, который позволяет адаптироваться к стремительным переменам в современном мире. Таким образом, оба автора выступают за широту интересов и универсализм.

Тем не менее я считаю, что потребность в специалистах по-прежнему велика, хотя, безусловно, им необходимо находить и вдохновлять друг друга. Возможно, это взаимообогащение будет обеспечено как раз универсалами, которые помогут всем этим специалистам сработаться.

В любом случае для людей с аутистическим расстройством это хорошая новость, так как они могут и дальше развивать свой уникальный дар и становиться специалистами. Люди, наделенные одним ярко выраженным талантом, способны своими открытиями реально изменить наш мир. Насколько я понимаю, это относится и к тем, кто находится в левой части спектра (и, соответственно, не имеет диагноза, но обнаруживает в себе его признаки).

Среди известных людей с возможными признаками аутизма можно отметить Франца Кафку, Генри Форда, Стива Джобса, Винсента ван Гога, американского шахматиста Бобби Фишера, Авраама Линкольна, Билла Гейтса и др. Важное замечание: некоторым из них диагноз можно поставить только задним числом, на основе воспоминаний современников, поскольку термин «аутизм» впервые прозвучал только в 1943 году. Но можно поразмышлять, каким бы стал наш мир, если бы люди с признаками расстройств аутистического спектра не имели возможности проявлять свои особые таланты.

Расстройство аутистического спектра (РАС) выделили и описали независимо друг от друга Лео Каннер в 1943 году и Ганс Аспергер в 1944-м. Лео Каннер, детский психиатр из Балтиморского университета, зафиксировал у 11 детей характерные симптомы, такие как отсутствие интереса к социальным контактам, сильная потребность в распорядке и ряд трудностей в обучении. С другой стороны, некоторые из этих детей обладали высокоразвитой памятью или речевой одаренностью. Австрийский педиатр Ганс Аспергер пришел примерно к таким же выводам. До недавнего времени термин «синдром Аспергера» использовали для описания детей РАС от легкой до тяжелой формы в сочетании с высоким интеллектом. Сам Ганс Аспергер называл детей, за которыми он наблюдал, «маленькими профессорами», потому что они могли долго рассказывать о том, что им нравится, демонстрируя поразительные знания и внимательность к деталям. Сегодня термин «синдром Аспергера» официально в психиатрии не используется, говорят только о расстройстве аутистического спектра.

Как следует из самого термина «расстройство аутистического спектра», оно включает в себя некий спектр. То есть каждый человек находится в определенной и уникальной, невозможной ни для кого другого точке спектра. Другими словами, аутизм бывает разной степени выраженности. Или, как говорит доктор Стивен Шор: «Если вы знаете одного человека с аутизмом, вы знаете одного человека с аутизмом». Из всех признаков аутизма больше всего известны негативные. Люди с РАС испытывают проблемы с налаживанием социальных контактов. Они выглядят неуверенными в себе, им трудно поддерживать беседу, нелегко сопереживать чужим чувствам: например, их искренние высказывания порой могут показаться неуместными. Кроме того, у них часто возникают проблемы с образным мышлением: они все воспринимают буквально.

Нашему сыну Ноа поставили диагноз РАС в возрасте шести лет. Был период, когда он испытывал повышенную тревогу, как будто его постоянно преследуют. Все началось рано утром за завтраком, когда он каждую минуту с тревогой оглядывался через плечо, проверяя, не стоит ли кто-то сзади. После многократных попыток разговорить Ноа мы наконец выяснили, что его так напугало: «В школе сказали, что Иисус всегда у нас за спиной». Нам стоило больших усилий объяснить ему, что эти слова не стоит воспринимать буквально. Однако этот случай стал наглядным примером, почему в разговоре с ним нельзя употреблять такие фразы, как «холод собачий», «бежать сломя голову» или «волк в овечьей шкуре». Кроме того, для аутизма характерна повышенная потребность в четком распорядке и подчеркнуто повторяющихся действиях. Люди с расстройствами аутистического спектра могут выполнять одно и то же движение много раз, и оно им не надоедает.

Считается, что мозг аутиста обрабатывает информацию несколько иным способом. Мозг отфильтровывает слишком мало, слишком много информации или вообще неправильно ее воспринимает. Это объясняет, почему люди с расстройствами аутистического спектра часто испытывают трудности с правильной обработкой сенсорной информации. Это может сказаться и на восприятии тела и координации движений, что выражается в некоторой скованности.

Но хватит о недостатках. Многие характеристики можно назвать талантами. Например, люди с расстройствами аутистического спектра могут обладать исключительным чувством языка, повышенным вниманием к деталям, высокоразвитой способностью к визуальному и пространственному восприятию, прекрасной памятью или талантом к организации и приведению в порядок окружающего их мира. Кроме того, они быстрее распознают закономерности. Обычно говорят, что один раз – случайность, два – совпадение, три – закономерность. Я сам иногда распознаю закономерности со второго раза, рискуя прослыть склонным к скоропалительным суждениям. Впрочем, те, кто знает меня лучше, понимают, что одно повторение может быть случайностью, но может и указывать на потенциальную закономерность. Я не претендую на 100 %-ное попадание – но в тех случаях, когда я оказывался прав, наша компания опережала конкурентов.

Доктор Аннелис Спек, специалист по аутизму у взрослых, давно настаивает на том, что сильные стороны людей с аутизмом важно подчеркивать: «Рост внимания к талантам людей с аутизмом помогает повысить их самооценку. Возможность заниматься тем, что у тебя хорошо получается, помогает обрести смысл в жизни, ведь ты приносишь пользу обществу».

Зачастую при диагностике слишком мало внимания уделяется тому, что у человека получается хорошо, в чем заключается его талант. А ведь именно эта информация крайне важна для дальнейшей интеграции в общество. По мнению авторов исследования «Способности у людей с синдромом саванта при аутизме: психометрические подходы и отчеты родителей» (Savant skills in autism: Psychometric approaches and parental reports), опубликованного в журнале Philosophical Transactions of the Royal Society, особые таланты встречаются у 28,5–62,5 % людей с аутизмом.

Расстройство аутистического спектра диагностирует многопрофильная команда специалистов. Но опять же, речь идет о спектре. Люди с диагнозом находятся на правой стороне спектра. Возможно, вы находитесь в левой части спектра и вне поля зрения психиатров – но при этом четко осознаете в себе некоторые признаки расстройства аутистического спектра. Например, если вы испытываете трудности с налаживанием социальных контактов, нуждаетесь в том, чтобы все было четко прописано, не любите неожиданных визитов или изменений в планах, то, вероятно, у вас одна из форм РАС. Разумеется, настоящий диагноз можно будет поставить только в том случае, если вы наберете достаточное количество баллов во всех рассматриваемых категориях.

При необходимости поговорите с теми, кто вас окружает. С родителями, партнером, друзьями или коллегами: они наверняка вспомнят случаи, когда вы вели себя нестандартно. Я и сам так поступил, когда в 2021 году признался всем, что у меня есть нейропсихологические особенности. Первый мой арт-директор, с которым я в 1995 году работал в креативной команде, ответил: «Я знал об этом раньше тебя». Так что велика вероятность, что и ваше окружение давно обо всем догадывается.

Если вы обнаружите в себе один или несколько признаков расстройства аутистического спектра – поздравляю! Возможно, они помогут вам определить свой дар.

Замечаете ли вы за собой что-то из перечисленного?

■ Вы очень внимательны к деталям. Вы замечаете то, на что никто не обратил бы внимания.

■ Вы видите структуру, систему.

■ Вам нужны четкие правила и планы, и вам не по себе, когда от них отступают.

■ У вас есть уникальные интересы, которым вы готовы уделять много времени.

■ Окружающий мир быстро перегружает вас сенсорными ощущениями. Особенно это касается звуков. Такая гиперчувствительность может стать преимуществом, поскольку у вас, например, очень хороший слух.

■ Вы склонны предаваться мечтам.

■ Вы нацелены на решение проблем и находите варианты решений быстрее, чем большинство окружающих вас людей.

■ Вы одарены вербально и обладаете обширным словарным запасом.

■ Ваша память работает точнее, чем поиск в Google, и проникает гораздо глубже в прошлое.

■ У вас развито зрительное восприятие и пространственное мышление.

■ Вы цените справедливость и честный подход.

■ Вы очень искренни в общении с другими людьми, иногда даже слишком.

Повторим главную мысль этой книги: сосредоточьтесь не на том, что вам не по силам, а на том, что у вас получается. Например, мы с женой уже вовсю пытаемся выяснить, какие склонности есть у нашего сына. В начале 2020 года мы с Ноа отправились на ретроспективную выставку Кита Харинга, которая проходила в культурном центре Bozar в Брюсселе. Мы сразу обратили внимание, что его завораживают рисунки пересекающихся фигур и предметов. Возможно, он видел в них определенную систему. Когда мы покупали билеты, Ноа сам взял брошюру с выставки. Он развернул ее целиком, как старую карту, изучил десятки фотографий выставленных работ, а потом сложил обратно. В первом выставочном зале Ноа с энтузиазмом указал на одну из работ: «Эта картина здесь». Он открыл брошюру и тут же указал на нужную фотографию. На протяжении всего осмотра он моментально указывал на работы в брошюре, как будто сам ее верстал. Для него это была очень забавная игра. Следя за его перемещениями по выставочным залам, мы едва успевали наслаждаться экспозицией. Но нас это не смущало: при необходимости мы пришли бы и во второй раз. Нам было важнее наблюдать за тем, что делает наш сын. В конце выставки он вдруг обернулся и серьезным тоном сказал: «Это единственная картина, которую мы еще не видели». На мгновение я испугался, что нам придется заново обойти все залы, потому что он вполне мог заставить нас это сделать, но, видимо, он был и так вполне доволен.

Мы отмечаем такие случаи в блокноте, надеясь, что через несколько лет сможем проследить некие тенденции. Уже сейчас ясно, что Ноа обладает развитым зрительным восприятием. Помимо этого, у него системное мышление и богатое воображение. Конечно, пока еще не решен вопрос, с каким направлением или компетенцией мы сможем впоследствии все это связать в профессиональном контексте. К счастью, у нас еще есть время.

РАЗЫСКИВАЕТСЯ: ЖЕНЩИНА С АУТИЗМОМ

Традиционно аутизм считали типично мужским расстройством. В первых исследованиях, проведенных в 1940-х годах, основное внимание было обращено на мужскую целевую группу, поэтому сразу же стало принято считать, что аутизм меньше встречается среди женщин. С тех пор было доказано, что аутизм одинаково распространен как среди женщин, так и среди мужчин. Однако проявления аутизма у женщин часто отличаются из-за развития уникальных механизмов преодоления трудностей, что усложняет диагностику. Например, женщины нередко узнают о диагнозе только после эмоционального кризиса, поскольку они лучше интернализируют и маскируют связанные с аутизмом проблемы (Solomon, 2012). Традиционно девочек с раннего возраста подталкивают к активному взаимодействию с людьми, а мальчикам чаще разрешают просто посидеть в уголке и поиграть. В результате этих методов маскировки аутизм до сих пор в значительной степени считается заболеванием, больше распространенным среди мужчин, что приводит к предвзятости в диагностических методах и клинических ожиданиях. Кстати, в этом контексте анорексию у женщин все чаще рассматривают как симптом РАС (Perez, 2019).

Одна рабочая среда совершенно не похожа на другую. Хоть мне никогда и не ставили диагноз РАС, я быстро понял, в какой обстановке никогда не смогу работать. Мне не подходят офисы с открытой планировкой, помещения с большим количеством слуховых раздражителей и работа, которая требует постоянного общения. Когда я впервые устроился на работу – редактором в местную еженедельную газету, – в офисе все должны были ходить в одинаковых серых костюмах со светло-голубой рубашкой и галстуком. В целом я люблю устойчивые ритуалы, но предпочитаю определять их сам. Если мне навязывают свой распорядок, я инстинктивно пытаюсь уклониться от его выполнения или же саботировать. За те несколько лет, что я проработал в этой газете, я ни разу не надевал все элементы формы сразу. Я то и дело расширял границы дозволенного, сочетая костюмный пиджак с джинсами или серые брюки с повседневным джемпером. Несколько лет спустя я переехал в Брюссель и устроился младшим копирайтером. Самым приятным в этой работе была возможность уйти в один из угловых кабинетов огромного офиса. Иногда меня за это ругали, но я и сам не строил никаких карьерных планов, находясь в таком кабинете. Я воспринимал его не как статусное место, где обычно сидит начальник, а как тихий уголок, где можно отдохнуть от всего, что раздражает меня в открытом офисном пространстве.

Надо помнить, что признаки аутизма не ограничиваются лишь чувствительностью к шуму – они могут проявляться в виде светобоязни или аллергии на избыток движения. Это негативно сказывается на уровне концентрации на работе. Некоторым людям необходимо дополнительное время, чтобы незапланированно переключиться с одной задачи на другую. Совершенно иной аспект сенсорной чувствительности проявляется на уровне вкуса и обоняния. Люди с аутизмом воспринимают все, что видят, как будто через увеличительное стекло, все, что слышат, – как будто через стетоскоп, а все, что чувствуют, – как будто через датчики повышенной чувствительности.

Кстати, при желании вы можете составить свой сенсорный профиль. Для этого нужно обратиться к работникам социальной сферы, например к эрготерапевту или консультанту по вопросам аутизма. Для аутизма характерна повышенная чувствительность к одним признакам и пониженная – к другим. Человек с РАС не просто слышит резкий звук – он воспринимает его всеми органами чувств в очень неприятной форме. Недавно, пока я гулял, возле меня внезапно залаяла собака прохожего. Это было так громко, что я почувствовал, как у меня напряглись подколенные сухожилия. В этом смысле звук может представлять угрозу для всего моего организма. Неожиданные звуки, например, заводящейся машины всегда присутствуют в нашей жизни, но я все же стараюсь по возможности их избегать. Так что у вас мало шансов увидеть меня на музыкальном фестивале. В тех редких случаях, когда я там оказывался, я искал удаленные от сцены места, где музыка звучит тише. Украинский специалист по аутизму Ольга Богдашина собрала ряд вопросов по этой теме в чек-лист «Сенсорный профиль», который лег в основу сенсорной оценки людей с расстройствами аутистического спектра. С его помощью можно оказывать целенаправленную сенсорную поддержку с учетом особенностей окружения клиента.

При аутизме полезно учитывать степень непредсказуемости работы. Бельгийский интернет-маркетолог Элиза Кордаро изучала журналистику из интереса к материалу, но испытывала трудности с практической стороной работы. Только представьте: налаживать контакты, звонить по телефону, иметь непостоянный график работы, ждать, пока произойдет что-то интересное, и т. д. Возможно, она выбрала бы другое направление, если бы знала о своем диагнозе заранее (его поставили только после окончания учебы).

Элиза, кстати, очень понятно рассказывает в своем блоге, почему человеку с расстройствами аутистического спектра так трудно разговаривать по телефону: «У меня очень развито визуальное восприятие, и во время общения с людьми я во многом полагаюсь на мимику и жесты. Так я лучше их понимаю и догадываюсь, о чем они думают, но я и сама использую язык тела, чтобы донести свою мысль до собеседника. Например, я много жестикулирую. Улыбка или несколько кивков, в свою очередь, полезны, когда вы не можете сразу подобрать нужные слова и хотите немного подумать. При телефонных разговорах ничего этого нет и приходится всецело полагаться на голос. В таких случаях я хуже понимаю, что говорит собеседник, и мне труднее выразить свои мысли. Поэтому приходится прилагать гораздо больше усилий, что часто приводит к недопониманию. При этом куда менее комфортно ощущаются паузы. Тишину сразу же хочется заполнить, и вы начинаете общаться интенсивнее, чем при разговоре лицом к лицу. Для меня разговоры по телефону – это источник стресса, растерянности и усталости. Я стараюсь по возможности их избегать. Но когда мне все же приходится сделать звонок, я всегда тщательно готовлюсь. Продумываю тему разговора и ответы на возможные вопросы, перечисляю, что нужно сказать. Получается своего рода блок-схема с различными сценариями. Еще я готовлю блокнот и ручку, чтобы делать заметки, стакан воды, чтобы не пересохло в горле (из-за нервов), и стараюсь ограничить окружающий шум: закрываю окна и отключаю уведомления».

Если у вас есть признаки расстройства аутистического спектра, возможно, вам будет приятнее работать там, где социальное взаимодействие не требуется или не так важно. Это прекрасно понимают в нью-йоркской компании Ultranauts, которая разрабатывает программное обеспечение. Проект бывших инженеров Массачусетского технологического института Арта Шектмана и Раджеша Анандана нацелен не только на создание успешной компании, но и на то, чтобы показать, какие преимущества может привнести в бизнес нейроразнообразие. На веб-сайте Ultranauts указано, что 75 % их сотрудников – люди с РАС, и при этом компания может похвастаться ежегодным ростом на 50 %. Подобных темпов развития реально добиться только за счет превосходства в своей сфере, а для этого необходимо в полной мере использовать талант инженеров с расстройствами аутистического спектра. Соучредители подчеркивают, что работают не только ради прибыли: они хотят показать, что люди с аутизмом заслуживают шанса и что они даже могут сделать вашу компанию лучше. «Иногда мы участвуем в питчах с IBM и выигрываем, – заявил в интервью журналу Fast Company генеральный директор Ultranauts Раджеш Анандан. – Здорово, что такое случается в жизни настоящих талантов, которым раньше даже не давали достойного шанса». Компания уважает и понимает каждого человека. Сотрудников не заставляют устанавливать социальные контакты. При желании можно общаться с коллегами только через Slack – приложение для обмена сообщениями между командами.

Рабочее окружение, в котором ценят ваш талант и понимают потребность в уединении, – вот что принципиально важно, если у вас аутизм. Безусловно, на практике эта потребность порой сильно мешает людям с аутизмом. И действительно, офисная политика бывает загадкой для некоторых людей с РАС, которые из-за своей искренности и чувства справедливости совершенно не склонны сплетничать и расталкивать друг друга локтями на пути к карьерным вершинам. Из-за этого они упускают возможности получить повышение.

Доказательством того, что РАС может приносить пользу на рабочем месте, являются компании TRplus и Passwerk. Они привлекают специалистов с аутизмом к обычной трудовой деятельности. На сегодняшний день они уже выявили четыре подходящие для них области специализации, и в будущем это число будет увеличиваться. Например, они предлагают услуги тестировщиков и разработчиков программного обеспечения, которые благодаря своему логическому мышлению создают высококачественное программное обеспечение. Поскольку люди с аутизмом нередко следуют правилам и инструкциям как никто другой, их код отличается исключительной чистотой. Обычно они очень креативны, что позволяет им находить инновационные решения в различных языках программирования. Среди других направлений – бизнес-аналитики, которые помогают компаниям обрабатывать большие данные, и инспекторы в аэропортах, которые за счет развитого визуального мышления эффективнее других досматривают багаж через сканер. «Мы известны тем, что очень хорошо умеем сосредотачиваться, – поясняет один из сотрудников с РАС. – Вот почему мы можем выполнять эту работу по восемь часов кряду. Другим нашим коллегам – думаю, я могу с уверенностью об этом сказать, – это не удается. Мне кажется, сосредоточенность – наше самое большое преимущество». Израильские военные уже давно знают, что такой фокус может спасти жизни. У них есть специальный отряд под названием «9900» для аутистов, внимательных к деталям. Их работа – обнаруживать подозрительные объекты или движения на спутниковых снимках.