Текст книги "Симфония войны: частные военные компании и наёмники в современных вооруженных конфликтах"

Наёмники в Новое время

Период до XIX характеризуется фактической цикличностью в выборе средств военного вмешательства. Наёмники (испанцы, швейцарцы, итальянцы, французы и т. д.) всё еще представали перед правителями крупных империй и формирующихся буржуазных республик как легальная, но не совсем эффективная альтернатива национальной армии. Несмотря на процесс огосударствления армии, её национализации, начало которому положила Великая французская революция, наёмники не ушли со сцены европейского концерта держав. При болезненном переходе на национальные рельсы, что сопровождалось давлением со стороны центральной власти и новой бюрократии, институту наёмничества удалось не просто уцелеть, но и трансформироваться под натиском требований, предъявляемых к вооруженным силам нового поколения, а значит, соответствовать масштабу и характеру войн; интересам монархических и республиканских режимов власти. Последние остро нуждались в максимальной автономности войск, а также в оперативном пополнении кадрового состава (в большей степени данное правило касалось «морского льва» – Британской Империи: управляемой ею Ост-Индийской компании требовался качественный контроль над заморскими территориями).

Говоря о наёмниках в эпоху нового времени, мы подразумеваем множество сравнительно небольших военных структур, имеющих различные названия и часто оказывающихся в эпицентре сражений между европейскими государствами.[19]19
  Агапеев А. Опыт истории развития стратегии и тактики наёмных и постоянных армий новых государств. – Вып. I СПб.: Столич. скоропеч., 1902. – 371 c


[Закрыть] Основной гарантией выполнения всех норм и обязательств между вооруженными группами и официальной администрацией становится система личных договоренностей с лидером наёмнических войск, который, будучи независимым в своих действиях, преследовал корыстные цели и нередко ее нарушал.

Наёмники были одним из рычагов для поддержания интересов западных держав как на континенте, так и в колониях. Американский путешественник Уильям Уокер благодаря отряду наёмников смог захватить и единолично править Никарагуа в течение целого года (1856–1857).[20]20
  Richard Harding Davis. «Real Soldiers of Fortune». New-York: Charles Scribner's sons, 1906.


[Закрыть]

Известны случаи использования наёмников и в Крымской войне 1853–1856 годов. Таким был известный отряд французского иностранного легиона, сыгравший не самую последнюю роль в сражениях<sup>[21]21
  21. Саймон Д. Французский Иностранный Легион. – Париж, 1997. – С.42.


[Закрыть]</sup>. В созданный указом короля Луи Филиппа легион вербовали людей из швейцарских, испанских и итальянских армий<sup>[22]22
  Журнал Button Lines № 88 январь1997 г. London стр. 14–19.


[Закрыть]</sup>. Вооруженные отряды легиона приняли участие в сражении на Альме и должны были осадить Севастополь. Однако легионеры не обладали достаточным доверием штаба, поэтому им приходилось заниматься лишь траншейными работами. Примечателен тот факт, что уровень дезертирства французских легионеров был самым высоким среди всего военного контингента, развернутого на территории Турции. Кроме французского легиона, существовали также и «экзотические» британские (британско-турецкий, британо-немецкий, британо-шведский),[23]23
  John Colborne and Frederic Brine «Memorials of the brave. A list of the Crimea and Scutari». Second edition,pp. 18–58.


[Закрыть] русские (польско-украинский) легионы, полностью укомплектованные наемными офицерами. Важно отметить, что такие легионы, в том числе Британская бригада гурков 1815 года или Иностранный легион, не являлись полностью наёмническими и входили в состав национальных армий. С небольшими изменениями именно такой институт наёмничества сохранился вплоть до XX века.

Наёмники в ХХ веке

Время не стояло на месте, как и не оставалось статичным отношение к вольным солдатам. Две мировые войны перевернули представление о безопасности. Они стали апогеем высвобождения деструктивных сил, олицетворением политической воли и морального долга. В трагической обстановке подчинения и экономического истощения обнажились проблемы регионального, технологического и доктринально-идеологического подхода к военному делу. Была выбрана опасная тропа для специфической реализации накопленного опыта. Апологетика новых политических идей, коррелирующая с доведенными до блеска опытно-конструкторскими разработками, агрессивная демонстрация инженерной мысли – вот главный итог нескончаемых поисков баланса между мобильностью и огневой мощью потерявших былой блеск империй. Страх перед новой войной и эйфория в преддверии грядущих перемен, а также планомерная работа мировой дипломатии привели к практическим шагам по созданию универсальной международной организации – Организации Объединенных Наций. В основном документе Организации – её Уставе, в статье 4 указывается, что «все Члены Организации Объединенных Наций воздерживаются в их международных отношениях от угрозы силой или ее применения как против территориальной неприкосновенности или политической независимости любого государства, так и каким-либо другим образом, несовместимым с Целями Объединенных Наций».[24]24
  Устав ООН: 70-я годовщина подписания (Официальный сайт Организации Объединенных Наций) URL: http://www.un.org/ru/documents/charter/chapter1.shtml (Дата обращения 08.03.2017)


[Закрыть] Казалось, что в новом мировом порядке нет места для вооруженных фрилансеров. Деятельность наёмников и их вербовка подверглась острой критике и открыто осуждалась международным сообществом. Брошенные на произвол судьбы солдаты стали объектом манипуляции в целях применения военных талантов для подрыва безопасности наспех собранных национально-территориальных образований и независимых государств, требовавших особого к себе отношения. Бывшие солдаты войны переквалифицировались в военных советников и занимались планированием боевых операций, подготовкой сухопутных и воздушных соединений к столкновениям с врагами. Они стояли у истоков создания множества разведывательных служб.

Загвоздка постконфликтного урегулирования континентальных противоречий заключалась в непредсказуемости миростроительства, сопровождающегося начавшейся конфронтацией между Советским Союзом и Соединенными Штатами Америки,[25]25
  История Холодной войны: персоналии, хронология. URL: http://www.coldwar.ru/ (Дата обращения 08.03.2017)


[Закрыть] завязанной на ядерном оружии и непримиримых позициях двух мировых систем. Прослеживалось отсутствие симпатий между режимами по ключевым вопросам, что порождало острое, почти патологическое недоверие и навязчивое желание приготовиться к катастрофе. Подходить к предметному спору с позиции силы и реагировать на кризис вооруженным путем казалось неразумным.

Параллельно набирали обороты объективно запущенные процессы распада колониальной системы. Активное лоббирование вопроса о деколонизации в британском парламенте происходит параллельно с крушением некогда прочных связей с доминионами, с отменой мандатов и внутренними изменениями, вызванными внезапным уходом с территории колоний европейских государств. Коренное население и поселенцы получили право на самоопределение при катастрофически разном уровне развития. За стенами правительственных кабинетов возникла дискуссия о перспективах государственности бывших колоний, конструирования этничности, культивирования националистических идей, прикрываемых социальной справедливостью. Стало очевидным, что поиск удачной модели устройства независимых государств, развитие их политических институтов и зарождение национального права, в большинстве своём переросшие во внутреннюю борьбу за власть, стали вопросом жизни и смерти для государства-нации. Как показали события второй половины ХХ века, с позволения опорных держав нового миропорядка, молодым индепендистским сообществам был дан «зеленый свет» на обход действующих международных соглашений. Нарушая всё еще не закрепленную легитимно территориальную целостность и суверенитет новых независимых государств, наёмники из Европы, Азии, Северной Америки, приступили к активной борьбе внутри возникших режимов совместно с национальными освободительными движениями или против них.

Сражаясь на стороне как вооруженных бандформирований, так и оппозиционных группировок, они нередко действовали по поручению внешних сил, отнюдь не руководствующихся национальными интересами. Журналисты и репортеры-миротворцы стали говорить «о внешней безликой армии», меняющей расклад сил в пользу действующих политических группировок в зоне войны. Самым известным стало выступление наёмников в бельгийском Конго. С 1960 по 1967 годы в новом государстве царила анархия, жизнеспособность которой поддерживалось борьбой кланов и восстанием в провинции Катанга. Развернувшийся хаос стал питательной средой для работы наемных солдат, приезжавших в регион по скромным объявлениям в прессе и благодаря частным организациям, подобным «Mission Marissal». Большие группы английских, бельгийских, французских и южноафриканских наемников орудовали в неконтролируемых зонах неокрепшего, раздираемого противоречиями африканского государства, перманентно вступая в бои.

Именно Конго стало первой площадкой открытого вызова войскам ООН. Отправленный на решение кризиса с Катангой эфиопский контингент ООН не раз натыкался на наёмников, в результате боев с которыми обе стороны несли потери. Именно тогда возник первый юридический спор о том, какие процедуры и акты может применить организация для предотвращения вербовки и использования «диких гусей» войны. Однако из-за отсутствия регулирования этой сферы наемников отпускали. Они продолжили свое участия в вооруженных конфликтах с новой силой.

В Родезии только в период с 1965 по 1979 года, находясь в состоянии гражданской войны,[26]26
  Войны в Южной Африке. Родезия. «История Холодной войны: персоналии, хронология». URL: http://www.coldwar.ru/conflicts/afrika/rodezia.php (Дата обращения 08.03.2017)


[Закрыть] правительство премьер-министра Яна Смита вербовало иностранных добровольцев, которые приезжали из таких государств, как США, Израиль, Франция, Ирландия, Великобритания, ЮАР, Португалия, Италия, Канада, Новая Зеландия и Австралия. Наёмники оказывали поддержку основным силам и проводили систематические чистки населения в важных стратегических пунктах.

В то же время мировую известность получило беспрецедентное по своей открытости вторжение иностранных наёмных войск на территорию Анголы, боровшейся за свою независимость в рамках народного движения с 1961 по 1975 годы. Руководствуясь отнюдь не платоническими мотивами дружбы, США в рамках программы поддержки Португалии, ориентируясь на сугубо экономические интересы, отправили агентов ЦРУ[27]27
  Вальдес Виво, Рауль. Ангола: крах мифа о наёмниках / Рауль Вальдес Виво; пер. с исп. В. Волкова и В. Чиркова. – М.: Прогресс, 1977.


[Закрыть] для фактического командования наёмными убийцами. Наемники действовали с дозволения западноевропейских государств и видели своей главной целью подавление борьбы за независимость. Несмотря на огромные усилия и капиталовложения в завербованную армию, Анголе удалось добиться независимости, лишив больших прибылей транснациональные корпорации, разместившие на её территории инфраструктуру. Убытки понесли United Steel, Excon Mobil, Tenneco, Johannesburg Corporation, Ürangezehlschäft, Total<sup>[28]28
  Там же. С. 76–81.


[Закрыть]</sup>.

Наёмники использовались Соединенным Королевством в мятежном суннитском Йемене в 1962–1967 годах для противодействия режиму Абдалы Саллала. Тогда под надзором разведывательного бюро МИ-6 в расход шли военные советники и технические специалисты вместе с силами специальных операций. Наёмников также заметили в Нигерии, Съерра-Леоне и даже на Сейшельских островах. Участие наемников в операции под кодовым названием «Наковальня» на Сейшелах привело к судебным разбирательствам в Южно-Африканской Республике и весьма реальным приговорам от полугода до пяти лет за воздушный терроризм.

Перечисленные примеры лишь подтверждают сложившийся во второй половине XX века тренд: использование наёмных войск стало частью новой политической игры и расползавшейся по миру теневой экономики. Наёмники оказались яркой демонстрацией влияния негосударственных организации и великих держав в продвижении частных и национальных интересов. Подобная практика считалась неприемлемой и вызывала скоординированный протест со стороны международных организаций, ассоциаций журналистов, малых государств – жертв.

Тренды регионализации

Наемники[29]29
  Часто используется английская дефиниция «freelancer», что в переводе на русский язык означает «вольный копьеносец, оруженосец». В последнее время актуален термин «contractor». Однако по природе своего происхождения и вне контекста он используется по отношению к сотрудникам частных военных компаний, речь о которых пойдет в Главе 4.


[Закрыть] не могут быть привязаны к одному региону мира. По просьбе нанимающей стороны, без конкретных пожеланий, они отправляются в места исполнения заказа, будь то линия огня в охваченной войне страной или тихий, бесконфликтный район, город, государство. Они могут позволить себе действовать практически в любой точке планеты.

Весь ХХ век неоднократно предпринимались попытки дать определение термину «наемник». Обращаясь к основам международного права, в Статье 47 второго раздела третьей части Дополнительного протокола Женевской Конвенции 1949 года мы находим следующее определение:

«1. Наемник не имеет права на статус комбатанта или военнопленного.

2. Наемник – это любое лицо, которое:

а) специально завербовано на месте или за границей для того, чтобы сражаться в вооруженном конфликте;

b) фактически принимает непосредственное участие в военных действиях; с) принимает участие в военных действиях, руководствуясь, главным образом, желанием получить личную выгоду, и которому в действительности обещано стороной или по поручению стороны, находящейся в конфликте, материальное вознаграждение, существенно превышающее вознаграждение, обещанное или выплачиваемое комбатантам такого же ранга и функций, входящим в личный состав вооруженных сил данной стороны;

d) не является ни гражданином стороны, находящейся в конфликте, ни лицом, постоянно проживающим на территории, контролируемой стороной, находящейся в конфликте;

e) не входит в личный состав вооруженных сил стороны, находящейся в конфликте; и f) не послано государством, которое не является стороной, находящейся в конфликте, для выполнения официальных обязанностей в качестве лица, входящего в состав его вооруженных сил».[30]30
  Дополнительный протокол к Женевской Конвенции 1949 г. URL: https://www.icrc.org/ rus/assets/files/2013/ap_i_rus.pdf (Дата обращения 08.03.2017)


[Закрыть]

В общих словах, это бывшие солдаты, которые по найму или вербовке, за сдельную, авансовую или фиксированную плату выполняют особые, специализированные задачи на оговоренной территории пребывания. Вместо того чтобы сражаться за своё государство и его легитимное правительство или просто проходить службу в существующих силовых ведомствах, они предлагают свои услуги другим клиентам: национальным правительствам, политическим партиям, международным организациям, транснациональным корпорациям и иным группам за существенное материальное вознаграждение.

Согласно общему мнению, наёмник вступает в вооружённый конфликт не из идеологических, национальных, политических соображений. На самом деле это не так. Некоторые «солдаты удачи» говорят о том, что побудительным мотивом их деятельности является не извлечение прибыли, а скорее, цели альтруистического, религиозного, гедонистического, идеологического характера, их верность «правому делу». Однако при любых обстоятельствах мерой результатов работы наемников была и остается совокупность экономических гарантий нанимателя. Валюта постоянно подогревает интерес к сражениям и совершению умышленных нападений, самопожертвований в ходе конфликта, к которому субъекты имеют непосредственное отношение.

Как и в случае со многими преступными сообществами, зачастую мы можем выделить несколько категорий причин, побуждающих граждан вставать на тропу войны. Рассмотрим их подробнее:

1. Отсутствие материальных благ

Невозможность трудоустройства; отсутствие навыков, отличных от военных; нехватка денежных средств для обеспечения минимальных потребностей человека как представителя определенной социальной группы. Это могут быть и иные экономические причины: коррупция, гиперинфляция, перебои с поставкой продовольствия, низкий уровень жизни в стране и, как следствие, – отсутствие альтернативного заработка. Эти причины касаются прежде всего бывших военнослужащих, офицеров, потерявших родину, работу, должность, подвергнутых политическому остракизму или сокращению из-за идеологических взглядов, бывших сотрудников министерства внутренних дел, разведслужб, а также заключенных. Сюда следует включить и несовершеннолетних, ставших жертвами конфликтов, завербованных экстремистами, сепаратистами, религиозными фанатиками или иными лицами и организациями для ведения психологической войны, а также граждан, страдающих от нищеты, отсутствия крова, инфраструктуры и находящихся в безвыходном положении. Они видят возможность заработать через вовлеченность в боевые действия, что подтверждается их примыканием к различным группировкам наёмнического типа.

2. Идеологические убеждения и особая психология

Специалистам в области поведенческой психологии (бихевиоризма) знакомы случаи психического расстройства, связанные с боевыми действиями. После завершения Второй Мировой войны миллионы людей, шесть лет просидевших в окопах, оказались выброшены на улицу. Победители и проигравшие, понимая сложность ситуации, не спешили к сокращениям армии. Этим объясняется попытка так называемого периода адаптации, как, например, в СССР, где руководством партии во главе с председателем Президиума Верховного Совета Н.С.Хрущевым было принято решение о снижении численности солдат в действующей армии. Люди, чей вклад в победу оказался решающим, стали основной силой для всенародного строительства доступного жилья и освоения целинных земель Союза.[31]31
  Сокращение Вооруженных Сил СССР в середине 50-х годов// Военные архивы России. 1993 г. № 1. – С. 270–309.


[Закрыть]Подобной практике следовали и другие государства. Однако в региональных конфликтах переориентировать энергию масс в созидательное русло с точки зрения государственного управления нелегко. Военный шовинизм, доходящий до абсурда культ орудий уничтожения, ностальгия по службе, жажда мести за убитых товарищей и родных, а то и просто особые представления о справедливости вместе с психическими отклонениями заставляют бывшего солдата идти в наёмники.

Как правило, психологическое расстройство проявляется уже в первых в боях. Оно сопровождается рвотой, тошнотой, проблемами с функционированием мочевого пузыря и кишечника. Возвращаясь на родину, многие солдаты становятся неадекватными, не могут заснуть ночью или же у них случаются галлюцинации на уровне «белой горячки»[32]32
  Сенявская Е.С. Психология войны в XX веке: исторический опыт России. – М.: РОССПЭН, 1999.


[Закрыть] и неоправданные всплески насилия. Организм, которому приходилось долгое время осуществлять мобилизацию внутренних резервов и работать на физический износ, привыкает к такому ритму и требует очередного сеанса. Иначе говоря, наемники становятся зависимыми от своей работы. Они видят в таких командировках возможность самореализации. Аналогичные процессы происходят у наркобольных, нуждающихся в очередной дозе препарата, без употребления которого возникает мучительная ломка. Профессиональные военнослужащие, оказавшись без работы в результате демобилизации или сокращения вооруженных сил в своей стране, и ветераны войны видят в наемничестве возможность получения такой дозы.

3. Безвыходное положение, не связанное с наёмничеством

В эту категорию попадают как подростки, угнанные в рабство, насильственно используемые в качестве наёмников, так и оказавшиеся перед выбором жизни и смерти обычные жители разрываемой войной территории. Зачастую это умышленно удерживаемые вооруженным формированием, организацией или государством лица, проходящие идеологическую обработку и подвергаемые пыткам, зверствам, унижающему достоинство человека обращению. Недавний пример – скрывающие своё истинное лицо радикальные джихадистские и псевдоисламистские наёмники и боевики, действующие против федеральных войск в Чечне,[33]33
  Гродненский Н. Первая чеченская. – Минск: ФУАинформ, 2007. – С. 282–285.


[Закрыть] или добровольцы движения «Талибан» в отдельных районах Ближнего Востока.[34]34
  Белокреницкий В.Я., Сикоев Р.Р. Движение Талибан и перспективы Афганистана и Пакистана. – М.: Институт востоковедения РАН, 2014. – С. 216.


[Закрыть] Практику похищений и использования людей мы видим во все еще сохраняющей свое влияние децентрализованной «сетевой» террористической организации «Исламское государство».[35]35
  Вайс Хасан: Исламское государство. Армия террора/ М.Ж Альпина нон-фикшн, 2016 – С.346.


[Закрыть]

В стандартной модели экономического обмена фрилансеры способны получать заказы от правительственных структур, оппозиционных групп, национальных движений, сил сопротивления, террористов, бандформирований, криминальных организаций. Сегодня наемники вышли на уровень международной организованной преступности и оказываются во всё более тесных связях с группами, торгующими наркотиками в странах Азии, Африки и Америки, переправляющими людей в Средней Азии, промышляющими торговлей оружием с воюющими сторонами, особенно в период Арабской весны[36]36
  Арабская весна 2011 года. Системный мониторинг глобальных и региональных рисков/ Отв. ред. А. В.Коротаев, Ю.В.Зинькина,А.С.Ходунов. – М.:Либроком/URSS, 2012. – С.28–76


[Закрыть] и в странах Лиги Арабских Государств.[37]37
  Michael Doran, «Pan-Arabism before Nasser: Egyptian Power Politics and the Palestine Question»/ Oxford University Press, 1999.p 71–78/


[Закрыть] Наемники предлагают услуги военных специалистов, разрабатывают собственные методы ведения боевых операций. Они не связывают или не ограничивают себя установленными нормами международного права, включая нормы международного гуманитарного права.[38]38
  Организация Объединенных Наций и международное гуманитарное право // ООН URL: http://www.un.org/ru/humanitarian/law/ (Дата обращения 08.03.2017)


[Закрыть] Это очень важно для нанимающих их субъектов, поскольку регулярные войска могут не подчиниться приказам, противоречащим универсальным международным правам.

Государства и транснациональные корпорации играют с наёмной армией, чтобы не подвергать риску жизнь своих сотрудников и персонала. Это позволило наёмникам стать опорой для идей и практики безграничного произвола. Какое – либо отсутствие сдерживающих барьеров, благодаря размещению «диких гусей» войны в регионе, позволяет правительствам долгое время скрывать свое участие в замороженных и действующих конфликтах.

Пестрота задач, на решение которых претендуют наёмные отряды смерти, может быть дифференцирована по нескольким критериям (группам), что поставит точку в их классификации. Важным источником, подпитывающим наёмников более сложными и креативными задачами, продолжает оставаться Департамент обороны Соединенных Штатов Америки и профильные учреждения Пентагона.[39]39
  National Reports Series 02/08 The American Way: Private Military Contractors & U.S. Law After 9/11 «PRIV-WAR Report – The United States of America»


[Закрыть]Доступные материалы и сводки Центрального командования США поощряют фактическое присутствие транснациональных корпораций. Создается общая картина вовлечения наёмников в политический дискурс. Особого упоминания заслуживает влияющая на их активность палитра эндогенных и экзогенных факторов.[40]40
  На основе докладов шестой сессии Генеральной Ассамблеи, пункта 34, по повестке «Предотвращение вооруженных конфликтов», а также сведениям о степени достижения поставленных Целей Развития Тысячелетия.


[Закрыть] Итак, спрос и предложение на «рынке смерти» формируют:

А. Вооруженный конфликт

Вооруженные конфликты имеют вполне четкую классификацию. По направленности они могут быть как внешними, так и внутренними; по степени вовлеченности факторов международного права – региональными, международными; по природе и соотношению сил – симметричными, асимметричными, ограниченными. Сам факт наличия вооруженного конфликта становится главным стимулом к вербовке. Национальным армиям приходится создавать транзитные пути для поставок вооружений и продовольствия союзникам, повышать квалификацию новобранцев в полевых условиях, решать логистические задачи и выполнять тайные спецоперации, диверсии. Ограниченный характер ресурсов каждой из ниш военного дела заполняется привлеченными добровольцами. Их совокупные возможности соответствуют поставленным задачам в локализованном пространстве. Вполне естественным стало делегирование работ по обеспечению электронно-аналитического, радиочастотного взаимодействия третьим сторонам.

Все больше стран склонны доверять новому и уникальному субъекту отношений – легальным частным военным компаниям, речь о которых пойдет в следующей главе. Сейчас лишь отметим, что взаимодействие и корреляция между такими субъектами, как «частные военные компании» и «наёмники», куда сложнее. Прежде всего это непосредственное разделение полномочий внутри частных военных компаний, которые в условиях рыночной конкуренции и снижения издержек нанимают местное население в районе боевых действий, которое охотно идет воевать под нейтральным флагом. И рекрутированная локальная группа, и трансграничные наёмники рассматривают конкретный вооруженный конфликт как сферу интересов отдельных субъектов. Местное население приобретает статус одного из главных действующих игроков в одном из наиболее опасных видов работы на нанимателя, где локомотивом участия становятся экономические обстоятельства.

Обычно частные военные компании оказывают поддержку противоборствующим сторонам на основе легального соглашения. Они обеспечивают транспортировку боевых единиц техники, ведают охраной стратегических резервов, предоставляют разведывательные данные и проводят мониторинг местности. Иногда сотрудники частных военных компаний могут быть втянуты в вооруженные столкновения. Согласно международному праву, такой вариант развития событий должен приводить к уголовной ответственности.[41]41
  В данном случае мы подразумеваем деятельность нелегальную: использование наёмников, как не представленных частными военными компаниями и организациями, так и представленных, но действующих в нарушение международного права и принимающих активное участие в боевых столкновениях. Такие наёмники неформально могут быть интегрированы в систему частных охранных и военных организаций. Это и есть бюджетный вариант поддержки государственных служащих (Охрана стратегических объектов, транспортировка заключенных и беженцев, восстановление или уничтожение инфраструктуры).


[Закрыть]

Б. Политика сегрегации и экономическая отсталость

Политика сегрегации, увеличивающая разрыв между социальными группами, является питательной средой для потенциальной гражданской войны. Бедность и отсутствие финансовой безопасности, социальная отчужденность делают невозможным существование группы индивидов, подпитываемых традиционным укладом жизни. Происходит дисфункция в социальном окружении: возникают перебои в коммуникационных узлах связи. Ухудшение условий труда, усложнение способов получения конечного продукта и его географическая ограниченность, низкая эластичность приводят к экономическому взрыву. Самоподдерживающийся механизм органического сообщества ломается, приспособление к новой реальности заставляет людей в прямом смысле бороться за «место под солнцем». Слабая потенция власти и отсутствие предпосылок к формированию гражданского общества провоцируют рост привлекательности наемничества как варианта трудоустройства и вовлекают в процесс легальные/нелегальные военные организации. Последние активно поставляют оружие, экипировку, средства связи и другие индивидуальные устройства для поддержания боеспособности. Социальное напряжение агрегирует необходимые условия интеграции военизированных групп для поддержания безопасности пехотинцев регулярной армии государства-клиента в регионе присутствия. Нет ничего удивительного в получаемых от заинтересованных сторон дотациях в пользу наемников, что является одним из механизмов безукоризненного подчинения клиенту.

В. Интересы третьих сторон и заработная плата

Заинтересованность третьих сторон: государств, косвенно связанных с конфликтом; транснациональных корпораций, бандформирований, участников сообществ и других – важный побуждающий мотив к вербовке. Участие в связанных с риском операциях – очень прибыльное занятие как для вербовщиков, так и для поставщиков рабочей силы, включая торговцев оружием, которые в общей сложности получают выгоду, особенно если конфликт будет длиться бесконечно долго. Транснациональные компании, эксплуатирующие природные ресурсы в политически нестабильном и незащищенном регионе, могут также поощрять присутствие наемников, используя их либо для охраны своих предприятий, либо для построения собственной вооруженной группы, которая лучше всего послужит интересам компании.

Пройдя серьезные этапы эволюции, институт наёмничества по своему предназначению, мотивам и роли с недавних пор стал занимать подчиненное место. Использование наемников стало нарративом так называемого алармистского индикатора. Они оказались рискованным, но очень полезными инструментом в багаже правительств, оппозиции и преступных групп. По мере развития технологий наёмники становятся скорее деструктивным элементом, нежели стабилизатором. Постепенно уходя в тень, они все чаще передают эстафету новой «машине войны» – частным военным и охранным компаниям (ЧВОК/ЧВК).