Текст книги "Ленинградская тайга. Дела и люди лесного комплекса Ленинградской области"

Ленинградская тайга
Дела и люди лесного комплекса Ленинградской области
Сергей Виноградов

© Сергей Виноградов, 2017

ISBN 978-5-4490-1769-7

Создано в интеллектуальной издательской системе Ridero

К сожалению, по воле обстоятельств газета «Лесной вестник» не придёт больше к своим читателям. Поэтому, отдав четыре года этой газете, я решил сохранить для моих друзей и знакомых, которых приобрёл в многочисленных поездках по Ленинградской области, лучшие моменты наших встреч. Может быть, кому-то тоже будет приятно их вспомнить. А мне остаётся пожелать всем героям моих публикаций оставаться верными своей профессии, которая всегда будет необходима и людям и стране.

Случайные люди в лесу не работают!

Дорога до Киришей, несмотря на дождливую и совсем не июльскую погоду, оказалась недолгой и вот мы уже у конечной цели, обозначенной высоким столбом с искусно вырезанными фигурами лесной фауны и надписью «Киришское лесничество». А на территории тем временем работа, похоже, уже давно шла полным ходом. Трактористы и водители ПХС, во главе с главным механиком Рабазаном Галимовичем Керимовым, готовили технику к предстоящим противопожарным учениям, намеченным на следующий день, ради которых мы, собственно, и приехали.

Буквально через какие-то минуты прибывает и самый главный здесь человек – Абдула Абдулхаликович Муртазалиев. Именно главный, и не только потому, что – директор. Ведь ещё каких-то пять лет назад ничего на этом месте из всего, что есть сегодня – не было. Ни тёплых боксов для техники, да и её самой тоже, ни богатого набора инструментов для пожаротушения, ни красавца-здания лесничества, где созданы не просто хорошие, а по-настоящему комфортные условия и для работы и для отдыха коллектива. А что уж говорить про саму территорию. Настолько чистую и ухоженную, что впору сравнивать с каким-нибудь санаторием. И мало того – прямо на газонах можно собирать самые настоящие грибы! И во всём этом благолепии безусловная заслуга, пно режде всего А.А.Муртазалиева.

День первый

Давайте, познакомимся

Первое июльское утро у директора лесничества в этот раз началось не с привычных отчётов специалистов, хотя и повод вроде бы был наиважнейший – завершение первого полугодия – самое время обсудить предварительные итоги уже сделанного. А со встречи с коллегами из Андреевского участкового лесничества. Разговор о цифрах мог и подождать, заставлять же людей высиживать у директорского кабинета, здесь в отличие от некоторых чиновничьих контор, видимо, не принято.

И понятно теперь почему так врезалась нам в память фраза на одном из самодельных плакатов, рассказывающих о трудовых буднях коллектива, увиденная на стене в коридоре лесничества – «Лес – наше богатство, а человек – золото!». И это отнюдь не просто красивый лозунг, а квинтэссенция принципов, по которым в Киришском районном лесничестве работают и живут многие – от директора до специалиста и простого работника, в чём мы в дальнейшем убеждались не раз.

Да и сказать доброе напутственное слово хорошему человеку, а им оказался ещё вчера участковый лесничий Олег Владимирович Иванов, сдававший дела своему преемнику – Сергею Викторовичу Смирнову, здесь тоже, похоже, в порядке вещей. Кстати, новичком в лесничестве С. В. Смирнова никто не считает, да и знают его давно – трудовой путь начинал ещё в лесхозе, затем окончил Новгородский филиал Ленинградского лесотехнического университета. «Уверены, замена адекватная и человек он надёжный» – отозвался о новоиспечённом участковом лесничем, присутствовавший при разговоре главный лесничий Александр Леонидович Суворов.

Но вот, наконец-то, в директорском кабинете, установилась рабочая обстановка. Пришло время и для отчётов. Три прекрасные, как на подбор, грации – инженер по лесовосстановлению 1 категории Наталья Викторовна Ерёмкина, инженер по лесопользованию 1 категории Наталья Евгеньевна Соколова и инженер охраны и защиты леса 1 категории Людмила Борисовна Муртазалиева поочерёдно доложили о предварительных результатах только что завершившегося квартала.

Цифры явно радовали всех, о чём не преминул заметить и А.А.Муртазалиев, накануне вернувшийся из Санкт-Петербурга, где на совещании в управлении коллектив Киришского лесничества был назван в лидерах по лесовосстановительным работам. Хорошего настроения и улыбок на лицах этим утром не скрывал никто.

Пока Абдула Абдулхаликович решал текущие вопросы подготовки к завтрашнему «пожарному» мероприятию, сами мы тем временем решили совершить небольшую экскурсию буквально по всем имеющимся здесь отделам от бухгалтерии до диспетчерской и столовой. Нашим гидом с нескрываемым удовольствием стал Александр Леонидович Суворов. Каких только лестных эпитетов мы не услышали от него в адрес всех, с кем нам удалось познакомиться – от ветеранов до совсем ещё молодых сотрудниц. Жаль, что назвать и, тем более, рассказать обо всех просто не представляется возможным, хотя каждая из них достойна как минимум отдельного абзаца в нашем репортаже.

Сегодня ни одно районное лесничество невозможно представить и без современного пункта дистанционного наблюдения за пожарной обстановкой в лесах. Именно сюда стекается вся информация с видеокамер, установленных в различных местах лесного массива и перекрывающая оперативным контролем, например, в Киришском лесничестве более 50 процентов площади. Конечно, есть в области лесничества, где этот показатель и выше, но А. А. Муртазалиев уверен, что со временем его диспетчеры тоже будут видеть буквально все уголки их большого лесного хозяйства. А пока помогают соседи из смежных районов, частично перекрывающие видеонаблюдением киришские леса, и население, с которым у лесничества есть давно налаженные связи.

Не могли мы обойти своим вниманием и столовую, хотя время ещё было явно не обеденное. Вроде бы всё как на любой кухне: печь СВЧ, холодильник, столы, набор необходимой посуды. Но ещё было здесь и особое ощущение почти домашнего уюта, которое вряд ли встретишь в старых зданиях районных лесничеств, как, впрочем, и такие вот столовые.

Особо хотелось бы сказать об участковых лесничествах. Их на территории районного лесничества – 10. Причём у помощников лесничих в шести из них есть свои кабинеты непосредственно в центральном офисе, что, безусловно, позволяет оперативно координировать и решать многие вопросы. Тем более что проблема наличия у лесничих помощников, учитывая возросший в последние годы объём различной «бумажной» работы, сегодня весьма актуальна для многих подобных лесных организаций. К тому же мы решили не ограничиваться только просмотром уютных кабинетов и не смогли отказать себе в удовольствии съездить хотя бы в два достаточно удалённых от центра участковых лесничества – Будогощанское и Восточное. А попутно полюбоваться не только красотами киришских лесов. Но об этом чуть позже.

Пока не наступило время «ч»

Основной заботой директора в этот день, безусловно, были предстоящие противопожарные учения. Хотя ни для кого из их участников подобное мероприятие не в новинку – дело привычное и почти рутинное, но, как говорится, положение организатора столь представительного сбора обязывает. Ведь помимо своих участковых лесничеств на него «заявились» почти все арендаторы лесного фонда. Поэтому-то и готовились так основательно.

Уже далеко не в первый раз проверялись и навыки лесных пожарных, и работоспособность самой техники. Тем более на случай реальной опасности здесь есть, что противопоставить огненной стихии. Взять, к примеру, многофункциональный лесопожарный трактор ТЦ 3,0—40 ВЛ, причём нашего российского производства. Он способен не только доставить пожарно-техническую команду и трёхтонный запас воды к любому, даже самому недоступному очагу пожара, но и эффективно справиться с ним, используя весь имеющийся арсенал средств: собственную водяную «пушку», пенообразователь, ранцевые огнетушители, мощный плуг ПЛП-70 для прокладки заградительных и опорных полос.

Поэтому вряд ли стоило удивляться, что посмотреть в действии эту чудо-машину пока шла её заправка водой из расположенного поблизости пожарного водоёма, собрались не только руководители лесничества, но и чуть ли не все находившиеся на базе «зрители» из числа технического персонала. Ближе к полудню, кажется, сделано и перепроверено было уже всё, что можно. Остались последние указания, которые прямо тут же на месте и дал своим работникам А. А. Муртазалиев: установить на место будущий «пожар», привезти сена для демонстрации ещё одной новинки – противопожарного экрана. Но всё это будет уже завтра – в день учений.

Справа лес и слева лес

Лесное хозяйство, даже не называя цифр, у А. А. Муртазалиева не малое. Достаточно посмотреть на карту в его кабинете – не каждое районное лесничество граничит с таким количеством соседей: Новгородская область, Тихвинский, Волховский, Кировский, Тосненский районы. Причём значительная часть лесного фонда района сдана в долгосрочную аренду. Но не только предприятия по заготовке и переработке древесины расположены на территории лесничества. Здесь строятся трубопроводы, линии электропередач, работают многочисленные базы отдыха. Казалось бы, все, что и остаётся – приглядывать за тем как используются, восстанавливаются, охраняются леса, но забот и проблем от этого у А.А.Муртазалиева, как у рачительного хозяина, не убавляется.

Ещё ранним утром по дороге в Кириши нам то и дело попадались благоустроенные заботливыми руками работников лесничества площадки для отдыха с аккуратными «теремками» и скамейками и обязательно информационными щитами, явно обновлёнными к очередному пожароопасному сезону. Жаль только не все должным образом оценивают подобную заботу.

Ну а уж проблема мусора в лесу, увы, актуальна и здесь. В лесничестве с такими «мусорщиками» борются, как могут: перепахивают въезды в леса глубокими канавами, тратят на это не дни, а недели и месяцы, но всё равно, то тут то там кучи отходов появляются регулярно, вздыхает Абдула Абдулхаликович, показывая нам очередную совсем ещё «свежую» свалку, которую, правда, в сам лес завести так и не смогли.

Другая беда – незаконные рубки леса. Только за первое полугодие на территории лесничества были зафиксированы 6 случаев с общим объёмом незаконно спиленного леса – 116, 8 кубометров. Но дело, конечно, не только в украденной древесине. Данные «лесорубы» вряд ли озаботятся когда-нибудь более отдалёнными последствиями своего чёрного дела, а ведь вот что происходит, показывает одно из таких мест А.А.Муртазалиев – настоящий бурелом, который не просто захламляет территорию, но и не позволяет нормально расти и развиваться молодому лесу.

И всё-таки больше хотелось бы рассказать о приятном. Наша следующая остановка – Пчевжа. Поворот другой и вот уже нам на удивление прямо из-за небольшого куста выглядывает совсем ещё молодой лосёнок. Ну как было не остановиться и не покормить его свежей зеленью!

– «Это наша экологическая тропа» – поясняет Абдула Абдулхаликович. Так и сказал – наша, пока мы пробирались с ним вокруг небольшого, затянутого зеленью пруда. Данная территория – особая забота директора Киришского лесхоза, одного из менее чем десятка в области имеющего в качестве подшефных настоящее школьное лесничество. Никакие препятствия, финансовые и прочие трудности не помешали не только сохранить его, но и развить дальше.

Сегодня кроме этого, почти не тронутого городской цивилизацией кусочка живой природы, пусть даже не с настоящим, как оказалось, лосёнком, есть у школьного лесничества и собственный лесопитомник и даже свой музей леса. Особая гордость А.А.Муртазалиева не только выпускники этой «лесной академии», многие из которых навсегда связали свою взрослую жизнь с лесным хозяйством, но и каждый из сегодняшних, можно по праву сказать, воспитанников и надёжных помощников коллектива лесхоза.

И как тут не вспомнить последний майский «Всероссийский день посадки леса», в котором активнейшее участие приняли учащиеся Пчевжинского школьного лесничества во главе с его руководителем З.Я.Михайловой. Ребятами вместе с взрослыми только в этот день было высажено на территории Кукуйского участкового лесничества 7,5 тысяч саженцев ценной породы сосны. Так что задачу, поставленную перед районными лесничествами Губернатором Ленинградской области А. Дрозденко – ««Экологические ценности нужно «прививать» с детства» – в Киришском лесничестве не просто знают, но и успешно решают, как говорится, на общую пользу всем. Ну а нас уже ждали в последнем пункте столь познавательного маршрута – Будогощи.

Любовь – одна и навсегда

После долгих раздумий мы решили вынести в основной заголовок нашего репортажа фразу, которая отнюдь не случайно, как прямая речь, написана в кавычках согласно всем нормам русского языка. А принадлежит она Абдуле Абдулхаликовичу Муртазалиеву. Пожалуй, никто до этого из наших нынешних новых знакомых так ёмко и точно не высказывал ещё всю суть отношения людей, особенно работающих в участковых лесничествах, к лесу. Действительно, подавляющее большинство тех, кто приходит работать в лес, приходит сюда раз и навсегда. Такие уж, они, видимо, однолюбы.

Именно с этими особыми людьми мы и повстречались в неприметном одноэтажном доме почти на самой окраине Будогощи занимаемом сразу двумя участковыми лесничествами. Знакомьтесь – Любовь Васильевна Ракова – лесничий Восточного участкового лесничества и Валентин Григорьевич Евграфов – лесничий Будогощского участкового лесничества. Оба почти земляки. Любовь Васильевна родилась и выросла в Будогощи. Валентин Григорьевич родом из соседней Новгородской области. Здесь живёт с 1961 года. Трудовой стаж в лесном хозяйстве у обоих также почти одинаковый – без малого по 40 лет. Обоих связывает и одно место учёбы – Тихвинский политехникум. И даже одна и та же специальность. Хозяйство у обоих не маленькое. Но как говорится, глаза боятся, а руки делают.

– «Мы в нашем районном лесничестве как одна семья, – говорит Любовь Васильевна – а вместе и трудности легче переносить и праздники веселее отмечать. Да ещё с таким руководителем как Абдула Абдулхаликович. На своём месте человек – это точно».

Действительно, за плечами ветеранов лесного труда много всего и всякого, в лесу работа, если кто не знает, не из лёгких. Да и люди, бывает, встречаются в нём разные – и браконьеры, и воры лесные. Впрочем, привыкнуть можно ко всему. Но одно дело привычка, другое – любовь к родным местам. У наших героев победило, видимо, последнее. А значит не случайные они здесь люди и, наверное, всё-таки счастливые.

По дороге обратно в Кириши разговор был всё о том же – о людях. Да и сам А. А. Муртазалиев в лесном хозяйстве с 1985 года. Работу начинал в Киришском сельском лесхозе. Менялись названия организации, росли дети, появлялись внуки. Всё как у всех – семья, работа, дом. Но есть у Абдулы Абдулхаликовича сегодня и ещё нечто особенное и дорогое – его небольшой трудовой коллектив таких же, как и он, лесных однолюбов. Ну, а завершился наш первый день в Киришах коллективным фотографированием у того самого знака, который мы встретили ещё утром при въезде на территорию лесничества. Разве откажешь в чём-то таким прекрасным людям!

День второй

Тяжело в учении – легко в огне

Утро следующего дня вновь выдалось пасмурным, но без дождя. К 9 часам на базу Киришского лесничества стали активно подтягиваться участники учений из участковых лесничеств и предприятий – арендаторов лесного фонда. Менее чем через час на просторной площадке стало, как говорится, «яблоку негде упасть» от спецмашин. Кстати сказать, это были не первые противопожарные учения, на которых мы бывали по нашей журналистской надобности, но такой серьёзной и тщательной подготовки, скажем прямо, пожалуй, ещё не видели.

Наблюдать за действиями участников учений прибыли заместитель Главы администрации, Председатель КЧС муниципального образования «Киришский район» Ю.А.Павлов, начальник Управления защиты населения и территорий муниципального образования «Киришский район» В.Н.Околодько, начальник ОНД по Киришскому муниципальному району УОДН ГУ МЧС по Ленинградской области А.А.Земсков, глава администрации Пчевского сельского поселения Д.Н.Левашов.

Перед началом учений директор Киришского районного лесничества А.А.Муртазалиев подробно проинформировал участников и гостей об основных задачах, порядке проведения и специфике учений, которые в отличие от прошлых лет на этот раз организованы без выезда техники в лес. Тушение условного очага пожара преследует основную цель – проверку профессиональных навыков всех наличных команд пожаротушения, как участковых лесничеств, так и арендаторов.

– «Для сегодняшних учений мы разработали сценарий, в котором чётко прописана вся последовательность прохождения техники и действий бригад пожаротушения в очаге пожара – завершил своё выступление-инструктаж А. А. Муртазалиев. – Согласно ему руководить пожаротушением назначен главный лесничий Киришского районного лесничества А.Л.Суворов. Пожалуйста, Александр Леонидович, приступайте».

– «Ну, что ж, тогда начнём учения. Даю команду: разжечь костёр!»

И уже через минуту-другую языки пламени полыхали над огромным костром. Одна за другой к очагу «пожара» стали подтягиваться пожарные команды, стремительно разворачивая оборудование для тушения и, продемонстрировав все свои умения, также стремительно уступали место следующим коллегам. И пока над угасающим костром разлетались последние струи сегодняшней водяной феерии гости с интересом наблюдали, как буквально в нескольких метрах от них работники лесничества выкладывали самую настоящую дорожку из заранее привезённого сена.

– «А сейчас мы покажем нашу новинку – искусственный противопожарный экран, – пояснил присутствующим А.А.Муртазалиев – основное предназначение которого – оперативное предотвращение распространения низового огня от очага пожара».

Длинное полотнище, шириной где-то 1,0—1,5 метра, к тому времени уже частично развёрнутое, тут же легло на полыхающую огненную дорожку, моментально превратив языки пламени в огромное белое облако едкого дыма, что собственно и стало апофеозом состоявшихся учений. Но, ни дым, ни скептическое отношение большинства гостей к продемонстрированной напоследок «новинке» не испортили общего впечатления от состоявшегося мероприятия.

– «Все поставленные задачи выполнены» – так кратко резюмировали состоявшиеся учения и гости, и сами его участники. Ну а какие-то недостатки и шероховатости? Их, думаем, лучше всего знают только организаторы противопожарного мероприятия, и они обязательно учтут их в будущем.

Российский менталитет и европейские стандарты

В октябре 2009 года при стечении большого количества областного начальства и многочисленных гостей торжественно была открыта первая очередь лесоперерабатывающего производства ООО «ММ-Ефимовский». Одного из самых высокотехнологичных предприятий лесной отрасли в России. В 2014 году предприятие отметит свой первый юбилей – пять лет работы по европейским стандартам в российской действительности.

Федот да не тот

Предприятие это с полным названием ООО «Майер-Мелнхоф Хольц Ефимовский», обосновавшееся недалеко от посёлка Чудцы, внешне мало чем отличается от многочисленных подобных комплексов в области. Но на этом сходство, пожалуй, и заканчивается. Как говорят у нас в народе: «Федот да не тот».

Лишь ступив за пределы проходной, сразу же ощущаем разницу буквально во всём. Основной цех – лесопильный – первый в технологической цепочке производства пиломатериалов. Прежде всего, поражает отсутствие людей. На момент нашей короткой экскурсии на рабочих местах мы насчитали всего восемь человек. И это, притом, что на головном предприятии сегодня работают более трехсот.

Процесс в цехе полностью автоматизирован. С помощью установленных здесь линий профилирования осуществляется распиловка круглого хвойного леса с очень высокой точностью соблюдения всех требуемых размеров. Именно этого никогда и не увидишь на бесчисленных доморощенных пилорамах, где в «почёте» не знание технологии и квалификация, а обычная физическая сила работяг.

Как и подобает европейскому предприятию, уровень производственной культуры просматривается сразу, хотя бы в униформе рабочих с логотипом фирмы. Безусловно, это не только радует глаз, но и дисциплинирует и придаёт некую престижность, выполняемой работе.

На просторной территории вокруг цеха штабеля «кругляка», подготовленного к переработке, ведь только за одни сутки для нормального функционирования цеха необходимо до тысячи кубометров ели и сосны. Около котельной чуть припорошенные снегом самые настоящие горы коры, идущей на обеспечение теплом сушильных камер. О размахе деятельности молодого предприятия свидетельствуют также аккуратно упакованные и ждущие своего потребителя несчётные кубометры обрезной доски – пока основного продукта предприятия.

Опора и надежда

Наши первые положительные впечатления дополнил генеральный директор ООО «ММ-Ефимовский» А.В.Шик. Сто минут обстоятельного общения с Андреем Владимировичем весьма помогли нам не только увидеть, но и понять ту разницу в организации производства, взаимоотношениях с многочисленными поставщиками и потребителями, формировании морально-психологического климата в коллективе, которая существует сегодня между российским и европейским пониманием лесного бизнеса.

Звучали не только эмоции, но и серьёзные пассажи о реалиях с которыми столкнулись австрийские коллеги, рискнувшие попробовать себя в российской глубинке. Впрочем, опыта австрийской компании «Mayr Meinhof Holz GmbH» не занимать. В следующем 2015 году ветерану мирового уровня исполнится 165 лет. Сегодня профильные производства пиломатериалов этой компании весьма успешно работают в Австрии и Чехии. Теперь, наконец-то, отработанные веками технологии, оказались востребованы и в России.

Немало профессиональных достижений в активе другого совладельца – группы ЛСР, крупнейшей диверсифицированной компании Северо-Запада в сфере производства стройматериалов, отметившей в конце декабря 2013 года своё двадцатилетие. Кстати, у истоков её создания стоял и Николай Фёдорович Лавда, сопровождавший нас во время пребывания на предприятии.

Вот с такой надёжной опорой ООО «ММ-Ефимовский» вполне благополучно преодолел первые четыре года.

Проекты и реалии

Лесной комплекс, безусловно, одно из стратегических направлений развития России. Что же касается лесопромышленных предприятий Северо-запада, то, располагая десятой частью всего лесного богатства страны, их удельный вес в экономике региона пока, к сожалению, всего 13—14 процентов. Весьма низкой остаётся производительность труда и рентабельность. А основной продукцией, по-прежнему, являются круглый лес и пиломатериалы, которые не могут считаться продуктом глубокой переработки древесины. Перспективы, чтобы переломить ситуацию, вроде бы ясны – будущее за такими предприятиями как ООО «ММ-Ефимовский» и ещё несколькими на территории области. Глобальная же задача всей перестройки лесопромышленного комплекса региона поставлена не сегодня – весь лес должен перерабатываться на местах.

В 2013 году предприятие, постоянно наращивая объёмы производства, превзошло показатели проектной мощности по входящему на переработку сырью. Выпущено 340 тысяч кубометров пиломатериалов. Серьёзным подспорьем в достигнутых результатах явилось собственное лесное хозяйство, располагающееся вокруг предприятия на 320 тысячах гектаров. При плановой лесосеке 572 тысячи кубометров в год только в 2013-м на арендованных предприятием площадях было заготовлено 580 тысяч кубометров. Естественно сказалась ранее проведённая работа по оптимизации всего процесса лесозаготовки, механизации наиболее трудоёмких операций. Весомый вклад в реорганизацию лесного хозяйства внёс, прежде всего, Н. Ф. Лавда. Добавил десятки тысяч кубометров к плановым и ветровал 2012 года, все усилия на расчистку которого, пришлись как раз на год прошлый.

Тем не менее, установленный рекорд для лесозаготовителей не самоцель, а ясное осознание неисчерпанного ещё до конца потенциала коллектива, его возможностей и возможностей предприятия в максимальном обеспечении себя местным сырьём. Но даже при самом умелом использовании имеющегося лесного фонда потребности производства в ели и сосне покрываются местными ресурсами только до 30 процентов. Это неоспоримый факт. Как и другой факт – большую часть древесины приходится покупать у сторонних производителей.

За минувшие годы у «ММ-Ефимовский» со многими из них сложились прочные деловые связи. Прежде всего, с поставщиками пиловочника в Ленинградской области. Серьёзные партнёрские отношения установились с лесохозяйствами в Вологодской и Архангельской областях, Карелии и Коми. Всё это вселяет уверенность, что и в дальнейшем сырьевой дефицит предприятию гарантированно не грозит.

Ещё в начале строительства завода согласно общей концепции развития предприятия было определено несколько ключевых этапов. Во-первых, создание лесопильного производства. Во-вторых, выпуск более сложной продукции из пиломатериалов – клееного бруса, клееной балки, опалубки для промышленного и жилищного строительства, учитывая, что группа предприятий «Майер-Мелнхоф Хольц» прочно занимает лидирующие позиции на рынках сбыта в данном сегменте.

В-третьих, есть планы по строительству пеллетного производства – изготовления гранул из отходов переработки древесины, используемых как эффективное и экологичное биотопливо. Но уже сегодня предприятие практически полностью превратилось в безотходное производство. Появляющаяся в процессе обработки пиловочника щепа востребована на областных ЦБК и в Финляндии. Есть покупатели у стружки и опилок, так что курганов из отходов, что ещё характерны для многих деревообрабатывающих комбинатов здесь просто нет. Даже зола от сжигания коры в заводской котельной, которую сегодня вынуждены утилизировать на полигоне в Пикалёво, вполне может стать неплохим источником доходов.

Составляющие роста

И так, первую составляющую роста, причём, базовую, мы определили – эффективное лесопользование на подведомственной территории и чётко налаженные связи с поставщиками сырья. Несколько слов о самом сырье. Традиционно предприятия, входящие в группу «Майер-Мелнхоф Хольц», используют ель как исходный материал для своей продукции. Не является исключением и ООО «ММ-Ефимовский». Причём по соотношению с елью доля переработки сосны составляет сегодня не более 20 процентов.

Получить дополнительные объёмы сосновой продукции не сложно. Но на этот шаг на предприятии осознанно не идут – успех дела в итоге диктуют не столько сверхплановые объёмы продукции, сколько конечный потребитель, то есть рынки сбыта. Таким образом, вторая составляющая роста – максимальное удовлетворение потребностей в конкретном товаре.

Есть спрос – будет и предложение, что объективно заставит предприятие ориентироваться и на сосну, если уж говорить о нашем предмете разговора. Пока же есть то, что есть. Удовлетворение потребностей рынков, прежде всего, зарубежных в еловом пиловочнике – стратегическая цель и основа финансового благополучия ООО «ММ-Ефимовский».

Наверное, проще сказать, в каких регионах сегодня не представлена продукция молодого предприятия, чем заниматься перечислением мест, где его присутствие уже налицо: Европа, Азия, Африка, Ближний Восток. Самым сложным для проникновения были, и, пожалуй, остаются рынки Северной и Южной Америки. Но на мировую экспансию своей лесной продукции на предприятии смотрят объективно, ведь корни её уходят глубоко в прошлые десятилетия и связаны с именем австрийского партнёра и созданной им весьма эффективной дистрибьюторской системы.

Что же касается российского рынка сбыта, то здесь продукция «ММ-Ефимовский» сталкивается с конкуренций не равных себе партнёров, а массой мелких производителей. А в соотношении «цена-качество» часто уступает позиции более дешёвым, но низкокачественным продуктам. Таковы реалии нашего национального рынка. Это и понятно. Местные лесопилки по всем техническим и качественным показателям – каменный век. Однако их продукция стабильно пользуется спросом у подавляющего большинства населения. Весь вопрос в цене. Качество продукции как всегда оказывается на заднем плане.

Массового строительства деревянных домов в области пока не наблюдается, а стены и крышу над головой индивидуальному застройщику, при нашей-то бедности, можно и из горбыля слепить. Получается, заботы о качественном жилище опять оставляем европейцам. Но ведь качество как экономическая и социальная категория трактуется однозначно: либо оно есть, либо его нет. И без этой составляющей производственного роста остаётся лишь рассуждать, почему его нет?

В основе успехов – качество

Скажу честно, вопрос о производственном браке в нашей беседе с генеральным директором А.В.Шиком мы даже не задавали. Ели он, где и актуален, то на какой-нибудь российской пилораме, но никак не на предприятии европейского уровня. Я уже вспоминал о полностью автоматизированном лесопильном цехе, где установлено лучшее оборудование известных мировых производителей. Взять хотя бы раскрой древесины. Старый дедовский способ «на глазок», ещё широко применяемый на многочисленных частных лесообрабатывающих «заводиках», здесь никогда не был в ходу.

Составление всех схем раскроя, по которым стволы распиливаются на доски различных размеров, полностью возложено на компьютер. С его же помощью осуществляется контроль процесса превращения кругляка в почти готовую продукцию. Так что, даже при большом желании лишний сантиметр туда-сюда не получится. А работать с гарантированным качеством, на автоматизированных линиях с программным обеспечением здесь дело давно привычное. Ещё на стадии строительства предприятия, чтобы, когда потребуется, сразу перейти в «мягкий» режим эксплуатации оборудования ключевые специалисты успешно прошли обучение и стажировку на аналогичных австрийских и чешских предприятиях компании.

Человеческий фактор

Положительный имидж любой фирмы создают не станки, пусть даже самые современные. Его создают люди, которые здесь работают. Причём люди, заинтересованные в результатах своего и общего труда. Поэтому человеческий фактор в успехе предприятия всегда был и, наверное, останется решающим.

Заинтересованность же людей в качественном и высокопроизводительном труде в свою очередь создают руководители, грамотно используя потребности и нужды работников, как в материальном, так и социальном плане. Заработная плата персонала существенно выше, чем в среднем по области и одна из лидирующих в лесной отрасли. Текучесть кадров, как и нарушения трудовой дисциплины на таком уровне, что и говорить об этом негативном факторе производственной деятельности нет нужды. Зато как бы само собой разумеющейся является высокая квалификация большинства заводчан. Это, так сказать, общий социальный фон нынешних успехов.