Текст книги "Копилка ценных ответов для женщин"

Вот когда женюсь, тогда и развернусь! Вот когда выйду замуж, тогда и буду делать…!

Знакомое многим женщинам выражение, которые они слышат от некоторых мужчин. Как обычно слышат?

История.

Лена и Алексей познакомились на вечеринке у общих друзей. Ей 29, ему 33. Понравились, начали общаться. Пришло время собираться и ехать домой. Лена приехала без машины, так как на вечеринке решила немного выпить вина. Алексей же, как оказалось, вообще без машины, да и без прав. Но искреннее удивление Лены Алексей ответил: «Когда женюсь, тогда и права получу, и машину куплю. Лена уехала сама на такси. На следующий день ей позвонил Алексей – телефон узнал у общих друзей – и предложил встретиться в кафе. Так они начали встречаться. Лена заметила, что особого разнообразия в одежде у Алексея нет. Почти все время в одном и том же комплекте. Задав ему про это вопрос, Лена услышала знакомый ответ: «Когда женюсь, тогда и буду разные вещи покупать». Через какое-то время Алексей пригласил Лену домой. Квартира ему досталась от родителей, которые, будучи на пенсии, давно перебрались за город. Мебель в квартире была старая, дверцы на шкафах печально свисали, диван скрипел, а окна не мылись несколько лет точно, как и шторы не стирались. По полу ходить без тапочек было нельзя – грязно. Да и сами тапочки разваливались. На вопрос Елены о таком положении дел прозвучал ответ: «Когда женюсь, тогда и уберу». Но кое-что в этом ответе появилось и новенькое. Алексей, минуту помолчав, добавил: «Или жена уберет, как ей надо будет!» Лена ночевать не осталась, так как, зайдя в ванную и санузел, поняла, что сначала ей придется отдраить как минимум эти две комнаты, причем полностью. Ничего, кроме отвращения к такому жилищу, она не испытывала. И это начало переноситься на его хозяина. Вернувшись домой, она позвонила общим друзьям, чтоб узнать о прошлом Алексея. Оказалось, что Алексей уже был женат несколько лет назад. Подруга сказала, что, по словам мужа, Алексей развелся из-за того, что жена его была очень скандальная, и ни дня не проходило спокойно. Но тут же подруга добавила, что, по ее мнению, причиной развода стало «ничегонеделание Алексея». Она рассказала, что как-то незадолго до развода Алексей и его жена заехали к ним в гости. Пока муж общался с другом, она болтала с его женой. Та слово за слово обмолвилась о том, что Алексей напоминает гору, которая никогда и ни при каких обстоятельствах не сдвинется, и что она устала быть прачкой, столяром, плотником, кухаркой и т. д. Лена подумала, подумала и предложила Алексею расстаться.

Аналогичные истории можно встретить и у женщин:

* буду следить за собой, когда замуж выйду,

* буду милой, когда он на мне женится,

* буду учиться готовить, когда будет ради кого,

* брошу курить, когда забеременею,

* займусь спортом, когда совсем растолстею,

* начну изучать английский, когда появится состоятельный друг, чтоб вместе в ним за границу ездить.

Странно? Нелогично? Очень!

О чем это все? Да о том, что ради себя самих делать ничего не хотим. А если какой-то человек даже ради самого себя делать ничего не желает, то на каком основании мы решили, что он станет это делать ради кого-то? Или тогда, когда его в жизни появимся мы? Жестко, цинично? Но по отношению к кому? К таким людям и к себе? Но разве соглашаться на питание иллюзий и получать потом их разрушение менее жестоко? Что это за иллюзии?

Он изменится, когда:

* Я выйду за него замуж.

* Мы поженимся.

* Родится ребенок (первый, второй, третий, десятый).

* Разбогатеем.

* Разъедемся с родителями.

* Купим новую квартиру и т. д.

* Она изменится, когда: (продолжите сами).

Давайте будем смотреть на людей, события и т. д. реалистично. Давайте себе зададим вопросы:

* Настоящие причины, по которым человек (мужчина, женщина) не начал этого делать до сих пор?

* Причины того, того что этот человек до сих пор не замужем или не женат?

Все просто: поскольку он делать этого не хочет, то, соответственно, и не женится или замуж не выходит и т. д. А также именно потому, что этого не делает, не женится и замуж не выходит. На примере того же Алексея. Ладно, бог с ней, с машиной, но в квартире-то порядок можно навести? Кто-то скажет: «Ага, а она придет на все готовенькое!!!» С таким подходом об удачном браке тогда и мечтать изначально не стоит. Или, например, кто-то скажет: «А это специально, чтоб проверить, насколько хозяйственная или насколько готова к трудностям». А что, других способов нет? Таких, чтоб на всякий случай не распугивать кандидатов и себя комфорта не лишать? В конце концов, она ведь не рабыней идет, а в жены. Конечно, возможно, найдется какая-нибудь дама, которая сжалится и наведет порядок. Но как долго такие отношения продлятся? И что это будут за отношения?

Мораль? Не стоит ввязываться в отношения с человеком, который говорит: «Когда у меня будет… тогда я сделаю…» Зачем вам этот «детский сад», если есть здоровые отношения?

Деловая женщина – «женщина» или «мужик в юбке»? Что же выбрать?

Возможно, у кого-то возникнет вопрос: «Ну зачем еще раз разбирать эту тему? Вроде ж все понятно!» Все понятно тогда, когда в обществе есть однозначные установки. Как в средние века: Солнце крутится вокруг Земли, а не наоборот или как-то еще. И пусть она не соответствует истине, но зато делает определенным, а значит, и понятным мир. Другое дело, когда в обществе одновременно существуют две или более взаимоисключающие установки. С одной стороны, это хорошо – так как стимулирует к анализу, размышлению, поиску, творчеству и, следовательно, движению вперед, развитию, а с другой – порождает как внешние, так и внутриличностные конфликты.

Итак, женщина в бизнесе, женщина-руководитель до сих пор вызывает множество споров и противоречий. И все бы ничего, если бы она очень часто не оказывалась внутри этих противоречий и не пыталась бы найти хоть какое-нибудь решение, порой даже ценой качества своей жизни.

Но давайте сначала познакомимся со спорами и противоречиями.

В нашем обществе существуют такие установки, как «женщина должна заниматься домом и детьми», «бабья дорога – от печки до порога», «женщинам в бизнесе – не место», «женщина-руководитель – плохой руководитель» и т. д.

Благодаря этим установкам женщина, приходя на руководящую должность, в политику или бизнес, оказывается в ситуации, когда ей нужно свою женственность убрать, затушить, сгладить, ведь иначе она ей будет мешать. Все мы с вами помним многочисленные истории, когда деловые партнеры-мужчины смотрят на женщину исключительно как на женщину и пытаются в первую очередь ее соблазнить, а не решать с ней деловые вопросы. В конечном итоге женщина понимает, что если она хочет быть успешной в делах, то с женственностью как в поведении, так и в одежде надо попрощаться, и… прощается. И, казалось бы, все должны быть довольны… Но… не тут-то было.

Потому что как только женщина попрощалась со своей женственностью, ее тут же начали обвинять в том, что она «мужик в юбке», – груба, бесчувственна, холодна, стерва, несексуальна, неженственна, носит только брюки, думает только о деле, о деньгах и т. д. Одной из причин нападок на такую женщину является то, что теперь ею невозможно или очень сложно манипулировать, управлять, теперь с ней нужно договариваться. Но давайте предположим, что эта женщина решила вернуться к своей женской сути… и вернулась. Что она услышит в ответ? Мы с вами не будем иметь дел – в вас слишком много женского, вы мягко ведете переговоры, спокойно разговариваете, никого не пытаетесь «нагреть» и очень обворожительно выглядите. (А кто, собственно, сказал, что честно вести переговоры, мягко и спокойно разговаривая и приятно выглядя при этом, – менее эффективно, чем экспрессия, давление, агрессия, неприятная физиономия и т. д. Просто разные стили…). А еще и добавят, что сексуально выглядите? (Вспоминается история, которую рассказали знакомые. Решили они в США сходить в бассейн со своей шестимесячной дочкой. Шестимесячной!!! Буквально через пятнадцать минут их пребывания в бассейне к ним подошел администратор и сказал, что они должны надеть на дочку купальник или покинуть бассейн. На вопрос о причинах данного правила администратор ответил: «Она может вызвать у мужчин сексуальные фантазии». Простите, но в ком проблема тогда – в дочке или в мужчинах, которые не могут смотреть спокойно даже на маленькую девочку? А если мы говорим о взрослых женщинах? Проблема в том, что женщина одета, как женщина, или в том, что у того или иного мужчины возникают какие-то не соответствующие месту, социальной роли и прочему фантазии. Женщина может быть одета в простое платье, а у мужчины уже могут быть фантазии. У женщины может быть просто низкий голос, а у мужчины уже могут быть фантазии. Наверное, дело в том, у кого возникают фантазии И В УМЕНИИ с ними «справляться», а не в том, благодаря кому они возникают. У кого-то они на чулки, у кого-то они на пояски, у кого-то они могут возникнуть на сережки, а у кого-то – на сапожки. Что же делать женщине? Ведь всем… не угодишь).

Так что же получается? В деле и женщиной быть нельзя, и не женщиной быть тоже нельзя. Конечно, есть женщины – исключения. Но в том-то и дело – исключения, а не правило. Конечно, в настоящее время уже есть сообщества, где женщину готовы видеть женщиной и решать с ней при этом деловые вопросы. Но в какой степени? Насколько деловые вопросы? И как решать – каким способом, на каком уровне?

Примеры из жизни

1. Издательство Х. Менеджер по работе с клиентами – девушка невероятной красоты – ведет телефонные переговоры с клиентом Х – дамой за 45 лет. Договорились о встрече. Думаю, понятно, что переговоры прошли неудачно.

2. Пластиковые окна для строительных компаний. Менеджер по работе с клиентами – молодая женщина, изящно и со вкусом одета. Встреча с клиентом – мужчиной, техническим директором. Итог: контракта нет, но зато есть предложение поужинать и позавтракать.

3. Управляющий финансовой структурой – очаровательная женщина, ведет переговоры с клиентом. В итоге слышит ответ: «Мы не можем с вами работать, вы слишком женственная».

4. Руководитель проектного отдела в компании по продаже вентиляционного оборудования – дама, мало обращающая внимание на свою внешность и поведение (тот самый типичный «мужик в юбке»), но талантлива в своей работе. Один из самых вероятных по компетентности кандидатов на повышение. Итог: назначен коллега-мужчина с существенно меньшим профессионализмом.

5. Руководитель клиентского отдела юридической компании – всегда строго, деловито одета и ведет себя так же. Коллеги за глаза называют ее «синим чулком».

6. Хозяйка бизнеса в области продуктов питания обладает не очень привлекательной внешностью. На ряд важных переговоров после нескольких неудачных встреч и обратной связи о причинах неудач ей приходится отправлять своего зама – более молодую и привлекательную женщину. Хотя именно хозяйка бизнеса может найти оригинальное и простое решение в технологических вопросах. Она также подумывает о пластической операции.

Как видим, примеры разные, но все их объединяют манипуляции, основанные на том или ином поведении и внешнем виде женщины, а также печальный результат у героинь истории.

Так что же делать женщинам?

Осознать это противоречие. Ведь в него «играют» и сами женщины, осуждая женщину в деле, не воспринимая ее серьезно, если она выглядит и ведет себя при этом как женщина, и не одобряя ее, если она забывает о своей сути. Осознать это противоречие должна не только женщина, но и мужчина. И речь идет сейчас не о наличии вкуса, знании и соблюдении дресс-кодов.

Мир, общество состоят не только из мужчин, но и из женщин. Бизнес влияет не только на мужчин, но и на женщин. Так почему он должен быть только мужским и строиться только по мужским стандартам и правилам? На основании чего? Мифа о тотальном превосходстве мужчин? Мифа о том, что мужчина знает, что нужно женщине? Мифа о том, что мужчина может создать мир, в котором женщине будет комфортно и уютно, без ее в этом полноправного участия? Мифа о том, что лидер никого не спрашивает и не учитывает и делает так, как ему хорошо? Абсурд… да. Женщина – такая же часть мира, и делового мира соответственно, как и мужчина. Просто на том основании, что она существует… Одного ее существования достаточно для этого! И ничего не нужно доказывать – что ты можешь вести бизнес, что ты «семи пядей во лубу», и одеваться, и вести себя так или иначе, и т. д. Достаточно того, что женщина просто есть. И если мы принимаем это, то принимаем то, что она может быть женщиной в бизнесе, вести бизнес по-своему – по-женски, одеваться, выглядеть как женщина, может не выбирать – или бизнес, или свое, женское, а может совмещать и радоваться этому.

И не женщина должна мучиться вопросом, как ее воспринимают в бизнесе, а мужчины должны, наконец, задать вопрос: «А что нам мешает воспринимать женщину в бизнесе как равноправного партнера?» Сексуальная, эмоциональная неудовлетворенность или что-то другое? Причем стоит обратить внимание на слово «равноправный». Речь идет не о том, что женщина такая же, как мужчина. Да НЕ такая же! Речь идет о том, что женщина имеет право на самореализацию такое же, как и мужчина. И если она видит эту самореализацию в бизнесе, политике, работе – какие проблемы? Или проблема скрывается в том, что мужчинам не нужны лишние конкуренты? Да и сами женщины должны задать себе вопрос: «А что нам мешает воспринимать женщину в бизнесе? Себя в бизнесе?»

И не женщина должна мучиться вопросом, как ее, одетую, как женщина, будет воспринимать мужчина (ведь ее одежда не мешает ей делать бизнес), а мужчины должны задать себе вопрос: «А что мне мешает женщину, одетую, как женщина, воспринимать как делового человека? Почему мужчину, одетого, как мужчина, я не перестаю воспринимать как делового человека?»

Может быть, пора женщине быть женщиной и в бизнесе, такой, какой ОНА САМА себя в нем видит? Возможно, тогда в бизнесе появятся новые, так ему необходимые грани и черты. А мы научимся очень простой вещи – всего лишь отличать гендерные признаки от социальных ролей, которые сейчас реализуем, разбираться в своих истинных желаниях и не уродовать свою суть и общество очередными противоречивыми правилами и стандартами.

Женщина и мужчина, мужчина и женщина. Мир или война

Мне было интересно читать отзывы и письма на мои публикации. Один из них касался того, что я противопоставляю мужчин и женщин, я подумала… да, это тема для статьи. А когда пришло их несколько, я решила не откладывать ее написание.

Я родилась, росла и живу в понимании того, что мужчина и женщина – это целостные и равностные люди, которые могут, если не призваны, жить в гармонии друг с другом. Да и вообще, в первую очередь мы – ЛЮДИ! И в этом мы равны. Так же, как равны с любым другим живым существом на планете! Да и вообще с любым элементом во Вселенной, если хотите ответ с размахом. Да, мужчина и женщина отличаются друг от друга. Но и мужчина мужчине, как и женщина женщине, рознь. Только в любом случае – целостны и равностны…. Но на протяжении всей своей жизни и чем дальше, тем больше я осознаю, в каком огромном противопоставлении мы действительно живем. И я очень рада была получить именно такие отзывы и вопросы. Я очень рада, что моя статья сподвигла это заметить. Ведь проблема остается не решенной до тех пор, пока ее НЕ видят, или не хотят видеть (больно ведь смотреть реальности в глаза), или невыгодно ее видеть. Проблема остается не решенной до тех пор, пока мы черное называем белым, серое – зеленым, а красное – голубым. Предлагаю назвать вещи свои именами…

Итак, мы живем в мире, в котором мужчина и женщина находятся по разные берега, разные стороны баррикад и воюют. Вы считаете, что я противопоставляю? А как же передача «Война полов»? А как же то, что за проституцию наказывают женщин, а не мужчин, хотя именно последние формируют спрос… Уберите спрос, и не будет предложения. Это в любом учебнике экономики написано. Да только наркотики, оружие и проституция – самые доходные бизнесы. А как же все то, что льется на наши уши, мозги, души и сердца с телеэкранов, радио, газет и журналов, Интернета и порой книг? Вы думаете, это противопоставление началось сегодня, в 21 веке? В 20 веке? Или только я об этом написала? Оно началось давно… Когда? Откройте учебник истории!

Мы живем в патриархальном мире. Что это означает? Читаем словарик (полезное, кстати, занятие).

«Патриарха́т (букв. власть отца, тж. андрархия, андрократия) – форма социальной организации, в которой мужчина является основным носителем политической власти и морального авторитета, осуществляет контроль над собственностью, а отцы в семьях обладают властью над женщинами и детьми. Для патриархата характерно наличие институтов мужской власти и мужских привилегий, а также подчиненное положение женщин. Многие патриархальные общества также являются патрилинейными, то есть собственность и социальный статус наследуются в них по отцовской линии.

В истории человечества патриархат проявлялся в социальной, правовой, политической и экономической организации различных культур. Патриархат также оказывает сильное влияние на современную цивилизацию, хотя многие культуры в течение XX века перешли к более эгалитарному социальному устройству».

Оставим словарик в покое. Обратим внимание на то, что в этом определении есть два ключевых понятия: «власть – подчинение» и, соответственно, «право на собственность». Тот, кто обладает властью и имеет право на определенные блага. А теперь задумайтесь, сколько людей добровольно захочет делиться властью, материальными, социальными и прочими благами и возможностями?

А далее другой важный вопрос: что нужно сделать, чтоб власть и право на блага сохранить? Правильно! Себя возвысить, а других – опустить. То есть показать РАЗНИЦУ! И желательно… побольше! У начальника – отдельный кабинет (и, возможно, не только потому, что так он будет более эффективен, а для понтов), а подчиненные сидят все в комнате (20 человек на 5 кв. м), у начальника – личное место на парковке (и всегда свободное), у подчиненных – нет, и приходится парковаться, где повезет (например, за 3 – 4 остановки). Нарушен баланс? Очевидно. Комфорт одного не должен достигаться за счет дискомфорта другого. «Мужчине – лучшие куски мяса в доме, хотя жена может быть беременна». Под мясом может быть что угодно. Это образно. Например, зарплата за тот же объем работы и результат. Не верите? Зайдите на сайт Роскомстата. Неужели не встречали такого? Как еще опустить? Перекрыть доступ к образованию – возможности думать, размышлять, задавать вопросы и искать ответы, дискутировать, спорить и т. д. Вспомните, как женщина прокладывала себе дорогу к знаниям…

Первой женщиной-студенткой в Российской империи стала в 1859 (!!!) году Наталья Корсини – дочь известного петербургского архитектора Иеронима Корсини. Что подвигло Наталью Иеронимовну взяться за учебу и довела ли она ее до конца, история умалчивает. Ее однокурсница, Надежда Суслова, смогла не только прослушать лекции по филологии и истории в родном университете, но и затем поступить в Цюрихский, на кафедру медицины. В 1867 году она вернулась в Россию с дипломом доктора и стала первым дипломированным врачом-женщиной в нашей стране.

Думаете, им было легко? Вряд ли… Но это была их профессия, то, чем они хотели заниматься, при помощи чего они хотели быть полезными миру. То, что приносило им счастье.

Здесь же впору вспомнить о сложности получения образования рабам, крепостным, малоимущим слоям населения и т. д. Причины, по которым ситуация изменилась? Одной из главных причин, необходимых для дальнейшего роста и развития, стала потребность в высококвалифицированном рабочем труде.

Что такое разница в парадигме «власть – подчинение»? Это и есть то самое противопоставление, которое важно поддерживать с целью сохранения власти. Например, господа и рабы (крепостные), национальные различия по которым одни выше, а другие, соответственно, – ниже… (Или забыли один из концептов, простимулировавших начало Второй мировой войны?).

Мы настолько давно в этом живем, что давно этого не замечаем. Мы даже пытаемся гармонию (которая подразумевает равностность и равновесие) запихать в парадигму «власть – подчинение».

Мы настолько давно в этом живем, что даже не понимаем, что рамки, в которые мы пытаемся запихать «подчиненных» (женщин, нации, рабов, слои населения, партии и режимы, религии и т. д.), существуют и некомфортны не только для них… В рамках находятся как облеченные властью, так и им подчиняющиеся. Причем если для последних рамки узки и не дают свободно и полной грудью дышать, любить, творить, да просто жить, то первым они слишком велики и давят своим размахом и величиной. В этом противостоянии страдают и мужчины, и женщины. Ни те, ни другие не находят счастья либо находят его с трудом. Загнать кого-то в рамки не так уж сложно. Технология отлажена веками. Сделать человека (мужчину, женщину) счастливым – вот это задача потруднее. Но кому это надо? Когда на карте стоит власть, блага и возможности?

Европа. Первые мануфактуры. Женщинам-владельцам было очень трудно, так как мужчинам-владельцам не нужны были лишние конкуренты, в результате чего появлялись всяческие ограничения для женщин, особенно на уровне гильдий.

Россия. Вплоть до установления советской власти под запретом находился целый ряд профессий для женщин, причем интеллектуальных (не отягощенных физическим трудом), по причине того, что они давали возможность женщине обрести не только знания, но и финансовую, личную независимость.

Как сделать человека (неважно, мужчину или женщину) счастливым? Перестать его загонять в рамки и… просто не мешать жить так, как ему хочется, потому что это ЕГО жизнь. Все говорят о том, какой должна быть женщина, чем ей нужно заниматься, а что делать нельзя, и лишь иногда в этом же контексте говорят о мужчине. Но, может, все проще? Может, дело все же в том, что нам приносит счастье? Может, просто задать вопрос, как в фильме «Сбежавшая невеста»: «Женщина, а какие яйца ты любишь?» Думаете, этот фильм – всего лишь романтическая история… Он гораздо глубже. Но мало задать вопрос… Важно – принять ответ, каким бы он ни был. И если женщина выберет «бенедикт», не говорить ей, что «правильные и послушные женщины» выбирают сырые.

Да, мои статьи – в том числе и о противопоставлении. Но не я его придумала. И пишу об этом не для того, чтоб оно сохранилось. А для того, чтоб мы, наконец, осознали его глубину, широту, масштабы и продолжили путь, которые начали наши предки (особая благодарность прабабушкам), к гармонии и миру между полами. Ведь черное можно назвать зеленым, но реально зеленым оно не станет, так же, как и гармония между полами в парадигме «власть – подчинение» долго не протянет.

Молчание и терпение – наши худшие враги на дороге к счастью.