Текст книги "Хроники пикирующего менеджера. Увольнение"

Всеволод вежливо молчал. Ждал, когда у Рихарда закончатся все аргументы. Аргументов ещё было на пять минут.

– Ну что скажешь? – в конце концов, спросил Старший вице президент.

Всеволод глубоко вздохнул и посмотрел прямо в глаза коллеге.

– У меня только один вопрос, Рихард! Если я откажусь, на тебе это никак негативно не отразится? Ты не обидишься на меня? – спросил Всеволод, не выпуская взгляда собеседника.

– Да об этом не думай! Мне похуй на этих товарищей! – неожиданно грубо заверил Рихард. – Ты сам решай! Меня попросили. Ты же понимаешь, я не мог отказать. Высказал тебе своё мнение, но ты решай сам. Никаких обид! – как можно убедительней заверил старший по чину.

Но Всеволод всё же рассмотрел какую-то тоску в серых глазах собеседника. В глубине души он понимал, что если сейчас согласиться, то Рихарду будет легче. Бывший член правления всё-таки старый корпоративный боец и уже на подсознательном уровне ощущал потребность выполнить задание старшего по чину. Но поскольку в кабинете сидели двое взрослых мужчин, отвечающих за свои слова, Всеволод удовлетворился ответом Рихарда, и ответил:

– Ну, тогда я откажусь от действительно хорошего предложения банка! Раз ты лично не возражаешь, то я принял такое решение!

– Я понял тебя! – уже не так бодро проговорил Рихард. – Тогда я должен буду пригласить сюда Жанну.

Старший вице-президент банка встал из-за переговорного столика и подошёл к своему рабочему месту, взял трубку телефона и набрал четыре цифры.

– Жанна! Подойди ко мне. Мы тут с Всеволодом сидим.

– Он отказался, – через паузу добавил он.

В кабинете старшего вице-президента на пять минут повисла тишина. В данный момент обоим мужчинам сложно было что-то сказать друг другу. Вошла Жанна. Дежурно улыбнулась и поздоровалась сразу с обоими присутствующими.

– Значит, Всеволод, отказываешься от компенсации в пять окладов за добровольный разрыв трудового договора? – уточнила сотрудник отдела кадров.

– Да, отказываюсь! – Прямо ответил Всеволод.

– Тогда у меня просьба! Напиши на этом бланке, в каком профсоюзе ты состоишь. А на этом листе напиши, что ты ознакомился с условиями компенсации и отказываешься от них.

– Точно название профсоюза не помню. Надо вернуться в кабинет и посмотреть. Ну, а подписывать мне бы сейчас ничего не хотелось. Дайте мне этот документ. Я покажу его своему юристу. И он мне скажет, подписывать или нет.

– Нет, Всеволод. Дать тебе этот документ мы не можем! Тогда нам придётся пригласить ещё одного свидетеля. И мы сами подпишем в твоём присутствии, что ты ознакомлен, а подписывать отказался! – стараясь как можно твёрже, проговорила опытная, но всё же женщина.

– Рихард! Тебя подбивают быть свидетелем! – попробовал разрядить немного накалившуюся атмосферу Всеволод.

Эту ситуацию он не предвидел. Знал, что ничего подписывать не будет. Но чтобы просто сидеть и смотреть, как какие-то высокопоставленные свидетели что-то подписывают про его отказ, об этом не думал. Нужно было что-то отвечать, совсем в неадекват уходить не хотелось.

– Ладно! Подписывайте! – согласился руководитель отдела реструктуризации.

Жанна на минуту задумалась.

– Рихард, не возражаешь, если мы через час опять у тебя соберёмся и завершим эту процедуру?

– Сейчас посмотрю! – Рихард потянулся за блокнотом. – Давайте через полтора часа?

– Хорошо, – согласилась Жанна. – Всеволод, ты тогда подойди к Рихарду через полтора часа. И посмотри название своего профсоюза.

– Хорошо, – Не весело и не грустно ответил Всеволод.

Собравшиеся разошлись. Конечно же, грустно было на душе у Всеволода! Последняя надежда на мирное урегулирование конфликта растаяла, и теперь предстоит тёмный путь со многими неизвестными вводными и совсем неизвестным концом. В общем, встречайте! Страшный сон любого корпоративного раба, только наяву!

В это время в Сирии производились очередные бомбёжки, и Европа сходила с ума от беженцев. В общем, так – мелочи. По сравнению с УВОЛЬНЕНИЕМ!

Через полтора часа Всеволод снова сидел за переговорным столиком в кабинете у старшего вице-президента. Рихард что-то старательно изучал у себя на мониторе. Короче, в кабинете была тишина. Через пять минут тишины в дверь постучали, и в кабинет вошли две женщины. Конечно же, женщины! Кому же ещё заниматься таким делом, как увольнением, инициированным мужчиной?

Первую женщину мы уже знаем – это Жанна. Второй женщиной оказалась заместитель главного юриста «Санта Банка». Крупная такая женщина, повидавшая виды на своём веку, но умеющая притворяться доброй крёстной феей, желающей всем мира и добра. Вот и сейчас она одела именно эту маску. Можно лишь добавить – уставшей доброй крёстной феи!

– Ну что ж, – начала именно она, когда все присутствующие расселись за круглым столом. Надо отметить, небольшим столом. Поэтому собравшиеся сидели довольно плотненько, как карточные игроки за бриджем.

– Всеволод! Банк тебе предлагает компенсацию в пять окладов, а ты отказываешься. Правильно я говорю?

– Да, правильно! – как на допросе, ответил Всеволод.

– Тогда мы зафиксируем сейчас этот факт! Вот здесь так всё и написано. И фамилии и должности свидетелей, – быстро уточнила добрая женщина.

– Можно вопрос? – подал голос заключённый.

– Да, конечно! – сняв свои очки для чтения, спокойным и добродушным голосом предложила заместитель главного юриста «Санта Банка».

– А почему свидетелем выступает Рихард? Он не мой руководитель. Какое он имеет отношение к этому делу? Я понимаю, Андрей! Или президент! Или, в конце концов, любой член правления! Но Рихард тут каким боком?

Вот такой вопрос был поставлен на кон данного сабантуя. Заместитель медленно повернула голову в сторону главного специалиста отдела кадров, давая понять, что ответ на этот вопрос не в её компетенции. Жанна заморгала глазами, неловко заулыбалась, делала глубокий вздох:

– Почему Рихард свидетель? Ну…

Нужно медленно повторить вопрос, когда не знаешь, что сразу ответить, или когда вообще не знаешь, что ответить!

– Да Жанна! Мне тоже интересно, – включился в беседу Рихард. – Мы же знаем, что свидетелей убирают первыми! – разряжая неловкость, пошутил хозяин кабинета.

– Ну вот! – всё же начала говорить Жанна. – Рихард у нас такой незаменимый…

Так себе аргумент и совсем не смешной. Для чего Всеволод задал такой вопрос, понимая, что ответ для него особого значения не имеет? Ну, во-первых, чтобы немного разрядить неловкую атмосферу. Во-вторых, чтоб не выглядеть жертвой в этой странной тусовке. И в-третьих, чтобы посмотреть на остроту ума будущих оппонентов. И вообще на проработанность всего предстоящего процесса. Результат его обрадовал. Конечно, в самом слабом значении слова радость.

После небольшой разрядки, кабинет снова провалился в гнетущую тишину. Трое свидетелей подписали важный документ. Всеволод заполнил форму, оповещающую работодателя о членстве нерадивого работника в профсоюзе.

– Ну вот и всё на сегодня! – выдохнула заместитель главного юриста. – Вы, Всеволод, не расстраиваетесь. Может, ещё всё и обойдётся! Бывали у нас такие случаи. Сегодня увольняют, а завтра снова нанимают. – Вот такой вот странной речью закончилась сия процедура. Все попрощались и расползлись по своим норам.

На следующий день Всеволод решил оповестить профсоюз о сложившейся ситуации.

– Мирослав Валентинович? Это Всеволод из «Санта Банка», – представился он, когда на том конце взяли трубку.

– Да, Сева, слушаю тебя! – на правах более старшего сразу включился опытный юрист.

– У меня ситуация всё же перешла в стадию увольнения. И я хотел бы подойти к вам и более основательно проконсультироваться.

– Это, конечно, можно! – бодро ответил бывший директор завода.

– Скажите, Мирослав Валентинович, нет ли у вас случайно независимого юриста, но с которым вы бы сотрудничали?

– С какой целью интересуетесь, позвольте узнать?

– Хотел бы, чтобы кто-то со стороны посмотрел на мою ситуацию и независимо оценил насчёт перспектив в суде? Я готов ему заплатить по коммерческому тарифу. Сколько скажет, столько и заплачу! – уточнил член профсоюза.

– Да, есть у нас такой! Консультирует нас в спорных ситуациях! И он даже может присутствовать и высказывать своё мнение на заседаниях членов правления. Например, если мы будем рассматривать заявление вашего работодателя о вашем увольнении, то он сможет быть на этом рассмотрении! – уточнил юрист профсоюзной организации.

– Хорошо! Тогда пригласите его. И скажите, когда мне к вам подойти на консультацию?

– Хорошо, Сева! Я вам отзвоню!

Отзвонил Мирослав Валентинович через полчаса и назначил на завтрашний день встречу в офисе профсоюза. Лучше сказать не в офисе, а в помещении.

На следующий день, в пятницу 6 ноября, примерно в обеденное время, Всеволод зашёл в кабинет юриста профсоюзной организации, который находился в помещении профсоюзной организации, которое находилось в доме… просто в старом доме, но в центре города.

– Заходи-заходи! Раздевайся, Всеволод! – бодро по-хозяйски пригласил хозяин кабинета. – Познакомься, это наш независимый эксперт!

И Всеволод пожал руку высокому худому мужчине с чисто выбритым лицом. Ещё пару описательных нюансов, чтобы вам не пришлось излишне фантазировать над образом этого персонажа: лет пятьдесят, одет неброско, даже скромно, причёска короткая, как у Путина. На этом моменте все напряглись! После такого уточнения данное произведение может не пройти цензуру! Но будем оптимистами и продолжим повествование.

Без лишних предисловий Всеволод рассказал о ситуации. Опять же, ничего не приукрасив и ничего не сочинив.

– Всеволод, у меня самый важный вопрос в сложившейся ситуации! – обратился к члену профсоюза независимый эксперт. – Вы считаете сокращение вашего отдела и ваших обязанностей – это фикция? Или всё-таки все ваши дела закончились?

– Я считаю, что фикция! Просто переименуют отдел, названия должностей, а дела всё равно кто-то будет доделывать!

– А вам предлагали официально какие-нибудь другие должности в вашем банке после того, как оповестили о предстоящем увольнении?

– Ну, если быть педантичными, то меня официально оповестили только о предложении добровольно расторгнуть договор и о предложении получить компенсацию! Но если это считать уведомлением об увольнении, то мне ничего больше не предлагали.

– Консультация моя стоит столько! И я буду готов поучаствовать в заседании профсоюза по вопросу вашего увольнения!

– Если отвлечься от того, что профсоюз в первую очередь должен отстаивать права трудящихся, моя позиция вам кажется адекватной?

Эксперт выдохнул, задумался на минуту.

– Скажем так! Ваша позиция более адекватная, чем у большинства работников, с которыми я имеем дело.

Прозвучало убедительно.

– И как видится дальнейшее развитие событий?

На этот вопрос уже отвечал Мирослав Валентинович:

– Банк должен официально оповестить нас о желании уволить сотрудника. Изложить письменно причину и доводы. Потом мы, в течение недели после получения такого заявления, обязаны назначить комиссию минимум из трёх членов правления профсоюза. Но перед этим мы обычно приглашаем к себе в гости представителей банка.

Всеволод сделал удивлённые глаза.

– Ничего такого! Просто на беседу и знакомство! Ты, Всеволод, не волнуйся, но для нас лучше узнать заранее о ситуации вокруг тебя. Мы, конечно, тебе доверяем, но в нашей практике всякое бывало! Сам понимаешь, какие люди бывают: и игроманы, и наркоманы, и дебоширы, ну мало ли что?

Всеволод ухмыльнулся. Его затерзало то смутное беспокойство, о котором он говорил жене. Тут зависит от того, кто придёт из банка. Если кто-нибудь ушлый, то он может попытаться простимулировать хорошее отношение к банку, с намёком на дальнейшее продуктивное сотрудничество! У такого представителя банка в голове может быть только один мотив – ничего личного, просто бизнес! И как поведёт себя данный весьма небогатый профсоюз – ещё бабка надвое сказала. Ну что делать? Вступил на этот зыбкий путь – делай, что можешь, а там будь, что будет!

– Хорошо! Вот! – Всеволод расплатился наличными. – Спасибо за консультацию. Будем ждать письма от банка.

Всеволод уже надел куртку и собрался выходить из кабинета, как Мирослав Валентинович решил ему вслед добавить:

– У нас, Сева, в практике бывали такие случаи, когда работодатель уже сделал первый шаг к увольнению, а потом находил способ договориться с работником и даже оставлял работать на том же месте! Так что возможны любые варианты!

Всеволод кивнул и попрощался с двумя представителями юридической профессии. Надо добавить, что какую-то микронадежду этой своей фразой бывший директор завода всё-таки посадил в глубине души нового члена профсоюза.

Вот так закончилась первая рабочая неделя ноября у банковского сотрудника по имени Всеволод. Понятное дело, что, помимо рабочей части жизни, у Всеволода была и другая часть, не связанная с работой в банке. Но к заданной теме она отношения не имела. Поэтому о ней молчок! Ну, только если маленький штрих. Милану в этот раз действительно каждый день сильно мутило. И она отсчитывала каждый день с надеждой, что по окончанию третьего месяца эта пытка прекратится! Почему-то именно после трёх месяцев у большинства мамочек синдром морской болезни пропадал. У большинства, но не у всех!

Понедельник 9 ноября прошёл под знаком затишья на поле увольненья. Всеволода ничто не беспокоило, кроме чувства внутреннего беспокойства. И он сам никому не навязывался. Подбадривал себя девизом: менеджер сидит – ничего не делает – зарплата капает!

Вторник начался по схожему сценарию: Всеволод зашёл в кабинет. Радио включил. Компьютер включил. Сел в служебное кресло. Посмотрел в окно. Посчитал ворон. Двадцать минут рабочего дня прошло! Когда до обеда оставались считанные минуты, в дверь кабинета постучались, и, не дожидаясь ответа, дверь распахнулась.

Всеволод медленно оторвался от созерцания осеннего депрессивного пейзажа за окном, вместе со стулом так же медленно повернулся в сторону открывающейся двери, так же медленно поднял взгляд на появившуюся незнакомую персону. Это была дама! Ну как дама? Лучше сказать – солидная молодая женщина! Может быть, так лучше? Немолодая и опытная девушка! Тьфу! Чушь какая! Давайте нормально по теме повествования! В дверь вошла сотрудник «Санта Банка».

– Всеволод? Добрый день! Могу я к тебе в гости зайти, поболтать?

Всеволод кивнул. Только непонятно, что он подтверждал? Что он Всеволод, или то, что можно с ним поболтать.

– Ой, извини! Мы же с тобой ещё не знакомы! Меня зовут Татьяна. Я руководитель отдела персонала «Санта Банка»!

– Всеволод! – и после секундной паузы, – просто Всеволод!

Всеволод, конечно же, встал навстречу нежданной гостье. Они как бы пожали друг другу руки. Не так, как это делают мужчины, а как мужчина и не мужчина. Всеволод взял рабочий стул Риты и подкатил его к своему столу. Не стоять же им. Переговорного столика в кабинете у руководителя отдела реструктуризации не было.

– А у тебя просторный кабинет! Для одного неплохо так! – то ли на что-то намекнула, то ли просто для завязки беседы сказала Татьяна.

– Не жалуюсь! Ещё неделю назад был не один! Но вот что-то мои девушки разбежались!

– Ах, да! Твоя коллега в декрет недавно ушла, Рита её зовут! – проявила осведомлённость главная по персоналу.

На этот момент пульс у Всеволода восстановился. Он полностью собрался для возможно важного разговора. Потому что перед ним сидел человек, который реально мог решить много вопросов в банке, особенно когда речь шла о трудоустройстве. А то, что она сама решить не могла, она уже в течение дня могла выяснить, и не у президента, а сразу у владельца. И, может быть, даже могла влиять на решения владельца! Но это уже слухи. Она всё-таки не его жена, а просто родственница не самого дальнего колена.

– Правильно, Рита! – подтвердил Ритин руководитель.

Татьяна сделала глубокий вдох-выдох. Как можно приятнее улыбнулась Всеволоду, и так по-простому, по-дружески спросила:

– Ну что там у вас с Андреем за история? Расскажи свою версию, – попросила она. И одновременно дала понять, что как минимум одна версия у неё уже есть, и слишком привирать Всеволоду со своей версией не стоит. По виду Татьяны было понятно, что она не спешит и готова поговорить по душам. Всеволод как на духу изложил ей свою версию происходящего. Но поскольку, перед ним сидела главная по работе с персоналом, Всеволод решил проявить своё небезразличие к разным темам корпоративного межведомственного устройства. И, помимо своей проблемы, задел ещё и проблемы других участников сантабанковского сообщества. Надо было это делать или нет? Трудный вопрос. Но будем снисходительны – перед нами человек, который был обделён нормальным трудовым общением. Вот уже вторые сутки ни слова, ни письма!

Татьяна слушала внимательно. Вид был очень заинтересованный. В правильных местах задавала вопросы. В правильных местах возмущалась. И в правильных местах шутила. В общем, Всеволод наслаждался нормальным общением с человеком, который не пытался юлить, хитрить или грубить ему. Нормально так поговорили. Пару раз Татьяна даже прошлась нелестным словцом по Андрею, что не могло не понравиться Всеволоду.

Время в компании с хорошей женщиной летит незаметно. Разговоры разговорами, но обедать-то нужно всем! Поэтому Татьяна поднялась со своего стула, намекая на завершение беседы.

– Мне всё понятно, Всеволод, спасибо за беседу! Спасибо за твоё мнение и информацию по ряду вопросов, я это с руководством обсужу!

И тут Всеволода осенило!

– А вы в курсе про бонус для Риты? – спросил он у руководителя отдела персонала «Санта Банка».

– Нет! А что там?

– Владелец ей лично обещал на том же заседании, про которое я вам рассказывал, что если она закроет один кейс, то ей выплатят процент. Там и сумма-то незначительная! И вообще девушка ушла в декрет, и банк имел официальную возможность выразить свою поддержку! Я уже и в отдел кадров заявление послал, и с президентом об этом поговорил! Я так понимаю, там почему-то Андрей притормозил?

– Если это так, и владелец сам лично обещал и узнает, что его приказ кто-то не выполняет, думаю, кому-то не поздоровится! – искренне возмутилась Татьяна. – Я разберусь с этим!

– Правда, уже может быть поздновато! Если она получит бонус сейчас, то уже могут вычесть из пособия!

– Это мы выясним! В крайнем случае, тебе или Герману перечислим, а вы уже ей передадите.

– Без вопросов! – согласился руководитель отдела, в котором работала Рита.

На этой решительной и позитивной ноте новые знакомые любезно распрощались. Не понятно почему, но настроение у Всеволода стало гораздо лучше, чем до прихода нежданной незнакомки. Последующий день прошёл без происшествий. Если точнее, в тишине прошёл. И заряд бодрости, полученный от беседы с Татьяной, к концу дня улетучился.

11 ноября

Трудно описать этот день, потому что описывать нечего! Погода совсем рассопливилась. Международная обстановка тоже не внушала оптимизма. Можно ещё добавить, что вы эти предложения прочитали за доли секунды, а день у Всеволода тянулся восемь пустых часов. И проходят такие часы в десять раз медленнее, чем обычные рабочие. Это вам не просто ничего не делать и плевать в потолок, а каждую минуту ждать подвоха от судьбы и оппонентов по игре. Причём для большинства из них ты дело десятое, а они у тебя все первое и единственное дело. Но в целом, такой обычный денёк у человека, которого увольняют.

Четверг, 12 ноября, начался неожиданно!

Где-то в десять утра в кабинете погасла одна лампочка из десяти. До обеда других неожиданностей не произошло. После обеда тоже. Но всё-таки этот день закончился интереснее, чем предыдущий. Около пяти вечера на мобильный Всеволода позвонила Рита:

– Всеволод, привет!

– Привет, мама почти двух детей!

– Как дела?

– Хорошо! – ответил одинокий работник, не желая вдаваться в психологические дебри своего состояния.

– А у меня хорошая новость! Банк всё-таки выплатил мне бонус! Не такие уж они и козлы, как я думала!

– Да ты что?! Действительно молодцы! – То ли искренне, то ли нет похвалил банк Всеволод. – А как же насчёт пособия? Тебе не вычтут этот бонус?

– Всё нормально! Я поговорила с бухгалтерией. Это пойдёт в дополнение к моей зарплате за ноябрь. Я же три дня ещё поработала. И вот за эти три дня этот бонус и зачтётся! Так что от пособия ни чего не отнимут! – радостно пояснила Рита.

– Рад за тебя! А что со здоровьем у тебя? Без выкрутасов?

– Ой, всё славу богу! Чувствую себя хорошо!

– Ну, вдвойне рад! Молодец, что позвонила! Ты сделала мой день!

– Рада! Ну, успехов на работе! – попрощалась Рита, и связь прервалась.

Вот так вот! А вы говорите, что у банка чёрствое руководство! А они очень даже милые люди! Всё-таки в хорошем банке работал Всеволод. На этом про двенадцатое ноября всё!

И про 13 ноября тоже всё! А если вам всё-таки интересно знать, что произошло в пятницу тринадцатого числа с сотрудником, которого хотели сожрать… Тьфу! Уволить! То прочитайте ещё раз то, что было одиннадцатого ноября. Всё то же самое, только страшнее. Потому что это пятница тринадцатое! Любители ужастиков меня поймут.

Выходные у человека, которого собираются уволить, тоже тянутся немного по-другому. У обычных работников они пролетают быстро, и в воскресенье вечером настроение опускается до нуля. А у работника, который в процессе увольнения, они пролетают мгновенно! И в воскресенье вечером настроение опускается до нуля и начинает копать в тёмные глубины ада! Конечно, всё зависит от психологической устойчивости каждого конкретного персонажа. И в нашем случае окружающие друзья и близкие Всеволода не замечали каких-то существенных изменений в душевных красках его обычного настроения. Кроме, конечно, жены! Но и ей было не совсем до глубинных терзаний мужа, так как её по-прежнему мутило и колбасило. Беременность – это всё-таки вам не какое-то там увольнение! Это гораздо серьёзнее и ответственнее! Последняя фраза высказана на полном серьёзе, без толики иронии!

Неминуемо наступил понедельник. Утро прошло как обычно – никак. В обед удалось хорошо потренироваться. И пообедать тоже удалось неплохо. После обеда наступила уже привычная тишина в просторном кабинете отдела реструктуризации «Санта Банка». Имеется в виду моральная тишина. Потому что физическую тишину разрежали радио и всякая чушь, которую по нему говорили ди-джеи.

Около пяти вечера раздались звонки мобильного телефона. Звонил Мирослав Валентинович.

– Всеволод, добрый день! – официально поздоровался он.

– Добрый, если не шутите! – парировал Всеволод.

– Спешу проинформировать вас, что мы получили письмо от банка, в котором банк просит нас дать разрешении на ваше увольнение!

Как бы ни был готов к этой новости человек, который знает, что его планируют уволить, избежать стремительного увеличения скорости сердцебиения не удалось.

– Ничего особенного в этом письме для нас нет! – продолжал информировать юрист профсоюзной организации своего клиента. – Главная мысль в том, что у вас в банке тотальное сокращение и оптимизация! И, мол, ваша должность за ненадобностью тоже попала под сокращение. И вы хотели получить шесть зарплат компенсации, а вам предложили пять! И вы отказались…

– Стоп! Стоп! – прервал Всеволод тираду юриста. – Какие шесть зарплат? Я ничего ни разу не просил!

– Ну, это не важно! Это они уже на всякий случай, видимо, готовятся к суду. Поэтому их юристы пишут всё, что считают необходимым! Главное, что они нас просят рассмотреть вопрос вашего увольнения в положенные законом сроки и принять для них положительное решение!

– Понятно! – в лёгкой прострации произнёс Всеволод.

– Всеволод! У меня к вам один только вопрос. Всё-таки пять окладов – это хорошее предложение! В моей практике такое, честно скажу, не встречалось! Я имею в виду, чтобы сразу работодатель предложил такие отступные. Когда уже в процессе суда, то бывали случаи, что работодатель соглашался пойти на мировую и предлагал различные компенсации. Скажу даже, что были компенсации и больше, но это всё-таки после изнурительного судебного процесса, когда работодатель чувствовал, что его позиция слабеет. И ещё добавлю. Вы готовы сидеть где-нибудь в тёмном углу, один, ничего не делая, на протяжении, может быть, даже года? Честно скажу, далеко не каждому это под силу, лично я бы так не смог! Ещё раз! Решение ваше! Я не пытаюсь вас отговорить, это чисто моё мнение. Обещаю, на комиссии члены правления профсоюза будут объективны и постараются вас защитить. Если не вылезет никаких неожиданностей, то скорее всего положительное решение будет в вашу пользу. Мы уже с экспертом изучили это письмо и нашли сразу несколько нестыковок и недочётов. Но про это потом, сейчас я ещё раз хочу услышать от вас подтверждение о решимости стоять на своём.

Да уж! Решимость! После такой пронзительной речи и описания недалёкого будущего, будешь тут решительным?

– Да! Я остаюсь при своём мнении! Меня хотят сократить фиктивно! И я не согласен и готов судиться!

– Хорошо, Всеволод! Я тебя понял! – уже более спокойным голосом произнёс Мирослав Валентинович. – Мы, наверное, комиссию назначим на пятницу двадцатого числа. Время я тебе ещё уточню. Ну а банковских представителей пригласим на среду. Тут письмо подписала какая-то Татьяна. Знаешь её?

– Да, знаком.

– И есть её рабочий телефон. Буду ей звонить. Пусть тогда она решает, кто к нам придёт, – продолжал пояснять юрист профсоюза. – Они, конечно, могут отказаться приходить, но в моей практике ещё никто не отказывался. Так что я вас потом проинформирую о встрече с вашими оппонентами.

– Договорились, жду вашего звонка! И уточните, когда комиссия!

– Обязательно! До связи!

Вот так вот закончился понедельник шестнадцатого ноября две тысячи пятнадцатого года у одного из семи миллиардов жителей нашей планеты. А как закончился ваш понедельник того дня?

Про вторник и среду даже не хочется писать. Скажу одно! Они прошли в мучительном ожидании звонка от Мирослава Валентиновича, который лишь под вечер среды написал СМС, что в четверг с утра позвонит.

В четверг долго звонка от профсоюзного юриста ждать не пришлось. Сразу после десяти раздался звонок мобильного телефона.

– Всеволод! Извиняюсь, что вчера не смог сразу после встречи с вашими коллегами отзвонить вам! Нужно было срочно бежать в суд по другому делу! И там уже до вечера закрутился, – оповестил Мирослав Валентинович своего клиента.

– Ничего страшного! – слукавил вымотанный ожиданием менеджер среднего звена.

– В общих чертах, всё хорошо! – сделал успокаивающее заявление звонивший. – Их было двое. Очень приятная молодая женщина. Та самая Татьяна, по-моему. И юрист, не запомнил, как его зовут.

– Юрист, мужчина? – уточнил Всеволод.

– Да, такой молодой мужчина. Он в основном и говорил. Но женщина тоже вставляла свои комментарии.

Всеволод был немного удивлён, но собеседник этого не заметил. Руководитель реструктуризации знал всех юристов в своём банке. Практически все они были женского пола. Один, мужского пола, недавно уволился со словами «выкинутые в мусор два года жизни». Ещё один был принят пару месяцев назад на должность главного эксперта по неплатёжеспособности юридических лиц. Его задачей было представлять банк в судах по таким делам. И Всеволод уже успел с ним поработать в команде по одному кейсу, связанному с главным должником. Он произвёл на Всеволода приятное впечатление. Но вряд ли он будет заниматься делами по увольнению сотрудников. Для этого есть специальные юристы при отделе кадров, но там все женщины. Всеволод знал ещё одного молодого мужчину-юриста, занимающего должность руководителя отдела взысканий задолженностей физических лиц. Но этого мужчину он не просто знал. Он с ним познакомился практически в первые дни своей работы в «Санта Банке». И сразу же у них было одно общее оперативное задание вне банка, которое довольно быстро их сблизило. И потом они вместе по просьбе владельца банка организовывали волейбольные тренировки и соревнования внутри банка. Короче, если бы банк поручил ему…

– Перебью вас, Валентин Мирославович! Юриста случайно не Роман звали?

– Нет! Точно не Роман!

Так Всеволод и подумал, что он бы сразу от Романа это узнал. Оставался один вариант. Банк нанял юриста на стороне, что бы решать это щекотливое дело.

– Главное! – продолжил оповещение юрист профсоюза. – Оба представителя банка о тебе говорили только хорошее! Претензий к твоей работе вообще не было. Наоборот хвалили! Для нас это очень важный момент. Обычно работодатели не очень лестно высказываются об увольняемых работниках у нас в гостях. Так что главный их аргумент – это запланированное сокращение и оптимизация штата.

– А вы что им сказали?

– А мы не должны были им что-то говорить. Наша задача была их выслушать, чтобы лучше подготовиться к завтрашнему дню. Мы им даже про ошибки в заявлении ничего не говорили. Всё завтра скажем.

– Понятно.

– Кстати, завтра в 12:00 у нас. Мы с ними согласовали, и с членами правления профсоюза тоже. Там вроде одним из членов будет депутат парламента, женщина, ты о ней слышал. Ничего такая, адекватная! Из социалистов, за рабочий класс! Надеюсь, ты тоже сможешь?

– Да уж, конечно! Все дела отодвину, но у вас буду.

– Подходи к двенадцати. Раньше не надо.

– Хорошо.

– Ну, до встречи!

Вот так вот! Завтра должен произойти один из ключевых моментов этой игры. После него процесс может направиться по двум путям.

По весьма негативному: банк получит разрешение, уволит, и судись потом с ними на свои средства. С учётом того, что профсоюз дал добро, это весьма бесперспективное дело. Короче, нужно будет признать поражение и очередной урок того, что лучше синица в руках (жирная синица), чем непонятный журавль в космосе.

Второй путь, более желательный: банк получит отказ, и начнётся новая часть Марлезонского балета. Возможно, она будет похожа на то, что предрекал опытный Мирослав Валентинович: «сижу за решёткой в темнице сырой…» и дальше по тексту. Но как бы там ни было, Всеволод молился за второй вариант! И его жена тоже искренне желала ему темницы сырой.

В пятницу, 20 ноября, обеденную тренировку Всеволоду пришлось пропустить. Были дела важнее. Например, ровно в двенадцать часов он входил в здание, где располагалось помещение профсоюза. Перед тем, как захлопнуть за собой дверь в здание, Всеволод заметил подъехавшее такси, из которого медленно вышла Татьяна и… Кто бы мог подумать? Юристом всё-таки был Денис! Ударение на первый слог!

Тот самый молодой человек, которому уже было под сорок. И которого банк примерно полгода назад принял на должность главного эксперта по неплатёжеспособности юридических лиц. Который должен был банк защищать в суде от других юридических лиц, не желавших возвращать долги, а не от своих сотрудников, физических лиц.