Текст книги "Будда и Бунтарь. Тайное искусство успешных людей"

Десять лет экспериментов

В 2008 году в моей компании Mindvalley работало 18 сотрудников. Мы запустили веб-сайт и онлайн-курсы для тренеров личностного роста. У нас не было востребованной продукции, а я ежемесячно спускал на ветер по 15 тысяч долларов. Со временем денег стало не хватать. Моей скромной команде приходилось работать в небольшом жилом доме с тремя спальнями.

У меня были большие мечты, но никакого плана по их реализации. Мы зарабатывали по 250 тысяч долларов ежемесячно с помощью онлайн-продаж через небольшие коммерческие сайты и все равно продолжали терять деньги. Если бы все продолжилось в том же духе, моя авантюра заглохла бы очень скоро.

Все эти проблемы обернулись для меня депрессией. К тому же в то время у меня на руках был годовалый сын. Я не мог просто поставить крест на своем бизнесе, но, черт возьми, работать было тяжело.

Меня поддерживала только одержимость личностным ростом. Я посвятил свою жизнь саморазвитию, чтобы стать лучшей версией самого себя. Я читал все книги, до которых мог дотянуться, изучал работы разных авторов и по возможности посещал тренинги. Занятия, которые составляли распорядок дня, выглядели так:

• Развивать себя.

• Развивать бизнес.

• Повторить.

Когда речь идет о бизнесе или работе, мы часто перестаем уделять внимание саморазвитию. Вместо этого мы фокусируемся на стратегиях компании, развитии продукции, корпоративной культуре. Что ж, я тоже через это прошел. Я даже продал огромную часть своего маленького дела магистру бизнеса из Стэнфордского университета [17]17
  Частный исследовательский университет в США, один из самых авторитетных и рейтинговых в США и в мире.


[Закрыть], чтобы получить доступ к новейшим технологиям современного менеджмента. Но и это не помогло.

Мои проблемы не закончились. Я запускал Mindvalley в Соединенных Штатах Америки, но, как эмигрант, не смог получить рабочую визу. Мне пришлось перевезти всю компанию в Малайзию, мою родную страну. (Эту историю я расскажу в главе 2.) Я мечтал, что Mindvalley станет всемирно узнаваемым брендом. А в итоге застрял в Куала-Лумпуре. Не самая лучшая ситуация.

Итак, у меня не было продукции. Не было денег. И жил я в крайне неблагополучном месте.

Поэтому решил бросить все силы на одну-единственную задачу и создать Лучшее Рабочее Место в Мире (подробнее о том, ПОЧЕМУ я поставил себе именно эту цель и как именно она родилась, в главе 2). Я понял, что если добьюсь этого, то все остальное придет ко мне само собой: люди, таланты, новая продукция и, конечно, деньги. Создав самый лучший офис, я сам начну наслаждаться своей работой. У меня появится время расти, развиваться и любить жизнь.

С этой одержимости начался мой эксперимент в Mindvalley. В процессе я сформулировал принципы, которые делают работу игрой, помогают превратить офис в площадку для изобретений, творчества, инноваций и удовольствия. Эти же принципы помогают создать новый тип работника и предпринимателя. Они формируют того самого человека, который добился слияния бунтаря и Будды в себе и теперь способен достигать удивительных результатов с поразительной легкостью.

За следующие 10 лет изменилось многое:

• Офис Mindvalley попал в рейтинг «10 самых красивых офисов мира» журнала Inc [18]18
  Американский ежемесячный деловой журнал, рассчитанный на владельцев стартапов и малого и среднего бизнеса, одно из самых первых и популярных изданий в данной области.


[Закрыть]. по итогам 2019 года. Как вы уже знаете, компания начинала работать в подсобке склада в Куала-Лумпуре. Мы переделали свое рабочее пространство, и теперь оно – х рестоматийный пример для дизайнеров деловых интерьеров.

• Культура труда в Mindvalley настолько привлекательна, что люди со всего мира переезжают в Малайзию ради работы в нашей штаб-квартире. Mindvalley нанимает на работу талантливых людей из 60 разных стран. Войти в наш офис – в се равно что стать членом ООН [19]19
  Организация Объединенных Наций – международная организация, созданная для поддержания и укрепления международного мира и безопасности, а также развития сотрудничества между государствами.


[Закрыть].

• Наша команда активно развивается и процветает. Показатели здоровья и благосостояния наших сотрудников гораздо выше стандартных. Работая в Mindvalley, люди молодеют, становятся спортивнее, счастливее и в целом здоровее. Я сам, хотя и становлюсь старше, ежегодно бью свои же показатели здоровья. Недавно мы получили от города награду «Самый здоровый работодатель». Наши сотрудники нечасто болеют и могут похвастаться отменным самочувствием.

• Пока эта книга будет готовиться к печати, мы достигнем еще одной необычной высоты: приблизимся к доходу в 100 миллионов долларов как компания в сфере образовательных технологий без венчурного финансирования. Это большая редкость в нашей отрасли. Конкуренты при аналогичном уровне дохода привлекали от 75 до 300 миллионов долларов инвестиций. А мы добились этого без венчурного капитала вообще.

• Но мое лучшее достижение – э то абсолютное счастье и чувство полной гармонии. Каждое утро я благодарю мир. У меня прекрасные, крепкие отношения с окружающими меня людьми. Я работаю над тем, что мне интересно. Я много путешествую, показываю мир своим детям, встречаюсь с самыми удивительными людьми и испытываю огромное удовольствие от того, что служу миру.

Вот почему эта книга уникальна. Я создал собственную экспериментальную лабораторию и добился для своей компании дохода в 100 миллионов долларов, несмотря на не самое лучшее расположение и отсутствие инвестиционного капитала. В этом мне помогли идеи, которые изложил в данной книге. Я записал каждый свой болезненный урок и каждое блестящее озарение, чтобы вы смогли повторить этот успех.

Внутренняя магия и сила

По образованию я инженер, у меня даже есть степень в области электротехники и компьютерных наук. Всю жизнь был ученым ботаником. Мой мозг настроен на процессы, числа, коды и электронные таблицы.

При этом меня всегда завораживали люди, которым и дела нет до точных данных. Они создают идеи на ходу, как магнитом притягивая к себе нужных людей. Они кажутся чертовски удачливыми. Окружающие мечтают присоединиться к их работе, стать частью их бизнеса и команды. Трудясь в компаниях, такие сотрудники разрабатывают сложнейшие проекты с улыбкой на лице, развиваются с поразительной скоростью и легкостью. Именно они получают прибавки и повышения. Многие из них способны вести несколько проектов одновременно. Они моментально переключаются с одной задачи на другую и справляются с ними не хуже Стива Джобса, который с успехом руководил одновременно Pixar [20]20
  Американская киностудия, работающая в жанре компьютерной анимации.


[Закрыть] и Apple [21]21
  Американская корпорация, производитель персональных и планшетных компьютеров, аудиоплееров, телефонов, программного обеспечения.


[Закрыть]. И самое главное, такие люди не испытывают перегрузок на работе.

Эти суперсотрудники обладают удивительной концентрацией, проявляют нечеловеческие сосредоточенность и креативность. Они успешно работают на бешеных скоростях, совсем как Элтон Джон [22]22
  Британский певец, пианист, композитор и радиоведущий.


[Закрыть], который выпустил четыре альбома одновременно и обеспечил 5 % музыкальных продаж по всему миру в тот год.

Зачастую такие люди – е ще и эксперты в области взаимоотношений. Они умеют создавать крепкие связи со своей командой, поставщиками услуг и вообще со всеми окружающими.

Их трудно не любить. Занимаясь бизнесом, они выстраивают взаимовыгодные деловые отношения с партнерами. Я видел это на примерах таких выдающихся лидеров, как Ричард Брэнсон и Опра Уинфри [23]23
  Американская актриса, продюсер, общественный деятель, ведущая ток-шоу «Шоу Опры Уинфри».


[Закрыть].

Одно из уникальных качеств в их арсенале – э то везучесть. Им все дается с легкостью. Именно они получают повышения и признания, добиваются успеха во всех своих делах. Такое ощущение, что сама Вселенная прогибается под них.

Их личная жизнь тоже процветает. Многие из них фантастически здоровы, они будто даже стареют медленнее. У них удивительные семьи, друзья и отношения с окружающими.

Такие мужчины и женщины вовсе не наделены особым генетическим даром. Скорее они управляют своей жизнью по определенному своду правил. Эти суперзвезды – живое воплощение качеств Будды и бунтаря. И доступ к этим качествам есть у каждого. Именно к ним и поведет вас эта книга.

Миф о тяжелой работе

Почему же миф о том, что тяжелый труд, суета и вкалывание – превыше всего, настолько живуч? Все просто: мы не понимаем, что такое норма. Наша искалеченная система образования учит нас выживать на работе, а не процветать. Успех чаще всего определяется количеством денег на банковском счете или должностью, указанной на визитке. Но люди – не только посты или чины. Чтобы осознать это, нужно разобраться в двух мирах, в которых мы все живем.

Существует внешний мир, его мы разделяем с другими людьми. Это мир работы, карьеры, культуры, традиций и коллективных ценностей. Мы вкладываем очень много сил в организацию и контроль этого мира. В его рамках нашей жизнью управляют законы, правила, структуры и разнообразные процессы.

Одновременно с этим миром существует мир внутренний. Он – в наших головах. Это наши надежды, страхи, стремления, мечты, ежедневные переживания и эмоции. Внутренний мир формируют наши сомнения и желания, дерзкие мысли, тайные страсти и цели. И у большинства людей он является абсолютно беспорядочным, неорганизованным и неряшливым.

Чтобы достичь гармонии, необходимо сначала навести порядок в своем внутреннем мире. А для этого, во‐первых, нужно понимать, из чего он состоит, во‐вторых, четко представлять, что именно вы от него хотите получить, и только потом переходить к внешним целям.

Пора отказаться от мифа о тяжелой работе. Замените его на убеждение:

Земной опыт души не предназначен для тяжелой работы и изнурительного труда. Ее предназначение – свобода, легкость и развитие.

Я много путешествовал по миру и встречался с разными людьми – от миллиардеров до духовных наставников в горах Китая. И обнаружил, что по-настоящему выдающиеся люди не вкалывают. Они фокусируются на своем внутреннем развитии, и это помогает им без особых усилий расширять свои жизненные горизонты.

Изменение ментальных моделей работы

На первом этапе нашего путешествия необходимо изменить ваши ментальные модели – операционную систему вашего жизненного опыта и отношения к работе. Она формируется на основе ваших убеждений, которые, в свою очередь, управляют вашей жизнью. Вот почему реальность для каждого субъективна.

В 1977 году знаменитый физик Дэвид Бом читал лекцию в Калифорнийском университете в Беркли. Отрывок его речи позже был опубликован в книге «Квант и лотос» Матье Рикара [24]24
  Французский автор, пишущий о буддизме, переводчик и фотограф, буддийский монах тибетской школы Ньингма.


[Закрыть] и Чинь Туан. Бом красиво описывает взаимодействие наших убеждений с тем, что мы считаем реальностью:

«Реальность – это то, что мы принимаем за истину.

Истина – это то, во что мы верим.

Наша вера основана на нашем восприятии. Наше восприятие зависит от того, что мы ищем. То, что мы ищем, зависит от того, о чем мы думаем.

Наши мысли зависят от нашего восприятия.

Наше восприятие определяет нашу веру.

Наша вера формирует то, что мы принимаем за истину.

Наша истина – это наша реальность».

Проще говоря, реальности не существует. Мы создаем ее сами. И поэтому можем ее менять: гнуть, лепить, играть с ней. На самом деле довольно весело. Когда вы это поймете, работа и жизнь станут для вас единым целым, а вы сможете превратить свою жизнь в бесконечную игру и будете управлять ею как хотите.

Многранность человека

В процессе создания Mindvalley мне посчастливилось пообщаться с множеством современных талантов. Работая над первой книгой «Код экстраординарности», я провел около двухсот часов, беседуя с выдающимися исследователями человеческого разума. Потом я превратил все, что узнал, в несколько трансформационных моделей.

Чтобы их было легче понять и применять, я придумал название для каждой. Вот несколько трансформационных моделей, которые буду использовать в этой книге.

1. Программирование сознания

Программирование сознания – это основа вашего саморазвития. Чтобы постоянно расти в выбранной вами области, необходимо уделять внимание двум вещам:

1. МОДЕЛЯМ РЕАЛЬНОСТИ. Модель реальности – это убеждение. Именно убеждения становятся вашей реальностью. Если вы уверены, что успех зависит от тяжелого труда, так оно и будет. Для вас. Другие могут считать иначе.

2. СИСТЕМАМ ЖИЗНИ. Система жизни – это процесс или план действий, необходимый для достижения конкретной цели. Например, порядок выполнения упражнений в спортзале. В рабочей сфере система жизни – это, например, процесс согласования ваших целей с командой или распределение задач.

Каждая глава этой книги завершается набором моделей реальности и систем жизни, описанных в разделе. Так вам будет легче их найти.

Если человека можно сравнить с компьютером, то его модели реальности – это комплектующие, «железо». А системы жизни – э то программное обеспечение. Чтобы компьютер работал быстрее, можно либо усовершенствовать его «железо», либо загрузить обновления для программного обеспечения.

Развивая свои модели реальности, вы избавляетесь от гнетущих идей, которые вас тормозят, и обзаводитесь новыми, которые ведут вас вперед. А улучшая свои системы жизни, вы совершенствуете свою работу и отношение к ней.

Эти знания помогут вам понять, как работают гении и суперсотрудники. Мой друг Джим Квик, всемирно известный тренер по развитию интеллекта, в одном из своих видео в Instagram сказал:

«Я хочу сделать невидимое – видимым.

Хочу добраться до источника волшебства. Всякий раз, когда вы видите, как кто-то делает что-то невероятное в здоровье, спорте, бизнесе, за этим чудом скрывается конкретный метод. Гений всегда оставляет ключ к разгадке».

Когда вы начнете так относиться к своей жизни, то очень быстро добьетесь невероятного успеха. В каждой из глав этой книги я открою вам новые модели реальности и системы жизни, которые помогут этого достичь.

2. Дуравила: дурацкие правила

Мы все живем по привычным для нас правилам. Я называю их ДУРАВИЛАМИ, то есть «дурацкими правилами».

Они повсюду. И пока мы не ставим их под сомнение, мы у них в ловушке. Они могут лишить нас той насыщенности жизни, к которой мы так стремимся. Пришло время разрушить устоявшиеся дуравила по поводу работы.

3. Изменение реальности

Эта концепция не раз встретится вам в книге. Именно она – фундаментальная основа для достижения мировоззрения Будды/бунтаря. Многие известные и влиятельные карьеристы уже перешли на этот уровень восприятия мира. Изменение реальности – это особое состояние сознания, в котором кажется, что ваша жизнь полна чудес и открытий. Удача, успех, удивительные озарения – все это выстраивается в систему. Возможно, вы уже испытывали нечто подобное. Фокус в том, чтобы научиться погружаться в это состояние по собственному желанию.

Любопытно, что выражение «изменение реальности» трижды встречается в биографии Стива Джобса за авторством Уолтера Айзексона[25]25
  Американский журналист, писатель, биограф.


[Закрыть]. Айзексон писал о Стиве:

«Он был убежден в своей способности изменять реальность, потому что не подчинялся общим правилам. Он рассказывал, что в детстве ему часто удавалось подстраивать мир под свои желания. …Он чувствовал себя… избранным. Он считал, что в мире не так уж много таких выдающихся людей, как Эйнштейн[26]26
  Альберт Эйнштейн – физик-теоретик, один из основателей современной теоретической физики.


[Закрыть], Ганди[27]27
  Махатма Ганди – индийский политический и общественный деятель, один из руководителей и идеологов движения за независимость Индии от Великобритании.


[Закрыть] и гуру, которых он встречал в Индии. И он – один из них».

В «Коде экстраординарности» я уже говорил о любопытном явлении – некотором наслоении состояний сознания. Именно оно, по-видимому, и позволяет людям изменять реальность. На мой взгляд, этот процесс связан с положительными эмоциями и восприятием работы как игры (подробнее об этом в части II), а также с яркими видениями, которые нас мотивируют (подробнее в части III). Это сочетание счастья и провидческого мышления поможет вам эффективно взаимодействовать с окружающим миром.

Стив Джобс был не первым монстром бизнеса, который упоминал о своих необычных особенностях. Еще в прошлом веке 80-летний Джон Д. Рокфеллер [28]28
  Американский предприниматель, филантроп, первый официальный долларовый миллиардер в истории человечества.


[Закрыть] написал стихотворение.

Позднее оно было опубликовано в книге «Титан» Рона Черноу [29]29
  Американский писатель, журналист, историк и биограф.


[Закрыть].

Меня рано научили не только играть, но

и работать, Моя жизнь была длинными, счастливыми каникулами,

Наполненными работой и развлечениями,

Я отринул волнения,

И Бог был благосклонен ко мне каждый день.

Рокфеллер был самым состоятельным человеком своего времени. Вы наверняка заметили ту самую двойственность в его стихотворении – сочетание счастья и провидческого мышления.

Помимо таких ментальных моделей, как программирование сознания и изменение реальности, эта книга расскажет вам об эффективных системах управления бизнесом. Но эти размышления будут далеки от стандартных деловых схем.

Системы бизнес-управления и способы продвижения по карьерной лестнице, о которых я вам расскажу, основаны на человеческой многогранности.

4. Скрытное лидерство

Вы можете быть генеральным директором компании из списка Fortune 500 [30]30
  Рейтинг из 500 крупнейших мировых компаний, критерием составления которого служит выручка компании. Список составляется и публикуется ежегодно журналом Fortune.


[Закрыть] или начинающим предпринимателем, которому приходится работать в Starbucks [31]31
  Американская компания по продаже кофе и одноименная сеть кофеен.


[Закрыть]. Несмотря на свой карьерный статус, вы можете стать лидером. У вас есть силы, чтобы преобразить свою работу и повлиять на коллег. Даже на самой рядовой должности вы можете применять методики этой книги, чтобы добиться карьерных высот и стать примером для коллектива. Я называю эту практику скрытным лидерством.

По правде говоря, каждый человек по своей природе – лидер, хотя у большинства из нас не получается взять в руки даже собственную жизнь. Не нужно быть генеральным директором, чтобы положительно влиять на окружающих.

Скрытный лидер меняет коллектив к лучшему, и для этого ему не нужна почетная должность на визитке (позже я расскажу вам, почему отделался от своей формальной должности, и как это повлияло на мое руководство командой).

Вы не просто мешок с костями

Пока мы воспринимаем людей как мешки с костями, которыми управляют нейроны, наше отношение к работе не изменится.

Я считаю, что люди гораздо сложнее. Мы – многогранные создания.

Да, внутри нас спрятан скелет. Да, нас контролируют нейроны. Но помимо этого в нас есть и дух, и душа. Мы – это чистая энергия. Мы – с ложные существа со своими желаниями, душевными стремлениями и уникальными суперсилами, которые только и ждут своего часа.

Если вы думали, что купили обычную книгу о бизнесе, прошу прощения. Надеюсь, книжный магазин вернет вам деньги.

Три части этой книги

Эта книга состоит из трех частей. В каждой главе подробно разбирается конкретная тема. В книге огромное количество идей и разнообразных методик. Если вы найдете в ней для себя что-то полезное, вам, скорее всего, придется перечитать приглянувшийся отрывок дважды, чтобы понять смысл.

Эту книгу необязательно читать по порядку. Можно перепрыгивать через главы или начинать с любого раздела, который кажется вам наиболее привлекательным. Ниже я расскажу, о чем пойдет речь в каждой главе. Если у вас нет времени читать книгу от корки до корки, то начинайте сразу с понравившейся части.

Часть I: Искусство магнетизма: внутреннее притягивает внешнее Для чего вы рождены? Как только вы найдете свое настоящее предназначение и оттиск своей души, все станет гораздо проще.

Представьте свой бизнес как сильный магнит, который притягивает к себе весь мир. Талантливые люди с необходимыми навыками для успеха вашего дела придут к вам сами. Они найдутся внезапно, как затерявшиеся кусочки пазла. Вы без усилий приобретете новый опыт и даже не удивитесь этому.

В части I я научу вас быть мощным магнитом. Для этого необходимо объединить вашу работу (неважно, ваша ли это компания, стартап, проект или жизненная цель), ваши глубинные ценности и душевные силы.

ГЛАВА 1: РАСКРОЙТЕ ОТТИСК СВОЕЙ ДУШИ Жизнь каждого человека уникальна. Каждое значительное событие, которое вы переживаете, оставляет свой след, будь это победа, поражение, восторг или страдание. Эти переживания формируют из вас того, кем вы должны быть. Приняв это знание, поймете, что у Вселенной есть для вас задача, ради которой вы и родились. Вы здесь, чтобы сыграть свою уникальную роль, построить карьеру, выполнить миссию. Ваша главная работа – р аскрыть свои уникальные ценности, хранить им верность и действовать в соответствии с ними.

ГЛАВА 2: НАЙДИТЕ СОЮЗНИКОВ Величия проще всего достичь с союзниками. Мир слишком сложен, чтобы покорять его в одиночку. Люди встают на вашу сторону вовсе не потому, что им понравился ваш бизнес-план. Они делают это, ибо ваша мечта дает им надежду. Эмоции движут человечеством сильнее, чем сухой расчет. Лучший подарок, который вы можете дать окружающим – это разделить с ними свою мечту. Именно так вы станете магнитом и привлечете людей, которые помогут воплотить ваши стремления в жизнь.

Часть II. В поисках силы: четыре принципа для преображения работы и преумножения результатов Проведя тысячи собеседований с кандидатами на работу в моей компании, я открыл удивительную истину о поведении людей.

Наши потребности делятся на четыре основных типа. Мы испытываем их в каждой сфере своей жизни. Когда вы разберетесь во всех видах потребностей и научитесь удовлетворять их на рабочем месте, ваши сотрудники по-новому влюбятся в свой офис и корпоративную культуру. Вам это тоже пойдет на пользу. Когда вы осознаете, как удовлетворение потребностей влияет на работу, ваше рабочее место станет настоящим местом силы.

И в этой концепции нет ничего мистического. Она построена на знаменитых теориях величайших психологов, философов и духовных наставников современности.

ГЛАВА 3: СОЗДАВАЙТЕ КРЕПКИЕ СВЯЗИ Люди тянутся друг к другу. Потребность в сопричастности прописана в нашей ДНК. Нам может казаться, что мы способны прекрасно существовать сами по себе. Но на самом деле мы все связаны друг с другом невидимыми нитями.

Когда вы научитесь управлять этой связью, начнете создавать команды, члены которых вместе гораздо эффективнее, чем по отдельности.

ГЛАВА 4: РАЗВИВАЙТЕ НЕПОКОЛЕБИМОСТЬ Мы живем в мире свободы выбора. Несмотря на это, многие из нас предпочитают следовать за кем-то, а не исполнять собственные мечты. Пора понять, что искренняя любовь к себе и доверие к своим истинным желаниям – очень важные качества. Они помогут вам превращать свои стремления, цели и задумки в настоящие шедевры. В дальнейшем вы сможете научить этому окружающих. Ваши мечты начнут сбываться легко и без усилий, когда вы разделите их с верными людьми.

ГЛАВА 5: СДЕЛАЙТЕ РОСТ ПРИОРИТЕТНОЙ ЦЕЛЬЮ Ваша душа здесь не для того, чтобы чего-то добиться. Она здесь, чтобы расти. Многие этого не понимают. Успех совращает нас, а неудачи разрушают. Мы вкладываем огромное количество усилий в бессмысленные вещи. На самом деле, успех и неудача – в сего лишь иллюзии. Единственное, что имеет значение, – это скорость, с которой вы развиваетесь. Во время вашего путешествия вы уничтожите все преграды на пути к Самореализации.

ГЛАВА 6: ВЫБИРАЙТЕ СВОЮ МИССИЮ ГРАМОТНО Постоянно развиваясь, вы приобретаете конкурентное преимущество в жизни. Его необходимо использовать, чтобы помочь окружающим достичь того же и изменить мир к лучшему. Этот процесс называется Самопревосхождением. В этом состоянии вы испытаете небывалое удовлетворение. Ваша жизненная цель выйдет за пределы саморазвития и бесконечного самоанализа. Вашим главным стремлением станет совершенствование мира для следующих поколений.

Часть III. Становление провидца: слияние Будды и бунтаря

В части III вы узнаете, как стать провидцем. Поймете, как создавать видения и цели, которые способны встряхнуть весь мир. Вы узнаете, как легко переключаться между своими целями. В качестве бонуса вы научитесь делать это не во вред своему здоровью, личной жизни и семье. Мы разрушим лживый миф о том, что хороших результатов можно добиться только тяжелым трудом.

ГЛАВА 7: ПРОБУДИТЕ В СЕБЕ ПРОВИДЦА Нет ничего лучше, чем жить и работать, пытаясь воплотить в реальность свое безумное видение. Любая мечта, которой вы себя посвящаете, должна вдохновлять вас и не давать вам спокойно спать по ночам. Открою вам большой секрет: чем безумнее ваше видение, тем легче его воплотить. Приняв эту точку зрения, вы, возможно, поймете, что видение – даже не ваших рук дело. Это сама Вселенная ведет вас по нужному пути.

ГЛАВА 8: ДЕЙСТВУЙТЕ КОЛЛЕКТИВНЫМ РАЗУМОМ Чтобы добиться несбыточного, требуется немало мозгов. Вам нужна команда людей, которые будут работать единым коллективным разумом. Впервые в истории человечества у нас есть для этого все необходимое. И все же большинство команд до сих пор работают по устаревшим схемам. Научившись создавать коллективный разум, вы очень быстро добьетесь успеха.

ГЛАВА 9: ПРОКАЧАЙТЕ СВОЮ ЛИЧНОСТЬ Вселенная похожа на зеркало. Она отражает то, чем вы являетесь. Фокус в том, что свою личность можно изменить, и мир это поймет. Эти изменения должны быть по-настоящему глубокими. Вы сами должны поверить в свою новую личность и жить с ней в гармонии.