Текст книги "Счастье! Успех! Эффективность! Афоризмы, мысли, фразы"

Законы изобилия Лиз Бурбо

Лиз Бурбо (14 февраля 1941) – философ, психолог, учитель, просветитель, автор многочисленных бестселлеров, основатель одного из крупнейших центров личностного развития в Квебеке. Со времени издания её первой книги «Слушай своё тело, твоего лучшего друга на Земле» (1987) было продано свыше миллиона экземпляров её книг на французском языке. Книги также распространяются на 9 языках в 22 странах мира.

• К деньгам нужно относиться как к средству. Если же вы с помощью денег самоутверждаетесь и повышаете самооценку, то это ложный путь, который не приведет вас к настоящему богатству.

• Духовный прототип денег – это более комфортная, свободная, полноценная и защищенная жизнь.

• Дарение – ключ к обогащению. Но есть одно условие: оно должно быть без условий и ожиданий. Удовольствие от дарения – вот к чему вы должны стремиться.

• Лиз Бурбо советует, чтоб вместо того, чтоб думать о том, что вам не хватает денег, думайте об изобилии, об обладании, о духовном прототипе, так как закон привлечения никто не отменял. А с 2012 года сила сознания увеличивается еще больше. Поэтому важно следить за своими мыслями и управлять ими.

• Кроме умения дарить, развивайте и умение получать. Вы, дорогой друг, заслуживаете подарков. И это правда. А тот человек, который дает вам, достоин испытать радость дарения. Не отказывайте ему в удовольствии.

• Следите за тем, чтоб в вашем доме не было вещей, которые вам уже не нужны. Избавляйтесь от них своевременно, выбрасывая, отдавая или продавая их. Так вы открываете путь к поступлению нового.

• Любите красивые вещи. Наслаждайтесь ими, наслаждайтесь красотой, которая вас окружает. Это поможет вам привлечь деньги на приобретение этой красоты.

• Благодарите за вещи и деньги, которые у вас есть. Благодарите за возможности и идеи. За людей, которые появляются в вашей жизни.

• Усматривайте изобилие во всем, с чем вы сталкиваетесь. Уважайте богатых людей. Впитывайте в себя их энергетику, их образ действий и мыслей. Ведите себя так, как будто вы уже купаетесь в изобилии благ.

• Радуйтесь, когда отдаете долги и платите за кредит, представляя, как кредиторы становятся более богатыми.

• Знайте, что существуют разные источники дохода. Деньги могут прийти не только вместе с вашей заработной платой.

• Визуализируйте себя богатым человеком – вы им станете. Вкладывайте эмоции в образы и рисуйте как можно больше деталей.

7 законов жизни от Ренди Гейджа

1. Закон пустоты. Если вам нужны новые ботинки, выбросьте старые. Если вам нужна новая одежда, почистите ваш шкаф. Вы должны по доброй воле расстаться с вашими стереотипами.

2. Закон циркуляции. Будьте готовы отдать что-то, чем вы владеете, чтобы получить что-то, что вы желаете.

3. Закон воображения. Сначала вы должны увидеть процветание в вашем воображении. Составьте описание своего идеального дня и не показывайте его никому, кроме того, кому доверяете. Храните это описание где-нибудь под рукой и в свободное время перечитывайте его.

4. Закон творчества. Человек может достигнуть процветания посредством энергии своего мышления, интуиции и воображения.

5. Закон воздаяния и получения. Если вы отдаете что-то, то это возвращается в десятикратном размере. Когда вы получаете блага, очень важно делиться ими с окружающими. Если у вас есть дар и вы не используете его, то оскорбляете вашу Божественную сущность. Чтобы с должной почтительностью относиться к своим способностям, вы должны радоваться дарам и разделять их с другими. Если вы делаете это, вы привлекаете еще больше благ в свою жизнь.

6. Закон десятины. Вселенная всегда возьмет свою десятину. Это просто закон благодарности источника поддержки – 10 % от всего, что вы имеете. Вы никогда не знаете, как ваша десятина вернется к вам. Деньги – обычное явление. Но она также может прийти в виде примирения с кем-то, с новыми дружескими отношениями, в виде выздоровления и т. д.

7. Закон всепрощения. Если вы не можете прощать людей, вы не можете принимать свое богатство. Если ваша душа заполнена ненавистью, любовь не может найти в ней себе места. Вы должны избавиться от негативных чувств, которые пожирают вас и не дают вам покоя.

10 принципов Сэма Уолтона

Принципы Сэма Уолтона (бизнесмена, миллиардера, основателя сетей магазинов Wal-Mart и Sam’s Club):

1. Ешь то, что ты сам готовишь.

2. Я давно усвоил, что давать себе волю на людях – точно не лучший способ построить эффективную организацию.

3. Высокие ожидания – ключ ко всему.

4. Не хватает не финансирования, а видения.

5. Мы показываем людям, что мы жизненно заинтересованы в них. Так оно и есть.

6. Старайтесь добиться успеха и всегда будьте необузданными.

7. Делитесь вашим успехом с теми, кто помогал вам.

8. Празднуйте ваши собственные успехи и успехи других.

9. Плывите против течения, будьте разными, изменяйтесь

10. Меньше всего я хочу, чтобы кто-нибудь из моих потомков попал в разряд тех, кого я называю «богатыми бездельниками». Это среда, к которой я никогда не относился.

Зрелая личность по А. Маслоу

А. Маслоу полагал, что зрелые личности составляют около 1 % населения и являют собой образец психологически здоровых и максимально выражающих человеческую сущность людей. По Маслоу зрелая личность обладает следующими характеристиками.

1. Более адекватное восприятие действительности, свободное от влияния актуальных потребностей, стереотипов, предрассудков, интерес к неизведанному.

2. Принятие себя и других такими, какие они есть, отсутствие искусственных, хищных форм поведения и неприятие такого поведения со стороны других.

3. Спонтанность проявлений, простота и естественность. Соблюдение установленных ритуалов, традиций и церемоний, но отношение к ним с должным чувством юмора. Это не автоматический, а сознательный конформизм на уровне внешнего поведения.

4. Деловая направленность – такие люди обычно заняты не собой, а своей жизненной задачей. Обычно они соотносят свою деятельность с универсальными ценностями и склонны рассматривать ее под углом зрения вечности, а не текущего момента. Поэтому они все в какой-то степени философы.

5. Позиция отстраненности по отношению ко многим событиям. Это помогает им достаточно спокойно переносить неприятности и быть менее подверженными влияниям извне. Они нередко склонны к одиночеству.

6. Автономия и независимость от окружения; устойчивость под воздействием фрустрирующих факторов.

7. Свежесть восприятия: нахождение каждый раз нового в уже известном.

8. Предельные переживания, характеризующиеся ощущением исчезновения собственного Я.

9. Чувство общности с человечеством в целом.

10. Дружба с другими самоактуализирующимися людьми: узкий круг людей, отношения с которыми весьма глубокие. Отсутствие проявлений враждебности в межличностном взаимодействии.

11. Демократичность в отношениях. Готовность учиться у Других.

12. Устойчивые внутренние моральные нормы. Остро чувствуют добро и зло, ориентированы на цели, а средства всегда им подчиняются

13. «Философское» чувство юмора. Отношение с юмором к жизни в целом и к самому себе, но чья-то ущербность или невзгоды никогда не считаются смешными.

14. Креативность, не зависящая от того, чем человек занимается, и проявляющаяся во всех его действиях.

15. Критичное отношение к той культуре, к которой они принадлежат: выбирается хорошее и отвергается плохое. Ощущают себя больше представителями человечества в целом, нежели одной культуры.

Золотые правила от Уоррена Баффета

Держитесь подальше от кредитных карт.

Инвестируйте только в себя, помните, что не деньги создают человека, а человек – это тот, кто создал деньги.

Живите, как можно проще.

Не делайте то, что советуют другие, просто слушайте их, а поступайте так, как считаете правильным, даже если это противоречит всему, что вам советовали.

Не гоняйте за брендами, носите те вещи, в которых вы чувствуете себя комфортно.

Управляйте своей жизнь сами, это ВАША жизнь, а не ЧУЖАЯ!

Брайан Трейси – выход из зоны комфорта

Вам не хватает навыков решительных действий, вы застряли в зоне комфорта и испытываете неудобства от одной мысли, чтобы ее покинуть? Повторяющиеся неудачи в попытках перебороть недостаток самоуверенности и отсутствие веры в собственные силы мешают вам не просто добиться успеха, но даже думать о нем?

Вы не умеете разговаривать по телефону, избегаете этого любыми возможными путями? Вы плохой экспериментатор и избегаете экспериментов под страхом неудачи, пребывая в полной уверенности в отсутствии таланта? Вас обделили талантом продаж и при завершении торгов на Вас продолжают давить, несмотря на конец торговой презентации, а Вы продолжаете избегать любых вопросов, касающихся обязательств в перспективе?

Значит, вы не испытываете истинную радость от ваших доходов, что указывает на необходимость покинуть зону комфорта и начать верить в свои силы.

Учитесь верить в себя

Он сказал мне, что никогда в жизни не зарабатывал так много денег. У него не было проблем с продажами тарелок, потому что сезон был хороший, и фермеры, устанавливающие их, получали доступ ко всем каналам на протяжении зимы. Его проблемой было то, что после каждой второй продажи за неделю он испытывал бессознательный страх и тревогу, сопровождающиеся желанием сбежать. Он рассказал мне, что был поражен количеством денег, которые зарабатывал, и поэтому ехал домой после своей второй продажи, закрывал все занавески в своей спальне и лежал по несколько часов в темноте на своей кровати. Это была его зона комфорта, и его неуверенность в себе падала.

Переборите тягу зоны комфорта

Если вы испытываете любой род потрясений от продаж, вашим естественным желанием будет залечь в своей зоне комфорта, в низкий уровень деятельности и эффективности вместо того чтобы продолжать действия на новом уровне за пределами комфорта. Некоторые подобные неудобства могут привести к самосаботажу, это нерациональный «страх перед успехом». Но что это еще, если не настоящий опыт достижений за пределами вашей зоны комфорта, и во что вы тогда действительно верите как в возможное для вас?

Прекратите чувствовать себя подчиненным

Луиза Хэй (Louise Hay) в своей прекрасной книге «Вы способны исцелить свою жизнь» пишет, что некоторые из нас, побывав в подчинении, делают выводы о том, что недостаточно хороши. У нас падает самооценка, и мы думаем, что недостаточно хороши для других людей. Мы чувствуем, что недостойны приобретать вещи и наслаждаться ими, хотя они действительно требуются нам для лучшего самочувствия. Чаще мы ощущаем, что не заслуживаем хороших вещей. Даже когда мы тяжело работаем и достигаем объективных результатов, мы уверены, что в действительности не причастны к нашему успеху, что это случайность или заслуга кого-то другого. У многих из нас есть склонность принимать сторону окружающих, которые саботируют наши успехи.

Факт, подтверждающий наше соответствие любой хорошей вещи, – это наша способность ее приобрести как результат реализации наших талантов. В попытках двигаться вперед вы должны усвоить одну вещь: вера в себя и в развитие самооценки – необходимый ингредиент в достижении ваших целей, которые всегда достойны достижения.

Ординарность в экстраординарном

Вам необходимо развивать представление о себе, видение своей уникальности и вектора ее роста для того, чтобы достичь точки, где это будет работать на вас каждый день при любых обстоятельствах. Мужчины и женщины, совершающие экстраординарные вещи, – такие же люди, как и вы, развившие свою ментальную уверенность в собственной уникальности до точки, где они смогли выйти из своей зоны комфорта и победить препятствия, вставшие на их пути.

Наиболее пагубные убеждения – это те, что мы называем «самоограничивающими убеждениями», это убеждения о себе. По большей части они не правдивы, но они удерживают вас несмотря ни на что. Иногда вы можете думать, что не можете достичь определенных целей потому, что у вас нет соответствующего образования. Но если вы поверите, что есть хотя бы один шанс этого достичь, вас вряд ли это остановит.

Ваш уровень уверенности в себе определяет ваши результаты

То, что лучших уровней продаж достигают люди с высокой самооценкой, внимательно относящиеся к каждой стадии продаж, не является неожиданностью. Они могут зарабатывать тот максимум, который платят в профессии продаж. Это наиболее уважаемые и востребованные люди в своих организациях и по отзывам клиентов. Их высокая самооценка в продажах превращается в гигантские результаты и в великолепное качество жизни для них самих и их семей. Вы должны усвоить, что вера в себя и развитие самооценки помогает стать им лучшими продажниками и достичь заветных целей.

Брайан Трэйси – специалист в области персональных успехов в бизнесе. Его динамичные беседы и семинары про лидерство, продажи, эффективность менеджмента и стратегии бизнеса нагружены сильными, проверенными идеями и стратегиями, и люди, которые берут их на вооружение, могут незамедлительно улучшить свои результаты в любой отрасли.

Автор: Брайан Трэйси (Brian Tracy)

Источник: http://www.salespromagazine.com/

10 честных правил афериста Берни Мэдоффа

Признавайте заслуги других

Даже если идеи полностью ваши. Даже если вы ничего на них не заработали. Даже если их украли. Признайте заслуги и двигайтесь дальше. Если вы будете держать идеи при себе до момента, когда сами засияете, вы лишь останетесь в темной комнате.

Будьте источником

Если вы – источник идей, то это навсегда. Забудьте о неудачниках, крадущих идеи. Двигайтесь дальше. Станьте фонтаном идей, а не лужицей грязной воды. И пусть люди знают о том, что вы – фонтан.

Знакомьте людей

Каждый день можно придумать хотя бы пару людей, которых можно познакомить друг с другом и которые помогут друг другу. Вам не нужно быть между ними. Скажите: «Не ставьте меня в копию». Пусть они сами помогут друг другу. Вы получите выгоду в другой раз. Или через раз.

Признавайте вину

Я облажался в октябре 2008 года. На меня надвигался развод, финансовый кризис, я был ужасно напуган. Я управлял малой толикой денег одного хедж-фонда. В тот месяц я был в минусе. Каждый день индекс Доу мог упасть еще на 700 пунктов. В конце месяца менеджер фонда позвонил мне и сказал: «Я звонил тебе раз десять, и ты ни разу не ответил. Ответил бы хоть раз, и все было бы в порядке. Теперь мне придется забрать деньги назад». Он был прав. Мы теперь добрые друзья и не раз работали вместе с тех пор, но потребовались годы, чтобы восстановить доверие.

Не ведите двойную жизнь

Всё, что вы делаете, занимает какое-то место в вашем мозгу. Если вы живете двойной жизнью, то эта вторая жизнь заставляет нейроны и синапсы работать сверхурочно. Мозг с этим не справляется и начинает деградировать. А ваши финансы, которые являются отражением здоровья вашего мозга, утекают в канализацию.

Не злитесь

Гнев – форма нечестности. Безупречных людей нет. И нельзя ожидать безупречности от окружающих. Иногда я злюсь на своих детей. Но они всего лишь дети. Иногда я злюсь на людей, с которыми я пытаюсь иметь дело. Но у них своя мотивация, свои страхи, тревоги и поводы для беспокойства. Они не должны делать всё то, чего я от них ожидаю. Так что мой гнев – отражение моей убежденности в том, что они должны делать то, чего я от них ожидаю. Это и есть нечестность. Гнев контролировать не удается, иногда он прорывается наружу. Но обратите на него внимание, изучите его и постарайтесь развернуть его в другую сторону, хоть чуть-чуть, чтобы узнать что-то о себе.

Никаких оправданий

Когда я потерял деньги в 2008 году, было легко свалить вину на рынок и на преступников, которые на нем действовали. Когда я потерял миллионы долларов в 2000 году, чуть не доведя себя до полного банкротства, легко было винить «интернет-пузырь» и развращенных менеджеров, чем мой собственный недостаток опыта. Оправдания – это ложь, скрывающая провалы. Одно из таких оправданий – «заработать могут только нечестные люди». И это ложь.

Пусть другие выглядят хорошо

В менеджменте часто говорят, что 80 % работы делают 20 % людей. Отчасти это следствие убогой стандартизированной системы образования, где дети 20 лет делают лишь минимум того, чтобы сдать уроки или зачеты и подняться на следующий уровень воображаемой лестницы. Но всем хочется получить признание за маленькие достижения. Признавайте даже самые крошечные достижения окружающих. Приводите всё больше и больше людей в число тех 20 %. В глубине души каждый хочет, чтобы его воспринимали как особенного. И этого никто не забудет.

Не распространяйте слухи

Как-то я обругал одного предпринимателя, в которого инвестировал, в разговоре с другим инвестором. В тот же день у меня был намечен ужин с этим предпринимателем. Но к этому моменту он уже узнал о состоявшемся разговоре. Он больше мне не доверял. Люди всегда слышат ваши слова. Или чувствуют, потому что слова всё равно расходятся самым непредсказуемым образом.

Делайте то. что вы, по вашим словам, собираетесь сделать

Великие и успешные люди о внимании

Внимание к деталям в огромной степени определяет успешную реализацию бизнес-идей.

Ричард Брэнсон

Искусство быть мудрым состоит в умении знать, на что не следует обращать внимание.

У. Джеймс

Всякое сравнение предметов между собой предполагает внимание; всякое внимание предполагает понимание особенностей развития внимания и усилия, а всякое усилие – побуждение, заставляющее сделать его. Человек, лишенный желаний, – если бы такой человек мог существовать – не сравнивал бы предметов между собой и не высказывал бы никаких суждений.

К. Гельвеций

Ничего нового с амвона могут не произнести, но всё, что будет произнесено, заслуживает внимания, хотя бы ради того, чтобы понять: куда вы попали!

В. Борисов

Внимательных людей мелочи щедро благодарят за внимание.

Хомуций

Понимание того, на что не стоит обращать внимание, столь же важно, как понимание того, на чем следует сфокусироваться.

Уоррен Эдвард Баффет

Каждый миг может изменить результат поединка, потеря внимания может принести поражение или смерть!

Д. Акбар

Очевидное очень часто ускользает от внимания многих людей.

Д. Дивер

Следует быть внимательным. Не мнительным, а только внимательным.

О. Денисенко

«Во Вселенной ничто не случайно. Твои прошлые поступки по закону бумеранга возвращаются не для того, чтобы тебя наказать, но и для того, чтобы привлечь твое внимание. Они подобны путеводным ключам к разгадке тайны.

Д. Чопра

Наше внимание – наш самый ценный ресурс. То, на что мы обращаем внимание, умножается в наших жизнях.

Павел Дуров

Слишком сконцентрированное внимание необходимо разбавлять действием.

Ю. Татаркин

Люди привыкли не обращать внимание на то, что их окружает. «Чем ближе к тебе предмет, тем больше ты его презираешь», не так ли?

Д. Хейер

Чем нелепее и грубее кажется вам какая-нибудь деталь, тем больше внимания она заслуживает. Те обстоятельства, которые на первый взгляд лишь усложняют дело, чаще всего приводят вас к разгадке.

А. Конан Дойл

Презрение малому – небрежение большому.

Р. Алеев

Чем внимательнее вы прислушиваетесь к внутреннему голосу, тем лучше начинаете слышать голоса внешнего мира.

Д. Хаммаршельд

Я знаю мину показного внимания: это самая глубокая степень рассеянности.

Г. Лихтенберг

Запоминать умеет тот, кто умеет быть внимательным.

С. Джонсон

Противоречие должно пробуждать внимание, а не чувства.

Т. Фуллер

Не довольствуйся поверхностным взглядом. От тебя не должны ускользнуть ни своеобразие каждой вещи, ни ее достоинство.

Марк Аврелий

Научись приглядываться к знакам и следовать им.

Пауло Коэльо

Невнимание – злодеяние для созидания.

Самое главное – быть внимательным. Обращай внимание на всё вокруг, на всё, что видишь, на всё, что не замечают другие, и ты будешь знать, что другим неведомо.

Приучи себя не быть невнимательным к тому, что говорит другой, и вникни, сколько можешь, в душу говорящего.

Карьера

Советы по карьере от Майкла Блумберга

Рецензия на книгу «Блумберг о Bloomberg» от портала RB.ru

«Мне искренне жаль тех людей, которые не любят то, чем зарабатывают себе на жизнь». Потеряв в 39 лет работу, которой посвящал двенадцать часов в день шесть дней в неделю на протяжении пятнадцати лет, Майкл Блумберг первым делом купил жене шубку из соболя. Став безработным, но далеко не бедным – «выходное пособие» составило 10 млн долларов, – Блумберг решил начать свое дело. Его книга «Блумберг о Bloomberg» – это крайне занимательный и поучительный рассказ человека, весьма преуспевшего и в качестве наемного работника, и на ниве предпринимательства.

Работа по найму

Своего первого работодателя Майкл Блумберг выбрал удачно – после окончания университета Джона Хопкинса и Гарвардской школы бизнеса он по совету сокурсника устроился трейдером в Salomon Brothers & Hutzler. Справедливости ради, отметим, что совсем уж первым этот работодатель не был – автор постоянно подрабатывал и в школьные, и в студенческие годы. В Salomon же, как пишет Блумберг, ценили пробивных людей, терпимо относились к экстравагантности и с одинаковым отсутствием интереса относились как к обладателям научных степеней, так и к отчисленным за успеваемость.

Перспектива выглядела следующим образом: подняться вверх по карьерной лестнице, стать партнером компании и умереть в почтенном возрасте в разгар делового собрания. Собственно, по этому пути он поступательно и двигался. На работу приезжал первым в семь часов утра и оставался дольше всех, чем совершенно не тяготился – работа нравилась. И, понятное дело, хорошо работал. «Наверное, есть люди, которым всё дается легко и просто, без особых усилий они добиваются в жизни успеха, но мне, если честно, ни разу не довелось встречать таких людей, – пишет Блумберг. – Только упорным трудом можно чего-то достичь. Я всегда работал больше, чем тот парень».

И еще несколько карьерных советов от Майкла Блумберга

– Для того чтобы преуспеть, нужно стабильно развиваться, а не рассчитывать на счастливый лотерейный билет. Следует неустанно развивать свои способности, уделять этому максимум вашего времени и научиться продумывать действия на несколько шагов вперед, время от времени корректируя планы. Пользуйтесь любым шансом, принимайте решения «под влиянием момента».

– Неопытные специалисты должны устраиваться в любую приличную фирму, куда их берут, после чего основная их задача – молча обучаться тому, что они еще не умеют.

– На работе необходимо испытывать чувство счастья. «Мне искренне жаль тех людей, которые не любят то, чем зарабатывают себе на жизнь, – пишет Блумберг. – Они страдают на работе, становясь несчастными, не говоря уже о том, чтобы стать успешными».

Свое дело

Поскольку автора после увольнения больше не вдохновляла перспектива трудиться на кого-либо еще, а просто не работать, несмотря на возможность, мешала неугомонность и энергичность, Майкл Блумберг решил основать свою компанию.

Он рассказывает о том, как принимал решение, как выбирал и нанимал людей, разрабатывал и продавал продукт, как росло дело и с какими трудностями приходилось и приходится сталкиваться. Вот, например, что Блумберг пишет об отборе людей: «При приеме на работу ситуация всегда складывается одинаково. Люди либо верят в меня, доверяют мне и готовы рискнуть и добиться успеха под моим руководством, либо нет. Всё очень просто». А подбор людей на руководящие должности происходит так: «Мы не назначаем кого-либо на должность руководителя с самого начала запуска проекта. Мы просто “бросаем в воду” всех заинтересованных, а сами наблюдаем в сторонке. И очень скоро становится понятно, кто плавает лучше всех. Мы просто смотрим, к кому люди обращаются за помощью и советом. И когда встает вопрос о формальном назначении человека на руководящую должность, ни для кого это не становится сюрпризом» (об основах управления компанией читайте в главе «Путь Bloomberg»).

Так что же лучше, работать по найму или работать на себя? По словам Майкла Блумберга, он заработал гораздо больше денег как частный предприниматель, но помнит, что каждый день в Salomon был таким же насыщенным и увлекательным. «Давайте остановимся на том, что я счастливчик, – предлагает он. – У меня было две карьеры, и они обе мне безумно нравились».

Майкл Блумберг при содействии Мэтью Уинклера «Блумберг о Bloomberg» – М.: Альпина Паблишерэ, 2010.