Текст книги "Я уезжаю в Канаду! Что меня там ждет?"

Признание дипломов

Во многих случаях, прежде чем получить возможность учиться в высшем учебном заведении в Канаде, новички должны получить официальное признание их существующих образовательных документов. Другими словами, вам, возможно, придется доказать, что документы об образовании, полученные в стране вашего происхождения, эквивалентны или сопоставимы с аналогичными документами, предлагаемыми в Канаде. В Канаде каждый университет или колледж устанавливает свои собственные требования к поступающим и свои собственные критерии признания иностранных академических дипломов или сертификатов.

Но университеты – это особая ситуация. Если же вы хотите провести оценку вашего образования на предмет соответствия рынку труда, вы можете обратиться также в агентства по оценке дипломов. Эти услуги платные. Официально считается, что признание иностранного диплома – это подтверждения того, что образование, профессиональная подготовка и опыт работы, полученные вами в другой стране эквивалентны стандартам, установленным для Канадских работников.

Однако следует иметь в виду, что признание диплома вовсе не означает, что вы тут же найдете работу в соответствии с вашей квалификацией. Поэтому стоит рассмотреть этот вопрос подробнее.

Признают ли российские дипломы в Канаде? Попробую ответить на этот вопрос, основываясь на своем опыте проживания здесь.

Прежде чем говорить на эту тему, небольшой дисклеймер:

1. Во-первых, я говорю только о Канаде. Могу предположить, что подобный подход имеет место быть и в Штатах, и даже в Европе, но утверждать этого не стану. Поэтому – только Канада.

2. Во-вторых, речь идет об инженерии. Ни о гуманитарной области, ни о какой другой судить не берусь. Опять же, возможно, что и там ситуация сходная, но все же тем, кого интересуют гуманитарные специальности, лучше поискать более надежный источник.

Итак, вопрос: признают ли в Канаде российские дипломы? И ответ достаточно прост: признание или непризнание степеней и дипломов – это в большой степени миф!

Такая постановка вопроса при поиске работы в Канаде на самом деле мало кого интересует. Независимо от признания и независимо от страны, выдавшей диплом, любой частный работодатель в Канаде ищет прежде всего людей, имеющих либо практический опыт работы по требуемой специальности и более того, в той области, по которой требуется конкретный специалист, либо, если специальность не важна, то предпочитается человек, имеющий опыт работы в Канаде.

Если вы получили свой диплом в Москве, Питере или Томске, и при этом глубоко разбираетесь в проблеме, интересующей работодателя, то о дипломе вас спросят, но больше для общей информации. Основные вопросы будут о том, что именно вы умеете и как решаете поставленные задачи.

Если ваш опыт нужен канадскому работодателю, то он примет на работу и с российским дипломом, и с казахским, и с украинским, и с любым другим. Другое дело, что дополнительные факторы тоже работают: как хорошо вы знаете язык, как вы общаетесь с людьми, как держитесь на собеседовании, каковы запросы на оплату, личные связи и так далее. Все это, разумеется, оценивается при личных интервью, и происхождение диплома далеко не на первом месте. Конечно, если вы предлагаете работодателю то же самое, что и местный претендент, то более высокие шансы будут у местного. Но не потому, что ваш диплом чем-то хуже, а потому, что местный кандидат просто лучше знает особенности канадского рынка труда, правила и методы работы.

Если работодателю требуется оценить квалификацию претендента, то интерес прежде всего вызовут его предыдущие проекты, а то и практический экзамен могут устроить. И если ваши знания, навыки и опыт глубже, чем у выпускника канадского университета, то и флаг вам в руки.

Впрочем, если дело происходит в Квебеке, то могут заодно выяснить как у вас обстоят дела с французским языком. Это особенно важно, если работа связана с постоянным общением с клиентами, либо если хозяин фирмы урожденный франкофон. Если же фирму возглавляет иммигрант, то у специалиста в своей области, вообще не знающего французский, очень неплохие шансы получить работу (правда, это в основном касается Монреаля; чем дальше от него, тем меньше шансов обойтись без французского).

Таким образом, в частном секторе происхождение диплома иммигранта – далеко не на первом месте. Высококвалифицированные специалисты всегда нужны, просто канадский рынок труда весьма ограничен. Тем не менее, знаю немало людей с российскими дипломами, успешно работающих в канадских компаниях.

И все-таки остается вопрос: существуют ли в Канаде ситуации, где оценка диплома все же имеет значение (помимо университетов).

Да, существуют. Могу назвать три.

Первое. В правительственных структурах особая бюрократия, и там процесс получения работы намного более сложен. В некоторых ситуациях работодатель может затребовать оценку эквивалента имеющейся квалификации. Это справедливо далеко не для всех правительственных работ, но, в принципе, к подобному повороту стоит быть готовым.

Практический результат оценки эквивалента в специализированных агентствах вероятнее всего будет такой: полное высшее российское образование на уровне бакалавра будет приравнено к незаконченному бакалавриату в Канаде; программа магистра – это канадский бакалавр; докторат – это местный магистр. Связано это не с тем, что какой-то университет лучше, а какой-то хуже. Все намного проще. Оценка эквивалентности производится по набору курсов, соответствующих конкретной университетской программе. Подавая заявку на оценку эквивалента, необходимо вместе с дипломом предоставить список курсов, взятых во время учебы, с их кратким описанием. Именно поэтому заграничная степень бакалавра будет приравнена к незаконченному канадскому бакалавриату, ведь наверняка в вашем списке не окажется нескольких курсов, которые обязательны в канадском университете.

Второе. При получении инженерной лицензии. Здесь, чем больше бумаг о своих талантах и достижениях вы подадите, тем лучше. Кроме того, эти инстанции также интересуются дисциплинами, по которым вы проходили обучение. Но о лицензировании я напишу отдельно, поэтому сейчас вдаваться в подробности не стану.

Ну и третье, как уже сказано, в университетах. Если, к примеру, вы решили поступить в канадский университет на программу бакалавра, а в вашем активе – диплом российского университета, то имеет смысл предоставить его эквивалент (обязательно со списком курсов!). Это может серьезно облегчить вашу жизнь, поскольку есть хорошие шансы, что часть курсов вам зачтут, и это не только сократит время вашего обучения, но и позволит сэкономить на его оплате. Обычный срок учебы на бакалавра в инженерии в Канаде 4—4.5 года, но вы сможете уложиться года в два-три, а то и меньше.

Точно также имеющийся диплом поможет и на профессиональных программах колледжа, если ваше предыдущее образование соответствует им.

Правда, на магистерской или докторской программах университетов такой трюк уже не сработает, поскольку количество курсов на них намного меньше, чем у бакалавров, и они более специализированы. Так что их, скорее всего, придется брать полностью.

Научные исследования в Канаде – куда податься?

Прежде, чем ответить на вопрос, сразу оговорюсь: я пишу только об инженерно-технических специальностях. Как поставлено дело в медицинской науке, в биологии, в гуманитарной области и тому подобном, я не знаю, поэтому судить не берусь. Предполагаю, что ситуация во многом сходна, но это сугубо мое личное мнение.

Как правило, R’n’D (Research and development – аналог российскому НИОКР, т.е. научно-исследовательским и опытно-конструкторским разработкам) в Канаде проходит либо в университетах, либо в институтах Национального Совета по Исследованиям (National Research Council), либо в компаниях, как правило больших, работающих в том числе с современными технологиями (робототехника, микроэлектроника, зеленая энергетика, электрический транспорт и т.п.).

Рассмотрим по порядку все эти возможности.

Вполне очевидно, что, как и везде, объем и интенсивность НИОКР зависит от наличия финансирования. В канадских университетах почти все исследования проводятся на деньги федерального или провинциальных бюджетов, выделяемых профессорам в форме грантов. Основные источники грантов: Совет по Естественным наукам и Инженерным Исследованиям Канады (Natural Sciences and Engineering Research Council of Canada – NSERC), на который приходится львиная доля субсидий на университетские исследования; затем идет все тот же Национальный Совет по Исследованиям (NRC); существуют также различные программы субсидий от профильных министерств страны и провинций. Помимо вышеуказанных источников, возможны контракты на определенные задачи с промышленными компаниями.

В университетах почти все работы проводятся студентами (очень немного бакалаврами, в основном магистрантами и докторантами) и постдоками. Причина этого вполне прозаична: обязательным условием получения гранта от того же NSERC является непременное вовлечение студентов, для которых работа в проекте является частью их учебного процесса. Лишь для постдока (postdoctoral researcher) работа является чисто научно-исследовательской – это своего рода исследовательская стажировка для тех, кто недавно защитил докторскую диссертацию.

Самая большая проблема в такой организации – текучесть. Если докторанты ведут свои проекты в течение 3—5 лет, то студенты-магистры приходят на более короткие сроки – один год, два года. Бывают студенты по обмену – на один-два-три месяца. Летом работают бакалавры – тоже два-три месяца. Каждому вновь пришедшему приходится тратить время на вхождение в работу, на осмысление результатов, полученных предшественником, на оценку идей последнего и на их корректировку. И так далее. Сами можете оценить эффективность такой организации.

Исследовательские позиции, вроде научных сотрудников, для не-постдоков в канадских университетах вообще крайне редки. А постоянные позиции просто отсутствуют как класс. В исключительных случаях (обычно в крупных проектах) профессора могут временно нанимать людей не из студентов и не из «свежих» докторов в рамках какого-нибудь гранта, если в нем заложена позиция, к примеру, инженера, задачей которого является инженерное сопровождение проекта и помощь студентам. В реальности такой инженер занимается как раз тем самым НИОКР. Однако и здесь предпочтение отдается не человеку со стороны, а тому, кто так или иначе уже связан с университетом.

Таким образом, постоянных исследовательских ставок в университетах Канады не существует. Разумеется, могут быть исключения. Например, я знаю людей, которые работают в департаментах инженерных факультетов в течение многих лет в качестве именно научных сотрудников. Но возможным это стало только потому, что у них налажены хорошие личные связи с промышленностью, и их позиция в университете существует только благодаря регулярным и возобновляемым контрактам с промышленными компаниями. Это может длиться многие годы, но повторю – это исключение.

Более того, большинство компаний участвует в университетских исследованиях через те же гранты от государства или провинций. Это связано с тем, что абсолютное большинство грантов от государства дается при условии, что в проекте участвует и промышленность, причем участвует не номинально, а финансово, то есть вкладывает в исследования реальные деньги. Требования к взносу от компаний варьируются от 10% до плюс-минус 50%, сроки проектов от шести месяцев до пяти лет, и общие субсидии со стороны государства могут доходить до нескольких миллионов долларов. Без участия промышленности университетскому профессору можно даже не подавать заявку на грант (я не имею в виду гранты, предназначенные для организации работы профессоров или для закупки ими необходимого оборудования – это другая тема). Для компаний это выгодно – значительный объем затрат на исследования покрывается государственными деньгами, а результатами пользуется компания. Кроме того, сам вклад компании подлежит налоговым вычетам, то есть фирме возвращается часть налогов, соответствующих суммам, затраченным на исследования в университете.

Итак, вывод: в канадских университетах практически отсутствуют научные проекты, ведущиеся постоянными научными сотрудниками. Все проекты направлены в основном на вовлечение студентов, выполняющих исследования и проектные работы под руководством штатных профессоров.

Исследовательские центры в Канаде принадлежат Национальному Совету по Исследованиям – NRC (National Research Council). И центров этих на всю Канаду аж целых… 15! Все их можно найти на сайте Совета. Конечно, некоторые центры имеют свои лаборатории в разных местах, часть находится при университетах, часть располагается обособленно. Но, как бы то ни было, на всю Канаду их, мягко говоря, не очень много. Да и сами центры невелики – ни в какое сравнение с теми НИИ, которые существуют в России (кстати, и самих НИИ в России около тысячи).

В связи с этим и общий персонал центров также невелик. Правда здесь вы найдете те самые постоянные исследовательские позиции, коих так не хватает в университетах. Позиции в таких центрах регулярно появляются на сайтах вакансий в Канаде, как правило, по достаточно узкой специализации. Если ваш опыт и знания соответствуют, то дерзайте! Только имейте в виду, что нередко (не всегда) одним из требований на таких вакансиях является знание французского языка, помимо английского, особенно если должность предполагает какие-то административные функции.

Иногда кому-то везет. Несколько лет назад я посетил один из таких центров в Онтарио. Руководитель лаборатории, с которым я общался, попал на свою должность практически сразу по приезде в Канаду, поскольку именно в тот момент и открылся данный центр. Произошло это, правда, более двух десятков лет назад, а чудеса в Канаде случаются нечасто.

В этом разделе стоит упомянуть и другие научно-исследовательские центры, не принадлежащие NRC. Таких заведений еще меньше, чем тех, что я уже описал. Например, Канадское космическое агентство (Canadian Space Agency – CSA). Здесь, конечно, просторы для исследований обширны. Проблема в другом. Поскольку Агентство – организация государственная, то она достаточно бюрократизирована, в том числе и в процессе принятия на работу. Про этот процесс я находил информацию достаточно давно, лет 15 назад, но не думаю, что с тех пор что-то поменялось радикально.

Во-первых, рабочие позиции в Агентстве никогда не появляются на общем рынке труда. Чтобы попытаться попасть туда, необходимо зарегистрироваться в специальной базе данных. Теоретически, при появлении вакансии претендентов выбирают именно из нее. Каковы шансы попасть в число избранных? Предоставляю читателям самим оценить такую вероятность.

Но ловушка даже не в этом. А в том, и это во-вторых, чтобы попасть в эту базу данных, кандидату необходимо сдать специальный экзамен по общей технической подготовке. Без нее регистрация, увы, невозможна. Стоит ли тратить время и силы на то, чтобы затем получить иллюзорную возможность быть выбранным и конкурировать с другими претендентами – каждый решает для себя.

Таким образом, следующий вывод: желаете заниматься R’n’D – НИОКР на постоянной основе – поезжайте в те города, где находятся центры NRC. Что, конечно, совсем не дает никаких гарантий того, что удастся попасть на вакантное место. Все-таки таких мест гораздо меньше, чем желающих их занять. Впрочем, если ваш опыт уникален, а навыки соответствуют требования работодателя, то почему не попытаться? Вероятность, как ни крути, ненулевая.

Компаний, ведущих в Канаде R’n’D, по сравнению с теми же Штатами, не так много. В основном они, конечно, нацелены на производство. Тем не менее, это может быть наиболее реальный путь (хотя и не простой) для поиска работы в НИОКР. Впрочем, скорее всего, частицу НИ придется отбросить, останется только ОКР, поскольку главная цель частных компаний – производство и продажа конкурентной продукции, для чего опытно-конструкторских разработок вполне достаточно. Конечно, новые технологии нередко требуют каких-то исследований, однако компания – это не университет и не научный центр, поэтому исследовательские усилия сведены к минимуму.

Если повезет, не исключен вариант, подобный тому, когда несколько лет назад Дженерал Моторс открыл в районе Большого Торонто новый центр по разработке электромобилей, и, в частности, беспилотных машин. Тогда сразу появилось около двух тысяч вакансий, в том числе и для исследований (впрочем, все равно завязанных на скорейшее производство в будущем), и компания частым гребнем выгребала специалистов с мастерскими и докторскими дипломами. Но, как уже говорилось, такие события происходят нечасто.

Где же все-таки искать такие позиции? Прежде всего в Онтарио, ведь эта провинция – центр технологий и промышленности в Канаде. Можно смотреть в Британской Колумбии и в Квебеке, но там возможностей значительно меньше. Центральные провинции – сельскохозяйственные и нефтедобывающие, север и Атлантические провинции в основном занимаются природными и биоресурсами. Это не значит, что там нет вовсе работ по технологиям, но они настолько ограничены, что и говорить особо не стоит.

Итак, вывод третий: наиболее вероятный путь для того, чтобы заняться исследованиями, или по крайней мере новыми разработками – найти компанию, которую заинтересуют ваши таланты. Искать придется долго, и, возможно, даже безнадежно, но под лежачий камень, как известно…

Тем не менее, общий вывод: Канада – не та страна, куда следует стремиться, если вам позарез нужна наука. Значительно больше шансов найти себя в североамериканской науке будет у эмигранта, выбравшего США.

Впрочем, есть и более надежный вариант – приезжать в Канаду, поступать учиться, и уже на месте, в качестве студента, прокладывать свой путь в науку. Причем у студентов-бакалавров инженерных специальностей есть отличный вариант: любой студент имеет право прервать свое обучение на несколько месяцев и пойти в какую-либо компанию на стажировку, после чего вернуться к учебе. Этот вариант дает отличные возможности приобрести бесценный практический опыт и установить связи с промышленностью. Так что учеба в университете представляется одним из наиболее рабочих вариантов, если вы все же решили выбрать Канаду. Тем более, что в процессе поиска места под солнцем вам может попасться и более интересное предложение. В конце концов, на науке свет клином не сошелся.

Поиск квалифицированной работы в Канаде: регулируемые и нерегулируемые профессии

Многие профессии в Канаде устанавливают свои собственные стандарты того, как они практикуются. Они называются регулируемыми профессиями. В Канаде около 20% рабочих мест занимают должности, регулируемые властями провинции или территории. В соответствии с законодательством и постановлениями провинции и территории профессиональным организациям предоставлены полномочия по регулированию определенных профессий. Официальная роль этих организаций заключается в защите здоровья и безопасности населения, а также в обеспечении соответствия профессионалов требуемым стандартам практики и компетентности.

Для работы по регулируемой профессии необходимо иметь лицензию или сертификат, или быть зарегистрированным в органе, отвечающем за регулирование данной профессии в провинции или на территории, где вы планируете работать.

Обычно регулируемые профессии относятся к здравоохранению, финансовым услугам, юридическим услугам, инженерному делу. Кроме того, регулируемые профессии включают высококвалифицированные профессии и профессии техников.

Требования для вступления в регулируемую профессию могут варьироваться в зависимости от провинции и территории. Обычно они включают экзамены, оценку языковых и коммуникативных навыков, наличие соответствующего образования и/или опыта работы, и, разумеется, денежный сбор за рассмотрение заявления.

Нерегулируемая профессия – это работа, в которой можно работать без лицензии, сертификата или регистрации. Большинство рабочих мест в Канаде относится именно к нерегулируемым профессиям. В них требования к трудоустройству зависят целиком от работодателя. Однако, как правило, и здесь требуется соответствующее образование или опыт работы. Например, сфера маркетинга не регулируется, но большинство работодателей требуют степень или сертификат в области бизнеса, а также определенную подготовку или опыт работы в маркетинге. В данном случае только работодатель решает, соответствует ли квалификация, полученная вами за пределами Канады, канадской квалификации, необходимой для работы.

В качестве примера регулируемой профессии расскажу об инженерной практике.

Как стать в Канаде инженером? Многие ответят на этот вопрос: как обычно – отучись сколько-то лет в университете по нужной специальности и вперёд! И будут правы. Но лишь отчасти. Закончить университет – это лишь пол дела. Как уже сказано, есть еще нечто, без чего инженером в Канаде не стать! Кстати, несмотря на то, что в качестве примера я использую наиболее близкую мне область деятельности – специальность инженера – все нижесказанное относится и ко многим другим специальностям.

Хотя рассказ мой актуален для Канады в целом, я все же по большей части буду основываться на своем квебекском опыте, и большая часть информации относится к именно этой провинции. Тем не менее, общие принципы справедливы для всей страны.

Начать следует с того, что для того, чтобы называться в Канаде инженером, необходимо быть членом инженерной ассоциации. Это, кстати, не новость. Практически во всех странах, по крайней мере в развитых, для работы в должности инженера необходимо получить лицензию от соответствующей ассоциации. Эти ассоциации могут называться по-разному.

К примеру, в Квебеке – это орден инженеров Квебека (Ordre des ingénieurs du Québec). В других провинциях названия свои, например, в Альберте и Саскачеване – Ассоциация Профессиональных Инженеров и Геологов, в Онтарио просто – Профессиональные Инженеры Онтарио, и т. д.

В Квебеке почти все профессиональные ассоциации называются Орденами. Всего их 46 с общим количеством членов более 407 тысяч. Деятельность Орденов всех специальностей регулируется государственным органом, носящим название Квебекский офис профессий (Quebec Office Des Professions). Такие ордена есть у архитекторов, химиков, бухгалтеров, адвокатов, нотариусов, фармацевтов и т. д., и в своей деятельности они руководствуются набором правил и законов под общим названием «Кодекс профессий» (Code des professions).

Самый многочисленный – это Орден медсестер и медбратьев Квебека (Ordre des infirmières et infirmiers), в котором состоят более 78 тысяч человек. И это, еще не считая ордена помощников медсестер с почти 30 тысячами членов! Кстати, медсестры в Канаде отличаются от коллег в России тем, что их обязанности намного шире и в большой степени включают в себя врачебные функции. Именно поэтому профессиональные медсестринские/медбратские программы есть не только в местных колледжах, но даже в университетах.

Самый малочисленный орден – Орден акушерок (Ordre des sages‐femmes), насчитывавший на 31 марта 2020 года всего 258 специалистов. Причем из этого числа женщин было 257, к которым каким-то образом затесался один мужчина.

Официальной целью существования таких орденов считается обеспечение защиты общества при исполнении различными профессионалами своих обязанностей и лицензирование соответствующей практики. Таким образом, без членства в таком ордене, то есть не имея лицензии, нельзя не только работать по специальности, но даже называться инженером (или другим специалистом) незаконно. Нарушителям грозят внушительные штрафы, которые могут доходить до нескольких тысяч долларов.

Более того, запрещено даже упоминать о какой-либо лицензированной деятельности, не имея нужной лицензии. Например, если обычный массажист в объявлении в газете, предлагая свои услуги, упомянет «лечение остеохондроза», то это будет считаться нарушением, поскольку «лечением» может заниматься только и исключительно лицензированный врач.

Впрочем, если говорить об инженерах, то здесь есть нюанс. Вы, в принципе, можете по факту заниматься инженерной деятельностью: моделировать компьютерные детали, проводить расчеты и исследования, изготавливать чертежи, решать любые другие технические задачи, которыми в России занимаются именно инженеры, но при этом вы будете называться как угодно – конструктором, техником, исследователем – кем угодно, только не инженером. Если же вы официально в компании будете занимать должность инженера без регистрации в Ордене, то ответственность понесете не только вы, но и ваш работодатель.

Более того, если результат вашего труда будет использоваться в производстве, то все ваши чертежи и отчеты должны подписываться лицензированным профессиональным инженером, а не вами. И он же будет нести ответственность за результаты вашего творчества. Что, кстати, напрямую влияет и на уровень вознаграждения.

Кто-то скажет: а вот в нашей компании мы прекрасно обходимся без лицензированного инженера и используем собственные разработки в своей деятельности. Такое вполне может быть, далеко не каждое малое предприятие может позволить себе содержать в штате инженера. Но, во-первых, подобная ситуация будет существовать ровно до того момента, пока свою продукцию компания не предложит стороннему клиенту. Продавая свой товар или оказывая технические услуги, компания несет ответственность за качество, а главное, за безопасность своей продукции. Хорошо, если ваш товар – новая компьютерная мышка, особого ущерба она вряд ли нанесет, даже если откажется работать. А вот если вы спроектировали и установили заказчику прокатный стан, да даже и что-то поменьше, отказ в работе помимо убытков легко может представить собой угрозу окружающим. Во-вторых, даже если спроектированное (самодельное) оборудование используется исключительно для внутренних нужд компании, то никто не гарантирован от визита инспектора по охране труда, а уж если по вине этого оборудования на предприятии произошло ЧП…

В Квебеке два профессиональных инженерных ордена. Помимо уже упомянутого Ордена инженеров Квебека, есть еще один – инженеров лесного хозяйства (Ingénieurs forestiers). Оно и понятно, Канада – страна лесная и большая часть заготовительной и обрабатывающей промышленности связана именно с этим природным ресурсом.

Тем не менее, самый массовый инженерный орден – это тот самый Орден инженеров Квебека, насчитывающий на сегодня более 62 тысяч членов. Он включает в себя все остальные области инженерной деятельности: инженеров-механиков, инженеров-электриков, инженеров-двигателистов, инженеров-строителей и так далее.

Итак, если вы решили заняться в Канаде (и в Квебеке) како-либо профессией, обучению которой в своей стране вы посвятили годы и годы, не забудьте сначала уточнить, нет ли ее в списке, предполагающем обязательное лицензирование.

Вступление в любой орден – это достаточно длительный и затратный процесс. Об этом рассказывается в следующей главе.

И, кстати, членство в ордене тоже обходится недешево. К примеру, в 2022 году годовой взнос в Орден инженеров составил более 590 долларов, и с каждым годом его размер только возрастает.