Текст книги "Пенсия или безбедная жизнь?"

Давайте сначала рассмотрим пенсионную систему и попробуем установить, на какой размер пенсии вы вправе рассчитывать. Сразу могу вам сказать, что большинству пенсионеров придется довольствоваться суммой менее 600 евро. Давайте посмотрим, из чего складывается такой результат. На размер пенсии по возрасту оказывают влияние три фактора:

1. Демографическая ситуация. Какие тенденции наблюдаются в народонаселении? Сколько детей рождается в каждом поколении? Сколько работающих граждан содержат одного пенсионера? Как долго живут люди после выхода на пенсию?

2. Заработная плата. Пенсия по возрасту основывается на средней зарплате. Если зарплаты не растут, то за счет потери покупательной способности в результате инфляции пенсия фактически уменьшается.

3. Уровень безработицы. Безработные ничего не зарабатывают и, соответственно, не платят взносы в пенсионные фонды. Тем не менее в старости им тоже хочется получать пенсию.

Начнем с первого пункта. Что происходит с нашим населением? Соответствуют ли эти тенденции тем прогнозам, которые правительство заложило в основу пенсионной системы, принятой в 1957 году?

В прежние времена люди считались хорошо обеспеченными, если на протяжении всей трудовой жизни у них была хорошо оплачиваемая работа. После выхода на пенсию о таких людях заботились предприятие и государство.

Гарантией пенсионного обеспечения служил так называемый договор поколений. Его суть состоит в том, что работающее сегодня население содержит нынешних пенсионеров.

Когда сегодняшняя молодежь сама состарится, заботу о ее пенсиях возьмет на себя следующее поколение. Однако на самом деле такой договор никогда и никем не заключался. Этот термин родился в годы правления Аденауэра, чтобы внушить людям уверенность в будущем. Вместо того чтобы откладывать что-то для себя, людям предлагали платить за других.

В главе 2 мы подробнее рассмотрим этот колоссальный обман. Сегодня мы знаем, что этот договор уже сейчас дает сбои, а в будущем вообще не будет функционировать. Начиная с 2020 года будет слишком много пенсионеров, содержание которых ляжет на плечи слишком малого количества работающих.

Представьте себе, что вы отправляетесь в пеший поход в составе группы из пяти человек. Один из них вывихивает себе ногу. Остальные четверо сооружают носилки и несколько километров несут его до дома. Это трудно, но выполнимо. В конце концов, вы же не можете оставить пострадавшего без помощи.

А теперь вообразим, что такое же несчастье произошло в группе из трех человек. На этот раз тащить пострадавшего придется вдвоем. Очень трудная задача, особенно если эти двое не силачи.

А как быть, если вы только вдвоем? Сможете ли вы в одиночку тащить раненого (в финансовом смысле) несколько километров? Большинство скажет: «Это невозможно. Никто не вправе требовать от меня такого». Кто-то, возможно, подумает: «Это мой долг. Я должен хотя бы попробовать». Но факт остается фактом: далеко вы с ним не уйдете.

То, о чем я вам рассказал, – это и есть договор поколений в свете развития демографической ситуации. Когда он заключался, на одного пенсионера приходилось четверо работающих, то есть четыре человека брали на себя содержание одного в старости. Вполне разумное соотношение.

Но сегодня только примерно двое работающих должны были бы кормить одного пенсионера. Я сознательно использую здесь сослагательное наклонение, потому что два человека за счет своих взносов в пенсионный фонд никогда не смогут содержать одного.

Как работает вся эта система? Давайте подсчитаем: по состоянию на начало 2014 года средняя зарплата в Германии составляла 34 800 евро в год, то есть 2900 в месяц. Каждый работающий (совместно с работодателем) уплачивает в систему пенсионного страхования менее 20 процентов от этой суммы, а 20 процентов от 2900 составляют 580 евро.

Если взять такие взносы с двух работающих, этого, казалось бы, должно хватить на содержание одного пенсионера по возрасту, но фактически это не так, потому что существуют еще и другие претенденты на пенсию (вдовы, потерявшие кормильца, сироты, инвалиды…). Итак, максимальная сумма, которая может быть выделена на одного пенсионера, составляет 1160 евро. Больше быть не может. Откуда же их взять? Поэтому пенсионные кассы пусты уже сегодня. И в связи с этим около 30 процентов всех пенсий выплачивается из налоговых поступлений. Теперь необходимо задать следующий вопрос: кто же платит эти налоги? Конечно, работающие. Итак, продолжая аналогию с носилками, можно констатировать: два человека не могут постоянно нести одного.

Однако и это еще не все. В действительности налогов не хватает, чтобы обеспечить население пенсией. Поэтому государство берет на эти цели кредиты. Но кредиты выделяются под проценты, а их рано или поздно надо отдавать… Уже сегодня две трети федерального бюджета расходуется на пенсионное обеспечение, пособия по безработице и обслуживание кредитов.

Но катастрофа еще впереди. К 2020 году страна приблизится к соотношению 1:1. Практически каждый работающий должен будет кормить одного пенсионера. То есть один путешественник вынужден будет тащить другого на плечах.

Вы уже догадались: именно вы через несколько лет будете тем человеком, которого должны будут нести другие. Так предполагает договор поколений. Но как быть, если следующее поколение откажется это делать? Причем с полным правом, так как в одиночку никто не сможет вытянуть пожизненное финансовое содержание другого человека. Полагаться на добрую волю было бы ошибкой.

Наивный человек может подумать: «Значит, надо их заставить». Но так дело не пойдет. Невозможно бесконечно повышать налоги и социальные взносы. Нельзя взять у человека больше, чем он зарабатывает. В этом случае он просто прекратит работать или эмигрирует. Он переедет в то место, где у него будет оставаться больше заработанных денег. Вследствие глобализации молодые люди все легче идут на этот шаг. Мировая экономика не позволяет до бесконечности перераспределять доходы в рамках одной страны.

Но раз нельзя бесконечно повышать налоговое бремя, значит, необходимо снижать пенсии. Все очень просто, и мы к этому обязательно придем. Размер пенсий будет сокращаться. Сначала медленно, а потом все быстрее. Причем так, что этого почти никто не заметит.

Есть ли альтернатива? Мы уже поняли, что нельзя повышать нагрузку на молодое поколение. Резкое сокращение пенсий также было бы крайне непопулярной мерой. Следовательно, остается только повышение пенсионного возраста. Мы с вами увидим, почему это фактически равносильно урезанию пенсий. Но если и этого будет недостаточно, то пенсии будут официально сокращаться. Возможно, на 1–2 процента в год. Это почти неощутимо. Но, если взять этот процесс в масштабе десятилетий, он обернется катастрофой.

Каждый должен знать: никто – ни вы, ни я – не накапливает средства в пенсионном фонде. Деньги, которые мы туда вносим, расходуются. Их там не остается. Вы можете лишь претендовать на пенсию. Причем даже не на какой-то определенный ее размер. В связи с этим политики могут по своему усмотрению выдумывать и менять законы.

Следовательно, никто не вправе утверждать, что пенсии нам гарантированы. Правда, был такой маленький человечек – Норберт Блюм[1]1
  Н. Блюм в течение 16 лет был министром труда в кабинете канцлера ФРГ Гельмута Коля. – Прим, перев.


[Закрыть], – который всем в стране рассказывал, насколько надежна пенсионная система Германии. Сегодня мы знаем, что это не так. Он распространял ложь, которую приятно слышать, но она от этого не стала правдой.

Итак, пенсионные кассы пусты уже сегодня. Без дополнительных дотаций, которые составляют почти одну треть, государство не могло бы выплачивать пенсии. А демографический фактор еще не сказал своего последнего слова…

Договор поколений не сможет существовать. В будущем каждому придется нести персональную ответственность за значительную часть своей пенсии. Почему так произошло?

Ответ кроется в демографических тенденциях, сложившихся в Германии.

• В этой книге я расскажу о том, почему не стоит полагаться на пенсию.

• Вы узнаете, как функционирует пенсионная система и почему мы вынуждены будем перестраиваться.

• Во второй части я покажу вам, как стать независимыми от пенсий.

• Предпосылкой является понимание того, что вы делаете, и готовность действовать.

• Мы не вправе претендовать на то, чтобы кто-то в будущем взял на себя наше финансовое содержание.

• Мы можем и должны сами строить свое финансовое будущее.

• Демографическая ситуация складывается так, что все меньшее количество работающих вынуждено содержать постоянно растущее количество пенсионеров.

• Размер пенсий будет резко сокращен.

• В будущем каждый будет нести персональную ответственность за значительную часть своей пенсии.

Глава 2
Демографические факты

Молодые могут прожить и без денег, но нельзя стариться, не имея ни гроша.

Теннесси Уильямс, американский писатель (1911–1983)

Сейчас вам будет предложен ряд цифр. Не забывайте: вы сами являетесь частью этих статистических данных. Разговор пойдет о вас. Рассмотрев важнейшие цифры, мы подумаем, что они в действительности означают. Движемся мы к катастрофе или сложившиеся тенденции можно рассматривать с положительной стороны?

При этом мы ограничимся лишь двумя-тремя аспектами, потому что я не хочу добивать вас фактами. О демографических вопросах написаны целые тома. Вы всегда сможете найти среди них и те, которыми пользовался я. Однако некоторые ключевые данные я все же приведу. И мы посмотрим, существует ли какое-то комплексное решение возникшей проблемы.

В качестве начальной посылки скажем лишь то, что население страны сильно идет на убыль. Причина в том, что на каждого взрослого приходится в среднем только 0,68 ребенка. При этом потребность в детях продолжает сокращаться. Чтобы сохранить текущую численность населения, на каждого взрослого должно приходиться 1,05 ребенка. Кстати, эта тенденция наблюдается почти повсюду в Европе, но нигде она не выглядит так тревожно, как в Германии. Нигде в мире люди не рожают меньше детей. В 1964 году в Германии родилось 1 357 304 ребенка, а в 2014 – меньше половины от этого числа. В 2050 году родится только 500 тысяч детей.

Есть люди, которые всячески осуждают бездетность и даже готовы наказывать за нее. На мой взгляд, это бесперспективный путь. Напротив, следует поощрять тех, кто заводит детей, и создавать им для этого все необходимые условия.

Существуют причины, по которым наше поколение мало рожало. Во-первых, сегодня есть возможность предотвращать или прерывать беременность. Как следствие, люди стали более сознательно относиться к решению о прибавлении семейства. Во-вторых, многие предпочитают детям карьеру. Третья причина – это деньги. Дети обходятся дорого: чтобы вырастить ребенка до 18 лет, требуется не менее 100 тысяч евро.

Однако основной причиной низкого прироста населения стала для нашего поколения не материальная нужда, а изобилие. Конечно, у каждого есть право выбора, но, если человек решил остаться бездетным, он должен, ни на кого не обижаясь, сказать сам себе: «Ну, раз уж так получилось, мне и отвечать. Придется самому заботиться о своем содержании в старости».

Население стареет. Средняя продолжительность жизни каждые десять лет возрастает примерно на 2–2,5 года. Это значит, что через 50 лет люди будут жить на 10–12 лет дольше. Всего за 100 последних лет средняя продолжительность жизни увеличилась вдвое.

Ученые считают, что каждая вторая девочка, живущая сегодня в Германии, сможет дожить до 100 лет… Девочки 2004 года рождения и моложе могут рассчитывать на то, что доживут до 103 лет, а мальчики – до 99 лет. Среди тех, кому сегодня 35 лет, женщины доживут в среднем до 96,5 года, а мужчины – до 92,1 года.

Возможно, вы скажете: «Кто же знает, как оно будет на самом деле?» Я могу доказать, что эти прогнозы очень точны. Знаете ли вы, что демографы уже пятьдесят лет назад вычислили, как будет расти народонаселение мира? Сегодня мы можем убедиться в том, насколько точны были эти расчеты. Каков, по-вашему, процент ошибок? Всего 3,5 процента. Так что не стоит надеяться на то, что сегодняшние демографы вдруг дадут совершенно неправильные прогнозы.

Знаете ли вы, что такое возрастной коэффициент? Он показывает, какое соотношение сложилось в стране между группами населения старше 60 лет и от 20 до 60 лет. По прогнозам, в 2050 году по сравнению с сегодняшним днем этот коэффициент возрастет в 2,4 раза.

От 20 до 60 лет люди работают, а те, кто старше, уходят или собираются уходить на пенсию. Число 2,4 означает, что в 2050 году работающее население должно будет содержать в 2,4 раза больше пенсионеров, чем сегодня. Мы уже установили, что это невозможно.

В 2030 году возрастной коэффициент составит 70,9. Это значит, что на 100 человек трудоспособного возраста от 20 до 60 лет будет приходиться 70,9 человека, превысившего возраст 60 лет. Вы представляете себе, во что это выльется для пенсионных фондов? Такая система неработоспособна даже в том случае, если из 100 молодых абсолютно все будут работать. Но в реальности такого не бывает. Возьмите 100 человек в возрасте от 20 до 60 лет из числа своих знакомых. Сколько из них работает?

Вы быстро убедитесь в том, что далеко не все они хотят или могут работать. Кто-то учится, кто-то досрочно ушел на пенсию, кто-то лишился работы, стал инвалидом или заболел. Кроме того, есть родители (как матери, так и отцы), которые посвящают себя исключительно воспитанию детей…

Вычтите всех этих людей из группы ста трудоспособных, и вы без труда придете к выводу, что уже к 2030 году на одного работающего будет в среднем приходиться один пенсионер. А к 2050 году возрастной коэффициент даже с учетом высокой иммиграции возрастет до 90,7. Это значит, что пенсионеров станет заметно больше, чем работающих в возрасте от 20 до 60 лет.

Мы не занимаемся ясновидением. Стрелки, определяющие развитие общества в ближайшее десятилетие, уже давно переведены, и обратного хода нет. Если исходить из того, что не случится войн или других сопоставимых по масштабам катастроф, то состав населения будет таким, как описано выше, поскольку люди, которые достигнут нужного возраста к 2030 или 2050 году, уже родились. Нам не надо ничего угадывать. Эти данные уже известны.

Наше поколение сделало свой выбор. Треть людей, которые могли родить детей, решили по-другому. Теперь кое-кто пытается их за это упрекать. Я считаю такой подход абсурдным. Каждый волен делать то, что считает нужным. Но, разумеется, он должен быть готов и к последствиям своего выбора.

То, что подобное решение будет определять характер демографического развития страны на ближайшие сто лет, – это факт. В следующей главе я объясню, почему так происходит.

Распределение населения по возрастным группам

(млн человек, процент от общей численности)

Источник: © Statistisches Bundesamt.

Этот короткий раздел предназначен только для любителей статистики. Все остальные могут его пропустить!

В 2050 году в Германии будет 10 миллионов граждан, перешагнувших 80-летний рубеж. Сегодня их только четыре миллиона. Средний возраст населения будет составлять примерно 50 лет. И в какой-то момент старых людей окажется больше, чем молодых.

Такого не было ни во время мировых войн, ни после них. В 1950 году дети до 15 лет составляли 23 процента от общей численности населения, а люди старше 65 лет – около 9 процентов. В 2050 году эти цифры будут составлять, соответственно, 11,8 и 27 процентов.

Эта тенденция характерна не только для Европы. В Японии подобный сценарий начнется на десять лет раньше. Мы сможем понаблюдать за тем, как японцы будут справляться с ожидающими их проблемами. В Китае в 2050 году будет свыше 330 миллионов жителей старше 65 лет, причем возраст примерно 100 миллионов из них будет составлять более 80 лет. По сравнению с 1990 годом число 80-летних увеличится в 10 раз. В США 75 миллионов жителей будет старше 65 лет. Из них 26 миллионов старше 80 лет. В Германии в 2050 году, по всей вероятности, будет 10 миллионов людей очень преклонного возраста.

Начиная с 1972 года смертность в Германии превышает рождаемость. В 2003 году родилось чуть больше 700 тысяч детей, а в 2050 году их будет меньше 440 тысяч. Если сегодня в стране около 20 миллионов женщин детородного возраста, то к 2050 году их останется всего 14 миллионов.

Многие города – особенно в Восточной Германии – попросту исчезнут. Договор поколений будет расторгнут или изменится до неузнаваемости. Это значит, что рассчитывать на пенсию уже не получится.

Исследования показывают, что демографическая ситуация скажется и на промышленности. Выплаты предприятий в пенсионные фонды за своих работников иссякнут, так как предприятия тоже столкнутся с денежными проблемами. А если денег нет, то и платить нечем. Многие фирмы обанкротятся, так как будут не в состоянии выполнять свои обязательства по пенсионному обеспечению.

Как это скажется на всех нас? Многое изменится. Очень многое. Чем больше вы будете вдумываться в приведенные данные, тем яснее станет, что нам придется жить в совершенно другом обществе, в котором будет намного больше старых людей, чем сейчас. Это будет общество, которого история человечества еще не знала. Поэтому ни у кого нет опыта жизни в нем.

Понятно только одно: мы столкнемся с новыми проблемами, но вместе с тем появятся и новые возможности.

Впервые в истории большинство нового общества будут составлять не молодые, а пожилые люди, то есть мы. Нам предстоит научиться жить в старости – долго и достойно. Следует свыкнуться с тем, что скоро в Германии сложится такая же ситуация, как во Флориде, но стариками будем уже мы сами. Мы станем большинством. И можно представить себе, что молодежь будет задаваться вопросом: «А хотим ли мы жить в такой стране?» Этот вопрос таит в себе опасность для нас. Ведь нам нужны молодые люди. Чем старше мы становимся, тем больше в них нуждаемся.

Молодежи будет непросто с нами. Вряд ли им понравится, что их окружает такое большое количество пожилых людей. Возможно, им захочется уехать из страны, напоминающей гигантский дом престарелых. Это мешает им радоваться жизни. Они чувствуют стеснение и неловкость. Можете представить себе их чувства? Попробуйте провести хотя бы полдня в доме престарелых, и вы поймете, что я имею в виду…

Давайте не будем себя обманывать: у молодого поколения в новой ситуации тоже будут свои проблемы. Для них создаст трудности одно только наше присутствие. Потому что нас будет очень много. От нас в очень большой степени зависит то, чем мы для них станем – обузой или благословением. Мы не жертвы. Мы сами должны решить, насколько легко молодым людям будет жить вместе с нами. Ведь то, что мы стареем, вовсе не значит, что нам нечего им предложить. Совсем наоборот.

Если вы мечтаете о том, чтобы возложить на плечи молодых дополнительный груз, настаивая на выполнении договора поколений, то вас ждет горькое пробуждение. Первая причина проста: невозможно ссылаться на договор, которого на самом деле нет. Так называемый договор поколений – это чистая фикция, миф. Его и невозможно было заключить, потому что он не выдержал бы никакой юридической критики.

Зачем же тогда родилось это понятие?

Под данным договором понимается некое соглашение трех поколений. Молодое поколение заботится о старших, а когда само постареет, то потомки, в свою очередь, возьмут на себя заботу о нем. Таким образом, сегодня мы финансируем своими деньгами стариков, и все чувствуют себя в безопасности: ведь когда придет время, нас тоже кто-то будет финансировать. Очень хотелось бы верить…

Но дело в том, что этого нигде не написано, и соответствующий договор никем не заключался. А если нет договора, то не может быть и его нарушения. Таким образом, у вас отсутствует правовая основа. Вы не вправе претендовать на какой-то определенный размер пенсии, что бы ни говорили вам по этому поводу пенсионные фонды и политики. И немецкий суд совсем недавно это признал.

Молодежь не возьмет на себя эту обузу добровольно. Она станет протестовать. Возможно, будет достигнуто согласие по поводу какой-то минимальной пенсии, но не более того. Наши претензии не будут приняты во внимание, поскольку договора не существует.

Мы не сможем принудить молодых людей кормить нас в законодательном порядке даже несмотря на то, что на нашей стороне будет демократическое большинство. Ведь мы зависим от них. Мы просто не можем позволить, чтобы молодежь отказалась жить рядом с нами. Что мы будем делать, если они уедут?

Нет, нельзя создавать нагрузку на молодых людей больше, чем та, которую несем сегодня мы. Если вы посмотрите на свои налоги и сборы, то поймете, что больше с населения взять нечего. Ведь тогда людям не останется даже на жизнь. Итак, мы не можем заглядывать в карман будущему поколению.

Наоборот, мы должны создать для него реальные преимущества. В старости мы должны располагать ценностями, которые пойдут на пользу молодым. У нашего поколения должно быть что-то такое, что сделает нас полезными в их глазах.

Я полагаю, речь может идти о следующих трех ценностях:

✓ жизненный опыт;

✓ чувство собственного достоинства;

✓ деньги.

Во второй части книги мы обсудим этот вопрос подробнее. Пока же скажем лишь то, что мы вполне можем существовать рядом друг с другом. Молодые и старики способны взаимно обогащать друг друга. Но к этому надо быть готовыми.