Текст книги "Корпоративное управление и стратегический менеджмент: информационный аспект"

Помимо «классической» группы, в состав которой входят материнская и дочерние компании, существуют и некоторые другие случаи, предусматривающие формирование консолидированной отчетности. Одним из таких случаев является совместная деятельность.

Совместная деятельность (joint venture) – это способ ведения бизнеса, когда две или более стороны осуществляют экономическую деятельность под совместным контролем, на основании специального договорного соглашения. Это может быть либо совместный проект, либо совместное предприятие.

Рис. 1.3. Совместное предприятие

В случае совместного проекта (joint project) стороны ведут деятельность без образования нового предприятия. При этом каждая сторона использует свои собственные ресурсы (в этом случае под совместным контролем находятся только операции), а каждый участник проекта отражает свои активы, обязательства, доходы и расходы, связанные с проектом, в своей собственной финансовой отчетности. В рамках совместного проекта также возможен совместный контроль над ресурсами, переданными или приобретенными для его реализации.

В случае совместного предприятия (joint entity) стороны образуют новую компанию, в которой каждый участник имеет свою долю (рис. 1.3). Предприятие ведет самостоятельный учет и формирует собственную финансовую отчетность, а каждый учредитель отражает свое участие в этом предприятии в своей отчетности как финансовый актив.

В любом случае непременные атрибуты совместной деятельности – совместный контроль (в той или иной форме), а также наличие соглашения (договора), определяющего вид деятельности и его продолжительность, размеры и виды участия, принципы распределения прибыли и управленческих функций и регламент принятия решений.

Общепринятым методом формирования консолидированной финансовой отчетности для совместной деятельности является пропорциональная консолидация (proportional consolidation). Его отличие от метода полной консолидации состоит в том, что консолидируются не контролируемые активы (как при методе полной консолидации), а только те, которыми участник совместного проекта реально владеет. Разумеется, в этом случае доля меньшинства в консолидированной отчетности не присутствует. Участие в совместной деятельности (активы, пассивы, доходы, расходы) может показываться в отчетности участника либо вместе с другими аналогичными статьями, либо в виде отдельных позиций.

Еще одним случаем, также предусматривающим консолидацию, являются зависимые, или ассоциированные, компании (associates). IAS 28 определят зависимую компанию как предприятие, не являющееся ни дочерним, ни совместным, но на деятельность которого инвестор оказывает существенное влияние (рис. 1.4).

Важный вопрос: что следует понимать под существенным влиянием? Ответ на него также дает IAS 28. Существенное влияние (significant influence) – это право руководителей компании-инвестора участвовать в подготовке и принятии решений по финансовой и операционной политике объекта инвестирования, но не контролировать эту политику. В стандарте также приведены критерии существенного влияния, к которым относятся:

• владение (прямое или косвенное) 20 % и более акций с правом голоса;

• представительство в органах управления;

• участие в выработке политики;

• наличие крупных сделок между сторонами;

• обмен управленческим персоналом;

• предоставление важной технической информации.

Рис. 1.4. Зависимая компания

Инвестиции в зависимую компанию первоначально (в момент инвестирования) отражаются по номинальной стоимости, при этом возникает гудвилл как разность между номиналом инвестиций и долей инвестора в чистых активах ассоциированной компании. В дальнейшем изменение доли инвестора в чистых активах, а также переоценка гудвилла отражаются в консолидированном балансе. Такой метод получил название «метод долевого участия» (equity method).

Важным моментом является то, что ассоциированная компания не является частью группы, поэтому элиминирование внутригрупповых операций в данном случае не применяется, а доля группы в прибыли ассоциированной компании, накопленной с момента инвестирования, показывается отдельно от накопленного капитала группы.

Сегодня деятельность крупных корпораций все в большей степени оказывает влияние на социальную сферу и экологическую обстановку целых регионов. Известны случаи, когда проблемы крупных компаний или их «неудовлетворительное экологическое поведение» имели крайне негативные последствия, вплоть до чрезвычайных ситуаций, преодоление которых занимало длительное время и требовало огромного объема ресурсов. Все это объясняет повышенное внимание к социальной и экологической ответственности компаний. При этом в качестве важнейших заинтересованных лиц (стейкхолдеров) все чаще упоминаются общество в целом и администрации, представляющие интересы регионов и государств.

В результате к корпоративной отчетности как основному информационному каналу, связывающему компании и их стейкхолдеров, стали предъявляться новые требования. Если раньше раскрытие информации о компаниях подразумевало только экономические (и прежде всего финансовые) показатели, то сегодня международным сообществом признается необходимость раскрытия информации экологического и социального характера. Так возникла концепция «триединой отчетности», включающей отчетность по экономической, экологической и социальной составляющим деятельности корпораций, а также их продукции и услуг. Поскольку цель такой отчетности состоит в том, чтобы выявить и оценить вклад компаний в устойчивое развитие (sustainability) социально-экономической среды, триединая отчетность получила название отчетности в области устойчивого развития (sustainability reporting).

Для разработки рекомендаций по формированию отчетности в области устойчивого развития в 1997 г. была образована международная организация, получившая название «Глобальная инициатива по отчетности» (Global Reporting Initiative – GRI). Одной из основных задач, поставленных перед GRI, стала задача поднять практические подходы к отчетности в области устойчивого развития на уровень, сопоставимый с уровнем финансовой отчетности, обеспечивая в то же время все критерии качества информации – сопоставимость, достоверность, точность, своевременность и верифицируемость.

В 1999 г. GRI опубликовала для широкого обсуждения проект Руководства по отчетности в области устойчивого развития (далее – Руководство GRI), который в июне 2000 г. после некоторых доработок и практической апробации был опубликован в качестве первой версии. Текущая версия Руководства GRI является результатом дополнительных обсуждений, анализа и практического тестирования [Sustainability Reporting Guidelines, 2006].

Руководство GRI представляет собой методологические основы для формирования отчетности, учитывающей экономическую, экологическую и социальную составляющие деятельности организации. В то же время этот документ не является кодексом или сводом принципов поведения, стандартом экологических норм, а также руководством по созданию системы экологического или социального менеджмента. Руководство GRI также не содержит детальных инструкций по разработке внутренней системы управления данными, формирования отчетов, мониторинга и верификации таких отчетов.

Применение Руководства GRI добровольно. Оно не содержит специфических требований, характерных для тех или иных отраслей, поэтому его рекомендации могут применяться организациями любой отраслевой принадлежности, любых размеров и типов. Несмотря на то что основные методологические принципы были разработаны прежде всего для коммерческих организаций, документ может быть использован и организациями других типов, например государственными органами или некоммерческими структурами.

Также важно отметить, что Руководство GRI не отменяет существующие требования в части обязательной отчетности и требований к раскрытию информации, установленные нормативными актами, национальным и местным законодательством.

Помимо Руководства GRI семейство документов по отчетности в области устойчивого развития также включает протоколы по показателям, отраслевые приложения и технические протоколы. При этом Руководство GRI является основой для всех остальных документов, которые относятся к конкретным отраслям и вопросам, призваны дополнять Руководство GRI, не заменяя его.

Протоколы по показателям существуют для каждого из показателей, приведенных в Руководстве GRI. В них содержатся определения, методики расчетов и другие сведения, способствующие последовательности и правильной интерпретации показателей.

Отраслевые приложения разрабатываются в связи с отраслевыми особенностями, влияющими на формирование отчетности в области устойчивого развития. В частности, разработаны отраслевые приложения для туристической, телекоммуникационной, автомобильной, горнодобывающей и металлургической отраслей, а также финансовых организаций и органов государственного управления.

Технические протоколы разрабатываются для того, чтобы помочь организациям в применении Руководства GRI в части оценки показателей. Каждый протокол посвящен отдельному показателю (например, расход энергии, воды или использование детского труда) и включает подробные определения, процедуры, формулы и ссылки, что помогает обеспечить согласованное применение этого показателя в отчетах. Технические протоколы GRI могут также охватывать такие темы, как определение границ отчетности и другие вопросы, относящиеся к принципам отчетности или структуре отчетов.

Требования к отчету, составленной в соответствии с Руководством GRI, направлены на обеспечение баланса между сопоставимостью и гибкостью. Обеспечение сопоставимости тесно связано с целью триединой отчетности – созданием методологии, дополняющей финансовую отчетность и основанной на аналогичных принципах. Стремясь повысить уровень сопоставимости отчетов, GRI в то же время намерена поддерживать гибкость в применяемых подходах. Между организациями и отраслями экономики существуют объективные различия, поэтому методология GRI должна быть достаточно гибкой для того, чтобы эти различия могли быть отражены в отчетности организаций.

Более того, допускается неформальное применение Руководства GRI с учетом того, что комплексная отчетность, охватывающая экономические, экологические и социальные аспекты, во многих организациях находится лишь на ранней стадии своего развития. Таким организациям предлагается использовать неформальный подход к применению Руководства GRI, который отвечал бы их текущим возможностям. Например, отчетность организации может не охватывать все содержание Руководства GRI, но в то же время следовать общей методологии GRI. С течением времени организация может последовательно расширять содержание отчетов, улучшая их структуру и степень открытости.

Что касается периодичности и способов публикации отчетов, то в настоящее время доступно множество средств распространения информации – от традиционных бумажных изданий до современных информационных технологий, включая Интернет. Это дает организациям значительную степень свободы в определении периодичности формирования отчетов и способов их распространения.

GRI рекомендует публиковать совместный отчет по экономической, социальной и экологической составляющим деятельности организации. При этом такой отчет может быть объединен с другими внешними отчетами, такими как годовые и квартальные финансовые отчеты. Одновременность публикации отчетов подчеркивает связь между показателями финансовой отчетности, с одной стороны, и экономическими, экологическими и социальными показателями, с другой.

Предполагается, что в будущем процесс раскрытия информации будет включать определенный набор годовых, квартальных и других отчетов, а оперативные данные будут распространяться различными способами в зависимости от периодичности публикации и характера информации и станут доступны в режиме реального времени. Возможность публикации данных в Интернете будет способствовать частому обновлению отдельных элементов отчетов, подготовленных на основе Руководства GRI. В то же время такая «непрерывная» отчетность не должна полностью заменять периодические сводные отчеты, подготовленные и утвержденные в соответствии со специальными внутренними процедурами. Такие сводные отчеты представляют собой информационный срез, характеризующий положение организации по состоянию на определенный момент времени.

Выбор периодичности и способа публикации отчетов должен также учитывать предполагаемые способы их использования, а также обратную связь с пользователями информации. Эффективный процесс формирования и представления отчетности является частью более широкого диалога между организацией и заинтересованными лицами. Периодичность и способ публикации отчетов при определенных условиях способны как содействовать развитию этого диалога, так и препятствовать ему.

Важно отметить связь Руководства GRI с финансовой отчетностью. Сегодня большинство организаций публикует свою финансовую отчетность и отчетность в области устойчивого развития отдельно. Однако некоторые корпорации в порядке эксперимента начали публиковать комплексные годовые отчеты, включающие финансовую, экономическую, экологическую и социальную информацию. По мнению разработчиков Руководства GRI, финансовая отчетность и отчетность в области устойчивого развития выполняют сходные функции, которые способны взаимно обогатить друг друга. Поэтому GRI приветствует координацию формирования и представления обоих видов отчетности и полагает, что с течением времени публикация финансовых показателей будет эффективно дополняться оценками экономических, экологических и социальных параметров.

Принципы отчетности в области устойчивого развития, описанные в Руководстве GRI, подразделяются на две группы – определяющие содержание и качество отчетности [Sustainability Reporting Guidelines, 2006].

Руководство GRI содержит определение каждого принципа, разъяснения, касающиеся применения того или иного принципа, а также наборы тестов, способствующих корректному практическому применению принципов.

К числу принципов, определяющих содержание отчетности в области устойчивого развития, относятся:

• существенность (materiality). Информация, представленная в отчетности, должна охватывать аспекты и индикаторы, отражающие наиболее существенные экономические, экологические и социальные воздействия организации, т. е. показатели, в наибольшей степени влияющие на принятие решений заинтересованными лицами;

• вовлечение заинтересованных лиц (stakeholder inclusiveness). Организация должна идентифицировать круг лиц, заинтересованных в формировании и представлении отчетности, и стремиться к отражению в отчетности наиболее значимых для стейкхолдеров вопросов;

• контекст устойчивого развития (sustainability context). Информация о деятельности компании, включаемая в отчетность, должна преподноситься в более широком контексте экологических и социальных аспектов, если такой контекст повышает ценность представленной информации;

• полнота (completeness). В отчете должна быть представлена вся существенная информация, необходимая пользователям для оценки результативности организации, в соответствии с заявленными границами и временным рамкам отчета.

К числу принципов, определяющих качество отчетности в области устойчивого развития, относятся:

• сбалансированность (balance). Отчетность должна отражать как позитивные, так и негативные аспекты, позволяя всесторонне оценить деятельность организации;

• сопоставимость (comparability). При подготовке отчетности организация должна последовательно подходить к определению ее границ и содержания, позволяя заинтересованным лицам анализировать изменения, происходящие с течением времени, а также сравнивать отчетность с отчетностью других организаций;

• точность (accuracy). Уровень погрешности информации, представленной в отчетности, должен быть незначительным, что позволило бы стейкхолдерам использовать эту информацию в качестве надежной основы для принятия решений;

• своевременность (timeliness). Отчетность должна публиковаться с такой периодичностью, которая отвечает потребностям заинтересованных лиц и позволяет им принимать обоснованные решения;

• ясность (clarity). Организация должна осознавать разнообразие информационных потребностей и особенности различных групп заинтересованных лиц. Поэтому информация должна публиковаться в форме, доступной максимально широкому кругу пользователей, в то же время оставаясь понятной для них;

• достоверность (reliability). Информация, используемая в ходе подготовки отчетности, должна собираться, регистрироваться, систематизироваться, анализироваться и представляться таким образом, чтобы отчетность могла быть проверена и подтверждена внутренним или внешним аудитом, что обеспечивает качество и существенность информации.

Кроме того, в Руководстве GRI содержатся рекомендации в части определения границ отчетности. Организация должна определить, деятельность каких единиц, входящих в ее состав (например, дочерних или совместных предприятий), должна найти отражение при формировании отчетности. Здесь используются критерии контроля и существенного влияния, аналогичные понятиям, применяемым в теории консолидации финансовой отчетности. В соответствии с Руководством GRI в отчетности должны находить отражение показатели как подконтрольных предприятий, так и предприятий, на которые организация оказывает существенное влияние. При этом допускаются различия в методах представления показателей отчетности для разных предприятий, охваченных границами отчетности, в зависимости от степени контроля и особенностей их деятельности.

Рекомендуемая структура отчета в области устойчивого развития, предлагаемая GRI и рекомендуемая для практического использования, включает три элемента:

1) стратегия и профиль (strategy and profile) – описание стратегии организации, ее размеров, основных продуктов и услуг, операционной структуры, юридической формы, географии деятельности, указание отчетного периода, даты предыдущего отчета, цикла формирования и представления отчетности, состава и границ отчетности, а также указатель содержания отчетности;

2) структура управления и системы менеджмента (management approach) – описание структуры организации, политики и систем менеджмента, включая меры по вовлечению заинтересованных сторон;

3) индикаторы результативности (performance indicators) – экономические, экологические и социальные показатели, отражающие деятельность организации.

Рассмотрим подробнее индикаторы результативности, предусмотренные методологией отчетности GRI. Эти показатели сгруппированы в три подраздела, соответствующие экономической (economic), экологической (environmental) и социальной (social) составляющим устойчивого развития [Sustainability Reporting Guidelines, 2006].

Индикаторы GRI могут быть как количественными, так и качественными. Количественные индикаторы обладают целым рядом преимуществ, но в то же время могут оказаться ненадежными, неполными или неоднозначными при оценке результативности в определенных областях. Поэтому GRI рассматривает качественные показатели (требующие текстового описания) в качестве необходимого дополнения к количественным, что позволяет сформировать полную картину экономической, экологической и социальной результативности организации.

Качественные индикаторы могут быть особенно уместны для сложных социальных и экономических систем, в которых положительный или отрицательный вклад организации в экономические, экологические или социальные условия не может быть оценен в количественном виде. Они также уместны при характеристике воздействий, в которых деятельность организации является лишь одним из факторов. При этом Руководство GRI рекомендует, чтобы качественные индикаторы по мере возможности были соотнесены с некоторой шкалой, способствующей сопоставимости отчетов разных организаций.

Среди индикаторов также выделяются основные (core) и дополнительные (additional).

Рассмотрим подробнее каждую из групп показателей.

Индикаторы экономической результативности. Экономические воздействия деятельности организации могут быть как положительными, так и отрицательными, при этом их можно подразделить на прямые и косвенные.

Здесь важнейшую роль играют традиционные показатели, используемые в финансовом учете, а также нематериальные активы, которые не отражаются в финансовых отчетах. В то же время область, охватываемая экономическими индикаторами, выходит за рамки традиционных финансовых показателей.

На основе финансовой отчетности руководство и акционеры компании получают информацию о финансовом состоянии организации и прибыльности ее операций. Что же касается экономических индикаторов, предусмотренных отчетностью GRI, то они в большей степени сфокусированы на том, как деятельность организации влияет на тех заинтересованных лиц, с которыми организация вступает в прямое или косвенное взаимодействие. Таким образом, индикаторы экономической результативности в большей степени отражают изменение экономического положения стейкхолдеров в результате деятельности организации, чем изменение финансового состояния самой организации. В некоторых случаях воздействие на заинтересованных лиц можно оценить на основе традиционных финансовых показателей, но иногда для этого могут понадобиться дополнительные характеристики или преобразование традиционной финансовой информации.

В то время как финансовые показатели хорошо разработаны и закреплены в соответствующих стандартах (например, МСФО), индикаторы экономической результативности организации находятся в стадии становления и часто являются результатом дискуссий и консультаций. При этом ожидается, что методология будет продолжать развиваться в следующих версиях Руководства GRI по мере его практического применения и накопления опыта.

Общее экономическое воздействие организации включает не только прямые воздействия, но и косвенные, возникающие под влиянием дополнительных факторов, которые в свою очередь оказывают влияние на сообщества в широком смысле этого слова. Под дополнительными факторами понимаются выгоды или издержки от операций, которые не отражаются полностью в стоимостной оценке таких операций. Косвенные воздействия также рекомендуется оценивать в стоимостном выражении, хотя это может оказаться весьма сложным.

Индикаторы экономической результативности группируются по следующим аспектам:

• экономическая результативность (economic performance);

• присутствие на рынке (market presence);

• косвенные экономические воздействия (indirect economic impact).

Индикаторы экологической результативности. Экологическая составляющая отчетности в области устойчивого развития позволяет охарактеризовать воздействие организации на окружающую среду, включая экосистемы, землю, воздух и воду. Из всех трех составляющих устойчивого развития и соответствующей отчетности по экологической составляющей достигнуто наибольшее единство взглядов.

Информацию об экологической результативности важно представлять как в абсолютных, так и относительных величинах (например, использование ресурсов на единицу выпущенной продукции). Оба типа величин отражают важные, но различные стороны устойчивого развития.

Абсолютные значения отражают масштаб или величину воздействия или использования ресурсов, что позволяет рассматривать результативность организации в контексте тех больших систем, в которых она функционирует.

Относительные (удельные) значения отражают эффективность организации и обеспечивают возможность сравнения организаций различных масштабов. Как правило, пользователи могут самостоятельно рассчитать удельные величины, тем не менее GRI предлагает организациям приводить в отчете как абсолютные, так и относительные значения.

Индикаторы экологической результативности группируются по следующим аспектам:

• материалы (materials);

• энергия (energy);

• вода (water);

• биоразнообразие (biodiversity);

• выбросы, сбросы и отходы (emissions, effluents and waste);

• продукция и услуги (products and services);

• соответствие нормативным требованиям (compliance);

• транспорт (transport);

• общее (overall).

Индикаторы социальной результативности. Социальная составляющая устойчивого развития относится к воздействию организации на социальные системы, в рамках которых она функционирует. В некоторых случаях социальные показатели влияют на нематериальные активы организации, такие как ее человеческий капитал и репутация.

В области оценки социальной результативности пока не достигнуто такого же единства взглядов, как для экологической результативности. Поэтому в ходе консультаций, организованных GRI, были отобраны ключевые аспекты результативности, связанные с подходами к организации труда и правам человека, а также с более широким кругом вопросов, затрагивающих потребителей, местное население и другие заинтересованные стороны.

Конкретные аспекты в области условий труда и прав человека основаны главным образом на таких признанных в международном масштабе документах, как конвенции Международной организации труда (МОТ) и Всеобщая декларация прав человека ООН. В частности, при разработке показателей, относящихся к условиям труда и правам человека, широко использовалась Трехсторонняя декларация МОТ о транснациональных корпорациях и социальной политике, а также Руководство для транснациональных корпораций ОЭСР. Было признано, что именно эти документы наиболее адекватно характеризуют социальную ответственность бизнеса.

Индикаторы социальной результативности классифицируются по подгруппам:

• организация труда и достойный труд (labor practicies and decent work);

• права человека (human rights);

• общество (society);

• ответственность за продукцию (product responsibility).

Индикаторы организации труда включают следующие аспекты:

• занятость (employment);

• взаимоотношения персонала и руководства (labor/management relations);

• охрана труда и производственная безопасность (occupational health and safety);

• обучение и образование (training and education);

• равные возможности и разнообразие (diversity and equal opportunities).

Индикаторы прав человека включают следующие аспекты:

• инвестиции и закупки (investment and procurement practices);

• недопущение дискриминации (non-discrimination);

• свобода объединений и коллективные переговоры (freedom of association and collective bargaining);

• детский труд (child labor);

• принудительный труд (forced and compulsory labor);

• подходы к обеспечению безопасности (security practices);

• права коренного населения (indigenous rights).

Индикаторы общества включают следующие аспекты:

• сообщества (community);

• взяточничество и коррупция (corruption);

• публичная политика (public policy);

• поведение в конкурентной среде (anti-competitive behaviour);

• соответствие нормативным требованиям (compliance).

Индикаторы ответственности за продукцию включают следующие аспекты:

• здоровье и безопасность потребителей (customer health and safety);

• информация о продукции и услугах (product and service labeling);

• маркетинговые коммуникации (marketing communications);

• уважение к частной жизни (customer privacy);

• соответствие нормативным требованиям (compliance).