Книга: Как пасти котов. Наставление для программистов, руководящих другими программистами - Дж.Ханк Рейнвотер
Автор книги: Дж.Ханк Рейнвотер
Жанр: Управление и подбор персонала, Бизнес-Книги
Серия: Библиотека программиста (Питер)
Возрастные ограничения: 12+
Язык: русский
Язык оригинала: английский
Переводчик(и): Юрий Гороховский
Издательство: Издательский дом "Питер"
Город издания: Санкт-Петербург
Год издания: 2016
ISBN: 978-5-496-01820-3 Размер: 1 Мб
сообщить о неприемлемом содержимом
Описание книги
«Как пасти котов» – это книга о лидерстве и руководстве, о том, как первое совмещать со вторым. Это, если хотите, словарь трудных случаев управления IT-проектами. Программист подобен кошке, которая гуляет сама по себе. Так уж исторически сложилось. Именно поэтому так непросто быть руководителем команды программистов. Даже если вы еще месяц назад были блестящим и дисциплинированным программистом и вдруг оказались в роли менеджера, вряд ли вы знаете, с чего надо начать, какой выбрать стиль руководства, как нанимать и увольнять сотрудников, проводить совещания, добиваться своевременного выполнения задач. В таком случае без этой книги вам не обойтись. А может быть, вы – опытный менеджер, желающий пересмотреть свои принципы лидерства? Тогда, опять же, эта книга для вас. Вне зависимости от возраста, пола и социального статуса, она поможет вам укрепить свои позиции в роли лидера программистов. Материал изложен довольно компактно и легко укладывается в голове. Стоя в книжном магазине и раздумывая, что же купить, задайте себе один простой вопрос: «Нужно ли мне совершенствовать свои лидерские навыки?» Полагаю, вы ответите: «Да», – а значит, данная книга окажется для вас небесполезной.
Последнее впечатление о книге
Правообладателям!
Данное произведение размещено по согласованию с ООО "ЛитРес" (20% исходного текста). Если размещение книги нарушает чьи-либо права, то сообщите об этом.Читателям!
Оплатили, но не знаете что делать дальше?
Книга о том, как программисту пережить повышение до техлида и переквалифицироваться в руководители. Понравилась классификация программистов, а наставления по организации работы и воспитанию лидерских качеств показались банальными, а некоторые и устаревшими.