Книга: От хорошего к великому - Джим Коллинз

Автор книги: Джим Коллинз
Жанр: Управление и подбор персонала, Бизнес-Книги
Возрастные ограничения: 16+
Язык: русский
Язык оригинала: английский
Переводчик(и): Павел Павловский
Издательство: Манн, Иванов и Фербер
Город издания: Москва
Год издания: 2017
ISBN: 978-5-00100-363-2 Размер: 4 Мб
сообщить о неприемлемом содержимом
Описание книги
Как превратить среднюю (читай – хорошую) компанию в великую?
На этот вопрос отвечает бестселлер «От хорошего к великому». В нем Джим Коллинз пишет о результатах своего шестилетнего исследования, в котором компании, совершившие прорыв, сравнивались с теми, кому это не удалось. У всех великих компаний обнаружились схожие элементы успеха, а именно: дисциплинированные люди, дисциплинированное мышление, дисциплинированные действия и эффект маховика.
Благодаря этому компании добивались феноменальных результатов, превосходящих средние результаты по отрасли в несколько раз.
Книга будет интересна собственникам бизнеса, директорам компаний, директорам по развитию, консультантам и студентам, обучающимся по специальности «менеджмент».
Последнее впечатление о книгеПравообладателям!
Данное произведение размещено по согласованию с ООО "ЛитРес" (20% исходного текста). Если размещение книги нарушает чьи-либо права, то сообщите об этом.Читателям!
Оплатили, но не знаете что делать дальше?Комментарии
- loktevda2:
- 16-04-2024, 07:23
ДОСТОИНСТВА: 1. Побробное описание семи навыков по отдельности 2. Описывается как развить в себе 8 навык - обрести свой голос (так называет это автор) (лидерство над собой)
НЕДОСТАТКИ: 1.
- AdiletToktamyssov:
- 10-02-2022, 11:17
- AnnLabunskaya:
- 15-12-2021, 12:46
У нас нет выдающихся школ в основном потому, что у нас есть школы хорошие. У нас нет великого правительства в основном потому, что у нас есть хорошее правительство.
- EllenckaMel:
- 30-11-2021, 16:14
Очень сложная для чтения книга. С самого начала дается список тех качеств, которые выявила команда под руководством автора, чтобы ответить на вопрос поставленный в названии.
- mad_pam:
- 17-11-2021, 23:45
Основные идеи для создания великой компании: - наличие руководителя "пятого уровня", который не является центром компании, а находит нужных людей для развития компании.
- NastyaGavrish:
- 12-05-2021, 14:38
В книге было проанализировано множество американских компаний по ряду критериев: компания должна быть устоявшиеся (история компании должна насчитывать 25 лет до начала преобразования); совокупная доходность по акциям по отношению к средним показаниям рынка; преобразование касалось только компаний, а не отраслей, которые переживали периоды подъема; было проведено множество интервью с главами компаний, с менеджерами, работниками и проделано очень много работы и сбора нужной информации.
- Arifmetika:
- 9-03-2021, 20:14
В отличие от многих пособий по прокачке менеджмента на предприятиях книга опирается на практические исследования и содержит дельные рекомендации по управлению фирмой.
- viktoriashevchenkoyl:
- 18-02-2021, 23:26
А вообще, мне эта книга понравилась тем, что в ней разрушено много стереотипов и мифов. В нашем сознании ведь есть +- понимание того, как стать великим, но в книге многое как раз наоборот.
- AndrejRavnyanskij:
- 24-01-2021, 02:55
В этой книге изложено исследование, основанное на 11 величайших компаниях Америки 20 века, сумевших в течение многих лет упрочить и улучшить своё положение на рынке.
«Надейся на лучшее, но готовься к худшему» - любимая поговорка моего дедушки. В этой книге она представлена как «парадокс Стокдейла»: надеясь на лучшее, не забывайте трезво оценивать факты.