Текст книги "Оставь свой след. Как превратить мечту в дело жизни"

5. Не указывайте достижения, которые не являются вашими личными. Если вы напишете, что на стажировке нашли три новых клиента, я вам не поверю. Это заслуга всей команды, не только ваша.

Insider tip:

Не преувеличивайте свои заслуги, это сразу видно.

6. Напишите даты начала и окончания работы. Начинайте в обратном хронологическом порядке.

7. Опишите свои умения так привлекательно, как только можете. Не пишите: «Умею обращаться с соцсетями». Расскажите, что прошли стажировку по такой-то и такой-то программе, а также создали сообщество на энное количество фанатов.

8. Оставьте несколько каналов связи. Подумайте, будет ли это удобно. Если вы не можете говорить на работе, не указывайте рабочий номер. Указывайте те средства связи, которые вы чаще всего проверяете. Если вы не ответите на сообщение от нанимателя в течение четырех дней, будет понятно, что вы ничего особенно и не ждете. Профили в социальных сетях укажите отдельно, вы же не хотите, чтобы наниматель связывался с вами публично!

9. И вообще подумайте над своим профилем в социальных сетях. Будет ли работодатель рад найти ваш профиль? Если ответ – нет, закройте его или удалите сомнительные посты.

10. При описании вакансии используйте те же ключевые слова, что и ваш наниматель. Не заставляйте его много думать. Облегчите задачу. Если в объявлении были технические термины, упомяните их в мотивационном письме, докажите, что вы знаете их значение.

11. Если вы какое-то время не работали, лучше указать, чем именно вы занимались в это время. Описывайте все очень аккуратно. Если вы ездили в Индию, расскажите, чем этот опыт поможет вам и вашей новой компании. Все что угодно – просто не оставляйте белых пятен в трудовой биографии.

12. Вы можете не упоминать какие-то стажировки или места работы, если они кажутся вам неважными. Но не забывайте про пункт 11. Никаких белых пятен!

13. Иногда случается так, что вы работали в разных местах и они все не особенно подходят для вашей новой работы. В таком случае вы можете поделить каждый пункт резюме на категории. Например, так.

Компания х 2014—2016

Лидерские качества:

Достижение 1

Достижение 2

Достижение 3

Коммуникации:

Достижение 1

Достижение 2

Достижение 3

Новые технологии:

Достижение 1

Достижение 2

Достижение 3

Insider tip:

Секрет хорошего резюме заключается в информации, которая не будет лишней для нанимателя.

У вас никогда не будет второго шанса произвести первое впечатление. Относитесь к своему резюме как к последней возможности. Представьте, что вы идете на первое свидание. Вы должны выглядеть супер! Вы должны отлично себя вести. Кроме того, помните, что резюме (как и мотивационное письмо) постоянно обновляется. Перечитывайте их каждый раз перед отправкой. Зуб даю, что вы найдете опечатку или придумаете более выгодную формулировку. В какой-то момент вы вспомните, что забыли очень серьезное достижение!

Если с момента рассылки прошло несколько месяцев, перечитайте их снова свежим взглядом. Взглянув на них со стороны, вы поймете, что люди могут почерпнуть о вас. И не забывайте переделывать их для каждой новой вакансии.

Глава 4
Возьмите от стажировки все

Я ПОМНЮ, КАК В ПЕРВЫЙ ДЕНЬ СТАЖИРОВКИ В ЖУРНАЛЕ HAUTE МАМА ПРИВЕЗЛА МЕНЯ В НЬЮ-ЙОРК. Я ПОНЯТИЯ НЕ ИМЕЛА, ЧТО НАДЕТЬ И КАК СЕБЯ ВЕСТИ. Оказалось, что это неважно, потому что на меня никто не обращал особенного внимания. Если кто-то бросал на меня взгляд и моргал, я была вне себя от счастья. С другой стороны, в этом были свои плюсы. Я могла осмотреться и понять, как все устроено: во что люди одеваются, как разговаривают, с кем дружат…

Я стажировалась под началом Дина Джонсона. Это был очень бодрый и красивый мужчина с волнистыми темными волосами и очаровательной улыбкой. Выглядел он подростком, хотя к тому времени проработал в журнале уже много лет. Мне сразу стало понятно, что его все любят, а еще – что он профессионал. В его команде работали две женщины, Кара и Мередит. Кара занимала должность старшего редактора. Она всегда выглядела так, будто только что вернулась из отпуска, и у нее была чудесная кожа оливкового оттенка. Кара относилась ко всему спокойно, и работать на нее было сплошным удовольствием. Мередит оказалась коренной жительницей Нью-Йорка. Она не слезала с каблуков и блистала остроумием. Она отвечала за бодрость духа в офисе. Дин, Кара и Мередит отлично ладили. Мне очень нравилась атмосфера на новом месте: смешно и забавно. Именно эти люди стали моими первыми учителями.

Дин подбирал коллекции аксессуаров и создавал тренды исходя из представлений о читательницах журнала. Он заведовал несколькими страницами с целыми «натюрмортами» из серег, сумок и зонтов, а также подбирал аксессуары для отдела моды и их фотосессий. Дин обсуждал свои идеи с главным редактором или директором по моде. Они решали, что именно задействовать для определенной съемки. В Haute я узнала, что аксессуар совершенно не обязательно попадает на фотографию. А фотография, в свою очередь, не всегда удается и может быть удалена из печати.

Для съемок требовалось просто невероятное количество аксессуаров. Кара и Мередит знали всех пиарщиков в главных модных домах, а также агентов независимых дизайнеров. В целом они занимались тем, что брали на время очки или сумку, а потом возвращали обратно. Стажеры (то есть я) регистрировали продукт. Мы делали снимок на Polaroid (да, на пленку), записывали дату прибытия и дату возврата. Это было скучно, но необходимо. Дизайнеры делают всего один образец. Потом его отдают на сотни фотосессий по всему миру.

Допустим, Кара звонила в Prada, чтобы взять сумку. Вот что она могла услышать в ответ:

а) «Сумка доступна с такого-то по такое-то»;

б) «Сумка недоступна, она на фотосъемке» (название журнала никогда не разглашается);

в) «Сумка недоступна, она у такой-то знаменитости» (имя разглашалось всегда для пущего эффекта);

г) «Сумка выставлена на мероприятии для повышения продаж» (обычно оказывалось ложью, верным был вариант «б»).

Таким образом, если Каре все-таки удавалось раздобыть сумку для Дина, мы все знали, когда нам нужно ее вернуть. Дело заключалось в следующем: у пиарщика Prada был свой график, расписанный на много недель вперед. Если по каким-то причинам мы не соблюдали день сдачи, срывалась съемка в следующем журнале и пиарщик мог запросто вычеркнуть нас навсегда.

Все основное время в журнале Haute та самая сумка проводила в кладовке. Кладовкой мы называли большую комнату с вешалками, крюками и полками. На них лежали и висели десятки тысяч долларов в виде дизайнерских аксессуаров. У нас было все. Сотни пар туфель, сумки, подносы c бижутерией, шляпами, шарфами и ремнями. Это было волшебное место для любой девушки, и, конечно, я обожала его сильнее всего на свете. В мои обязанности также входила уборка. Я расставляла туфли по цвету и размеру, раскладывала сумки, развешивала ремни, а украшения распределяла на специальных стендах. Кроме того, я назначила себя Главным Пылесборщиком. Непонятным образом на вещах каждый день оседали пылинки, и ваша покорная слуга от них избавлялась.

Чтобы продвинуться по карьерной лестнице, нужно влюбиться в окружающую действительность. Я включала свет в офисе по утрам и уходила последней. Я никогда не сидела на месте. Я всегда спрашивала, нет ли для меня работы. Я продумывала каждый шаг наперед. Если Дин просил меня что-то сделать, я иногда отвечала, что все готово.

Insider tip:

Предугадывайте нужды босса.

Я впитывала информацию как губка. Я задавала нескончаемые вопросы. Я не теряла ни секунды и все время чему-то училась. Я была сосредоточена на деле.

Если вы ответственно относитесь к своим обязанностям и всегда в настроении – это отличный навык. Если вы можете найти в себе силы и энтузиазм для любого дела, вы пойдете очень далеко. Всегда понятно, если работник думает: «Дурацкое задание, не буду стараться». Не делайте так! Лучше подумайте, как это задание вписывается в общую картину, каким целям оно служит. Любое задание важно, даже если кажется вам бессмысленным. Делайте его и гордитесь собой. Если вы будете лениться, интересный проект достанется кому угодно, только не вам. Именно поэтому я постаралась принять как должное все аспекты стажировки.

Постепенно я сближалась с Дином и его сотрудницами. Они были очень приятными людьми, и я почувствовала себя частью команды. Однажды я решила задать вопрос, мучивший меня с самого первого дня:

– Как я попала на стажировку? Мне интересно, у меня же не было опыта.

Дин бросил на меня игривый взгляд через всю комнату:

– Дорогая, нам это и понравилось! У тебя была своя точка зрения. Да и потом, какой опыт нужен для того, чтобы обожать моду? Кроме того, мы были поражены твоим мотивационным письмом.

Вот и все. Честность сработала. В данном случае опыт не имел большого значения.

С этого момента я привязалась к журналу еще больше, но по-прежнему вела себя профессионально. Я была серьезной вместе с командой и веселилась вместе с ней. Но всегда следила за тем, чтобы не веселиться чересчур.

Insider tip:

Подстраивайте свое поведение под настроение босса.

В самом начале вы не должны много смеяться. Иначе ваше начальство подумает, что вы слишком удобно устроились. Следите за человеческими реакциями. Хороший комик всегда чувствует, когда теряет контакт с аудиторией. Если люди плохо реагируют на ваш смех, сделайте шаг назад.

Мне нравилось работать в Haute, меня там любили. Тем не менее я знала, что у меня есть границы. Редакторы часто брали вещи из кладовки – если спешили на суаре или важную встречу. Это была их кладовка. И я понимала, что они чувствуют. Но взять что-то для себя я бы ни за что не решилась попросить.

Однажды я стояла в кладовке и держала изумительные туфли Mary Jane с наборным каблуком. Не буду врать: я представляла, как надену их и пойду вечером в Брайант-парк на вечеринку. Они прекрасно подошли бы к моему наряду. В этот момент в кладовку зашла Мередит. Конечно, она сразу все поняла.

– Хочешь взять их?

– Да нет, что вы, я бы никогда.

– Бери, конечно. Только принеси назад завтра.

А-а-а-а-а-а-а-а-а-а-а-а! Даже сейчас я не могу выразить весь свой восторг, охвативший меня в тот момент. Я обожала классные каблуки, это правда. Однако мне было вдвойне приятно, потому что Мередит мне доверяла. Это значило, что я постепенно становилась одной из них.

Разумеется, я надела каблуки на вечеринку, и все мне обзавидовались. Да что там, я завидовала самой себе. Именно тогда я почувствовала всю мощь мира моды. Отличные туфли, платье, аксессуар могут поменять ваш настрой и придать уверенности. В этих туфлях я чувствовала себя непобедимой и на миллион долларов.

P. S. Я купила их на распродаже образцов и чуть не погибла: я пересекала Мэдисон-авеню, и у меня сломался каблук. Бывает (*C).

Любой редактор должен уметь бегать на высоких каблуках. Больше того, в наших кругах все время ходил слух, что в некоторых журналах запрещено носить балетки. К счастью, я была стажером и все время носилась как угорелая, поэтому никто не обращал внимания на мою обувь.

В один дождливый день меня попросили кое-что сделать:

– Элиза, доставишь это белье на съемки в Линкольн-центр? Дело срочное, так что бери такси, – сказала редактор.

Я выбежала из здания без куртки и зонта. Разумеется, в такой день проще выиграть в лотерею, чем найти такси, поэтому я поехала на метро. Когда я добралась до Линкольн-центра, я промокла до костей, но совершенно не обращала на это внимания. Я влетела внутрь. У меня в руках был трансплантат, живое сердце. Ну, или мне так казалось.

– Это для тебя, Пол, – сказала я ассистенту.

Он забрал сумку и ушел.

И все. Никакого оркестра. Никаких слезных благодарностей. Я даже не знала, почему ждала их. В тот день я поняла, что пройдет много времени до того момента, пока меня начнут ценить. Слово «спасибо» стерто из словаря мира моды.

Insider tip:

Не ждите благодарностей. Делайте работу для СЕБЯ.

Я вернулась в офис немного грустная. И все-таки было круто: я краем глаза посмотрела настоящую фотосессию! Ну и подумаешь. Жизнь изменчива. То ты в Брайант-парке в сумасшедших туфлях, то промокла до нитки, и никто даже «спасибо» не сказал. Я знала, что однажды придет время примерить на себя и другие роли.

Insider tip:

Смирите гордость и делайте работу.

После пары успешных месяцев в Haute я решила, что пора добавить еще пару строк в резюме. Я спросила Дина, могу ли появляться на работе четыре раза в неделю. Он согласился. Пожалуйста, запомните, что я никогда бы не подошла к нему с подобным вопросом, если бы не была уверена в его отношении к себе и прежде всего в том факте, что достаточно вложилась в Haute. Я знала, что Дин меня поддержит и поймет то, что я пытаюсь сделать.

Редактор по моде узнала, что я ищу еще одну стажировку, и сказала мне, что ее двоюродная сестра работает директором того же направления в Le Ville Magazine. Она позвонила ей и устроила собеседование по телефону для меня. Ура! Я заполучила еще одну стажировку – на один день в неделю. В пятницу я стала ходить в Le Ville. Там я надеялась научиться новому и заполучить еще одну строчку в резюме.

Но если Haute был раем для стажеров, то Le Ville – адом.

Оказалось, что это не модный журнал, поэтому отдел мод заседал в небольшой комнате. Обои были в цветочек, а мебель – из красного дерева. (Нет, правда, просто ужасный дизайн.) Стажеров набралась куча, и это было замечательно, но места катастрофически не хватало. Работали мы от рассвета до заката. Иногда нам приходилось засиживаться до двух часов ночи, готовясь к фотосессиям.

Кроме того, редактор по моде, Лиэнн, была сущей дьяволицей. (Кузина редактора из Haute оказалась прекрасной женщиной, но она часто уезжала на фотосессии, и мы оставались с Лиэнн.) Она относилась к нам как к грязи, не обращалась напрямую, выплевывала приказы. В Le Ville я научилась важной вещи: как делать не надо.

Забавно. Иногда можно выяснить очень многое, наблюдая за самыми худшими проявлениями человеческой натуры.

Мне повезло, что в Haute меня холили и лелеяли, так что опыт оказался новым, но не убийственным для меня. В конце концов, мне было нужно просто добавить Le Ville в резюме и получить блестящую рекомендацию.

Insider tip:

Терпите и берите все, что можете, несмотря на обстоятельства.

После пяти месяцев стажировки я наконец-то преуспела. В журнале Atelier Magazine открылась вакансия помощника по аксессуарам. Дин порекомендовал меня. Честно говоря, он просто стал угрожать всей их команде убийством, если они посмеют не взять меня. Я бесконечно благодарна Дину. Он мой крестный отец, а каждой счастливой истории таковой непременно требуется.

Всегда есть тот, кто дает тебе шанс. Тот, кто берет тебя под крыло и меняет твою карьеру навсегда. Если вы найдете супервайзера, готового учить, постарайтесь поддерживать с ним отношения. Да, связи легко теряются, когда вы идете вверх по карьерной лестнице, но вы всегда можете вернуться к истоку. И тогда, возможно, вы сформируете эту связь. Всегда рассказывайте наставнику, где вы и как у вас идут дела.

Если вы размышляете о решительном шаге, вы можете спросить у него совета.

Если вы послушались совета и результаты не заставили себя ждать – сообщите ему. Он обрадуется, что так вам помог.

Не забывайте благодарить своего наставника. Письмо от руки – прекрасная штука.

Время от времени посылайте цветы как залог признательности.

Все эти жесты покажут ваше отношение. Вы просто обязаны подпитывать их, чтобы продвигаться по карьерной лестнице.

Insider tip:

Найдите себе наставника или добрую фею. Постройте отношения. Не ограничивайтесь одним человеком. Принимайте советы из разных источников.

ОБЯЗАТЕЛЬНО К ВЫПОЛНЕНИЮ: СТАЖИРУЙТЕСЬ КАК ЗВЕЗДА

Когда вы заходите в офис впервые, еще учась в университете, помните о своих целях. Во-первых, вы хотите научиться определенным навыкам, чтобы вписать их потом в свое резюме, а еще – получить хорошее рекомендательное письмо. У вас ничего не выйдет, если вы начнете думать: «Ой, я всего лишь стажер, вот это меня не касается». Стажеры часто считают, что на самом деле не работают, а поэтому самопрезентация неважна. Все не так. Вы пытаетесь прорваться к работе своей мечты, поэтому важна каждая мелочь.

К последнему дню стажировки ваш начальник должен умолять вас остаться. Он должен говорить вам: «Что мы без тебя будем делать?» Вот это и есть хорошее впечатление. Вы получите отличное рекомендательное письмо.

Что важно делать

1. Одевайтесь. Соблюдайте дресс-код. Люди вокруг постепенно начнут принимать вас за своего. Тут пора начинать паниковать, что у вас нет денег на новые вещи. Успокойтесь. Пойдите в секонд-хенд или затарьтесь у друзей. Мы с сестрой часто меняемся шмотками. Ощущения – как от шопинга! Если у вас есть немного денег, вложите их в аксессуары. Хорошие туфли или сумка стоят дорого, их трудно подделать. Если вы сомневаетесь, всегда надевайте черное. Черный универсален, с черным невозможно ошибиться. Следите за вырезом. В офисе не нужно светить декольте. Мини-юбки – спорная тема. И – да, вы умный человек, но позвольте сказать одно: не одевайтесь как в клуб. Для мальчиков совет другой: не пренебрегайте выглаженной чистой рубашкой. Не надевайте жеваное нечто. Оно производит плохое впечатление.

2. Исследуйте своих работодателей заранее. Погуглите сотрудников. Изучите их. Запомните имена. Вы не можете не знать вице-президента компании в лицо – на тот случай, если окажетесь с ним в лифте. Постарайтесь представить язык жестов ваших будущих коллег по фото. Они веселы? Серьезны? Вы видели их цитаты? О чем они говорили? Что люди говорят о них? Думайте, как журналист. Просчитайте несколько вариантов атмосферы офиса.

Insider tip:

Узнайте игроков ближе, иначе играть будет сложно.

3. Приходите вовремя. Нет, не так. Приходите раньше всех. Когда ваше начальство придет на работу и увидит там вас, вы получите дополнительные очки. Когда вы спросите своего супервайзера, что полезного можно сделать утром, вы получите бонусы. Вы очень быстро станете звездой. Старание и усердие окупятся с лихвой, обещаю. Ну и представьте, что все подумают, если вы опоздаете. «Ей все равно». Начинайте выбирать могильный камень, на вас поставили крест и скоро напишут надпись, только не ту, к которой вы стремились.

4. Помните: вы пока не принадлежите к команде. У вас нет работы, только стажировка. Ваш босс не хочет слышать лишнего: проблемы с парнем, вкусный ужин… Забудьте и об истории про вечеринку до трех утра. Не допрашивайте своего шефа. Не задавайте личных вопросов. Вы поймете, что перешли на новый уровень, когда он добровольно начнет делиться личной информацией. И даже тогда больше молчите и слушайте. Предложение дружбы не должно исходить от вас.

Insider tip:

Фильтруйте то, что говорите шефу.

5. Нагружайте себя сами. Не все менеджеры хорошо справляются с делегированием задач, поэтому проявляйте инициативу. Вас заметят! Нет ничего хуже сидящего без дел стажера. Если вы не знаете, чем заняться, просто спросите.

6. Наблюдайте. С самого начала вы должны обращать внимание на культуру и атмосферу офиса. Он шумный? Он серьезный и тихий? Люди обедают за столом или ходят в кафе? Не стоит соваться в чужой монастырь со своим уставом. Следуйте обстановке. Повторяйте за коллегами. Если все носят черное, а вы пришли в красном, вас заметят. И не факт, что это будет хорошо. Маскируйтесь до тех пор, пока не вольетесь в коллектив.

7. Не задавайте лишних вопросов. Помните фразу «глупых вопросов не существует»? Это чушь. Сделайте доброе дело – для себя и своего босса. Ищите ответы сами. Лучше сказать: «Здание Condé Nast расположено в Центре международной торговли, 1. Мне отправить посылку туда?», чем спрашивать адрес у босса.

8. Не сплетничайте. Спустя некоторое время вы поймете, что политика офиса строится на тех же принципах, что и старшая школа. Вести передаются со скоростью света. Не увлекайтесь этим процессом. Держите язык за зубами и не высказывайте ценное мнение по не касающимся вас вопросам. Не болтайте и за пределами офиса. Все любят рассказывать истории, начинающиеся словами «мой друг работает в такой-то компании…». Так вот, в итоге такая-то компания узнает все. Мир тесен.

9. Да, да, да и еще раз да! Когда дело доходит до заданий, у вас наготове должен быть один ответ. Да. Вы не должны закатывать глаза и тяжело вздыхать. Проявите энтузиазм! Менеджеры не должны чувствовать себя рабовладельцами только потому, что дают вам задание. Если вы будете закатывать глаза и поджимать губы, ничего хорошего не получится, уверяю вас. Есть одно исключение из этого правила. Если новое задание противоречит вашим моральным ценностям, не выполняйте его. Вы должны уметь ставить границы.

10. Не будьте зомби. Молчание может быть воспринято как грубость. Здоровайтесь с коллегами, просите задания, делайте все сами. Отвечайте во время инструктажа. Я понимаю, что это может показаться сложным, но вы должны вступать в контакт с начальством. Иначе никак.

11. Не прыгайте по головам. Понятно, что вам хочется пообщаться с большим боссом, но ваш куратор – прежде всего. Если он увидит, что вы не делаете ничего особенного, но зато все время лезете к его шефу… скажем так, доволен он не будет точно. В офисе очень важна иерархия. Относитесь к ней серьезно.

12. Социальные сети. Поговорим о них. Я понимаю, что вам захочется сделать пару постов, но лучше сфокусироваться на работе. Помните, что люди увидят ваши посты. Они могут подумать, что вы не относитесь к своей работе серьезно, раз находите время на это. Кроме того, вы совершенно точно не должны упоминать коллег, даже под вымышленными именами. Не делайте постов про стажировки. Что случается в офисе, остается в офисе!

Insider tip:

Прочитайте о политике компании в отношении личных соцсетей своих служащих. Вы удивитесь, но ваши посты могут быть регламентированы, даже если они написаны в свободное время.

Чуть позднее я буду много писать про социальные сети, но оставлю пару комментариев и здесь.

Итак. Вы пытаетесь создать себе хорошую репутацию. Не ставьте ее под удар непрофессиональными высказываниями где бы то ни было.

Insider tip:

Ваши профили в социальных сетях не должны оставлять плохое впечатление. Они не должны влиять на ваших коллег и вашу работу.

Пара простых правил

Не френдитесь к своему куратору. Вы можете подумать об этом, когда стажировка закончится. И только в том случае, если у вас наладятся хорошие отношения.

То же относится и к LinkedIn. Ваш куратор пока что не знает ни вас, ни ваш стиль работы. Дождитесь конца стажировки.

Если ваш куратор зафрендит вас, зафрендите его, но не начинайте диалог сами. Я понимаю, вы считаете меня занудой. Почему бы не построить виртуальную дружбу? Честное слово, это окажется лишним.

Если вы зафренжены со своим начальством, думайте, что постите. Да, я отнимаю у вас свободу слова, но придется потерпеть. Правила есть правила, даже когда дело касается вашей личной страницы.

Однако в то время, пока вы еще не получили стажировку, стоит попробовать связаться с компанией и ее начальством в социальных сетях. Это отличный прием нетворкинга. Я встречала на своем пути огромное количество студентов, попавших на стажировку благодаря социальным сетям. Помните Дженну из введения к этой книге? Такое общение лучше прервать на время стажировки и возобновить его после.

13. Воспользуйтесь знаниями команды. Вас окружают профессионалы своего дела. Выясните, как они начинали карьеру. Я уверена, что вы почерпнете много нового. Кроме того, во время разговора они могут придумать что-то и для вас. Время от времени просите оценить вашу работу. Это очень полезно. Во-первых, вы сможете безболезненно исправить ошибки. Во-вторых, вы узнаете о них! Вы дадите себе еще один шанс. Конструктивная критика – отличная штука. Если вы попросите о ней напрямую, вы облегчите задачу своему куратору.

14. Уходите со вкусом. Не забудьте поблагодарить куратора за прекрасный опыт.

Insider tip:

Скажите «спасибо» всем, не только высокому начальству.

15. Если вы полагаете, что заслужили рекомендательное письмо, попросите его. Вы можете запросить рекомендацию не только у куратора, но и у любого другого работника. Чем больше, тем лучше! Ведите список таких людей, чтобы всегда быть наготове. Помните, что люди меняют место работы, так что попросите личные контакты. Конечно, вы можете попробовать связаться с ними на LinkedIn, но некоторые начальники не очень любят этот метод, он кажется слишком прямолинейным. Не забывайте, что это соцсеть для профессиональных контактов.

16. Помните, что рекомендация – это еще не все. Перед следующим собеседованием вам придется связаться с этим человеком и уточнить, все ли в силе. «Но Элиза, она сказала “да”, и у меня даже письмо есть!» Понимаю. Вот в чем дело. Связываясь с этим человеком, вы напоминаете ему о своем существовании, о том, как работали вместе. Когда ему позвонит ваш наниматель, он будет готов. В противном случае ваш куратор может сразу не сориентироваться, ведь стажеров целая куча. Вы должны связаться с ним и напомнить о себе. Будем надеяться, он вас вспомнит и даст рекомендацию. Хотя и не факт.

Вы просто обязаны выжать из своей стажировки все. Она дает вам возможность научиться важным вещам, она дает вам бесконечный список контактов. Вероятно, вы отыщете способ найти следующее место работы. Если вы в офисе, о вас вспомнят, когда откроется подходящая работа. Я могла не узнать о вакансии в Atelier, но Дин порекомендовал меня. Если вы сделаете все, что в ваших силах, и наладите отношения с куратором, это будет просто замечательно. Время от времени спрашивайте, как у него дела. Он может рассказать вам о новых вакансиях. Только не появляйтесь на горизонте слишком часто.

Insider tip:

Люди с работой первыми узнают о вакансиях.

Возможно, куратор даже пошлет ваше резюме сам. Помните, что люди доверяют своим знакомым. Стажировка – способ завоевать доверие. Не упустите свой шанс!