Электронная библиотека » Евгений Худин » » онлайн чтение - страница 1


  • Текст добавлен: 26 августа 2021, 11:40


Автор книги: Евгений Худин


Жанр: Личные финансы, Бизнес-Книги


Возрастные ограничения: +16

сообщить о неприемлемом содержимом

Текущая страница: 1 (всего у книги 8 страниц) [доступный отрывок для чтения: 2 страниц]

Шрифт:
- 100% +

Евгений Худин
Навигатор семейного благополучия

© Худин Е. Д., 2021

© Де'Либри, 2021

От автора

Шаг первый – примите решение:

«Я хочу изменить свою семейную жизнь в лучшую сторону».

ЖОП или жизненный опыт

Свои мысли, поступки всегда кажутся человеку правильными, и каждый думает, что он-то точно не заблуждается. Я такой умный, мне нечему учиться. Постепенно он привыкает к сплошным кошмарам, ссорам, на его лице маска боли, хронического недовольства собой и окружающими, и это становится болезнью. Но он уверен, что уже ничто не может изменить его взгляды на жизнь.

Он верит, что такое состояние зависит от звёзд на небе, наследственности, злой судьбы, но только не в то, что причина всех несчастий кроется в его собственном поведении.

Такие люди сами ослепили себя, залепили глаза своими ложными знаниями и не хотят «снять бельмо», чтобы увидеть мир в его истинном свете.

Конечно, заболевший человек пойдёт к доктору и вряд ли станет спорить с поставленным диагнозом и принимать лечение, назначенное врачом. Если «не снимите бельмо» и не откроете свои глаза, вы не сможете двигаться дальше.

Раз вы держите эту книгу в руках, значит, несмотря на ваш ЖОП (жизненный опыт), вы хотите улучшить качество своей семейной жизни или отношений. Не так ли?

Семья никогда не разрушается извне, она разрушается руками мужей и жён, которые потом сами страдают от последствий своих же действий.

Все ошибки и неудачи человека происходят от нехватки знаний.

Наша цель – помочь вам не разрушить своё семейное счастье, после прочтения и изучения этой книги вы поймёте, что возможно достичь прекрасных результатов, соблюдая простые правила семейной жизни, о которых будет здесь рассказано. Всё то, о чём я говорю, основано на жизненном опыте.

Каждая часть книги содержит описание нескольких стратегий, включающих способы применения каждого секрета на практике. Кроме того, имеются вдохновляющие цитаты, которые знакомят читателя с различными точками зрения и помогают понять практическую пользу каждого секрета, совета, мысли.

Успешная практика в управлении бизнесом

Принципы: чтобы водить автомобиль, совсем необязательно глубоко изучать техническую конструкцию автомобиля, нужно обучиться и сдать экзамен по правилам дорожного движения и ознакомиться с инструкцией по эксплуатации вашего автомобиля.

Принимая лекарства по назначению вашего врача, не нужно изучать химический состав таблеток. Подобные примеры можно приводить долго. Я эти принципы упомянул только для того, чтобы пояснить читателю, что получить минимальные знания и навыки для выполнения каких-то работ, совсем необязательно тратить сотни часов на изучение глубинных фундаментальных знаний на уровне научного образования. Нужно минимальное время на обучение и желание учиться!

Например: идёт дождь – достань зонтик; спустило колесо у машины – накачай; нужны деньги – работай, плохие семейные отношения —???; постоянные долги —???.

Я к тому, что в обществе должны быть уникальные образовательные программы, чтобы желающие могли в короткие сроки и даже в индивидуальном порядке овладеть знаниями и навыками для выполнения любимой работы. Это не фантазии, но нужно две составляющие:

1 – эти программы должен написать, подготовить ПРАКТИК, который знает и теорию вопроса, и имеет прекрасные практические успехи;

2 – человек, желающий постоянно совершенствоваться и развиваться.

Теперь о своей практике: имея экономическое и техническое образование, плюс большой опыт работы в различных общественных организациях и обучение организовывать производство на заводах Италии и Германии, у меня появилась своя методика, технология обучения сотрудников, и все участники будут довольны результатами. Итак, что я делал:

• Должностные инструкции, методички, что должен знать человек по своей работе.

• Системы мотивации сотрудников при освоении той или иной специальности.

• Убеждал человека, что эта работа именно для его личности и вселял уверенность в то, что у него всё получится.

Это, конечно, блочно, но это главное.

Пример из практики: работал директором филиала крупной страховой компании, набирали новичков, желающих обучиться работать в этой отрасли, многие боялись, отказывались, продажи – это не моё, но после 24 часов обучения оставались успешно работать и зарабатывали в разы больше, чем среднестатистические. Такой успех был не у всех, слабые личности уходили. Это тоже объективно, в любом обществе есть разные люди.

Знания, изложенные в книге, которую вы сейчас читаете, уже на практике помогли многим, а значит стану и для вас хорошей возможностью изменить свою жизнь в лучшую сторону, создать хорошую погоду в доме, сделать свою жизнь шедевром, стать хорошим примером для своих детей и окружения вокруг вас.

Вступление

Уважаемый читатель!

Одна из важнейших целей в жизни – найти счастье для себя в семейных отношениях. Но а часто ли мы действительно стремимся к этой цели, а не просто надеемся на удачу, ничего не меняя в своей жизни. Мы не пользуемся всеми возможностями для того, чтобы достичь ощущения счастья, любви. Плыть по течению день за днём – лёгкий путь. Не нужно думать, течение само несёт твою лодку вперёд, но путь назначения неизвестен, он далеко или близко, там тебя ждет что-то хорошее или нет?

Поэтому, если хотите семейного благополучия, нужно эту сферу жизни изучать и постоянно совершенствоваться. Чтобы достичь того, чего вы хотите получить от жизни, и на что вы готовы пойти, чтобы добиться целей. вы должны знать себя, не врать самому себе, и нужно жить по принципу «БЫТЬ, а не КАЗАТЬСЯ».

Хочется отметить некий парадокс в нашем образовании: чтобы получить квалифицированную работу, человек учится в образовательных учреждениях, сдаёт экзамены, зачеты, курсовые работы, пишет диплом, потом получает документ, подтверждающий уровень необходимых знаний по выбранной специальности, и только потом его принимают на работу, да ещё с испытательным сроком. Это касается всех профессий: повар, тренер, юрист, водитель автомобиля, врач, и так сотни рабочих мест, куда без специального образования не берут. А самым массовым профессиям в мире – «быть мужем» и «быть женой» – нигде и никто не учит, не говоря уж о профессии «мама» и «папа».

У меня есть мечта, чтобы в каждом населенном пункте в России действовали Школы семьи, где люди получали бы необходимые знания по семейной жизни, куда можно прийти в случае необходимости и получить советы профессионалов.

Часть 1
Демография

Чтобы любая нация прожила более 25 лет, необходимо, чтобы коэффициент рождаемости детей на одну семью был не менее 2,11. По статистике ни одна нация не восстанавливается при коэффициенте 1,9.


Данные по итогам 2020 года:


– У Европейского Союза, куда входит 31 страна, коэффициент рождаемости равен 1,38! Однако население Европы растёт за счет иммиграции: 90 % прироста составляют мусульмане, 30 % из которых – дети до 20 лет (в Париже и Ницце – 45 %).

– В 2027 году каждый пятый француз будет мусульманином.

– В Англии за 30 лет число мусульман увеличилось с 82 000 до 2 500 000 человек.

– В Голландии более 50 % новорождённых – арабы.

– В США в 1970 году мусульман было 100 000 человек. В 2020 году – 9 000 000 человек.

Демография – наука об изменениях населения: его общая численность, уровень рождаемости, смертности и миграции, возрастно-половой, национальный, территориальный, образовательный состав населения.

Статистика показывает, что в некоторых развитых странах складывается такая демографическая ситуация, когда низкий уровень рождаемости и смертности приводит к старению населения и уменьшению доли трудоспособного населения. Такая тенденция может привести к полному исчезновению народа каких-то стран.



Составная часть политики государства в области управления человеческими ресурсами должна учитываться при разработке программ развития человеческих ресурсов.

Демографическая политика – это система демографических мероприятий, направленных на желание людей осознанного поведения к созданию семейных пар и рождению людей. Это очень широкий круг социальных задач, связанных с охраной материнства, условиями труда и быта женщины-матери, материальными видами помощи и т. д.

В данной книге речь пойдет о семейном благополучии, как возможно создать и сохранить счастливую семью на долгие годы, оставить потомство.

• Численность населения Российской Федерации – 146 748 млн человек (21.04.2020 г.).

• За 2019 год число родившихся на 1000 человек составило 10,10 или меньше, чем в 2018 году, на 73 %. По смертности, напротив, число умерших составило 12,3 на 1000 человек. Явно наблюдается естественная убыль.

По статистике, на 1000 браков – 820 разводов в течение трёх лет.


Наблюдаются тенденции:

• Молодые люди не хотят жить в семье.

• Снижается количество детей в семьях, некоторые предпочитают семейную жизнь вообще без детей.

• Растёт практика отложенных браков и рождение детей.

• «Мода»: выходить замуж за богатых, разбить семью, оставить детей с мамой.

• Суррогатное рождение детей.

• Сексуальные извращения, реклама и продажа возбуждающих препаратов, губительных для здоровья.

• Гендерная политика – растёт число однополых браков.

Происходит смена семейных ценностей и деградация института семьи (это происходит в большинстве стран).


2019 год:

• 164,0 тыс. детей находятся в приёмных семьях;

• 193,0 тыс. – в семьях, в которых обязанности по опеке и попечительству опекуном исполняются безвозмездно;

• 40,0 тыс. – в детских домах.

2020 год:

• 700 тыс. детей-сирот.

Лично у меня 4 детей, 6 внуков, 2 правнука, я – патриот нашей страны, и мне небезразлична тема демографии, т. к. я чётко вижу все негативные последствия, которые могут привести к вымиранию великого русского народа. Очень надеюсь, что мои мысли, знания, проверенные практикой в жизни, многим помогут глубже осознать предназначение человека на Земле и создать своё семейное благополучие и научить этому искусству своих детей.

Часть 2
Рекомендации к чтению

Уважаемый читатель!

Вы взяли в руки эту книгу и начали её читать, значит, у вас есть чувство, что всё получится, тогда нужно начинать действовать прямо сейчас. Но сначала задайте себе вопросы: «Я хочу изменить свою семейную жизнь в лучшую сторону?», «Я готов зарядить свой мозг новыми знаниями?», «Я готов к изменениям себя ради семейного счастья?»



Тогда настройтесь на кропотливую, интересную работу и приступайте к чтению книги и изучению предложенных материалов.

Это будет необычное чтение, к которому вы привыкли, это и не художественная книга, и не учебник, а некий симбиоз этих жанров, причём полностью проверенный на личной практике автора.

Для понимания материала используйте позитивный настрой и страстное желание добиться успехов. Нужно постоянно проявлять концентрацию и внимание, обдумывать содержание и делать выводы. Негативные и сомнительные мысли оставьте в тёмном прохладном месте.


Итак, конкретные рекомендации:

• Приготовьте тетрадь, назовите её «Талисман успешного человека ______________________________» (напишите своё имя).

Образец ниже.

• 2 маркера (авторучки) двух цветов, например, красный и зелёный, и при чтении книги красным отмечайте непонятные и неприемлемые для вас понятия, зелёным отмечайте то, что очень приятно и полезно. На полях можно ставить различные значки: «!!!», «ОК», «*», почитайте ещё раз.

• Планируйте своё время так, чтобы каждый день у вас было 45–60 минут для чтения этой книги. Ничто и никто вас не отвлекает. Вы заняты самой сложной и важной работой – вы работаете над собой!

• Начните с изучения СОДЕРЖАНИЯ, сделайте отметки, что для вас очень важно, используя любые значки.

• Внимательно прочитайте все части от автора. Обдумайте прочитанное, постарайтесь услышать автора и понять написанное. В этой книге содержатся знания, которые помогут вам улучшить семейные отношения.

• В свой «Талисман» записывайте тему и по каждой заполняйте анкету:



И после принятия решения напишите краткий алгоритм Ваших действий с указанием времени использования и других факторов, необходимых для выполнения своих планов, образец ниже;

• Рекомендуется просто пролистать книгу от начала и до конца, останавливаясь на названиях частей, каких-то выражениях, которые привлекли ваше внимание, отмечайте важное значками, не задумывайтесь, делайте всё быстро. Чем больше заметок вы сделаете, тем лучше поймёте изложенные в книге принципы.

Например: вы прочитали материал «Иллюзия семейного счастья». Вам это непонятно! У вас другие мысли, это естественно, не спешите продолжать чтение. Запишите это выражение в «Талисман», ещё 2–3 раза прочитайте текст и напишите обязательно мысли по этому выражению.

• В отведённые 45–60 минут читайте, изучайте не более 3–4 листов, не торопитесь быстро заканчивать главу. Читайте вдумчиво, без спешки, размышляя, и записывайте свои мысли и идеи в «Талисман», ведь от того, насколько хорошо вы поймёте принципы, зависит ваше будущее.

Рекомендации написаны, исходя из практической жизни. Преподаванием я занимаюсь практически всю взрослую жизнь и на опыте убедился, что конспектирование материалов, его самостоятельное изучение может изменить ваше мнение. Информирую вас, что знания после простого чтения или прослушивания на семинарах не остаются в головах, человек не сможет услышанное, увиденное превратить в навыки. Очень много людей обучаются на разных курсах, но в их жизни ничего не меняется.

Есть рассказ: девочка любила с папой гулять в городском парке и на выходе бросать монетки в фонтан, чтобы опять сюда вернуться. Однажды папа предложил дочери выполнить какую-то работу и дал ей за это 100 рублей монетками. В следующий раз на прогулке в парке девочка опять просит деньги, чтобы бросить их в фонтан. Папа предложил ей бросить деньги из её заработка, на что дочь с возмущением ответила: «Папа, ты что такое говоришь? Я столько работала, я так устала, я так старалась, нет, я свои деньги бросать не буду!». Вот так и знания, которые человек сам получил, становятся самым ценным для него.

• Заполняйте все анкеты, преложенные автором.

Друзья, вы уже поняли, о чём в этой книге рассказывается? В ней нет лишних слов, воды, все мысли короткие, но имеющие практическую важность. Даже название уроков имеет смысл. Если все материалы книги перенести на семинары и тренинги, это займёт несколько месяцев и много денег. У вас есть уникальная возможность воспользоваться знаниями в этой книги, и я уверен, что у вас всё получится!

Примечание: в моём личном архиве есть конспекты, написанные в 1978 году.

ВНИМАНИЕ!

Мысль, написанная на бумаге, запоминается надолго, к ней всегда можно вернуться, ещё раз прочитать, глубже осознать её, а главное, использовать ценность этих знаний и превратить слова в инструмент, улучшающий качество вашей жизни.

Часть 3
Что общего между семьей и бизнесом

В практике моей работы на руководящих должностях всегда в подчинении были большие коллективы, и вполне понятно, что кроме производственных вопросов, ко мне, как лояльному руководителю, обращались сотрудники с вопросами и по семейным отношениям.

В начале карьеры я был достаточно молод для каких-то серьёзных консультаций в семейных отношениях, я не был готов, но сказать своим сотрудникам, что управленец только на службе – это не мой стиль.

Я стал изучать дополнительную литературу, завёл дневник, где записывал вопросы от работников, их решения, ответы.

Дневник мне очень пригодился для написания этой книги. Почти весь материал взят из реальной жизни и поэтому уникален, так как проверен на практике.

Ещё больше убедился в том, что управленческие схемы в бизнесе и семье имеют много общего. Находясь в командировке в Италии на заводе «ФИАТ», я видел, что в программы обучения молодых работников включены аспекты семейной жизни. Я убедился в том, что хорошие сотрудники должны быть счастливы в семье. Если в домашних делах нет порядка, на работе это тоже сказывается, не может человек после ссор, брани, бессонной ночи улыбаться, радоваться и хорошо исполнять свои обязанности на работе.

Дальше больше: я научился по внешним признакам точно определять эмоциональное состояние сотрудников, и как-то получались откровенные беседы, разговоры (они приходили или после работы, или в приёмные часы руководителя).

Оговорюсь сразу, что не все беседы заканчивались на доброй ноте, кто что-то записывал, переспрашивал, некоторые находили обидное в моих мыслях, не соглашались, уходили. Это естественно, большинство людей долго не могут принять себя слабой личностью, но много таких, которые готовы учиться и самосовершенствоваться. Я очень надеюсь, мой уважаемый читатель, что вы из второй половины упомянутых людей.

Есть люди, которые недовольны всем и всегда. Их кофе или слишком горький, или слишком сладкий, одни со взрывным характером, другие, наоборот, «холодны как лёд», начальник – сволочь, соседи – хамы, а он – вечная жертва зловредных обстоятельств. Так ведь? Встречались вам такие люди? Я думаю, да!

Есть и другие, которые могут приободрить в моменты неудач, всегда в запасе есть тёплые приятные слова, чтобы заставить Вас расправить плечи.

Хочу сказать о своих результатах работы в своих коллективах: были случаи, когда мои советы не смогли сохранить семью, но были и успехи, супруги меняли себя, вместе добивались изменений семейных отношений в лучшую сторону. В книге я отобрал самые важные эффективные приёмы и способы для достижения счастья и гармонии в семье.

Пояснение: всё, что в книге говорится о семейных отношениях – это отношения Женщины и Мужчины.

Со временем сложился необычный метод работы по налаживанию семейных отношений, проводя аналогию с работой непосредственного сотрудника. Ведь недаром говорят, что образование – это «ОБРАЗ», «ВАЯНИЕ», т. е. иногда человек обучается образами, это очень эффективно, просто нужно сопоставить две составляющие, и возможно сразу понять сущность.

Пришло время в бизнес привнести любовь, а в семью – знания построения предприятия, глубоко осознать важность семейных отношений в бизнесе и важность бизнеса в семье.

В таблице № 1 предлагается ознакомиться с показателями организации бизнеса и семьи.


СЕМЬЯ КАК БИЗНЕС



Многолетняя практика показала понятность данной таблицы для глубинного понимания сущности отношений в семье и на работе и изменения их к лучшему.

Для более глубинного понимания аналогии отношений в семье и бизнесе предлагается ознакомиться в разрезе понятий АКТИВЫ и ПАССИВЫ.


Таблица № 2. Общее понятие


Таблица № 3. Семейные активы и пассивы

АКТИВЫ – всё, что приносит пользу и счастье.

ПАССИВЫ – всё, что мешает семейному благополучию.


• Рекомендуем: вдумчиво и внимательно оценить состояние ваших семейных активов и пассивов и провести необходимые изменения.

В жизни и в бизнесе есть определённые закономерности, значит, они должны быть и в семье.



Часть 4
Мужчина+женщина

* * *

Каждый человек уникален и неповторим. Нет на свете двух одинаковых камней, а тем более людей. Есть различия между мужчиной и женщиной. Наша книга по содержанию – практическое пособие, поэтому научные словечки применять не будем, а будем говорить на простом – понятном языке. Основная моя задача, помочь наладить семейные отношения, дать возможность проявления настоящей любви у супругов. Сразу оговоримся, что речь пойдёт о неких «средних», типичных мужчине и женщине.


Более развиты качества


• Найдутся мужчины с «женскими» качествами и женщины, у которых мужских черт больше, чем у иного мужчины.

• В восприятии мужчины главное место занимает то, что он видит. У женщины впечатления связаны с восприятием речи. Не случайно говорят, что мужчина любит глазами, а женщина – ушами.

• Женщины легче могут понять человека по мимике, жесту, взгляду, в результате мужчине очень трудно обмануть женщину.

• Женщины намного эмоциональнее мужчин, перепады женского настроения огромны. Женщина смеётся, когда может, и плачет, когда хочет.

• Нервная система женщины менее устойчива, поэтому она быстро переходит от одного состояния к другому.

• Мужчины более агрессивны, женщины более конфликтны.

• Мужчина прощает и забывает, женщина прощает, но не забывает.

При взаимодействии двух полов нам нужно помнить, что мужчина задаёт вектор, цель, новое видение и осуществляет контроль движения. Если он этого не делает, как правило, женщина этого делать не будет, её функция наполнять идеи содержанием, энергией, смыслом, жизнью, она постоянно движется вокруг целей.



Вся информация, изложенная в этой части – это не «хорошо» и не «плохо», просто это так есть. И мужчина и женщина должны это знать, понимать и принять в семейной жизни для укрепления своих чувств и любви.


Соотношение масштабов мужчины и женщины в паре

Мужчина задаёт форму, а женщина наполняет её смыслом. Мужская энергетика подвижна, она инициирует, рождает, а женская спокойна, она взращивает, наполняет содержимым форму, заданную мужчиной.



В семейных отношениях существенное первенство в психологическом и интеллектуальном развитии партнёров зачастую ведёт к расставанию. Оптимальный вариант, когда супруги равновелики по уровню своего развития, или где мужчина выше и выступает мудрым наставником.


Рассмотрим три варианта соотношения масштабов Мужчины и Женщины


Человек живёт именно так, как умеет вести переговоры

Для того, чтобы семья была крепкой и счастливой, нужно трудиться. Для этого совсем необязательно бросать работу, а нужно набраться мудрости и терпения.

Важно:

• научиться дружить друг с другом, создавать отношения на основе равенства;

• научиться благодарить за то лучшее, что вы получили от партнёра;

• уважать супруга(гу) и видеть в нём лучшие качества;

• жить по формуле «ОБИЖАТЬСЯ ЧЕЛОВЕКУ НЕ СВОЙСТВЕННО!»

А теперь посмотрим, как бывает в реальной жизни:

«Я тебе всю жизнь свою отдала, я детей тебе вырастила, я тебя… а ты… я всю молодость на тебя потратила, а ты… ну кто ты после этого?»

Это выдержки из лексикона ссоры в семье, в это время супруг (супруга) похожи на цунами высотой 8-10 м. В это время «файл» супругов добавляется порцией ненависти и недовольства.


Что делать в таких ситуациях?

Вариант № 1:

Самый страшный – убийство, потом судебно-медицинская экспертиза констатирует, что преступление было совершено в состоянии аффекта, и мужчина скажет: «Это был не я». И это действительно так, потому что это была не его женщина, а психологический монстр с превосходящей силой.

Вариант № 2:

Подключиться к битве, это чаще всего происходит на практике. В итоге получается битва двух монстров: в ход идут тарелки, стулья – всё, что есть под рукой, доходит до рукоприкладства.

Вариант № 3:

Ретироваться не всегда возможно: куда вы выйдете из машины на загородной дороге или из дома поздним вечером?


Ссора развивается по этапам:

1. Найдена точка противоречия интересов (финансы, дети, поступки…).

2. Проявление агрессии, враждебной эмоциональности.

3. Враждебная мимика, жесты.

4. Угрозы, повышенный тон, переходящий в крик, изменение интонации.

5. Объявление «военных действий».

6. «Взрыв мозга» – рукоприкладство, драка.

7. Фатальный исход: ссоры, развод.



Супругам нужно прогнозировать ситуацию и дипломатично выходить из неё на первых этапах 1, 2, 3, после будет поздно. Чем раньше мы научимся фиксировать первые этапы развития ссоры, тем выше вероятность успешного разрешения конфликта.


Как пресекать скандалы до их начала:

• не подливать масла в огонь;

• заботиться друг о друге;

• не умалчивайте, не таите, не накапливайте обид и недомолвок;

• необходимо побороть в себе презрение к другому человеку;

• не считайте оппонента глупым и недоразвитым;

• не забывайте просить прощение друг у друга;

• знайте, что автор ситуации всегда ВЫ!


Вот наглядный пример нормального поведения мужчины и женщины в начале ссоры


По статистике именно регулярные ссоры являются причиной разводов семейных пар во всём мире. Причиной этих столкновений интересов могут быть любые детали их отношений: от недосолёного плова до подозрения в измене.

Для женщины ссора – это канал выхода негативных эмоций, способ разрядки. Для мужчины же, наоборот, скандал становится предпосылкой к заболеваниям. В книге вы познакомитесь, как использовать полезные приёмы для снижения причин скандалов и как прекратить ссору.

Необходимо осознать потребность конструктивного диалога на предмет созревших разногласий и постараться поставить для себя цели: разрешить ситуацию с максимальной выгодой для обоих. Начинать разговор можно только при полной готовности как физически, так и эмоционально.

В этой части нужно хорошенько разобраться в эмоциональном интеллекте супругов, так как это является основным ключом в налаживании семейных отношений.


Скучно, но очень важно!

«Для человека, который не знает к какой гавани он направляется, ни один ветер не будет попутным»


Семейные приоритеты

Понятие «приоритет» – это задачи, которые придвигают осуществление Ваших целей. Это те дела, без которых жизнь становится тусклой, серой и бессмысленной. К сожалению, мы в потоке будничных дней такие акценты не расставляем. Они нам кричат: «Обратите внимание! Не проходите мимо! Да стойте же Вы!». А мы торопимся. Исправить эту ситуацию поможет правильная расстановка приоритетов. Далее мы рассмотрим семейные приоритеты.


Приоритеты группируются по принципам:

1. Необходимо (без чего нельзя обойтись).

2. Желательно (ваши желания, удовольствия).

3. Возможно (к чему вы равнодушны).


Это для крупных, важных приоритетов

Пример расстановки приоритетов для супруги (варианты по местам):


Почитайте, попробуйте сделать свои варианты!!!

САМАЯ ВАЖНАЯ И ТРУДНАЯ РАБОТА – ЭТО РАБОТА НАД СОБОЙ!!!


Страницы книги >> 1 2 | Следующая
  • 0 Оценок: 0

Правообладателям!

Данное произведение размещено по согласованию с ООО "ЛитРес" (20% исходного текста). Если размещение книги нарушает чьи-либо права, то сообщите об этом.

Читателям!

Оплатили, но не знаете что делать дальше?


Популярные книги за неделю


Рекомендации