Книга: Ценный кадр: Как построить эффективную систему обучения в компании - Константин Мальцев
Автор книги: Константин Мальцев
Жанр: Управление и подбор персонала, Бизнес-Книги
Язык: русский
Издательство: Альпина Паблишер
Город издания: Москва
Год издания: 2015
ISBN: 978-5-9614-2389-1 Размер: 2 Мб
сообщить о неприемлемом содержимом
Описание книги
Успех любой организации зависит от постоянного профессионального роста ее персонала. Все руководители знают об этом, но далеко не все включают обучение персонала в план развития компаний, а еще меньше могут оценить эффективность проводимого обучения и найти способы повысить ее.
Константин Мальцев, бизнес-тренер с опытом работы в таких крупных компаниях, как Coca-Cola и Philip Morris, подробно расписывает, из чего должна состоять система обучения персонала, рассказывает, по каким критериям следует подбирать те или иные тренинги и тренеров, и предлагает методики оценки достижений сотрудников, чтобы вложенные в обучение деньги не пропали даром.
Последнее впечатление о книгеПравообладателям!
Данное произведение размещено по согласованию с ООО "ЛитРес" (20% исходного текста). Если размещение книги нарушает чьи-либо права, то сообщите об этом.Читателям!
Оплатили, но не знаете что делать дальше?Комментарии
- TanyChi:
- 20-04-2018, 02:18
Подробно и при этом полно описана вся необходимая вводная информация об обучении. Подойдет для совсем новичков, тех кто хочет структурировать свое понимание темы, особенно если не было специализированного обучения.
- SternenHimmel:
- 25-11-2015, 23:35
«Ценный кадр» – книга, отражающая основанный на собственной практике взгляд автора (Константина Мальцева) на вопросы построения эффективной системы обучения в компании.
Книг о построении системы обучения в компаниях написано немало. Но все рекомендую обратить внимание на книгу Константина Мальцева «Ценный кадр: Как построить эффективную систему обучения в компании».