Текст книги "Дипломатическое и консульское право"

3.3. Обязанности дипломатических работников

Основные понятия:

основные обязанности дипломатических работников; назначение послов и постоянных представителей при международных организациях на должности и освобождение их от должностей; назначение посланников и генеральных консулов.

Дипломатические работники выполняют основные обязанности служащих государственного аппарата, а также:

• проводят в жизнь внешнюю политику Республики Беларусь, содействуют повышению ее международного авторитета, представляют и отстаивают ее интересы за рубежом;

• своевременно и добросовестно выполняют приказы и распоряжения руководства Министерства иностранных дел, поручения непосредственных руководителей, данные в пределах их компетенции;

• постоянно работают над повышением профессионального уровня, совершенствуют знание иностранных языков;

• уважают законы, правила и традиции страны, в которой находятся во время работы за рубежом;

• выполняют регламенты Министерства иностранных дел и зарубежных учреждений, соблюдают нормы служебной этики.

Наниматель в лице Министра иностранных дел согласно законодательству Республики Беларусь заключает с гражданами, назначаемыми на дипломатические должности, соответствующий контракт. Передвижение таких работников с одной должности на другую осуществляется в соответствии со служебной необходимостью, с учетом их профессиональной подготовки и ротации.

Вакантные должности замещаются согласно порядку, который устанавливается Министерством иностранных дел.

Назначение послов и постоянных представителей при международных организациях на должности и освобождение их от должностей производится указами Президента Республики Беларусь; назначение посланников и генеральных консулов производится постановлениями Совета Министров. На другие дипломатические должности лица назначаются и освобождаются приказами Министра иностранных дел.

Кандидатуры на должности послов и постоянных представителей при международных организациях вносятся на рассмотрение Президента Республики Беларусь Советом Министров после предварительного их рассмотрения в постоянных комиссиях Палаты представителей и Совета Республики Национального собрания Республики Беларусь.

Срок работы дипломатических работников в дипломатических представительствах и консульских учреждениях за рубежом составляет от двух до трех лет, но по служебной необходимости указанный срок может быть продлен либо сокращен. Дипломатический работник, вернувшийся после работы за рубежом в центральный аппарат Министерства иностранных дел, назначается на должность, как правило, не ниже той, которую он занимал, будучи за границей.

Дипломатические работники (с их согласия) могут быть временно направлены в высшие учебные или научные учреждения Республики Беларусь и зарубежных стран для учебы, стажировки или научной работы.

3.4. Дипломатические ранги

Основные понятия:

дипломатические ранги; срок нахождения в дипломатическом ранге; аттестация дипломатических работников.

Дипломатический ранг – это звание, чин дипломатического работника.

С учетом занимаемых должностей и квалификации дипломатическим работникам присваиваются следующие дипломатические ранги:

• атташе;

• третий секретарь;

• второй секретарь второго класса;

• второй секретарь первого класса;

• первый секретарь второго класса;

• первый секретарь первого класса;

• советник второго класса;

• советник первого класса;

• Чрезвычайный и Полномочный Посланник второго класса;

• Чрезвычайный и Полномочный Посланник первого класса;

• Чрезвычайный и Полномочный Посол.

Дипломатические ранги Чрезвычайного и Полномочного Посла, Чрезвычайного и Полномочного Посланника первого класса, Чрезвычайного и Полномочного Посланника второго класса присваиваются Президентом Республики Беларусь и являются пожизненными.

Остальные дипломатические ранги присваиваются Министром иностранных дел на основании рекомендаций комиссии Министерства иностранных дел по служебной аттестации. Присвоенные дипломатические ранги и классы служащих государственного аппарата сохраняются за ними пожизненно.

Выпускник высшего учебного заведения представляется к присвоению дипломатического ранга атташе через два года работы на дипломатической должности. Для дипломатических работников устанавливаются, как правило, следующие сроки нахождения в дипломатических рангах:

• для атташе, третьего секретаря, второго секретаря второго класса, второго секретаря первого класса, первого секретаря второго класса – не менее двух лет;

• для первого секретаря первого класса, советников второго и первого классов – не менее трех лет.

В срок нахождения в дипломатическом ранге засчитывается:

• служба в центральном аппарате Министерства иностранных дел;

• служба в дипломатических представительствах и консульских учреждениях Республики Беларусь за рубежом;

• время работы в других государственных органах либо на закрепленных за Республикой Беларусь квотных должностях в органах международных организаций (или межгосударственных объединений), на которые дипломатический работник был переведен с их согласия приказом министра иностранных дел.

Сроки нахождения работников в дипломатических рангах Чрезвычайного и Полномочного Посланника второго класса, Чрезвычайного и Полномочного Посланника первого класса, Чрезвычайного и Полномочного Посла не устанавливаются.

Дипломатические ранги могут присваиваться во внеочередном порядке.

В целях совершенствования подбора, расстановки и воспитания кадров, как правило, один раз в три года, но не реже одного раза в пять лет комиссией Министерства иностранных дел по аттестации государственных служащих, присвоению дипломатических рангов и классов государственным служащим проводится аттестация дипломатических работников, порядок которой устанавливается соответствующим положением, утверждаемым Министерством иностранных дел по согласованию с министерствами юстиции и труда.

Указанная комиссия определяет соответствие дипломатических работников занимаемым должностям с учетом полноты выполнения ими должностных обязанностей, уровня квалификации, деловых и личных качеств. По результатам аттестации и в пределах своей компетенции комиссия дает рекомендации по дальнейшему использованию работников в системе дипломатической службы Республики Беларусь.

Дипломаты выполняют обязанности, предусмотренные законодательством о государственной службе.

Они обязаны уважать законодательство, правила и обычаи государства пребывания и достойно представлять свою страну

3.5. Поощрения. Ответственность дипломатических работников

Основные понятия:

поощрения дипломатических работников; дисциплинарные взыскания; ротация в системе Министерства иностранных дел; отзыв дипломатического работника как мера воздействия.

Дипломатические работники в порядке поощрения могут быть досрочно повышены в дипломатическом ранге, а за особые заслуги представлены к государственным наградам.

Установлены следующие поощрения дипломатических работников:

• объявление благодарности;

• единовременное денежное вознаграждение;

• ценный подарок;

• досрочное присвоение очередного дипломатического ранга занимаемой должности;

• присвоение внеочередного дипломатического ранга;

• присвоение дипломатического ранга на один ранг выше по сравнению с дипломатическим рангом, предусмотренным занимаемой должностью;

• повышение в должности;

• награждение Почетной грамотой Министерства иностранных дел;

• иные виды поощрений, установленные законодательством Республики Беларусь.

За нарушение дипломатическим работником служебных обязанностей на него, кроме мер, предусмотренных законодательством Республики Беларусь, могут налагаться следующие дисциплинарные взыскания:

• понижение дипломатического ранга на одну степень;

• лишение дипломатического ранга.

Прежний дипломатический ранг возобновляется после снятия наложенного на работника взыскания и при положительных результатах служебной аттестации. Работники дипломатических представительств и консульских учреждений за рубежом, грубо нарушившие служебные обязанности независимо от применяемых к ним дисциплинарных взысканий, могут быть досрочно откомандированы в Республику Беларусь.

Дипломатическая служба прекращается в связи с отставкой служащего, прекращением действия контракта на основаниях, определенных в контракте, а также в иных случаях, предусмотренных законодательством о труде.

Вопросы пенсионного обеспечения дипломатических работников регулируются законодательством Республики Беларусь.

Ротация[4]4
  Ротация (от лат. rotatio – круговое движение) – последовательное, постепенное перемещение элементов какой-либо структуры, например рабочих кадров.


[Закрыть] в системе Министерства иностранных дел производится регулярно, на плановой основе, по конкурсному отбору.

Дипломатические работники перед направлением на работу за границу проходят стажировку. После стажировки они могут быть переведены из системы Министерства иностранных дел в другие организации. Переводы оформляются приказом, который указывает на временный характер данного действия. При этом сохраняется специальный стаж.

Отзыв дипломатического работника как мера воздействия означает, что государство досрочно отзывает его на Родину, поскольку возникли конкретные основания для отзыва, связанные с реальными негативными действиями, которые делают невозможным дальнейшее его пребывание в качестве представителя своей страны.

Выделяют следующие основания, по которым отзываются дипломатические работники в свою страну:

1) дипломат или член его семьи совершили деяния, влекущие за собой уголовную или административную ответственность по законодательству Республики Беларусь или законам страны пребывания;

2) в стране пребывания дипломатический работник объявлен нежелательным лицом (персоной нон грата) или неприемлемым лицом;

3) дипломат разгласил государственную тайну или иные государственные секреты;

4) дипломат вышел из своего гражданства или его утратил;

5) в отношении дипломата вступил в силу обвинительный судебный приговор;

6) дипломат совершил грубое нарушение служебных обязанностей или проступок, несовместимый с нахождением на дипломатической службе;

7) дипломат, завершивший работу в дипломатическом представительстве, дважды отказался без уважительной причины от предложений работать в Министерстве иностранных дел или государственной организации, подчиненной Министерству иностранных дел.

Дипломатические работники, отозванные на родину, прекращают дипломатическую службу или отстраняются от должности на срок не более двух месяцев со дня отзыва при необходимости проведения служебного расследования (если были обстоятельства, предусмотренные п. 3, 4, 6) либо для решения вопроса о трудоустройстве (если отзыв был связан с обстоятельствами, предусмотренными п. 2).

Результаты служебного расследования могут быть следующими:

• принимается решение о прекращении дипломатической службы;

• принимается решение о назначении дипломатического работника на другую дипломатическую или иную государственную должность;

• принимается решение об оставлении дипломата в прежней должности, если объявленные негативные факты не нашли подтверждения.

Решение о прекращении дипломатической службы или об отстранении от должности принимается должностным лицом или органом, назначившим дипломата на должность.

3.6. Материальное и социальное обеспечение дипломатических работников

Основные понятия:

материальное и социальное обеспечение дипломатических работников; установление надбавок; трудовые отпуска.

Материальное и социальное обеспечение дипломатических работников устанавливается в соответствии с законодательством, регулирующим оплату труда государственных служащих.

Труд дипломата за границей оплачивается в иностранной валюте и белорусских рублях. Оплата труда в иностранной валюте не облагается налогами, не производятся какие-либо удержания, предусмотренные для иных категорий граждан. При установлении размера оплаты труда в иностранной валюте учитывается занимаемая должность, уровень жизни в стране пребывания, климатические условия и условия безопасности.

Кроме должностного оклада дипломатам могут устанавливаться надбавки:

• руководителям дипломатических представительств, если они являются по совместительству чрезвычайными и полномочными послами в нескольких странах или по совместительству представителями при международных организациях;

• дипломатическим работникам на содержание семьи (т.е. на содержание неработающих супругов, несовершеннолетних детей и иных нетрудоспособных лиц, находящихся на их иждивении);

• чрезвычайным и полномочным послам и постоянным представителям за интенсивность, напряженность и результативность работы;

• дипломатам за работу в странах с тяжелыми климатическими условиями, а также в странах, где ведутся военные действия или сложилась чрезвычайная ситуация, угрожающая их безопасности и безопасности членов их семей. В современной ситуации к таким странам относятся Ирак, Афганистан, Сомали и некоторые другие страны тропической Африки.

Дипломатам возмещаются все расходы, связанные с переездом из своей страны в страну пребывания. Оплачиваются расходы, связанные с обучением детей дипломата в платных школах (если нет бесплатных школ). Возмещается материальный вред, причиненный имуществу во время пребывания за границей вследствие военных действий, гражданской войны, стихийных бедствий, террористического акта, эпидемии и других обстоятельств непреодолимой силы.

Дипломаты, как любые другие работники имеют трудовые отпуска (один раз в календарный год оплачивается проезд дипломата и членов его семьи к месту отдыха).

Оплачиваются транспортные расходы при выезде на родину и обратно в связи со смертью или тяжелой болезнью близкого родственника, а также расходы по медицинскому страхованию или оказанию медицинской помощи дипломату и членам его семьи.

Для выполнения служебных обязанностей государство предоставляет дипломатам служебные автомобили.

Выделяются жилые помещения (квартиры) с мебелью, оборудованием и инвентарем. Зачастую на основах взаимности страна пребывания предоставляет квартиры дипломатам других государств, а взамен в их стране получает квартиры для своих сотрудников. Жилые помещения, где живут дипломаты, подлежат государственному страхованию. Так же дипломатические работники и члены их семей подлежат обязательному государственному страхованию жизни и здоровья на случай смерти, ранения, увечья, полученных при исполнении обязанностей в иностранном государстве.

Дипломатам в случае временной нетрудоспособности сохраняется оплата в иностранной и отечественной валюте за дни нетрудоспособности, но не более четырех месяцев подряд.

3.7. Должности, соответствующие дипломатическим рангам

Основные понятия:

Чрезвычайный и Полномочный Посол; Чрезвычайный и Полномочный Посланник первого класса; Чрезвычайный и Полномочный Посланник второго класса; Советник первого класса; Советник второго класса; Первый секретарь первого класса; Первый секретарь второго класса; Второй секретарь первого класса; Второй секретарь второго класса; Третий секретарь; атташе.

Перечень должностей, соответствующих дипломатическим рангам, выглядит следующим образом.

1. Чрезвычайный и Полномочный Посол:

• министр иностранных дел;

• первый заместитель Министра иностранных дел;

• заместитель Министра иностранных дел;

• посол по особым поручениям;

• посол;

• постоянный представитель при международной организации.

2. Чрезвычайный и Полномочный Посланник первого класса:

• начальник общего секретариата Министерства иностранных дел;

• начальник управления или самостоятельного отдела Министерства иностранных дел;

• посланник;

• поверенный в делах;

• советник-посланник;

• заместитель постоянного представителя при международной организации.

3. Чрезвычайный и Полномочный Посланник второго класса:

• заместитель начальника управления или самостоятельного отдела Министерства иностранных дел;

• поверенный в делах;

• советник-посланник;

• заместитель постоянного представителя при международной организации;

• генеральный консул.

4. Советник первого класса:

• начальник отдела управления или заведующий сектором Министерства иностранных дел;

• советник;

• заведующий консульским отделом посольства;

• генеральный консул.

5. Советник второго класса:

• начальник отдела управления или заведующий сектором Министерства иностранных дел;

• советник;

• консул.

6. Первый секретарь первого класса:

• первый секретарь;

• консул.

7. Первый секретарь второго класса:

• первый секретарь;

• вице-консул.

8. Второй секретарь первого класса:

• второй секретарь;

• вице-консул;

• консульский агент.

9. Второй секретарь второго класса:

• второй секретарь;

• консульский агент.

10. Третий секретарь.

11. Атташе.

Контрольные вопросы

1. Какие органы образуют институт дипломатической службы?

2. Каковы требования к гражданам, поступающим на дипломатическую службу?

3. Каковы препятствия для приема на дипломатическую службу?

4. Каковы обязанности дипломатических работников?

5. Какие дипломатические ранги вы можете назвать?

6. Каковы поощрения и ответственность дипломатических работников?

7. Какие имеются основания для отзыва дипломатического работника?

8. Каково материальное и социальное обеспечение дипломатов?

9. Как соотносятся дипломатические должности и дипломатические ранги?

Тема 4
Министерство иностранных дел – центральный орган
государственного управления специальной компетенции

4.1. Правовой статус Министерства иностранных дел Республики Беларусь.

4.2. Задачи, функции и права Министерства иностранных дел Республики Беларусь.

4.3. Структура Министерства иностранных дел. Руководство Министерства иностранных дел.

4.1. Правовой статус Министерства иностранных дел Республики Беларусь

Основные понятия:

положение о МИД; система МИД.

Министерство иностранных дел (МИД) – высший орган государственного управления, действующий на основе законодательства. Главным актом, закрепляющим правовой статус МИД, является Положение о МИД, утвержденное постановлением Совета Министров (далее – Положение) от 31 июля 2006 г. № 978 (в ред. от 7 декабря 2006 г., от 31 мая 2007 г., от 29 ноября 2007 г., от 7 марта 2008 г.). Это также республиканский орган государственного управления, который подчиняется правительству, но по отдельным вопросам деятельности, предусмотренным законодательством, может подчиняться исключительно Президенту Республики Беларусь (т.е. это орган двойного подчинения).

Министерство иностранных дел проводит государственную политику в сфере внешних связей, осуществляет координацию внешнеполитической и внешнеэкономической деятельности.

В своей деятельности МИД руководствуется Конституцией Республики Беларусь, иным законодательством страны (прежде всего Положением) и осуществляет эту деятельность во взаимодействии с республиканскими органами государственного управления, иными государственными организациями, местными исполнительными и распорядительными органами и иными организациями.

В систему МИД входят центральный аппарат МИД, дипломатические представительства и консульские учреждения Республики Беларусь за границей, а также государственные организации, которые подчинены МИД. Республика Беларусь имеет следующие многочисленные дипломатические представительства за рубежом.

В Северной и Южной Америке – Аргентина, Бразилия, Венесуэла, Канада, Куба, Соединенные Штаты Америки.

В Африке – Египет, Ливия, ЮАР.

В Азии – Армения, Азербайджан, Вьетнам, Индия, Казахстан, Китай, Южная Корея, Кыргызстан, Туркменистан, Таджикистан, Узбекистан, Япония.

На Ближнем и Среднем Востоке – Объединенные Арабские Эмираты, Израиль, Иран, Сирия, Турция.

В Западной Европе – Австрия, Бельгия, Великобритания, Германия, Италия, Нидерланды, Франция, Швеция, Швейцария.

В России – Москва, есть десять его отделений в крупнейших городах.

В Центральной и Восточной Европе – Болгария, Венгрия, Латвия, Литва, Польша, Молдова, Румыния, Сербия, Словакия, Украина, Чехия, Эстония.

4.2. Задачи, функции и права Министерства иностранных дел Республики Беларусь

Основные понятия.

задачи МИД; функции МИД; права МИД

Задачи МИД закреплены в п. 5 действующего Положения о МИД от 7 марта 2008 г. Республики Беларусь. К ним относятся:

• реализация единой внешней политики Республики Беларусь, в том числе координирование политики в области внешнеэкономической деятельности;

• обеспечение прав и интересов Республики Беларусь в международных отношениях;

• представление Республики Беларусь в отношениях с иностранными государствами, международными организациями и межгосударственными образованиями; формирование, поддержание и укрепление позитивного имиджа Республики Беларусь за рубежом;

• координация деятельности республиканских органов государственного управления по обеспечению единой политики Республики Беларусь в отношениях с иностранными государствами, международными организациями и межгосударственными образованиями;

• защита прав и интересов физических и юридических лиц Республики Беларусь за рубежом;

• создание благоприятных условий для продвижения экономических интересов Республики Беларусь за рубежом;

• планирование внешнеполитической и внешнеэкономической деятельности;

• сбор и анализ информации о факторах и тенденциях международного развития и внесение Президенту Республики Беларусь, в Правительство Республики Беларусь, Национальное собрание предложений и рекомендаций по тактическому реагированию и стратегическим направлениям внешнеполитического и внешнеэкономического сотрудничества в интересах Республики Беларусь;

• обеспечение реализации решений Президента Республики Беларусь, Правительства Республики Беларусь, Национального собрания Республики Беларусь по вопросам внешнеполитической и внешнеэкономической деятельности;

• координация деятельности государственных органов Республики Беларусь по формированию и совершенствованию договорно-правовой базы отношений Республики Беларусь с иностранными государствами, международными организациями и межгосударственными образованиями;

• контроль за исполнением международных договоров Республики Беларусь государственными органами Республики Беларусь и оказание содействия в исполнении международных договоров Республики Беларусь;

• координация работы по присоединению Республики Беларусь ко Всемирной торговой организации;

• руководство работой загранучреждений Республики Беларусь;

• представление информации по условиям осуществления внешнеэкономической деятельности государственным органам, иным юридическим и физическим лицам Республики Беларусь и зарубежным партнерам;

• обеспечение развития инфраструктуры внешнеполитической деятельности Республики Беларусь и оказание содействия в развитии инфраструктуры внешнеэкономической деятельности республики;

• координация работы по формированию режима внешней торговли товарами в отношениях с иностранными государствами;

• содействие в привлечении иностранных инвестиций в экономику Республики Беларусь;

• содействие общественным объединениям Республики Беларусь в осуществлении связей с зарубежными партнерами и развитии сотрудничества с соотечественниками за рубежом.

В соответствии с возложенными задачами МИД выполняет следующие функции:

• изучает факторы и тенденции международного развития, международное положение, внутреннюю и внешнюю политику иностранных государств, деятельность международных организаций и движений, анализирует развитие отношений Республики Беларусь с иностранными государствами, степень эффективности ее участия в работе международных организаций и вносит предложения Президенту Республики Беларусь и в Правительство Республики Беларусь по определению приоритетов внешнеполитической и внешнеэкономической деятельности;

• осуществляет информационно-пропагандистское обеспечение внешнеполитической и внешнеэкономической деятельности Республики Беларусь;

• координирует сотрудничество государственных органов Республики Беларусь с соответствующими органами иностранных государств, международных организаций и межгосударственных образований, а также в рамках международных организаций и межгосударственных образований;

• руководит деятельностью представителей Республики Беларусь в органах Союзного государства, Евразийского экономического сообщества и Содружества Независимых Государств;

• ведет подготовку и участвует в осуществлении визитов государственных и правительственных делегаций Республики Беларусь за рубеж, а также государственных и правительственных делегаций иностранных государств в Республику Беларусь, координирует и контролирует выполнение договоренностей по результатам этих визитов;

• проводит переговоры с представителями иностранных государств, международных организаций и межгосударственных образований;

• принимает участие в организации международных форумов в Республике Беларусь и за рубежом;

• координирует и контролирует процесс заключения международных договоров Республики Беларусь, дает заключения о соответствии проектов международных договоров и (или) позиции Республики Беларусь на переговорах международным обязательствам Республики Беларусь, принимает практические меры по наблюдению за исполнением международных договоров и оказывает содействие государственным органам Республики Беларусь в пределах своей компетенции в исполнении международных договоров, а также учет международных договоров Республики Беларусь;

• разрабатывает в пределах своей компетенции проекты международных договоров Республики Беларусь, проводит работу по их заключению и исполнению;

• участвует в работе межведомственных органов Республики Беларусь по регулированию внешнеполитической и внешнеэкономической деятельности;

• осуществляет деятельность по привлечению международной технической помощи по приоритетным направлениям, определяемым Национальной программой международного технического сотрудничества;

• осуществляет координацию деятельности республиканских органов управления, юридических лиц в части обеспечения единой политики Республики Беларусь по предоставлению иностранными государствами и их административными единицами международной технической помощи;

• осуществляет подготовку заключения о соответствии проектов (программ) международной технической помощи, подготовленных иностранными государствами или их административно-территориальными единицами национальным интересам Республики Беларусь;

• обеспечивает соблюдение единого государственного протокола Республики Беларусь;

• разрабатывает в пределах своей компетенции предложения по приведению законодательства Республики Беларусь в соответствие с ее международными обязательствами, а также проекты правовых актов по вопросам внешнеполитической и внешнеэкономической деятельности;

• принимает в пределах компетенции МИД нормативные правовые акты;

• осуществляет работу по оформлению членства Республики Беларусь в международных организациях;

• координирует переговорную позицию и формирует пакет документов по присоединению Республики Беларусь ко Всемирной торговой организации;

• участвует в разработке и реализации программ социально-экономического развития в части внешнеэкономической деятельности;

• координирует разработку и реализацию национальных программ развития экспорта и программ активизации торгово-экономического сотрудничества с основными странами-партнерами;

• анализирует показатели внешнеторговой деятельности Республики Беларусь, в том числе товарную и географическую структуру внешней торговли;

• принимает участие в анализе отчетного торгового и платежного балансов и разработке прогнозных показателей внешней торговли;

• координирует работу по таможенно-тарифному регулированию внешней торговли товарами;

• осуществляет мониторинг мер нетарифного регулирования внешней торговли товарами, а также таможенного законодательства в части выполнения Республикой Беларусь и иностранными государствами международных обязательств в данной области и эффективности нетарифного регулирования для наращивания экспорта товаров из Республики Беларусь;

• вносит в Правительство Республики Беларусь предложения по применению антидемпинговых, компенсационных и специальных защитных мер во внешней торговле по результатам проводимых МВД расследований;

• участвует в проводимых иностранными государствами расследованиях по применению антидемпинговых, компенсационных и специальных защитных мер в отношении товаров, производимых юридическими и физическими лицами Республики Беларусь;

• участвует в разработке предложений по увеличению экспортного потенциала страны;

• содействует защите экономических интересов государства, физических и юридических лиц Республики Беларусь за рубежом;

• содействует установлению связей и развитию сотрудничества с международными организациями и юридическими лицами, осуществляющими инвестиционную деятельность;

• содействует привлечению иностранных инвестиций в экономику страны, формированию благоприятного инвестиционного имиджа Республики Беларусь за рубежом и повышению ее инвестиционного рейтинга;

• осуществляет мероприятия по развитию отношений с зарубежными государствами, международными организациями, форумами и режимами в области международной безопасности, нераспространения, разоружения и контроля над вооружениями;

• осуществляет координацию деятельности республиканских органов государственного управления по выработке и соблюдению единой политики Республики Беларусь в области международных режимов экспортного контроля и нераспространения вооружений;

• обеспечивает в пределах своей компетенции согласование лицензий на ввоз/вывоз специфических товаров (работ, услуг) и разрешений на транзит продукции военного назначения через территорию Республики Беларусь;

• осуществляет подготовку предложений о составе и функциях совместных двусторонних комиссий по вопросам торгово-экономического сотрудничества, обеспечивает деятельность этих комиссий;

• оказывает содействие в развитии внешнеэкономической инфраструктуры Республики Беларусь, в том числе ее административно-территориальных единиц и субъектов хозяйствования;

• осуществляет взаимодействие с Министерством торговли Республики Беларусь по вопросам проведения национальных выставочно-ярмарочных мероприятий и создания товаропроводящей сети за рубежом, а также нетарифного регулирования внешней торговли товарами в пределах компетенции МИД;

• осуществляет организационное и информационное обеспечение работы Межведомственного совета по развитию экспорта, Межведомственной комиссии по вопросам присоединения Республики Беларусь ко Всемирной торговой организации, организационно-техническое обеспечение деятельности Межведомственного координационного совета по совершенствованию системы защиты интересов субъектов предпринимательской деятельности Республики Беларусь при осуществлении ими внешнеэкономической деятельности;