Текст книги "Азбука успеха. Путь к процветанию без преград и сомнений"

Глава 2
Труд: душевный, физический, возвышающий!

Все мы хорошо знаем: на свете есть множество видов работы. Можно заниматься земледелием, можно, например, изготовлением или продажей одежды, можно быть врачом, преподавателем, священником… Все профессии и специальности трудно даже перечислить. Поэтому глава о труде будет посвящена не каким-то отдельным профессиям, а общим правилам, которыми можно руководствоваться независимо от того, какую стезю вы для себя выберете.

Кроме того, из предыдущей главы вы узнали, что не следует отделять друг от друга учебу и работу. Учеба – это в любом случае работа, это труд. А в процессе любой работы мы обязательно чему-то учимся. Поэтому все, о чем будет идти речь в этой главе, также будет полезно и школьникам, и студентам, и тем, кто посещает какие-либо курсы.

К какой категории себя отнести?

Наверняка каждый из нас сталкивался в жизни с ситуацией, когда работа никак не клеилась. Например, вы получили престижное образование, стали экономистом – но при этом никак не можете подняться в своей компании выше ассистента или помощника специалиста. В чем причина? В лени? Но вроде бы сотрудник вы старательный и работаете много. Тогда в чем же?

Или другой пример: вашего приятеля повышают до начальника отдела, потому что он приносит фирме прибыль и с ним предпочитают общаться деловые партнеры, он очень приятный и умный человек. Но после назначения на высокий пост от него как будто отворачивается удача. Сотрудники перестают его уважать, а положительных моментов в его работе все меньше и меньше. Что случилось? Ведь человек остался тем же!

Причина таких неприятных ситуаций может заключаться в том, что и начальники, и подчиненные не учитывают одну очень важную вещь: все люди делятся на пять категорий в зависимости от того, каковы их потенциальные возможности и способности в плане работы. И обязательно нужно знать, к какой категории отнести себя или своих подчиненных, если вы руководитель. И уже в зависимости от этого стараться строить свою карьеру или работу коллектива.

Но если все так просто, почему же проблемы на работе, в университете, в компании совсем не редкость? А потому, что люди не только не применяют принцип «пяти категорий», но и вовсе не знают о его существовании. Давайте разбираться.

Итак, выбирать для себя профессию и род занятий следует в зависимости от того, к какой категории вы относитесь. Что же это за категории?

1. Люди, стремящиеся к постижению истины. Астрологически они связаны с планетой Юпитер. Других интересов, кроме истины, у них в жизни попросту нет. Основная черта их характера – правдивость. Они с детства склонны говорить правду, стремиться к правильной, честной жизни. Также они склонны обучать кого-либо. В юности это качество характера проявляется в усердном изучении различных наук. Люди этой категории не склонны к ранним бракам, они достаточно поздно создают семью, ведут несколько отстраненный образ жизни. Часто они становятся учеными, священниками, врачами, юристами, педагогами. Если же овладеть такой профессией пытается человек, не обладающий особым качеством – правдивостью, то ученый, педагог, врач или священник из него не получится. Почему?

Человек, не обладающий правдивостью, склонный обманывать (не обязательно в профессии), не обладает и глубоким разумом. Разум и правдивость взаимосвязаны. Нет правдивости – страдает разум. А он необходим для столь важных профессий, основанных на работе с людьми, взаимодействии с ними. Следовательно, отсутствие этого качества мешает работе разума и не позволяет человеку заниматься трудом учителя, врача, священника, юриста. Именно правдивость определяет такие качества, как проницательность, интуиция, способность разобраться в чувствах и мыслях собеседника, правильно истолковать сигналы, которые он вам посылает. Только правдивость дает человеку способность понимать характер другого человека, возможность предвидеть несчастные случаи, позволяет врачу прогнозировать ход болезни, юристу – исход дела, педагогу – план развития способностей ученика.

Также для этих профессий необходима ответственность. Думаю, что это всем хорошо известно. Но может ли быть ответственным человек, не обладающий правдивостью? Сомнительно. Если он может обмануть, то есть не является хозяином своего слова, то способен ли он отвечать за себя, за членов коллектива, которым руководит, за детей, которых обучает?

Неправдивый человек не может быть истинно верующим. Без правдивости невозможно стать ученым, потому что те, кто пишут диссертации, подтасовывая факты, получат свою докторскую степень, но не получат самого важного – высокой оценки собственной совести. Совесть – абсолютно непредвзятый арбитр!

ВОПРОС ИЗ ЗАЛА:

– Есть ли разница, о ком идет речь, – о мужчине или о женщине? Одним словом, одинаково ли работают мужчины и женщины, одинаковые ли правила действуют в их отношении?

ОТВЕТ О. Т.:

– В Ведах говорится, что женщина не должна много работать вне семьи. Мы не можем сейчас взять и выгнать всех женщин с производства, из этого ничего хорошего не получится, надо учитывать ситуацию, в которой мы живем. Но женщина должна стараться больше времени уделять семье и дому. Она должна искать такую работу, чтобы иметь возможность проводить больше времени в семье. Но если нет такой возможности – ничего страшного, главное – очень чуткое отношение к близким. Если женщина чувствует, что в семье все хорошо, у нее и на работе тоже все будет хорошо. Если в семье все плохо, она и на работе не будет счастлива. Потому что для нее семья – это самое главное, силу она получает из семьи. Поэтому женщина должна во что бы то ни стало сначала позаботиться о своей семье, а потом уже, во вторую очередь, о своей работе.

2. Второй тип – это руководители, люди, склонные к руководству. Главное качество их характера – сострадание. Они склонны передавать другим свои знания, а это признак того, что они достигли успеха. Они живут не для себя, у них есть желание помочь окружающим обрести знание. Эта категория людей связана с Солнцем (в некоторых случаях с Марсом, а иногда проявляется сочетание обоих этих влияний). Солнце и Марс в хорошем положении обеспечивают хорошего руководителя. Но сострадание невозможно без ответственности и доброты. Доброта исходит от Марса в хорошем положении – это означает, что человек не совершал ошибок в прошлой жизни, и в этой его тоже все уважают за его деятельность.

Веды говорят, что не нужно пытаться человека направить в ту сторону, в которую он сам не движется. Это означает уничтожить в нем потенцию, энтузиазм и решимость.

Как определить такого человека? Ему не надо ничего говорить, ему достаточно посмотреть, и все слушаются его. Ему не надо убеждать, доказывать, злиться, спорить, он уважаем просто потому, что он заслуживает этого. Он начинает говорить – и собеседники замолкают. Не потому, что боятся его, и не потому, что он предварительно их отругал – а просто потому, что на них так влияет его личность. Ему доверяют – всем хорошо известно, что он всегда держит свое слово.

Но, наверное, вы согласитесь, что в жизни нам часто встречаются люди, которым очень хочется командовать, которые стремятся быть руководителями. Но они не обладают такими способностями, как человек-Солнце или человек-Марс. Они добиваются своего (вернее, стараются добиться) при помощи крика, угроз, наказаний. У таких людей, скорее всего, не отработана карма. Так что же делать, если быть руководителем хочется, но не получается? Очищать свои отношения с Солнцем. Для этого нужно повысить свою ответственность, выполнять свои обещания. Заодно постараться очистить и отношения с Марсом. Для этого надо, чтобы воля была доброй. Добрая воля означает, что человек имеет такие отношения с подчиненными, что, с одной стороны, он строг с ними, а с другой – заботится о них больше, чем о самом себе. Такой руководитель отдаст последнее, если его подчиненный будет голодать.

НЕМНОГО ПРАКТИКИ – ЧТОБЫ ПОДУМАТЬ

В Ведах описывается один царь, живший несколько десятков тысяч лет назад. Однажды он постился целых две недели со всей своей семьей. И вот настал день выхода из поста, царь со своим семейством приготовили вкусный обед. И тут к ним зашел священник, и они угостили его обедом. Когда священник ушел, в дверь постучал дальний родственник, и его тоже пригласили к столу и накормили. Потом пришел работник, у которого случилось какое-то несчастье, и его тоже угостили вкусной едой. И, наконец, вечером на крыльцо правителя забрел бродяга и попросил хоть какой-нибудь еды. Ему отдали последнее. Вот таким и должен быть руководитель – прежде всего сострадательным.

Подумайте, а вы так можете? Отдать свое, необходимое, чтобы помочь кому-то еще.

Конечно, для того чтобы очистить карму, нужно воспитывать в себе определенные качества характера. Успех без самовоспитания – в труде ли, в учебе ли, в работе ли со своей кармой – невозможен.

3. Третья категория – это люди, склонные к торговле, бизнесмены. Такой человек вовсе не обязательно стоит за прилавком или «ворочает миллионами». Основное качество характера, которое должно быть у этих людей и которое принесет им успех, – это бескорыстие. На первый взгляд это покажется странным – как можно заработать деньги, будучи бескорыстным? Для предпринимателя, наверное, важнее жадность? В каком-то смысле да, не обладая «зачатками жадности», вы вряд ли захотите поправить свое финансовое положение. Но с другой стороны, не обладая бескорыстием, вы тоже не добьетесь успеха.

ВОПРОС ИЗ ЗАЛА:

– А можно ли за деньги купить себе место на работе? Или устроиться на работу с купленным дипломом? Как вы к этому относитесь?

ОТВЕТ О. Т.:

– Купить место можно. И на работу с купленным дипломом устроиться можно. Вот только ничего хорошего из этого не выйдет. Ну допустим, вы купили себе место, а отношение людей, которыми вы должны руководить, вы тоже купите? Но уважение и любовь за деньги не покупают. А если вам пришлось купить диплом или место, значит, особых способностей к избранной деятельности у вас нет. Таким образом, атмосфера будет постепенно накаляться, и рано или поздно человек, какую бы он себе должность ни купил, либо все развалит, либо ему придется уйти с этого места.

Бизнес – это не в последнюю очередь отношения с людьми. Если человек не развил в себе бескорыстие, кто же с ним будет общаться? Он не вызовет доверия. А как вести бизнес человеку, которому никто не доверяет? Согласно Ведическому знанию, жадный в конце концов становится нищим, а бескорыстный человек, который правильно распределяет свои средства, становится богатым.

«Но ведь это же заколдованный круг! – можете сказать вы. – Я хочу заняться бизнесом, чтобы получить деньги. Но пока у меня нет денег, как же мне проявлять бескорыстие?» Начнем с того, что нужно правильно распределять свои средства. Мы слишком много тратим на то, что нам по большому счету и не нужно. Например, вполне можно отказаться от покупки лишнего торта и потратить деньги, скажем, на помощь тому, кто в этом нуждается. Ведь никто не требует, чтобы вы, пока еще не являясь богатым бизнесменом, построили на свои деньги развлекательный комплекс для детей. Начинать можно с малого!

Чтобы развивать бескорыстие, надо совершать пожертвования – пусть даже совсем небольшие на первых порах.

4. Четвертая категория – это люди, склонные трудиться под чьим-то руководством. Это ремесленники, профессионалы. Их основное качество характера – смирение, то есть способность подчинить себя некоей сильной личности.

Второе их важное качество – трудолюбие. Основные планеты в их гороскопе – это Сатурн и Меркурий. Обычно сильный Сатурн указывает на трудолюбие, сильный Меркурий – на смирение, на способность подчиняться. Если же человек изначально не обладает данными качествами, но в настоящий момент оказался в подчиненном положении, он должен развить в себе эти качества характера, иначе счастья в труде у него не будет. Причем делать это нужно искренне. Если подчиненный ворчит где-нибудь за углом, критикуя своего начальника, но при этом улыбается ему при личной встрече – толку от его работы все равно не будет.

Подчеркну: я не имею в виду, что нужно навсегда отказаться от желания занять должность повыше и получить работу получше. Но пока вы не достигли высот, без качеств, соответствующих подчиненному, вам не обойтись. Я имею в виду не лесть и раболепие, а именно вежливое смирение и трудолюбие. И это не мои личные взятые с потолка рекомендации, а законы кармы, законы тонкого тела.

ВОПРОС ИЗ ЗАЛА:

– Скажите, пожалуйста, люди творческих профессий – художники, писатели – к какому из четырех типов относятся?

ОТВЕТ О. Т.:

– Все зависит от того, к какой цели они хотят прийти при помощи своей деятельности. Если эти люди считают, что главное их предназначение учить людей, то они относятся к первой категории. Если они, например, рисуют для того, чтобы организовать вокруг себя людей, создать какое-то общество художников и тому подобное – значит, они относятся ко второй категории. Если они склонны продавать свои картины – к третьей категории.

НЕМНОГО ПРАКТИКИ – ДЛЯ ВСЕХ

С чего начать свою работу на предприятии, если вам приходится начинать «с низов»?

С уважения к руководству (или к руководителям, если их несколько). Даже если вас оскорбляет сама мысль о том, что вы работаете дворником или слесарем, а они – начальники. Ненависть и зависть неконструктивны, они всегда будут ощущаться окружающими.

Думайте не о том, сколько денег вы сможете заработать и куда их потратить, а какую пользу общему делу вы можете принести. Приносите благо своим трудом – налаживаете отношения с окружающими. Налаживаете отношения – начинаете лучше работать и получаете повышение.

Но что делать, если начальник вам достался такой, которого очень сложно уважать? Например, он пьяница, ворует общественные деньги, ругается почем зря… В этом случае следует для себя однозначно решить, хотите вы работать в этом месте или нет. Если не хотите, то можете ли работать где-то в другом месте. Если работать с этим человеком невмоготу и при этом вам есть куда уйти – уходите. Если нет – старайтесь все же уважать человека, который вами руководит. Почему? Потому что если вам некуда идти и повлиять на ситуацию вы не можете, значит, он сейчас руководит вами по карме. Возможно, вы отрабатываете какой-то кармический долг. Возможно, вы этому человеку что-то должны еще с прошлой жизни.

Кстати, советую почитать мою книгу о семейных отношениях «Жизнь в любви. Как научиться жить рядом с любимым человеком долго и счастливо» – там тоже поднимается вопрос о том, за что нам достались плохие родственники. Так же, как и плохие начальники, они могут быть просто посланы нам для отработки негативной кармы. Этот долг все равно придется отдать. А долг мы отдаем с помощью подчинения, с помощью своего труда, послушания, уважения. Условно говоря, мы должны вернуть свое уважение, так как мы неуважительно отнеслись к кому-то в прошлой жизни.

ВОПРОС ИЗ ЗАЛА:

– А если у меня не складываются отношения с людьми, с которыми я работаю?

ОТВЕТ О. Т.:

– Значит, скорее всего, у вас нет любви к той деятельности, которой вы занимаетесь. Если человек с любовью относится к своему труду, постепенно он начинает распространять вокруг себя очень позитивную энергию, и в результате люди, которые его окружают, естественным образом начинают его уважать. Хотя бы в глубине своего сердца. Либо, как я уже говорил, эти люди могут быть вам посланы для отработки кармы.

5. Пятая категория – люди-неудачники. В основном они бывают двух типов. Первый – это те, кто, как говорится, купился на деньги. Они занимаются делом, которое нравится им, делом, в котором они могут достичь больших высот. Но при этом им все время кажется, что материальное вознаграждение за этот труд слишком мало. И они начинают метаться из стороны в сторону, пытаясь сменить свое любимое дело на то, которое принесет больше денег. А это неконструктивно. Поясню свою мысль.

Только что мы рассмотрели четыре типа людей. У каждого из них в той или иной мере присутствуют проявления бескорыстия. Это качество дает человеку удачу в жизни. Например, кто-то бескорыстен в передаче знания, но при этом прижимист в плане денег, другой бескорыстно помогает другим материально, но не умеет делиться знаниями, третий бескорыстно защищает кого-то…

Когда человек имеет определенную «область бескорыстия», он обычно становится счастливым и трудится с большим энтузиазмом без каких-то особых усилий. Но очень часто люди, забывшие о бескорыстии, думают примерно так: «Моя специальность не приносит мне большого дохода, поэтому я должен ее поменять на ту, которая даст возможность иметь средства на жизнь». И они начинают что-то менять в своей жизни, при этом не проявляя бескорыстия ни в одной из доступных областей.

Как поступать в случае, если специальность не приносит дохода? Это значит, что сейчас вам по судьбе не положено иметь слишком много денег. Но при этом можно параллельно заниматься чем-то еще. Не нужно бросать свое любимое дело. Потому что человек, бросивший свое дело, становится подобен птице, которая сама подрубила себе крылья. Он не может взлететь, он не ощущает энтузиазма, он не испытывает счастья. Ему негде раскрыться, потому что только на своем поприще человек может почувствовать настоящее счастье.

Человек, не обладающий правдивостью, склонный обманывать, не обладает и глубоким разумом.

Разум и правдивость взаимосвязаны.

С понятием «свое дело», «свое поприще», «свое предназначение» связан еще один важный момент: все женщины имеют в своей карме заботу о детях и семье. Это является их предназначением с самого рождения. Если женщина этого не понимает, она терпит неудачу и в работе. Каким бы трудом она ни занималась – если дети неухоженные, семья заброшена, это значит, что счастья на работе тоже не будет. Можно, конечно, закрывать на это глаза, делать вид, что все хорошо, что это просто муж такой попался, не понимает, что у жены много работы, не помогает, за детьми не ухаживает… Можно думать как угодно, но именно женщина отвечает за внутреннее состояние семьи, а мужчина – за внешнюю деятельность. Поэтому, если женщина не выполняет своих обязанностей по отношению к семье, успеха в труде у нее не будет. Она будет постоянно испытывать страдания в своей жизни.

Еще одна категория неудачников – это люди, которые не способны понять, чем им заниматься. Чаще всего они просто получили неправильное воспитание, им сразу, с самого начала, прививалось не то, что они любят делать, а то, что хочется родителям. Это очень плохо – чрезмерное желание использовать своих детей. Это называется еще воспитанием в страсти, то есть родители хотят сделать детей такими, как им хочется, такими, какими они их видят в своих мечтах. Это то же самое, что красную розу покрасить в желтый цвет. Она при этом станет желтой розой? Станет, чисто внешне. Но внутренне она останется красной на всю жизнь. Веды говорят, что не нужно пытаться человека направить в ту сторону, в которую он сам не движется. Это означает уничтожить в нем потенцию, энтузиазм и решимость. Такой человек становится безвольным, у него нет желания что-либо делать, он может стать лентяем, наркоманом, пьяницей.

ВОПРОС ИЗ ЗАЛА:

– В мире очень много людей, которые не хотят работать и, например, воруют, пьют или попрошайничают. Так что же, их всех в детстве заставляли учиться не тому, чему они хотели бы?

ОТВЕТ О. Т.:

– В пятой категории – люди-неудачники – есть еще одна тяжелая разновидность. Это так называемое нежелательное потомство. Это дети, зачатые в пьяном угаре, в неблагоприятное время. Это дети, мать которых во время беременности употребляла спиртные напитки, наркотики или курила. Таких детей очень трудно воспитывать. Однако им можно помочь – но только в том случае, если родители попытаются изменить себя.

Схема помощи ребенку такова (это ведическая схема воспитания):

1 этап – родители меняют свой характер;

2 этап – ребенок начинает уважать своих родителей;

3 этап – ребенок уважает своих родителей, подражает им;

4 этап – он начинает их о чем-то спрашивать;

5 этап – родители начинают очень ненавязчиво давать ребенку какие-то советы. И только после этого он будет следовать этим советам. Начинать всегда надо с родителей.

В завершение нашего раздела о категориях – несколько советов.

Если вы знаете за собой определенные качества характера, присущие той или иной категории, но пока не определились, чем хотели бы заниматься в жизни, попробуйте себя в тех областях, в которых необходимо данное качество. Например, вы еще очень молоды и не знаете, куда поступать учиться. Но все окружающие знают, насколько вы ответственны и стремитесь к истине, – задумайтесь о профессии педагога, юриста, врача.

Если вам приходится работать в той сфере, которую вы, возможно, не считаете верхом своей карьеры, вы занимаете подчиненное положение – проявляйте качества, присущие той категории. Например, вы вынуждены трудиться подсобным рабочим на заводе, других вакансий нет, срочно нужны деньги и уйти вам пока некуда. Проявляйте смирение, вежливость и трудолюбие. И тогда – вот увидите! – ваше положение изменится.

Руководитель решил вас повысить, а вы не очень уверены в своих талантах как начальника? Развивайте нужные начальнику качества – совсем недавно мы их обсуждали.