Текст книги "Журнал PC Magazine/RE №07/2009"

Низкопрофильные корпуса, специализированные малошумные блоки питания и процессорные охладители для них демонстрировали многие компании, в частности Glacialtech. Шум понижается, а эффективность работы охладителей возрастает благодаря тому, что для вдува холодного воздуха и выдува горячего использованы асимметричные радиаторы (различается шаг размещения и число пластин в них).

Другой именитый производитель блоков питания, компания FSP Group, воплотила в своих продуктах еще одну современную тенденцию – стремление к максимальной энергоэффективности. Ее БП FSP700-90TGN может похвастаться сертификатом 80PLUS Gold – это значит, что его КПД уверенно переваливает за 90 %. Другая занимательная категория продуктов питания, тоже нашедшая свое место на стенде FSP, – мобильные аккумуляторы (небольшие и довольно легкие) с множеством интерфейсных разъемов, предназначенные для подзарядки компактных цифровых устройств в дороге, в том числе и оснащенные солнечными батареями.

Новости. С 15 по 15

ИБП

Компания Socomec (www.socomec.ru) объявила о выпуске новых моделей ИБП. Устройства серии On-line Netys RT с мощностью от 1 до 11 кВ·А можно устанавливать и в стойку, и в корпус типа «башня». Предусматриваются встроенная защита от обратного тока, возможность работы параллельно (1+1), внешний обход питания (by-pass), дополнительное ЗУ. Серию мощных (10–200 кВ·А) ИБП Green Power отличает высокая эффективность (96 %) даже при неполной нагрузке. Они имеют увеличенный коэффициент мощности (0,9 при входном 0,99), низкий коэффициент гармоник выходного напряжения (менее 3 %), хорошую адаптацию к емкостной нагрузке и простой интерфейс (меню русифицировано). Весьма интересны модели ИБП Green Power, не имеющие обычных химических источников тока. Они находят применение там, где такие источники недопустимы по соображениям экологии. Вместо них используется система Flywheel VSS+DC, которая использует накопленную кинетическую энергию маховика. Такое необычное решение обеспечивает КПД 99,8 %, уровень шума 45 дБ, высокую цикличность и подзарядку за 5 мин. Не менее важна высокая экологичность и срок службы – 20 лет.

Программы

Компания S.N.Safe&Software (www.safensoft.ru) объявила о выпуске новой версии программных продуктов для обеспечения безопасности. В частности, пакетов Safe’n’Sec 2009 и Safe’n’Sec Enterprise Suite 2009, адресованных индивидуальным пользователям и компаниям соответственно. Продукты серии Safe’n’Sec 2009 основаны на фирменных технологиях поведенческого анализа, кроме того, в них реализована технология V.I.P.O (Valid Insider Permitted Operations). Система Safe’n’Sec Enterprise Suite 2009 объединяет в себе средства, ориентированные на предотвращение хищения данных. Продукт обеспечивает защиту, контроль и аудит всех возможных каналов утечек корпоративной информации – как внешних, так и внутренних – посредством анализа поведения программ и блокирования вредоносной активности (HIPS).

Кризис – не время для пиратов

Полина Колозариди

Если вам предлагают дешевые картриджи для принтеров Hewlett-Packard и заявляют, что это антикризисное предложение – будьте бдительны! Если предлагают картриджи по обычной цене, но упаковка вызывает сомнение в аутентичности – будьте внимательны. Если вы думаете, что поддельные картриджи могут служить так же, как «родные», только чуть меньше – лучше еще раз подумать. Создатели контрафактной продукции не сидят сложа руки.

Примерно так можно кратко сформулировать первые итоги антипиратской кампании HP, о результатах которой она отчиталась в Варшаве. Такие мероприятия – лишь одна из возможных мер противодействия проникновению контрафактной продукции на рынок. К сожалению, законодательство не предусматривает строгих санкций в отношении правонарушителей.

В Восточной Европе и России ситуация на рынке расходных материалов не самая благополучная. Регулярные рейды, которые HP проводит совместно с органами внутренних дел, показывают, что объемы подделок растут, а осведомленность пользователей о том, как отличить настоящие картриджи от пиратских, – по-прежнему невелика.

Картриджи Hewlett-Packard, которые можно встретить на рынке, бывают трех видов: фирменные, официально перезаполненные и поддельные. Встречаются также совместимые и подходящие для принтеров Hewlett-Packard картриджи, которые выпускают другие компании. Они вполне легальны, безопасны для использования и различаются, собственно, качеством и сроком использования. Приобретая «неродной» картридж для струйного или лазерного принтера, стоит помнить, что прослужит он меньше, чем фирменные, но принтер не испортит. Низкая цена, по всей вероятности, просто компенсирует его недолговечность.

А вот поддельная продукция – другое дело. Ее использование может привести и к поломке принтера… Ситуация осложняется тем, что в отличие от одежды или техники, когда подделывается сам товар, картриджи на вид остаются такими же. Разница в упаковке может быть малозаметна, а корпус поддельного картриджа и вовсе не отличается от лицензионного (ведь он должен подойти к соответствующему гнезду в принтере). Подмена происходит на уровне содержимого. И понять, что это не подлинный продукт, можно только тогда, когда принтер уже работает, печатая лист за листом. (В худшем случае это выяснится, когда по бумаге растекутся чернила или после печати пяти листов на тексте или картинке появятся полосы.)

Реальные убытки измерить сложно, но главное – от «черного» рынка картриджей страдает имидж самой компании. Отследить все закупки на территории России почти нереально (хотя работа в этом направлении ведется); в кулуарах сотрудники компании отмечали, что большая ответственность лежит на самих пользователях и распространителях: розничных сетях, оптовых компаниях, агентах по закупкам. Кстати, именно массовые закупки для государственных и частных компаний нередко ставят и клиентов, и производителя в сложное положение: крупную партию товара трудно проверить, и по низким «антикризисным» ценам порой предлагается грубейшая подделка.

В то же время компания убеждена, что пользователи должны нести ответственность за свой выбор. Ведь отличить контрафактную продукцию можно – надо только присмотреться к ней повнимательнее. На новых картриджах HP имеются специальные наклейки, голографический лейбл разделен на две части, каждая из которых имеет свой оттенок (буквы как будто двигаются в противоположных направлениях). Пираты часто используют фирменную упаковку Hewlett-Packard, но поддельные наклейки, как правило, сделаны грубо и просто: цвет на половинках отличается только по тону (если отличается вообще), а о голографической составляющей просто забывают.

В ходе кампании по борьбе с пиратами в России за три месяца работы уже провели 39 расследований и конфисковали 12,5 тыс. пиратских картриджей. Но, учитывая размер страны и сложности в контактах со всеми органами внутренних дел и торговыми посредниками, пока специалисты Hewlett-Packard обнаружили лишь вершину айсберга. И, по словам руководства компании, в России только начинается настоящая работа…

Инфраструктура

Корпоративные порталы: в направлении Enterprise 2.0

Андрей Колесов

Понятие «портал» в ИТ используется уже давно, и в общем случае его определение остается неизменным: это механизм, обеспечивающий единую точку доступа пользователя к разнородным информационным и вычислительным ресурсам.

Однако довольно часто бывает так, что уровень интереса рынка к тому или иному термину во времени описывается некоторым синусоидальным графиком, со своим пиками и спадами. Сейчас мы являемся свидетелями как раз очередного подъема, который начался примерно пару лет назад в связи с широким распространением идей социальных сетей на базе Web 2.0. А примерно год назад эта волна, но уже под названием Enterprise 2.0 пришла и к берегам корпоративного сектора.

Предыдущий подъем наблюдался в начале нынешнего десятилетия, на рубеже веков. Поэтому, прежде чем переходить к обзору современного спектра корпоративных порталов, полезно сначала вспомнить, как это было тогда. Чтобы в том числе – имея в виду диалектический закон спиралевидного развития (приходим к тому же, но на качественно новом уровне) – оценить и понять новизну текущего момента. И заодно уточнить, что же такое портал? Ведь на самом деле за этим понятием скрывается целый набор разнообразных технологий и решений.

Обзор портальных решений

«1С-Битрикс: Корпоративный портал»

Осенью 2008 г. компания «1С-Битрикс» представила новый продукт «1С-Битрикс: Корпоративный Портал», а спустя полгода выпустила его обновленную версию, получившую номер 8.0 (для выравнивания с нумерацией базовой платформы управления сайтами). «Корпоративный портал» – это настраиваемое интранет-решение на базе технологий Web/Enterprise 2.0, предназначенное для выполнения коммуникационных и организационных задач (включая управление кадрами) в рамках обеспечения тех аспектов внутренней деятельности компаний, которые недостаточно хорошо описываются формальными бизнес-процессами. По мнению разработчиков, основной фокусной группой для данного ПО являются организации с численностью от 100 до 1000 сотрудников, при том, что решение должно справиться и с обслуживанием десятков тысяч пользователей.

Продукт реализован на базе платформы «Битрикс: Framework» и поставляется в исходных кодах. Он устанавливается и конфигурируется под конкретные требования заказчика с помощью набора мастеров за несколько часов. Далее можно производить необходимые настройки системы с помощью тех же встроенных средств управления, а также выполнять более тонкое расширение путем программирования на уровне платформы.

Портал обеспечивает единую точку доступа к бизнес-процессам, корпоративным информационным ресурсам, отчетности и аналитике, данным о состоянии компании в целом. Данное ПО компании могут использовать для решения мотивационных и кадровых вопросов, для донесения официальной и другой проверенной информации до коллектива, а также как средство организации взаимодействия между сотрудниками различных уровней иерархии и различных подразделений, связанных общими задачами.

В продукте применяются принципы Enterprise 2.0 с использованием конкретных инструментов – социальных сетей, мгновенных сообщений, поиска, облака тегов, форумов, блогов и других сервисов, упрощающих поиск информации и внутренние коммуникации. Решение при установке может быть интегрировано с Active Directory. Списки сотрудников и структуру компании можно загрузить из «1С: Зарплата и Управление Персоналом» или из таблиц Excel. Интеграция с приложениями Microsoft Office и Open Office позволяет коллективно работать с документами и хранить историю изменений. Общие папки документов портала могут быть подключены как сетевые диски в операционной системе пользователя по протоколу WebDAV. Продукт работает на UNIX– и Windows-платформах, поддерживает базы данных MySQL, Oracle, MSSQL, Oracle XE, MSSQL Express.

Продукт вобрал в себя основные модули известной в нашей стране системы «1С-Битрикс: Управление сайтом», а также новые компоненты, призванные обеспечить собственно функционал корпоративного портала, – «Социальные сети», «Интранет» и «Библиотека документов».

В текущую версию портала вошел встроенный сервер обмена сообщениями XMPP/JABBER. Теперь, подключаясь к нему, сотрудники сразу получают полностью готовый контакт-лист со структурой компании, отделами и всеми контактными данными сотрудников, с возможностью обмена файлами и видят присутствие коллег на портале. При этом в распоряжении пользователя имеются и привычные программы (такие как QIP, Miranda, Jabber и другие) для Windows, Mac, UNIX. Для мобильных пользователей – версии клиентов для Windows Mobile и обычных мобильных телефонов. Сервер обмена мгновенными сообщениями позволяет организации полностью отказаться от использования небезопасного ICQ и других внешних сервисов. В продукте рализована также двунаправленная интеграция с Microsoft Office Outlook, которая позволяет синхронизировать персональные календари этого офисного приложения и портала. Обмен данными при этом выполняется на основе протокола управления списками SharePoint, базирующегося на SOAP.

Для ежедневной работы пользователей с порталом реализована возможность настройки персонального «Рабочего стола» путем визуального перемещения блоков портала (например, рабочие группы, события, новости компании легко перемещаются визуально). Пользователь может разместить тут не только готовые блоки, но и RSS-ленты, информацию о погоде, пробках и пр. Разработчики могут создавать собственные блоки, представляющие данные из ERP– и CRM-систем. Существенно модернизирован сервис бронирования переговорных, который является одним из самых популярных у клиентов портала.

Для обеспечения защиты системы от Интернет-угроз (например, если она размещена на внешнем хостинге или у сотрудников есть доступ в Интернет) в новую версию продукта включен модуль «Проактивная защита». Кроме того, для обеспечения безопасности доступа к порталу удаленных сотрудников в новой версии реализована технология одноразовых паролей (One Time Password – OTP) на базе электронных ключей Aladdin eToken PASS.

EMC Documentum CenterStage

EMC Documentum CenterStage – это новый продукт подразделения EMC Documentum, одного из ведущих мировых поставщиков средств управления корпоративным контентом и бизнес-процессами. Данное решение представляет собой набор инновационных клиентских приложений на базе платформы EMC Documentum, позволяющих реализовать дополнительные возможности поиска, обнаружения и мобильного доступа при совместной работе нескольких организаций. CenterStage обеспечивает также универсальную безопасность, соответствие требованиям регулирования и контроль сроков хранения в этой расширенной среде.

EMC подчеркивает, что CenterStage – это не корпоративный портал как интерфейс к разным приложениям (компания категорически против такого позиционирования). По ее мнению, это современное корпоративное клиентское приложение с удачным применением технологий Web 2.0, предназначенное для так называемых Knowledge Workers, а говоря попросту – для сотрудников, повседневная работа которых состоит из решения разных вопросов и взаимодействия с коллегами, участия во множестве проектов, работы с различными документами, презентациями, файлами.

В принципе понятно, чем эта деятельность отличается от структурированных повторяющихся процессов (таких, например, как делопроизводство или рассмотрение заявки на кредит). CenterStage организует рабочее пространство пользователя удобным для подобной работы образом, включая средства поиска и доступа к информации, пространства коллективной работы (комнаты, сообщества), а также инструменты работы Web 2.0, знакомые пользователю по социальным сетям – блоги, вики, дискуссии, тегирование, рейтинги.

Система CenterStage основана на ведущей в отрасли платформе EMC Documentum, которая представляет собой единую управляемую ECM-среду, обеспечивающую безопасность и соответствие требованиям регулирования для всех типов контента, поддержку глобального внедрения систем с согласованным качеством обслуживания, управление информационными правами (IRM), использование контроля по срокам хранения данных в масштабе предприятия, возможность интеграции с другим приложениями на основе сервисно-ориентированной архитектуры (SOA), а также рост и гибкость для соответствия меняющимся требованиям.

CenterStage для решения задач корпоративного управления располагает следующими функциями:

• организация сообществ по интересам;

• совместная работа нескольких организаций;

• расширенный поиск;

• гибкие способы совместной работы с использованием вики, блогов, RSS-каналов, разметки с помощью тегов и социальных сетей;

• мобильный доступ к рабочим пространствам и содержанию;

• соответствие требованиям регулирования и правилам управления;

• самостоятельное управление рабочими пространствами, включая параметры внешнего членства и политик содержания;

• шаблоны пространства и содержания.

Можно выбрать один из двух вариантов клиентов CenterStage, CenterStage Essentials и CenterStage Pro. Приложение CenterStage Essentials, которое появится в скором времени, предоставляет базовые службы для работы с контентом, а также групповые рабочие пространства. CenterStage Pro предоставляет всю функциональность CenterStage Essentials, а также такие возможности для создания социальных ресурсов, как блоги, вики, разметка с помощью тегов, поддержка RSS, социальные сети, расширенный поиск и средства обнаружения.

Lotus Connections

Компания IBM – один из наиболее активных пропагандистов идей Enterprise 2.0 в мире и в России. Именно в этом направлении развивается ее программное семейство IBM Lotus, нацеленное на поддержку работы корпоративных пользователей. Примечательно, что ее лозунг «Сделаем социальные сети реальностью корпоративных информационных систем» – это не просто призыв к заказчикам и партнерам. IBM уже несколько лет сама использует данные средства в своей собственной работе, обеспечивая корпоративную «социализацию» десятков тысяч своих сотрудников, работающих в офисах, разбросанных по всему миру.

Говоря об актуальности концепции Enterprise 2.0, компания особый акцент делает на тезис о том, что в современном бизнесе решающую роль играют инновации и идеи. А дальше следует такая логическая цепочка рассуждений: «главным источником идей являются сотрудники компаний, опережая даже специальные исследования и разработки» – «компаниям нужно научиться вылавливать полезные идеи, использовать новые неформальные методы коллективного решения проблем» – «социальные сети – инструмент реализации такого подхода к работе руководства с сотрудниками».

Действительно, если посмотреть на организацию взаимодействия сотрудников в компаниях, то нетрудно увидеть, что оно происходит в двух параллельных плоскостях: одна описывается формальными бизнес-процессами и часто использует документо-ориентированную схему, другая нацелена на произвольное общение людей с помощью универсальных средств коммуникаций (электронная почта, мгновенные сообщения). Задача сегодня формулируется таким образом, что для второй «плоскости» общения нужно применять модели социальных сетей с использованием различных внутренних сообществ и групп по интересам. Именно в контексте решения таких задач идет общее развитие семейства продуктов IBM Lotus, обеспечивая следующую эволюцию коллективного взаимодействия: документо-ориентированное взаимодействие, взаимодействие между людьми, взаимодействие внутри сообществ и между сообществами.

На повышение эффективности взаимодействия людей при работе над проектами нацелен представленный впервые в 2007 г. продукт Lotus Connections – платформа бизнес-класса для социализации рабочих процессов. Данное решение упрощает сбор и обмен информацией через профессионально-ориентированные сети, предоставляет пользователям информационные панели со сведениями о текущих проектах и поддерживает связь сотрудников с сообществами специалистов аналогичного профиля. В состав продукта входят пять компонентов на базе технологии Web 2.0.

• Profiles – помогают быстро найти необходимых людей, обеспечивая поиск по ключевым словам, описывающим квалификацию, текущие проекты и обязанности. Профили играют роль концентратора между службами, представляя собой центр поступления сведений о людях и их информации. Кроме того, профили могут рассматриваться как контекстная «визитная карточка» для всех остальных служб, а также для связи Lotus Connections с Lotus Sametime и WebSphere Portal. Не существует каких-либо жестких требований относительно профилей – они просто расширяют возможности социального взаимодействия.

• Communities – создание и поиск сообществ людей со сходными интересами, обязанностями или квалификацией; вступление в такие сообщества, а также работа с ними. Пользователи создают общедоступные или частные сообщества по требованию. Lotus Connections предоставляет инструменты для поиска таких сообществ, для присоединения к ним и просмотра новостей, популярной и активной информации. Сообщества могут ссылаться на блоги, операции и другие ресурсы с помощью закладок и потоков.

• Blogs – возможность использования Интернет-журнала для презентации своих идей и получения отзывов от других людей; пользуйтесь опытом и знаниями других участников блогов. Блоги – ключевой инструмент социальных сетей; они обеспечивают среду для передачи знаний и формирования взаимосвязей.

• Dogear – позволяет сохранять, организовывать и распространять закладки, а также выявлять закладки, которые были созданы другими участниками с аналогичными интересами и опытом. Разметка – это возможность Web 2.0, которая предлагается всеми службами Lotus Connections. Разметка позволяет заменить фиксированную таксономию «сверху-вниз» на «фолксономии», построенные по принципу «снизу-вверх», обеспечивающие самые широкие возможности классификации и поиска (этот аспект технологии Web 2.0 получил название «мудрость масс»).

• Activities – операции помогают организовать работу, запланировать дальнейшие шаги и легко пользоваться возможностями сети специалистов для быстрейшего выполнения повседневных задач. Activities – более естественный путь для выполнения работы, который отличается от существующих документо-ориентированного и инструменто-ориентированного подходов. Этот способ позволяет упростить управление повседневной совместной работой сотрудников, а также легко находить наилучшие методы и пользоваться ими.

Lotus Connections предоставляет возможность легкого расширения. В программном обеспечении используется интерфейс прикладного программирования на базе HTTP типа REST с выводом результатов в формате XML, Javascript и HTML. Таким образом, осуществить расширение может даже любитель, не говоря уже о профессиональных разработчиках.

Кроме того, один из ключевых продуктов семейства Lotus – WebSphere Portal 6.0 (он сохранил свое старое название). Этому решению отводится роль универсального пользовательского клиента в SOA-решениях. При этом развитие портала идет по пути не только расширения его интеграционных возможностей, но и пополнения его функциональными бизнес-компонентами. Продукт выпускается в нескольких вариантах:

• WebSphere Portal Server – базовое предложение в семействе продуктов WebSphere, предоставляет базовые сервисы портала, обеспечивающие агрегацию приложений и контента;

• WebSphere Portal Enable – включает все функции WebSphere Portal Server, а также модуль управления Web-контентом Workplace Web Content Management, менеджер документов Portal Document Manager и модуль управления документооборотом Workflow Engine;

• WebSphere Portal Extend – помимо средств WebSphere Portal Enable использует модуль работы с формами IBM Workplace Forms, мощные инструменты для совместной работы и конструктор документооборота Workflow Builder.

Кроме того, имеется специальная Express-версия портала для компаний малого и среднего бизнеса, содержащая также средства для управления документооборотом, управления Web-контентом и поддержки совместной работы.

Oracle WebCenter Suite

Осенью 2008 г. компания Oracle объявила о выпуске комплексного пакета Oracle WebCenter Suite 10g, новой платформы для построения корпоративных порталов, Web-интерфейсов композитных приложений и автоматизированных рабочих мест пользователей. В его состав входят как готовое решение для создания порталов без необходимости привлечения профессиональных разработчиков, так и средства для ускоренной разработки и расширения функциональности уже существующих порталов. Кроме того, WebCenter Suite содержит богатый набор единой, открытой архитектуры.

Oracle WebCenter сочетает декларативную разработку Web-интерфейсов на основе Java Server Faces (JSF), гибкость портальных технологий, а также предоставляет развитой набор служб Web 2.0, таких как мгновенный обмен сообщениями (Instant Messaging), отображение статуса пользователя в сети (Presence), хранение контента и доступ к нему, т. е. к документам предприятия, находящимся в различных хранилищах, голосовые звонки (VoIP), дискуссионные форумы, вики, а также простой и удобный федеративный поиск информации по всем этим сервисам и прочим системам предприятия.

Корпоративный портал или композитное приложение, созданное на основе Oracle WebCenter, могут использовать корпоративные сервисы, необходимые для решения бизнес-задач, вышеперечисленные сервисы Web 2.0 и данные из внешних источников, включая Интернет (например, курсы валют, котировки акций, погоду, географические карты).

В продукте пять основных компонентов:

• Oracle WebCenter Framework – среда разработки на базе JavaServer Faces для ускоренного создания и развертывания функционально-насыщенных, ориентированных на контекст композитных приложений;

• Oracle WebCenter Services – базовый набор сервисов доступа к контенту, поддержки коммуникаций и коллективной работы в рамках модели Enterprise 2.0, которые могут встраиваться в уже развернутые порталы и приложения;

• Oracle WebCenter Interaction (прежнее название BEA AquaLogic User Interaction) – предлагает открытые, расширяемые и масштабируемые средства поддержки социальных взаимодействий для организации групповых пространств в гетерогенных средах;

• Oracle WebLogic Portal – масштабируемая платформа для корпоративных порталов и порталов электронной коммерции, обеспечивающая предоставление персонализированных пользовательских сред на базе предшествующих взаимодействий с сайтом и поддерживающая динамичные пользовательские профили, эффективно использующие контент из любого репозитория, совместимого со стандартом JCR 1.0;

• Oracle WebCenter Anywhere – набор сервисов для беспроводных и настольных систем, позволяющих пользователям получать доступ к приложениям Oracle WebCenter Suite с любого подключенного к сети устройства, в том числе из сред популярных настольных и мобильных приложений.

Кроме того, в его состав входит еще ряд продуктов компании BEA Systems, приобретенной Oracle:, AL Interaction Collaboration, AL Analytics, AL Ensemble, AL.NET Accelerator и AL SharePoint Console (для интеграции с платформой. NET) и др.

В начале 2009 г. был выпущен обновленный вариант продукта Oracle WebCenter 11g. В этой версии в WebCenter Framework добавлена полноценная поддержка AJAX, расширен набор готовых компонентов для доступа к таким системам, как хранилища документов, форумы, Wiki, почтовые серверы и т. д. Также добавлены новые сервисы Web 2.0: RSS для отображения лент новостей, Tags для поиска объектов по ключевым словам (тегам), Links для отображения связанных объектов, Worklist для отображения списка задач пользователя (из Oracle BPEL PM и других источников), Notes, Lists, Events и многие другие.

Также появился инструмент WebCenter Composer для создания и редактирования страниц порталов. Он позволяет самостоятельно изменять функциональность и внешний вид страниц, используя как готовые компоненты, входящие в состав WebCenter, так и любые другие, созданные разработчиками при помощи JDeveloper или Eclipse. Редактирование производится с помощью браузера непосредственно во время исполнения, что позволяет избежать длительного цикла доработки и тестирования.

В состав Oracle WebCenter 11g входит также готовый портал – WebCenter Spaces, состоящий из персональных и групповых рабочих пространств, предоставляющих пользователям быстрый доступ к приложениям, документам, персональным задачам, контактам и почте. Бизнес-пользователи могут самостоятельно (с помощью WebCenter Composer) создавать и редактировать страницы персональных и групповых рабочих пространств, размещая на них ту информацию и сервисы, которые им необходимы.

Microsoft SharePoint Server

Microsoft Office SharePoint Server (MOSS) 2007 сегодня – одна из лидирующих на ИТ-рынке масштабируемых платформ построения корпоративных информационных систем.

Решая задачи совместной работы и управления контентом, она позволяет также объединить все корпоративные и Web-приложения в интранетe и внешней сети в рамках единой интегрированной платформы вместо нескольких отдельных систем. Кроме того, она обеспечивает ИТ-специалистов и разработчиков инструментами легкого администрирования сервера, расширяемости и совместимости приложений.

Проверенный годами известный эмпирический ИТ-закон гласит: новый программный продукт достигает готовности для корпоративного применения только в момент появления его третьей версии. MOSS 2007 как раз имеет номер 3.0. Его первая версия появилась в мае 2001 г. под именем SharePoint Portal и была в тот момент нацелена в основном на поддержку групповой работы пользователей приложений Office. Однако уже спустя три года Microsoft заявила, что SharePoint является одним из десяти ключевых компонентов всей ее программной платформы, на который возлагается широкий круг задач интеграции в рамках корпоративных информационных систем. Расширение сферы назначения SharePoint отразил и тот факт, что в версии 2007 из его названия исчезло слово Portal.

Важное новшество MOSS 2007 – интеграция моделей взаимодействия интранет и экстранет: в продукте объединены средства управления Web-контентом, ранее представленные в Microsoft Content Management Server, и возможности интранет-управления самого SharePoint. При этом функции ECM расширены за счет использования новых электронных форм, технологий управления архивами (records management), усовершенствованных функций поиска, управления политиками и потоками работ, а также средствами поддержки группового общения вики и блогов. В целом фунциональность MOSS 2007 включает средства портала, управление корпоративным контентом, управление бизнес-процессами, бизнес-аналитику, а также возможности поиска.

Портальные компоненты MOSS 2007 предназначены для проектирования, установки и управления внутрисетевыми порталами предприятий, корпоративными Web-сайтами в Интернете и сайтами подразделений, решая в том числе задачи поиска в организации людей, обладающих определенными навыками, знаниями и опытом определенной деятельности.

Какие они бывают

Рискну утверждать, что в современном его восприятии понятие «портал» связано с быстрым ростом популярности Интернета во второй половине 90-х годов прошлого века. Более того, и тогда, и сегодня для подавляющего числа людей (как пользователей, так и ИТ-специалистов) данный термин означает именно Интернет-портал. С этого и начнем.

Согласно Википедии, Интернет-портал – это Web-сайт, предоставляющий пользователю Интернета различные интерактивные сервисы, работающие в рамках одного веб-сайта, такие как почта, поиск, погода, новости, форумы, обсуждения, голосования и т. д.