Электронная библиотека » Рикардо Семлер » скачать книгу Маверик. История успеха самой необычной компании в мире

Книга: Маверик. История успеха самой необычной компании в мире -

  • Добавлена в библиотеку: 23 апреля 2017, 04:11
обложка книги Маверик. История успеха самой необычной компании в мире автора Рикардо Семлер


Автор книги: Рикардо Семлер


Жанр: Корпоративная культура, Бизнес-Книги


Возрастные ограничения: +16
Язык: русский
Язык оригинала: английский
Издательство: Добрая книга
Город издания: Москва
Год издания: 2013
ISBN: 978-5-98124-565-7 Размер: 2 Мб

сообщить о неприемлемом содержимом

Описание книги

Без секретарей. Без дресс-кода. Без должностей. Без бизнес-планов. Без графиков и режима работы. Да еще сотрудники сами назначают себе зарплату.

Смогли бы вы управлять такой компанией?

Именно так управляет бразильской корпорацией Semco Рикардо Семлер, превративший разваливавшийся семейный бизнес в самую необычную компанию нашего времени. Он построил модель бизнеса, пережившую экономические спады, отраслевые забастовки, гиперинфляцию и многое другое. За последние 6 лет Semco увеличила свою выручку с 35 до 160 миллионов долларов; в компании практически отсутствует текучесть кадров и нет никаких признаков того, что в ближайшие годы ее рост замедлится. Как же Семлер решился перевернуть компанию с ног на голову, упразднив девять уровней управления и введя беспрецедентные демократические порядки для своих сотрудников?

Автор рассказывает об удивительной трансформации своей компании и переменах в мышлении ее сотрудников, о том, как цепная реакция преобразований превратила стареющее и умирающее предприятие в одну из самых динамичных и инновационных компаний мира. Это история компании, бросившей вызов традиционным способам управления и продемонстрировавшей всему миру, как можно добиться успеха в жестких условиях современного бизнеса, поставив свободу сотрудников выше корпоративных целей.

Последнее впечатление о книге
  • AndrewABramchuk:
  • 24-05-2020, 20:52

Превосходная книга. Кладезь идей как для внедрения, так и проверки своих упр. решений и мышления. Без ярлыков, терминов методологий и т.п. История и принципы компании, на которые хочется равняться и за которыми будущее.

Ещё

Остальные комментарии




Правообладателям!

Данное произведение размещено по согласованию с ООО "ЛитРес" (20% исходного текста). Если размещение книги нарушает чьи-либо права, то сообщите об этом.

Читателям!

Оплатили, но не знаете что делать дальше?

Комментарии
  • AleksandrAmfiteatrov:
  • 22-04-2020, 17:27

Потрясающая история о современном стиле управления где управляют не силой, а исключительно договариваются от чего растет финансовый результат компании и персонал становится более эффективным так как они непосредственно принимают участие в жизни компании.

Ещё
  • Polozyuk:
  • 9-03-2019, 15:09

Книга обязательна к прочтению HR-менеджера, проджект-менеджерам и собственникам бизнеса также не помещает.

Многое из обыденных правил описанной компании кажется нереальным и утопией.

Ещё
  • Mashukov:
  • 3-10-2018, 17:02

Я сначала прочитал книгу Рикардо «Выходные всю неделю», которую он написал позже. Она коротенькая, воодушевляющая, но совершенно не говорит о том, как они этого добились.

Ещё
  • diggi:
  • 23-11-2015, 00:11

Рикардо Семлер, эдакий милаха, сын богатенького папочки, в 20 лет пришел руководить компанией и сделал из нее нечто экстраординарное. Компания Semco стала эдаким экспериментом, витриной, на которую приезжает посмотреть множество именитых менеджеров из именитых компаний, но при этом я не слышал ни об одном успешном эксперименте у кого бы то ни было еще.

Ещё
  • gurins:
  • 23-02-2013, 01:25

Большой бизнес. Смелый эксперимент. Впечатляющий результат.

Рикардо Семлер - богатый папин сын - на грани фола рушит традиционную пирамиду управления в пользу деятельного заинтересованного участия всего коллектива в жизни компании.

Ещё
  • Zatv:
  • 26-12-2012, 21:10

Maveric (англ.) — 1) индивидуалист, независимый человек; 2) политик, не принадлежащий ни к одной из действующих партий; 3) диссидент; 4) бродяга, скиталец; 5) человек, не похожий на других.

Ещё
  • Ephemeridae:
  • 12-05-2012, 00:41

Упрямство старого Генри стоило компании Ford лидирующей позиции в самой крупной отрасли промышленности Америки: Уильям Дюрант, основатель тогда ещё небольшой компании General Motors, принял решение производить автомобили самых разных цветов и вскоре смотрел на Форда в зеркало заднего вида.

Ещё
Добавить комментарий
Полужирный Наклонный текст Подчеркнутый текст Зачеркнутый текст | Выравнивание по левому краю По центру Выравнивание по правому краю | Вставка смайликов Выбор цвета | Скрытый текст Вставка цитаты Преобразовать выбранный текст из транслитерации в кириллицу Вставка спойлера
Популярные книги за неделю


Рекомендации