Текст книги "Как принимать решения правильно и быстро. Решимость – твой Путь"

Сергей Змеев
Как принимать решения правильно и быстро. Решимость – твой Путь

Серия «Сам себе психолог»

© ООО Издательство «Питер», 2017

© Серия «Сам себе психолог», 2017

© Змеев С., 2017

* * *

Введение: понять, принять и сделать!

Весьма вероятно, дорогой читатель, что вы в очередной раз надеетесь открыть книгу, чтобы обрести на ее страницах волшебную формулу, проговорив которую вы перенесетесь из своей суровой жизненной действительности в красивую сказку. Но… Видите ли, в чем дело…

Я добываю свой основной кусок хлеба не написанием книг или проведением тренингов об «успешном успехе» и «богатом богатстве», в отличие от бесчисленных «гуру» и «тренеров», поражающих публику блеском взятых в аренду и выдаваемых за собственные автомобилей и великолепием экзотических пляжей в кадре, изображения которых помещены туда при помощи несложного монтажа. Поэтому я могу позволить себе написать и выпустить в свет книгу совершенно другого плана – честную, жесткую, как сама жизнь, и не похожую на абсолютную массу произведений, посвященных данной теме.

Эта книга – не карта «Острова сокровищ», скорее, карта минного поля. На ней вы не найдете отмеченные крестиком места, где нужно копнуть, чтобы спустя пять минут ваша кирка ударилась о крышку кованого сундука, под которой сверкает золото. Такое бывает только в приключенческих фильмах, реальная жизнь – прозаичнее, жестче и… интересней!

На этой карте минного поля вы найдете подробное описание тех мест, где вы терпите наибольший урон – урон, который мешает вам взять управление судьбой в свои руки. Мы разберемся с каждой из этих «мин», выясним, как их обнаружить, обезвредить и обезопасить себя от них в ближайшем и отдаленном будущем. Кстати, немало таких мин нам с вами подкладывают и сами «тренеры успешного успеха».

Мы начнем наш разговор с подробного разбора структуры вашей личности, потому что без этого вы не поймете, почему у вас «не работают» приобретаемые вами книги и посещенные тренинги. А они ведь не работают? Простой индикатор: сколько денег вы на них потратили и сколько благодаря им заработали?

Выяснив анатомию вашей личности в первой главе, мы разберем самые эффективные из известных мне методов принятия решений, потому что если вы не будете их принимать, в вашей жизни ничего не произойдет. Кто-то из великих сказал, что единственное, чего нам не хватает, – это решимости, ибо если бы мы ею обладали, то получили бы в свои руки все, чего ни пожелали! Из своего опыта я достоверно знаю: решимости не хватает, потому что большинство людей просто не умеет работать с решениями: взвешивать их, принимать и приводить в исполнение. Этому мы научимся во второй главе.

Третья глава поможет понять, зачем вам вообще нужно делать все то, что вы делаете в своей жизни, и принимать все те решения, которые вы принимаете. Без этого знания ни одно ваше начинание по понятным причинам не приведет к чему-либо, заслуживающему внимания.

Из истории предпринимательства и истории достижений мы знаем, что добивается успеха только тот, кто видит в каждом своем действии четкий смысл, предназначение, миссию. Проблема в том, что смысл, предназначение и миссия не могут быть вычислены математически, их надо обнаружить, понять и развить. Этому вас научит третья глава.

Из четвертой вы узнаете, что такое намерение и как оно действует. Забегая немного вперед, подчеркну: тот, кто не занимается запуском намерения и работой с ним, может называться человеком только в биологическом смысле, скорее даже в ботаническом. Человеком в социальном смысле он не является, потому что все, из чего складывается настоящая жизнь, есть запуск намерения и работа с ним.

И, конечно же, следует помнить, что сами по себе эти страницы ничем вам не помогут. Прочитав книгу, а еще лучше – прямо по ходу ее чтения вы должны сделать три важные вещи: а) понять то, что здесь написано; б) принять это и в) выполнить все то, что требуется, реализовать это в своей жизни.

Упустите хотя бы один из этих ключевых моментов – и ничего не получится. Необходимы все три, ибо если вы приступите к делам, поняв материал, но не приняв его внутренне; либо попытаетесь принять то, чего не понимаете; либо, приняв и поняв, не станете воплощать на практике, – только зря потратите время.

Жестко?

Возможно. Но по-другому никак.

Если вы тверды в своем намерении (хотя, скорее всего, вы пока имеете о намерении весьма размытое представление), перелистывайте страницу и приступайте к работе. Понять, принять и сделать – и ваша жизнь изменится, причем быстрее и круче, чем вы могли себе представить.

Это работает.

Глава 1. Анатомия вашей личности,
или Почему вам не помогают курсы и тренинги

Понимаю, что вам хочется сразу же начать практиковать классные приемы принятия решений, определить свою миссию, запустить намерение и достичь поставленных целей. Это правильно. Но не менее правильно знать, что прежде чем переходить к такому важному материалу, нужно разобраться в себе на самом глубинном уровне и выяснить те причины, которые до настоящего времени мешали вам получить все то, что вам хотелось.

Ибо если бы их не было, вы не взяли бы в руки данную книгу.

Однако вы ее читаете. Значит, эти причины есть, и сейчас мы до них доберемся. И поможет нам в этом познание анатомии вашей личности.

Наверняка и до чтения этой книги вы перелопатили немало литературы, записывались и ходили (или только записывались, но не ходили) на различные семинары, тренинги, вебинары… Помогли они вам?

В чем-то помогли, но у большинства людей никаких глубинных изменений не произошло.

Проще говоря, жизнь кардинально не меняется, не становится такой, какой хотелось бы ее видеть. И возникают вопросы: «Почему? Что не так? Я ведь все делаю правильно?»

Возможно. Очень даже может быть, что, действуя по рекомендациям, данным на том или ином тренинге, вы все делаете правильно. Но результата не достигаете. «Разве такое бывает?» – спрашиваете вы. Еще как бывает! И лучшее доказательство тому – ваш личный опыт. Вы знаете, о чем я.

Чтобы понять, почему ничего не происходит даже тогда, когда вы «все делаете правильно», нам нужно погрузиться в глубинные слои вашей личности. И первое, что мы там обнаружим, – это так называемые архетипы. Им много тысяч лет, они неизменны и есть у всех людей.

Второе – мы должны сразу принять очень важную установку: каждая задача, возникающая в нашей жизни, – не просто задача, которую надо решить. Это задача, которая нужна нам для чего-то. Она каким-то образом влияет на всю нашу жизнь в целом, даже если такое влияние на первый взгляд не видно и не заметно.

Приняв эти важные вводные, разберем концепцию архетипов, нарисовав картину широкими мазками. Во всех подробностях архетипы и работа с ними разобраны в моем тренинге «Магия Архетипов», здесь же мы рассмотрим общую структуру и принципы их действия.

1.1. Архетипическая структура вашей личности

Чтобы вы лучше поняли, что такое архетипы, приведу пару метафор.

Представьте, что в неком детском саду есть маленькая группа, состоящая из четырех детей: один – забияка-хулиган, второй – умный и рассудительный, третий – жадина, четвертый – вечный хохотун и озорник. Что будет, если предоставить группу самой себе, ничем не занимать этих детей и не присматривать за ними? Очевидно, они начнут сами искать себе занятия, создадут хаос, устроят самый настоящий бардак и, конечно же, будут шуметь.

Представьте также, что в группе есть нянечка-воспитательница, которой нужно как-то управлять детишками. Каким образом она может это сделать?

По большому счету вариантов всего два: а) придумать для каждого ребенка собственные задачи и занятия, чтобы он делал то, что ему больше нравится (мы же помним, насколько дети разные, верно?); б) взять за основу задачу, которая уже имеется (например, заведующая поручила воспитательнице чему-то их научить), и поручить каждому ребенку выполнить какую-то ее часть, ориентируясь на его данные и способности.

На самом деле эти четыре ребенка и нянечка есть в любом человеке. Они живут, развиваются и действуют в нас независимо от того, хотим мы этого или нет, нравится нам это или не нравится. И так же, как в нашем воображаемом детском саду, если «нянечка» не займет каждого «ребенка» нужным делом в соответствии со стоящими перед нами задачами – эти «дети» принесут в нашу жизнь ужасный бардак, шум и хаос.

То же происходит в жизни большинства людей. Просто они не понимают природу этих процессов и их причину.

Вторая метафора: представьте лодку, в которой находятся четыре гребца и рулевой (рис. 1). Очевидно, что если все гребцы гребут в одном – правильном – направлении, каждый из них, во-первых, занят, во-вторых, занят не абы чем, а именно нужным делом. Рулевой тоже при деле – он постоянно дает команды гребцам и следит, чтобы лодка шла намеченным курсом.

Что произойдет, если хотя бы один из гребцов перестанет грести? Или отвлечется на что-то другое, например, бросив весла, начнет читать книгу? Или станет грести в противоположную сторону? Лодка закрутится на месте либо собьется с курса, причем моментально.

Рис. 1. Гребцы в лодке

Точно такие же гребцы и рулевой есть в каждом. И во мне, и в вас, дорогой читатель. Они и составляют нашу личность. Когда их слаженная работа нарушается, человека изнутри начинает буквально рвать на части. Что-то мне подсказывает, что вам знакомо это ощущение.

Почему происходит именно так, что нам с этим делать, как жить и поступать нужным образом, чтобы все у нас получалось и мы находились в мире и гармонии с самим собой, со своим бизнесом, работой и семьей?

Вот теперь пришло время взглянуть на архетипическую структуру вашей личности, разобрать ее такой, какая она есть на самом деле.

Для этого посмотрите на рис. 2 – на нем изображена фигура, которую принято называть звездой архетипов. Я специально изобразил ее здесь в такой шутливой форме, чтобы сгладить серьезность концепции и вы смогли лучше понять и усвоить эту важную вещь.

Поэтому сейчас мы обозначим на звезде тех самых «детишек» из первой метафоры. Как мы помним, это хулиган, баламут, жадина и умник. А над всей этой группой стоит нянечка-воспитатель.

Они есть в каждом из нас. В каждом живут и свой «баламут», и свой «хулиган». В каждом есть и «жадина», и «умник». И, наконец, в каждом присутствует та самая «нянечка-воспиталка», которая поставлена следить за всем этим «детским садом».

Рис. 2. Звезда архетипов в шутливой форме

До тех пор, пока все эти ваши структуры не будут, во-первых, заниматься каждая своим делом, во-вторых, согласованно взаимодействовать, как гребцы в лодке из второй метафоры, в вашей внутренней и внешней жизни будут лишь бардак, хаос и, как принято говорить, раздрай. И тогда вам не помогут никакие тренинги, никакие тренеры, никакая целепостановка и никакая сила воли.

Потому что ваша «лодка» будет крутиться на месте, а если поплывет, то не туда и не с той скоростью, которая вам необходима.

Повторю еще раз: до тех пор, пока вы не согласуете работу этих архетипов и каждый из них не займется выполнением задачи, соответствующей именно ему, ничего, кроме раздрая и бардака, в своей жизни вы не получите и не увидите. Вас будет рвать на части, а в этой ситуации ставить какие-то цели и пытаться их достичь попросту бесполезно!

Кстати, скажу несколько слов о традиционном методе постановки и достижения целей. Мне очень «нравится» подход многих тренеров и гуру. Не обращая внимания на внутреннюю структуру вашей личности, они начинают навязывать вам свои правила, в частности: «цели должны быть реалистичными, достижимыми, измеримыми» и пр.

С моей точки зрения, все это в большей степени чушь, нежели полезные указания. Особенно для предпринимателей, которым для обретения успеха нужно ставить как раз те цели, которые поначалу кажутся недостижимыми. Соответственно, они вроде бы не являются и реалистичными. А если так, то чаще всего совершенно непонятно, как сделать их еще и «измеримыми».

Кроме того, нужно осознать, что понятия «достижимость» и «реалистичность» подвижны и динамичны. Они измеряются во времени. То, что для меня является невыполнимым сегодня, может оказаться вполне достижимым завтра. Но проблема в том, что эту цель нужно ставить не завтра, а именно сегодня…

Поэтому такие вещи, как формула постановки целей SMART и им подобные, основанные на НЛП и других науках, гораздо сложнее, чем зачастую преподносится в книгах и на тренингах. Упрощение здесь очень опасно!

История предпринимательства опровергает большинство подобных «простых советов». Все без исключения предприниматели, достигшие великих результатов, ставили цели, не являющиеся реалистичными, достижимыми и первоначально измеримыми. Мой опыт в бизнесе и жизни свидетельствует о том же самом.

А вот что реально важно, так это выстроенность целей и задач с точки зрения архетипической структуры вашей личности! Но этому у нас почему-то никто не учит.

Для того чтобы лучше понять действие архетипов, а также механизм правильной постановки и достижения целей и задач, рассмотрим еще одну важную фигуру – песочные часы хаоса и порядка. Работа с ней должна изменить парадигму восприятия целей и задач в вашей жизни, после чего можно будет задействовать и архетипы.

Итак, на рис. 3 мы видим, что вся наша жизнь состоит из чередования и смешения хаоса и порядка. Цели и задачи могут приходить как с одной, так и с другой стороны «часов». Когда они приходят к нам со стороны хаоса, нам нужно их как-то упорядочить. Делается это путем перевода хаотичной информации в четкие и конкретные задачи. Мы не знаем, откуда и каким именно образом она к нам приходит, но должны понимать, как с ней работать, превращая ее в цели и задачи.

Рис. 3. Песочные часы хаоса и порядка

Второй вариант – обратный. В этом случае для выполнения поставленных целей и задач нам нужно разрушить некий порядок и войти в зону неизвестного, погрузиться во временный хаос. В нем происходят определенные процессы, и в результате из хаоса к нам поступает новая информация, которую мы затем снова упорядочиваем, преобразуя в цели и задачи.

Круг замыкается, и именно так механизм работает всю нашу жизнь.

Чередование хаоса и порядка должно происходить у нас постоянно. Но у абсолютного большинства населения нашей планеты все обстоит иначе. Как правило, из-за разбалансировки архетипов в жизни человека царит полный хаос, и песочные часы хаоса и порядка не просто не действуют – их словно не существует. И с этим нужно срочно что-то делать, если вы желаете упорядочить вашу жизнь, начать правильно ставить цели и достигать их.

Как подступиться к решению проблемы? С помощью архетипов.

Повторю еще раз: на страницах данной книги я объясняю только общую концепцию архетипов. Для полноценного ее изучения очень рекомендую пройти мой курс «Магия Архетипов» – на нем вы узнаете все необходимые подробности. Здесь же я изложу материал в сжатом, но достаточном для начального практического применения виде.

Рассмотрим звезду архетипов уже без всяких шуток и метафор. Она, как видно на рис. 4, имеет следующую структуру:

Рис. 4. Звезда архетипов в классическом обозначении

• архетип Императора (он же Хозяин, Автор, Наблюдатель) – это управляющая структура, тот самый рулевой из нашей лодки и нянечка-воспитательница из детского сада;

• архетип Воина – в наших метафорах он один из гребцов и хулиган в детском саду;

• архетип Шута – тот самый «баламут» и «хохотун»;

• архетип Мага – это наш «умник»;

• архетип Хранителя – упоминавшийся ранее «жадина».

Теперь, глядя на рис. 4, вспомним наши цели, наши ценности, наши задачи, роли, которые мы играем в своей жизни, и те роли, которые нам хотелось бы в ней исполнить. Если говорить о среднестатистическом россиянине, то, по моему опыту, его больше всего занимают следующие вещи:

• деньги;

• избавление от лишнего веса;

• приобретение каких-то вещей;

• избавление от болезней (да-да, обратите внимание, практически никто не хочет «быть здоровым», все хотят «избавиться от болезней») и так далее.

Итак, удерживая в уме свои ценности, цели, задачи, желания и стремления, посмотрим на звезду архетипов через призму характерных для каждого из них позиций:

• архетип Воина – это позиция вызова, борьбы, победы;

• архетип Шута – позиция веселья, эмоций, куража, «прикола», рассредоточенности;

• архетип Мага – позиция логики, интеллекта, логического рассуждения, решения задач, интриги, интереса;

• архетип Хранителя – позиция защиты, безопасности, избегания риска;

• архетип Императора – позиция мудрости, распределения обязанностей и ролей между остальными архетипами при решении задач.

У множества людей архетипы несбалансированы, и какой-то из них имеет решающее значение. На самом деле, главенствовать должен архетип Императора, но у большинства он попросту спит, тогда как все остальные «дети» создают хаос и бардак в «детском саду».

Нужно отметить, что архетипическую структуру имеют не только отдельные люди, но и коммерческие предприятия. Если посмотреть, какой архетип преобладает в личности генерального директора, то можно сразу понять, каков порядок вещей в компании и какое будущее ждет ее в ближайшее время и в долгосрочной перспективе.

Если у руля фирмы стоит генеральный директор с преобладающим архетипом Императора – все замечательно! Он четко распределяет роли между сотрудниками, виртуозно управляет персоналом, отлично контролирует ситуацию. При таком раскладе дела идут и всегда будут идти прекрасно.

Если у руля компании оказывается Шут – в ней будут вечный бардак и суматоха. Когда предприятием управляет Воин, то во всех подразделениях и на всех уровнях будет идти вечная война. Маг сделает дела настолько запутанными, что ничего нельзя будет разобрать, а Хранитель позаботится о такой безопасности, что о бизнесе лучше будет просто забыть.

Все это очень просто доказать. Вспомните знакомые вам фирмы и их руководителей, и вы очень быстро убедитесь в истинности моих слов.

Все то же самое справедливо и для каждого конкретного человека. Архетип, превалирующий в личности человека, и будет определять вектор его жизни.

Теперь давайте представим себе типичную ситуацию среднестатистического человека. Он живет стихийной жизнью, в которой многое хотел бы упорядочить. Но, с другой стороны, он желает чего-то нового, а значит, ему нужно идти в зону неизвестного, то есть в хаос. И таким образом человек постоянно сталкивается с бесконечным дуализмом, который рвет его изнутри на части, доводит до исступления, а иногда ему в буквальном смысле слова «сносит крышу».

Что же делать в такой ситуации? Нужно воспользоваться основанными на архетипах и давно проверенными стратегиями эффективности.

Обращаю ваше внимание, что принципиально эти стратегии подходят для управления как собой, так и другими людьми, а также компаниями. Когда вы поймете, как они работают, и научитесь ими пользоваться, то сможете справиться и с собой, и с подчиненными – концептуально здесь никакой разницы нет.

Знайте, что существуют две стратегии: стратегия сверхэффективности и стратегия мудрости. И нам потребуются обе.

Стратегия эффективности необходима для того, чтобы достигать целей максимально быстро и с минимальными усилиями. Стратегия мудрости – для того, чтобы все то, чего мы достигаем, делало нашу жизнь полноценной и качественной. Ибо слишком много на свете людей, которые много чего достигают, но качество их жизни ничуть не улучшается, а, наоборот, постоянно падает.

Рассмотрим эти стратегии последовательно.

1.2. Стратегия вашей сверхэффективности

Предположим, у нас есть задача или цель. Безусловно, в ней есть определенный смысл, который мы усматриваем, представляя желаемый результат. Смысл отвечает на вопрос о том, зачем нам все это нужно и почему мы это делаем, – так принято считать. Но на самом деле смысл выполнения той или иной задачи в другом.

Постарайтесь понять следующую критично важную вещь: подлинный смысл выполнения той или иной задачи заключается в энергии, которая поглощается и отдается при ее выполнении. Звучит несколько необычно, но это так. Разумеется, конечный результат решения задачи (до стижения цели) тоже важен, но без отдачи и поглощения нужного вида энергии ничего не получится, и все потеряет смысл.

Вы решите поставленную задачу или достигнете поставленной цели только в случае, если определите, какой архетип должен оказаться превалирующим и какова доминирующая энергетика данной ситуации. Если вы правильно ответите на данный вопрос и воплотите ответ в жизнь – все получится.

Если не сможете – не обретете ничего, кроме проблем и неудач.

Прямо сейчас подумайте о самой главной задаче на сегодняшний день и скажите, какова ее доминирующая энергетика. Борьба и война или кураж и прикол? Интрига и потрясающе придуманная комбинация или уход в безопасность и избегание риска? Определив это, вы поймете, какой из архетипов на время решения этой задачи должен занять доминантное положение в вашей личности, получить и отдать максимальное количество энергии.

Итак, в чем энергетический смысл вашей задачи?

Если сейчас вам нужно отточить мастерство борьбы и вой ны – включайте и задействуйте архетип Воина. Если развить чувство юмора и научиться не принимать все близко к сердцу, справляться с ситуацией без инфаркта – включайте Шута. Если прокачать мозги и поупражняться в придумывании различных схем и комбинаций – вам нужен Маг. А если попытаться минимизировать риск и выйти из положения с минимальными последствиями – изберите роль Хранителя.

Повторю эту очень важную мысль: если вы все сделаете правильно с точки зрения энергетики и архетипов, то сможете добиться решения любой задачи и достичь любой цели. Если нет – ничего не получится.

Для наглядности приведу еще одну метафору. Допустим, вы сидите за рулем шикарного мощного автомобиля. Вы знаете, какие педали нужно нажимать, куда крутить руль, как справляться с коробкой передач. Но прежде чем вы вставите ключ в замок зажигания, надо ответить на очень важный вопрос: есть ли в баке топливо? И если да – такое ли оно, которое нам нужно?

Постановка целей, составление плана их достижения, выявление задач и т. д. – это как раз и есть то самое «кручение руля и нажатие на педали». Но если в баке пусто или вместо бензина там вода – автомобиль не поедет, несмотря на то что вы правильно поворачиваете ключ, правильно крутите руль, правильно нажимаете на педали!

В этом и заключается решение той загадки, с которой мы начали данную главу. Вот почему вам не помогают тренинги, семинары и книги, несмотря на то что вы прилежно выполняете все, что они предлагают. Еще раз представьте мысленно наш автомобиль, и все станет ясно: вы все делаете правильно, но машина не едет. И не поедет, ведь топливо либо отсутствует, либо вам не подходит.

Что в нашей метафоре олицетворяет топливо? Безусловно, энергетику архетипов!

Теперь нам становится понятно, почему человек, в котором доминирует архетип Хранителя, никогда не сможет по-настоящему разбогатеть. Дело в том, что деньги приходят при реализации архетипов Воина, Мага и Шута, задача Хранителя – сберегать нажитое, а не зарабатывать.

Чтобы заработать, надо реализовать указанные архетипы – нужны идея, комбинация (Маг), усердная работа (Воин) и эмоционально правильное восприятие реальности (Шут). И только потом, когда результат достигнут, его нужно сберечь и закрепить – тогда и только тогда в дело должен включаться Хранитель!

И это относится не только к деньгам, но и к решению любой другой задачи, которая приходит в нашу жизнь.

Сложность восприятия концепции архетипов и работы с ней заключается в том, что ее нужно понять, осознать и принять на уровне ощущений. Это принципиальный момент – надеясь на рациональное восприятие и действуя исключительно логикой, вы тут мало чего добьетесь. Необходимо внутреннее слияние с этой концепцией.

Как только в вашу жизнь приходит новая цель или задача, первое, что надо сделать, – это задать себе вопрос: что меня реально привлекает в решении данной задачи?

Вас привлекает кураж и прикол, связанный с ее выполнением? Если так – действуйте с использованием архетипа Шута. Видите в этой задаче вызов? Включите архетип Воина! Эта задача – инструмент развития ваших мозгов? Вам нужен Маг. Вы поняли.

Когда вы научитесь определять энергетику поставленной задачи и назначать правильный архетип для ее выполнения, то сразу почувствуете, как меняется ваше восприятие ситуации. Вы обретете уверенность в себе, ощутите, что справитесь, и у вас начнет появляться видение того, как можно решить данную задачу.

Но что самое главное – к вам придут силы для того, чтобы не только стартовать, но и проделать долгий путь и дойти до реализации. Вы будете точно знать, что вас «зажигает», побуждает к действию, заряжает смыслом, дает вам силы и энергию.

И еще одна очень важная вещь: достигнув результата, вы получите мощный энергетический импульс, который подзарядит все ваши архетипы и позволит начать двигаться к новой цели уже на новом уровне и с новыми ресурсами! Именно так и происходит постоянный рост человека: от задачи к задаче, от цели к цели – через эти импульсы достижения.

То же касается и предприятий: грамотный руководитель всегда четко определяет, какова энергетика той или иной задачи, встающей перед компанией, и подбирает под ее реализацию исполнителя с соответствующим доминирующим архетипом.

Требуется организовать классный корпоратив? Грамотный руководитель поручит эту задачу сотруднику с ярко выраженным архетипом Шута. Надо придумать классную комбинацию для прорыва в продажах? Начальник найдет сотрудника, в котором доминирует Маг. Необходимо ударно сгруппироваться и выжать последний показатель? Подбирается команда Воинов. И так далее.

Вышесказанное дает простой ключ к обеспечению вашей личной сверхэффективности. Нужно, что называется, «раскачать» все архетипы, увидеть их в себе, позволить каждому из них выпрямиться в полный рост, зарядиться силами и ресурсами. А затем поручить своему Императору грамотно распределить между ними роли для выполнении встающей перед вами задачи и реализации цели.

Когда вы сможете это сделать, то очень быстро обнаружите, что в вашей жизни, пожалуй, больше нет недостижимого. Главное – лишь правильно сформулировать цель, определить ее энергетику и поручить роли соответствующим архетипам.

Поэтому начинайте работу над решением задачи не с составления какого-то плана действий (это потом), а с определения доминирующей энергетики и подходящих архетипов. И имейте в виду: любая цель и любая задача – вещь сложная, в определенные моменты времени энергетика будет меняться. Вам придется реагировать должным образом, меняя доминирующий архетип.

В этом вам, безусловно, поможет Император.

Предостерегаю вас и от упрощенного понимания данной концепции: при решении той или иной задачи в вашей жизни должны быть задействованы ВСЕ архетипы! Просто в тот или иной момент один занимает доминирующее положение, воспринимается всеми остальными как главный, а Император получает роль наблюдателя и контролера. Но использовать нужно всех, в противном случае незадействованные архетипы будут сами искать (и находить!) занятия и «раскачивать вашу лодку», причем далеко не в нужном направлении.

Кстати говоря, именно поэтому к нам постоянно «приходит» большое количество незапланированных задач, с нами случается масса событий, которых мы не ждали. Когда это происходит, можете быть уверены: это один из архетипов вашей личности, обиженный тем, что вы про него «забыли», начинает привлекать к себе внимание и заявлять о своих правах. По характеру и сути возникающих проблем и ситуаций нетрудно определить, что это за архетип.

Так что осторожней с этим! Не советую вам никого из них обижать!

Зато как меняется ощущение жизни, когда все архетипы при деле и осознанно работают над решением поставленной задачи! Впрочем, оно меняется лишь у некоторых людей, у большинства же такое ощущение только начинает появляться. Это ни с чем не сравнимо!

Таким образом, полноценный алгоритм определения правильной энергетики каждой возникающей перед вами задачи и цели сводится к тому, чтобы ответить на серию следующих вопросов:

1. Какой вызов бросает мне данная задача (цель)?

2. В чем здесь кураж и «прикол»?

3. Какова интрига ситуации? Какие схемы и комбинации надо придумать для успешного решения данной задачи?

4. Что мне нужно сохранить и обезопасить?

5. И самое главное: какое из перечисленных четырех направлений является приоритетным с точки зрения этой задачи?

6. Какой архетип должен сейчас стать главным?

7. Каковы будут его задачи?

8. Чем будут заняты в ходе выполнения данной задачи остальные архетипы?

Теперь вам понятно, что вопрос 1 – это вопрос для Воина, вопрос 2 – для Шута, вопрос 3 – для Мага, вопрос 4 – для Хранителя, а вопросы 5–8 – для Императора.

Именно так с данного момента вы должны воспринимать и начинать решение каждой задачи, идти к достижению цели. Только этот подход поможет вам увидеть, почему не ладится то, что вы желаете наладить, и разобраться в себе.

Пробуйте!

Прямо сейчас!