Текст книги "Золотая рыбка не может быть на посылках"

Трудовая повинность

Систему найма не случайно называю recruiting. Чрезмерная увлеченность работой часто становится зависимостью, сопровождается перевозбуждением, неумением отключиться от работы простыми, естественными способами, и ежедневный прием алкоголя, при этом, становится не только плохой привычкой, но и необходимым атрибутом рабочего дня трудоголика. Иногда это средство ухода от бытовых забот и проблем.

Семьи трудоголиков, чаще, страдают, правда, имеют при этом большой «компенсаторный пакет» в виде денег, большого количества ненужных вещей, самых разнообразных поездок, занятий и развлечений. Все они вместе взятые все равно не заменят близкого человека. Есть, правда и такие жены/мужья и чада, которые вполне благополучно во всем этом существуют, а их проблемы начинаются тогда, когда карьерист – трудоголик находится долгое время дома. Общение с ним не входит в структуру времяпрепровождения семьи. Вполне возможно, что именно семья, в свое время, и подтолкнула человека к необходимости полной загрузки на работе, не оставляя места нормальным человеческим отношениям.

Карьеру делают ненормальные люди

Карьеру, действительно, делают люди с какими-либо сверхнормальными способностями – интеллект у них выше нормы. Правят карьерными устремлениями амбиции: уверенность в себе, вера в свои силы и неординарные способности, честолюбие, стремление к успехам. Все они когда-то начинались с простой инициативности, которая в стародавние времена была, как вы помните, наказуема.

Общие правила карьеры таковы: ее сопровождают потери, взлеты и падения и если вы при этом не сломаетесь, станете сильнее. Карьера это всегда труд и это всегда трудно. Если вы к ним готовы, – вперед. Правда с возрастом и развитием умение преодолевать трудности сменяется умением их не создавать.

Парадоксально, но факт

Чрезвычайно успешная карьера, как и всякое экстраординарное достижение – друг парадоксов. Их три.

Парадокс первый. Часто самому большому карьерному взлету предшествует самый большой провал и наоборот. После самого большого взлета ждите грандиозную неудачу, спад, если они не произошли прежде. Чем глубже кризис, тем сильнее взлет. Чем выше взлет, тем тяжелее падение. Правда, падений бывает меньше, а вот спадов столько же.

Парадокс второй. Карьеру делают не самые-самые, а скорее те, чьи способности чуть выше среднего, но есть ощущение некоторой недостаточности или недостатка. Вот этот, в некоторой степени комплекс неполноценности, недотягивания до вершин или дефицит чего-то и движет человеческой активностью. Успех приходит к тому, у кого есть цель, и у кого есть к чему стремиться.

Парадокс третий. Карьера это, прежде всего, везение. Вы неожиданно получаете перспективную должность с неограниченными ресурсами и возможностями – вас знали или вы оказались рядом, в пределах досягаемости. Получив хорошую роль, считайте, что успех у вас в кармане – выигрышная позиция сделает из вас героя естественно и легко, если вы не совсем бездарность, конечно. Своим положением надо еще уметь грамотно воспользоваться, как открывшейся возможностью, новым ресурсом, хорошим инструментом, важным механизмом достижений.

Талантов, как известно у нас немало, вот только карьеру сделали единицы. Что, карьер на всех не хватает? Загадка состоит в том, чтобы почувствовать, куда это все движется либо куда это все можно повернуть. Иногда нужно сделать некое неожиданное действие, совершить поступок, переломить ситуацию. А иногда просто «забежать» вперед, увидеть траекторию развития событий.

Умейте посмотреть на ситуацию с другого ракурса, с неожиданной стороны и увидеть что-то главное во всем этом. Старайтесь всеми доступными средствами, включая механизмы бессознательного, осмыслить происходящее и найти ту ниточку, за которую можно размотать весь клубок. Чтобы приблизить час триумфа можно пойти с другой стороны – самому делать парадоксальные вещи! Сейчас это возможно. Сумасшедшая, быстрая, неожиданная карьера всегда, согласитесь, вызывает некоторое недоумение: «Это он то?».

И все-таки любая карьера начинается с семьи, социального окружения, удачно выбранного места работы, то есть хорошей стартовой позиции.

Сколько карьер столько и правил

Самым большим заблуждением считается убеждение об универсальности правил карьериста. Есть несколько форм карьеры и везде имеются свои законы продвижения наверх. Творческая карьера предполагает создание совершенно нового, карьера ученого требует педантизма, точности, учета консервативности этой среды и преклонения перед авторитетами. Спортивная карьера предполагает талант, и усиленные тренировки до самозабвения. Чиновничью карьеру, когда вы наверху и все хотят на ваше место, не сделать без безупречной репутации, дабы не дать врагам вас свалить. Карьера менеджера в бизнес структуре предполагает стабильность достижений и умения играть по правилам. Карьера предпринимателя состоит в создании уникального коммерческого предложения, борьбы за рынки сбыта, умение договариваться и справедливо делить доходы. Применение даже самой успешной стратегии из области политики неприемлемо в бизнесе. Например, тот же скандал, публичный конфликт. Политику он добавляет известности, бизнесу – падение рейтинга доверия.

Опять же, везде нужен свой талант. Формула простая: соответствующие способности, качественные знания, необходимый опыт, хорошие тренировки и каждодневный труд. В смысле должно быть трудно. Это значит, что вы всегда работаете на грани возможного и невозможного, приобретая опыт преодоления своей ограниченности. Вы находитесь, таким образом, в зоне своего ближайшего развития, достигая при этом оптимального продвижения вперед – развития на пределе возможностей.

А я-то зачем?

Не стоит при этом идти наперекор своей природе. Есть несколько инстинктов поддерживающих нас. И только один из них, как правило, является у нас ведущим, задавая нашу естественную специализацию в этом мире. Подумайте, что движет вами в первую очередь в выборе сферы деятельности, увлечений, партнеров. Инстинкт самосохранения? Тогда вы очень осторожны, никогда не рискуете, не лезете на рожон, не экспериментируйте и всегда довольствуетесь малым. Альтруистический инстинкт влечет вас в сферу благотворительности и социальных услуг. Вы часто действуете в ущерб своим интересам во благо другого и получаете при этом немалое удовлетворение. Инстинкт продолжения рода побуждает к семейственности и заботе о потомстве в первую очередь. Инстинкт доминирования ведет к власти или в сферу социального лидерства. Стремление к независимости является карьерным побуждением людей свободных профессий. Исследовательский, поисковый инстинкт обеспечит творческие достижения. Инстинкт сохранения достоинства также придаст вашему поступательному развитию некоторое своеобразие.

Важно отдавать себе отчет: вы исполнитель вы или творец. Исполнителю показана иерархическая система для успешного карьерного продвижения: чиновничья, военная, спортивная, преподавательская с их категориями, рангами, выслугой и дедовщиной (когда новичок – молчок).

Если вы свободный человек направляйтесь в сферу предпринимательства, политики, искусства. Здесь важны творческие достижения, оригинальность, непохожесть. Неплохо бы задуматься над своей социальной миссией. Их вообще-то, не так много. Она может быть конкретная и абстрактная – создавать мир вещей или мир идей. Что вас побуждает действовать: нацеленность на результат или на процесс? Вы можете создать или поддерживать, обслуживать уже построенную организацию? Если в советские времена карьеру неплохо было бы сочетать с партийно-коммунистической принадлежностью, в наше время очень важно ее сочетать с талантом общения и умением излагать свои мысли в письменном и устном виде. А еще с хорошим уровнем эмпатии (чувствования партнера и ситуации), то есть достаточно развитыми эмоциями и интуицией.

Не спи, отстанешь

Есть простые психологические правила, которые гарантируют успех в том или ином виде. Это экология карьеры.

Лучше быть ранним, чем поздним. Более того, кто рано встает тому Бог дает и не просто дает. Вырабатывается правило опережения времени, событий и людей. Раннее выявление и проявление, стратегическое мышление, опережающее прогнозирование, лидерская позиция, быстрота реакции, эффективность, новаторство и даже дар предвидения родом отсюда.

Приходите вовремя, и тогда все в вашей жизни произойдет в свое время. А главное вы, непременно, окажитесь в нужное время в нужном месте. Карьеристу опаздывать противопоказано. Если выработается психологическая тенденция к запаздыванию, вы часто будете бежать во след, догонять и вы всегда будете чуть-чуть не успевать.

Не тяните время в принятии решений, осуществлении намеченного. Тормозная реакция является следствием подавления, а иногда, паралича воли. Тенденция тянуть резину является символом психологического неблагополучия. Нерешительность раздражает, как и всякая слабость характера. Неопределенность истощает обе стороны и ведет к опрометчивым поступкам, взрывным реакциям, импульсивным действиям. Решайте проблемы сегодняшнего дня сегодня. Завтра будут другие задачи. Не усложняйте себе жизнь.

Не терпите. Терпение развивает рабскую психологию. Говорите сразу, если чем-то не довольны, но в корректной форме – это сохранит и вас и ваши отношения. Упражняйтесь в искусстве дипломатии.

Экономьте ресурсы. Делайте самое важное для вас лично, а потом уже все остальное. Беритесь за то главное, от чего зависит все остальное.

Соединяйте несоединимое. Не отказывайтесь от того, от чего не хотите отказываться. Избавьте себя от необходимости выбирать, а значит ограничивать себя и ругать за просчеты. Если задачи не соединяются, соедините их на уровне ассоциаций и присвойте себе этот новый образ объединенного желания. Подсознание, которое понимает язык картинок, все остальное сделает самостоятельно.

Будьте искренним, это легко. Наиболее эффективны мы только тогда, когда делаем свое дело, занимаем свое место, являемся самим собой. Главное найти себя в этом мире, подняться в своем деле на хорошую высоту и тогда все остальное пойдет без напряжения, на автопилоте. Вспомните, где и когда вы по-настоящему чувствовали себя на своем месте? Соедините этот образ и те ощущения с тем, что делаете сейчас. А еще, подавайте в окружающую среду чистые сигналы. Вы пришли в компанию, что вы принесли и чего хотите получить? Ответьте на этот вопрос самому себе конкретно и просто.

Помните о своей цели. Эта целостность и придаст вам качества и своеобразности, независимости и самодостаточности. Кроме вас самих у вас нет соперников и врагов. Помогать другим в самоосуществлении вы можете тогда, когда честно выполнили свою миссию на этой земле.

Не изменяйте себе. Верность и надежность очень ценится в деловом мире. А начинается все с верности себе самому, преданности своему предназначению, заботы о своей уникальной природе. Не делайте того, что не соответствует вашему представлению о себе.

И помните, что между людьми происходит то же, что внутри нас. Мир субъективен и он у каждого свой. Мы творим его внутри, а находим вовне. Наш мир зеркально отражает нашу внутреннюю сущность.

А кто впереди в животном мире? Лев. Царь зверей не самый крупный, не самый высокий, но самый сильный, не только физически, но и психически, зверь. Благородный зверь, который умеет внушить к себе почтение. В животном мире карьеру делают не только те, кто сильнее, но кто адаптивнее, кто умеет ловчить, хитрить, а при переменах климата меняться и выживать.

Глава 3. Мужчина сверху

Спросите любого бизнесмена, о каком персонале он мечтает, и он ответит – о грамотном и эффективном. Наиболее эффективно, как известно, работает интеллигенция, однако на ее счет заблуждаться не стоит.

Английское слово Intelligence означает способности, которые в психологии рассматриваются как особое свойство функциональной системы, выражающееся в определенном уровне ее продуктивности. Количественными параметрами продуктивности являются точность, надежность и скорость функционирования.

Надежность человека предполагает хороший уровень его саморегуляции, умение управлять собой в самых сложных ситуациях, работать под давлением, избегать стрессов, не допускать перегрузок.

Порядочность характеризует нравственные аспекты вашей деятельности – честность, искренность, наличие общечеловеческих ценностей. И то и другое есть критерии психического здоровья. Эффективный, таким образом, это по всем параметрам качественный человек, который обеспечивает наибольшее за наименьшее, независимо от того деньги ли это, картины, книги, известность, количество клиентов или больших контрактов.

Творческая интеллигенция отличается не только высоким интеллектом, но и креативностью. Первое позволяет решать задачи любого уровня сложности, второе – создавать принципиально новое.

Эффективность (от лат. effectus – исполнение, действие) это еще дееспособность – умение достигать цели самым коротким путем, быть хозяином положения. Это самостоятельность и состоятельность – способность решать проблемы самого разного свойства и получать при этом нужный результат. С образом скромного интеллигента это как-то не соотносится.

Таким образом, эффективный персонал это сотрудники, способные к рождению и осуществлению идей, проектов, устремлений, желаний какими бы сложными они ни были. И все это – быстро и качественно.

Курица, которая несет золотые яйца

И позаботиться о ней стоит особенно. Уж, конечно, «не бить», не давить, – все равно не сломаете и не разобьете. Да и «раскусить» процесс и результат, продукт ее труда тоже не всегда представляется возможным. Обнаруживается в них, однако, неожиданная хрупкость. Какая-нибудь серая, завистливая, ни к чему не способная мышка хвостиком «махнет» и вся работа «в корзину с мусором». Сделанные из тонкого человеческого материала настоящие люди вашим неловким обращением могут быть, мягко говоря, демотивированы. И тогда огорчений вам не избежать. Люди с тонкой душевной организацией очень чувствительные, легко ранимы, и живется им не легко. Однако они способны полностью восстанавливаться, великодушно уходить от взаимной агрессии и вновь творить чудеса. Так что не плачь, «баба», да и «дед» – ты тоже не плачь. Курочка может снести яичко и совсем простое, такое, что и глупцу, станет понятно, что это уникальный диетический продукт, а ей курочке, жить станет, соответственно, легче. Завидовать никто не будет.

У каждого своя компетентность

Каждый из нас стремится в зону своей наибольшей компетентности, поскольку естественно заниматься тем, в чем мы чувствуем себя уверенно, и избегать тех видов деятельности, в которых нас может ждать неудача. Одному кувалдой махать, а другому яйца Фаберже создавать. Более того, компетентность часто является следствием потенциальной одаренности человека, его склонности к определенным видам деятельности, наличия соответствующих способностей.

Способности – это индивидуальные особенности человека, обеспечивающие легкость и быстроту, глубину и прочность приобретения знаний и умений, что, главным образом, и обеспечивает успешность выполнения какой-либо деятельности. Врожденными, однако, могут быть лишь анатомо-физиологические особенности, способности же являются результатом развития в соответствующей деятельности, и в большинстве своем, на 60 %, они развиваются в первые 6 месяцев жизни маленького человека.

Одним из следствий общих умственных способностей является обучаемость, которая предполагает познавательные возможности, мотивацию и общительность. Обучаемость обеспечивают способности, обученность, в свою очередь, лежит в основе компетентности.

Способности человека даны в единстве общих и специальных свойств, наличие специальной способности, особого, достаточно ярко выделившегося таланта накладывают отпечаток на общую одаренность человека, а общая одаренность сказывается на характере каждой специальной способности.

Талант же предполагает еще и определенную волю, ясность жизненной цели. Люди талантливые, как правило, с характером и чаще всего, не простым. Изменить их нельзя, невротизировать можно, но только в хрупком нежном возрасте. И хорошо, если им все же повезет с умной и любящей матерью.

Что есть дар божий

Наивысшим уровнем способностей считается одаренность, от слова «дар», заметьте.

Одаренность понимается как качественно своеобразное сочетание способностей, от которого зависит возможность достижения большего или меньшего успеха в выполнении той или другой деятельности.

Наиболее распространенным является определение одаренности через достижения. Подобная ориентация обозначается как «маскулинная», отождествляющая понятия «гения» и «выдающихся достижений».

Одаренность есть результат взаимодействия трех характеристик: способностей выше среднего, вовлеченности в задачу (наличия сильной мотивации) и креативности. В дополнение к трем вышеизложенным характеристикам важна положительная Я-концепция, ощущение себя способным выдавать новые идеи, теории, создавать нечто новое или же находить нетривиальные решения проблем.

Различают несколько видов одаренности: общая интеллектуальная одаренность, специфическая академическая одаренность, творческая одаренность, художественное и исполнительское искусство, психомоторная одаренность, лидерская и социальная одаренность. Они соответствуют семи видам интеллекта: лингвистическому, музыкальному, логико-математическому, пространственному, телесно-кинестетическому, внутриличностному и межличностному. Последнее есть способность понимать других и ладить с ними.

Возможность же достижения исключительного успеха зависит не только от интеллекта, общего и специального, но и личностных способностей (смелости, например), окружения и даже случайности.

Умные дольше живут

Когда интеллект «выше среднего», а таковых в нашем обществе, четверть, это уже интеллектуальная одаренность. Среди них гении (2 %), талантливые, в чем-либо (6 %) и прочие «профи» (16 %), которые за что бы ни взялись через некоторое время делают это, по меньшей мере, хорошо.

Интеллектуальная одаренность позволяет создавать объективно новые идеи, использовать нестандартные подходы в разработке проблем, чувствовать ключевые, наиболее перспективные линии поиска решений в той или иной предметной области, быть открытым любым инновациям. Найдена корреляционная связь между одаренностью и жизнеспособностью в показателях активного долголетия. Так что интеллектуально развитым быть полезно.

Одаренные люди имеют яркое воображение в сочетании с вниманием к деталям и могут объективно проверить идею. Они способны к нестандартному восприятию, у них мощная интуиция, изобретательность, бессознательный разум. Их мышление конкретное и может продуцировать множественность решений. Они любознательны, мужественны, смелы и эстетически чувствительны.

Одаренность – это удачное сочетание разных способностей, талант – проявление высокого уровня одаренности в чем-либо, гениальность – высшая интегральная одаренность, а уникальные произведения, по мнению ученых, создаются благодаря уникальным способностям и полной самоотдаче. Исследования показали, что под влиянием новых требований у наиболее талантливых, неудовлетворенных результатами, неустанно занимающихся самообразованием людей, самопроизвольно перестраивается мышление; то есть эти люди способны к саморазвитию.

Талант как выдающееся дарование, основанное на высоких природных способностях, ассоциируется в фольклоре со счастьем, удачей и успехом. Счастливого человека от несчастного отличает самоуважение – как высокая самооценка, самопринятие и даже любовь к себе; оптимизм – как постоянная надежда на улучшение дел и неспособность долго горевать о потерях; направленность к внешнему миру, уверенность в себе, открытость, объективность, общительность, активность, чувство личного контроля над временем – планирование, организованность, самоконтроль.

Истоки человеческой исключительности

Считается, что любая человеческая экстраординарность является следствием длительных и многократно повторяющихся «встреч» человека с соответствующей проблемной областью. Описано явление «кристаллизации опыта», возникающего в условиях избирательного взаимодействия потенциально одаренного субъекта с определенной предметной областью, конкретной ситуацией, содержанием прочитанной книги, общением с другим человеком. В результате такого взаимодействия на основе выделения ключевой детали предметного материала происходит перестройка индивидуального ментального опыта, что является толчком к рождению тех или иных творческих продуктов.

Выделяют при этом две формы кристаллизации опыта: «первичная кристаллизация», имеющая место на ранних стадиях и сигнализирующая об определенной внутренней связи между человеком и некоторой предметной областью. И, во-вторых, это «специализированная кристаллизация», которая обнаруживает себя на более поздних стадиях, в форме открытия человеком дела своей жизни внутри уже известной и интересующей его предметной области. Именно они являются психологической основой выдающихся достижений. В основе этих явлений лежат импрессинговые впечатления, которые становятся базой возникновения у человека соответствующих интеллектуальных устремлений. Причем, влияние социальных факторов на начальных этапах развития потенциально продуктивной личности более важны, чем воздействия, оказываемые всей последующей жизнью.