Текст книги "Теоретико-методологические основы обеспечения эффективности развития промышленных предприятий. Монография"

В. С. Петров
ТЕОРЕТИКО-МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ОБЕСПЕЧЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ РАЗВИТИЯ ПРОМЫШЛЕННЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ
Монография

[email protected]

Информация о книге

УДК 338.242(470)

ББК 65.262.1

П73

Автор:

Петров В. С. – кандидат экономических наук, заместитель председателя Правления Института развития финансовых рынков.

Рецензенты:

В. Б. Мантусов – доктор экономических наук, профессор, зав. кафедрой мировой экономики Дипломатической академии МИД России;

А. Н. Ларионов – доктор экономических наук, профессор кафедры «Менеджмент организации» Одинцовского образовательного комплекса МГИМО.

В монографии раскрыты содержание, сущность и базовые принципы обеспечения эффективности развития промышленных предприятий, определены тенденции развития методологии, направленной на обеспечение эффективности промышленных предприятий, выявлены проблемы обеспечения эффективности развития промышленных предприятий при переходе к постиндустриальной экономике и потенциальные пути их решения, представлены результаты анализа особенностей постиндустриальной экономики как среды развития промышленных предприятий, а также результаты анализа процессов трансформации основных положений эффективного менеджмента при движении общества от индустриальной к постиндустриальной экономике.

Для студентов экономических специальностей, аспирантов, научных сотрудников, руководителей и специалистов промышленной сферы.

УДК 338.242(470)

ББК 65.262.1

© Петров В. С., 2015

© ООО «Проспект», 2015

ВВЕДЕНИЕ

Переход от индустриального этапа развития общества к постиндустриальной экономике охарактеризовался целым комплексом существенных изменений в хозяйственной деятельности. Среди этих изменений, наряду с развитием индустрии знаний, высокой долей в валовом продукте инновационных высококачественных услуг, конкуренцией во всех сферах экономической и иной деятельности, преобладанием в экономике инновационного сектора выделяется направление высокопроизводительной промышленности.

Основным фактором, определяющим эффективность развития промышленных предприятий в условиях постиндустриальной экономики, является высокая насыщенность рынка, определяемая конкуренцией. Это означает постепенное замедление темпов роста объемов производства, с одной стороны, и замещение количественного роста качественными инновационными изменениями промышленности, с другой стороны.

Требования роста инновационности развития в свою очередь увеличивают ценность уровня образования, комплекса знаний, профессионализма, обучаемости и творческих способностей работников в совокупности активов промышленного предприятия.

При всей очевидности отличительных черт постиндустриального общества, базирующегося на высококачественном человеческом капитале, генерирующем избыточное количество инноваций, создающих в свою очередь высокий уровень конкуренции, обеспечение эффективности развития промышленных предприятий в условиях постиндустриальной экономики связано с проблемами методологического характера, обусловленными средними противоречиями.

Во-первых, с одной стороны, речь идет об обеспечении высококачественного производства, которое традиционно достигается отработкой технологий производства. С другой стороны, в условиях инновационного развития жизненный цикл продукции неизменно сокращается, что в свою очередь затрудняет решение проблемы обеспечения качества производства на относительно малых объемах продукции.

Во-вторых, с одной стороны, в постиндустриальном обществе эффективность промышленности обеспечивается насыщением рынка (включая экономических агентов, потребителей и население) высокорентабельной инновационной продукцией. С другой стороны, высокая насыщенность рынка не гарантирует предприятию промышленности не только непрерывного производства продукции одного типа, но и непрерывного производства как такового, что обусловлено одновременно инновационным (а значит рисковым) характером продукции и насыщенностью рынка.

В-третьих, в условиях развития научно-технического прогресса все большую ценность в системе активов предприятия играет человеческий капитал. С одной стороны именно в этот актив промышленные предприятия в условиях постиндустриальной экономики вкладывают все больше инвестиций. С другой стороны, в условиях жесткой конкуренции возрастает вероятность перехода отдельных высококвалифицированных сотрудников к конкурентам, в результате чего произойдет потеря предприятием части человеческого капитала.

В-четвертых, в условиях существенного сокращения длительности жизненного цикла промышленной продукции изменяются подходы к формированию политики и стратегии развития основных производственных фондов, базирующихся на эволюционном и бенчмаркинговом подходах, с одной стороны. С другой стороны, в условиях жесткой конкуренции необходимость быстрого наращивания преимуществ требует от промышленных предприятий инвестирования в реализацию стратегии развития основных производственных фондов на основе инжинирингового и реинжинирингового подходов.

В-пятых, в условиях постиндустриальной экономики изменяются подходы промышленных предприятий к закреплению прав интеллектуальной собственности. С одной стороны, в условиях существенного сокращения длительности жизненного цикла промышленной продукции снижается ценность традиционных форм патентования прав на интеллектуальную собственность. С другой стороны, в условиях жесткой рыночной конкуренции возрастает потребность в инвестировании в закрепление прав интеллектуальной собственности с использованием новых форм.

В-шестых, сокращение жизненного цикла продукции приводит к необходимости изменения промышленной политики предприятий, подходов к логистике, инфраструктурному обеспечению, подходов к другим производственно-хозяйственным вопросам, с одной стороны. С другой стороны, задачи эффективного развития промышленных предприятий в условиях постиндустриальной экономики во многом связаны с умением поддерживать на должном уровне и наращивать производственный потенциал.

В-седьмых, ускорение темпов и изменение направлений производственно-хозяйственной деятельности, продиктованное современными тенденциями глобализации экономических процессов в различных отраслях промышленности требует формирования новых инвестиционных механизмов устойчивого развития экономики промышленных предприятий.

При этом необходимо отметить, что при сокращении доли промышленного производства в валовом продукте в постиндустриальном обществе это не умаляет значения материального производства как основы развития любого общества. Иначе говоря, развитие постиндустриальной экономики невозможно без эффективного промышленного (индустриального) производства.

Таким образом, в условиях постиндустриальной экономики формирование методологии развития промышленных предприятий, направленной на обеспечение эффективности их деятельности представляет собой актуальную научную проблему, имеющую большое народнохозяйственное значение и требующую оперативного решения.

Методологические проблемы обеспечения эффективности развития промышленных предприятий, отраслей и комплексов были и остаются в центре внимания отечественных и зарубежных ученых и специалистов-практиков.

Общие методологические проблемы обеспечения эффективности развития промышленных предприятий, отраслей и комплексов нашли отражение в трудах Абалкина Л.И., Аносова Л.А., Глазьева С.Ю., Гранберга А.Г., Домара Е., Дракера П., Ивантера В.В., Клейнера Г.Б., Котлера Ф., Кузыка Б.Н., Лемешева М.Я., Логинова В.П., Лукаса Р., Львова Д.С., Макарова В.Л., Медоуз Д., Милля Дж. Ст., Морриса Д., Никифорова Л.В., Новицкого Н.А., Осипова Ю.М., Павлова В.С., Петракова Н.Я., Портера М., Порфирьева Б.Н., Ромера П., Сенчагова В.К., Сильвестрова С.Н., Солоу Р., Сорокина Д.Е., Тебекина А.В., Харрода Р.Ф., Хэя Д., Шумпетера Й. и др.

Отдельные проблемы обеспечения эффективности развития промышленных предприятий, отраслей и комплексов получили отражение в работах Брауна М., Бляхмана Л.С., Бойко И.В., Васильева В.Г., Вертаковой Ю.В., Завлина П.Н., Зубова В.М., Ильина А.И., Искакова Б.И., Корнякова В.И., Костина Л.А., Лазаренко А.Л., Медынского В.Г., Назарова А.А., Нельсона Р., Парфенова В.А., Петроченко П.Ф., Плотникова В.А., Сухоруковой О.А., Ткачевой С.В., Хачатурова Т.С., Шухова Н.С., Эмерсона Г. и др.

В то же время целый комплекс методологических проблем обеспечения эффективности развития промышленных предприятий в условиях постиндустриальной экономики не нашел должного отражения в научной литературе.

В частности, самостоятельных исследований требуют тенденции развития методологии, направленной на обеспечение эффективности промышленных предприятий при движении от индустриальной к постиндустриальной экономике.

Необходим детальный анализ особенностей постиндустриальной экономики как среды развития промышленных предприятий.

Особое значение при решении обозначенных проблем приобретает анализ отраслевых особенностей и общих закономерностей развития промышленных предприятий в условиях постиндустриальной экономики.

Важное значение приобретает анализ содержания, динамики и закономерностей развития инвестиционных механизмов промышленных предприятий при движении от индустриальной к постиндустриальной экономике.

Исследование перечисленных проблем позволит сформировать положения методологии по обеспечению эффективности развития промышленных предприятий в условиях постиндустриальной экономики и разработать комплекс соответствующих методических рекомендаций.

Актуальность проблемы формирования положений методологии обеспечения эффективности развития промышленных предприятий в условиях постиндустриальной экономики и недостаточная научная проработка многих вопросов, связанных с решением этой проблемы, предопределили выбор темы диссертационного исследования, объекта исследования, предмета исследования, формулировку цели работы, содержания научных задач по ее достижению и гипотезы научного исследования.

Целью представленных исследований является разработка основных положений нового методологического подхода к обеспечению эффективности развития промышленных предприятий в условиях постиндустриальной экономики, способствующего развитию экономических отношений посредством внедрения новых методов, механизмов, инструментов и технологий функционирования промышленных предприятий с учетом тенденций глобализации экономических процессов в отраслях промышленности.

Для достижения поставленной цели в работе решалась следующая совокупность логически взаимосвязанных научных задач, последовательно раскрывающих тему научного исследования:

1) определение содержания, сущности и базовых принципов обеспечения эффективности развития промышленных предприятий;

2) анализ тенденций развития методологии, направленной на обеспечение эффективности промышленных предприятий;

3) выявление проблем обеспечения эффективности развития промышленных предприятий при переходе к постиндустриальной экономике и определение потенциальных путей их решения;

4) анализ особенностей постиндустриальной экономики как среды развития промышленных предприятий;

5) анализ процессов трансформации основных положений эффективного менеджмента при движении общества от индустриальной к постиндустриальной экономике.

Объектом исследования в данной работе являются экономические системы, сложившиеся и формирующиеся в результате институциональных преобразований в первичных и агрегированных звеньях промышленности в условиях постиндустриальной экономики.

Предметом предложенного исследования являются экономические отношения, возникающие в процессе развития народного хозяйства, включая методы, механизмы, инструменты и технологии эффективного функционирования промышленных предприятий в условиях глобализации мировой экономики.

Гипотеза научного исследования заключается в предположении, что в условиях постиндустриальной экономики, для которой характерна не только быстрая смена технологий, но и видов востребованной на рынке продукции, обеспечение эффективности развития промышленных предприятий должно базироваться не только и не столько на запасе финансовой прочности предприятия, сколько на универсализме и высокой квалификации его персонала и широких возможностях использования основных производственных фондов. Это обеспечивает адаптивность деятельности предприятия к быстро меняющимся условиям насыщенного рынка, присущим постиндустриальной экономике. Данная гипотеза рассматривается в работе в качестве нулевой и подлежит доказательству¹.

Основные результаты представленных научных исследований заключаются в следующих положениях:

1) на основе определения содержания и сущности понятия «эффективность развития промышленных предприятий» установлено его признаковое пространство и уточнено определение эффективности развития промышленных предприятий в условиях постиндустриальной экономики;

2) с учетом базовых принципов обеспечения эффективности развития промышленных предприятий выявлены основные тенденции развития методологии, направленной на обеспечение эффективности промышленных предприятий, при движении от индустриальной к постиндустриальной экономике;

3) на основе проведенных комплексных исследований выявлены основные проблемы обеспечения эффективности развития промышленных предприятий при переходе от индустриальной к постиндустриальной экономике и разработан алгоритм их решения;

4) на основе анализа особенностей постиндустриальной экономики как среды развития промышленных предприятий выделены процессы трансформации основных положений эффективного менеджмента при движении общества от индустриальной к постиндустриальной экономике.

Теоретическая значимость представленного диссертационного исследования заключается в том, что содержащиеся в них основные теоретические положения и выводы могут быть использованы при дальнейшем совершенствовании составляющих методологии обеспечения эффективности развития промышленных предприятий в условиях постиндустриальной экономики, в том числе:

• при уточнении содержания, сущности и базовых принципов обеспечения эффективности развития промышленных предприятий;

• при совершенствовании алгоритма решения проблем обеспечения эффективности развития промышленных предприятий в условиях перехода к постиндустриальной экономике;

• при развитии методов анализа процессов трансформации основных положений эффективного менеджмента при движении общества от индустриальной к постиндустриальной экономике;

• при совершенствовании методов анализа отраслевых особенностей и общих закономерностей развития промышленных предприятий в условиях постиндустриальной экономики.

Основные результаты работы могут быть использованы при дальнейшей разработке методологии обеспечения эффективности развития для промышленных предприятий, функционирующих в условиях постиндустриальной экономики. Результаты работы могут быть использованы при развитии концептуальных основ, промышленной политики и стратегии эффективного развития промышленных предприятий в условиях постиндустриальной экономики, а также предлагаются к использованию в учебном процессе при изучении дисциплин «Производственный менеджмент», «Стратегический менеджмент», «Инвестиции» экономических специальностей вузов.

Практическая ценность результатов проведенных научных исследований состоит в возможности использования основных ее положений и выводов:

• при анализе тенденций развития методологии, направленной на обеспечение эффективности промышленных предприятий;

• при анализе особенностей постиндустриальной экономики как среды развития промышленных предприятий.

Достоверность и обоснованность основных результатов и выводов представленного диссертационного исследования обусловлены методологическими и теоретическими предпосылками исследования проблем обеспечения эффективности развития промышленных предприятий в условиях постиндустриальной экономики.

Результаты, полученные автором, нашли применение:

в научно-исследовательских работах Федерального государственного бюджетного научно-исследовательского учреждения «Совет по изучению производительных сил»;

в учебном процессе Национального исследовательского университета «Высшая школа экономики»;

в учебном процессе Дипломатической академии МИД России;

в учебном процессе Финансового университета при Правительстве Российской Федерации;

в научно-практической деятельности Ассоциации менеджеров России при решении проблем, связанных с обеспечением эффективности развития промышленных предприятий в условиях постиндустриальной экономики.

1. Содержание, сущность и базовые принципы обеспечения эффективности развития промышленных предприятий

При исследовании теоретико-методологических основ обеспечения эффективности развития промышленных предприятий на первом этапе были определены содержание, сущность и базовые принципы обеспечения эффективности развития промышленных предприятий.

При определении содержания, сущности и базовых принципов обеспечения эффективности развития промышленных предприятий были учтены известные научные наработки, получившие отражение в трудах Мазалова Н.Е.², Каленской Н.В.³, Афоничкина А.И.⁴, Гумновой М.Ф.⁵, Корякова А.Г.⁶, Тебекина А.В.⁷, Забелина С.И.⁸, Балаева А.О.⁹, Глебова В.Ю.¹⁰, Ефремовой С.М.¹¹ и др.

Рассматривая сущность понятия «эффективность развития промышленного предприятия» в работе в общем случае будем исходить из того, что под эффективностью (от лат. efficientia – производительный, действенный, дающий результат) в целом обычно понимают продуктивность использования ресурсов для достижения поставленной цели. Следовательно, под эффективностью развития промышленного предприятия следует понимать динамику продуктивности использования ресурсов промышленным предприятием в процессе его развития исходя из поставленных стратегических и тактических целей развития.

При определении содержания понятия «эффективность развития промышленного предприятия» были систематизированы признаки эффективности, представленные в табл. 1¹².

Таблица 1

ПРИЗНАКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ, ОПРЕДЕЛЯЮЩИЕ ХАРАКТЕР РАЗВИТИЯ ПРОМЫШЛЕННОГО ПРЕДПРИЯТИЯ

Исходя из представленного определения эффективность развития промышленного предприятия и признаков, характеризующих эффективность развития предприятия, в работе описано содержание эффективности развития предприятия в виде совокупности составляющих, представленных на рис. 1¹³.

Рис. 1. Содержание эффективности развития промышленного предприятия.

Под экономической эффективностью развития промышленного предприятия понимается соотношение экономического эффекта от развития предприятия и затрат экономических ресурсов, направленных на достижение указанного экономического эффекта. В качестве показателей экономической эффективности часто используют показатели рентабельности, чистого дисконтированного дохода, внутренней нормы доходности и т. д.

Под производственной эффективностью развития промышленного предприятия понимается рост рациональности использования основных производственных факторов (материальных ресурсов, основных производственных фондов, человеческих ресурсов и т. д.) в интересах повышения производительности труда и снижения на этой основе себестоимости производимой продукции.

Под технологической эффективностью развития промышленного предприятия понимается динамика уровня организации производства, при котором из имеющихся ресурсов производится максимальный объем продукции, отвечающей заданным требованиям качества при минимальных издержках.

Под ресурсной эффективностью развития промышленного предприятия понимается динамика роста соотношения результата производства (в натуральном или стоимостном выражении) и входных факторов производства (материалов, энергии, труда, капитала, информации и т. д.).

Под социальной эффективностью развития промышленного предприятия понимается рост социальных результатов (уровня жизни, условий труда, состояния экологии и т. д.) производственно-хозяйственной деятельности предприятия, пропорциональные экономическим результатам предприятия, для конкретного сотрудника, производственного коллектива, общества в целом.

Под экологической эффективностью развития промышленного предприятия понимается последовательное снижение ущерба, наносимого производством окружающей среде (воздуху, земле, воде, растительному и животному миру) в результате управления экологическими аспектами предприятия, включая сырье и материалы, энергоносители, производственные объекты и технологическое оборудование, системы снабжения и средства поставки, производимую продукцию, газообразные и жидкие выбросы, твердые промышленные отходы и электромагнитные излучения.

Под эффективностью кадрового развития промышленного предприятия понимаются уровень и динамика изменения составляющих кадровой деятельности предприятия, включая такие аспекты как уровень и качество: планирования потребностей в персонале, подбора и адаптации персонала, заработной платы и льгот персонала, оценки и аттестации персонала, его обучения и развития, управления карьерой, кадрового аудита, программ перемещения персонала. При этом результирующим показателем эффективности кадрового развития промышленного предприятия является достигнутый уровень человеческого капитала предприятия.

Под Парето-эффективностью развития промышленного предприятия понимается степень достижения такого состояния предприятия, при котором значение каждого частного показателя, характеризующего предприятия, не может быть улучшено без ухудшения других, то есть степень исчерпания резервов достижения выгоды от перераспределения ресурсов.

Исходя из определения содержания и сущности эффективности развития промышленных предприятий, в работе была определена совокупность базовых принципов ее обеспечения, представленная в табл. 2¹⁴.

Охарактеризуем базовые принципы обеспечения эффективности развития промышленных предприятий, представленные в табл. 2.

Принцип разделения труда направлен на повышение количественных и качественных показателей производства при заданном уровне затрачиваемых усилий. Он связан с сокращением (до разумного предела) числа задач, на решении которых сфокусировано внимание каждого сотрудника (т. е. специализацией).

Таблица 2

СОВОКУПНОСТЬ БАЗОВЫХ ПРИНЦИПОВ ОБЕСПЕЧЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ РАЗВИТИЯ ПРОМЫШЛЕННЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ

Принцип распределения полномочий и ответственности, с одной стороны, определяет права распоряжения ресурсами предприятия, направления и распределения усилий сотрудников на выполнение поставленных задач и их полномочия. С другой стороны, определяет степень ответственности сотрудников за качественное выполнение поставленных задач в рамках предоставленных полномочий.

Принцип соблюдения дисциплины предполагает выполнение личностью правил поведения, установленных в организации, благодаря которым поведение сотрудников принимает упорядоченный характер, что обеспечивает эффективную коллективную работу в рамках предприятия.

Принцип единоначалия подразумевает единство распорядительства, когда каждый сотрудник получает руководящие указания от своего непосредственного начальника.

Принцип единства управления предполагает, что каждая группа сотрудников предприятия, выполняющих совокупность производственно-хозяйственных операций, направленных на достижение одной цели, должна быть объединена единым планом, общей программой и иметь одного руководителя подразделения.

Принцип подчинения личных интересов общим означает, что интересы отдельных сотрудников и их групп должны быть подчинены интересам предприятия, направлены на достижение общей цели его развития.

Принцип поощрения персонала означает, что вознаграждение сотрудников предприятия за оказываемые услуги должно быть справедливым и удовлетворять интересы как персонала, так и предприятия.

Принцип централизации предполагает такую меру сосредоточения усилий и концентрации власти, при которой достигается наилучшая производительность предприятия.

Принцип выстраивания скалярной цепи предполагает иерархически рациональное выстраивание руководящих должностей сверху вниз, определяющее порядок подчиненности сотрудников предприятия.

Принцип обеспечения порядка предполагает, что каждый сотрудник предприятия должен иметь рабочее место, обеспеченное всем необходимым: «место – для всего, все на своем месте».

Принцип справедливости предполагает, что сотрудник предприятия при справедливом к нему отношении со стороны руководства лоялен организации и стремится трудиться на ее благо с полной отдачей.

Принцип стабильности рабочего места для персонала подразумевает, что стабильность работы для персонала предприятия позволяет сосредоточиться им на своей трудовой деятельности (не думать о поиске нового места работы) и повышает эффективность деятельности предприятия.

Принцип поощрения инициативы предполагает предоставление сотрудникам права инициативно разрабатывать планы для успешной их реализации. И требует от администрации предприятия отступиться от амбиций директивного руководства в этой части.

Принцип проявления корпоративного духа предполагает, что сила предприятия заключается в проявлении единства (корпоративного духа) всех сотрудников, в связи с чем поощряются различные формы проявления коллективизма и отвергает реализацию в управлении принципа «разделяй и властвуй».

Принцип дифференциации предполагает разделение производственного процесса на составные части (производственные процессы и операции), закрепление их за соответствующими подразделениями предприятия и отдельными должностными единицами.

Принцип комбинирования предполагает объединение различных процессов производства определенного вида продукции в заданных пределах (производственный участок, цех, производственный комплекс), определяемых сложностью продукции и технологий ее создания, объемов производства и т. д., например, чем выше серийность производства, тем меньше уровень комбинаторики, и наоборот. Приоритет в использовании принципов дифференциации или комбинирования при организации производства отдается исходя из условий обеспечения наилучших характеристик производственно-хозяйственной деятельности.

Принцип концентрации предполагает сосредоточение определенных производственных операций по изготовлению технологически однородной продукции и (или) выполнению функционально-однородных работ на отдельных рабочих местах, производственных участках, в цехах или производствах предприятия в целом. При этом целесообразность концентрации производственных операций в определенных местах может быть обусловлена:

• общностью технологий производства, сопровождающейся применением однотипного промышленного оборудования; множеством функциональных возможностей оборудования (в частности, обрабатывающих центров);

• объемами выпуска однородной продукции;

• экономической рациональностью сочетаний процессов переработки и перемещения материальных единиц в процессе производства (обусловленной: экономией на потребном дублирующем оборудовании, сокращением расходов на транспортировку материалов, деталей, узлов, комплектующих и изделий в целом, повышением гибкости производства, уменьшением длительности производственного цикла, ростом скоростью переналадки оборудования для быстрого перехода на выпуск новой продукции, улучшением уровня управляемости производства, ростом уровня загрузки производственного оборудования сокращением потребности в производственных площадях и т. д.).

Принцип специализации связан с ограничением разнообразия элементов производственного процесса и предполагает закрепление за каждым рабочим местом, за каждым производственным участком, за каждым производственным подразделением определенного набора функций, номенклатуры работ, операций с деталями, узлами, изделиями. Определяется, в первую очередь объемом производства однородной продукции и соответствующих деталей к ней, а также номенклатурой производства, и характеризуется коэффициентом закрепления операций, представляющим собой количество детале-операций, выполняемых на рабочем месте, в единицу времени. Чем выше специализация, тем выше производительность труда, определяемая развитием трудовых навыков сотрудников, ростом возможностей технического оснащения труда, минимизацией затрат на переналадку производственного оборудования и производственных линий. Это с одной стороны. С другой стороны, чем уже специализация, тем меньше область компетенций работающих, а самое главное, тем меньше у них возможностей проявить инновационную активность.

Принцип универсализации предполагает такой способ организации производства, при котором, с одной стороны, на каждом рабочем месте, в каждом цеху или производственном подразделении предусмотрены операции по производству широкого ассортимента продукции, а с другой стороны, широкого спектра разнородных производственных операций. В современных условиях насыщенного рынка, ускорения научно-технического прогресса тенденция универсализации в организации производства усиливается, что обусловлено: необходимостью расширения номенклатуры выпускаемой продукции, ростом доли многофункционального оборудования, сокращением жизненного цикла большинства видов продукции.

Принцип пропорциональности означает рациональное сочетание отдельных элементов производственного процесса, выравнивающее производственные мощности в технологической цепочке производства, что позволяет избежать узких мест в производственном процессе, обеспечить высокий уровень использования оборудования и рабочей силы, сокращает длительность производственного цикла. Аналогичные пропорции должны быть соблюдены между основным и обеспечивающим производством и т. д. Пропорции выполнения отдельных элементов производственного процесса определяются на этапе проектирования предприятия и планирования его деятельности.

Принцип параллельности означает, что процесс производства продукции, состоящий из большого количества операций, может быть сокращен, если выполнение производственных операций будет осуществляться не строго последовательно, а по возможности параллельно. Параллельность выполнения производственных операций достигается: одновременным использованием различных инструментов и оборудования для обработки одной и той же детали, одновременной обработкой партий деталей на нескольких производственных участках (рабочих местах), одновременным изготовлением различных деталей для одного и того же изделиях на различных производственных линейках (рабочих местах). Соблюдение принципа параллельности не только сокращает производственный цикл, но и увеличивает коэффициент загрузки оборудования, экономит рабочее время производственного персонала.