Текст книги "Книга лучшей российской мамы. Малыш от года до 5 лет"

Мамины помощники

Конечно, маме нужны помощники.

Вот три способа сэкономить силы и время и не дать усталости превратиться в раздражительность.

Первый – разделить обязанности по дому и «по ребенку» поровну. Но так, чтобы у каждого из родителей, помимо святых обязанностей, было еще и право несколько часов в неделю иметь время «для себя» и проводить его с удовольствием.

Второй – попросить бабушек и дедушек время от времени присматривать за малышом.

Третий – найти няню (чтобы ни от кого не зависеть).

Современная семья, к сожалению, утратила многие из добрых старых традиций, выполняющих воспитательные функции. В первую очередь так происходит в городской семье, которая живет изолированно от близких родственников, друзей, соседей.

Из-за того, что ребенок лишен возможности постоянного общения со взрослыми, с родителями в играх и на праздниках, он не может в должной степени адаптироваться к обществу, накопить опыт социальных ролей, уважительного отношения к старшим. Поэтому нередко растет отчуждение между родными и близкими, детьми и родителями.

Нередко молодые родители предпочитают отдать маленького ребенка в детское учреждение, а не доверить родным бабушке и дедушке.

Правильно ли это?

Период от 1 года до 3 лет должен «принадлежать» бабушке.

В этом возрасте психика ребенка по своему развитию соответствует уровню человека верхнего палеолита, то есть матриархату. В этот период пробуждается интуиция, начинают «открываться» высокоорганизованные женские архетипы, ведающие подключением к памяти поколений, глубинам собственного «я» и дающие возможность согласовывать работу разума с внутренними ценностями.

Много-много веков назад в племенах почитались старые женщины. Через них узнавали волю богов. С ними советовались по важным вопросам. Они считались и самыми могущественными шаманами.

Исчезли древние народы, но мы – их потомки – в недрах своего подсознания храним этот генетически закрепленный коллективный опыт.

Бабушка пробуждает в ребенке давно ушедшие в бессознательную область образы и заставляет их служить ему на благо. Оказывается, она не только первая помощница маме, но и добрая волшебница, которая наделяет своих внучат удачей!

Вспомним слова детского писателя В. Александрова:

Бабушки – двойные благодетели, они делают сильными свои семьи и помогают сохранять добрые чувства и мужество. Слушать жизнь, свое время, видеть в сегодняшнем дне прообраз будущего – тоже бабушкин дар.

Кто лучше бабушки неторопливо и задушевно поведает внуку или внучке о добром Иванушке, злом Кощее, о трудолюбивой Золушке… Не забудутся эти сказки, если бабушка скажет: «Ты у меня такая же трудолюбивая, как Золушка, находчивая, как Аленушка, красивая, как Василиса». Заметив грязь на полу, бабушка скажет со вздохом: «…не достанется тебе хорошего жениха, раз углы в комнате не метены – а это верная примета». И внучка уже бежит за веником. «Учти, муж будет рябой, если посуда долго лежит немытая». Глядишь – и малышка хочет помочь бабушке помыть посуду. Вот и сняты проблемы, с которыми сталкиваются многие родители, безуспешно применяя различные методы наказания и поощрения.

Народная педагогика таит в себе много секретов, и счастлив тот, кто познал их в общении с бабушкой.

Дети, которых в возрасте 1 – 3 лет воспитывали бабушки, более адаптированы к жизни, уверены в своих силах и знают, чего хотят, обладают развитой интуицией. Удача сама идет к ним в руки. Многие из них рассказывают, что в трудные времена им часто снится бабушка и дает полезные советы.

А вот детишки, к чьему воспитанию бабушка серьезно не подключалась, повзрослев, часто становятся лишены непосредственности в восприятии и самовыражении, зависимы, консервативны, склонны к самокопанию и вынуждены постоянно искать себя. Так происходит из-за того, что они не имеют стержня, «растущего» из глубинного опыта, доступ к которому в свое время не был открыт.

Если в нужный момент бабушки нет под рукой, пригласите к ребенку пожилую, интеллигентную няню.

Однако после 3-летнего возраста нужно, чтобы воспитанием ребенка занялся кто-то другой.

Роль дедушки тоже важна.

Как правило, отцы детей больше заняты обеспечением семьи и, когда они приходят домой, малыши уже спят. Остается общение в выходной. Получается, что сыновья чаще проводят время в женском обществе, не имея перед собой образца мужского поведения, примера для подражания. А если воспитывающие женщины к тому же сильно подавляют мальчика, добиваются беспрекословного подчинения себе, то, скорее всего, вырастет тот самый робкий подкаблучник, которого все презирают, или же агрессивный женоненавистник, мстящий за детские обиды.

Чтобы этого не случилось, к воспитанию мальчиков необходимо привлекать дедушек. Они послужат для детей примером мужского поведения. Дедушки могут научить элементарным навыкам обращения с инструментом и мужским играм. И это общение поможет формированию мужского взгляда на жизнь.

Исследования современных психологов подтверждают очень благотворное влияние бабушек и дедушек на развитие одаренности. Мудрость, строгость, справедливость дедушек и терпеливость, мягкость, рассудительность бабушек хорошо подкрепляют сила духа, выносливость детей раннего возраста.

Умение сосредоточиться, удовлетворение любопытства, упорство в достижении целей, терпение, трудолюбие – это качества, которые аккумулируются житейской мудростью пожилых людей. Можно привести много примеров из жизни талантливых людей, где источником вдохновения, энергетической активности, фантазии были бабушки и дедушки. Так что полноценное семейное влияние в совокупности поколений дает потом в жизни свои зримые плоды.

Однако здесь надо учитывать и другое. Интеллектуально развитой ребенок обычно часто стремится во всем преуспеть. Он старается вызвать наиболее сильный отзыв у взрослых (особенно у бабушек и дедушек) о своих действиях. Вот здесь-то бабушки и дедушки из добрых побуждений, балуя своих внуков, могут восторгаться ими сверх меры, за счет каких-то других полезных навыков и достижений. Поэтому в семье необходимо иметь определенную согласованность в оценках по отношению к ребенку. Ведь оценки для ребенка одновременно и награда, и мерило его самовосприятия и самооценки.

Прежде всего необходимо сесть за стол переговоров и прийти к единогласию по поводу воспитания малыша. Это важно потому, что если в семье между бабушками-дедушками и мамами-папами нет взаимопонимания, единой стратегии воспитания и договоренности относительно системы запретов и наказаний, то маленькие члены семьи становятся «дирижерами», ловко манипулирующими взрослыми. Так, например, малыш запросто может получить от бабушки то, что ему запретила мама.

Пусть ваши знания из области современной психологии и медицины, новейшие методы воспитания и развития дополнят бабушкина и дедушкина житейская мудрость и искреннее желание помочь. Такой подход поможет малышу расти спокойным, умным, веселым и благодарным. Если же каждый из участников воспитательного процесса будет настаивать на своем подходе, отличного от других, то малыш может не разобраться в отношениях взрослых и стать тревожным, легко возбудимым.

Помните, что доверительные, дружеские отношения между бабушками, дедушками и родителями – залог успешного развития малыша.

В присутствии малыша старайтесь говорить о старшем поколении с уважением. Будьте добры и терпеливы, учитывайте личностные особенности старших. Ведь то, как мы общаемся со своими родителями, служит примером для подражания нашим детям. Когда они вырастут, велика вероятность того, что с нами они будут вести себя так же, как мы ведем себя с их бабушками и дедушками.

Будьте благодарны за то, что бабушки и дедушки делают для вашего ребенка. Вы можете возразить: «Как же так, ведь это же их родная внучка или внук!» Да, это так. Но если бабушка приезжает к вам по вашей просьбе, а не по собственному порыву, то вам следует быть готовыми к тому, что хотя и бессознательно, но она будет ждать символической платы за свою помощь. Одним из ее вариантов будет право оказывать большее влияние на жизнь вашей семьи, большее вмешательство в то, как воспитывать детей, как строить отношения с супругом, как тратить деньги и т. д. Другой вариант: в ответ на ее заботу о вашем ребенке вы должны будете больше заботиться и ухаживать за ней, уделять больше внимания.

Выражать благодарность членам семьи – особое искусство. Его основное правило заключается в том, что ваше ответное действие должно немного перекрывать действие, за которое вы благодарите.

Подумайте, чем вы можете порадовать близких. Доставьте им и себе удовольствие.

Итак, что еще могут сделать для малыша ваши родители?

• Заниматься с малышом музыкой, живописью, иностранными языками.

• Познакомить ребенка с интересными архитектурными памятниками, музейными или выставочными экспозициями и другими культурными событиями вашего города.

• Рассказывать внукам о своем детстве, друзьях и играх.

• Устроить ребенку незабываемый праздник.

• Научить его выигрывать, проигрывать, уступать и не сдаваться.

• Смастерить лучший в мире кораблик, испечь самый вкусный пирог.

• Утешить малыша, когда ему кажется, что весь мир против него.

• Мастерски разыгрывать спектакли.

• Подарить желанную игрушку и радоваться этому больше, чем ребенок.

• Заинтересованно слушать все истории малыша.

• Сделать музыку из ничего, например, играя на ложках или карандашах.

• Научить радоваться и прощать.

• Помочь выучить имена членов семьи и узнавать их на фотографии.

• Пускать мыльные пузыри.

• Есть ложкой и вилкой, пить из чашки.

• Научить снимать и надевать носочки.

• Рисовать пальцами.

• Застегивать и расстегивать пуговицы.

• Рассказать, как надо пользоваться расческой, зубной щеткой, щеткой для одежды.

• Научить рассказывать стихи, петь песенки и проговаривать скороговорки.

Чего только не предлагает сегодня рынок услуг! Но данная услуга (в отличие от товара, на который до покупки можно хотя бы по глядеть, пощупать, примерить или попробовать) – вещь абстрактная. Поэтому будьте внимательны!

Первый – традиционный, он же самый надежный – через знакомых. Оптимальный вариант, если эта женщина уже работала няней у ваших знакомых, и вы можете увидеть «плоды» ее труда. Правда, у такой «знакомой няни» может оказаться миллион недостатков. Но миллион этот предсказуем.

Второй – поиск няни по объявлениям в газете (то есть «на улице») – самый рискованный. Если вы даете объявление сами, будьте готовы к тому, что вам может позвонить кто угодно. Если же вы выбираете няню по ее собственному объявлению в газете, помните: единственное, чему можно поверить сразу, – это наличию (отсутствию) диплома и возрасту. Все остальное проверяется только эмпирическим путем. Экспериментировать, к сожалению, придется на собственном ребенке.

Третий – обратиться в соответствующую фирму. Способ этот мало чем отличается от предыдущего. Основная разница – в оплате. Няня от фирмы запросит за свою работу в 2 – 3 раза больше, чем няня по объявлению. Хозяева фирм объясняют подобную разницу в цене предоставляемой за эти деньги гарантией: опыт, профпригодность, медицинский контроль. На самом же деле в опыт автоматически записывается наличие педагогического диплома, единственным критерием здоровья становится справка из неизвестной поликлиники, а профессиональную пригодность вы будете определять на собственном опыте.

Бывают (вне зависимости от возраста) няни-подруги, няни-наставницы и просто няни. У каждой из них свои преимущества и недостатки.

С няней-подругой договориться будет проще. Она быстрее запомнит ваши требования, приноровится к вашему образу жизни. С ней удобнее, когда возникают внештатные ситуации. Но с няней-подругой вам придется закрывать глаза на ее прогулы по «очень уважительным причинам», на «ой, забыла развести кашу» и «мы сегодня гулять не ходили». Это компенсируется ответственным и доброжелательным отношением к вашему ребенку.

С няней-наставницей спокойнее, чем с няней-подругой. Но это лишь при условии действительного наличия у нее опыта общения с детьми. Но у вас будет другая проблема – возникнет необходимость полного и безоговорочного подчинения с вашей стороны. Вы должны будете довериться ей во всем: начиная от тона общения с ребенком и кончая рационом его питания.

Просто няня – подарок родителям, наказание ребенку. Просто няню нельзя ни попросить, ни поругать, ни задобрить. Общение с ней сведено к минимуму и приравнивается к общению с кухонным комбайном. Главное – не ошибиться и заложить в нее правильную программу. Тогда такая няня будет добросовестно кормить вашего ребенка по часам, переодевать по часам, гулять по часам… Для нее нужно каждый день составлять распорядок дня с точным указанием того, какую книжку прочесть ребенку и какие ботинки надеть ему на прогулку.

Няни бывают самые разные: для новорожденных, для грудничков, для дошколят и для школьников. Сиделки, занимающиеся только уходом за ребенком. Няни на все руки, легко берущиеся за уборку, стирку и готовку. Те, что предпочитают называться гувернантками, имеющие специальное образование и предлагающие воспитанникам обучение по всем современным методикам, уроки иностранных языков, музыки, танцев, рисования, хороших манер и т. д.

Подумайте хорошенько и решите, какая из них вам нужна.

Первый – платить фиксированную зарплату. «Загрузка» – стандартный восьмичасовой рабочий день, пять дней в неделю. Плюс за переработку и работу по выходным.

Зарплата няни от фирмы будет выше. Ее рабочий день не сократится без вашего позволения. Хотя опаздывать она будет, как и любая другая няня.

Второй – почасовая оплата. Все зависит от продолжительности рабочего дня, от круга обязанностей и от возраста ребенка. Чем старше ребенок, тем дешевле обходится няня.

Третий – по настроению няни и родителей. Родители, стремясь отблагодарить няню «за ударный труд», начинают делать ей подарки, округлять еженедельные выплаты в сторону увеличения. Или прощать недоработанные час–три, таким образом косвенно увеличивая почасовую оплату. Няня же, со своей стороны, повышает собственную зарплату путем сокращения рабочего дня. Иногда просит компенсировать ей затраты на проезд, учесть рост цен.

1. Сколько вам лет?

2. Какое образование?

3. Вы замужем?

4. Есть ли у вас дети? Сколько им лет и чем они занимаются?

5. Есть ли у вас проблемы со здоровьем?

6. Курите ли вы?

7. Какой у вас характер?

8. Кем, кроме няни, вы работали?

9. Каков ваш стаж профессиональной няни?

10. Почему вы выбрали эту работу?

11. Расскажите о своих прежних воспитанниках – о каких-то их проблемах, почему вы с ними расстались? Кто из подопечных запомнился вам и почему?

12. Есть ли у вас предпочтения в выборе воспитанников: пол, возраст?

13. Что вы хотели бы заранее узнать о моем ребенке?

14. Что сделаете, чтобы он принял и полюбил вас?

15. Чем собираетесь заниматься с ним в течение дня?

16. Как поступите, если кроха не захочет спать (есть, гулять, ударится и заплачет, станет отнимать совочек у другого малыша, будет плакать и звать маму…)?

17. Согласны ли вы соблюдать все мои указания по воспитанию ребенка?

18. Обязательно попросите претендентку показать вам паспорт, диплом об образовании, трудовую книжку, рекомендации от предыдущих работодателей (если есть), медицинскую книжку с отметками из ПНД, от дерматовенеролога, нарколога, с результатами флюорографии, анализов на ВИЧ, гепатит, RW, бакпосев.

Это – примерная схема. У каждого родителя найдутся свои вопросы к человеку, которому он собирается доверить ребенка. Главное – обговорите все, что вас интересует, и… заставьте его раскрыться.

Пусть в разговоре с потенциальными нянями участвуют два человека – мама и папа (бабушка, подруга). Ведь, как известно, одна голова – хорошо, а две – лучше.

1. Обязательно наймите няню (это может быть и кто-то из родственников, необязательно чужой человек)! Пусть на несколько часов в день, пусть даже на пару дней в неделю или на пару вечеров в месяц. Дайте себе возможность отдохнуть, а ребенку – соскучиться. В конечном итоге это пойдет на пользу вам обоим.

2. Не бойтесь что-то потерять, но в то же время помните, что «от добра добра не ищут». Порой разумнее смириться с мелкими недостатками (если эти мелочи осложняют только вашу родительскую жизнь), чем в поисках идеала нарваться на крупные неприятности.

3. Заранее составьте список требований, которые вы предъявляете к няне своей мечты. Вы должны четко представлять, какую няню вы хотите для своего ребенка. И, как вы уже знаете, тогда она непременно вскоре появится.

4. Когда вы создадите образ желаемой няни, составьте список вопросов для всех кандидатур на эту роль.

5. Решающее слово в выборе няни пусть будет за вашим ребенком. Очень важно, подходит ли энергетика няни вашему малышу или нет. У няни с хорошей энергетикой ребенок будет чувствовать себя защищенным и неуязвимым. Наоборот, няня с плохой энергетикой способна нанести ему непоправимый вред, разрушить всю его дальнейшую жизнь. Если ваш ребенок, увидев «кандидата в няни», протянул ему руки, это означает, что он свой выбор сделал. Если же он, находясь на руках у постороннего человека, начал плакать, капризничать и вырываться – это означает, что энергетика данного человека не совпадает с энергетикой ребенка, поэтому малыш, чувствуя пробой в своем поле, начинает подавать плачем сигнал бедствия.

Деловая мама

В соответствии с российским законодательством мама может сидеть с ребенком дома и не выходить на работу, пока ему не исполнится 3 года.

Некоторые мамы так и поступают и целиком посвящают себя крохе. Однако большинство женщин в силу разных причин все же начинают работать раньше.

Если ваша работа предполагает занятость вне дома в течение полного трудового дня, то, скорее всего, совместить ее с воспитанием крохи без ущерба и для вас, и для него вам будет очень сложно. Вы же помните о том, что ваш ребенок особенно нуждается в вас первые три года жизни.

Но если работа – естественное продолжение ваших интересов и развитие ваших способностей, то маленький ребенок – не помеха.

Пока вы сидите с малышом, можно работать и дома, приобретая полезный деловой опыт. Поэтому многие современные мамы сознательно делают выбор в пользу работы без отрыва от домашнего хозяйства и воспитания малышей.

На мой взгляд, особенно повезло женщинам творческих профессий: писательницам, художницам, журналисткам, архитекторам, дизайнерам, модельерам. Они могут достаточно свободно планировать часы своей работы и при этом большую часть времени находиться рядом с малышом. Педагоги и психологи, а также письменные переводчицы тоже могут работать всего по нескольку часов в день. Если вы твердо решите, что вам необходима работа, она у вас появится. Судьба предоставит вам шанс. Только будьте внимательны.

1. Все остается под присмотром мамы. Ребенок и муж сполна одарены вниманием и заботой.

2. Благодаря тому, что у мамы есть возможность свободного планирования времени, она становится более спокойной, отдохнувшей и счастливой. А от этого выигрывают все!

3. Сохраняется связь с ребенком, улучшаются взаимоотношения с ним, так как невольно он оказывается во многое вовлечен. Мама получает в его лице одновременно и коллегу по работе, и надежного союзника по жизни. Ваша работа не обделяет, а, наоборот, обогащает ребенка. Обычно детям интересно участвовать во взрослых делах. Мамин пример – лучший способ воспитать ребенка трудолюбивым.

4. Вы учитесь планировать свое время и многое успевать.

5. У вас появляется уверенность в себе.

Случается, что мама, имеющая маленького ребенка, сталкивается с проблемами при устройстве на работу или при получении пособия…

Чтобы их решить, очень полезно знать законы, касающиеся вопросов охраны труда и защиты прав женщин.

Многие работодатели не принимают на работу женщину, узнав, что у нее есть маленькие дети. Но если вы решили трудоустроиться и готовы отстаивать свои права, знайте, что правда на вашей стороне: Трудовой кодекс категорически запрещает отказывать женщинам в приеме на работу «по мотивам, связанным с беременностью или наличием детей» (ст. 64 ТК РФ). За отказ работодатель может быть привлечен к уголовной ответственности. Ст. 145 УК РФ лишения свободы не предусматривает, но большой штраф и взыскание жестокосердному начальнику гарантируются.

Женщина вправе подать в суд заявление о компенсации морального вреда, причиненного дискриминацией и нарушением ее права на трудоустройство (ст. 3 ТК РФ). При определении размера компенсации учитываются физические и нравственные страдания из-за невозможности устроиться на работу и другие обстоятельства, которые суд сочтет заслуживающими внимания (количество и возраст детей, социальное положение истицы и т. д.).

Доказать, что мотивы отказа связаны с беременностью или детьми, помогут свидетельские показания, аудиозаписи, любые письменные доказательства.

И еще. По вашему требованию работодатель обязан письменно сообщить вам причину отказа на работу (ст. 64 ТК РФ). Такой документ пригодится вам в любом случае. Дело в том, что сейчас к желающим устроиться на работу предъявляются неправомерные требования: ограничения по возрасту, обязательному опыту работы, регистрации, знанию иностранного языка. Если работодатель укажет, что не принял вас из-за несоблюдения подобных требований, то вы также сможете обратиться в суд за компенсацией морального вреда (ст. 3 ТК).